Boletín CSL Julio

Boletín

IINFORMATIVO NFORMATIVO

R e s u l t a d o s R e s u l t a d o s

¿Cómo nos fue en ¿Cómo nos fue en Julio? Julio?

Seguridad Seguridad

Metros producidos Metros producidos

Calidad 1° Promedio Calidad 1° Promedio

Cumplimiento Programa de Producción

Cumplimiento Programa de Producción

Retal Retal

Retal CEDI Retal CEDI

Flete Flete

Desperdicio de esmalte Desperdicio de esmalte

m² Vendidos m² Vendidos

Precio de venta Precio de venta

Consumo de agua Consumo de agua

Consumo de gas Consumo de gas

Consumo de energía Consumo de energía

Consumo residuos Consumo residuos

Los accidentes recientes son un llamado de atención para que todos sigamos los procedimientos y protocolos de seguridad en todo momento Cada uno de nosotros tiene la responsabilidad de cuidar de sí mismo y de nuestros compañeros. Tomemos un momento para reflexionar sobre la importancia de seguir las reglas y trabajar de manera segura Juntos podemos crear un entorno de trabajo más seguro para todos".

Hernán Dario Rivera - Supervisor de Líneas de Esmaltes

Las cosas lindas Las cosas lindas

que hacemos que hacemos

¡Gracias a tu trabajo, haremos que más hogares continúen brillando con nuestras marcas!

Aquí conocemos el gusto de los colombianos y por eso los pisos brillantes fueron los protagonistas de nuestra producción en el mes de julio.

Durango 51x51

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¡Todos somos Cerámica San Lorenzo!

@cerámicasanlorenzo_col_oficial

Cerámica San Lorenzo-Colombia

Bolirana Bolirana Torneo de Torneo de

En nuestras jornadas de bienestar del mes de julio, disfrutamos de un espacio de integración con nuestros compañeros a través de un torneo de bolirana, actividad central que puso a prueba nuestra puntería y destreza.

Además, contamos con juegos tradicionales como coca, yoyo, jenga y dominó.

Desarrollo Desarrollo Súper D

Sugerencias Sugerencias

Durante jornada de capacitación del Súper D, el área de Mejora continua explicó qué es una sugerencia, cómo se deben cargar en la plataforma, cuáles son sus características, qué no aplica como sugerencia, cuál es su flujo de aprobaciones, cómo se implementan y cómo se evalúan.

También se aprovechó este espacio para aclarar dudas con respecto a sugerencias anteriores y se presentó la política de reconocimiento que empezó a aplicar desde el 1 de julio.

Sugerencias Sugerencias Indicadores

Nuevobeneficio Nuevobeneficio

DetuCajadeCompensaciónCompensar

Madresgestantes

¿Dequésetrata? ¿Dequésetrata?

Es un beneficio voluntario entregado a las madres gestantes que son trabajadoras dependientes, que están afiliadas a la caja de compensación Compensar y que se encuentren mínimo en el quinto mes de gestación (17 semanas).

¿De que valor es el beneficio? ¿De que valor es el beneficio?

Este beneficio corresponde a un total de $200.000 entregados en cuatro (4) cuotas mensuales de $50.000 c/u.

Másinfoaquí

¡¡Bienvenido! Bienvenido! ¡Hola!

Mi nombre es Fabiá profesional en segu el trabajo, especiali industrial, higiene i el cargo de Supervi

Mi objetivo principal es desarrollar programas y estrategias que permitan reducir y controlar los factores de riesgo que generan accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Ánimo, entre todos podemos aportar un granito de arena para el cumplimiento de este objetivo.

¡¡Bienvenido! Bienvenido! 9 9

En San Lorenzo estamos orgullosos de seguir recibiendo nuevos integrantes en nuestra familia.

