SINFORMA
GREVEHISTÓRICANOSESI-SP
GARANTEAUMENTO,DIREITOSECONVENÇÃOCOLETIVADE2025.
DESTAQUES
A greve dos professores do Sesi-SP em 2025 foi marcada por forte mobilização e unidade da categoria. Diante da intransigência da Fiesp, a paralisação se mostrou necessária. Trata-se da primeira greve em anos, a categoria docente saiu vitoriosa e mostrou que com união e diálogo, boas condições de trabalho são garantidas. Confira!
EDUCAÇÃOBÁSICAGARANTE CONVENÇÃOCOLETIVA2025
Educação básica garante direitos com nova Convenção Coletiva 2025. Piso salarial valorizado, hora-atividade mantida e reajuste acima da inflação asseguram avanços importantes. Participação do sindicato foi essencial para conquistar e proteger esses benefíciosparatodaacategoria.
SUPERIORFECHAACORDO, APÓSPRESSÃODOS SINDICATOS.
A pressão incansável dos sindicatos força a gestão superior a ceder, garantindo direitos e benefícios cruciais para a categoria. Reajuste salarial, manutenção de conquistas e avanços importantes são assegurados.
CONHEÇAOSBENEFÍCIOSDE SERASSOCIADO(A)AOSINPRO
Seja Sinpro! Fortaleça sua voz e garanta seus direitos. Associe-se e desfrute de assessoria jurídica, convênios exclusivos e defesa intransigente de seus interesses. Juntos, construímos um futuro com mais conquistas e segurança para todososprofissionaisdaeducação.
DIÁLOGOCOMA
PRESIDENTE
Caros(as) professores(as) associados(as), é com grande satisfação que iniciamos mais um espaçodecomunicação direta, fundamental para a transparência e a participação ativa de todos. Neste mês, abordaremos os desafiossuperadoseas vitórias alcançadas na recente negociação coletiva, que garantiu avanços significativos . A união e a mobilização foram essenciais para assegurar um reajuste digno e a manutenção de direitos históricos Conto com a colaboração de cada um para fortalecer aindamaisnossaluta.
A construção de um futuro justo e com melhores condições de trabalho depende da nossa união e da nossa voz coletiva. Contem sempre com a diretoria para representá-los com dedicação e firmeza
CONVENÇÃOCOLETIVADETRABALHO 2025/2026:UMAVITÓRIAPARAOS
PROFESSORESDAEDUCAÇÃOBÁSICA
SINPROJUNDIAÍDESTACAAVANÇOSNASNEGOCIAÇÕESENTRE FEPESPESINDICATOPATRONAL
A Federação dos Professores do Estado de São Paulo (FEPESP) e os sindicatos patronais concluíram as negociações da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) para o período de 2025/2026, trazendo importantes avanços para os professores da Educação
Básica
O Sinpro Jundiaí, como parte integrante dessa luta, celebra as conquistas que refletem a persistência e a união da categoria
As negociações coletivas no setordaeducaçãoemSãoPaulo são marcadas por um histórico de mobilização e diálogo contínuo entre a FEPESP e os sindicatospatronais.
A cada ano, a pauta de reivindicaçõesdosprofessoresé construída a partir das necessidades da categoria, buscando a valorização profissional e a melhoria das condições de trabalhoEm anos anteriores, a FEPESP tem se destacado na defesa dos direitos dos professores, com campanhas salariais que resultaram em importantes vitórias, como reajustes salariais e a manutenção de cláusulas sociais essenciais A união dos sindicatos filiados à FEPESP, incluindo o Sinpro Jundiaí, tem sidofundamentalparaosucesso dessas negociações, demonstrando a força da categoria na busca por seus direitos.
Nota vermelha para o GRUPOSALTA,queem Jundiaí, administra o Colégio Crescer, Elite Memorial, Sementinha eEscolaSanti.
O Grupo Salta precisa participar de aulas de ética! Um grupo educacional tão rico, não pode tratar assim as professoras e os professores.
