Informativo Emprego e Renda / Março 2026

Material produzido pela Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Geração de Renda de Itatiaia - setegreempregoerenda@gmail.com

GERA RENDA

A oficina ofertou 12 vagas, proporcionando aos alunos uma experiência prática de aprendizado, com foco na produção e comercialização de produtos típicos do período, incentivando a autonomia financeira e o desenvolvimento de novas fontes de renda. página 05

ENTREVISTANDO QUEM ENTREVISTA

...a saúde mental do trabalhador é impactada por um conjunto de fatores. Não se trata apenas da sobrecarga de trabalho.

ENTREVISTANDO QUEM ENTREVISTA

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...a saúde

mental do trabalhador é impactada por um conjunto de fatores. Não se trata apenas da sobrecarga de trabalho.

Kátia Chaves de Almeida Pineschi é a entrevistada da terceira edição do Informativo Trabalho & Renda e contribui com reflexões sobre o comportamento do trabalhador no cenário atual, os impactos da saúde mental no ambiente profissional e os desafios enfrentados por empresas e colaboradores. Psicóloga e especialista em Desenvolvimento Humano e Organizacional, Kátia possui experiência na área de Recursos Humanos, atuando diretamente na gestão de pessoas e nos processos de recrutamento e seleção.

1. Como o comportamento do trabalhador tem mudado nos últimos anos, especialmente após a pandemia?

O comportamento do trabalhador passou por várias mudanças especialmente, após a pandemia. Houve uma maior preocupação e valorização com a qualidade de vida considerando a saúde física, a saúde mental e a relações com o trabalho.

2. Do ponto de vista da psicologia, quais fatores mais impactam hoje a saúde mental dos trabalhadores no ambiente profissional?

Do ponto de vista da Psicologia Organizacional e do Trabalho, a saúde mental do trabalhador é impactada por um conjunto de fatores. Não se trata apenas da sobrecarga de trabalho, mas de como o trabalho é estruturado, percebido e vivido. Tem como possíveis causas: Demandas elevadas, prazos curtos e pressão por performance constante; sensação de “nunca desligar” (especialmente no home office); acúmulo de funções pela redução de equipes; aumento de quadros de Burnout, fadiga crônica e queda de desempenho; insegurança, mudanças constantes não só na tecnologia , como na economia e instabilidade profissional; lideranças autoritárias, ausentes ou despreparadas, a liderança precisa de ser preparada, precisa ser cuidada, o nível de cobrança em

cima dos líderes e liderados muitas vezes é absurda; falta de reconhecimento e feedback; comunicação falha ou ambígua; impacto direto em engajamento, segurança psicológica e níveis de estresse; medo de errar, não conseguir ver propósito no trabalho que está fazendo e falta de alinhamento; entre muitas outras.

3. Como as empresas têm lidado com questões relacionadas à saúde mental no ambiente de trabalho? Ainda é um desafio?

As empresas estão se preparando para implantação da Nr1 que foca nesse tema, mas ainda é um grande desafio. O que vemos hoje é um cenário de transição e muito

aprendizado. Algumas iniciativas: Programas de bem-estar e apoio psicológico; assistência psicológica através de convênios e plataformas; programas de qualidade de vida, palestras, rodas de conversas; flexibilização do trabalho (modelos híbridos e remotos); desenvolvimento de lideranças (treinamento de líderes para gestão emocional, comunicação empática); monitoramento de clima e riscos psicossociais (pesquisas de clima organizacional, avaliações psicossociais, indicadores de engajamento e absenteísmo).

4. Na sua experiência em RH, o comportamento emocional do candidato influencia na contrata-

ção? De que forma?

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Sim, influencia. É um indicador de adaptação, desempenho e convi- vência no trabalho. É importante saber como ele reage, se comunica, como lida com pressão, frustração e adversidades, adequação a cultura, engajamento entre outros.

5. Quais sinais um recrutador observa para identificar equilíbrio emocional , responsabilidade e maturidade em um candidato?

Em seleção, equilíbrio emocional, responsabilidade e maturidade não são avaliados por uma resposta isolada, mas por um conjunto de sinais consistentes ao longo de toda a interação. Observamos a coerência entre discurso e comportamento, consistência entre experiências, atitudes e linguagem corporal, através de técnicas, exemplos e competências.

6. O que você diria para trabalhadores que estão desmotivados, ansiosos ou inseguros em relação ao mercado de trabalho?

Acredite em você, se prepare, faça cursos, seja protagonista da sua própria história, pratique esporte, cuide da sua saúde mental, fases difíceis passam e tudo vale para nosso crescimento. Paciência e persistência sempre.

