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22oct ubr e2026

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Defender el trabajo es construir el futuro NAPOLEÓN GÓMEZ URRUTIA

or invitación de Pepe Álvarez, secretario general de la Unión General de Trabajadores (UGT), la organización sindical más grande de España, y de Mariano Hoya, secretario general de UGT FICA, asistí la primera semana de octubre al Congreso de Industria, Talento y Defensa 2026, celebrado en la ciudad de Córdoba. Fue un honor participar como el único dirigente sindical mexicano invitado a este encuentro que reunió a instituciones, empresas, centros de conocimiento, estudiantes y organizaciones sindicales para reflexionar sobre el futuro de un sector estratégico. Después de unas jornadas intensas de trabajo y diálogo con la UGT, llegamos a una conclusión central: es urgente reivindicar el papel de las y los trabajadores en la construcción del presente y del futuro industrial. No hay modernización posible sin trabajo digno, justo y reconocido; no hay soberanía productiva sin personas capacitadas, protegidas y organizadas; y no hay futuro común si las decisiones sobre la industria se toman de espaldas a quienes la hacen posible cada día. Asumamos una verdad: sin industria, un país se vuelve débil. La capacidad de producir, innovar, transformar y defender lo propio no puede depender únicamente de decisiones financieras o de intereses coyunturales, pues requiere una base industrial sólida, inversión sostenida, formación técnica y una visión de largo plazo. El congreso puso en el centro la relación entre industria, talento y defensa, pero el talento no es una abstracción: son las y los trabajadores que estudian, se preparan, operan maquinaria, diseñan procesos, cuidan la seguridad, innovan y sostienen las cadenas productivas. Apostar por el talento representa apostar por educación, formación continua, empleo de calidad y condiciones laborales justas. También significa impulsar una modernización sostenible, con procesos más limpios, eficientes y responsables con las comunidades y el medio ambiente. La transición productiva debe ser justa: no puede dejarse en manos del mercado ni convertirse en pretexto para precarizar el empleo. Una de las lecciones más claras de esta experiencia es que los grandes desafíos no se resuelven en solitario. Sindicatos, empresarios, gobiernos e instituciones tienen responsabilidades distintas, pero convergen en una misma necesidad: fortalecer el diálogo social. La corresponsabilidad colectiva implica que las empresas asuman su compromiso con el empleo estable, la seguridad, la capacitación y la distribución equitativa de la riqueza que genera el trabajo; que los gobiernos garanticen políticas 1

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industriales, educativas y laborales útiles y sustantivas; que los sindicatos sigan siendo la voz organizada de quienes producen la verdadera riqueza. Así, el diálogo social se convierte en una herramienta de democracia económica. Donde existe negociación colectiva, respeto a los derechos laborales y participación de los trabajadores, las decisiones son más justas y los proyectos más sostenibles. Hoy más que nunca, con las fuertes movilización de estudiantes, sindicatos y población en general en España, Portugal, Italia y Francia, entre otros países, se evidencia un contexto marcado por la desigualdad, el encarecimiento de la vivienda, los salarios bajos, las crisis climáticas, las tensiones geopolíticas y el avance de la ultraderecha, por lo cual la clase trabajadora debe fortalecer sus lazos más allá de las fronteras. Unidos llegamos más lejos. La solidaridad internacional es una necesidad práctica: los problemas del trabajo como la precarización, el desempleo, la discriminación, la violencia, la destrucción ambiental y el ataque a los derechos colectivos, atraviesan a los pueblos de todo el mundo. Frente a ellos, la respuesta no puede ser el aislamiento, sino la unidad, la organización y la acción conjunta. Las amenazas de la ultraderecha buscan dividir a las y los trabajadores, enfrentarlos por su origen, su género, su nacionalidad o sus condiciones laborales. Nuestra respuesta debe ser contraria: reconocernos como clase, defender los derechos conquistados y ampliarlos para quienes no los tienen. Debemos prepararnos y reivindicar el trabajo humano. La automatización, la inteligencia artificial y las nuevas tecnologías pueden mejorar la vida de la clase trabajadora, pero también pueden utilizarse para sustituir, vigilar y degradar el trabajo. La diferencia no está en la tecnología, sino en quién decide su uso y con qué fines. Defender el trabajo humano es defender la dignidad de quienes producen: exigir salarios justos, jornadas sostenibles, seguridad social, igualdad de oportunidades, libertad sindical y participación real en las decisiones que afectan el empleo. La industria es clave en estos momentos porque produce bienes, tecnología y empleo, y porque define la capacidad de los países para enfrentar crisis, garantizar su soberanía y construir un futuro más justo. Pero ninguna industria merece ese nombre si se construye sobre la explotación de las y los trabajadores. Desde México, reafirmo mi compromiso con la unidad de la clase trabajadora internacional. Agradecemos la invitación y la hospitalidad de la UGT, de Pepe Álvarez y de Mariano Hoya. Trabajando en unidad, llegamos más lejos. Defendamos la industria, defendamos el trabajo digno y defendamos el futuro común de las y los trabajadores del mundo.

https://www.jornada.com.mx/2026/10/22/opinion/014a1pol

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22-oct-2026

En 19 años de huelga minera en Taxco han fallecido 15 obreros Por Redaccion

* Acusó a políticos de usar el conflicto como bandera electoral y anunció que el gremio no apoyará candidatos en 2027

Alejandro Gómez TAXCO. —A poco más de 19 años de iniciado el conflicto huelguista entre el sindicato nacional minero y la empresa metalúrgica “Grupo México” (GM), 15 obreros han fallecido debido a padecimientos adquiridos por el trabajo desarrollado en la entrañas de la tierra durante mucho tiempo y la mayoría se encuentra en situación de longevidad para regresar nuevamente a laborar en los yacimientos, dijo el presidente del comité de huelga de la sección 17 de mineros de Taxco, Esteban Estrada Lara. El representante gremial reconoció que por la edad y enfermedades de los 76 obreros que se mantienen en la lucha y realizando diariamente sus guardias, tanto en las oficinas sindicales como en los diferentes yacimientos del municipio, la situación para reincorporarse al trabajo de campo relacionado a la extracción de minerales no es nada sencilla y ello abre una posibilidad de negociar con GM, una salida benéfica para los trabajadores y mantener el contrato colectivo de trabajo. “Hasta el momento son 76 personas en resistencia entre trabajadores de emergencia y viudas de compañeros que murieron a lo largo de esta prolongada huelga, quienes se 1

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22-oct-2026 fueron del mundo terrenal con la esperanza de ver una solución”, expuso Estrada Lara, al señalar que si bien desde hace 19 años existe razón jurídica de la huelga en exigencia de mejores condiciones de seguridad, pero intereses políticos, empresariales, económicos y gubernamentales han frenado la solución. Mencionó que a ese tipo de situaciones lamentables y adversas, se suma el reprochable uso político-electoral que desde el 2007 han hecho de la huelga dirigentes partidistas y candidatos a cargos de elección popular de todos los partidos, los cuales utilizaron temporalmente el conflicto como bandera proselitista en busca de votos y prometieron soluciones, pero al llegar a la alcaldía de Taxco, diputaciones y la propia gubernatura se olvidaron de sus promesas de campaña. Por esa razón y ante el incumplimiento de las promesas de campaña de todos los candidatos durante los 19 años del movimiento huelguista en el municipio, la base obrera determinó que no establecerá compromisos ni apoyará a ningún aspirante político para las elecciones del 2027 en Taxco, distrito local 21 y todo Guerrero, en espera de conocer la indicación de la dirigencia nacional metalúrgica respecto a la ruta y dirección de los votos de ese gremio. “Desde el 2007 cuando se colocaron las banderas rojinegras en las minas de Taxco, hemos pasado por mucha incertidumbre con cosas a favor y otras en contra, además del uso político del movimiento por parte de dirigentes y candidatos que al ganar se olvidaron de nosotros”, acusó Esteban Estrada Lara, al advertir que el gremio no permitirá más engaños ni oportunismo de la clase política del municipio y se mantendrá al margen de los comicios del próximo año. Aceptó el interés de llegar a buenos términos con la compañía metalúrgica y el gobierno, en busca de conservar esas fuentes de empleo para sus familiares e incluso poder aceptar una liquidación, siempre y cuando el ofrecimiento no sea “raquítico” y represente una salida digna para los obreros en lucha y los deudos de los mineros fallecidos a lo largo de la huelga.

https://www.elsoldechilpancingo.mx/2026/10/20/en-19-anos-de-huelga-minera-en-taxco-hanfallecido-15-obreros/

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22-oct-2026 ECOLOGÍA

Reparación de daños por derrame minero costará millones de pesos Por: Silvia Alvarado Zacatecas

Zacatecas, Zac. La empresa minera Sabinas responsable de un derrame que afectó un arroyo intermitente en Zacatecas deberá invertir millones de pesos para reparar los daños ambientales en un tramo de 13.58 kilómetros del cauce de un arroyo intermitente en Sombrerete y alcanzó el río Súchil, estimó Julio César Nava de la Riva, responsable del despacho de la oficina de representación de la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente (Profepa) en el estado. Aunque todavía no existe una cuantificación económica oficial, el funcionario advirtió que los trabajos representarán un gasto considerable debido a la extensión del área afectada y a las condiciones geográficas del lugar. "Claro que no", respondió al ser cuestionado sobre si la reparación sería económica, al señalar que la empresa tendrá que desplegar cuadrillas durante varios kilómetros para recuperar las condiciones originales del cauce.

Trabajos de reparación Nava de la Riva explicó que la Profepa impuso medidas de urgente aplicación a la minera, entre ellas la limpieza de la zona, la caracterización del material derramado y el aseguramiento del área para evitar mayores afectaciones. Detalló que la caracterización permitirá conocer, mediante una empresa acreditada e independiente, la composición del material que llegó al arroyo y determinar sus posibles efectos sobre el suelo, la flora y la fauna.

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22-oct-2026 Indicó que la compañía ya comenzó con las labores de limpieza; sin embargo, aclaró que atender estas medidas inmediatas no significa que el caso esté resuelto, pues el procedimiento legal continuará y la dependencia dará seguimiento a la reparación integral de los daños.

Sin monto oficial todavía El funcionario precisó que actualmente se desarrolla una evaluación técnica y legal, por lo que aún falta reunir información para establecer cuánto deberá invertir la empresa en la recuperación ambiental. Agregó que el tramo afectado comprende una zona boscosa, con dificultades topográficas y accesos complicados, condiciones que aumentan la complejidad de los trabajos. Como referencia, mencionó que el recorrido de inspección tomó alrededor de seis horas. La obligación de resarcir los daños será independiente de las posibles sanciones que pudieran imponerse a la minera, la cual también tendrá derecho a defenderse durante el procedimiento. Finalmente, señaló que la intervención de la Profepa se derivó de los reportes de ciudadanos que integran los comités de vigilancia ambiental participativa, quienes mantienen comunicación directa con la dependencia y alertan sobre posibles afectaciones al entorno.

https://www.meganoticias.mx/zacatecas/noticia/reparaci%C3%B3n-de-da%C3%B1os-por-derrameminero-costar%C3%A1-millones-de-pesos/781403

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22-oct-2026

La amarga lección de AHMSA: diversificar las inversiones o condenar las ciudades al abandono A casi cuatro años de que la acerera dejó de operar, la Región Centro de Coahuila sigue enfrentando las consecuencias de una economía construida alrededor de una empresa. Luis Alberto López Saltillo, Coahuila / 22.10.2026 02:41:00 M+.- La parálisis de Altos Hornos de México (AHMSA), que dejó 14 mil empleos directos perdidos y afectó a 50 empresas en Monclova, encendió una alerta para otras regiones de Coahuila y el país: depender de una sola industria puede llevar al estancamiento económico, la migración de sus habitantes y el deterioro de comunidades enteras. A casi cuatro años de que la acerera dejó de operar, la Región Centro de Coahuila sigue enfrentando las consecuencias de una economía construida alrededor de una empresa. La falta de alternativas productivas ha complicado la recuperación de empleos y la actividad comercial, mientras la diversificación económica continúa como una tarea pendiente. Especialistas de la Universidad Autónoma de Coahuila (UAdeC) y de la Universidad Iberoamericana Torreón advierten que el problema no es exclusivo de Monclova. La Región Sureste mantiene una fuerte dependencia de la industria automotriz y la Carbonífera enfrenta riesgos por su concentración productiva, mientras La Laguna ha logrado mayor estabilidad gracias a la variedad de sus actividades económicas. El desafío, coinciden, es evitar que otras ciudades repitan la historia de AHMSA y emprender una reconversión productiva antes de que una crisis industrial comprometa el futuro de miles de familias. Monclova, ejemplo de cómo una industria puede arrastrar a toda una región Fernando Araujo, sociólogo y profesor de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, de la UAdeC Unidad Laguna, sostiene que lo ocurrido con AHMSA forma parte de un fenómeno que ha afectado a distintas ciudades cuya economía depende de una actividad predominante.

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22-oct-2026 Cuando esa industria entra en decadencia o desaparece, sus consecuencias rebasan la pérdida de empleos y alcanzan la estabilidad social, la dinámica demográfica y las condiciones de vida de la población. “Esto genera una situación de migración, violencia y ahora de salud mental, en términos de que existe un estrés colectivo al no poder atenderse las necesidades básicas de las familias”, explicó. El académico señaló como antecedentes los casos de Real de Catorce, en San Luis Potosí, y Mapimí, en Durango, localidades que enfrentaron procesos de declive económico vinculados con la actividad minera. Araujo explicó que las industrias llegan a determinar no sólo la actividad comercial, sino también la organización política y social de las comunidades, por lo que su desaparición puede provocar una crisis prolongada. “La industria a veces genera la dinámica comercial, la vida social y política de las regiones, pero cuando va en decadencia porque se acaban las materias primas o, en un segundo momento, por decisiones políticas y económicas, los primeros que se ven afectados son la población en general”. La parálisis de AHMSA dejó 14 mil empleos directos perdidos y afectó a 50 empresas en Monclova. | Foto: Rolando Riestra En Monclova, la suspensión de operaciones de AHMSA evidenció esa dependencia. La pérdida de miles de puestos de trabajo y las afectaciones a proveedores y empresas relacionadas con la siderúrgica mantienen a la Región Centro ante el desafío de construir nuevas fuentes de empleo. El modelo de depender de una sola vocación económica está agotado Juan Luis Hernández Avendaño, rector de la Universidad Iberoamericana Torreón, considera que el modelo de desarrollo basado exclusivamente en las ventajas naturales o territoriales de una región resulta insuficiente para sostener su economía a largo plazo. Durante décadas, diversas ciudades crecieron alrededor de actividades condicionadas por la disponibilidad de materias primas, la ubicación geográfica o las características del territorio. Sin embargo, cuando esas condiciones cambian, la población enfrenta las mayores consecuencias. “El aprendizaje que tenemos con los años y décadas es que cuando termina esa vocación, la que sufre es la población. Los gobiernos y las sociedades están claros que necesitamos tener diversificación productiva”, señaló. El académico considera que las nuevas estrategias deben concentrarse en el desarrollo del talento humano y en la construcción de alianzas internacionales, en lugar de limitarse a explotar las ventajas naturales de cada región.

