Informativo Emprego e Renda / Abril 2026

DO CURSO

EMPREGO

Alunas do curso de Balconista de Farmácia conquistam emprego antes mesmo da conclusão das aulas página 06

“Eu vejo que muitos jovens chegam com vontade, energia e disposição para aprender, mas ainda não totalmente preparados.”

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ENTREVISTANDO QUEM ENTREVISTA

Eu vejo que muitos jovens chegam com vontade, energia e disposição para aprender, mas ainda não totalmente preparados. “

Sou Psicóloga com atuação nas áreas Clínica, do Trabalho e Social. Especialista em Terapia Cognitivo-Comportamental, possuo também formação em Gestão de Recursos Humanos. Ao longo de minha carreira, tenho me destacado em processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento, Avaliação Psicossocial e na elaboração de laudos para atendimento às Normas Regulamentadoras (NRs). Atualmente, atuo como Psicóloga Social no CIEE-RJ (Centro de Integração Empresa Escola do Rio de Janeiro), contribuindo para o desenvolvimento e bem-estar de jovens em programas de inclusão e formação profissional.

1️ - Na sua experiência, como você enxerga o jovem de hoje em relação ao mercado de trabalho? Ele chega preparado?

Eu vejo que muitos jovens chegam com vontade, energia e disposição para aprender, mas ainda não totalmente preparados. Eles têm muita facilidade com tecnologia e aprendem rápido, mas isso geralmente está mais ligado ao uso do celular e das redes sociais. Quando se trata de computador, ferramentas básicas ou sistemas utilizados no ambiente de trabalho, muitos ainda têm dificuldade. Então existe esse contraste: são conectados, mas nem sempre preparados para as exigências do mercado profissional.

2️ - Quais são os principais desafios que os jovens enfrentam ao buscar o primeiro emprego?

Mesmo com programas como o Jovem Aprendiz abrindo portas, muitos jovens ainda enfrentam desafios como a falta de direcionamento e de conhecimento sobre o ambiente de trabalho. É tudo muito novo: rotina, responsabilidade, postura profissional. Além disso, muitos chegam inseguros e sem orientação sobre como se apresentar, se comunicar

e aproveitar essa primeira oportunidade. Então o desafio não é só entrar, mas saber se adaptar e se desenvolver dentro dessa experiência.

3 - Do ponto de vista das empresas, o que mais chama atenção em um jovem candidato?

O que mais chama atenção não é só o currículo, mas a postura. Um jovem interessado, educado, que demonstra vontade de aprender e crescer, já sai na frente. A atitude conta muito.

4️ - E quais comportamentos ou atitudes acabam prejudicando os jovens em processos seletivos?

Falta de comprometimento, atraso, desinteresse e até o uso inadequado do celular durante entrevistas. Muitos também não se preparam para o processo e não pesquisam sobre a empresa. Além disso, têm dificuldade com a vestimenta adequada para um processo seletivo, o que acaba passando uma imagem pouco profissional logo no primeiro contato.

5️ - Qual a importância de programas como Jovem Aprendiz na formação profissional desses jovens?

É fundamental. Esses programas dão a primeira oportunidade, ensi-

“

nam disciplina, responsabilidade e mostram na prática como funciona o mercado de trabalho. E quando falamos do CIEE Rio, que já tem 62 anos de experiência, vemos o quanto essa atuação é transformadora. É uma instituição que realmente prepara o jovem, desenvolve habilidades e abre caminhos reais para o futuro profissional.

6 - Como a escola e a qualificação profissional influenciam na entrada do jovem no mercado de trabalho?

Influenciam muito, porque dão base. Mas não é só o conteúdo técnico, é também aprender a ter responsabilidade, cumprir horários, trabalhar em equipe. A qualificação abre portas, mas o comportamento mantém essas portas abertas.

7 - Que orientação você daria para um jovem que ainda não sabe por onde começar sua trajetória profissional?

Eu diria para começar pelo básico: buscar cursos, participar de programas como Jovem Aprendiz, conversar com pessoas que já estão no mercado e se permitir tentar. Não esperar estar 100% pronto, porque ninguém começa assim.

8 - Pensando no futuro, quais habilidades e comportamentos serão essenciais para os jovens se destacarem no mercado de trabalho?