Nos sentimos afortunados de tener personas talentosas y motivadas para unirse a nosotros en la misión de ofrecer excelencia en la calidad de nuestros productos y hacer felices los hogares colombianos.

seguridad es una responsabilidad que todos compartimos, por eso me comprometo a estar atento a posibles riesgos y tomar medidas preventivas para evitar cualquier accidente o lesión"

Camilo Díaz Escarpeta

Op. Selección y Empaque

Bienvenidos Bienvenidos

#Contamoscontigo

"La

MEJORA MEJORA

Así fue nuestra entrega Así fue nuestra entrega de premios de premios

En el mes de julio el área de Mejora Continua realizó la entrega de los premios correspondientes al canje de puntos ganados en el política de reconocimiento: sugerencias, 5S’s, resultados de UGB’s y proyectos.

P EM OS PREMIOS

Puntos canjeados 261.430 261.430

Premios CONTINUA CONTINUA

entregados

109 personas canjearon premios entre los que se encontraban televisores, freidoras, hornos, Smart band, licuadoras, entre otros.

MEJORA MEJORA

CONTINUA CONTINUA

Facilitadores Kaizen y Facilitadores Kaizen y SMED SMED

Con el objetivo de tener un mayor número de personas que puedan orientar a los colaboradores en la realización de proyectos Kaizen y SMED, realizamos el proceso de certificación de facilitadores con el Centro de Alto Rendimiento Empresarial, CARE.

Entrega de certificados - Sala Belalcazar

Facilitadores en Kaizen: Nathalia Quintero, Ana Maria Yate, Cristian Rico, Cristian Restrepo, Daniel Herrera, Hernán Rivera, Keillis Fernández, Oscar Espitia.

Facilitadores en SMED: Federico Gutierrez, Juan Durán, Cristian Restrepo, Daniel Herrera, Cristian Rico, Hernán Rivera, Isabella Cuellar.

¡Adiós tarjeta ¡Adiós tarjeta THOR! THOR!

Hacer

¡Hola tarjeta Yo te ¡Hola tarjeta Yo te cuido! cuido!

El pasado jueves 31 de julio le dijimos adiós a la tarjeta THOR y le dimos la bienvenida oficial a la nueva tarjeta Yo te cuido. Con ella seguiremos reforzando los comportamientos seguros y retroalimentando frente a los inseguros, para así lograr reducir la posibilidad de accidentes en nuestra planta.

Recuerda... Recuerda...

La nueva tarjeta no lleva el nombre ni la firma de la persona observada y busca que haya una conversación de retroalimentación frente al comportamiento que se observa, así como un compromiso de mejora frente a la seguridad.

Retroalimentacionesefectivas: Retroalimentacionesefectivas:

Cómo parte de este cambio, los Supervisores, Jefes y Directores recibieron un entrenamiento práctico de observaciones Seguras, espacio en el que les

brindaron herramientas que les permitirán lograr retroalimentaciones de comportamiento más efectivas.

¡Usa esta nueva herramienta y retroalimenta!

Adriana Torres

Aux. Admón de la Producción

Mi nombre es Adriana Torres y vivo el código de ética del Grupo Lamosa cuidando la información de la empresa, asegurando las copias de seguridad y aplicando los conocimientos adquiridos en los cursos de seguridad de la información.

VIVIMOS VIVIMOS

NUESTRO NUESTRO CÓDIGO CÓDIGO DE ÉTICA DE ÉTICA

Cuando nos abstenemos de tener intereses personales

en las relaciones con clientes y proveedores, y de divulgar información confidencial de la empresa.

Cuéntanos

Cómo vives

nuestro Código de ética

Informe Anual Informe Anual

Sistema Línea de Transparencia

Informe Anual Informe Anual

Sistema Línea de Transparencia

Gestión 2022

Informe Anual Informe Anual

Sistema Línea de Transparencia

Seguridad Seguridad

¿Cómo

¡Realizamos el taller de finanzas personales!