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22-oct-2026 Puso como ejemplo a China, país que, desde su perspectiva, ha impulsado su crecimiento mediante una diversificación de actividades productivas apoyada en las capacidades de su población. “China nos ha mostrado el camino de cómo crecer con una diversificación en la cual aquellas vocaciones territoriales no necesariamente tienen que ver con la relación climática o la relación territorial, sino con los talentos de la gente”. En Monclova, la suspensión de operaciones de AHMSA evidenció esa dependencia. | Foto: Rolando Riestra Hernández Avendaño destacó que la cercanía de Coahuila con Estados Unidos representa una ventaja para atraer inversiones, pero advirtió que esa relación no debe traducirse en una dependencia exclusiva de la industria automotriz. “Por lo pronto hay que indagar y diagnosticar cuáles son los talentos que tenemos en la región y, en esa medida, cómo conectar con Estados Unidos, pues es una variable muy importante que somos vecinos de una de las economías más importantes del mundo”. Industria automotriz y carbón: las otras regiones vulnerables de Coahuila La crisis de AHMSA también expuso un riesgo que persiste en otras zonas del estado. Víctor Acxel Amarillas Urbina, profesor investigador de la Facultad de Economía y Mercadotecnia, de la UAdeC Unidad Laguna, advirtió que la Región Sureste depende en gran medida de la industria automotriz, mientras la Carbonífera mantiene una elevada exposición a las condiciones de su principal actividad productiva. En el caso de Saltillo y su zona industrial, las variaciones de la economía estadunidense y las decisiones comerciales de la administración de Donald Trump representan factores de incertidumbre para las empresas vinculadas con el sector automotor. “Nos hace falta una política de diversificación económica y que esté focalizada por región. Uno es un tema que pasa en la Región Sureste, que está vinculada a la industria automotriz; en Monclova llevan años estancados por lo que dejó de hacer AHMSA y en la Región Carbonífera está muy expuesta”, explicó. El investigador sostuvo que una estrategia económica debe identificar las actividades con mayor peso en cada territorio y desarrollar nuevas industrias que permitan amortiguar los efectos de futuras crisis. “Tenemos que reconocer que algunas regiones del estado tienen dependencias a ciertas industrias y de esa manera enfocarse en cuáles más podrían desarrollarse para que funjan como una especie de amortiguador”. La advertencia es que una caída en la demanda, modificaciones en las políticas comerciales o el cierre de empresas estratégicas puedan afectar no sólo a los trabajadores de una planta, sino a toda la cadena de proveedores, comercios y servicios que dependen de ella. 3

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22-oct-2026 La Laguna resistió crisis al pasar del algodón a la agroindustria y la manufactura Frente al escenario de Monclova, los especialistas identifican a La Laguna como una región que ha conseguido diversificar sus actividades productivas y reducir su dependencia de una sola industria. Fernando Araujo explicó que la Comarca Lagunera atravesó distintas etapas de transformación económica, desde su auge algodonero hasta el desarrollo de la agroindustria, la actividad maquiladora y otros sectores manufactureros. Cuando las condiciones cambian, la población enfrenta las mayores consecuencias. | Foto: Rolando Riestra Aunque la región también sufrió los efectos de las crisis económicas, la incorporación de nuevas actividades permitió mantener una estructura productiva más amplia. “La Laguna, en particular Torreón, tiene la característica de que ha transitado de diversas economías. Es un caso no de éxito, pero sí donde se han ido incorporando nuevas formas de organización económica y de oferta-demanda en torno al mercado”. El sociólogo recordó que la región pasó de ser un referente nacional en la producción de algodón a desarrollar una importante industria agroalimentaria, además de registrar una expansión de la maquila que posteriormente sufrió un retroceso durante la crisis de principios de siglo. Para Víctor Acxel Amarillas, esa diversidad representa una ventaja frente a regiones concentradas en una sola actividad. Sin embargo, advirtió que La Laguna todavía enfrenta un problema estructural: la falta de mayor valor agregado en su producción. Aunque cuenta con empresas agroalimentarias, manufactureras y metalmecánicas, los salarios permanecen por debajo de los registrados en otras zonas del país. “Lo que nos ha faltado es agregarle un mayor valor a los productos que ya se generan en la región, tanto en la industria agroalimentaria como la manufacturera o metalmecánica. De ese valor agregado es donde se da la redistribución de la riqueza y la generación de utilidades”. El investigador puso como ejemplo la industria lechera, que constituye uno de los soportes económicos de La Laguna debido a la demanda permanente de sus productos. No obstante, señaló que la estabilidad de esa actividad no necesariamente se traduce en un crecimiento sostenido de toda la economía regional. “La Laguna ha tenido una diversificación más grande, pero más que por políticas públicas tiene que ver con su historia”, puntualizó. Semiconductores y tecnología, una oportunidad para cambiar la economía

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22-oct-2026 La reconversión económica también requiere apostar por actividades que no dependan exclusivamente de los recursos naturales ni de las industrias tradicionales. Juan Luis Hernández Avendaño consideró que La Laguna tiene posibilidades de desarrollar capacidades en sectores tecnológicos, particularmente en la industria de semiconductores, si logra construir alianzas internacionales y fortalecer la formación especializada. El rector de la Ibero Torreón planteó explorar una relación de cooperación con India, al considerar que la experiencia de ese país en el desarrollo tecnológico puede servir como referencia para la región. “Estoy convencido de que esta región puede tener, como la India, capacidades importantes para semiconductores y todo lo que implica la revolución tecnológica”, afirmó. La propuesta implica identificar el talento disponible, fortalecer la preparación de profesionistas y generar condiciones para atraer inversiones en sectores con mayor contenido tecnológico. El Gobierno de Coahuila debe identificar las vocaciones y oportunidades de cada región. | Foto: Rolando Riestra Para los especialistas, ese tipo de estrategias permitiría ampliar la oferta de empleos, elevar el valor de la producción y disminuir los riesgos de depender de un mercado o actividad industrial. Gobierno, empresarios y universidades deben construir alternativas La diversificación económica no puede recaer exclusivamente en las empresas ni resolverse mediante la llegada aislada de nuevas inversiones, advirtieron los especialistas. Amarillas Urbina señaló que los tres niveles de gobierno tienen responsabilidades distintas para impulsar el desarrollo de nuevas actividades. El Gobierno de Coahuila debe identificar las vocaciones y oportunidades de cada región; la Federación, fortalecer la infraestructura necesaria para atraer industrias; y los municipios, garantizar servicios y condiciones adecuadas para su instalación. “La tarea del gobierno del estado, pero también puede ser desde el ámbito federal y municipal, es precisamente crear las condiciones para que esas industrias se desarrollen”. El investigador aclaró que la diversificación no siempre surge de una política pública específica. También puede responder a factores históricos, geográficos y sociales que favorecen la aparición de nuevas actividades.

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22-oct-2026 Como ejemplo mencionó al Bajío, donde la transformación de una economía vinculada con la producción y comercialización de alimentos permitió desarrollar nuevas capacidades industriales y exportadoras. En La Laguna, agregó, la propia historia económica y las características de su población han contribuido a ampliar la actividad productiva. Por su parte, Fernando Araujo advirtió que una transformación de esta magnitud también exige cambios sociales y culturales, especialmente en comunidades cuya identidad se ha construido alrededor de una industria durante generaciones. “Este cambio tiene que ir acompañado de una resignificación de la identidad y la cultura de los habitantes”, sostuvo. Para conseguirlo, consideró indispensable una coordinación entre gobiernos, cámaras empresariales, universidades y organizaciones sociales, aunque reconoció que alcanzar esos acuerdos representa uno de los mayores obstáculos. “Es un punto de acuerdo al que se tiene que llegar con los representantes de las cámaras empresariales de la región, pero también con los intereses políticos del gobierno federal y estatal. Desafortunadamente, me atrevo a decir que difícilmente hay esta transición económica en algunas regiones”. El caso de AHMSA mantiene vigente esa advertencia. La pérdida de 14 mil empleos directos y las afectaciones a decenas de empresas muestran las consecuencias de una economía regional concentrada en una sola industria. Para los especialistas, la lección de Monclova es que la diversificación debe comenzar antes de que llegue una crisis, no cuando las fábricas hayan cerrado y miles de trabajadores se queden sin alternativas de empleo. aarp

https://www.milenio.com/estados/ahmsa-lecciones-para-evitar-el-colapso-economico-regional

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22-oct-2026 NEGOCIOS

Luis Fernando Salazar exige investigar irregularidades en venta “fake” de AHMSA Por Jesús Castro

Salazar Fernández recibió a un grupo de extrabajadores de la empresa, quienes manifestaron su desesperación e inconformidad

Foto: Especial

Ciudad de México.- Ante a Comisión Especial del Senado para dar seguimiento al proceso de quiebra de AHMSA, el senador Luis Fernando Salazar exigió a las autoridades competentes investigar las irregularidades en el fallido ofrecimiento de compra del grupo CIESA y denunciar penalmente de ser necesario. Como presidente de ducha comisión, Salazar Fernández recibió a un grupo de extrabajadores de la empresa, quienes manifestaron su desesperación e inconformidad ante los acontecimientos recientes y la prolongada incertidumbre que continúa afectando a cientos de familias. Lo anterior, luego de que Alberto Domínguez, representante de CIESA, solo depositó 5 mil pesos, de los 56.3 millones de dólares de fianza para tener derecho de hacer efectivo su ofrecimiento de compra de AHMSA y Minosa en mil 400 millones de dólares, que nunca tuvo. Por eso durante el encuentro les reiteró que la defensa de los derechos de los trabajadores ha sido una prioridad de la Comisión y aseguró que no dejarán de

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22-oct-2026 exigir explicaciones a las autoridades competentes, para esclarecer lo ocurrido y avanzar hacia una solución. “No permitiremos que se juegue con la esperanza de los extrabajadores y sus familias”, dijo el senador, al señalar que los acontecimientos recientes, relacionados con la oferta presentada por el representante de Grupo CIESA, deben ser aclarados y, en caso de existir conductas delictivas, dar lugar a las denuncias penales correspondientes. Agregó el presidente de la Comisión que el compromiso no se limita a escuchar las demandas, sino que implica dar seguimiento a las gestiones institucionales y exigir cuentas sobre las decisiones que han marcado el desarrollo del proceso. Por eso anunció que establecerá contacto con la Fiscalía General de la República (FGR) para impulsar la presentación de las denuncias que correspondan y solicitar que se investiguen las posibles responsabilidades de quienes hayan intervenido en los hechos señalados.

https://www.zocalo.com.mx/luis-fernando-salazar-exige-investigar-irregularidades-en-venta-fakede-ahmsa/

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22-oct-2026 MONCLOVA

Supervisa Afirme equipos en AHMSA Por Grupo Zócalo Publicado el jueves, 22 de octubre del 2026 a las 04:00

La tensión volvió a la Puerta 4

Ex obreros interceptaron en Puerta 4 a personal de Afirme que ingresó a planta de AHMSA; “queremos que reduzcan los 90 días”.

Monclova, Coah.- La tensión volvió a la Puerta 4 de Altos Hornos de México. Francisco Ríos, ex secretario general de la Sección 288 del Sindicato Nacional Democrático, confirmó que fueron informados del ingreso de representantes de Afirme a la acerera. “Entró una camioneta con funcionarios y queremos ver nosotros; ahorita vamos a esperar a la salida para ver que se identifiquen y en realidad qué es lo que andaban haciendo adentro. Me imagino que andan checando los equipos”, dijo. Ríos aseguró que no están en contra del banco, pero sí contra los tiempos. “Qué bueno, nosotros los apoyamos a ellos siempre y cuando haya una solución, haya celeridad a este caso de la mentada prórroga de 90 días, porque es mucho tiempo y ya no podemos esperar más”, comentó. Una fuente cercana a Grupo Afirme confirmó la entrada de empleados a la planta de AHMSA, autorizada por el síndico Víctor Manuel Aguilera. “Son revisiones que se han estado haciendo cada mes”, reveló la fuente.

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22-oct-2026 Mantienen vigilada Puerta 4 “Nosotros lo que queremos es manifestarles el apoyo, pero también exigirles que se pongan de acuerdo lo antes posible”, añadió Francisco Ríos. Los ex obreros permanecen apostados en Puerta 4 a la espera de la salida de la unidad, para encarar directamente al personal y exigir información de primera mano sobre la revisión de activos. También en las puertas se encontraban los ex obreros de AHMSA de la resistencia, que encabeza Juan Ervey Valenzuela.

https://www.zocalo.com.mx/supervisa-afirme-equipos-en-ahmsa/

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22-oct-2026 MONCLOVA

Enardecen obreros; exigen frenar saqueo Por Milton Malacara Publicado el jueves, 22 de octubre del 2026 a las 04:06

El movimiento resurge luego de que Trinity empezó con la extracción de maquinaria y temen que lo haga igual Coahuila-Durango

Ex trabajadores de AHMSA estallan en Monclova por la salida irregular de equipos con aval judicial.

Monclova, Coah.- La base obrera de Monclova radicalizó su postura la tarde de este miércoles, tras confirmarse el desalojo y extracción de maquinaria de Altos Hornos de México (AHMSA), una acción que mantiene enardecidos a los extrabajadores, debido a la presunta complicidad de las autoridades feder ales. Durante una junta informativa celebrada en la localidad, José Luis Morales Escobedo, miembro de la mesa directiva del Grupo de Defensa Laboral de Trabajadores de AHMSA, denunció que las resoluciones del Poder Judicial están desmantelando los activos que por derecho corresponden a la clase obrera, afectada desde hace cuatro años. “Viniendo de la capital la mesa directiva, nos vamos a reunir todos ustedes para ver qué decisiones tomar, dependiendo de la respuesta que venga del Gobierno Federal.

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22-oct-2026 Las decisiones, la mayoría de las veces no las tomamos nosotros como directiva, siempre nos apoyamos en ustedes, porque ustedes son la fuerza del grupo. Nosotros sin ustedes no somos nadie”, explicó. El descontento generalizado estalló al revelarse que empresas externas ya comenzaron a llevarse equipo pesado de los patios de la acerera, pasando por alto las demandas de los obreros, que continúan a la espera de su liquidación. De acuerdo con los testimonios recabados durante la asamblea, la compañía Trinity logró sacar su maquinaria sin mayores contratiempos, mientras que otras empresas filiales preparan la logística para el retiro inminente d e material rodante y locomotoras por las vías férreas. “Denunciamos que había llegado una orden para desalojar equipo. Ya lo l ograron. Ya salió Trinity. Y va a salir hoy la Durango también”, agregó. El ex obrero de AHMSA cuestionó severamente el papel de la jueza Ruth Huerta García, a quien señalaron de actuar con parcialidad dentro del proceso de concurso mercantil, al autorizar la salida de los bienes de la planta. Los manifestantes advirtieron que estas acciones unilaterales demuestran un trato desigual que favorece intereses ajenos a la justicia social que la base trabajadora exige tanto en Coahuila como en la Ciudad de México. “¿Cómo es posible que la Jueza esté llevando concurso mercantil y la misma Jueza se pone su capa y da una orden federal? O sea, ¿trabajas en el concurso m ercantil o trabajas dando órdenes para que desalojen equipos y materiales de la empresa? No es posible, compañeros, no es posible que lo estén aceptando las autoridades”, comentó. En la asamblea desarrollada en la Plaza Principal, acordó mantenerse en alerta máxima y aguardar el regreso de la comitiva que encabeza Julián Torres desde la capital del país, para evaluar las próximas movilizaciones. Los obreros reiteraron que no permitirán el saqueo sistemático de los bienes de la acerera sin oponer resistencia activa en las calles y vías de comunicación de la Región Centro.“Pues ya depende de nosotros presentar lucha. Sabemos que contra ese poder es muy complicado luchar, porque es una lucha desigual. Todo está en contra de nosotros, pero debemos de presentar resistencia.

https://www.zocalo.com.mx/enardecen-obreros-exigen-frenar-saqueo/

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22-oct-2026

Cuestionan ingreso de supuestos representantes de Afirme a AHMSA

Daniela Cordova

Trabajadores inconformes señalan falta de aviso, identificación y protocolos durante el acceso de personal a la Puerta 4 de Altos Hornos. La entrada de personas que presuntamente pertenecen al grupo Afirme a las instalaciones de Altos Hornos de México (AHMSA), por la Puerta 4, generó inconformidad entre obreros afectados, quienes cuestionaron la falta de información previa y de protocolos para verificar la identidad de quienes ingresaron. Ervey Valenzuela, vocero del grupo de trabajadores, consideró que la vigilancia y quienes autorizaron el acceso deben responder por las condiciones en que se permitió la entrada. El representante sostuvo que no se notificó oportunamente a su grupo sobre la llegada del comité ni se les invitó a participar en el diálogo con las personas que ingresaron. A su juicio, estas visitas se realizan cuando existe comunicación con representantes nacionales y la empresa, situación que, consideró, puede generar desconfianza y confrontaciones entre los trabajadores. Cuestionan falta de comunicación Valenzuela manifestó preocupación por la posibilidad de que estos movimientos prolonguen la incertidumbre que enfrentan los obreros afectados por la situación de AHMSA. Por ello, insistió en que su grupo no pretende involucrarse en