Em uma postura nunca antes vista na cidade, o GRUPO SALTA distribui desorganização e falta de reconhecimento e valorização pelas professoras e professores.
Resiste a Convenção Coletiva de Trabalho e PRECISA CUMPRIR OS DIRETOS ACORDADOS Reajuste salarial no valordahora-aulajá! Osindicatoestáagindo!
Envie relato de abusos sofridos ao e-mail ou uma mensagem privada para o Instagram do Sinpro. Garantimos o anonimato.
O tempo fechou no SESI
A greve deu o recado e as negociações garantiram a vitória.
A FEPESP e os sindicatos não entenderam a falta de abertura para negociações do SESI Após uma mobilização histórica, marcada pela união e determinação da categoria, a greve dos professores e professoras da rede Sesi-SP chegou a um desfechovitorioso Aparalisação,iniciadaem31demarçode2025,foiummarco na luta por respeito e valorização, culminando na assinatura de um Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) que assegura avanços significativos para os docentes.
O Sinpro Jundiaí, atuante em todas as etapas do processo como parte da Federação dos Professores do Estado de São Paulo (Fepesp), celebra as conquistas alcançadas A greve, aprovada por 83% da categoria em assembleia no dia 22 de março, foi uma resposta direta à proposta inicial do Sesi de apenas 0,33% de aumento real, considerada inaceitável. A mobilização, que incluiu a paralisaçãonosdias31demarçoe1ºdeabril,levouanegociaçãoparaoTribunal RegionaldoTrabalho(TRT).
Após a suspensão da paralisação com a aprovação da cláusula de Paz em 1º de abril, as negociações prosseguiram sob mediação do TRT Em assembleia estadual realizada no dia 15 de abril, professoras e professores do Sesi aprovaram, por ampla maioria, a proposta de acordo que encerrou o dissídio coletivoeoestadodegreve.
OAcordoColetivodeTrabalho2025,assinadoposteriormenteejá disponível para consulta, representa uma vitória expressiva e contemplaimportantesreivindicações:
•Reajuste Salarial: Conquista de 5,20% de reajuste, aplicado retroativamenteepagojánafolhadeabrilde2025.
•Hora-Atividade: Ampliação significativa da hora-atividade, que passapara15,5%apartirdemarçode2025.
•Reembolso Creche: Extensão do benefício do reembolso creche tambémaosprofessoreshomens,garantindoisonomia.
•AbonodosDiasParados: Garantiu-se o abono integral dos dias de greve,semqualquerdescontoounecessidadedecompensação.
•Estabilidade: Asseguradaestabilidadedeempregode 30 dias para todososprofessores.
ACESSE
Para receber notícias: Entre na comunidade do WhatsApp
Siga o Sindicato dos Professores de Jundiaí, agora também no Instagram:
Essas conquistas são fruto direto da força e da unidade demonstradas pela categoria durante todo o processo, desde as assembleias iniciais até a paralisação e as negociações no TRT O Sinpro Jundiaí parabeniza todos os professores e professoras da região pela participação ativa e pela coragem delutarporseusdireitos.
Este acordo histórico reafirma a importância da organização sindical e da mobilização coletiva para garantir avanços e o devido reconhecimento profissional O Sinpro Jundiaí segue vigilante na fiscalização do cumprimento do ACT e à disposição da categoria para quaisquer dúvidas ou necessidades.
Nossos agradecimentos especiais a CUT - Central Única dos Trabalhadores (Subsede Jundiaí), bem como aos seus sindicatos filiados e presentes na mobilização da greve: Gráficos, Bancários, Metalúrgicos, DAE, Aposentados, Cargas, Alimentícios e demais companheiros(as) presentes.
Acesse os Acordos Coletivos de Trabalho do SESI,SENAI e SENAC
Acesse a Convenção Coletiva de Trabalho da Educação Básica
Acesse a Convenção Coletiva do Ensino Superior
Convenção Coletiva do Ensino Superior mantém direitos e fecha bom acordo!