El pasado miércoles 12 de julio se llevó a cabo el taller de finanzas personales "Realiza un presupuesto personal", sesión en donde nuestros participantes aprendieron tips de ahorro, uso de bolsillos virtuales, mejores prácticas para priorizar gastos y algunos métodos de autocontrol para evitar compras innecesarias.

El taller tuvo como principal objetivo proporcionar los conocimientos y habilidades financieras a nuestros colaboradores para que mejoraran su comprensión sobre cómo manejar recursos económicos de manera eficiente y así encontrar un equilibrio sano entre sus metas personales y profesionales.

La sesión se realizó de forma híbrida y fue dirigida por Carolina

Otálora, asesora de la Caja de Compensación Compensar, quien además nos compartió la plantilla para llevar nuestro presupuesto personal.

Descarga la plantilla haciendo clic aquí

El valor de mis finanzas El valor de mis finanzas

¿Qué es un bolsillo ¿Qué es un bolsillo de ahorro? de ahorro?

Es un servicio para ahorrar de manera periódica con un propósito.

¿Qué beneficios tiene? ¿Qué beneficios tiene?

1. 1. Puedes crear varios bolsillos para cumplir distintas metas.

2. 2. Puedes programar débitos automáticos para no olvidar ahorrar mensualmente.

3. 3. Generalmente, no tiene nungún costo. 4. 4. Ese dinero no estará disponible para compras o retiros, así evitarás gastarlo.

5. 5. Si necesitas el dinero, puedes transferirlo a tu cuenta y usarlo.

Fuente: Mis finanzas en casa

Se acerca un gran encuentro en familia...

Así fue nuestra 2 2DA DA

FERIADE EMPRENDEdORES

El martes 18 y miércoles 19 de julio, se llevó a cabo la segunda Feria de emprendedores en nuestra planta. Un espacio diseñado para la muestra del talento de nuestros colaboradores y sus familias y para involucrar los emprendimientos locales.

En estos 2 días de feria contamos con productos como postres, mantecadas, miel, tejidos, artesanías, pinturas y accesorios, entre otros.

La Feria de Emprendimiento no solo fue una oportunidad para mostrar proyectos y productos, sino también para estrechar lazos entre nuestros colaboradores, sus familias y los habitantes del municipio.

Reunión

Plan de seguridad Plan de seguridad iintegral ntegral

Con el objetivo de construir una cultura de cero accidentes, el pasado martes 18 de julio se llevó a cabo la reunión del Plan Integral de Seguridad, sesión en donde los líderes (Directores, Jefes y Supervisores) del área industrial, se reunieron para reflexionar sobre los accidentes más recientes, sus principales causa raíz y para conocer el plan estratégico que se tiene definido para trabajar en dichas causas.

La reunión estuvo liderada por nuestro Gerente Industrial, Manuel Gómez quien dio apertura a la jornada con un video llamado "De qué lado quieres estar".

Reunión Plan Integral de Seguridad - Sala Belalcazar

Como reflexión final, cada uno de nuestros líderes escribió en un pendón, su compromiso con la seguridad.

Juntos contra el Juntos contra el desperdicio desperdicio

El pasado jueves 27 de julio se realizó la campaña "Juntos contra el desperdicio", iniciativa que tuvo como principal objetivo generar conciencia sobre el uso adecuado y racional de recursos como papel higiénico, toallas de manos, jabón de manos, luz y agua.

e la mano de ctos de aseo o un llamado ursos.

Avanzamos Avanzamos

en intervenciones en intervenciones de de

Fase 3 Fase 3

Realizamos una pausa en fase 3 que nos permitió avanzar y aprovechar el tiempo para:

1

Inspeccionar internamente el estado del horno y realizarle mantenimiento, ya que no se había detenido desde su instalación en febrero del 2019.