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22-oct-2026 enfrentamientos ni permitir que personas ajenas asuman la representación de quienes permanecen a las afueras de la siderúrgica. “Todos somos obreros afectados”, sostuvo, al rechazar que algún dirigente pretenda encabezar el movimiento sin el respaldo de quienes permanecen en las puertas de la empresa. Piden verificar la identidad del personal Uno de los principales cuestionamientos se centró en el procedimiento de acceso. De acuerdo con Valenzuela, algunas de las personas presentes habrían aceptado la entrada del grupo bajo el argumento de que sus integrantes pertenecían a Afirme, sin comprobar debidamente sus identificaciones. "Nomás porque dicen que son de Afirme, no debe de ser así”, expresó el vocero, quien consideró indispensable que los visitantes presenten documentos y cumplan con los protocolos correspondientes antes de ingresar a las instalaciones. El trabajador cuestionó que se permitiera el acceso sin que, presuntamente, existiera certeza sobre quiénes eran las personas que entraron y bajo qué autorización se encontraban ahí. Responsabilizan a vigilancia por el acceso Ante estas circunstancias, Valenzuela señaló que su grupo dejará en manos del personal de vigilancia y de quienes autorizaron la entrada la responsabilidad de aclarar cómo se desarrolló el procedimiento. Aunque reconoció que había algunos trabajadores en el lugar cuando llegó el comité, aseguró que eran pocos frente al número de personas que ingresaron, lo que, desde su perspectiva, dificultó verificar la identidad de los visitantes. El vocero reiteró que el grupo busca mantener la estabilidad en Monclova y la Región Centro, sin permitir imposiciones ni disputas por el liderazgo del movimiento. La inconformidad, aclaró, no se originó directamente por la presencia de Afirme, sino por diferencias con integrantes del Sindicato Democrático y por la forma en que se desarrolló el ingreso. Los trabajadores exigen claridad sobre las visitas y garantías de que cualquier acceso futuro cumpla con los procedimientos de identificación y autorización correspondientes.

https://eltiempomx.com/noticia/2026/cuestionan-ingreso-de-supuestos-representantes-de-afirmea-ahmsa.html

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22-oct-2026

Aeroméxico y ASPA logran preacuerdo laboral; pasa filtro en Asamblea y va a consulta de pilotos El convenio acordado por las comisiones negociadoras está sujeto a la consulta y votación libre, directa y secreta por parte de la totalidad de la plantilla de pilotos afiliados. Por: María del Pilar Martínez El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) dio a conocer que, a través del diálogo y la conciliación, se alcanzó un acuerdo entre Aeroméxico y la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México (ASPA) en la revisión integral de su Contrato Colectivo de Trabajo. Aunque el organismo laboral hizo público el entendimiento en sus canales oficiales, el convenio acordado por las comisiones negociadoras está sujeto a la consulta y votación libre, directa y secreta por parte de la totalidad de la plantilla de pilotos afiliados. En entrevista para El Economista, Ricardo Martínez Rojas, asesor de la aerolínea, explicó que el proceso de votación interna aún se encuentra en desarrollo en el gremio, aunque destacó que la propuesta ya superó su primer filtro de representatividad. El especialista detalló que la propuesta ya pasó en la Asamblea con un respaldo del 70% a favor, lo cual considera un muy buen indicio de que la consulta general será aprobada por los trabajadores, pues se logró una oferta integral con avances significativos. De acuerdo con Martínez Rojas, el paquete de mejoras alcanza una renivelación que supera el 8% global al sumar el incremento directo al tabulador salarial y el paquete de prestaciones social e integral. En detalle, comprende un incremento directo al salario estimado en torno al 4.27% directo al tabulador, sumado a un paquete de prestaciones operativas, sociales y de previsión que lleva la percepción total por encima del 8 por ciento. Destacó que "la negociación priorizó la calidad de vida y el descanso mediante cambios en el esquema operativo diseñados para combatir la fatiga de los tripulantes, optimizando sus jornadas y tiempos de descanso". Martínez Rojas reconoció que llevar a buen puerto la revisión contractual no fue una tarea sencilla debido a la complejidad operativa y la exigencia del gremio; sin embargo,

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22-oct-2026 atribuyó el consenso a la evolución en las relaciones de trabajo entre la empresa y el sindicato. Destacó que existió una gran madurez tanto de la dirigencia de ASPA, su Comité Ejecutivo y sus secretarios, como de la administración de Aeroméxico, dejando atrás la tensión de revisiones pasadas para poner en el centro el bienestar de los pilotos. Cabe destacar que el convenio queda a la espera del cómputo final de la consulta democrática entre los tripulantes para su posterior ratificación ante las autoridades laborales.

https://www.eleconomista.com.mx/empresas/aeromexico-aspa-logran-preacuerdo-laboral-pasafiltro-asamblea-consulta-pilotos-20261021-839844.html

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22-oct-2026

Volkswagen y SITIAVW logran preacuerdo salarial de 8.24% global; conjuran huelga y van por consulta El acuerdo establece un aumento total del 8.24% para sus trabajadores, que incluye un incremento salarial directo del 4.4%, un pago único y un fondo de ahorro, según precisó el sindicato. Por: María del Pilar Martínez Tras semanas de negociaciones y dos consultas rechazadas por la base trabajadora, Volkswagen de México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) pactaron un tercer acuerdo dentro del periodo de prehuelga que evitó el paro de labores programado para este jueves 22 de octubre. El convenio, con una vigencia de 12 meses, establece un incremento global de 8.24% en el marco de la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo 2026, el cual desglosa un aumento directo al salario del 4.4%, un aporte de 0.25% al fondo de ahorro y un pago único de 12,000 pesos por trabajador, equivalente a un 3.59% adicional. En este proceso de negociación convergieron las posturas de la empresa, la representación sindical y las autoridades laborales para desactivar el conflicto colectivo antes del vencimiento del plazo. La empresa fue muy clara al afirmar que este resultado refleja la voluntad de diálogo de ambas partes y, por parte de la empresa, se sustenta en una valoración realista y responsable de la situación actual. Volkswagen de México considera “este tercer acuerdo como el último dentro del proceso de diálogo y negociación con el SITIAVW correspondiente a la revisión integral del Contrato Colectivo de Trabajo 2026 en un periodo de pre-huelga”. La empresa no prevé una cuarta ronda de negociación, añadiendo que "asimismo, y siempre dentro del marco de la ley, la empresa informará directamente al personal los detalles de este acuerdo, para que los trabajadores sindicalizados cuenten con los elementos necesarios para emitir un voto libre e informado". Por su parte, la representación sindical notificó a la base trabajadora la integración de la oferta económica mediante un comunicado en el que detalló que, como lo pidió la base, se tiene un convenio (12 meses) sujeto a consulta, subrayando además que "hoy, más que nunca, nuestro sindicato requiere cohesión y unidad para tomar la mejor decisión colectiva".

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22-oct-2026 A la par de las partes involucradas, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) respaldaron el entendimiento alcanzado en las mesas de conciliación al señalar que este nuevo acuerdo que permite conjurar el estallamiento de huelga previsto para este 22 de octubre. “La STPS y el CFCRL reconocen la disposición mostrada por Volkswagen de México y el SITIAVW para privilegiar el diálogo y la conciliación, en el marco de la negociación colectiva y con respeto a los derechos de las personas trabajadoras”. Finalmente, el acuerdo será sometido a consulta de las personas trabajadoras para su aprobación conforme al procedimiento de Ley correspondiente. Para desahogar el proceso de votación mediante voto personal, libre, directo y secreto, las partes acordaron una nueva prórroga con emplazamiento a huelga que vence el próximo jueves 29 de octubre a las 11:00 horas, fecha en la que la base trabajadora acudirá a las urnas para definir la aprobación o rechazo del convenio económico pactado.

https://www.eleconomista.com.mx/empresas/volkswagen-sindicato-alcanzan-acuerdo-preliminarevitan-huelga-20261022-839945.html

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22-oct-2026

Poder Judicial acuerda aumento salarial del 4.5 % para trabajadores Este aumento aplicaría para los trabajadores de los niveles 12 al 34, correspondientes a mandos medios y personal operativo, el cual será retroactivo a enero de 2026. Rubén Mosso El Órgano de Administración Judicial (OAJ) acordó con el Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación (STPJF) un incremento salarial de 4.5 por ciento para los trabajadores de los niveles 12 al 34, correspondientes a mandos medios y personal operativo, el cual será retroactivo a enero de 2026. A través de un comunicado, el organismo informó que el aumento se verá reflejado en la segunda quincena de noviembre, mientras que el pago correspondiente al retroactivo se realizará en diciembre. Asimismo, señaló que el acuerdo se alcanzó mediante el diálogo con la representación sindical y como resultado de las gestiones realizadas ante las autoridades hacendarias competentes. Aseguró que están garantizadas las prestaciones correspondientes al último trimestre del año, entre ellas vestuario, las dos partes del aguinaldo, asignaciones adicionales, estímulo por antigüedad, ayuda al personal operativo y ayuda de despensa. Además, el Pleno del OAJ y el sindicato también convinieron que la evaluación del personal correspondiente a este año, contemplada en la reforma al Poder Judicial de la Federación, tendrá únicamente un carácter diagnóstico y no punitivo. El objetivo será identificar áreas de oportunidad y determinar las necesidades de capacitación de los trabajadores, la cual se impartirá a través de la Escuela Nacional de Formación Judicial. AH https://www.milenio.com/politica/poder-judicial-acuerda-aumento-salarial-4-5-por-ciento-aempleados

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21-oct-2026 ECONOMÍA

México tiene 1.8 millones de menores en trabajos no permitidos; más de un tercio no recibe ingresos Aunque la cifra disminuyó frente a 2022, el trabajo por debajo de la edad mínima o en condiciones peligrosas afecta a 6.6% de la población de 5 a 17 años, según el Inegi. mié 21 octubre 2026 11:21 AM

Aunque la cifra disminuyó frente a 2022, México registró 1.8 millones de menores en ocupaciones no permitidas en 2025; 36.2% no recibió ingresos por su trabajo, según el Inegi. (Isabel Mateos Hinojosa)

Octavio Torres @octaviotege En México, 1.8 millones de niñas, niños y adolescentes trabajaron en ocupaciones no permitidas durante 2025. Más de un tercio no recibió ingresos por sus labores y uno de cada ocho cumplió jornadas superiores a 48 horas semanales. La Encuesta Nacional de Trabajo Infantil (ENTI) 2025, publicada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), muestra una disminución frente a 2022, cuando 2.1 millones de menores se encontraban en esta situación. La tasa pasó de 7.5% a 6.6% de la población de 5 a 17 años. Pese a ese descenso, alrededor de uno de cada 15 menores de esas edades realizó actividades económicas por debajo de la edad mínima para trabajar o en condiciones peligrosas para su salud, seguridad o desarrollo. 1

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21-oct-2026 De los 1.8 millones de menores en ocupaciones no permitidas, alrededor de 800,000 tenían menos de 15 años y un millón eran adolescentes de 15 a 17 años que desempeñaban trabajos peligrosos.

Trabajar sin recibir ingresos El 36.2% de quienes realizaban ocupaciones no permitidas no recibió ingresos, mientras que 52.9% percibió hasta un salario mínimo. Solo 8.1% obtuvo ingresos superiores a un salario mínimo; el resto no especificó cuánto recibió. La falta de ingresos fue más frecuente entre las niñas: 41.6% no recibió remuneración, frente a 34% de los niños. El trabajo también estuvo estrechamente relacionado con el entorno familiar. El 58% trabajaba o ayudaba a un familiar y 73.6% se desempeñaba en unidades económicas de dos a cinco personas. Entre los motivos reportados para trabajar, 30.6% señaló hacerlo por gusto o solo por ayudar; 22.4%, para pagar la escuela o cubrir sus propios gastos, y 14.9%, para aprender un oficio. Otro 9.8% indicó que el hogar necesitaba de su trabajo y 6.6% que requería su aportación económica.

Del campo a la construcción y las ventas Las actividades de apoyo en agricultura, ganadería, labores forestales, caza y pesca concentraron 27.9% de los menores en ocupaciones no permitidas. Les siguieron las labores de apoyo en minería, construcción e industria, con 25.2%.

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21-oct-2026 En conjunto, estos dos grupos reunieron a más de la mitad de la población infantil en esta situación. Las ocupaciones de comerciantes, empleados y agentes de ventas representaron otro 16.4%, y la venta ambulante, 6.6%. La clasificación de ocupación no permitida considera tanto la edad como las tareas y las condiciones en que se realizan. Entre los riesgos que identifica el reporte se encuentran trabajar en alturas, cargar objetos pesados, cumplir jornadas nocturnas o laborar en lugares como bares, cantinas y basureros. Las jornadas extensas son otra dimensión del problema: 32.1% trabajó más de 28 horas semanales y 12.2% superó las 48 horas. Entre los niños, la proporción que rebasó este último umbral fue de 14.3%; entre las niñas, de 7.1%.

Mayor incidencia entre niños y población indígena De los menores en ocupaciones no permitidas, 1.3 millones eran niños y alrededor de 500,000, niñas. La diferencia también se observa en las tasas: 9.2% de los niños de 5 a 17 años realizaba estas actividades, frente a 3.9% de las niñas. Entre los adolescentes varones de 15 a 17 años, la proporción llegó a 22.1%, más de uno de cada cinco. La población indígena registró una tasa de ocupación no permitida de 14.2%, más del doble del promedio nacional. Entre los niños indígenas, alcanzó 22.5%. También hubo una brecha según el tamaño de la localidad. En las áreas menos urbanizadas, con menos de 100,000 habitantes, la tasa fue de 8.8%; en las más urbanizadas, de 3.6%.