Comunicação, responsabilidade, inteligência emocional e vontade de aprender sempre continuam sendo essenciais. Mas, acima de tudo, o comportamento vai ser cada vez mais decisivo. Hoje a empresa até contrata pelo currículo, mas demite pelo mau comportamento. Então, mais do que conhecimento técnico, é a postura, o comprometimento e a forma como o jovem se posiciona no ambiente de trabalho que vão realmente fazer a diferença.

MUTIRÃO STELLANTIS

Mutirão da Stellantis conecta trabalhadores a oportunidades de emprego em Itatiaia

Ação organizada pela Secretaria de Trabalho, por meio do SINE e do setor de Recrutamento e Seleção, reuniu candidatos para vagas na indústria automotiva e já apresenta resultados com admissões efetivadas.

O mês de abril foi marcado por mais uma importante ação de intermediação de mão de obra promovida pela Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Geração de Renda. Em parceria com a Stellantis, o município realizou um mutirão de empregos voltado ao preenchimento de vagas em diferentes funções da indústria automotiva, fortalecendo a conexão entre trabalhadores e oportunidades de inserção profissional.

A ação foi organizada pelo setor de Recrutamento e Seleção da Secretaria, com apoio do SINE Itatiaia, responsável pelo atendimento e orientação dos candidatos. O processo seletivo contemplou oportunidades para cargos como operador de montagem, operador de empilhadeira, operador soldador, operador de pintura, operador pintor, controlador de aspecto e auxiliar de limpeza.

Realizado no dia 1º de abril, o mutirão contou com distribuição de senhas nos períodos da manhã e

da tarde, garantindo organização e igualdade de acesso aos candidatos.

A procura permaneceu dentro da capacidade prevista pela equipe técnica, permitindo um atendimento estruturado e eficiente durante toda a ação.

Além de aproximar os trabalhadores das oportunidades oferecidas pela empresa, o mutirão já apresenta resultados concretos. Parte dos candidatos participantes avançou nas etapas do processo seletivo e já foram registradas admissões decorrentes da iniciativa, demonstrando a efetividade do trabalho desenvolvido pela Secretaria na intermediação de mão de obra.

Para o secretário municipal de Trabalho, Emprego e Geração de Renda, Felipe Santos, ações como essa reforçam o papel estratégico da Secretaria na promoção do emprego.

“Nosso compromisso é aproximar empresas e trabalhadores, criando oportunidades reais para quem busca uma colocação ou recolocação

profissional. Quando vemos candidatos conquistando uma vaga, temos a certeza de que estamos cumprindo nossa missão”, destacou.

A iniciativa reforça o compromis-

so da Prefeitura de Itatiaia com a geração de emprego, o fortalecimento da economia local e a construção de políticas públicas voltadas à valorização do trabalhador.

Alunos do CapacITA vivenciam rotina do Fórum de Itatiaia

Os alunos do curso de Auxiliar de Escritório com Ênfase em Direito, oferecido pelo Projeto CapacITA 2026, participaram de uma aula prática no Fórum de Itatiaia.

A atividade proporcionou aos estudantes uma experiência direta com o ambiente jurídico, ampliando o conhecimento sobre as rotinas administrativas e o funcionamento do sistema judiciário.

A visita técnica permitiu que os participantes conhecessem de perto a estrutura do Fórum e a dinâmica dos serviços prestados à população, fortalecendo a formação profissional por meio da

integração entre teoria e prática. O curso é realizado no Colégio Municipal Reinaldo Maia Souto, no Centro de Itatiaia.

A atividade foi acompanhada pelo professor João Vitor de Souza, integrante do Programa Mãos que Transformam, iniciativa de voluntariado voltada à qualificação profissional que atualmente reúne mais de 40 profissionais. A ação reforça a proposta do CapacITA de aproximar os alunos da realidade do mercado de trabalho e ampliar suas oportunidades de desenvolvimento profissional.

‘Beleza que Transforma’ abre 50 vagas e prepara nova fase da qualificação

Secretaria conclui ajustes da estrutura que receberá cursos na área da beleza e lança edital com oportunidades para barbeiro, cabeleireiro e manicure, ampliando o acesso à qualificação profissional e à geração de renda.

A Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Geração de Renda deu mais um importante passo na ampliação das oportunidades de qualificação profissional com o lançamento do edital do projeto Beleza que Transforma, iniciativa que marca a implantação da Escola da Beleza e a oferta de novos cursos voltados para uma das áreas mais procuradas pela população.

Ao todo, estão sendo disponibilizadas 50 vagas gratuitas para capacitação nas áreas de barbeiro, cabeleireiro e manicure, fortalecendo a política municipal de qualificação profissional e ampliando as possibilidades de inserção produtiva e geração de renda para os moradores de Itatiaia.

Paralelamente ao lançamento do edital, a Secretaria concluiu os trabalhos de pintura e os ajustes finais no espaço que abrigará o laboratório da área da beleza. A estrutura foi preparada para oferecer melhores condições de ensino, proporcionando um ambiente adequado para aulas teóricas e práticas, contribuindo para a formação dos futuros profissionais.

A iniciativa integra o programa CapacITA e reforça a estratégia da Secretaria de diversificar a oferta de cursos, acompanhando as demandas do mercado e criando oportunida-

Laboratório da área da beleza recebe ajustes finais para iniciar cursos de barbeiro, cabeleireiro e manicure em Itatiaia.

des em segmentos que apresentam forte potencial de empreendedorismo e empregabilidade. Além da formação técnica, os cursos buscam incentivar a autonomia financeira e a construção de novos caminhos profissionais para os participantes. Para o secretário municipal de Trabalho, Emprego e Geração de Renda, Felipe Santos, a iniciativa representa mais uma etapa de consolidação das políticas públicas de qualificação desenvolvidas no município. “Estamos transformando um projeto em realidade. O lançamento do edital e a conclusão da estrutura física mostram que o Beleza que Transforma está saindo do planejamento e chegando à vida das pessoas. Nosso objetivo é criar oportunidades para quem deseja aprender uma profissão, empreender ou ampliar sua renda”, destacou. Com a publicação do edital, a expectativa é de grande procura pelas vagas, reforçando a importância da qualificação profissional como ferramenta de desenvolvimento social e econômico. A abertura dos cursos também representa o fortalecimento das ações da Secretaria voltadas para a inclusão produtiva e para a valorização dos talentos locais.

Trilhar 2026 inicia nova temporada com foco em marca pessoal

A Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Geração de Renda lançou uma nova edição do Projeto Trilhar – Trilhos de Desenvolvimento Profissional, iniciativa gratuita voltada à preparação de trabalhadores para os desafios do mercado de trabalho.

O primeiro encontro da temporada 2026 teve como tema “Construindo sua marca pessoal”, abordando a importância da imagem profissional, do comportamento e

da forma como cada trabalhador se apresenta em processos seletivos e ambientes corporativos. As atividades são realizadas no espaço do SINE Itatiaia e integram uma estratégia de fortalecimento da empregabilidade no município. Segundo o secretário municipal de Trabalho, Emprego e Geração de Renda, Felipe Santos, o projeto busca oferecer ferramentas práticas para quem deseja crescer profissionalmente. “O

Trilhar foi criado para ajudar as pessoas a desenvolverem competências que vão além da formação técnica. A construção da marca pessoal é um dos primeiros passos para quem deseja se destacar e conquistar novas oportunidades”, destacou.

A participação é gratuita e aberta ao público, reforçando o compromisso da Secretaria com a qualificação e o desenvolvimento profissional da população.

CONQUISTA QUE ALEGRA A TODOS E TODAS

Do curso ao emprego: alunas de Farmácia conquistam o mercado de trabalho

Participantes do CapacITA iniciam trajetória profissional ainda durante o curso e mostram como a qualificação pode transformar

O que começou como uma oportunidade de qualificação profissional está se transformando em uma porta de entrada para o mercado de trabalho. Alunas do curso de Atendente de Farmácia do Projeto CapacITA já conquistaram vagas de emprego antes mesmo da conclusão da formação, demonstrando na prática o impacto da qualificação profissional na vida dos participantes.

Entre os exemplos está o de Victória Melo, que enxergou no curso uma oportunidade de se aproximar da área que pretende seguir profissionalmente. Interessada em cursar Farmácia, ela encontrou no CapacITA uma forma de conhecer melhor a profissão e desenvolver conhecimentos que já estão sendo aplicados em sua rotina de trabalho.

