¿Cómo nos fue en ¿Cómo nos fue en OCTUBRE? OCTUBRE?
Seguridad Seguridad
Metros producidos Metros producidos
Calidad 1° Promedio
Calidad 1° Promedio
Cumplimiento Programa de Producción
Cumplimiento Programa de Producción
Retal Retal
Retal CEDI Retal CEDI
Flete Flete
Desperdicio de esmalte
Desperdicio de esmalte
m² Vendidos m² Vendidos
Precio de venta Precio de venta
Consumo de agua Consumo de agua
Consumo de gas Consumo de gas
Consumo de energía Consumo de energía
Consumo residuos Consumo residuos
Las cosas lindas Las cosas lindas que
hacemos que hacemos
Tuvimos la oportunidad de estar en los premios awards 2024 de Sodimac y nuestras
marcas ganaron reconocimiento en los sodimac media awards! como mejor experiencia en tiendas.
Nos inspiramos en los lugares hermosos de nuestra tierra Colombia, y esta vez traemos un nuevo producto tipo laja Piedra Samaria 31x60 es un producto con bastante variedad de tonos inspirados en la naturaleza
Laja Piedra Samaria 31x60
Las cosas lindas Las cosas lindas que hacemos que hacemos
Entra a nuestra página web y recorre con nosotros este camino lleno de sorpresas, descuentos y regalos.
¡Síguenos!
Durante este recorrido estuvimos en varios puntos de Bogotá del 14 de octubre al 9 de noviembre y entregamos sorpresas y muchos regalos a quienes fueron participes.
Descubre un mundo lleno de inspiración, conexión y momentos especiales.
@cerámicasanlorenzo_col_oficial
Cerámica San Lorenzo-Colombia
Mis puntos y Mis puntos y
Llegó la hora de Llegó la hora de recibir tus premios recibir tus premios
Desde el 5 de Noviembre y hasta el 17 de Noviembre
Desde el 5 de Noviembre y hasta el 17 de Noviembre
En el 2024 se han otorgado un total de
puntos y se han canjeado 342.420.
Te invitamos a continuar participando con sugerencias, proyectos de mejora, cumplimiento de matrices de UGB’s y reconocimiento 5S’s.
SMED REDUCCIÓN SMED REDUCCIÓN
DE TIEMPO DE CAMBIO
DE TIEMPO DE CAMBIO
DE MOLDE PRENSAS 1 Y 2 DE MOLDE PRENSAS 1 Y 2
El equipo conformado por Diego Gonzalez, Cristian El equipo conformado por Diego Gonzalez, Cristian Restrepo, Adolfo Rodriguez, Pedro Alonso y Wilman Restrepo, Adolfo Rodriguez, Pedro Alonso y Wilman Venegas finalizó el proyecto de reducción de tiempo de Venegas finalizó el proyecto de reducción de tiempo de cambio de molde en las prensas 1 y 2. cambio de molde en las prensas 1 y 2.
El equipo realizó un análisis El equipo realizó un análisis detallado de las actividades detallado de las actividades que se realizaban durante que se realizaban durante los cambios y que tomaban los cambios y que tomaban un tiempo de 476 minutos; un tiempo de 476 minutos; 1.Se logró externalizar 1.Se logró externalizar algunas de las actividades,, algunas de las actividades,, es decir realizarlas previo a es decir realizarlas previo a la detención de la prensa, la detención de la prensa, simplificar otras y eliminar simplificar otras y eliminar las que no eran necesarias, las que no eran necesarias, llegando a un tiempo de llegando a un tiempo de cambio de 258 minutos cambio de 258 minutos promedio en los últimos 3 promedio en los últimos 3 meses. meses.
20.000 puntos
CAMBIO DE CAMBIO DE FORMATURA 60X60 FORMATURA 60X60
Keillis Marcela Fernández desarrolló Keillis Marcela Fernández desarrolló este proyecto con el este proyecto con el objetivo de aumentar la cantidad de cajas que se pueden objetivo de aumentar la cantidad de cajas que se pueden almacenar en cada pallet, mejorando así la eficiencia y el almacenar en cada pallet, mejorando así la eficiencia y el aprovechamiento del espacio en las áreas de aprovechamiento del espacio en las áreas de almacenamiento, manteniendo la seguridad y estabilidad almacenamiento, manteniendo la seguridad y estabilidad de las cargas. de las cargas.