El trabajo infantil también ocurre en casa Las ocupaciones no permitidas son uno de los componentes del trabajo infantil. El INEGI también contabilizó a 1.9 millones de menores que realizaban quehaceres domésticos en sus propios hogares bajo condiciones inadecuadas, por horarios prolongados o exposición a peligros. Alrededor de 200,000 combinaban ambas modalidades. Al descontar esa duplicación, el trabajo infantil afectó a 3.5 millones de niñas, niños y adolescentes en 2025, equivalentes a 12.6% de la población de 5 a 17 años. El total disminuyó frente a los 3.7 millones registrados en 2022, cuando la tasa fue de 13.1%. Sin embargo, la incidencia de 2025 todavía superó el 12.3% observado una década antes, en 2015.

https://expansion.mx/economia/2026/10/21/mexico-tiene-1-8-millones-de-menores-trabajos-nopermitidos

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Bajo trabajo infantil, 3.5 millones de niños y adolescentes: Inegi  Más de la mitad, en una ocupación no permitida CLARA ZEPEDA Periódico La Jornada Jueves 22 de octubre de 2026, p. 19 En México, 3.5 millones de niños y adolescentes realizaron trabajo infantil en 2025, de los cuales la mitad estuvieron en una ocupación no permitida; es decir, por debajo de la edad de 15 años o en trabajos peligrosos, estimó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi). Al presentar la Encuesta Nacional de Trabajo Infantil (ENTI), el instituto precisó que entre 2022, después de la pandemia de covid-19, y 2025, la población de trabajo infantil pasó de 3.7 a 3.5 millones, lo que equivale a 12.6 por ciento de este grupo poblacional. En la última década, el trabajo infantil en México se estancó, pues en 2015 afectó a 3.6 millones de niños y adolescentes de cinco a 17 años. El Inegi precisó que los 3.5 millones de personas bajo trabajo infantil se distribuyeron en: 1.8 millones en ocupación no permitida, un millón en ocupación peligrosa y 800 mil trabajando por debajo de los 15 años. En 2022 esta población fue de 2.1 millones. Los quehaceres domésticos en condiciones no adecuadas se mantuvieron en 1.9 millones en 2025, mismo nivel que hace tres años. En términos relativos, la tasa de trabajo infantil en el país pasó de 13.1 por ciento de la población de cinco a 17 años en 2022 a 12.6 por ciento en 2025. Entre quienes no asistieron a la escuela, la tasa de ocupación no permitida alcanzó 49.1 por ciento frente a 4.6 por ciento de los que asistían a la escuela. El trabajo infantil no se distribuye de manera uniforme en el país: Guerrero, Oaxaca, Chiapas y Tabasco registran las tasas más altas, arriba del promedio nacional. Sólo Guerrero registró una tasa de ocupación no permitida de 13.9 por ciento y Oaxaca 12.1; mientras en Baja California o Sinaloa fue de 2.3 y 2.6 por ciento, en ese orden. La ocupación no permitida se concentró en el sector agropecuario (27.7 por ciento), en el de servicios (27.3) y en el de comercio (24.5). Según sexo, en el agro la proporción fue de 33.2 por ciento entre los niños y de 14.1 entre las niñas, una diferencia de 19.1

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puntos porcentuales. En la construcción, las proporciones fueron de 9.7 por ciento para los niños y de 0.1 para las niñas, una diferencia de 9.6 puntos. En el comercio la participación fue de 34.6 por ciento entre las niñas y de 20.4 entre los niños, 14.2 puntos porcentuales de diferencia. En los servicios las proporciones fueron de 35.3 por ciento para las niñas y de 24.1 para los niños, una diferencia de 11.2 puntos. Condiciones de empleo En 2025, la población de cinco a 17 años en ocupación no permitida se concentró principalmente en el trabajo subordinado y remunerado, que representó 56.9 por ciento del total. Siguieron el trabajo no remunerado, con 35 por ciento (uno de cada tres), y el trabajo por cuenta propia, con 8 por ciento. El 52.9 por ciento percibió hasta un salario mínimo, mientras 36.2 no recibió ingresos. Por otra parte, 7.6 percibió más de uno y hasta dos salarios mínimos y 0.5 por ciento recibió más de dos sueldos mínimos. El principal motivo por el que la población infantil y adolescente realizó una ocupación no permitida fue por gusto o sólo por ayudar, con 30.6 por ciento del total. Siguieron pagar la escuela o cubrir sus propios gastos (22.4), el pago de deudas, no estudiar u otras razones (15.2) y aprender un oficio (14.9). Asimismo, 9.8 por ciento señaló la necesidad del hogar de contar con su trabajo y 6.6 la importancia de su aportación económica. En 2025, 83.3 por ciento de los hogares con población en trabajo infantil reportó al menos un problema grave o muy grave en los tres años previos. De acuerdo con el Inegi, en los hogares con población en trabajo infantil el problema más reportado como grave o muy grave fue el alza de precios en los productos alimenticios (48.4 por ciento). Siguió la pérdida de ingresos por trabajo remunerado (13.9) y la sequía o falta de lluvias (9.4 por ciento). Entre otros problemas reportados como graves o muy graves, la enfermedad grave o el accidente de alguna persona integrante del hogar fue el más frecuente, al afectar a 15.7 por ciento de los hogares con población en ocupación no permitida. Siguió la inseguridad delictiva o violencia, con 9 por ciento. Arturo Blancas, vicepresidente del Inegi, aseguró que un primer uso de la ENTI es hacer visible la magnitud de las distintas formas de trabajo infantil, (que en su conjunto, se mantiene estable (arriba de 3 millones de niños y adolescentes en la última década).

https://www.jornada.com.mx/2026/10/22/economia/019n1eco

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Mercado laboral elimina 718,000 empleos en septiembre, la peor caída en lo que va del año El mercado laboral mexicano perdió 717,972 empleos en septiembre, su peor caída mensual del año, impulsada por la reducción de 847,102 puestos informales. Aunque el empleo formal creció, no compensó las bajas en la informalidad. Por: Gerardo Hernández El mercado laboral eliminó en septiembre 717,972 empleos, la mayoría en el renglón de trabajo subordinado. Esta es la peor caída a tasa mensual de la ocupación en lo que va del año e hiló dos meses con reducciones en la población ocupada, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE). Las cifras difundidas por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) muestran que en nueve meses, el mercado laboral ha registrado reducciones mensuales en seis ocasiones en la población ocupada. La pérdida de ocupación al cierre del tercer trimestre del año fue resultado de un balance entre una caída de 847,102 empleos en la informalidad y un incremento de 129,130 plazas en la formalidad. Como resultado de esto, la tasa de informalidad se redujo 0.7 puntos porcentuales y se ubicó en 54.3% de la población ocupada. El indicador sumó dos meses continuos con reducciones, luego de que en julio alcanzó el 56.2%, la cifra más alta desde agosto del 2021. En septiembre, el empleo formal hiló dos meses con ganancias; sin embargo, tanto en agosto como en el mes pasado, el crecimiento de la formalidad no alcanzó a compensar las bajas en el trabajo informal, en ambos casos esto generó un saldo negativo en el acumulado, según lo reportado por la ENOE. Por composición, el trabajo subordinado encabezó las pérdidas, en este renglón se eliminaron 748,397 puestos, seguido del trabajo no remunerado, el cual disminuyó en 90,803 personas. De manera moderada, el trabajo independiente sumó a 79,267 personas a la ocupación, y los empleadores crecieron en 41,961 plazas.

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22-oct-2026 Desempleo y subocupación La población desocupada disminuyó en 125,864 personas. De esta manera, la tasa de desempleo tuvo una reducción de 0.2 puntos porcentuales y se ubicó en 2.8% de la Población Económicamente Activa (PEA). Sin embargo, se observó un crecimiento de 873,029 personas en la Población No Económicamente Activa (PNEA), un reglón que registraba dos meses sin aumento. El 60% de este incremento se concentró en los disponibles; es decir, personas sin empleo y que no lo están buscando, pero aceptarían uno. Por otra parte, la subocupación, otro indicador clave del mercado laboral, presentó una disminución de 0.3 puntos porcentuales y con ello, abarcó al 6.7% de la población ocupada.

https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/mercado-laboral-elimina-718-000-empleosseptiembre-peor-caida-ano-20261022-839965.html

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22-oct-2026

Diputados buscan regular en la LFT el trabajo de influencers menores de edad Una propuesta en la Cámara de Diputados busca crear un nuevo capítulo en la legislación laboral para regular las actividades de menores que crean contenido digital monetizado. Por: Gerardo Hernández La Cámara de Diputados tiene sobre la mesa una propuesta para incorporar un capítulo a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para regular las actividades de influencers menores de edad que participan en la creación de contenido digital monetizado. La iniciativa, promovida por el diputado Felipe Miguel Delgado Carrillo (PVEM), plantea establecer permisos para la creación habitual de contenido digital monetizado de menores de 15 años y regular la actividad de adolescentes de entre 15 y 18 años. El nuevo capítulo en la LFT responde a una laguna legal. Actualmente, el artículo 175 Bis de la legislación laboral establece que determinadas actividades artísticas, científicas, deportivas o de talento realizadas por menores de 15 años bajo la supervisión de sus padres no se consideran trabajo, siempre que cumplan las condiciones previstas en la ley. En ese sentido, la propuesta busca que la creación de contenido digital se regule con reglas específicas en el caso de los niños. El objetivo es diferenciar la participación ocasional de los menores en contenidos que por su frecuencia, continuidad o ingresos constituyen una actividad económica. “Una niña de ocho años que cocina cada tarde para 300,000 personas no está jugando a la cocinita: está sosteniendo una audiencia. Hoy, el menor que protagoniza un canal familiar graba con habitualidad, genera patrocinios y produce ingresos reales; la ley, sin embargo, sigue clasificando su actividad como un pasatiempo supervisado”, señala el legislador en la propuesta. ¿Cómo se regulará la creación de contenidos de menores? Uno de los ejes de la iniciativa es diferenciar el régimen aplicable según la edad. Para los menores de 15 años, la participación habitual en contenido digital monetizado no constituiría una relación laboral, pero requeriría autorización previa y expresa de la autoridad laboral competente, a solicitud de quienes ejerzan la tutela y con opinión de la Procuraduría de Protección correspondiente. El permiso tendría que acreditar el consentimiento del menor, de acuerdo con su edad, desarrollo y grado de madurez; garantizar que la actividad no interfiera con la

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22-oct-2026 escuela, el descanso, la salud física y mental, ni con el juego y el esparcimiento, y demostrar el cumplimiento de las reglas para proteger sus ingresos. En el caso de adolescentes mayores de 15 y menores de 18 años, la LFT los sujetaría a las disposiciones laborales aplicables al trabajo de menores y al nuevo capítulo. Para ellos no se exigiría aval previo de la autoridad laboral, pero sí aviso y registro, además de las autorizaciones de tutores. El proyecto también prohibiría clasificar a los menores como trabajadores independientes, creadores autónomos o prestadores de servicios por cuenta propia. Asimismo, establecería que la actividad no podría realizarse en horarios nocturnos ni lectivos. En ese sentido, el reglamento determinaría los tiempos máximos diarios y semanales de grabación, transmisión o exposición, según la edad, así como los periodos mínimos de descanso. Todos los menores de edad que se dediquen a la creación de contenido tendrían el derecho a negarse a participar en proyectos, incluso la iniciativa contempla que esta negativa siempre prevalezca por encima de la autorización de los tutores. Protección de ingresos La protección económica es otro de los componentes del nuevo capítulo en la LFT que se plantea. Para ello, se busca reconocer como propiedad del menor los ingresos por su participación, independientemente de quién firme los contratos, administre el canal o reciba los pagos. Esto incluiría las retribuciones en moneda extranjera, en especie y activos virtuales o unidades de las plataformas convertibles en dinero. Cuando menos la mitad del ingreso neto tendría que depositarse en una cuenta bancaria a nombre exclusivo del menor, con un plazo de 15 días naturales a partir de la percepción del ingreso. Los recursos serían inembargables y permanecerían indisponibles hasta que su titular alcance la mayoría de edad, salvo autorización judicial. La nueva regulación también impediría descontar comisiones u honorarios de administración de la parte que debe depositarse. Las agencias, anunciantes y patrocinadores que contraten o paguen contenido en contravención de las disposiciones responderían solidariamente por las obligaciones correspondientes. Para vigilar el cumplimiento, la Inspección del Trabajo tendría facultades para supervisar, incluso cuando la actividad se realice dentro del círculo familiar. Además, se propone una multa de 5,865 a 293,250 pesos (de 50 a 2,500 veces la Unidad de Medida y Actualización) por incumplir las nuevas disposiciones. https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/diputados-buscan-regular-lft-trabajoinfluencers-menores-edad-20261022-839817.html

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22-oct-2026

Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social celebra aumento salarial del 8% El posicionamiento del SNTSS se emitió luego de que diferentes grupos de trabajadores disidentes acusaron que no habían sido tomados en cuenta para participar en las mesas de diálogo con el IMSS y reiteraron su demanda de aumento salarial “no menor al 10%”, así como la realización de un congreso nacional extraordinario y la destitución de Rafael Olivos como líder sindical. SARA PANTOJA21/10/2026 · 14:53 hs

El dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, Rafael Olivos.(Foto: FB/Dr. Rafael Olivos)

CIUDAD DE MÉXICO (apro) .- El Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), que dirige Rafael Olivos Hernández, dio por “superada” la revisión salarial 2026, con el anuncio del aumento de 6.8% al 8% global que informó el director general del IMSS, Zoé Robledo; destacó que es mayor a la inflación. Al mediodía de este miércoles, el SNTSS emitió un comunicado en el que informó que “después de una larga negociación, hoy se alcanzó un nuevo acuerdo que mejora de manera significativa el primer ofrecimiento de aumentos salarial”.

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22-oct-2026 Destacó que el aumento global del 8% —4% directo al salario y de 4% al concepto 11, ayuda para renta— “es el más alto con respecto a la inflación (3.45%) que se haya logrado en los últimos 20 años”. El SNTSS recordó que “en un hecho inédito y sin obligación legal”, el pasado 14 de octubre se hizo una consulta democrática donde la mayoría rechazó el primer aumento salarial pactado y se manifestaron en diversos canales con exigencias sobre mejoras en las condiciones laborales. Añadió que la dirigencia sindical convocó al IMSS a mesas de negociación que iniciaron “el pasado sábado” y concluyeron “la madrugada del martes”. En realidad, tanto IMSS como el SNTSS, informaron que las mesas iniciaron el viernes 16. Según el Sindicato, en esas mesas se abordaron “todos los temas pendientes”: equipamiento, abasto de insumos, de operación cotidiana, suministro de medicamentos, condiciones laborales de los trabajadores, entre otros. Respecto a las necesidades operativas y mejoras en las condiciones de trabajo, dijo que se analizaron en conjunto las necesidades y el IMSS comprometió “un plan de acción inmediato que atenderá todas las deficiencias detectadas”. El organismo sindical destacó que el acuerdo “demuestra que la democracia sindical, la negociación responsable, el diálogo abierto y franco dan resultados favorables para los trabajadores y, en consecuencia, para la mejora de la institución”. Y dijo que, “con este nuevo escenario queda superada la revisión salarial 2026, pero los retos de la institución, el diálogo entre el Instituto Mexicano del Seguro Social y sus trabajadores toma un nuevo rumbo, uno donde nadie se queda atrás donde todas las voces se escuchen y en donde consolidemos el servicio humanista de salud que brindamos a todos los mexicanos”. El posicionamiento del SNTSS se dio luego de que, ayer por la mañana afuera de Palacio Nacional y por la tarde —desde el plantón que mantienen en la sede sindical nacional en la CDMX—, diferentes grupos de trabajadores disidentes acusaron que no habían sido tomados en cuenta para participar en las mesas de diálogo con el IMSS. Además, reiteraron su demanda de aumento salarial “no menor al 10%”, la realización de un congreso nacional extraordinario y la destitución de Rafael Olivos como líder sindical.

https://www.proceso.com.mx/nacional/2026/10/21/sindicato-nacional-de-trabajadores-del-segurosocial-celebra-aumento-salarial-del-8-382289.html

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Rechazan disidentes alza; anuncian marcha nacional y acciones legales  Mantendrán lucha hasta lograr aumento digno y la destitución de Olivos CAROLINA GÓMEZ MENA Y CÉSAR ARELLANO GARCÍA Periódico La Jornada Jueves 22 de octubre de 2026, p. 5 Trabajadores disidentes del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) rechazaron el incremento salarial global de 8 por ciento para los empleados del organismo, anunciado por su director general, Zoé Robledo, al considerarlo “raquítico”. Además, anunciaron que emprenderán acciones legales por la presunta “violación a sus derechos laborales”. Luego de darse a conocer el nuevo acuerdo salarial, los inconformes marcharon desde el Centro Médico Nacional (CMN) Siglo XXI hacia Paseo de la Reforma, donde bloquearon ambos sentidos de la vialidad. Asimismo, adelantaron que el 30 de octubre realizarán una marcha nacional en protesta por este nuevo “pacto en lo oscurito” entre las autoridades del IMSS y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS). “Interpondremos amparos ante instancias federales y vamos a continuar la lucha en las calles, hasta lograr un aumento digno y la destitución de Rafael Olivos (líder del gremio) y para lograr el congreso nacional extraordinario”, señaló Rafael Soto, enfermero del CMN y uno de los voceros del movimiento. Respecto de la “cirugía mayor” del IMSS anunciada por Robledo, que incluye la basificación de casi 11 mil trabajadores de la salud, abatir el rezago en el suministro de recetas y la dotación de equipo médico e insumos, así como realizar tareas de mantenimiento en hospitales y clínicas, entre otras acciones, Soto indicó que “lo hubiera hecho mucho tiempo antes”. Durante la manifestación, el médico anestesiólogo Octavio Fernández condenó que el IMSS y el SNTSS hayan firmado los convenios con los que se dio por concluida la revisión salarial 2026-2027. También criticó la falta de apertura de la Secretaría de Gobernación, que, declaró, no permitió que un “funcionario de alto nivel” los recibiera para exponer su postura de que el conflicto no ha terminado con la nueva propuesta salarial pactada entre las cúpulas del IMSS y del SNTSS. Alrededor de las 16 horas, los manifestantes avanzaron por avenida Cuauhtémoc, inicialmente con rumbo al Zócalo. Sin embargo, horas después cambiaron la ruta y se