“Estar trabalhando perto da área juntamente com o curso me deixou mais informada e preparada. Sinto que serei uma ótima profissional graças a todo esse apoio. O curso me permitiu começar minha vida profissional”, destacou.

Outra história de sucesso é a de Wellen Carolina da Costa Machado Nicacio, moradora de Campo Alegre. Apesar de já ter interesse em atuar na área farmacêutica, ela não imaginava que a qualificação abriria portas tão rapidamente. Hoje, trabalhando diretamente com atendimento ao público, reconhece a importância dos conhecimentos adquiridos em sala de aula.

“Aprendemos que não somos apenas pessoas que entregam medicamentos. Precisamos ter escuta ativa, entender o que o cliente

Alunas do curso de Atendente de Farmácia conquistaram vagas de emprego ainda durante a formação oferecida pelo Projeto CapacITA.

precisa e orientar da melhor forma possível. Muito do que aplico hoje no meu trabalho começou nas aulas do CapacITA”, afirmou.

Além das contratações já efetivadas, outras alunas também avançaram em processos seletivos e iniciaram suas trajetórias profissionais após receberem indicação

e orientação durante o curso. Ao todo, três participantes conquistaram vagas na área farmacêutica, consolidando um importante resultado para a formação.

Para a professora Bruna Mattoso, idealizadora e responsável pela condução das aulas, acompanhar a conquista dos alunos é a maior recompensa do trabalho realizado. “O mercado de trabalho sempre foi o objetivo quando idealizei esse curso. Ver os alunos alcançando essa conquista antes mesmo do encerramento das aulas é a sensação de dever mais do que cumprido e a certeza de que não podemos parar”, destacou.

O resultado reforça a proposta do Projeto CapacITA, desenvolvido pela Prefeitura de Itatiaia por meio da Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Geração de Renda: oferecer qualificação profissional conectada às demandas do mercado e capaz de gerar oportunidades reais para a população.

Mais do que certificados, o projeto está ajudando a construir trajetórias profissionais, fortalecer sonhos e transformar conhecimento em oportunidades concretas de emprego e renda.

“Estar trabalhando perto da área juntamente com o curso me deixou mais informada e preparada.”

AULA INAUGURAL DO CAPACITA EM MARINGÁ E MAROMBA

CapacITA chega a Maringá e Maromba com 80 vagas gratuitas de qualificação

Aula inaugural marca início dos cursos profissionalizantes na região e amplia o acesso à qualificação em cinco áreas

O mês de abril marcou um momento histórico para a qualificação profissional em Itatiaia. A Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Geração de Renda realizou a aula inaugural do Projeto CapacITA em Maringá e Maromba, consolidando a expansão do programa para uma das regiões mais importantes do município e ampliando o acesso da população às oportunidades de formação profissional.

A iniciativa disponibilizou 80 vagas gratuitas distribuídas em cinco cursos: Auxiliar de Chef de Cozinha, Auxiliar de Pizzaiolo, Garçom, Auxiliar de Cabeleireiro e Maquiagem para Iniciantes. As aulas passaram a ser realizadas na Escola Municipal Joaquim Miguel dos Santos, aproximando a qualificação dos moradores e reduzindo barreiras de acesso à formação.

A aula inaugural reuniu alunos, professores, representantes da comunidade escolar e autoridades municipais, demonstrando a força da parceria construída para tornar o projeto uma realidade. Estiveram presentes o prefeito Kaio Márcio, o vereador Fabrício da Mudança,

além dos representantes da Administração Regional, Carlinhos e Cláudio, que acompanharam o início das atividades e reforçaram o compromisso com o desenvolvi-

mento da região.

A chegada do CapacITA a Maringá e Maromba representa mais uma etapa da estratégia da Secretaria de descentralizar as ações de

qualificação profissional, levando oportunidades para diferentes localidades do município. A iniciativa também conta com o apoio do programa Mãos que Transformam, que mobiliza profissionais voluntários para ampliar a oferta de cursos e fortalecer a inclusão produtiva.

