GACETA ENERO 2024
¡ADIOS Y GRACIAS COMANDANTES! LOS COMANDANTES SOLÍS Y FLORES SE RETIRAN A DISFRUTAR DE LA VIDA, ¡FELICIDADES! ING. JOSE LUIS ALVARADO NUEVO PRESIDENTE EJECUTIVO DE ASIS CAPÍTULO MÉXICO 217
PARTIMOS NUESTRA TRADICIONAL ROSCA DE REYES
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Contenido ENERO 2024
GACETA Corporativo Director Grupo Consultores: Cap. Salvador López Contreras Director Adminsitrativo: Lic. Carlos López Reyes Director de Operaciones: Cmte. Rafael Gil Martínez Director Comercial: Ing. José Luis Alvarado Martínez
Editorial Editor: Javier Aguilar Jefe de información: Javier Aguilar
2 ASIS Nuevo presidente ejecutivo de ASIS.
Información de: Javier Aguilar, Luz Helena Giffard e Ing. José Luis Alvarado.
4 HISTORIA De la Rosca de Reyes
Fotografías: Javier Aguilar, Ing. Jose Luis Alvarado y banco de imágenes.
5 ROSCAS DE REYES Nuestra tradicional partida.
Contacto Corporativo: 55-5535-9462
6 INSEGURIDAD En las carreteras a los transportistas
Recursos Humanos: 55-5207-5696 | 55-5514-7142
10 ENTREGAMOS LOS PREMIOS A LAS MEJORES PUERTAS DE NAVIDAD 12 CUMPLEAÑEROS. Convivencia para todos nuestros festejados. 8 EMPLEADOS DEL MES Una gran trayectoria de los Comandantes Solís y Flores.
13 CAPACITACIÓN Nuevos compañeros. 14 ANIVERSARIOS. Felicidades.
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Diseño e impresión Diseño Editorial: Fernando Cortés Corrección de estilo: Ramón Arizmendi Marca Libre. Estudio Creativo fercortesm@gmail.com 55 3655-5401
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Grupo ASIS Consultores
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ueremos felicitar a nuestro director comercial Ing. José Luis Alvarado por su nombramiento como el nuevo presidente ejecutivo de ASIS Capítulo México 217 en el 2024. Así como desearles éxito a su consejo directivo, conformado por nuestro presidente y director ge-
neral el Capitán Salvador Lopez como enlace con el consejo consultivo; a nuestro director administrativo, MBA Carlos López cómo coordinador de comunidades; y al director general de ASI Seguridad Privada, Lic. Joel Juárez como vocal, entre otros más. Mucho éxito en este 2024.
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GrupoNota Consultores GC
LA HISTORIA DE LA ROSCA DE REYES
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a rosca de Reyes es una tradición arraigada en la cultura mexicana que tiene sus raíces en la celebración religiosa de la Epifanía, también conocida como el Día de Reyes. Esta festividad conmemora la visita de los Reyes Magos al niño Jesús, simbolizando la manifestación de Jesucristo al mundo. La historia de la rosca de Reyes se remonta a la época colonial en México. Se cree que la costumbre de partir la rosca en el Día de Reyes tiene influencias europeas, específicamente de la tradición española. La forma redonda de la rosca representa la corona de los Reyes Magos, y dentro de la masa se coloca una o varias figurillas que simbolizan al niño Jesús. La celebración comienza el 6 de enero, día en el que las familias se reúnen para partir la rosca. Antes de cortarla, es costumbre hacer una oración y luego proceder a compartir la rosca entre los presentes. Aquellos que encuentran la figurilla dentro de su porción, son responsables de organizar la celebración del Día de la Candelaria el 2 de febrero, donde se acostumbra vestir al niño Jesús de la figurilla y llevarlo a la iglesia para recibir la bendición. A lo largo de los años, la receta de la rosca ha variado, incorporando ingredientes como frutas cristalizadas, nueces y azúcar glas para darle un toque especial. Técnicamente es un pan, cuya masa es muy parecida a la de un brioche que incluye harina, levadura, aromatizados con ralladura de naranja o limón, extractos de vainilla y flor
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de azahar y mucha mantequilla, adornada con frutos cristalizados, ate de colores y una deliciosa, además de codiciada pasta de concha azucarada. Además como fruta tiene el membrillo, que es un árbol de tamaño pequeño a mediano, originario de la región del Cáucaso, en el suroeste cálido de Asia (Irán, Turquía). Es un árbol frutal emparentado con el manzano y el peral.
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ROSCA DE REYES 2024 Como es costumbre celebramos la tradicional rosca de Reyes (por cierto muy buena) en donde algunos se sacaron los muñequitos. Buena convivencia y que no se pierda esta bonita costumbre.