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dirigieron a Paseo de la Reforma, donde realizaron bloqueos que concluyeron después de las 20 horas. Los inconformes estuvieron acompañados por organizaciones solidarias, entre ellas la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE). Más tarde, anunciaron que organizarán una asamblea constitutiva y agregaron que mantendrán los plantones en la sede del IMSS, en Paseo de la Reforma, y en las oficinas centrales del sindicato, ubicadas en Zamora 107, colonia Condesa.

https://www.jornada.com.mx/2026/10/22/politica/005n1pol

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IMSS: conflicto sindical Rafael Olivos Hernández, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), anunció que el gremio aceptó la propuesta de incremento salarial presentada por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y descartó tanto una nueva consulta a las bases como la posibilidad de convocar a un congreso nacional extraordinario, como exigen los trabajadores disidentes que han encabezado protestas y manifestaciones en las semanas recientes. Por su parte, los inconformes consideraron “una burla” la oferta del IMSS. Rafael Soto Cruz, enfermero del Hospital de Cardiología que participó en la marcha efectuada ayer, expresó: “No aceptamos el raquítico aumento salarial que se dio. Se parece mucho al primero (el cual era de 2.9 por ciento directo al tabulador y 3.9 por ciento a prestaciones). El 4 por ciento al tabulador más 4 por ciento a otra prestación no suman el 5.5 real mensual. No lo aceptamos; nos vamos a movilizar, y además sigue en pie la movilización nacional la próxima semana”. De este modo, los desencuentros entre la base trabajadora y la dirigencia sindical se dirigen hacia una colisión. Lo que comenzó como reclamo salarial y por las condiciones de trabajo dentro de clínicas y hospitales (principalmente por la escasez de medicamentos y la falta de equipamiento), toma la forma de un conflicto gremial en el que ya se exige la destitución de Olivos Hernández y todo su comité ejecutivo al considerarse que no representan los intereses de los agremiados. Olivos Hernández fue secretario del Trabajo del SNTSS hasta 2024, cuando el comité ejecutivo lo designó precandidato de unidad a las elecciones nacionales de ese año. Fue elegido secretario general para el periodo 2024-2030 en una votación nacional en la que 430 mil trabajadores tuvieron derecho a sufragar de manera directa y secreta. En su momento no hubo señalamientos de irregularidades en los comicios y el descontento hacia su gestión estalló en septiembre pasado a raíz de las negociaciones salariales con la parte patronal. El malestar con Olivos Hernández obliga a reflexionar en torno a los conflictos de representatividad dentro de las organizaciones gremiales, los cuales persisten pese a las disposiciones de la reforma laboral de 2019, diseñadas para resolver disputas en el interior de ellas y empoderar a las bases sindicales ante dirigencias que no cuentan con el respaldo mayoritario. Si fuera éste el caso, ni la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ni otras autoridades pueden quitar o poner líderes sindicales, por lo que el descontento del gremio con su dirigencia debe canalizarse por medio de las instancias internas y con las herramientas creadas en la citada reforma para “fortalecer los principios de autonomía, libertad de asociación y participación democrática”. Más aún, los trabajadores tienen derecho a que la STPS les proporcione asesoría legal gratuita, 1

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mediación y canalización de denuncias por violaciones a la libertad sindical o incumplimientos a la normativa, y deben acudir a ella cuando tengan razones para pensar que se han dado tales circunstancias. Finalmente, no debe pasarse por alto la mención a ese intento, cuan deplorable como desafortunado, de dirigentes panistas que acudieron a una concentración de los trabajadores del IMSS para tratar de capitalizar una lucha que les es completamente ajena e incluso opuesta a las políticas antilaborales aplicadas por Acción Nacional cuando fue gobierno.

https://www.jornada.com.mx/2026/10/22/opinion/002a1edi

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21-oct-2026 FINANZAS PERSONALES

IMSS pone nuevas condiciones a Modalidad 40 y no todos quedan igual: qué cambia y a quién afecta El IMSS modificó las reglas de una de sus modalidades más buscadas y la fecha de inscripción ahora puede marcar una diferencia clave para el asegurado. mié 21 octubre 2026 02:07 PM

El acuerdo publicado en el DOF ordena revisar el impacto financiero de la Continuación Voluntaria y ajustar la forma en que se tramita este esquema ante el IMSS. (Expansión|ChatGPT)

Josep Rodríguez @josepgramm La Modalidad 40 del IMSS cambiará para quienes quieran incorporarse o renovar su inscripción. Un acuerdo publicado en el Diario Oficial de la Federación fijó medidas temporales sobre el salario con el que se puede cotizar, la fecha desde la que comienza el aseguramiento y la forma de realizar el trámite. El ajuste no coloca a todos en la misma situación. Quienes ya están inscritos conservan por ahora las condiciones contratadas, mientras las solicitudes posteriores deberán cumplir las nuevas reglas.

Qué pasará con los derechohabientes que ya estaban inscritos en la Modalidad 40 Las nuevas reglas no modifican de inmediato la situación de quienes ya tienen contratada la Modalidad 40. El acuerdo establece que las personas inscritas antes de su entrada

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21-oct-2026 en vigor, el 22 de octubre de 2026, permanecerán bajo las condiciones actuales hasta que termine el periodo que tengan contratado. También quedan protegidos los derechos ya generados. Las semanas y salarios cotizados que hayan sido efectivamente pagados conservarán plena validez para calcular la futura pensión. El cambio llegará cuando ese periodo termine. Si la persona quiere volver a incorporarse a la Continuación Voluntaria, ya deberá hacerlo bajo las nuevas condiciones establecidas por el IMSS.

Todo lo que cambia en la Modalidad 40 tras la última actualización y a quiénes afecta A partir del 22 de octubre, quienes soliciten incorporarse a Modalidad 40 podrán cotizar con el último Salario Base de Cotización (SBC) que tenían al causar baja del régimen obligatorio o aumentarlo, como máximo, en el equivalente a una UMA adicional. Por ejemplo, si una persona salió de su último empleo con determinado SBC, ya no podrá elegir libremente uno mucho mayor al ingresar a Modalidad 40: el límite será ese último salario más una UMA. En ningún caso el salario registrado podrá quedar por debajo del salario mínimo general vigente para el resto del país. También cambia el momento desde el que comienza la inscripción. Los nuevos aseguramientos surtirán efectos únicamente a partir de la fecha en que la persona presente su solicitud al IMSS, por lo que el acuerdo elimina la posibilidad de iniciar esta nueva contratación desde una fecha anterior. Los requisitos generales de acceso no fueron modificados: siguen siendo necesarias al menos 52 semanas cotizadas durante los cinco años anteriores a la baja y realizar la solicitud antes de que transcurran cinco años desde esa separación del régimen obligatorio.

Trabajador Independiente y Modalidad 40 no podrán contratarse al mismo tiempo El acuerdo también impide mantener simultáneamente la Modalidad 40 y la incorporación voluntaria como Persona Trabajadora Independiente, prevista en el artículo 13, fracción I, de la Ley del Seguro Social. Quien esté inscrito o decida incorporarse como trabajador independiente no podrá contratar al mismo tiempo la Continuación Voluntaria. La diferencia práctica está en la cobertura. Modalidad 40 permite continuar cotizando para Invalidez y Vida, así como Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, pero no proporciona por sí misma atención médica. El esquema de Persona Trabajadora Independiente sí incluye las prestaciones del Seguro de Enfermedades y Maternidad.

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21-oct-2026 La inscripción será digital y el IMSS deberá crear un canal para casos especiales El acuerdo ordena que la inscripción a Modalidad 40 se realice únicamente mediante mecanismos digitales institucionales. Los sistemas deberán permitir rastrear los movimientos y mantener consistentes los registros de afiliación. Para situaciones que no puedan resolverse mediante el procedimiento ordinario, el IMSS también instruyó a las áreas de Incorporación y Recaudación y de Innovación y Desarrollo Tecnológico a diseñar un canal de atención para revisar casos especiales relacionados con la aplicación de las nuevas reglas. Ese canal todavía no está definido en el acuerdo: el documento no proporciona nombre, liga, teléfono ni procedimiento de acceso, sino que ordena su creación. Las medidas, además, son temporales. La Dirección de Finanzas tiene seis meses a partir de la emisión del acuerdo del 10 de octubre de 2026 para estudiar el impacto de Modalidad 40 en las finanzas del Instituto. Con ese resultado, el Consejo Técnico decidirá si mantiene las restricciones y la Dirección Jurídica tendrá hasta otros seis meses, contados desde que reciba el análisis, para preparar una propuesta de modificación normativa.

Qué reglas de Modalidad 40 se mantienen sin cambios El acuerdo modifica la forma de ingresar y algunas condiciones de contratación, pero no reemplaza las reglas generales establecidas en la Ley del Seguro Social. La persona inscrita continúa pagando por adelantado las cuotas que corresponden al trabajador y al patrón sobre el salario registrado, mientras el Estado mantiene la cuota social que proceda. También permanecen las causas por las que puede terminar la Continuación Voluntaria: - Solicitar expresamente la baja - Dejar de pagar las cuotas durante dos meses consecutivos - Volver a incorporarse al régimen obligatorio mediante un trabajo con patrón. Por lo tanto, el cambio no borra las reglas anteriores ni los derechos ya cotizados: restringe principalmente las nuevas incorporaciones a partir del 22 de octubre de 2026, mientras quienes ya estaban dentro conservan sus condiciones hasta terminar el periodo contratado. https://expansion.mx/finanzas-personales/2026/10/21/modalidad-40-imss-nuevas-reglas-2026

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22-oct-2026 PENSIONES

IMSS le pone freno a la Modalidad 40; restringe las cotizaciones para alcanzar una pensión más alta y revisa si es viable mantenerla a futuro El Instituto Mexicano del Seguro Social revisa si es viable mantener a futuro las condiciones de la llamada Modalidad 40, uno de los mecanismos más utilizados por los trabajadores para mejorar el monto de su pensión antes de retirarse de la vida laboral. CAMILA AYALA ESPINOSA Trabajadores del IMSS(Benjamín Flores)

CIUDAD DE MÉXICO (apro).- En medio de las presiones financieras que enfrenta el país y de los señalamientos de especialistas sobre la necesidad de reformar el sistema pensionario del país, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) decidió modificar, de manera temporal, las condiciones de la llamada Modalidad 40, uno de los mecanismos más utilizados por los trabajadores para mejorar el monto de su pensión antes de retirarse de la vida laboral. De acuerdo con el acuerdo publicado este 21 de octubre en el Diario Oficial de la Federación (DOF), el Consejo Técnico del Instituto aprobó una serie de medidas temporales sobre la Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio del Seguro Social, nombre oficial de la Modalidad 40. Uno de los cambios más importantes es que las personas que concluyan el periodo contratado de su aseguramiento, así como aquellas que deseen conservar sus derechos pensionarios podrán incorporarse a esta modalidad tomando como referencia el último salario base de cotización que tenían registrado cuando dejaron de trabajar formalmente. A ese salario podrán agregar como máximo una Unidad de Medida y Actualización (UMA), siempre que el monto utilizado para cotizar no sea inferior al salario mínimo general vigente para el resto del país. 1

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22-oct-2026 Esto significa que las personas que soliciten un nuevo aseguramiento ya no tendrán la misma libertad para elegir un salario de cotización considerablemente mayor al que tenían registrado ante el Instituto. Durante años, esta modalidad se convirtió en una alternativa para las personas que dejaron de trabajar formalmente, pero que deseaban continuar cotizando ante el Seguro Social con la intención de obtener una pensión elevada que le garantizara la mejor condición de vida posible. Por ejemplo, una persona que dejó de trabajar y desea continuar realizando aportaciones voluntarias tendrá que tomar como referencia el salario con el que estaba registrada antes de causar baja, con el margen adicional establecido por el IMSS. Los nuevos aseguramientos comenzarán desde la solicitud El IMSS también determinó que los nuevos aseguramientos a la Modalidad 40 comenzarán exclusivamente a partir de la fecha en que la persona presente su solicitud. “Los nuevos aseguramientos a la Continuación Voluntaria se realizarán exclusivamente a partir de la fecha de la solicitud. Lo anterior, sin perjuicio de la opción que puede ejercer toda persona de efectuar la contratación de su incorporación voluntaria al régimen obligatorio del Seguro Social, como persona trabajadora independiente”, sostiene el documento. Quienes pretendan incorporarse a esta modalidad tendrán que considerar no solamente el salario con el que desean continuar cotizando, sino también la fecha en que realicen el trámite. Los trámites serán digitales Los cambios también alcanzan la manera en que las personas podrán realizar su inscripción. En medio de señalamientos sobre el cierre de ventanillas para realizar trámites de la Modalidad 40, el IMSS determinó que las nuevas inscripciones deberán efectuarse únicamente mediante mecanismos digitales. De acuerdo con el documento, las direcciones de Incorporación y Recaudación, así como de Innovación y Desarrollo Tecnológico, deberán realizar los ajustes necesarios en los procesos y sistemas institucionales para cumplir con esta disposición. El propósito señalado por el Instituto es garantizar la trazabilidad y consistencia de los registros afiliatorios. El IMSS revisará cuánto pesa la Modalidad 40 en sus finanzas Instituciones como el Centro de Investigación Económica y Presupuestaria (CIEP) han insistido sobre las presiones financieras que representa el sistema de pensiones y la

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22-oct-2026 necesidad de impulsar reformas, el IMSS decidió investigar los efectos que tiene este mecanismo sobre sus finanzas. De acuerdo con el documento, la Dirección de Finanzas del Instituto, por medio de la Unidad de Riesgos Financieros y Actuariales, tendrá que realizar un análisis sobre la Continuación Voluntaria y sus efectos en la situación financiera del Seguro Social. Para ello contará con información de las direcciones de Incorporación y Recaudación, Prestaciones Médicas, Prestaciones Económicas y Sociales, Jurídica, así como Innovación y Desarrollo Tecnológico. El estudio deberá estar concluido a más tardar en un plazo de 6 meses contados a partir de la emisión del 21 de octubre. “Se instruye a la Dirección Jurídica para que, en un plazo no mayor a 6 meses contados a partir de la recepción de los resultados del análisis señalado en el punto anterior, coordine la elaboración de una propuesta de modificación”, sostiene

https://www.proceso.com.mx/nacional/2026/10/21/imss-le-pone-freno-a-la-modalidad-40-restringelas-cotizaciones-para-alcanzar-una-pension-mas-alta-382291.html

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El IMSS cambia criterios de la modalidad 40 “para evitar simulaciones” LAURA POY SOLANO Periódico La Jornada Jueves 22 de octubre de 2026, p. 5 El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) publicó ayer en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el acuerdo de su consejo técnico mediante el cual se modifican los criterios de cotización y los procedimientos de incorporación a la continuación voluntaria en el régimen obligatorio, conocida como modalidad 40. Con ello, se actualizan las reglas para las nuevas inscripciones. El documento, que entra en vigor hoy, señala que las personas que estén inscritas en esta modalidad conservarán las condiciones actuales hasta la conclusión del periodo contratado. Sin embargo, quienes concluyan el tiempo pactado o deseen conservar sus derechos en materia de seguridad social para efectos pensionarios sólo podrán optar por incorporarse a partir de la solicitud que presenten ante el IMSS, considerando el “último salario base de cotización registrado al momento de causar baja en el régimen obligatorio o hasta el importe de éste, más una unidad de medida y actualización, el cual en ningún caso podrá ser inferior a un salario mínimo general vigente para el resto del país”. Las nuevas inscripciones a la continuación voluntaria, indica el acuerdo, se realizarán exclusivamente a partir de la fecha de la solicitud, es decir, sin retroactividad. “Lo anterior, sin perjuicio de la opción que puede ejercer toda persona de efectuar la contratación de su incorporación voluntaria al régimen obligatorio del Seguro Social, como persona trabajadora independiente”, destaca el acuerdo. En redes sociales, Eduardo Alcaraz, titular de la Unidad de Incorporación al Seguro Social, afirmó que uno de los puntos centrales es que los trabajadores por cuenta propia, si bien podrán seguir cotizando al IMSS, “no podrán combinarlo con la modalidad 40”. Aseguró que estas modificaciones se aplican para “evitar prácticas de simulación y garantizar que este mecanismo se use correctamente, a fin de proteger los derechos pensionarios de los trabajadores”. El acuerdo también especifica que toda nueva inscripción deberá realizarse mediante mecanismos digitales, a fin de garantizar la “trazabilidad y consistencia de los registros afiliatorios”. https://www.jornada.com.mx/2026/10/22/politica/005n3pol

