9789180739115 by Smakprov Media AB

CAMILLA JACONELLI

Lönsamhetskoden

BYGG FRAMGÅNG MEDVETET

Tidigare utgivning:

Steg för steg : Din snabbguide till personlig utveckling (2023)

Lönsamhetskoden : Bygg Framgång Medvetet

Utgiven av Visto förlag, Lerum, 2024 www.vistoforlag.se | info@vistoforlag.se

Grafisk form och sättning: Visto förlag

Första upplagan

Tryckt i Riga, 2024

ISBN: 978-91-8073-911-5

CAMILLA JACONELLI

Lönsamhetskoden

BYGG FRAMGÅNG MEDVETET

TACK

Till dig som köpt och precis ska läsa boken. Jag vill gärna veta vad du tycker och vilka tankar som väcks i dig när du läser den, så skriv gärna till mig och berätta.

Ett stort tack till de fantastiska ledare jag stött på under min resa, ni har varit min inspiration. Niclas, Lotta, Hans, Anna och Peter, för att nämna några.

Ett hjärtligt tack till alla de destruktiva ledare jag stött på genom åren. Det har varit intressant, utmanande och lärorikt att få arbeta tillsammans med er. Ni gav mig perspektiv och tvingade mig att växa som människa, genom att utmana mig i mina rädslor. Utan er hade jag inte blivit den jag är idag.

Ett varmt tack till min coach och nära vän Ulf. Tack för alla våra berikande samtal, klokskaper, tårar, och skratt. Jag är oändligt tacksam för din omättliga tro på mig, den har gjort mig stark på riktigt.

Tack Jonna för att du är en lysande och glittrande stjärna som ger allt och lite till, i alla dina möten. Du hjälpte mig att förstå att jag kunde ännu mer. Du visade mig riktningen och föste mig framåt så att jag vågade ta steg jag aldrig tidigare vågat ta.

Tack Emma, och tack Gerd, för att ni stöttade mig när jag hade det svårt. Ni vet vad ni gjorde och jag är otroligt tacksam för er. Jag glömmer det aldrig.

Tack Daniel och Jonas, Piff och Puff, som tillsammans med mig upplevde ledarskapets olika dimensioner. Vad funkar bäst? Teeeamwork!

Ett extra stort tack vill jag rikta till alla er jag har fått äran att coacha under åren. Ni är så otroligt fantastiska. Ni har öppnat upp och delat med er av era innersta tankar och era rädslor. Ni har bidragit till att jag har utvecklats lika mycket som ni, i våra samtal.

Min trygghet, mina kärlekar, mina största fans och utmanare i vardagen: Tack Nova, Neo och Jonas, ni är mitt allt! Ni ser mig ur alla mina perspektiv och ni älskar mig precis som jag är. Jag är så innerligt stolt och tacksam över att jag får vara en del av ert team.

Ni förgyller mitt liv varje dag och jag älskar er alltid.

INNEHÅLL

Du äger din kropp och dina känslor.

Kom ihåg att du kan styra och förändra dem, närhelst du vill.

∞

The Sky is Not the Limit, YOU are.

INLEDNING

Tänker du ibland att du har ditt drömjobb, eller att du driver en framgångsrik och värdeskapande business? Ett arbete där du gör det du brinner för, ni har ett tydligt sy e och ni skapar ett värde för samhället.

Grattis, då är du lyckligt lottad!

Vi spenderar en stor del av våra liv på jobbet och att du trivs är en förutsättning för att du ska må bra. Vårt välbefinnande påverkas och formas av vår vardag.

Majoriteten av oss trivs okej, men forskning visar att det finns många som faktiskt vantrivs på sina jobb.

Att befinna sig någonstans där vi inte vill vara är destruktivt och det är skadligt för oss i längden. Det får oss att må dåligt.

När vi mår dåligt skapar vi destruktiva beteenden, mot oss själva och mot andra. Det påverkar inte bara vårt egna mående utan hela vår omgivnings.

Har du personer i din organisation som inte trivs kommer det att påverka bolagets kultur, varumärke och lönsamhet.

En smart ledning har bra koll på sin organisation och säkerställer dess mående genom att leda medvetet.

Du kan enkelt hitta tecken på destruktivt beteende i din organisation genom att vara närvarande och genom att lyssna. Ignorera inte informationen när du får den till dig.

Hemligheten bakom en attraktiv arbetsplats är inte rocket science.

