S E P T I E M B R E
Seguridad Seguridad
Metros producidos Metros producidos
Calidad 1° Promedio
Calidad 1° Promedio
Cumplimiento Programa de Producción Cumplimiento Programa de Producción
Retal Retal
Retal CEDI Retal CEDI
Consumo residuos Consumo residuos 6
Flete Flete
Desperdicio de esmalte Desperdicio de esmalte
m² Vendidos m² Vendidos
Precio de venta Precio de venta
Consumo de agua Consumo de agua
Consumo de gas Consumo de gas
Consumo de energía Consumo de energía
Satisfacción con el servicio:
175 personas contestaron la encuesta de satisfacción frente a los servicios de alimentación que brinda aldimark, el resultado arrojó que el :
El servicio obtuvo reconocimientos y observacioes de mejora
Y con estas observaciones constructivas se continua trabajando día a día para mejorar el servicio y entregar siempre la mejor alimentación.
Esoctubreyllevasmenosdel 50%deavanceentuPDI Esoctubreyllevasmenosdel 50%deavanceentuPDI
Registra esta semana tu avance en
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1. Ingresa a MEGA y revisa tus tareas pendientes
2. Revisa la tarea que dice “Completar PDI”
Si tienes dudas, contacta a Recursos Humanos
Si tienes dudas, contacta a Recursos Humanos
En Cerámica San Lorenzo, En Cerámica San Lorenzo,
¿Qué es lo que más valoras del beneficio otorgado para el día de la Familia?
¿Qué es lo que más valoras del beneficio otorgado para el día de la Familia?
“Disfrute con mi hija un momento de entretenimiento y risa gracias a este beneficio”
Duvan Ballen
Operario lineas de esmalte
“Estás actividades promueven un plan familiar que se puede programar en cualquier instante”
Alejandro Martinez
Operario Hornos
“Me gusta este beneficio porque si o si puedo compartir el día de la familia con una actividad especial, Excelente”
William Segura Montacarguista
RECOMENDACIONES RECOMENDACIONES
Puedes inscribir a tu hijo menor de 12 años en el link adjunto a este mensaje, tienes plazo hasta el próximo viernes 10 de octubre .
Nuestra experiencia tendrá una duración de 3 horas y comenzará a las 9:00 a.m.
Contaremos con servicios de ruta (Ejecutrans) en los municipios habituales.
Los niños menores de 6 años podrán asistir con un acompañante mayor de edad
¡DEBES ESTAR ATENTOS A LAS RECOMENDACIONES!
¡DEBES ESTAR ATENTOS A LAS RECOMENDACIONES!
“El
bienestar es de todos, por eso tu comportamiento impacta la imagen de todos.
¡Sépartedelequipoqueda ejemploviviendonuestros valores!”
Los comportamientos esperados son tener la responsabilidad de saber comportarse así estemos fuera de la empresa no significa que no estemos en horario laboral.
Fabian Gomez Selección y empaque
Las actividades son buenas y por eso deberíamos comportarnos bajo los reglamentos de la compañía tanto con los compañeros como quienes realizan las actividades, el respeto ante todo.
Gerardo Mojica- Hornos
Participar, debemos aprovechar los espacios y estar integrados.
Adolfo Infante- Mantenimiento
¡Ser puntuales! Cumplir con los horarios establecidos y tener siempre disposición para escucharnos
Francy Castañeda- Selección
Grupo Lamosa y sus empresas siempre han buscado el actuar con transparencia, honestidad y profesionalismo, en sus relaciones de negocio, laborales y con las autoridades, por esto se dispone de una línea de transparencia. Para qué sirve?
Fomentar la transparencia y la ética nos permite actuar con integridad y evitar irregularidades.
Previene el fraude y la corrupción: Es una herramienta para denunciar el mal uso de recursos, sobornos y otras actividades ilícitas.
Protege a los denunciantes: Ofrece un espacio seguro y confidencial para reportar problemas, protegiendo a quienes alzan la voz contra irregularidades
Mejora la gestión y la confianza: Al conocer y abordar los problemas, se fortalece la confianza de la ciudadanía y los grupos de interés en la institución o empresa.
Cumplir con la normativa: Muchas leyes de transparencia exigen estos canales como parte de la rendición de cuentas en el sector público y privado.