7. Na sua visão, qual é o papel da empresa no desenvolvimento emocional e profissional dos seus colaboradores?

Na prática, a empresa tem um papel estruturante ela não é responsável por “resolver” a vida emocional do colaborador, mas é responsável por criar condições para que ele se desenvolva de forma saudável, tanto emocional quanto profissionalmente. Após a pandemia, esse papel ficou ainda mais evidente.

TURISMO COMO OPORTUNIDADE

Secretaria participa de evento sobre turismo e desenvolvimento regional

Encontro reuniu autoridades e especialistas para debater o turismo como vetor estratégico de desenvolvimento econômico e geração de emprego na região.

A Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Geração de Renda participou de evento sobre turismo promovido pelo jornal O Globo, reunindo autoridades e representantes do setor para discutir o desenvolvimento regional e as oportunidades geradas pela atividade turística.

O encontro contou com a presença do prefeito Kaio Márcio, do secretário de Turismo Marcelo Carrasco e da secretária de Comunicação Tatiane Gaviolli, fortalecendo o diálogo institucional e a integração entre as áreas estratégicas da gestão municipal.

A participação da Secretaria reforça a importância do turismo como vetor de geração de emprego e renda, além de ampliar o alinhamento das políticas públicas com as demandas do setor.

Itatiaia recebe nova escola de idiomas no Centro da cidade

A Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Geração de Renda participou da inauguração da KNN Idiomas, nova escola instalada no Centro de Itatiaia. A chegada da unidade representa mais uma oportunidade de qualificação para a população, especialmente para aqueles que buscam ampliar suas chances no mercado de trabalho.

O domínio de um segundo idioma é cada vez mais valorizado em diferentes setores, especialmente nas áreas ligadas ao turismo, comércio e serviços, que possuem forte presença no município.

A participação da Secretaria reforça o acompanhamento das iniciativas que ampliam o acesso à formação e contribuem para o de-

senvolvimento profissional dos moradores de Itatiaia.

A chegada da KNN Idiomas amplia o acesso da população à formação em línguas estrangeiras, uma habilidade cada vez mais valorizada no mercado de trabalho, especialmente em setores estratégicos como turismo e serviços. Para o secretário municipal de Trabalho, Emprego e Geração de Renda, Felipe Santos, a iniciativa contribui diretamente para o desenvolvimento profissional dos moradores. “A qualificação em idiomas abre portas e amplia oportunidades. A chegada de uma escola como a KNN fortalece o nosso município e contribui para preparar melhor a nossa população para o mercado de trabalho”, destacou.

CAPACITA COMEÇA COM PÉ DIREITO

CapacITA inicia cursos e amplia acesso à qualificação em Itatiaia

Programa entra em fase de execução com aulas inaugurais, abertura de turmas nos polos e expansão para novas localidades, consolidando a qualificação profissional como eixo estratégico de emprego e renda no município.

A Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Geração de Renda de Itatiaia iniciou, no mês de março de 2026, uma nova etapa do Programa CapacITA, com o início das aulas nos polos do Centro e do Campo Alegre, além da realização das aulas inaugurais que reuniram alunos, equipe técnica e autoridades municipais. O momento marca a transição do planejamento para a execução das políticas públicas de qualificação profissional no município.

As aulas inaugurais consolidaram o início das turmas, reforçando a importância da capacitação como ferramenta de inserção no mercado de trabalho e geração de renda. A presença do prefeito Kaio Márcio, de representantes da gestão municipal e da equipe da Secretaria evidencia o compromisso institucional com a formação profissional e o desenvolvimento social da população.

O CapacITA avança com uma proposta estruturada, baseada na escuta da população e no alinhamento com as demandas do mercado, ofertando cursos em áreas estratégicas e fortalecendo a preparação dos trabalhadores para oportunidades reais de emprego. A execução do programa também evidencia a organização interna da Secretaria e a consolidação de um modelo de gestão orientado por planejamento e resultados.

Além do início das turmas, o programa já se expande para novas localidades. Em reunião com a Administração Regional de Maringá e Maromba, foram iniciadas as tratativas para a oferta de cursos na região, com previsão de novas vagas e atuação de profissionais voluntários. A iniciativa representa a ampliação territorial da política pública, garantindo que a qualificação profissional chegue a diferentes

pontos do município.