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Un acuerdo no puede modificar una ley: senadores ANDREA BECERRIL Y GEORGINA SALDIIERNA Periódico La Jornada Jueves 22 de octubre de 2026, p. 5 Senadores de oposición y de Morena coincidieron en que por medio de un acuerdo no se puede reformar una ley y en ese sentido se pronunciaron por revisar a fondo la decisión del consejo técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), publicada ayer en el Diario Oficial de la Federación (DOF)que restringe temporalmente el acceso y los beneficios de la modalidad 40. Durante la sesión del Senado, la legisladora del PRI Claudia Anaya denunció ante el pleno que se trata de “un decretazo” que impedirá a muchos acceder a una pensión justa, sin que ello esté dentro de las facultades del consejo técnico del Seguro Social. El presidente de la mesa directiva del Senado, Higinio Martínez, comentó que turnaría el asunto a la junta de coordinación política de esa cámara, “para que lo revise de manera inmediata”.

https://www.jornada.com.mx/2026/10/22/politica/005n4pol

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 Indispensable, la colaboración del gremio

Revolución digital debe desburocratizar al IMSS: Sheinbaum  Subrayó que se prepara una modernización integral del instituto para atender las demandas legítimas de trabajadores y que se mejoren los servicios

▲ La presidenta Claudia Sheinbaum anunció que se atacarán las inercias que vienen desde hace mucho en el IMSS.Foto Jorge Ángel Pablo García

ALONSO URRUTIA Y ALMA E. MUÑOZ Periódico La Jornada Jueves 22 de octubre de 2026, p. 4 Para atender las demandas legítimas de los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) esa institución debe realizar una “revolución digital” similar a la que se realiza en el IMSS-Bienestar. El objetivo es agilizar los trámites y desburocratizar los procedimientos en beneficio del personal y de los derechohabientes, sostuvo la

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presidenta Claudia Sheinbaum. Sin embargo, subrayó, en esta transformación se requerirá la colaboración del sindicato de los trabajadores. Durante su conferencia, horas antes de que el director del IMSS, Zoé Robledo, anunciara la nueva propuesta de incremento salarial al personal del instituto, la mandataria explicó que durante una semana se trabajó para identificar los espacios de oportunidad en los que el organismo podría hacer ajustes para obtener ahorros que permitirán ofrecer a los trabajadores un mayor incremento salarial. Sheinbaum reconoció que “más allá de la propaganda que han querido hacer de todo esto, hay otras demandas de trabajadores del IMSS que son legítimas y que tienen que atenderse, como es que se cuente con los materiales necesarios a la hora de hacer una operación quirúrgica”. Al abordar el conflicto con los trabajadores del IMSS, la Presidenta destacó que se trabajó intensamente para ofrecer una nueva propuesta. Subrayó que se deben realizar adecuaciones sustanciales a los procesos operativos del IMSS, porque existen inercias que vienen “desde hace muchísimo tiempo –no son de Zoe–, que no deben ser”, ya que lo importante es el funcionamiento institucional que permita mejorar las condiciones laborales para los médicos, personal de enfermería y finalmente el servicio para los derechohabientes. Sheinbaum insistió en que para atender la coyuntura actual, se va a impulsar una propuesta integral para la modernización del organismo.

https://www.jornada.com.mx/2026/10/22/politica/004n1pol

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Destaca Sheinbaum reconocimiento de la ONU por localizar a 16 mil personas ALMA E. MUÑOZ, ALONSO URRUTIA Y ALEJANDRO ALEGRÍA Periódico La Jornada Jueves 22 de octubre de 2026, p. 12 La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo destacó el reconocimiento del Comité de Desapariciones Forzadas (CDF) de la ONU a México, tras la localización de 16 mil personas en 2026. “Dijeron que es impresionante el trabajo que se ha hecho” en el país, sostuvo. Y se hizo, manifestó, a partir del cambio a diversas leyes relacionadas con el delito de desaparición, en junio o julio de 2025, “cuando vino el tema de Teuchitlán (Jalisco)”, así como la alerta temprana. Además, es resultado de “un análisis muy profundo de las bases de datos de personas desaparecidas y un trabajo de diálogo con los colectivos de desaparición”, aseveró la mandataria. En su conferencia matutina, ayer celebró que desde el comité pasaron “de una crítica a una felicitación, ¡y qué bueno!, porque la verdad se ha hecho un trabajo incansable”. Sheinbaum Pardo mencionó que el presidente del comité sostuvo que lo realizado en México fue “a partir del llamado de atención que hizo; nosotros creemos que es a partir de este cambio en las leyes y del trabajo constante de búsqueda que ha realizado la nueva comisionada de búsqueda”. Felicitó a la secretaria de Gobernación, Rosa Icela Rodríguez; al subsecretario de Derechos Humanos, Arturo Medina; al canciller Roberto Velasco y a su equipo, así como a la Comisión Nacional de Búsqueda. La búsqueda no se detiene, afirma Arturo Medina Antier, durante la presentación de su informe anual ante la tercera comisión de la Asamblea General de la ONU, el presidente del CDF, el ecuatoriano Juan Pablo Albán Alencastro, dijo sobre México: “felicitamos por estos avances”. No obstante, pidió que los procesos de cooperación internacional que el país ha impulsado con naciones como España y Alemania, así como con organismos internacionales, “se mantengan a través del tiempo” y se extiendan también al comité. La delegación mexicana, encabezada por Arturo Medina Padilla, afirmó que el Estado “no consiente ni tolera” la desaparición de personas. La búsqueda “no se detiene… Reconocemos el dolor de las madres y familias buscadoras. Atender este delito es una prioridad nacional”. https://www.jornada.com.mx/2026/10/22/politica/012n2pol

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México exige a la OEA explicar retiro de retrato de Salvador Allende  La imagen fue colocada en la puerta de su sede al cumplirse 50 años del asesinato del ex presidente chileno ARTURO SÁNCHEZ JIMÉNEZ Periódico La Jornada Jueves 22 de octubre de 2026, p. 12 El retrato del ex presidente chileno Salvador Allende que la Organización de los Estados Americanos (OEA) colocó en 2023, por acuerdo unánime de sus estados miembros, fue retirado de la sede del organismo en Washington sin que hasta ahora la Secretaría General haya explicado las razones de la decisión. México pidió una explicación a la Secretaría General el 6 de octubre, y ante la falta de respuesta llevará el asunto al Consejo Permanente para conocer la razón del retiro. Con ello, México llevará a la agenda formal de la OEA una medida que en principio contraviene la decisión de sus miembros adoptada en septiembre de 2023 cuando dio el nombre de Salvador Allende a la puerta principal de la sede de la OEA, donde estaba el retrato. En una sesión del organismo celebrada ayer, el representante permanente de México ante la OEA, Alejandro Encinas, informó que la misión mexicana envió una nota verbal a la Secretaría General para solicitar información sobre el retiro del cuadro. “Es una justa información a fin de conocer los motivos que originaron el retiro, conocer su destino y, en su caso, si se tiene previsto restituirlo a su ubicación original”, explicó. “Hasta ahora no hemos tenido respuesta a esta solicitud, por lo cual queremos informar que pediremos incluir este tema en la próxima sesión del Consejo Permanente”. La resolución por la que fue colocado el retrato fue aprobada por consenso el 5 de septiembre de 2023, con respaldo de 32 estados. Una placa y el retrato fueron develados el 22 de septiembre de ese año por el entonces presidente chileno Gabriel Boric, en la conmemoración de los 50 años del golpe de Estado encabezado por Augusto Pinochet. El retiro también generó críticas en Chile. Tomás Pascual Ricke, ex embajador de ese país ante la OEA, en una carta dirigida a la prensa de su país calificó la medida como “una señal peligrosa, dañina y contraria al espíritu que guía a la organización”. https://www.jornada.com.mx/2026/10/22/politica/012n1pol

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Monreal: el presupuesto no alcanza; la Presidenta: sí alcanza 

Uno hasta el fondo  Gil Gamés

Ciudad de México / 22.10.2026 01:51:47 Un poco diciendo ni vengan a pedir porque no alcanza la feria, el diputado Ricardo Monreal dijo que los recursos destinados para el 2027 no serán suficientes para cubrir los gastos en diversos sectores como salud, campo y universidades. Monreal afirmó que luego de que se apruebe en el Senado el Paquete de Ingresos 2027, analizarán hacer ajustes, pero más bien no ajustamos para el gasto, como se dice en las casas mexicanas: “entonces, nos faltan pocos días para el presupuesto..., pero cualquier cantidad que se genere en el presupuesto, obviamente, tendremos que quitarlo de algún rubro porque no hay más que ese fondo de 10.6 billones de pesos, si es que se aprueba en la Cámara de Senadores”. Tapan un hoyo para abrir otro, pero el hoyo negro de Pemex nadie lo toca, y mucho menos la repartija de los programas sociales. Así toda la franja de salud padecerá lo mismo que el campo y las universidades. Así como lo oyen. “Por eso estamos esperando que se apruebe para que nosotros empecemos el análisis del presupuesto, porque como está, no se ajustará a atender todas las necesidades que surgen. Estoy viendo exigencias del campo, exigencias de salud, exigencias de las universidades públicas, exigencia de otros sectores que no va a alcanzar el presupuesto que estamos planteando y diseñando”. Creatividad e inteligencia Monreal enfatizó que tendrán que hacer gala de inteligencia y de creatividad para que más o menos puedan ser atendidos los sectores prioritarios de la población. ¿De plano estamos en el pozo? Si tenemos que recurrir a la creatividad y la inteligencia, eso quiere decir que la cosa está que arde: ponle un alambrito acá, sácale la chafaldrana para que mache bien, en fon. Estas declaraciones del diputado Monreal las leyó Gilga en su revista Proceso en una nota de Juan Carlos Cortés. “A partir de que se apruebe, nosotros iniciamos nuestro ejercicio para la distribución, que ya tenemos un proyecto, recuérdelo. Tenemos un proyecto de presupuesto que nos envió la Secretaría de Hacienda dentro del Paquete Económico. Entonces, tiene un margen muy pequeño para moverse, demasiado pequeño, casi todo está etiquetado, ni modo que se le quite a sueldos, o le se quite a salud, o a educación, o al campo, o a

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22-oct-2026 infraestructura”. Un momento: ¿pero no acaba de decir el diputado que no alcanza para cubrir los gastos de salud, campo y universidades? Concéntrese, diputado, por el amor de Dios. De que sí alcanza En ésas estaba el diputado Monreal, dominado por el orgullo de quien ha dicho grandes verdades cuando ¡zas!, la Presidenta aparece y afirma que sí hay recursos para atender las exigencias financieras del país y confrontó las declaraciones del diputado Ricardo Monreal sobre las limitaciones del presupuesto federal para 2027. Sheinbaum puso como ejemplo el incremento de becas y destacó que 400 mil estudiantes más ingresaron a este nivel educativo, en lugar de abandonar sus estudios después de la secundaria. “Estoy feliz, ayer me enteré de que son 400 mil estudiantes más en preparatoria; es hermosísimo, que ya no dejaron la secundaria antes y que se inscribieron a la prepa”. La Presidenta atribuyó este avance a los recursos disponibles y a los destinados a construir nuevas escuelas: “con los recursos que tenemos y los que se han dispuesto para nuevas escuelas, entonces, ¿cómo no? Claro que hay recursos”. O sea que sí hay recursos y si lo dice Sheinbaum, sí hay recursos y punto com. Y háganle como quieran. Todo es muy raro, caracho, como diría Thomas Jefferson: “Si podemos impedir que el gobierno desperdicie el fruto del trabajo del pueblo, con el pretexto de cuidarlo, éste será feliz”.

Gil s’en va

https://www.milenio.com/opinion/gil-games/uno-hasta-el-fondo/monreal-el-presupuesto-noalcanza-la-presidenta-si-alcanza

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Negocios

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 Los comicios no se ganan debilitando al órgano, dice

Acusa Taddei a partidos políticos de intentar desestabilizar al INE  Rechaza tener empresas proveedoras “favoritas” e invita a la Auditoría Superior a “volver” para revisar el asunto FABIOLA MARTÍNEZ Y NÉSTOR JIMÉNEZ Periódico La Jornada Jueves 22 de octubre de 2026, p. 10 En medio de acusaciones de conflicto de intereses por su cercanía con proveedores de materiales electorales, la consejera presidenta del Instituto Nacional Electoral (INE), Guadalupe Taddei, sostuvo que no tiene empresas “favoritas” y acusó a los partidos políticos de pretender desestabilizar al órgano. “Las elecciones se ganan afirmando con la ciudadanía su propuesta, su plan de estado, distrito, nación, así se ganan, no se ganan intentado debilitar al INE”, dijo en un acto al que invitó a la prensa, aunque no aceptó preguntas de los reporteros que intentaban ahondar en temas como su relación con José Alfredo Hernández Casillas, empresario del conglomerado de productores y comercializadores de materiales electorales como Cajas Graf, Corporativo ZEG y Litho Formas, entre otras. Frente a una serie de comentarios –incluido el de la presidenta Claudia Sheinbaum– en el sentido de que era conveniente aclarar las versiones de actos ilegales, así como de la inclusión de gestores de proveedores de ese sector en la nómina del INE, Taddei indicó que se trata de empresas que trabajan con el órgano desde 2019. En lugar de contestar a la prensa, eligió presentar un micrositio de procesos de licitación, cuya información ya es pública actualmente sólo que con otro formato. La titular del INE llegó ayer al lobby del salón de sesiones acompañada por cuatro consejeros: Norma de la Cruz, Arturo Chávez, Frida Gómez y Blanca Cruz; se explicó que Jorge Monaño, otro de sus aliados, sí estaba en el INE, pero no acudió a la presentación de la plataforma, mientras el resto de consejerías se enteró del acto a las 15:46, menos de una hora antes del comienzo previsto para la presentación de la plataforma, misma que hasta ese momento desconocían. Desde su llegada al INE, en abril de 2023, han sido constantes las notas periodísticas que señalan su relación con empresas del sector, incluidas algunas que son blanco de

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investigaciones federales por presuntas prácticas monopólicas en este mercado electoral multimillonario (La Jornada, 16 de febrero de 2026). Chofer con sueldo de $70 mil Recientemente se publicó que su chofer era parte de una de esas compañías, a lo cual Taddei respondió –sin ser explícita en los nombres– que sí estaba en la nómina de su oficina y exhibió un documento, sin nombre, en el que se niega cualquier vínculo con empresas. En cuanto a otro de sus choferes, con sueldo de 70 mil pesos y anotado en el puesto de líder de proyecto, aseveró que es un “asistente especializado”. Agregó que la documentación será puesta a consideración del Organo Interno de Control e invitó a la Auditoría Superior de la Federación a “volver” al INE para revisar el tema. Adujo que desde su paso por el Instituto Electoral de Sonora, órgano que presidió de 2014 a 2021, ha habido múltiples empresas contratistas. “No hay una que se repita”, expresó, al referirse a Seriplast, Litho Formas, Formas Finas y Materiales, Gráficas Corona, Cajas Graf y Formas Inteligentes. Exhibió parte de las compañías proveedoras del INE, pero en la lista hay algunas que sí se repiten, como Cajas Graf, cuyo representante legal, Octavio García, fue nombrado por ella, el año pasado, director ejecutivo de Administración del INE, cargo de alto nivel que ocupó algunos meses pese a que era un dato público que el abogado era gestor del mercado electoral.