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Nota GC
EN MÉXICO,
CADA HORA OCURREN DOS ASALTOS
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CONTRA TRANSPORTISTAS
n México, la problemática de los robos a transportistas está en constante aumento, constituyendo un serio riesgo para la seguridad en las carreteras. En el transcurso de cada hora, se registran 1.6 incidentes de este tipo, una cifra alarmante que evidencia la creciente prevalencia de este delito. Las estadísticas revelan una preocupante tendencia: en el año 2023, el promedio diario de asaltos ascendió a 38, superando los 36 casos registrados en 2022. Es importante resaltar que el 86% de estos incidentes involucraron actos de violencia extrema, generando un peligro
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latente para la integridad de quienes transitan por las carreteras. Según los datos proporcionados por el Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP), entidad adscrita a la Secretaría de Gobernación (Segob), México experimentó un total de 13,848 robos al autotransporte de carga en el año 2023. Esta cifra reflejó un aumento del 4.3% en comparación con el año anterior. Es relevante subrayar que desde 2019 se ha observado un incremento constante en los delitos cometidos contra el autotransporte de carga. Las zonas más afectadas son las carreteras del Estado de México y Puebla, catalogadas como las más peligrosas por la incidencia de estos delitos. Según datos proporcionados por la Fiscalía General de la República (FGR) y el Secretariado Ejecutivo del
Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP), en 2023 se presentaron 13,848 denuncias por atracos, tanto en el fuero federal como en el local. Este número representa un preocupante aumento del 4.6% en comparación con las 13,220 denuncias reportadas en 2022. Este preocupante incremento en los robos al autotransporte de carga plantea desafíos significativos para la seguridad y la integridad de la cadena de suministro en México. Las consecuencias no solo se traducen en pérdidas económicas para las empresas y el país en general, sino también en un impacto directo en la confianza y la eficiencia del sistema logístico. Fuente: El Economista, Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP), Fiscalía General de la República (FGR).
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EMPLEADOS DEL MES En esta ocasión especial tuvimos a dos empleados del mes. Los cuales han terminado su gran carrera laboral y pueden sentirse muy orgullosos de ella.
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l comandante Javier Flores quién estuvo con nosotros laborando 22 años consecutivos, siempre con un gran profesionalismo, siendo pilar del área de operaciones. Curiosamente una mala jugada del destino hizo que el comandante buscará nuevas opciones laborales llegando por un anuncio de periódico contratandolo casi inmediatamente a quien llama en agradecimiento “Madrina” Marcela Hernández. Desde su primer servicio trabajando para nuestro cliente Banorte, hasta su último servicio, el cual cubrió con tanto profesionalismo como si fuera el primer día. El comandante Flores es un ejemplo de alguien que amó su trabajo y lo hizo con pasión y profesionalismo. ¡Gracias comandante! Su servicio ha terminado satisfactoriamente. Disfrute su nueva etapa de descanso y tranquilidad al lado de su bella familia.
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Grupo Consultores Nuestro segundo elemento también del área de operaciones que goza hoy de entrar a esta nueva etapa de su vida es nuestro comandante Rodolfo Solís, quien justamente en este enero cumplió 12 años de colaborar con nosotros. Originario del Estado de México el comandante Solís quien tenía experiencia en el área de ventas, llegó a un sector que no conocía, el de la seguridad privada. Y a pesar de ciertas dificultades y dudas al principio, afortunadamente se quedó, supo adaptarse, aprender y crecer junto con nosotros en estos años. Desde andar en rutas como custodio hasta ser supervisor de la zona norte. Siempre disponible para cualquier asignación en el que se le encomendaba. Un hombre que se levantaba todos los días a las 4 am para lavar su patrulla ya que el decía “es mi herramienta de trabajo” y así llegar a tiempo a trabajar. Agradecemos infinitamente su trabajo comandante. Su guardia ha terminado también de gran manera. Ambos son un verdadero ejemplo de profesionalismo y de gran esfuerzo. Y fuimos muy afortunados en contar con su gran trabajo. Hoy han llegado merecidamente a una nueva etapa de sus vidas con buena salud. Que la disfruten muchísimo, descansen y diviertanse en compañía de sus seres queridos. GRUPO CONSULTORES SEGURIDAD PRIVADA SIEMPRE SERÁ SU CASA.
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ENTREGA DE PREMIOS GANADORES PUERTAS NAVIDEÑAS 2023
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racias a todos por su participación en este concurso de Puertas Navideñas en 2023. Los ganadores del 1er lugar fueron el primer y segundo piso del edificio Apolo, llevándose unas buenas pizzas. El 2do puesto se lo ganó el primer piso del edificio 89, por parte de recursos materiales la sección de uniformes junto con el segundo piso de Apolo. Mientras que el 3er puesto lo ganaron planta baja en Apolo, el piso de capital humano y capacitación en edificio 89. Nos vemos en este siguiente diciembre 2024.
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estejamos a nuestros primeros cumpleañeros del 2024. Esperamos lo hayan disfrutado con sus seres queridos a nuestro presidente el Capitán Salvador López, a Juana Pérez, Vanessa Rodríguez y Erick Rojas. Muchas felicidades.