Outro destaque é o fortalecimento do Programa Mãos que Transformam, que integra voluntários à execução das ações de capacitação, ampliando a oferta de cursos e potencializando o impacto das políticas públicas. A atuação conjunta entre gestão, comunidade e profissionais voluntários reforça o caráter colaborativo do programa.

Para o secretário municipal de Trabalho, Emprego e Geração de Renda, Felipe Santos, o início das aulas representa um momento estratégico da gestão. “O CapacITA entra agora na sua fase mais importante, que é a execução. Estamos levando qualificação para diferentes regiões, ampliando oportunidades e garantindo que a política pública aconteça de forma concreta na vida das pessoas”, destacou.

Com o início das aulas e a expansão para novos territórios, o CapacITA reafirma seu papel como uma das principais ferramentas de desenvolvimento profissional em Itatiaia, fortalecendo a conexão entre qualificação, emprego e geração de renda.

PARCERIA QUE GERA OPORTUNIDADES

Mutirão da Stellantis amplia acesso ao emprego e mobiliza trabalhadores

Ação intermediada pela Secretaria reúne candidatos, oferece vagas em diferentes funções e reforça o papel da gestão na conexão

A Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Geração de Renda de Itatiaia realizou, ao longo do mês de março de 2026, um mutirão de empregos em parceria com a Stellantis, ampliando o acesso da população às oportunidades no setor industrial e fortalecendo a atuação da gestão na intermediação de mão de obra.

A ação mobilizou trabalhadores interessados em ingressar ou se reposicionar no mercado de trabalho, com a oferta de vagas em funções como operador de montagem, operador de empilhadeira, operador soldador e operador logístico, entre outras. A diversidade de oportunidades atraiu candidatos com diferentes perfis, evidenciando a demanda por vagas no setor produtivo regional.

Durante o mutirão, a equipe da Secretaria organizou o atendimento, realizou triagens, orientou os candidatos e promoveu o encaminhamento para as etapas do processo seletivo, garantindo fluidez, organização e acesso democrático às vagas ofertadas. A ação reforça o papel do poder público como elo entre empre -

sas e trabalhadores, facilitando o acesso às oportunidades e ampliando a empregabilidade no município.

O mutirão também evidencia a importância da qualificação profissional como diferencial competitivo. A presença de candidatos com experiências e formações diversas reforça a necessidade de ampliar ações de capacitação alinhadas às demandas da indústria, fortalecendo a preparação da mão de obra local. Para o secretário municipal de Trabalho, Emprego e Geração de Renda, Felipe Santos, a ação representa um avanço na política de emprego. “Nosso objetivo é garantir que as oportunidades cheguem às pessoas de forma organizada e acessível. O mutirão com a Stellantis reforça o papel da Secretaria como ponte entre o trabalhador e o mercado de trabalho”, destacou.

A iniciativa reforça o compromisso da Secretaria com a geração de oportunidades, a valorização da mão de obra local e o fortalecimento da economia regional por meio da articulação com o setor industrial.

Secretaria participa de ação do Dia da Mulher em Itatiaia

A Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Geração de Renda participou da ação em homenagem ao Dia Internacional da Mulher, realizada no dia 8 de março pela Secretaria de Políticas Públicas para as Mulheres. A iniciativa reuniu serviços, orientações e atividades voltadas ao fortalecimento da autonomia e valorização das mulheres do município.

Durante a ação, a equipe da Secretaria esteve presente oferecendo informações sobre qualificação

profissional, acesso a vagas de emprego e programas voltados à geração de renda, aproximando as políticas públicas das participantes e ampliando o acesso às oportunidades.

A participação reforça a atuação integrada entre as secretarias e o compromisso da gestão municipal com políticas públicas voltadas ao desenvolvimento social, à inclusão produtiva e ao fortalecimento do protagonismo feminino.

CIEE oferece 43 cursos online gratuitos para jovens de Itatiaia

Plataforma digital amplia o acesso à qualificação profissional, oferecendo cursos gratuitos com certificação e flexibilidade

A Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Geração de Renda está divulgando, em parceria com o CIEE Rio, a oferta de 43 cursos online gratuitos com certificação, voltados para jovens de Itatiaia que desejam se qualificar e ampliar suas oportunidades no mercado de trabalho.

Os cursos abrangem diferentes áreas do conhecimento, permitindo que os participantes desenvolvam habilidades importantes para a inserção profissional, com flexibilidade de acesso e aprendizado no próprio ritmo.