Para o secretário municipal de Trabalho, Emprego e Geração de Renda, Felipe Santos, o início das aulas simboliza o cumprimento de um compromisso assumido com a população local. “Estamos levando qualificação para mais perto das pessoas. Essa é uma ação que promove inclusão, gera oportunidades e fortalece a preparação dos trabalhadores para o mercado. Ver as turmas iniciando é a confirmação de que o trabalho está chegando onde ele precisa chegar”, destacou.

Com o início das atividades, o CapacITA amplia sua presença no município e reforça seu papel como uma das principais ferramentas de qualificação profissional e geração de renda desenvolvidas pela Prefeitura de Itatiaia.

Secretaria participa da Corrida do Trabalhador em Itatiaia

A Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Geração de Renda participou da Corrida do Trabalhador, evento que reuniu atletas, moradores e representantes do poder público em celebração ao Dia do Trabalhador.

A presença da Secretaria reforçou o compromisso da gestão municipal com a valorização dos trabalhadores e o incentivo à qualidade de vida, ao esporte e ao bem-estar da população. A ação também

proporcionou a divulgação dos serviços oferecidos pela Secretaria, aproximando ainda mais a população das oportunidades de emprego, qualificação profissional e geração de renda disponíveis no município.

A Corrida do Trabalhador integra o calendário de eventos comemorativos da cidade e representa um momento de reconhecimento à dedicação dos trabalhadores que contribuem diariamente para o desenvolvimento de Itatiaia.

PRESENÇA INSTITUCIONAL

Secretaria participa da inauguração da nova sede do CIEE na capital fluminense

Evento reuniu representantes de instituições públicas e privadas para debater o futuro do trabalho, inclusão e oportunidades

A Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Geração de Renda participou da inauguração da nova sede executiva do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE Rio), realizada no histórico prédio da Academia Brasileira de Letras (ABL), no Rio de Janeiro. O evento marcou uma nova etapa da instituição, referência nacional na promoção de estágios, aprendizagem profissional e inserção de jovens no mercado de trabalho.

A programação contou com a palestra especial do historiador e escritor Leandro Karnal, que abordou o tema “IA, Futuro do Trabalho e Inclusão: como preparar pessoas e organizações para um mundo em transformação”. A discussão trouxe reflexões sobre as mudanças provocadas pela tecnologia, os desafios da formação profissional e a importância da inclusão no ambiente de trabalho.

A participação da Secretaria reforça a parceria construída com o

CIEE e amplia as possibilidades de desenvolvimento de ações voltadas à empregabilidade juvenil, qualificação profissional e orientação para estudantes que buscam a primeira oportunidade no mercado de trabalho.

Para o secretário municipal de Trabalho, Emprego e Geração de Renda, Felipe Santos, acompanhar iniciativas como essa é fundamental para aproximar Itatiaia das tendências e oportunidades discutidas em âmbito nacional. “O mercado de trabalho está em constante transformação. Estar presente em espaços como esse nos permite conhecer novas práticas, fortalecer parcerias e trazer oportunidades cada vez melhores para nossos jovens e trabalhadores”, destacou.

A aproximação com o CIEE também fortalece projetos já desenvolvidos pela Secretaria e amplia as perspectivas para futuras ações voltadas à formação e inserção profissional da juventude itatiaiense.

Secretário participa de encontro com jovens do CIEE em Resende

A convite do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) de Resende, o secretário municipal de Trabalho, Emprego e Geração de Renda, Felipe Santos, participou de um encontro com jovens atendidos pela instituição para compartilhar experiências sobre sua trajetória profissional e os desafios da construção de uma carreira.

Realizada na Estácio de Sá, a atividade proporcionou um momento de diálogo e reflexão sobre qualificação profissional, mercado de trabalho e desenvolvimento pessoal. Durante a palestra, os participantes puderam conhecer experiências vividas ao longo da trajetória do secretário, além de receber orientações sobre a importância da preparação contínua e da busca por oportunidades.

A ação reforça a parceria entre a Secretaria e o CIEE, instituição que desempenha papel fundamental na inserção de jovens no mercado de trabalho por meio de programas de estágio e aprendizagem profissional.