Por ejemplo, hicimos reparaciones dentro de las barreras de separación de zona e inspeccionamos y corregimos los quemadores, lo que nos va a ayudar a volver a recuperar niveles de calidad que se tenían cuando la máquina arrancó su operación. Esto asegurará que nuestros clientes continúen confiando en la excelencia de nuestros productos. 2

Nuestros colaboradores que operan en este horno, fueron capacitados en el resto de las fases para reforzar y recordar la metodología de trabajo de cada una de las máquinas. Esto nos permitirá seguir contando con personal polivalente, afianzando las habilidades adquiridas en puesto clave en el área de hornos.

3

Probamos el molde en la prensa, hicimos el cambio de tamaño de formato en la línea de esmaltado, regulamos la línea de selección y mandamos fabricar modelos de caja para poder tener empaque disponible para 51x51.

Aprovechamos para hacer el ensayo del formato 51x51 en fase 3, lo que nos permite tener un plan b para sacar productos de este tamaño que son los de mayor volumen y desarrollarlos para el canal 5. 4

¡Un periodo que nos permitió evaluar nuestros procedimientos actuales y planificar estratégicamente para el futuro!

Seguimos Seguimosadelante adelante

Talento San Lorenzo Talento San Lorenzo

Alexander Sierra Participará en los WorldSkills WorldSkills Colombia

2 200223 3

Alexander Sierra, Técnico de Mantenimiento y estudiante de Automatización Industrial, compitió en las pruebas

WorldSkills Regional Cundinamarca, un espacio para demostrar las habilidades de los aprendices del SENA a nivel nacional e internacional y en donde entran a competir los mejores de cada categoría. Ahora entrará a participar en los WorldSkills Colombia.

"Ser elegido para participar en estas competencias es muy chévere porque demuestra que estoy en un buen nivel, valida mis conocimientos y me permite poner en práctica mis habilidades

¡Muchos éxitos!

por ser un ¡Gracias por ser un guardián de la guardián de la seguridad! seguridad!

En un mundo digital lleno de desafíos y amenazas cibernéticas, hemos demostrado que somos unos grandes héroes una y otra vez y que no hay reto demasiado grande, ni ciberenemigo demasiado astuto para detenernos.

Haciendo nuestros cursos de seguridad mes a mes, mejoramos nuestras habilidades y forjamos un equipo formidable contra los ciberataques. Clic aquí

Haz tus cursos de Haz tus cursos de agosto haciendo agosto haciendo ¡Somos unos cracks! ¡Somos unos cracks!

98 %

Porcentaje de personas que hicieron sus cursos de Seguridad de la Información en julio.

¡Gracias

Nuestro ADN Nuestro ADN

En Cerámica San Lorenzo vivimos nuestros valores día a día

Trabajo en Trabajo en equipo equipo

El trabajo en equipo para mí, es un recordatorio constante de que somos más fuertes cuando unimos nuestros talentos y conocimientos, cuando entendemos que las diferencias pueden ser nuestras mayores fortalezas y que el camino hacia el éxito es mucho más significativo cuando lo recorremos juntos.

Sandra Porras

- Analista de Compras Y tú, ¿Cómo vives Y tú, ¿Cómo vives nuestros valores? nuestros valores?

¡Felizcumpleaños!