A iniciativa amplia o alcance da qualificação profissional, facilitando o acesso à formação mesmo para aqueles que não podem participar de cursos presenciais, e reforça o compromisso da Secretaria em conectar a população a oportunidades reais de desenvolvimento.

Plataforma do CIEE oferece 43 cursos online gratuitos com certificação para jovens de Itatiaia se qualificarem.

Curso de drone ganha destaque e amplia interesse da população

A Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Geração de Renda abriu inscrições para o curso de operação de drone, iniciativa voltada à qualificação profissional em uma área inovadora e com crescente demanda no mercado, em parceria com a ResenDrones. A oferta despertou grande interesse da população, reforçando a importância de cursos alinhados às novas tecnologias.

A repercussão da iniciativa ultrapassou o município, com destaque na imprensa por meio de matéria publicada no G1, ampliando a visibilidade da ação e evidenciando o potencial

da qualificação profissional como ferramenta de desenvolvimento.

O curso integra a estratégia da Secretaria de diversificar a oferta de capacitações, preparando os trabalhadores para novas oportunidades e áreas em expansão, fortalecendo a empregabilidade e a geração de renda no município.

Para o secretário de Trabalho e Renda, Felipe Santos, a iniciativa acompanha as transformações do mundo do trabalho. “Estamos trazendo cursos que dialogam com o presente e o futuro. A tecnologia já é uma realidade em diversas áreas”.

Prefeitura inicia diagnóstico para levar CapacITA a Penedo

A Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Geração de Renda participou de reunião com o CRAS Penedo, Administração Regional, Ouvidoria e Secretaria de Turismo para iniciar o diagnóstico visando a oferta de cursos do CapacITA para moradores da região.

O encontro marcou o início do levantamento de demandas locais, etapa fundamental para definir os cursos mais adequados à realidade da população e às oportunidades do território.

A iniciativa reforça a atuação integrada entre as secretarias e o compromisso da gestão municipal em

expandir a qualificação profissional, garantindo que as ações cheguem a diferentes regiões de Itatiaia.

O início do diagnóstico para levar cursos do CapacITA à região de Penedo marca uma nova etapa de expansão da política de qualificação profissional no município. A proposta é ouvir a população, entender as demandas locais e estruturar uma oferta de cursos alinhada à realidade da região. Para o secretário Felipe Santos, o trabalho reforça o compromisso com a descentralização das ações. “Nosso objetivo é levar a qualificação para mais perto”.

Oficina de Páscoa forma alunos e reforça geração de renda no município

A Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Geração de Renda de Itatiaia realizou a Oficina de Páscoa, uma ação de capacitação voltada à formação prática e à geração de renda, reunindo participantes interessados em desenvolver habilidades para atuação em datas sazonais e oportunidades de empreendedorismo.

A oficina ofertou 12 vagas, proporcionando aos alunos uma experiência prática de aprendizado, com foco na produção e comercialização de produtos típicos do período, incentivando a autonomia financeira e o desenvolvimento de novas fontes de renda. A iniciativa integra a política de qualificação profissional da Secretaria, alinhada às demandas do mercado e às oportunidades geradas em datas comemorativas.

O encerramento da oficina foi marcado pela entrega de certificados aos participantes, em um momento que contou com a presença do prefeito Kaio Márcio e da vice-prefeita Ângela, reforçando o reconhecimento institucional da importância da qualificação profissional como ferramenta de transformação social.

A ação evidencia o compromisso da gestão municipal em promover capacitações acessíveis, práticas e alinhadas à realidade da população, fortalecendo o empreendedorismo local e ampliando as possibilidades de inserção no mercado de trabalho formal e informal.

Além de qualificar, a oficina também atua como incentivo à iniciativa individual, estimulando os participantes a aplicarem o conheci-

mento adquirido em seus próprios negócios ou como complemento de renda, especialmente em períodos de maior demanda comercial.

Para o secretário municipal de Trabalho, Emprego e Geração de Renda, Felipe Santos, a iniciativa representa o impacto direto das políticas públicas. “Estamos oferecendo oportunidades reais para que as pessoas possam aprender, produzir e gerar renda. A qualificação precisa estar conectada com a vida das pessoas, e essa oficina mostra exatamente isso”, destacou.

A realização da Oficina de Páscoa reforça o papel da Secretaria na promoção de ações práticas de capacitação, conectando conhecimento, oportunidade e geração de renda para os moradores de Itatiaia.