Recientemente, se realizó un ajuste en el espesor del Recientemente, se realizó un ajuste en el espesor del formato 60x60 dicho cambio tenía como objetivo formato 60x60 dicho cambio tenía como objetivo optimizar el uso de materiales y reducir costos en la optimizar el uso de materiales y reducir costos en la co . co
10.000 puntos
Sistema de PQR Sistema de PQR
Seguimos trabajando conjuntamente en Seguimos trabajando conjuntamente en Soluciones, por eso te invitamos a conocer Soluciones, por eso te invitamos a conocer nuestro nuestro sistema de PQR sistema de PQR
Recuerda que desde el pasado 11 de julio se dio a conocer la nueva herramienta a travé de la cual se recepcionarán quejas, peticiones o reclamaciones.
Para hacer uso de este recurso, debes seguir los siguientes pasos:
Habla con tu Supervisor directo sobrelasituación
Si en5días tuSupervisor directo no te ha brindado avances, puedesprocederaradicarlaPQR enellinkadjunto.
Este PQR llegará al Director de área, quienresponderávía correoelectrónico.
En el mes de octubre llevamos a cabo las capacitaciones proyectadas en nuestro Plan anual de Capacitación 2024.
Las formaciones que se realizaron fueron:
Brigada de emergencia- Manejo de sustancias químicas
Escuela de Líderes - Liderazgo consciente
Programa Gerencia Comercial
Manejo del estrés para la Paz
Teçnicas para reducir el estrés
Capitanes de seguridad
Reinducción EHS
¡Estas formaciones nos ayudan a potenciar ¡Estas formaciones nos ayudan a potenciar nuestras habilidades y conocimientos para hacer nuestras habilidades y conocimientos para hacer cada vez mejor nuestro trabajo! cada vez mejor nuestro trabajo!
Súper D Súper D
OCTUBRE OCTUBRE
En el mes de octubre nuestra jornada de Bienestar se llevó a cabo con juegos de mesa y un mini torneo de Tiros libres, más de 15 juegos dispuestos para que nuestros colaboradores pudieran compartir y disfrutar de una jornada planeada para desarrollar habilidades de concentración, memoria y pensamiento flexible.
Técnicas para disminuir el estrés Técnicas para disminuir el estrés
Como parte de las jornadas no técnicas que estan convencionadas, tuvimos la oportunidad de aprender acerca del estrés y como dar manejo a este factor que puede ser trascendental, algunas recomendaciones que nos dejaron estas sesiones:
Haga ejercicio
Conéctese con sus seres queridos
Regule el tiempo en redes sociales
Vivir en el momento presente.
La comarca.
Cursos de seguridad de la Cursos de seguridad de la iinformación
nformación
Recuerda que estos son cursos mandatorios y todos debemos
Ser parte del 100% Ser parte del 100%
Sé parte Sé parte del 100% del 100% 94% de los colaboradores realizaron sus cursos de Seguridad en octubre.
Haz tus cursos de noviembre AQUÍ AQUÍ
NUESTRO PROPÓSITO NUESTRA GENTE,
El sábado 26 de octubre, compartimos una
Jornada llena de arte, recreación y por supuesto mucho amor
Más de 100 niños vivieron una experiencia inolvidable
35padres participaron eneltaller
Crianza Positiva
DATOSALEGRES DESPIDAMOSEL2024
EsteañoDesarrollamos anuestroequipode
Supervisores
¡¡Bienvenido! Bienvenido!
En San Lorenzo estamos orgullosos de seguir recibiendo nuevos integrantes en nuestra familia.
Nos sentimos afortunados de tener personas talentosas y motivadas para unirse a nosotros en la misión de ofrecer excelencia en la calidad de nuestros productos y hacer felices los hogares colombianos.
¡¡Bienvenido! Bienvenido!
Contamos Contigo
MANUEL RIVERA
Jefe de Mantenimiento
El
valor de mis finanzas El valor de mis finanzas
Resistirse a la tentación de las compras impulsivas puede marcar la diferencia en su presupuesto este fin de año. Acá le compartimos algunas estrategias para lograrlo:
1. Cree un presupuesto decembrino
Antes de sumergirse en las compras navideñas, establezca un presupuesto realista. Defina cuánto puede gastar de acuerdo a sus ingresos, elabore una lista detallada de compras planificadas.
2. Busque descuentos en los productos de su lista
Aproveche los descuentos de temporada, como el 'Black Friday' y otros eventos comerciales especiales.
3. Cuide sus bonificaciones y primas de servicios
Diciembre trae pagos extra. Aunque es tentador gastar este dinero adicional en las festividades, es crucial administrarlo con prudencia. Evite derroches innecesarios.
4. No se endeude
La euforia de la Navidad y el Año Nuevo no debe llevar a compras desmedidas. Manténgase dentro de sus posibilidades económicas y disfrute de la temporada con responsabilidad.