A Federação dos Professores do Estado de São Paulo (FEPESP) e os sindicatos patronais da Educação Básica em SP concluíram a negociação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) para 2025/2026. Válido de 1º de março de 2025 a 28 de fevereiro de 2027, o acordo é um marco para acategoria,garantindoavançosaprofessoreseauxiliares.
ReajustesePisosSalariais
A CCT prevê reajuste salarial de 6% a partir de 1º de março de 2025, sobre salários de março de 2024, incluindo reposição inflacionária e 1,31% de aumento real. Em 2026, novo reajuste será aplicado com base em índices inflacionários e 1,50% de aumento real. Escolas que não cumprirem a PLR ou Abono Especial terão acréscimo de 1,50% no reajuste,totalizando7,50%em2025
Novos pisos salariais para 2025/2026 foram estabelecidos, variando por nível de ensino e jornada Ex: professores de educação infantil e fundamental (até o 5º ano) terão piso de 2142,99 mensais (22h semanais); hora aula para ensino médio será R 28,22 A partir de 1º de marçode2026,essespisosserãoreajustadosem10% OutrasCláusulasEssenciais
O acordo abrange a composição da remuneração (salário-base, DSR, hora-atividade), prazo de pagamento (até o 5º dia útil do mês subsequente), e comprovantes detalhados. Atividades extras terão acréscimo de 50%; adicional noturno, 20% sobre a hora-aula. A horaatividade mantém-se em 5%. A PLR ou Abono Especial prevê 18% da remuneraçãobrutaaté15deoutubrode2025e2026.
FEPESPeSindicatosPatronais:DiálogoeValorização
A FEPESP, que representa professores do ensino particular em SP, atua com sindicatos filiados como o SinproSP. Do lado patronal, entidades como SIEEESP e SEMESP representam as escolas. A conclusão da CCT demonstra o diálogo e a busca por soluções consensuais, visando a estabilidade e o desenvolvimento do ensino particular no estado. Este acordo reflete o esforço conjunto, garantindo direitos e valorizando a vidaprofissionaldemilharesdeeducadoresemSãoPaulo.
SINPRO EM AÇÃO
Sindicato garante reintegração de professora DEMITIDA ILEGALMENTE.
O SINPRO Jundiaí moveu
Reclamação
Trabalhista individual para anular a dispensa de professora da educação básica do SESI, demitida injustamente em dezembro de 2018. A dispensa teve caráter discriminatório, pois desconsiderou que a professora se encontrava em tratamento de doença grave, situação que atrai a garantia de emprego prevista na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) negociada entre o SINPRO e o Sindicato Patronal. A professora voltou ao trabalhonormalmenteem9/4/2025
SINPRO EM AÇÃO
Presidenta Sandra Baraldi e a Secretáriageral Elisabete Bellon participam do XI CONATEE, em Brasília. Congresso da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Estabelecimento de Ensino:
O diretor do SINPRO, prof. Lucas Forlevisi, participou do 7º
Encontro Estadual de Comunicação da CUT- São Paulo .
No encontro foram discutidas e desenhadas estratégias de comunicação para os sindicatos que compõem a Central Única do Trabalhadores do Estado de São Paulo Os desafios do mundo trabalho e a influência da IA, foram temáticas debatidas
Na foto, com o comunicador Cesar Calejon, que ministrou palestra sobre estratégias atuais de comunicação
Boa notícia: Na ocasião, a presidenta Sandra Baraldi foi eleita suplente da Diretoria Plena da CONTEE O SINPRO Jundiaí participa dos principais debates nacionais sobre educação e trabalho.
Afinal, sindicato pra quê?
A CLT (Consolidação das Lei do Trabalho) é um grande avanço para os brasileiros, traz seguridade social e estabilidade Mas em nossa categoria, além dos direitos da CLT, temos os direitos dos Acordos Coletivos de Trabalho, que precisam ser renovados. sempre!