“Foi uma oportunidade muito especial de compartilhar experiências e mostrar aos jovens que ninguém começa pronto. Com dedicação, qualificação e persistência, é possível construir uma trajetória profissional sólida e cheia de realizações”, destacou Felipe Santos.

A Secretaria agradece ao CIEE de Resende pelo convite, especialmente à coordenadora Fernanda Barreto, pelo trabalho desenvolvido em prol da formação e empregabilidade dos jovens da região.

SINE ITINERANTE + RESULTADOS DO SINE

SINE amplia atendimento e fortalece presença nos bairros de Itatiaia

Com mais de 1.500 atendimentos realizados em 2026, serviço reforça atuação nos bairros por meio do SINE Itinerante

O SINE Itatiaia segue consolidando seu papel como principal porta de acesso às políticas públicas de emprego e renda no município. Além do atendimento realizado na sede da Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Geração de Renda, o serviço ampliou sua presença nos bairros por meio do projeto SINE Itinerante, aproximando a população dos serviços de intermediação de mão de obra, orientação profissional e acesso à Carteira de Trabalho Digital.

De acordo com o relatório consolidado de produção referente ao período de janeiro a abril de 2026, o SINE registrou 1.543 atendimentos, além da captação de 211 vagas de emprego, sendo 42 para aumento de quadro e 169 para reposição de trabalhadores. No mesmo período, foram realizados 526 encaminhamentos para empregadores, 66 novos cadastros de trabalhadores e 76 solicitações de seguro-desemprego, reforçando a importância do serviço para trabalhadores e empresas.

Em abril, o SINE Itinerante esteve presente em três localidades do município. No dia 8, a equipe

realizou atendimentos em Penedo, onde foram efetuados quatro cadastros de currículos e três orientações relacionadas à Carteira de Trabalho Digital. No dia 15, a ação aconteceu na Bela Vista, com três cadastros de currículos e duas orientações sobre a carteira digital.

Já no dia 29, o atendimento ocorreu na Vila Flórida, registrando três cadastros de currículos, duas orientações sobre cursos profissionalizantes e uma orientação sobre Carteira de Trabalho Digital.

As ações itinerantes reforçam o compromisso da Secretaria em

descentralizar os serviços públicos e facilitar o acesso da população às oportunidades de emprego e qualificação profissional. A iniciativa busca reduzir deslocamentos, ampliar a divulgação dos serviços e aproximar ainda mais o trabalhador das políticas públicas oferecidas pelo município.

Para o secretário municipal de Trabalho, Emprego e Geração de Renda, Felipe Santos, a presença da equipe nos bairros fortalece a relação entre a Secretaria e a população. “Nosso objetivo é fazer com que os serviços cheguem cada vez mais perto das pessoas. O SINE Itinerante é uma ferramenta importante para ampliar o acesso às oportunidades e garantir que nenhum trabalhador fique sem orientação ou atendimento por dificuldades de deslocamento”, destacou. Atualmente, o sistema do SINE Itatiaia conta com 2.076 trabalhadores cadastrados, sendo 2.058 ativos, consolidando um importante banco de talentos à disposição das empresas e fortalecendo a política municipal de empregabilidade.

SINE leva orientação profissional a evento voltado às mulheres

A Secretaria Municipal de Trabalho, Emprego e Geração de Renda participou de uma ação especial em homenagem às mulheres realizada na Vila Odete. O evento foi organizado pelo líder comunitário Felipe Zoião e reuniu mais de 50 participantes em uma programação voltada ao empoderamento feminino, à cidadania e ao acesso à informação.

Durante a atividade, a equipe do SINE Itatiaia apresentou os serviços oferecidos pela Secretaria, divulgando vagas de emprego, orientando sobre o cadastro de currículos e esclarecendo dúvidas sobre os canais de atendimento disponíveis à população.

O secretário municipal de Trabalho, Emprego e Geração de Renda, Felipe Santos, também participou do evento e destacou as oportunidades de inserção profissional disponíveis por meio do SINE e do portal da Prefeitura. A ação reforçou a importância da qualificação profissional e do acesso à informação como instrumentos de autonomia e desenvolvimento para as mulheres do município.

A participação da Secretaria integra a estratégia de aproximação dos serviços públicos com a comunidade, ampliando o acesso da população às oportunidades de emprego e geração de renda.