Celebramos con Responsabilidad
Así va Así va
Te informa Te informa
La gestión del Copasst La gestión del Copasst
Una de las funciones del Copasst es visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos y las operaciones realizadas por los trabajadores en cada área o sección de la empresa con el objetivo de informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas correctivas y de control que se requieran.
Para esto, contamos con un cronograma de inspecciones que hemos venido ejecutando durante el año y de las cuales se han derivado acciones de mejora para el beneficio de todos.
Programación para los meses de Noviembre y Diciembre.
El compromiso con nuestro desarrollo profesional es el punto de inicio para llevar nuestras habilidades profesionales a otro nivel, en Aprendum encontrarás más de 6000 cursos disponibles para tí.
¡C
"Encuentra
un grupo de personas que te desafíen e inspiren, pasa mucho tiempo con ellas y eso cambiará tu vida."
Amy Poehler
Mantente actualizado en temas digitales.
Acá te contamos los temas que encontrarás en la temporada 11, recuerda hacer click en el que sea de tu interés.
Tablero de Fill Rate en Crest
Consejos para una aplicación exitosa del método Kanban
Cómo dividir tus proyectos en tareas con el método Kanban
Prácticas de productividad –Microsoft Planner
Nuestro ADN Nuestro ADN
En Cerámica San Lorenzo vivimos nuestros valores día a día
Honestidad Honestidad
“Sí la Honestidad es la base de todas nuestras interacciones, seguiremos construyendo una mejor sociedad y por ende mejores equipos de trabajo”.
Luis Cardenas CEDI
Y tú, ¿Cómo vives Y tú, ¿Cómo vives nuestros valores? nuestros valores?
Responsabilidad
Espíritu de servicio Trabajo en equipo Mejora continua
Feliz cumpleaños
NOVIEMBRE NOVIEMBRE
1
NESTOR RAUL MARTINEZ SIERRA
VELANDIA 30 RICARDO RODRIGUEZ MONCADA
DICIEMBRE DICIEMBRE
1 DOMINGUEZ MORAN LUIS MIGUEL
2 INFANTE TABORDA LEONARDO ANDRES
2 PRIETO FETIVA MARIA YULISA
3 CHAVES PERALTA LAURA ROSALBA
3 GONZALEZ ROZO ALVARO ALONSO
7 RODRIGUEZ SALAZAR ANGEL FABIAN
8 CALLE NOREÑA DAVID EUGENIO MARIA
9 BALLEN HUERTAS EDWIN EDUARDO
9 DONCEL RIAÑO MANUEL ANGEL
12 LIZARAZO AMAYA JOSE PAULINO
12 MESA NIETO ANDRES FELIPE
12 PARRA GARCIA FABIO ENRIQUE
13 NOVOA JIMENEZ HOLMAN FERNEY
13 VALLEJO GOMEZ FELIX ALEXANDER
14 MARIOTTAS RONDON JONATHAN
15 ROA CORDERO MICHAEL STIVEN
16 FUENTES ROZO FREDY ALEXANDER
18 CARREÑO MURILLO JOSE ANDRES
18 GONZALEZ SARMIENTO DEYSON
18 SANDOVAL CHAPARRO JOHNATAN
20 HUERTAS PAEZ WENDY CAROLINA
21 GOMEZ ROJAS JORGE ANTONIO
21 ORTEGA MARTINEZ ALFAITH DE JESUS
22 ARDILA NAVARRETO JORGE ELIECER
22 RODRIGUEZ RUIZ JENNIFER ALEXANDRA
23 SACRISTAN AYALA PEDRO ALFONSO
23 SANTANA RIVERA JUAN CARLOS
24 ARIZA LOPEZ ANGIE MARISELA
24 CARVAJAL PEÑA HENRRY ALEXANDER
25 SIGNIN PEREZ DENER JESUS
26 PAEZ TRIANA WILSON LEANDRO
26 RODRIGUEZ SANDOVAL DAYAN
29 MATOS PINTO CARMEN SOFIA
29 MOJICA HUERFANO CELSO GERARDO
30 LEON GOMEZ JAVIER ORLANDO
31 GONZALEZ SALAMANCA DIEGO ARMANDO
NOVIEMBRE NOVIEMBRE
¡La historia que juntos construimos! ¡La historia que juntos construimos! Años de antigüedad
KEILLIS MARCELA 10
DIAZ MALAGON DAVID SEBASTIAN 10
FUENTES ROZO FREDY ALEXANDER 11
GUERRERO BRAVO JHONATAN EDGARDO 11
RINCON RODRIGUEZ NANCY MAYERLY 12
TIRADO MEDINA LADY CATALINA 12 CALDERON MARTIN MAYERLI VIVIANA 13
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