Del 14 al 20 de Setiembre de 2009
37
www.semanarioargentino.com
Murió un hombre clave de la dictadura castrista
Se trata de Juan Almeida, número tres de la revolución después de los dictadores Fidel y Raúl Castro. Falleció de un paro cardiorespiratorio a los 82 años. Almeida integró el cuerpo que asalto al cuartel Moncada en 1953 y desde entonces se mantuvo como fiel colaborador del dictador Castro. Además, integró el Buró Político del Comité Central del Partido desde su fundación en 1965 y presidió la Asociación de Combatientes de la Revolución Cubana. Nacido en La Habana en el seno una familia obrera, Almeida, quien se unió a la lucha de Castro contra Batista siendo un albañil de 26 años, marcó presencia de la población negra y del carácter popular en el más reducido círculo del poder. "Nos representó en las altas esferas. El sabía que su sector era de los más pobres, pero dio el paso al frente", dijo Mario Portuondo, un mulato de 58 años, quien vive su retiro militar en Centro Habana, barrio de población negra. Almeida, padre de nueve hijos -uno de ellos detenido por intentar salir ilegamente del país-, combinó su actividad en la más alta jerarquía del poder con la música, y llegó a componer más de 300 canciones. Sus restos serán sepultados en el mausoleo del III Frente Oriental, en la oriental provincia de Santiago de Cuba, en las montañas de la Sierra Maestra, donde luchó.
Autoridades mexicanas rescatan a grupo de cubanos secuestrados en Cancún Autoridades mexicanas rescataron el domingo a un grupo de cubanos que estaban secuestrados en una casa de una colonia aledaña al balneario mexicano de Cancún (este), informó el Instituto Nacional de Migración (INM). "La Procuraduría General de la República efectivamente recuperó un grupo de cubanos, pero no tenemos el número porque aún no los ponen a disposición del instituto", dijo a la AFP un portavoz
del INM. Versiones extraoficiales señalan que serían 15 personas las que se encontraban privadas de la libertad en un inmueble y que fueron rescatadas la mañana del domingo gracias a una denuncia anónima. México es un punto de paso de miles de cubanos que salen de la isla clandestinamente, y que buscan llegar a Estados Unidos para acogerse a la ley que otorga asilo a los isleños que no sean interceptados en el mar.
Fuerte sismo de 6,2 grados sacudió al centro de Venezuela, sin víctimas Un potente sismo de 6,2 grados en la escala de Richter sacudió este sábado el centro de Venezuela sin que hasta el momento se hayan reportado daños o víctimas, informó la Fundación Venezolana de Investigaciones Sismológicas (Funvisis). El temblor tuvo lugar a las 15H20 y su epicentro fue localizado a 28 km al noroeste de Morón (estado Carabobo, norte), a 100 km de Caracas, con una profundidad de 15 km, indicó Funvisis. Una segunda réplica de 4,0 grados se
registró minutos después, y una tercera de 3,6 a las 16H08 locales. "No hemos recibido ningún tipo de (informes) de daños materiales ni mucho menos reportes de pérdida de vidas humanas", dijo el ministro del Interior, Tarek El Aissami a la televisión estatal VTV. Los cuerpos de rescate reportaron 14 heridos "leves" en lapoblaciones turísticas de Chichiriviche y Tucacas, ambas costeras y cercanas al epicentro, que presentaron "rasguños y algunasfracturas".
Uruguay: advierten sobre contradicciones en ley de adopción por homosexuales El texto de la ley que convirtió a Uruguay en el primer país latinoamericano en legalizar la adopción de niños por parejas homosexuales presenta "contradicciones" y lagunas que deberán ser resueltas para su aplicación, advirtieron expertos y legisladores a la prensa. "No hay ningún inciso en la ley que diga lo que ahora todos dicen que dice", aseguró el catedrático en Derecho Civil, Juan Andrés Ramírez en un artículo de prensa divulgado este domingo en el diario uruguayo El País. En tal sentido aseguró que en el texto de la nueva ley "no hay ninguna línea" que afirme que pueden adoptar parejas homosexuales, "pero sí hay líneas que confirman que no pueden". La senadora oficialista Margarita Per-
covich, impulsora de la ley, reconoció que en su origen la iniciativa "no estuvo pensada" para que pudieran adoptar parejas homosexuales, sino para "impedir el tráfico de niños". Uruguay se convirtió la semana pasada en el primer país latinoamericano en legalizar la adopción de niños por parejas homosexuales, tras la aprobación definitiva de un proyecto de reforma del Código de la Niñez y la Adolescencia por el Senado. La iniciativa prevé que "tratándose de cónyuges o concubinos", los candidatos para adoptar deberán "computar al menos cuatro años de vida en común". Y como Uruguay reconoce legalmente desde 2008 la unión libre y el concubinato entre personas del mismo sexo, se deduce que la ley permite entonces la adopción de niños por parejas homosexuales.