I alla organisationer jag verkat i genom åren har jag ställt samma grundläggande fråga för att testa min tro om att ledarskap är en av nycklarna till ett bolags framgång. Här har jag summerat de vanligaste svaren jag fått på frågan:

Vad är det som får dig att gilla ditt jobb?

• Min chef tror på mig och ger mig det utrymme jag behöver för att växa.

• Vi har roligt tillsammans.

• Jag lär mig nya saker och jag bidrar till mänskligheten, med ett tydligt syfte.

• Gillar mitt jobb? Jag går till jobbet för att ha råd att leva.

• Jag vill inte jobba där, jag gör bara det jag måste sen går jag hem.

• Jag trivs inte på mitt jobb, men jag behöver en inkomst.

Mitt syfte med boken är att ge dig verktyg för att kunna utveckla ditt ledarskap och bli en medveten ledare. Du får med dig insikter, kunskap och verktyg som gör dig framgångsrik.

Jag har själv genomlevt alla exemplen jag berättar om och jag har testat alla verktygen jag delar med mig av.

Jag som skrivit boken heter Camilla och jag påbörjade min egen personliga utvecklingsresa tidigt.

Med en stark nyfikenhet för människor och beteenden vände jag ut och in på mig själv för att förstå, och för att lära mig mer om vad som begränsade mig och vad som gjorde mig stark.

När jag var tjugotvå gick jag min första utbildning i personlig utveckling. Där befann jag mig tillsammans med 14 andra, för mig okända människor, och en psykoterapeut. Vi gjorde enkla men starka övningar, tillsammans och individuellt, som gav oss insikter om oss själva och vårt ”bagage”.

Jag har läst psykologi, gått hos psykolog, blivit coachad, läst oändligt med böcker i beteendevetenskap och i hur hjärnan fungerar, och jag har utbildat mig till rådgivare/coach.

Jag har coachat tusentals individer och hjälpt dem att skapa medvetenhet om sig själva, hjälpt dem att hitta sina inre styrkor, förstå sitt varför och inspirerat dem till att våga komma vidare och tycka om sig själva.

Jag har haft flera höga positioner i olika bolag och branscher, haft ett stort mandat där jag fått möjlighet att koppla ihop ”den hårda affären” med de ”mjuka frågorna” och därmed lyckats skapa stor framgång.

Jag har dessutom lärt mig hur jag påverkar och omprogrammerar mig själv.

Min självmedvetenhet har hjälpt mig att lyckas, framför allt i min ledarroll och i mitt arbete med människor.

Att lära känna mig själv har gjort att jag förstår varför jag reagerar som jag gör, och det har hjälpt mig att förstå min omgivning.

Självinsikten har gjort att jag kan sätta mig in i deras situation och förstå bakomliggande behov. När jag förstår min omgivnings behov kan jag möta dem där de befinner sig och hjälpa dem att växa. Det har skapat tillit, innovation och gett goda resultat.

Jag blir aldrig färdig. Det finns alltid något nytt att upptäcka, och även när jag tror att jag är färdig kan jag få fler perspektiv och se nya sidor av mig själv.

Jag är öppen för nya insikter, även om det ibland känns jobbigt, i form av dialog och feedback. Jag väljer att se det som en gåva, en möjlighet till att växa.

Det betyder inte att jag alltid ändrar mig efter hur andra vill att jag ska vara, men jag värderar inputen och upplevelsen jag skapar hos andra. Det betyder heller inte att jag aldrig gör fel eller att jag är den perfekta människan. Precis som alla andra gör jag misstag, glömmer bort och behöver tänka om.

Min ambition är att må bra, leva gott och det är viktigt för mig att vara en god medmänniska som gör skillnad, för fler än mig själv.

Lönsamhetskoden

BYGG FRAMGÅNG MEDVETET

I över tre decennier har jag sett hur världen har förändrats och hur kraven på ledarskapet ständigt ökat. Idag är ledarskap inte bara en färdighet – det är en nödvändighet.

Är du redo att ta ditt ledarskap till nästa nivå?

Denna bok är din guide till att förstå och bemästra konsten att leda. Genom att kombinera beprövade strategier med personliga insikter, visar jag hur du kan bygga en lönsam och hållbar organisation genom ditt ledarskap. Framgång blir inte längre en tillfällighet, utan är ett resultat av dina medvetna och strategiska beslut.