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En dos últimos años se duplicó ingresantes femeninas a carreras afines a la minería y ciencias de la tierra
Mercado laboral femenino minero se ha quintuplicado en los últimos 4 años • •
Participación femenina representa 5% del total del mercado laboral minero que suma más de 121 mil personas Más mujeres participan en profesiones que complementan la actividad minera
Lima, 11 de setiembre de 2008.- La participación laboral de la mujer en el sector minero ha crecido en más del 500% en los tres últimos años en razón de un mayor interés por participar de la modernidad y procesos de esta actividad que, poco a poco, está abriendo mayores oportunidades a la presencia femenina, destacó la presidenta del V Congreso de Mujeres en Minería y directora de Compañía Minera Poderosa, Eva Arias de Sologuren. Indicó que estima que hoy participarían del mercado laboral minero alrededor de 7,000 mujeres de distintas profesiones y oficios, que van desde la gerencia de importantes empresas del sector, ingenieras, metalurgistas, operarias de equipo pesado, etc. Además, agregó que estimaba que en la actualidad la presencia femenina representaría el 5% del total del mercado laboral minero que supera las 121 mil personas a nivel nacional. Hacia el 2004 la participación de mujeres en minería era menos del 1%. Mercado laboral femenino minero Año 2004 2005 2006 2007
Mujeres 974 3,010 4,073 5,674
Fuente: Ministerio de Energía y Minas
Durante décadas, las mujeres han tenido poca participación en el mercado laboral minero, principalmente porque la minería era vista como un trabajo rudo, que necesitaba mucha dedicación y fortaleza física y que se desarrolla en localidades alejadas. Esta visión ha cambiado y “la participación femenina ha aumentado en todas las áreas de la minería. Es un cambio que está presente en todos los sectores productivos en los que la mujer ha empezado a tener un rol predominante”, manifestó Arias. Es por ello que del 17 al 19 de setiembre se reunirán en el V Congreso de Mujeres en Minería, y sin diferencia de género, destacados representantes de la Unesco, Banco Mundial, Naciones Unidad, Ministerio del Medio Ambiente de Alemania y Perú, Sociedad Nacional de Minería de Perú y Chile y reconocidas empresas mineras, para abordar la percepción y realidades de esta actividad productiva y su aporte a los objetivos del milenio, cambio climático y objetivos en el Año de la Tierra.
La presidenta del Congreso, el cual se efectuará en el nuevo local del Tecsup de Trujillo, destacó que esta actividad, además de convertirse en un punto de encuentro para el intercambio de propuestas, tiene como objetivo el generar ingresos para continuar con el Programa de Becas que desarrolla la Asociación Femenina Auxiliar al Instituto Americano de Ingenieros de Minas, Metalurgia y Petróleo – sección Perú (WAAIME). Dicha organización conformada por mujeres que participan de distintas formas en la actividad minera entrega todos los años becas de estudio nacionales e internacionales de Pre Grado y Post Grado a los estudiantes más destacados de carreras afines a la minería o ciencias de la tierra. A la fecha, ha otorgado más de 500 becas a similar número de estudiantes. De otro lado, resaltó que actualmente existe una generación de jóvenes ejecutivas en minería, con visión social y ambiental, educadas en la nueva minería y que están liberadas de muchas limitaciones impuestas por la sociedad. “El principal reto que tiene la mujer, al igual que el hombre, es adecuarse con rapidez a los cambios tecnológicos y a los avances del conocimiento; para ello es indispensable capacitarse”. En ese sentido, reveló que en los últimos años se ha incrementado notablemente el número de mujeres que estudian carreras afines a la actividad minera, entre las que se cuentan ingenieras de minas, geólogas, metalurgistas, principalmente. Igualmente señaló que la minería actual requiere de muchas otras profesiones como ingeniería civil, industrial, química, forestal; y también médicas, abogadas, laboratoristas, sicólogas, enfermeras, economistas, sociólogas, administradoras, entre otras. La mayor presencia femenina se aprecia también en zonas de gran desarrollo para el sector minero, como Cajamarca, Pasco, Arequipa, Junín y Pasco, que concentran el 60% de mujeres que participan de esta actividad productiva.
Mayor información: Tábata Gallardo SYNERGY COMUNICACIONES E-mail: tgallardo@synergyperu.com Cel: (01) 9-9623-0588 Tel: (01) 628-6300 anexo 140