RESPONSABILIDADE E JUSTIÇA SOCIAL

SindPass avança para etapa de entrevistas com foco na justiça social

Processo de análise entra em fase decisiva com atuação da Assistência Social, garantindo critérios técnicos, transparência e aplicação

A Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Geração de Renda de Itatiaia avançou, no mês de março de 2026, para uma etapa fundamental do Programa SindPass – Auxílio Transporte Intermunicipal Estudantil, com a realização das entrevistas socioeconômicas dos candidatos, conduzidas em parceria com a Secretaria Municipal de Assistência Social.

Essa fase do processo é essencial para garantir que o benefício seja concedido de forma justa e responsável, respeitando critérios técnicos e assegurando que os recursos públicos sejam destinados aos estudantes que realmente atendem aos requisitos estabelecidos em lei. As entrevistas representam um momento de escuta qualificada e análise detalhada das condições socioeconômicas dos solicitantes.

A atuação conjunta entre as Secretarias fortalece a transparência e a credibilidade do programa, evidenciando o compromisso da gestão municipal com a organização dos processos e a correta aplicação dos recursos. Após essa

Equipe da Assistência Social realiza entrevistas do SindPass, etapa fundamental para garantir justiça na concessão do benefício.

etapa, os processos seguirão para análise jurídica pela Procuradoria do Município, etapa necessária para validação final antes da concessão do benefício.

O SindPass vem sendo conduzido com base em um modelo de gestão orientado por critérios claros, planejamento e responsabilidade fiscal, consolidando uma política pública que busca equilibrar acesso ao direito com

Servidora se capacita e fortalece

setor de Compras e Licitação

A Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Geração de Renda segue investindo na qualificação de sua equipe. A servidora Danuza, do setor de Compras, Licitação e Processos, participou recentemente de uma capacitação voltada à aplicação da Nova Lei de Licitações, reforçando o compromisso com a melhoria contínua dos processos internos. Durante a formação, foram abordados conteúdos como Es -

tudo Técnico Preliminar (ETP), Termo de Referência (TR), Documento de Formalização da Demanda (DFD) e a aplicação prática desses instrumentos na rotina administrativa.

A iniciativa contribui para a modernização da gestão pública, garantindo mais eficiência, organização e segurança nos processos de contratação, além de fortalecer a atuação técnica da equipe da Secretaria.

a correta utilização dos recursos disponíveis.

Para o secretário municipal de Trabalho, Emprego e Geração de Renda, Felipe Santos, o avanço do programa representa um marco na gestão pública. “Estamos conduzindo o SindPass com seriedade, transparência e responsabilidade. Esse processo garante que o benefício chegue a quem realmente precisa, fortalecendo

a justiça social e a confiança da população na política pública”, destacou.

Com o andamento das entrevistas e a sequência das etapas administrativas, o programa segue avançando dentro do cronograma previsto, reforçando o compromisso da Prefeitura de Itatiaia com a moralização do serviço público e a construção de políticas sociais mais eficientes.

PARCEIROS QUE FAZEM A DIFERENÇA

Na montanha: CapacITA avança e leva cursos para Maringá e Maromba

Reunião com voluntários e equipe do programa Mãos que Transformam estrutura oferta de cursos e amplia acesso à qualificação

A Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Geração de Renda de Itatiaia avançou na expansão do Programa CapacITA para as localidades de Maringá e Maromba, reforçando a estratégia de descentralização da qualificação profissional e ampliando o acesso da população aos cursos ofertados pela Secretaria.

A iniciativa ganhou forma a partir de uma reunião realizada com a equipe do programa Mãos que Transformam e os professores voluntários que irão atuar na nova etapa do projeto na região. O encontro marcou o alinhamento das ações pedagógicas, definição das áreas de atuação e organização das turmas que serão ofertadas aos moradores.

Ao todo, estão previstos 5 cursos de capacitação profissional, totalizando mais de 80 vagas, fortalecendo a presença da política pública em territórios estratégicos do município. A proposta é garantir que a qualificação profissional chegue de forma estruturada e alinhada às demandas

locais, contribuindo para a empregabilidade e geração de renda.

A expansão para Maringá e Maromba representa a continuidade de um modelo que vem sendo consolidado pela Secretaria, levando

Secretaria

formação profissional para além da região central e promovendo maior inclusão produtiva. A atuação dos voluntários por meio do programa Mãos que Transformam amplia a capacidade de execução das ações

e reforça o caráter colaborativo da política pública.

Além da oferta de cursos, a iniciativa também fortalece o vínculo da Secretaria com a comunidade local, permitindo uma atuação mais próxima, com escuta ativa e planejamento direcionado às necessidades específicas da região.