https://www.jornada.com.mx/2026/10/22/politica/010n1pol

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Negociación con Morena está “pausada” hasta que resuelva sus conflictos: PT ANDREA BECERRIL Y GEORGINA SALDIERNA Periódico La Jornada Jueves 22 de octubre de 2026, p. 10 El dirigente nacional del PT, Alberto Anaya, precisó que las negociaciones con Morena para definir las candidaturas a gobiernos estatales que se renovarán en 2027 “están pausadas” debido a los desacuerdos y conflictos internos dentro del partido guinda. A su juicio se requiere la segunda encuesta pactada para definir las candidaturas que irán en coalición y abrió la posibilidad de contender solos en Michoacán, donde, dijo, el PT apoya “decididamente” al senador con licencia Raúl Morón para que participe en el proceso electoral del próximo año en ese estado. Morón, recalcó, fue el ganador de la encuesta para la coordinación territorial de la 4T en Michoacán y sólo esperan que “ventile su problema al interior de Morena” y se defina. “Nosotros lo apoyamos de manera clara y decidida”. Entrevistado en el Senado, Anaya no precisó en qué otras entidades donde se renovarán gubernaturas el próximo año estarían dispuestos a contender con los candidatos inconformes del reciente proceso interno en Morena, los que quedaron en segundo lugar. Sostuvo que esperará a que Morena resuelva sus diferencias antes de avanzar en la construcción de acuerdos electorales, como la negociación de las candidaturas federales para renovar la Cámara de Diputados. –¿Qué tipo de diferencias? –se le preguntó. –Son públicas –respondió. El líder mencionó entre ellas una “rebelión en Nuevo León” e insistió en que Morena debe buscar primero un acuerdo en sus filas, porque “son muchas corrientes, tan sólo en el estado de Guerrero hubo 22 personas que se registraron, en el caso de Querétaro 26. Entonces tienen que arreglar sus asuntos internos y luego con nosotros platicar ya las cosas”. Ante las preguntas insistentes de qué otros aspirantes está el PT dispuesto a respaldar, contestó que al empresario Gerardo Sánchez, para el gobierno de San Luis Potosí, pero denunció que la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF) le congeló sus cuentas bancarias para obligarlo a renunciar: “y hoy está fuera del país, es un perseguido político”. https://www.jornada.com.mx/2026/10/22/politica/010n3pol

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Echan a blanquiazules por oportunistas EMIR OLIVARES ALONSO Periódico La Jornada Jueves 22 de octubre de 2026, p. 5 En un cálculo fallido, la cúpula del PAN –encabezada por su líder Jorge Romero– llegó hasta la sede del IMSS para expresar su “solidaridad” con los trabajadores y criticar a la 4T por la crisis en el sistema de salud. Sin embargo, la intentona panista se topó con una respuesta que no esperaba: la resistencia del movimiento que les ordenó: “¡Fuera el PAN, fuera el PAN!” Trabajadores que mantienen un campamento afuera de las oficinas centrales del instituto, en Paseo de la Reforma, confrontaron a los blanquiazules, los tacharon de “oportunistas”. “Dejen de colgarse del movimiento”, exigieron. La dirigencia partidista citó la mañana de ayer a una conferencia frente a la sede del IMSS. Su dirigente presentó un “pliego petitorio” dirigido a la presidenta Claudia Sheinbaum y pidió la renuncia del titular de esa instancia, Zoé Robledo. “Hoy les decimos a esos miles de trabajadores del IMSS que estamos con ustedes. Que nos quitamos si gustan todos los emblemas del PAN, no nos ponemos ni una sola prenda azul”, afirmó Romero, que era acompañado por decenas de militantes que portaban banderolas y chamarras con el logo y los colores del partido. Los blanquiazules no esperaban la reacción de los trabajadores, quienes casi al cierre de la rueda de prensa los confrontaron a gritos de “¡Fuera el PAN!” y “¡Lárguense rateros!” Con curtida memoria, les recordaron que fue durante los regímenes del panismo, con Vicente Fox y Felipe Calderón, cuando “se dio el golpe” al régimen de pensiones y jubilaciones del IMSS, afectando sus derechos. Romero se volvió hacia unos 30 trabajadores que lo increpaban y, con micrófono en mano, les reprochó: “Qué tristeza que vengamos a hablar por ustedes y ya les dio instrucción Zoé Robledo para que hagan esto. ¿Por qué no comenzaron desde un principio? Con todo, a los primeros que vamos a apoyar es a ustedes”. Esas palabras provocaron que el griterío –que los panistas respondían– deviniera en una zacapela con empujones y jaloneos. “¡Fuera el PAN!”, insistían los empleados. “¡Fuera Morena!”, reviraban los militantes. Cuando la tensión creció, Romero y otras figuras de la cúpula partidista, como la diputada Kenia López y el vocero Jorge Triana, subieron a una camioneta y abandonaron en lugar. https://www.jornada.com.mx/2026/10/22/politica/005n2pol

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Disminuirá en 2027 el apoyo presupuestal a Pemex, confirma Sheinbaum ALEJANDRO ALEGRÍA, ALMA E. MUÑOZ Y ALONSO URRUTIA Periódico La Jornada Jueves 22 de octubre de 2026, p. 17 La deuda financiera de Petróleos Mexicanos (Pemex) ha disminuido en 20 mil millones de dólares en lo que va de la actual administración y no se busca volver a endeudar a la empresa, señaló la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo. Explicó que durante 2025 y 2026 la Secretaría de Hacienda y Crédito Público ayudó a Pemex a renegociar su adeudo. “Para 2027 este apoyo va a disminuir de manera muy importante”, adelantó durante su conferencia matutina. La reducción de 20 mil millones de dólares de la deuda financiera la coloca en el nivel más bajo desde 2014 y es 21 por ciento menor a la de 2024. “Eso hizo que aumentara la calificación (crediticia) de Pemex. No pretendemos que Pemex se siga endeudando. No hicimos esto para volver a endeudarlo hasta con 100 mil millones de dólares, no”. Precisó que se busca mantener la estabilidad financiera de Pemex, que cumpla con sus compromisos crediticios y reduzca su deuda con apoyo de Hacienda, sin afectar las finanzas públicas. La Presidenta resaltó que la empresa sigue siendo el mayor contribuyente del país, aunque paga sólo 30 por ciento de impuestos, contra 85 por ciento en 2018. En su participación, Juan Carlos Carpio Fragoso, director general de Pemex, señaló que la empresa produce 87 de cada 100 litros de combustible que vende, frente a sólo 24 en 2018, lo cual reduce su dependencia de compras externas. Lo anterior significa que en ocho años la producción de combustibles ha crecido 186 por ciento. Sheinbaum reconoció que Pemex “deja de exportar, ya no vende petróleo (al exterior); ahora vende gasolinas al país”. Carpio Fragoso indicó que la producción se ha estabilizado en 1.76 millones de barriles por día, dato cercano a la meta de 1.8 millones de barriles diarios. Pemex invertirá más de 1.8 billones de pesos entre 2025 y 2030 con recursos propios para fortalecer sus operaciones. Sin compromisos con EU Sheinbaum aclaró que México no tiene acuerdos para comprar más gas a Estados Unidos. Apuntó que Donald Trump lo propuso para reducir el déficit comercial, ya que México es su principal comprador, pero el país busca producir más gas. 1

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Sheinbaum señaló que aún está en pruebas la explotación de gas no convencional en el norte del país; a su vez, la secretaria de Energía, Luz Elena González, confirmó que México cuenta con una capacidad de almacenamiento de tres días, además de contar con “mecanismos para responder” a la demanda. Ante la suspensión judicial de la terminal de exportación de gas natural licuado Amigo LNG, en Guaymas, Sonora, la mandataria comentó que se están revisando de nuevo todos los impactos ambientales para no afectar al Golfo de California. González dijo que la instalación se ubica en un área ya impactada por otras industrias y sólo transitarán 60 buques al año. Por otra parte, la mandataria consideró que con la puesta en práctica del cobro digital en gasolineras y casetas, como parte de la Ley de Economía Digital, los ingresos aumentarán significativamente.

https://www.jornada.com.mx/2026/10/22/economia/017n2eco

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Se deprecia el peso 1.32% ante el dólar CLARA ZEPEDA Periódico La Jornada Jueves 22 de octubre de 2026, p. 17 El peso mexicano fue la moneda más depreciada en la jornada de ayer, con una baja de 1.32 por ciento (equivalente a 24.35 centavos) frente al dólar estadounidense, para cerrar en 18.6714 pesos por dólar spot, su peor nivel desde el 5 de septiembre pasado, cuando cerró en 18.7143 unidades por dólar. El comportamiento del tipo de cambio se vio influido no sólo por la cautela de los operadores ante la prima de riesgo en Medio Oriente, sino también por las incipientes alzas de la tasa de interés por parte de la Reserva Federal, que puso a prueba la resistencia de las divisas de los mercados emergentes: ello provocó una revaluación de las operaciones masivas de acarreo cambiario (carry trade) y a la flexibilidad del Banco de México. El área de análisis de Monex explicó que el peso también se vio afectado por el escaso avance en las negociaciones del T-MEC. De acuerdo con el Banco de México, el tipo de cambio operó entre un máximo de 18.73 unidades y un mínimo de 18.6060 a la espera del reporte de inflación en México a la primera quincena de octubre, este jueves. El índice DXY, que mide el comportamiento del dólar frente a una canasta de seis divisas internacionales, cayó 0.04 por ciento, a 101.691 unidades. En tanto, América Móvil y los grupos aeroportuarios llevaron a la Bolsa Mexicana de Valores a una ganancia de 1.43 por ciento, hasta 70 mil 249.54 puntos, nivel no visto desde abril de 2026.

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El FMI y la OCDE advierten que la IA podría ampliar la brecha entre países ricos y pobres La OCDE calcula que la tecnología elevará hasta un 1,2% la productividad, aunque el FMI prevé un impacto en el 40% del empleo global. Por: Reuters La inteligencia artificial podría impulsar el crecimiento mundial, pero los países más pobres, las empresas más pequeñas y los trabajadores más jóvenes corren el riesgo de quedarse al margen a menos que mejore el acceso a la energía, a las infraestructuras digitales y a las competencias, según responsables del FMI y de la OCDE. La advertencia se produce en un momento en que la inversión masiva en chips e infraestructura de IA ha contribuido a sostener el crecimiento mundial y a impulsar los mercados bursátiles hasta máximos históricos, al tiempo que suscita inquietudes sobre si las empresas podrán generar una rentabilidad suficiente frente a sus grandes compromisos de gasto, dado el aumento de los costos de financiación. "Para muchas economías en desarrollo, la cuestión fundamental es si pueden adoptar y difundir la IA", dijo Era Dabla-Norris, subdirectora del Departamento de Asuntos Fiscales del Fondo Monetario Internacional, en el Foro de Mercados Globales de Reuters. El FMI estima que una adopción eficaz de la IA podría sumar hasta un 0.5% al crecimiento mundial anual a medio plazo. "Pero los datos sobre la productividad agregada, hasta ahora, son mucho menores", señaló Dabla-Norris. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) estima que la IA podría aumentar entre un 0.4% y un 1.2% el crecimiento anual de la productividad en sus países miembros. Sin embargo, su economista jefe, Stefano Scarpetta, señaló que el uso en el ámbito laboral va a la zaga del uso por parte de los consumidores, con una adopción limitada en las funciones empresariales básicas. "Existe una gran brecha entre la exposición a la IA y su uso real", dijo Scarpetta.

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22-oct-2026 El FMI estima que alrededor del 40% de los puestos de trabajo en todo el mundo podrían verse afectados por la IA, mientras siguen multiplicándose los reportes de despidos masivos. Barclays anunció que recortará unos 5,000 puestos de trabajo este año, al utilizar tecnología, incluida la IA, para reducir costos y mejorar la rentabilidad. Según reportes, eBay va a despedir al 9% de su plantilla, mientras que se espera que Qualcomm recorte puestos de trabajo a nivel mundial en el marco de una "reducción centrada en el rendimiento". Dabla-Norris señaló que los trabajadores más jóvenes y los que se incorporan al mercado laboral podrían ser especialmente vulnerables si la IA asume tareas a través de las cuales los empleados suelen adquirir experiencia.

https://www.eleconomista.com.mx/tecnologia/fmi-ocde-advierten-ia-ampliar-brecha-paises-ricospobres-20261022-839947.html

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Inflación en México sube a 3.62% en primera quincena de octubre 2026; estos son los productos con más aumento El precio del tomate verde y de la electricidad fueron los que registaron el mayor aumento en el periodo. Miriam Arce La inflación, un fenómeno económico en el que se registra un aumento de precios en bienes y servicios, mostró una tendencia al alza en la primera quincena de octubre, de acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Geografía y Estadística (Inegi). En un comunicado, el Inegi informó que la inflación general quincenal se ubicó en 3.62 por ciento anual, luego de que el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) mostró una variación quincenal del 0.41 por ciento. "En la primera quincena de octubre de 2026, el INPC registró un nivel de 146.739 puntos", refirió. De acuerdo con el Inegi, en el mismo periodo de 2025, la inflación quincenal fue de 0.28 por ciento y la anual, de 3.63 por ciento. EL DATO... ¿Qué es el INPC? Es un indicador económico global cuya finalidad es la de medir, a través del tiempo, la variación de los precios de una canasta de bienes y servicios representativa del consumo de los hogares del país. Subyacente vs. No subyacente: ¿Cómo impactan a tu bolsillo? La inflación cuenta con dos componentes, el primero, el subyacente que está integrado por los bienes y servicios para los cuales la variación de sus precios responde principalmente a condiciones de mercado. En tanto, el segundo, es el no subyacente, que se compone por bienes como alimentos sin procesar, energéticos y tarifas autorizadas por el gobierno, y servicios cuyos precios no responden directamente a condiciones de mercado. Para la primera quincena de octubre, el índice de precios subyacente incrementó 0.25 por ciento a tasa quincenal. "A su interior, los precios de las mercancías subieron 0.17 por ciento y los de servicios, 0.31 por ciento", mencionó.

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22-oct-2026 A tasa quincenal, el índice de precios no subyacente tuvo un incremento del 0.98 por ciento. "Dentro de este, los precios de los productos agropecuarios cayeron 0.11 por ciento y los de energéticos y tarifas autorizadas por el gobierno crecieron 1.85 por ciento", manifestó. Estos resultados se debieron en mayor medida, por la conclusión del subsidio al programa de tarifas eléctricas de temporada de verano en 18 ciudades del país. ¿Qué productos subieron y bajaron más de precio en esta quincena?

En general, los productos y servicios que el Inegi toma en cuenta para dar a conocer el nivel de inflación en México están distribuidos en 55 ciudades del país y son los siguientes: 

Alimentos, bebidas y tabaco

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Ropa, calzado y accesorios



Vivienda

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Muebles, aparatos y accesorios domésticos

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Salud y cuidado personal

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Transporte



Educación y esparcimiento



Otros servicios

Productos y servicios que más subieron En la primera quincena de octubre de este año, algunos productos genéricos que destacaron por su incidencia sobre la inflación. Los que más subieron de precio fueron: 

Tomate verde subió 22 por ciento.

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La electricidad, con 18.5 por ciento.



La calabacita, con 16.2 por ciento.

En contraste, los productos y servicios que bajaron de precio fueron: 

El limón disminuyó 10 por ciento.

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El aguacate, con menos 4.7 por ciento.

¿Cuáles fueron los estados o ciudades con mayor variación de precios?