38
Del 14 al 20 de Setiembre de 2009
Del 14 al 20 de Setiembre de 2009 www.semanarioargentino.com
Tu 'mascota es como un hijo. Sus crías también deberían serlo. De los perros y gatos abandonados que recorren las calles, muchos son crías de mascotas sin esterilizar. Miles de estos animales abandonados son sacrificados cada año para controlar su sobrepoblación en tu comunidad. | Si quieres evitar más muertes innecesarias, trae tu mascota al Humane Society of Greater Miami, con nuestros bajos costos podemos esterilizarla para salvar miles de vidas. Para hacer una cita, llama al 305.696.0800 o visita humanesocietymiami.org
Humane Society of Greater Miami Ad - “Mascota” • Semanario Argetino • T: 10” x 6.15” 4/C
39
40
Del 14 al 20 de Setiembre de 2009
Cómo negociar un mejor puesto de trabajo
"La Salud de nuestros dientes"
Qué es la endodoncia? por Valeria Soltanik,DMD P.A. DN 16609
por Dany Rutois Se podría decir que la mayoría de las personas que trabajan bajo la autoridad de otros, están inconformes con su salario. Una gran mayoría cree que su jefe es tacaño y por eso no le aumenta el sueldo. También suelen estar descontentos con su labor y esperan ansiosos a que llegue el día viernes. Analicemos qué sucede. Primero, por lo regular, ¿cuándo pide aumento un empleado? Un empleado suele pedir aumento cuando el dinero no le alcanza para pagar sus cuentas, y esa razón es precisamente la principal responsable de que nunca llegue ese aumento; porque ningún jefe le aumentara su salario porque usted gaste más de lo que gana, es así de simple y desde hoy debe entenderlo para que la próxima vez que considere que necesita un aumento lo consiga utilizando otras razones. Segundo, los aumentos no se consiguen porque se necesitan, se consiguen porque se justifica. Usted merece ganar más dinero cada seis a doce meses, siempre y cuando usted demuestre que su trabajo le rinde más a su empresa, de ser así, la mayoría de las veces el aumento llega sin que lo pida, de no llegar, entonces pida hablar con su jefe y le hace las observaciones necesarias para que el o ella vea que su trabajo mejora cada día y que su empresa se esta beneficiando. El mensaje debe ser, que si usted se va de esta empresa necesitaran dos o más personas para hacer su trabajo, o que muchos clientes se irán si usted no sigue ahí, o que gracias a su actitud y empeño la empresa crecerá más rápido. Otra estrategia es prepararse para el futuro preguntando qué otros puestos están disponibles o lo estarán y prepararse para ser la persona elegida. Recuerde que si ya trabaja en esa empresa, tiene una gran ventaja sobre nuevos empleados que entrevistarán. Comience a ir al trabajo con placer y disfrute lo que hace, imaginando y visualizando que está en camino a conseguir el puesto que siempre quiso pero nunca supo cómo alcanzar. A manera de ejemplo, Conozco a un gerente de un banco que cuando era cajero siempre iba vestido impecable, muy bien presentado o diría demasiado formal para estar en la caja, y una vez le dije: ”tú pareces el gerente, no un cajero” y me respondió “gracias, es que quiero ser gerente y comencé por vestirme como uno”. Ese pensamiento lo hizo gerente y yo no tengo duda que seguirá avanzando y conseguirá el puesto que desee. Una limitación común es que algunos empleados, cuando consiguen un cargo más alto se conforman y dejan pasar la vida, pensando que ya se realizaron en su trabajo. Muchas veces el
tener veinte empleados a su cargo, los hacen sentir bien y como están mejor que esas personas, ya es suficiente. Si bien respeto las prioridades que hayan establecido en su vida, creo que simplemente llegaron a una zona de comodidad; donde no se esfuerza de ir por más y tener nuevas metas. Si usted percibe que ya llegó al tope en esa empresa, tal vez sea momento de buscar una nueva compañía en la que pueda seguir creciendo. Es tan, pero tan sencillo, llegar a ser el gerente de un restaurante, de un banco, de una tienda de electrodomésticos, de una concesionaria de carros, de una oficina de bienes raíces, de un hotel, etc. La clave es seguir estos simples y probados consejos y sólo es cuestión de tiempo para que usted llegue al puesto que desea. Si desde hoy, consigue cambiar su forma de sentir con respecto a su trabajo y de juzgar a su empleador, créame que cambiará su vida laboral y por consiguiente, el nivel de satisfacción en su vida personal y familiar. Sin importar en que país viva usted, siempre un empleador estará interesado en un buen empleado. Todo empresario real y con visión sabe que sin buenos empleados su empresa no puede crecer, y por suerte para usted, la mayoría de los empleados sólo van al trabajo por el cheque y por lo tanto nunca conseguirán un mejor puesto. Aproveche esta realidad y aléjese de cualquier competencia demostrando que es diferente, que le importa su empresa y lo más importante, haciendo que con hechos, su jefe se dé cuenta que no puede prescindir de una persona honesta, trabajadora, puntual y exitosa como usted. Espero que este artículo le dé el empujón que tal vez necesitaba y desde mañana llegue al trabajo 15 minutos antes que todos y en lo posible sea el último en irse, el tiempo extra invertido le dará sus frutos y mucho más tiempo libre en un futuro cercano. Su futuro está en sus manos, hoy debe elegir tomarlo o dejarlo ir... No olvide de visitar y enviar sus comentarios, o reenviar nuestra página de Internet www. HispanoExitoso.com a sus amigos, familiares y conocidos, si considera que se pueden beneficiar con estos consejos. ¡Hasta la próxima semana! Daniel Rutois Consultor personal y financiero Negociador Independiente. www.DanyRutois.com www.Negociadorindependiente.com Próximo Seminario: Conviértase en un negociador.