Para o secretário municipal de Trabalho, Emprego e Geração de Renda, Felipe Santos, a expansão representa um avanço importante. “Estamos levando o CapacITA para mais perto das pessoas, ampliando oportunidades e fortalecendo a qualificação profissional em diferentes regiões do município. Essa expansão é resultado de planejamento e do engajamento de quem acredita no projeto”, destacou.

Com a chegada do CapacITA em Maringá e Maromba, a Secretaria reafirma seu compromisso com a democratização do acesso à qualificação profissional e com a construção de caminhos concretos para o emprego e a geração de renda.

orientação profissional a alunos do CIEP em

A Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Geração de Renda avançou nas tratativas para levar ações de orientação profissional e empregabilidade aos alunos do ensino médio, por meio de aproximação com o CIEP 488 e o Colégio Ezequiel Freire.

A iniciativa prevê o recebimento de currículos, mapeamento de perfis dos estudantes do 1º ano e encaminhamentos para oportunidades de emprego, além da futura implementação do Projeto Trilhar, voltado ao desenvolvimento de habilidades para o mercado de trabalho. A ação reforça o compromisso da Secretaria com a preparação dos jovens, aproximando a escola das oportunidades e contribuindo para a construção de caminhos profissionais desde o início da vida escolar.

ATENDIMENTO MAIS PRÓXIMO

SINE amplia atendimentos e fortalece ação itinerante em Itatiaia

COM MAIS DE 280 ATENDIMENTOS NO MÊS, SINE REFORÇA PRESENÇA NO TERRITÓRIO COM AÇÕES ITINERANTES

O SINE Itatiaia manteve atuação intensa ao longo do mês de março de 2026, consolidando seu papel como principal porta de acesso às políticas públicas de emprego no município. No período de 2 a 31 de março, foram realizados 284 atendimentos, além da captação de 10 vagas de emprego, todas destinadas à reposição de quadro, evidenciando a movimentação do mercado local .

Os dados também apontam 53 encaminhamentos para empregadores, 2 colocações efetivadas e 20 solicitações de seguro-desemprego, reforçando o atendimento direto ao trabalhador e o suporte em diferentes momentos da trajetória profissional . Atualmente, o sistema contabiliza 2.076 trabalhadores cadastrados, sendo 2.058 ativos, o que demonstra a relevância do banco de dados para intermediação de mão de obra . Paralelamente aos atendimentos na sede, o município deu

continuidade ao SINE Itinerante, levando serviços diretamente às localidades. No mês de março, as ações ocorreram na Vila Flórida, Maringá e Maromba, aproximando o atendimento da população e reduzindo a necessidade de deslocamento até o posto fixo.

A iniciativa reforça a estratégia de descentralização da política pública de emprego, garantindo maior alcance e inclusão no acesso aos serviços. Para o mês de abril, a Secretaria já prepara uma nova agenda do SINE Itinerante, com a ampliação das ações e o objetivo de fortalecer ainda mais a presença do serviço nos bairros e distritos.

A integração entre dados, planejamento e presença territorial demonstra o avanço do SINE Itatiaia como ferramenta estratégica de gestão, conectando trabalhadores, oportunidades e políticas públicas de forma cada vez mais eficiente.

SINE Itinerante leva atendimentos a diferentes localidades e amplia o acesso da população aos serviços de emprego em Itatiaia.estrutura e o atendimento ao trabalhador.

SINE Itatiaia passa a contar com nova coordenação

O SINE Itatiaia passou a contar com uma nova coordenação, reforçando a estrutura de atendimento e a organização dos serviços voltados à intermediação de mão de obra no município. A mudança marca uma nova etapa de alinhamento das ações, com foco na ampliação do acesso às oportunidades de emprego e na melhoria contínua dos atendimentos prestados à população.

O novo coordenador participou recentemente de capacitação na capital, com o objetivo de se preparar para os desafios da função e aprimorar os processos internos do setor, garantindo mais eficiência e qualidade no atendi -

mento ao trabalhador.

A iniciativa reforça o compromisso da Secretaria em fortalecer o SINE como principal porta de entrada para o emprego em Itatiaia, conectando trabalhadores e empresas de forma cada vez mais estruturada.

Novo coordenador do SINE Itatiaia assume a função após capacitação, reforçando a estrutura e o atendimento ao trabalhador. do CapacITA em Maringá e Maromba.conclusão da capacitação em Itatiaia.garantir justiça na concessão do benefício.