Línea telefónica 01-800-952-0816NN - www.lamosa.com líneatransparencia@lamosa.com - www.sanlorenzo.com.co
Línea telefónica 01-800-952-0816NN - www.lamosa.com líneatransparencia@lamosa.com - www.sanlorenzo.com.co
Agosto Agosto
Accidentes incapacitantes 2024 2024
Accidentes leves 0 0 0 0
Accidentes incapacitantes 2025 2025
Accidentes leves 0 0 0 0
Durante el mes de septiembre desde el Sistema de vigilancia epidemiológica para la prevención del riesgo psicosical se capacitó a los colaboradores en Manejo del estrés y ansiedad.
Aprendimos a identificar:
Síntomas
Técnicas de relajación para implementar en la vida cotidiana y laboral.
MANTENIMIENTO AUTÓNOMO MANTENIMIENTO
El 29 de Septiembre se dió inicio al módulo de mantenimiento autónomo del diplomado para la supervisión, todos los supervisores, jefes y directores del área industrial participarán de este entrenamiento.
El 29 de Septiembre se dió inicio al módulo de mantenimiento autónomo del diplomado para la supervisión, todos los supervisores, jefes y directores del área industrial participarán de este entrenamiento.
Con la implementación de la técnica de mantenimiento autónomo se busca la detección temprana de problemas y averías, el aumento de la disponibilidad y confiabilidad de los equipos, la mejora de la calidad del producto, la reducción de costos y el desarrollo de los operarios.
Te presentamos a los trabajadores que fueron elegidos como principales y suplentes en las votaciones para elección del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
En el mes de septiembre se realizó capacitación para reforzar los conceptos del MEO como son:
TÉCNICAS DEL MODELO TÉCNICAS DEL MODELO
CONCEPTOS VARIOS CONCEPTOS VARIOS
La actividad fue desarrollada por medio del juego de charada donde los equipos participantes seleccionaban una categoría y posteriormente una palabra relacionada, cada grupo debía actuar la palabra y los demás equipos adivinar. Los equipos ganadores recibieron premios por parte de mejora continua.
PROYECTO PDCA RETIRO DE ESQUINEROS
FORMATO 43x87, EUROPALLET Y EXPORTACIÓN DETODOS LOS FORMATOS
En el mes de septiembre se dio cierre al proyecto realizado por Felix Vallejo, Alex Pachón, Ana Maria Yate y Pedro Pinilla. El proyecto logró optimizar el embalaje en pallets de Exportación, Europallet y formato 43×87.
El equipo obtuvo una premiación de 8.500 puntos
El 93% de los colaboradores realizó sus cursos de Seguridad en septiembre. Recuerda que estos cursos son mandatorios y todos debemos ser
Haz tus cursos de octubre
Es una actitud que nos permite mantener el deseo y el compromiso por hacer cada vez mejor nuestro trabajo. Cuando la mejora continua forma parte de nuestra manera de ser, nos permite medirnos con altos estándares internacionales para seguir siendo una empresa líder para nuestros clientes.
1 Rivera Paez Manuel Fernando
2 Cordero Poche Nelson Andrey
2 Roa Cordero Michael Stiven
2 Miranda Maldonado John Camilo
3 Corredor Baron John Fredy
3 Plata Marquez Claudia Juliana
4 Rico Perdomo Cristian Andres