Escolas de Educação Básica
Faculdades/ Universidades de Ensino Superior
Reajuste Salarial com Aumento Real
Piso Salarial Específico
Hora-Atividade (Adicional)
Horas Extras com Adicional Superior à CLT
Adicional Noturno Superior à CLT
Adicional por Atividades em Outros Municípios
PLR ou Abono Especial
Licença sem Remuneração
Licença para Acompanhamento de Filho
Licença Gala Estendida
Licença Luto Estendida
Complementação Salarial em Licença Saúde
Estabilidade Provisória da Gestante Estendida
Compensação de Ausências
Vedação de Atividades em Domingos e Feriados
Superior e Médio
Ensino Básico e Superior
SENAI Ensino Técnico e Superior
Estabilidade Provisória Pré-Aposentadoria
Indenização Adicional por Demissão (Idade)
Homologação de Rescisão no Sindicato
Garantia Semestral de Salários
Bolsa de Estudo para Dependentes
Bolsa de Estudo para o Professor
Auxílio Creche
Auxílio Funeral
Auxílio Aposentadoria
Comissão Permanente de Negociação
Salário de Substituto
Garantia de Emprego ao Transferido
Vale-Refeição ou Alimentação (com subsídio)
Adiantamento Salarial (30%)
Assistência Médica (com subsídio)
Assistência Odontológica (com subsídio)
SINPRO Jundiaí, oferece convênios e uma série de descontos e serviços para associados!
Novo Departamento Jurídico do sindicato!
Thiago Barison de Oliveira é advogado atuante nas áreas trabalhista e previdenciária, com doutorado em direito pela USP É sócio da GEBRIM Sociedade de Advogados
Integra também o Departamento Jurídico do Sindicato dos Metroviários de São Paulo É vice-Presidente do Sindicato dos Advogados e das Advogadas de São Paulo (SASP) Plantões: quartas-feiras, das 10h às 16h.
Dr. Thiago informa: Alerta para tentativas de golpes!
Golpistas, que contam com um advogado na quadrilha, têm entrado em contato com nossos clientes e associados por meio de aplicativo de mensagens (Whastapp), fazendo-se passar pelo nosso advogado Informamos que não solicitamos qualquer pagamento como condição para liberação de valores devidos nos processos e que os contatos a respeito dos processos serão sempre feitos pelos telefones do SINPRO ou do escritório do advogado (11) 9.5393-0163/ (11)9.9593-0166 thiago.barison@gmail.com.
ACESSE
Para receber notícias: Entre na comunidade do WhatsApp
Siga o Sindicato dos Professores de Jundiaí, agora também no Instagram: @sinprojundiai
Outros convênios:
Esteticista facial e corporal Mariana Carla (11) 97497-4535 Desconto de 10% para professores sindicalizados
Clínica CERI Rua Comendador Gumercindo Barranqueiro, 250 – Jd.
Samambaia – Jundiaí/SP (11) 99557-5300 / (19) 99580-1525
Professores sindicalizados recebem desconto de 40% sobre valores de tabela
Livia Furlan Barbosa Carreira Av. Cmte. Videlmo Munhoz, 130 –
Anhangabaú – Jundiaí/SP (11) 99173-8631
Professores sindicalizados recebem desconto de 40% sobre valores de tabela
Sandra Aparecida Melatto Rua Uruguai, 211 – Jd. Santa Catarina –Campo Limpo Paulista/SP (11) 99874-6492 Atendimento domiciliar em psicologia e acupuntura
Desconto de 20% para professores associados ao Sinpro Jundiaí.
Iraci Ana Polizel Rua Conde de Monsanto, 501 – Vianelo – Jundiaí/SP (11) 3964-8455 / (11) 97596-4806
Desconto de 50% para professores sindicalizados
Lucimara Bittencourt Rua Benjamin Constant, 348 – Centro –Jundiaí/SP (11) 4586-2627 / (11) 97328-3883 Desconto de 20% para professores sindicalizados
Acesse os Acordos Coletivos de Trabalho do SESI,SENAI e SENAC
Acesse a Convenção Coletiva de Trabalho da Educação Básica
Acesse a Convenção Coletiva do Ensino Superior