AGOSTO AGOSTO

1. ANA MARIA TORRES BERNAL

2. JOHN HAIDER ROJAS QUINTERO

2. SARA NATALIA SANCHEZ GALVIS

5. NATHALIA QUINTERO SEPULVEDA

6. KEYTER ANDREA TABORDA ESPITIA

6. JAVIER RODRIGO VELASCO CIFUENTES

7. JUAN CARLOS GONZALEZ BERMUDEZ

8. JOSE ANIBAL GUERRERO CASTILLO

9. DIANA MARITZA GARCIA ARRIGUI

9. DIEGO NICOLAS DONCEL VARGAS

9. JOHANY ADOLFO CHACON PARDO

9. ANYELA MONICA REYES CUESTA

10. LUIS FERNANDO TORRES BALLESTEROS

11. JOHN FREDY CORREDOR BARON

12. JOAN SEBASTIAN GARZON GUAYAZAN

13. MAYRA ALEJANDRA CASTRO PEDRAZA

13. OSCAR FABIAN RODRIGUEZ DIAZ

14. EDUAR DANIEL SALAZAR GONZALEZ

14. ISRAEL RODRIGUEZ RODRIGUEZ

14. CARLOS ANDRES CASTILLO TORRES

15. MARIA NATALY MONTAÑA RODRIGUEZ

15. FRANCY YAMILE CASTAÑEDA CEDIEL

16. ANA MILENA CIFUENTES CONTRERAS

17. JHON WILLIAM AREVALO MONROY

17. PABLO ANTONIO QUEVEDO BENAVIDES

18. HERNAN DARIO RIVERA AVILA

19. MONICA FABIOLA SANABRIA JIMENEZ

19. TAMARA MATIAS HENAO

21. JHON EDISSON RODRIGUEZ LARA

21. FABIAN ALEXANDER MUÑOZ RAMOS

21. NATALIA FRANCO SANCHEZ

21. AQUIMIN AUGUSTO DAVILA GONZALEZ

21. RUBEN ANTONIO CASTILLO FERNANDEZ

22. ALFONSO SANCHEZ GARZON

23. JUAN SEBASTIAN RODRIGUEZ RODRIGUEZ

24. WILMER ALEXANDER MARQUEZ SIERRA

26. LUIS EDUARDO GALEANO CHIVATA

27. JONATAN FERNANDO CADENA CASAS

28. JHORDIN HARLEY DIAZ GONZALEZ

30. JESUS MARIA CORTES SOTO

31. LUZ DARY CASTELLANOS MORENO

31. JOHN FREDY CHAUTA MALAGON

31. CAMILO ANDRES ESPITIA BERNAL

SEPTIEMBRE SEPTIEMBRE

1. WILLIAM ALFONSO PIEDRAHITA RAMIREZ

3. MARLON GABRIEL BLANCO JIMENEZ

3. YEISON DAVID VANEGAS CUERVO

5. JOSE LUIS BELTRAN

5. RONALD ESNEYDER GUTIERREZ TUNJANO

5. FREDY ALEXANDER GONZALEZ RAMIREZ

8. FREDY ALEXANDER MANRIQUE IBAÑEZ

11. JORGE MARIO PAEZ RODRIGUEZ

11. FABIAN ANDRES GOMEZ MARTIN

12. YHONATHAN MURCIA ALARCON

13. JOHAN AGUSTIN ALARCON MORENO

14. JAVIER ANDRES RIVERA LLANO

16. WILMER ALEXANDER CHIQUIZA RINCON

16. ANGIE MILENA BURBANO ORTEGA

16. YANET VIVIANA ALFONSO BERNAL

17. JASON GEOVANNY NIETO CUBILLOS

18. DIEGO ALEJANDRO REYES LOMBO

19. EDGAR LEANDRO ROCHA ROJAS

20. MICHAEL ALEJANDRO BENAVIDEZ CHAPARRO

20. WILLIAM STIP LOPEZ SERNA

20. JOHN JAIRO RUBIANO SILVA

21. ANGIE KATHERINE BUITRAGO GARZON

21. JOSE LEONARDO GUZMAN LEON

22. JUAN BAUTISTA RODRIGUEZ USECHE

22. EDGAR FERNANDO MUÑOZ MORENO

25. EDWAR ANTONIO LINARES BEJARANO

25. JOSE GERARDO AVILA TOBAR

25. HECTOR JULIO CIFUENTES ALFONSO

25. RAUL ARMANDO JIMENEZ MEZA

27. ADRIANA TORRES RODRIGUEZ

29. FABIAN LEONARDO GOMEZ LOPEZ

¡La historia que juntos construimos! ¡La historia que juntos construimos!

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