Dra Valeria Me llamo David ,quisiera saber que es la endodoncia si duele hacer eso?Estimado David:Le explicare que es la endodoncia como se hace,y los metodos para evitar el dolor¿Qué es la Endodoncia? Un tratamiento de conducto puede ser la única oportunidad de salvar su diente “La endodoncia, es también conocida como Tratamiento de Conducto. Es un procedimiento bastante común y puede salvar su diente de una extracción. La endodoncia, se realiza especialmente cuando el nervio y los vasos del interior del diente están lesionados o infectados.Para esto, se limpian los conductos del diente y, luego, se aplican líquidos desinfectantes en el interior del diente, para dejarlo limpio y sin infección. El Tratamiento de Endodoncia o Tratamiento de Conducto consiste en eliminar cuidadosamente la pulpa del nervio y los vasos del interior del diente, que se encuentran inflamados y la infección que provoca dolor. Se limpian y desinfectan los conductos del diente con líquidos desinfectantes, luego se sella o rellenan totalmente los conductos con un material especial (gutapercha y cemento). Para realizar este procedimiento, se utiliza anestesia local.Una vez finalizado el tratamiento, el diente tiene que ser restaurado, para que continúe cumpliendo su función y para dejarlo con una buena apariencia. Esta restauración se hace con la postura de una corona ¿Qué es un conducto radicular? Los conductos radiculares son los canales huecos que van desde la cámara central a la parte inferior de las raíces del diente. El tratamiento endodóncico del conducto radicular llamado frecuentemente tratamiento de conducto, aunque los endodoncistas y otros en el campo de la odontología hacen referencia a él como procedimiento, terapia o cirugía del conducto radicular. Síntomas del conducto radicular Es importante visitar a un dentista que se especialice en endodoncia cuando recién surgen los síntomas de un problema en el conducto radicular. Cuando se experimenta dolor dental o se tiene una caries profunda, el endodoncista puede determinar que es necesario realizar un procedimiento de tratamiento de conducto. En primer lugar, el dentista tomará radiografías para averiguar cuán cerca está el daño del nervio que se encuentra en la cámara pulpar del diente. A menudo, si se observa que una caries está cerca de la pulpa, la pulpa ya se ha infectado. En este caso, el procedimiento
de tratamiento de conducto eliminará el dolor y removerá el tejido infectado. Si se permite que la infección del diente continúe sin tratamiento, el paciente puede perder el diente por completo y necesitará un implante dental o un puente dental. Procedimiento del tratamiento de conducto. El tratamiento de conducto comienza por la eliminación de las zonas dañadas del diente. Por lo general, esto se realiza bajo anestesia local, de modo que el procedimiento de tratamiento de conducto habitualmente no es más incómodo que la realización de un empaste. Una vez que el endodoncista ha abierto una brecha en la cámara pulpar, es posible que se inyecte más anestésico directamente en el nervio del diente. Esto alivia en forma eficaz cualquier otro dolor. El endodoncista elimina el tejido dentro de la cámara pulpar y limpia todo tejido nervioso remanente de los conductos radiculares. Una vez que se ha eliminado el tejido pulpar dental, el dentista ensancha ligeramente el conducto radicular y endereza la cámara pulpar para prepararla para el empaste. Posteriormente, el interior del diente se desinfecta. Cuando el diente se ha preparado adecuadamente, el endodoncista obtura el conducto radicular con un material similar al caucho llamado empaste de gutapercha. La cámara pulpar se llena con algodón y se utiliza un empaste provisorio para sellar la apertura. Durante una visita subsiguiente, la dentista saca el empaste provisorio, rellena la cámara pulpar con un material de refuerzo central y luego repara el diente con un empaste o una corona. En esta visita, el endodoncista también examinará en busca de complicaciones del procedimiento de tratamiento de conducto como una infección. Dolor después de los tratamientos de conducto. Los tratamientos de conducto se han ganado una reputación engañosa con relación al dolor. Cuando un endodoncista realiza un tratamiento de conducto, quita el nervio y el tejido pulpar del diente afectado. Esto se hace para eliminar el dolor del diente dañado y para quitar el tejido infectado. El espacio vació se rellena y al diente se le coloca una corona dental. Un diente que ha recibido tratamiento de conducto debe ser estructuralmente fuerte e incapaz de generar dolor. . Por lo general, es más económico realizarse un tratamiento de conducto y salvar un diente que la alternativa más dolorosa y costosa de perder el diente por una infección y necesitar un implante dental o puente.
Hacé clik en
www.eldiarioargentino.com