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22-oct-2026 Las entidades federativas en las que el INPC alcanzó las mayores variaciones durante la primera quincena de octubre de 2026 fueron las siguientes. Entidades donde los precios subieron más: 

Tabasco 2.13

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Yucatán 1.27

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Quintana Roo 1.17

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Campeche 1.02

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Coahuila 1.01

Entidades donde los precios bajaron: 

Nayarit -0.12

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San Luis Potosí 0.00

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Tlaxcala 0.03

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Sinaloa 0.03

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México 0.11

En la primera quincena de octubre 2026, el Índice Nacional de Precios al Consumidor #INPC presentó un nivel de 146.739 y representó un aumento de 0.41% respecto a la quincena previa. Con este resultado, la inflación general anual fue de 3.62%. Por componente, la inflación anual… pic.twitter.com/ftt3W6owQk — INEGI INFORMA (@INEGI_INFORMA) October 22, 2026

MRA https://www.milenio.com/negocios/inflacion-mexico-sube-primera-quincena-octubre-2026-inegi

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México SA Pemex reduce deuda // Baja 20 mil millones // Más gasolina y diésel CARLOS FERNÁNDEZ-VEGA

▲ En el Centro de Logística Añil de Pemex, en la Ciudad de México.Foto Notimex

El brutal saqueo de Petróleos Mexicanos (Pemex), su acelerado endeudamiento hasta llegar a nivel histórico, la corrupción galopante, la caída en picada de su producción y la obstinada cuan antipatriótica intentona de privatizarlo –todo a lo largo del régimen neoliberal– llevó a Enrique Peña Nieto, con la cara más dura que el concreto, a extender el acta de defunción de la mayor empresa pública del Estado nacional: “la gallina de los huevos de oro se nos fue secando, se nos fue acabando”, y sin más de ello culpó a los mexicanos, lavándole las manos a quienes la exprimieron hasta el último centavo. La última administración neoliberal entregó un Pemex agonizante al nuevo gobierno, el de López Obrador, prácticamente en calidad de cadáver, con el objetivo de que éste no tuviera más alternativa –según los tecnócratas– que concretar el proceso privatizador por ellos iniciado. Pero como en tantas cosas, los neoliberales se toparon con pared, y 1

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el reflotamiento y consolidación de la entonces famélica empresa del Estado se convirtió en una de las más audaces políticas públicas de la 4T, de tal forma que la “acabada” gallina de los huevos de oro negro cacarea, y cada vez más fuerte. No ha sido fácil llevarla a cabo, porque la herencia neoliberal fue bestial, dado el grado de depredación alcanzado en ese periodo. Con todo, los números financieros, operativos y productivos de Pemex mejoran día a día, aunque falta camino por recorrer, y existe la voluntad política para hacerlo. En la mañanera de ayer, el director general de Pemex, Juan Carlos Carpio Fragoso, actualizó números: en materia financiera, dijo, en menos de dos años la empresa redujo su deuda en más de 20 mil millones de dólares, y hoy tenemos el nivel más bajo desde 2014. “Este resultado es muy importante, porque significa menos pagos de intereses y más recursos para invertir en extracción, refinación y petroquímica en beneficio del país”. El mismo funcionario subrayó que “no pretendemos que Pemex se siga endeudando; no hicimos esto (reducir el débito) para ahora volver a endeudarlo hasta 100 mil millones de dólares (como hizo el régimen neoliberal). La idea es que se mantenga así, que se cumpla con todos los créditos; si se puede bajar más, a través del apoyo de la Secretaría de Hacienda sin poner en riesgo las finanzas públicas, se va a seguir haciendo”. Pero no sólo mejoró el perfil de la deuda. La producción de combustibles de Pemex, documentó el funcionario, registró un incremento de 186 por ciento en los últimos ocho años, pasando de 350 mil a un millón de barriles diarios de gasolina, diésel y turbosina. “Estamos refinando más petróleo en México; actualmente, refinamos 81 por ciento más que en 2018, al pasar de alrededor de 612 mil barriles por día a más de un millón 100 mil. Esto ha sido posible gracias a la operación constante de las refinerías, la incorporación de la refinería Olmeca y las mejoras operativas en instalaciones estratégicas de la refinería ubicada en Tula”. Otro cambio importante es el incremento en la producción de los combustibles que comercializa Pemex; en 2018, de cada 100 litros vendidos, sólo 24 eran producidos en sus propias refinerías; hoy, la relación es de 87 de cada 100, lo que significa que Pemex “genera cada vez más valor dentro de su propia cadena productiva y depende menos de compras externas para su operación comercial. Además, las ventas de gasolinas y diésel crecieron 17.9 por ciento en el periodo enero-septiembre de 2026, en comparación con el mismo periodo del año anterior. La mejoría no sólo es en combustibles: en petroquímica, la producción de derivados del etileno aumentó 27 por ciento respecto al año anterior; en fertilizantes, aumentó 16 por ciento; se producen más insumos para apoyar al campo mexicano y fortalecer la producción de alimentos. Entonces, ¿fueron los mexicanos quienes “acabaron” con la gallina de los huevos de oro, Kimosabi? La industria petrolera nacional fue masacrada por los tecnócratas en su

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afán privatizador y de negocios para sus “amigos”, pero México tiene Pemex para un buen rato.

Las rebanadas del pastel Lástima: al represor cuan ineficiente Pablo Lemus se le apestó su intentona de privatizar el agua de la zona metropolitana de Guadalajara. Anuncia la presidenta Sheinbaum que el gobierno federal aportará todos los recursos (“son entre 12 mil y 13 mil millones de pesos”) para solucionar el grave problema hídrico que afecta a millones de habitantes de la capital jalisciense y su área conurbada, quienes hasta ahora reciben agua insuficiente, puerca, fétida e insalubre, además de golpiza tras golpiza del “gobernador”, su predecesor y sus porros. X: @cafevega cfvmexico_sa@hotmail.com

https://www.jornada.com.mx/2026/10/22/opinion/020o1eco

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 Al grito de “fuera fascistas”, decenas de estudiantes repudian su visita

Milei deja Argentina en llamas; se reúne con ultraderecha en España  Sin pruebas, acusa al periodismo de orquestar una campaña en su contra

▲ Alumnos de la universidad pública Rey Juan Carlos, durante las protestas.Foto Europa Press

STELLA CALLONI Corresponsal Periódico La Jornada Jueves 22 de octubre de 2026, p. 23 Buenos Aires. El presidente Javier Milei dejó el país en llamas antes de viajar a España para mantener reuniones con la ultraderecha de ese país, algunas de las cuales se suspendieron estando ya en Madrid. Su hermana Karina Milei, secretaria general de la Presidencia, quedó a cargo de la gestión. En su último discurso, Milei se burló de la mayoría de la población que está en la pobreza y la indigencia, insultó nuevamente al presidente de Brasil, Lula da Silva, al que llamó “zurdo ladrón”, y acusó al periodismo argentino de encabezar una campaña contra su gobierno y de mentir sobre la crítica situación que se vive.

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En una sucesión de acciones ilegales e irregulares del gobierno se une un incremento de la violencia policial contra manifestantes, decisiones judiciales que cierran causas que comprometen al Ejecutivo y sus asociados y van contra la oposición, como ocurre con el nuevo juicio contra la ex presidenta Cristina Fernández de Kirchner y ahora contra su hijo Máximo, que comienza este viernes. A lo anterior se añade la detención con brutalidad este martes de dos delegados del Sindicato de Trabajadores del Metro, que da cuenta del agravamiento de la crisis que vive el país. Se espera un avalancha de denuncias contra el mandatario por violación de las leyes y varias que demandarán juicio político. Más aún, después de que esta semana mantuvo en secreto todos los acuerdos de compras de armas y equipos a terceros países, asunto que debía ser informado al Congreso de la Nación y al país. La Confederación General del Trabajo y la Mesa de Organismos de Derechos Humanos, entre ellas las Madres Fundadoras de Plaza de Mayo, exigieron la inmediata libertad de los delegados sindicales Claudio Dellecarbonara y Facundo Heredia, detenidos durante una movilización en una de las líneas del Metro. Para aumentar la presión detuvieron el servicio en la capital hasta que se logró su liberación. Desesperación de miles de desocupados En estos últimos días, medios locales registran la desesperación de miles de desocupados. Ante el ofrecimiento de algún trabajo, aparecen hasta dos o tres mil personas aguardando en filas de varias cuadras en distintos puntos de la ciudad; lo mismo sucede en todo el país. La última amenaza del gobierno es seguir despidiendo a empleados estatales. A la lista de 50 mil despidos de los primeros meses de Milei se unen ahora otros 20 mil, a quienes se ofreció “el retiro voluntario”. Lo que sucede en Buenos Aires es similar a lo ocurrido en todas las provincias previo al estallido del la crisis económica del 20 de diciembre de 2001. Existen sospechas de que la decisión del gobierno de mantener en secreto los acuerdos para comprar armas se debe a que varios periodistas y manifestantes alcanzaron a recoger cartuchos del gas que se disparó en la protesta de la semana pasada en defensa de la educación, mucho más fuerte que el gas pimienta, y lo llevaron ante expertos en armas, quienes determinaron que eran similares a los que usan en grandes conflictos o guerras de uso militar, por lo cual se pide una investigación judicial. El periodismo se descubrió que dicho gas lo vendía Israel, y quien fue el encargado en Argentina de su distribución es Guillermo Yanco, director del Museo del Holocausto, y esposo de la ex ministra de Seguridad Patricia Bullrich. 2

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Una versión más amplia de esta nota en @lajornadaonline; https://bit.ly/4BiWoPB Tilda de dictador a Pedro Sánchez // Me honra ser zurdo, revira el socialista Armando G. Tejeda, corresponsal Madrid. El presidente ultraderechista de Argentina, Javier Milei, calificó ayer en Madrid de “impresentable dictador”, “siniestro” y “ladrón” al presidente del gobierno español, el socialista Pedro Sánchez, e instó al electorado español a “sacar a patadas a los socialistas” del poder en los comicios del próximo 29 de noviembre. “Si defender el no a la guerra y el sí a la paz es ser zurdo, soy zurdo”, reviró el mandatario español en redes sociales. Milei se encuentra de visita privada en Madrid, para reunirse con la extrema derecha de Vox y con la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, del conservador Partido Popular, con la que mantiene una estrecha relación. En un desayuno organizado por Nueva Economia Forum, Milei inició su agenda con un ataque a Sánchez: “España ha sabido acoger a cientos de miles de argentinos que escaparon de la miseria y falta de futuro, fruto del siniestro socialismo del siglo XXI y su sucursal Argentina, que es el kirchnerismo y que ustedes padecen regularmente con el impresentable dictador de Pedro Sánchez”. El presidente argentino se refirió a su par español como “delincuente ladrón”, al que no va a ver para “no tener que coserme los bolsillos y así no salir expoliado”. En otro de sus actos, Milei dictó una conferencia en la universidad Rey Juan Carlos, que es pública, donde fue recibido por decenas de estudiantes que repudiaron su presencia al grito de “fuera fascistas de la universidad” y con carteles que decían “Milei, das asco”. Una de las representantes de los estudiantes, Saray Pazos García, denunció que “es especialmente preocupante que sea una universidad pública la que acoja a un mandatario cuyo gobierno mantiene un conflicto abierto con el sistema universitario público de su país, y presentar como aval académico lo que ya está produciendo estos efectos en la sociedad argentina no es debatir una teoría, es hacer propaganda con el respaldo de la universidad”. Tras ello, Milei se reunió con la presidenta de Madrid, Díaz Ayuso, con quien se fundió en un abrazo antes de entrar a la reunión privada. Finalmente acudió a la sede de la Fundación Disenso, el centro de adoctrinamiento del ultraderechista Vox, donde fue recibido por el secretario del partido, Ignacio Garriga, ya que su máximo líder, Santiago Abascal, estaba fuera de Madrid haciendo campaña. Cancillería rechaza injerencia Sánchez reviró en redes sociales: “hay quienes creen que nos insultan llamándonos zurdos o zurdas. Pues miren, les voy a decir una cosa: si subir las pensiones es ser zurdo, si dar más tiempo para a los padres y madres para disfrutar de sus hijos e hijas es ser zurdo, yo también soy zurdo. Si subir el salario mínimo interprofesional es ser 3

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zurdo, yo también soy zurdo. Si defender el derecho a abortar es ser zurdo, lo soy. Si defender el no a la guerra y el sí a la paz es ser zurdo, yo soy zurdo, y a mucha honra” La cancillería española rechazó “frontalmente cualquier injerencia externa que vulnere la soberanía nacional” y tachó de “indigno” a Milei por pretender polarizar naciones hermanas.

https://www.jornada.com.mx/2026/10/22/mundo/023n1mun

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 Expulsados, al menos 400 mil mexicanos: informe del Migration Policy Institute

Van más de 980 mil deportados por el gobierno de Trump desde 2025  La cifra, muy por debajo de la de Obama, pero superior a la de Biden// Número de migrantes que dejan EU de forma voluntaria, inferior a lo que presume el magnate JIM CASON Y DAVID BROOKS Corresponsales Periódico La Jornada Jueves 22 de octubre de 2026, p. 21 Washington y Nueva York. El gobierno de Donald Trump ha deportado a más de 980 mil personas desde enero de 2025, nivel mayor que durante el gobierno de su predecesor Joe Biden, pero muy por debajo de los niveles del gobierno de Barack Obama, reporta el Migration Policy Institute (MPI) en un nuevo informe. El ritmo de las deportaciones también queda muy por debajo de lo que califica Trump como “niveles históricos”, señala el MPI, centro de investigaciones en Washington dedicado a políticas migratorias. En su nuevo análisis de datos, el centro no partidista también calculó que el número de migrantes que decidieron abandonar este país de manera voluntaria para evitar el arresto es muy por debajo de lo que asegura el presidente. El informe no incluye información detallada sobre el número total de personas que regresaron a México tanto por deportación o por abandono voluntario, pero la extrapolación de MPI basada en cifras del censo mexicano empleando la misma metodología que se usó para el informe, calcula que unos 400 mil mexicanos fueron expulsados desde el 20 de enero de 2025, cuando Trump llegó de regreso a la Casa Blanca. Los analistas encontraron que la frecuencia de deportaciones se ha incrementado de manera modesta en 2026, pero está muy por debajo de la meta oficial de deportar un millón de personas anualmente que Trump estableció al inicio de su segundo periodo en enero de 2025. A pesar de las proclamas de la Casa Blanca de que está deportando a criminales, y el torrente de imágenes en medios sociales de la deportación de “criminales”, sólo 20 por ciento de los 980 mil estaban condenados por cometer alguno delito.

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22-oct-2026

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Ya que el Departamento de Seguridad Interna (DHS) ha dejado de brindar información detallada sobre deportaciones y remociones, el MPI se vio obligado a usar la Ley de Libertad de Información y otros datos para elaborar cálculos del número de inmigrantes expulsados de Estados Unidos entre el 20 de enero de 2025 y el 31 de julio de 2026, con las cifras disponibles más recientes. “Aun con los encuentros en la frontera Estados Unidos-México, que están a niveles históricamente bajos, 69 por ciento de las deportaciones fueron de individuos interceptados en la frontera”, escribió en el reporte Marc R. Rosenblum, ex funcionario del DHS que trabajó en el gobierno durante la primera presidencia de Trump y la de Biden, y que ahora está afiliado a MPI. Los nuevos datos demuestran que las deportaciones de personas arrestadas en el interior del país fuera de la zona fronteriza se incrementaron 151 por ciento, y alcanzaron 19 mil mensuales en el año en curso. Recientemente, el gobierno de Trump está enfocado en atacar a comunidades inmigrantes con larga estancia en Estados Unidos. Rosenblum calcula que 90 mil personas que habían vivido ahí por más de una década estuvieron en-tre los deportados, y otros 390 mil eran personas que habían vivido en Estados Unidos por lo menos dos años. No obstante, los niveles de deportaciones durante los últimos 18 meses están muy por debajo de los alcanzados durante las presidencias del republicano George W. Bush y del demócrata Barack Obama. Rosenblum también intenta calcular el número total de personas que salieron de este país, incluyendo deportados y los que decidieron regresar sin ser formalmente deportados. El gobierno de Trump ha insistido en que su agresiva campaña antimigrante ha resultado en la deportación de un millón de personas, y que más de 2 millones se han “autodeportado” de manera voluntaria en los últimos 18 meses, pero los cálculos por MPI son mucho menores. “Mientras que el número total de inmigrantes saliendo de Estados Unidos mediante de la deportacion o la ‘autodeportacion’ es mucho más alto que en cualquier otro punto desde por lo menos 2014, es altamente improbable que 3 millones de inmigrantes hayan dejado al país, y mucho menos 3 millones de inmigrantes no autorizados”, concluye Rosenblum. El informe completo: https://www.migrationpolicy.org/publication/us-deportationssecond-trump

https://www.jornada.com.mx/2026/10/22/mundo/021n1mun

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22-oct-2026 LEMUS LO HIZO-Fisgón

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22-oct-2026 CHARLATANERÍA OPORTUNISTA-Rocha

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