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"LLENA TUS BOLSILLOS DE CONOCIMIENTO QUE ELLOS SE OCUPARÁN DE LLENARLOS DE MONEDAS"
· Hombres y mujeres. · Edad de 20 a 49 años. · Escolaridad mínima certificado de secundaria. · Cartilla liberada para hombres. · Experiencia 6 meses en seguridad. · Estatura mínima 1.55 mujeres 1.60 hombres. · Peso de acuerdo con la estatura · Competencia. · Apegado a procedimientos · Atención a clientes. · Disciplina. · Orden. · Compromiso. OFRECEMOS · Capacitación constante en diversas certificaciones. · Crecimiento de acuerdo a competencias. · Pago de dobletes en efectivo.
Frase célebre del Sensei licenciado Rubén Fajardo Correa, CPP, PCI, DESC, ente otros “Afilar el hacha”.
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l mes de noviembre dimos inicio a la capacitación para el equipo de reclutamiento revisando temas tales como: · PERFIL DEL ELEMENTO DE SEGURIDAD. · COMPETENCIAS QUE DEBE DE CONOCER UN ELEMENTO DE SEGURIDAD En México existen, al 2023 y con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), un total de siete mil 402 empresas de seguridad privada. Respecto a las siete mil 310 que se tenían registradas al 2022, significa que se dio un aumento o nacimiento de 92 empresas. Lo anterior representa un incremento de 34.7% en la generación de puestos de trabajo respecto a los 324 mil 517 que se registraron en el 2015. La media a nivel nacional en cuanto a generación de plazas fue de 23% en el mismo periodo.
La importancia no se refleja sólo en los resultados de la industria. Para la mayoría de las empresas registradas y que operamos de forma regular, el factor humano es sumamente importante. De hecho, es lo que nos hace ser lo que somos. Sin nuestros colaboradores, trabajadores y amigos guardias de seguridad no seríamos nada. Gracias a todos. Y los hechos avalan lo del párrafo anterior. En los primeros ocho meses del 2023, el salario promedio mensual en la industria de los Servicios de protección y Seguridad se incrementó 14.5 por ciento. Por lo anterior nuestro reclutadores deben de estar en constante capacitación para lograr reclutar al mayor número de candidatos que cubran el perfil solicitado por nuestros clientes. CONOCE CUÁL ES EL PERFIL DE SEGURIDAD BASE QUE RECLUTAMOS:
Tú puedes formar parte de nuestros Programa de Reclutadores recomendando a candidatos que cubran el perfil que se menciona. Algunas ventajas de realizar el reclutamiento interno. Ahorro en tiempo de reclutamiento: Cuando un colaborador ofrece la vacante habla de su servicio, de las ventajas de colaborar en Grupo Consultores y sobre todo de su maravillosa experiencia. Crecimiento y desarrollo del Personal: El reclutamiento interno fomenta la promoción dentro de la empresa lo que nos brinda oportunidades de crecer, buscando la permanencia y estabilidad de cada uno de nuestros colaboradores. Retención de Talento: Al brindar crecimiento se genera un mejor clima laboral y reduce la rotación del personal Conocimiento interno: Reduce la curva de aprendiza ya que se conoce la empresa y los procedimientos. Lo ideal es tener una combinación que nos permita tener tanto ideas nuevas como el crecimiento personal de los colaboradores ya existentes. www.la-prensa.com.mx www.inegi.org.mx
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ANIVERSARIOS EN CONSULTORES
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Felicidades a todos los que cumplen un año más aportando su experiencia y profesionalismo a las empresas que conformamos Grupo Consultores Seguridad Privada integral. ¡Que sigan los éxitos!
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NUESTRA EMPRESA POLÍTICAS Grupo Consultores, empresa dedicada a la prestación de servicios de Seguridad Privada Integral, comprometido a mantener la integridad de los procesos reduciendo la probabilidad y consecuencias, respecto a la prevención de delitos de corrupción, soborno, lavado de activos y eventos perjudiciales e indeseables, entre otros. Comprometidos a cumplir los requisitos legales aplicables, reglamentarios y otros requisitos. Garantizando el respeto a los principios de responsabilidad social a través de la rendición de cuentas, transparencia, comportamiento ético, respeto a los grupos de interés, respeto a la vida humana y dignidad, respeto al principio de legalidad, a la normativa internacional de comportamiento y respeto por los derechos humanos. Promoviendo la seguridad en el uso de tecnologías de la información. Manteniendo un enfoque de mejora continua en el Sistema de Gestión Integral, que incluye el cumplimiento de objetivos y requerimientos en aspectos de Calidad, Control y Seguridad, Operación de Empresa de Seguridad Privada y Responsabilidad Social.
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MISIÓN Ser reconocidos como un socio comercial de las organizaciones para el alcance de sus metas, mediante el liderazgo en la seguridad integral para promover y desarrollar al capital humano, utilizando técnicas de vanguardia para lograr altos estándares de calidad de desempeño y contribuir a su competitividad y de la manera inmediata satisfacer oportunamente las necesidades de nuestros clientes. VISIÓN Proporcionar soluciones efectivas a nuestros clientes que contribuyan al logro de objetivos y metas organizacionales y con ello asegurar su satisfacción y rebasar sus expectativas de proveer, motivar, desarrollar y conservar el recurso humano con conocimientos técnicos para garantizar la seguridad integral generando sustentabilidad de la organización creando un mayor bienestar de nuestros grupos de interés.
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