5 Caballero Lopez Angie Catherine
5 Garnica Velasquez Nestor Eduardo
5 Gonzalez Duarte Hector Francisco
5 Molina Bermudez Maycol Arley
6 Lasso Gamboa Carlos Fernando
8 Paez Rodriguez Jorge Mario
9 Gil Gil Juan Manuel
9 Muñoz Triviño John Alejandro
9 Signin Perez Dener Jesus
10 Tocanchon Castañeda John Fredy
11 Sabogal Urrego Diego Alejandro
11 Gordillo Amado Enrique
11 Sanchez Gonzalez Heddson Ivan
13 Marquez Sierra Wilmer Alexander
13 Fonseca Gomez Eder Camilo
14 Gomez Rodriguez Edgar German
Feliz Feliz
1 GONZALEZ RUIZ DIEGO
1 MARTINEZ GARCIA JOHN FREDY
1 MORA GOMEZ MANUEL ARTURO
2 RODRIGUEZ RIOS ANDREA JOHANNA
3 DIEGO LEON OSPINA AYALA
5 ZAMBRANO CASTILLO CARLOS ALBERTO
6 BUITRAGO VELASQUEZ JORGE ELIECER
7 BALLEN BUSTOS JAVIER ORLANDO
7 CORTES GARNICA ADRIANA DEL PILAR
8 JIMENEZ MONTAÑO OMAR GABRIEL
9 Motta Rodriguez Sandra Daniela
9 REYES CUESTA ANYELA MONICA
13 PALACIOS NIÑO CAMILO ANDRES
14 JIMENEZ ROJAS ARIEL ALFREDO
14 ROJAS ROJAS DIEGO ALEXANDER
15 FLOREZ CAMACHO PAOLA ANDREA
16 FERNANDEZ CAÑA KEILLIS MARCELA
18 LOAIZA RUIZ LUISA FERNANDA
18 RODRIGUEZ FRANCO OLGA PATRICIA
19 SALAZAR SALAZAR OSCAR ANTONIO
20 LOPEZ PULIDO EDWIN FABIAN
20 VELASCO HOLGUIN EUGENIO DE JESUS
20 VINASCO PRIETO ANGIE CATHERINE
21 PEREZ TABORDA LUIS FERNANDO
22 MARTINEZ BEJARANO ALEJANDRO
22 YATE VERA ANA MARIA
24 MOYA CASTILLO MANUEL SEBASTIAN
25 GOMEZ SOTO OSCAR EDUARDO
26 PRADA PUENTES NELSON ENRIQUE
26 RINCON SANCHEZ OMAR RICARDO
26 RODRIGUEZ RODRIGUEZ OMAR ALEJANDRO
27 LOPEZ GUARNIZO LUISA NATALIA
29 MORENO SILVA JONATHAN GERARDO
30 PACHECO RODRIGUEZ FABER
30 TORRES GONZALEZ SAMUEL ANTONIO
31 BARRAGAN PIMENTEL NICOLAS
31 MENDIVELSO DAZA JORGE LEONARDO
31 SANCHEZ SUAREZ EDGAR
1 COY REYES JHON CAMILO
2 YOSA CAPERA WILLIAM
3 ORTIZ ANGARITA LUIS CARLOS
4 MORA MASMELA EDGAR ESNEIDER
5 CALDERON VALBUENA JAVIER ARTURO
5 ESPINOSA GONZALEZ GERMAN EDUARDO
5 RODRIGUEZ FREDY ANTONIO
5 SUAREZ SANDOVAL MARIA KAMILA
6 RODRIGUEZ CAMACHO JIMMY JOHANNY
7 FONSECA GOMEZ EDER CAMILO
7 SARMIENTO HERNANDEZ JONATAN FABIAN
7 SOTO BOYACA BERNARDO
9 LLANO SANCHEZ MAURICIO ANTONIO
9 MARIN MENDIVELSO JUAN DAVID
10 GONZALEZ CASTAÑEDA JAVIER ALEJANDRO
10 MATEUS PALACIOS ALEXIS
10 OSPINA RENDON JOHN JAIRO
12 ACEVEDO FANDIÑO MARLON ALFONSO
13 MORENO FORERO JOHAN CAMILO
15 PEÑA VEGA JUAN CARLOS
15 TOVAR LEGUIZAMON CARLOS JOSE
18 GARNICA VELASQUEZ NESTOR EDUARDO
18 TRIANA BELTRAN DANIEL RICARDO
19 CARDONA JIMENEZ ANA MARIA
19 RODRIGUEZ RODRIGUEZ MIGUEL RICARDO
21 BARAJAS RAMIREZ MARYI LIZETH
22 BARRERA VELANDIA HERMES GERARDO
22 ZUMAQUE CARRASCAL TONY JAVIER
23 NIETO RANGEL CARLOS ALBERTO
23 PEÑA CASTILLO WEIMAR ALEXANDER
24 AREVALO SALGADO LIBARDO
25 MARTINEZ SIERRA NESTOR RAUL
25 NOVA GONZALEZ DIEGO FERNANDO
26 BERNAL CHEQUE JHON ERNESTO
26 ESCOBAR QUINTERO JORGE HERNAN
26 NIÑO MESA JERSSON STEVEN
28 ARIAS PRIETO FREDY ANTONIO
28 SANDOVAL MUÑOZ DAVID LEONARDO
29 GOMEZ BURGOS MANUEL FERNANDO
29 VARGAS CARDENAS FREI
29 VELANDIA ROJAS YEZID HERNAN
30 RODRIGUEZ MONCADA RICARDO
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