A fi deschis și sincer.
A venit vremea să ne depărtăm de cultura „de ce trebuie să știe?” și să ne îndreptăm către o cultură deschisă, transparentă, de tipul „de ce nu ar trebui să le spunem oamenilor?”; de la o cultură „nu pune întrebări dificile” la a încuraja oamenii să gândească, să discute și să dezbată cum poate Armata să fie mai eficace, eficientă și fidelă în a lucra conform voii lui Dumnezeu în comunitățile noastre. Nu suntem fideli lui Dumnezeu sau Armatei atunci când întoarcem privirea și suferim în liniște.
Confruntă păcatul chiar și atunci când confruntarea doare. În trecut, a existat o cultură de tipul „trebuie să protejăm reputația Armatei cu orice preț”. Trebuie să confruntăm păcatul, iar acest lucru se poate dovedi câteodată o mare provocare.
Respect reciproc și adevăr. Trebuie să existe o cultură a respectului reciproc și a spunerii adevărului între liderii Armatei și cei aflați sub comanda lor. Dezvoltarea acestei culturi înseamnă că, dacă liderii sau adepții au un comportament greșit, trebuie să existe consecințe. Generalul a spus clar că toată lumea trebuie să fie trasă la răspundere, dar în mod drept. Obiceiul de a se plânge în secret sau de a redacta scrisori anonime trebuie să ia sfârșit. O nouă cultură a responsabilității va avea nevoie de procese eficiente pentru a aborda preocupări cu privire la denunțători, dar acuzațiile trebuie sprijinite cu fapte, nu zvonuri.
„Fă ceva!” Trebuie să ne depărtăm de o cultură de tipul „fă nimic, astfel încât să nu putem fi acuzați dacă nu iese cum trebuie”. După cum ne-a învățat Iisus în pilda Talanților (Matei 25:14-30), suntem responsabili atât pentru ceea ce nu reușim să facem, cât și pentru ceea ce facem.
Fii pozitiv! Trebuie să evităm o cultură a cinismului și negativității. Suntem oameni ai speranței, nu ai lipsei de speranță. „Dacă Dumnezeu este pentru noi, cine va fi împotriva noastră?” (Romani 8:31). Domnul încă lucrează prin intermediul Armatei în multe locuri. Să învățăm cu umilință de la alții care produc roade. Unul dintre scopurile-cheie ale Mișcării Responsabilității este să încurajeze o cultură a învățării în cadrul Armatei Salvării la nivel internațional.
Ce se întâmplă în continuare? Acestă broșură oferă o mostră a Mișcării Responsabilității. Acum că apetitul vostru a fost stârnit, e timpul să descoperiți mai multe prin lecturarea cărții scurte Călătorie de Renaștere și prin accesarea site-ului Mișcării Responsabilității: salvationarmy.org/accountability. Ambele resurse explică în detaliu mișcarea, oferind sfaturi practice și instrumente pentru a integra responsabilitatea în slujba voastră.
O ultimă rugăminte din partea Generalului: „Vă rog, rugați-vă pentru ca binecuvântarea, înțelepciunea și slava lui Dumnezeu să urmărească acest proces. Nu e niciodată ușoară schimbarea. Dacă Mișcarea Responsabilității este doar o creație umană, va eșua. Dacă Dumnezeu este în inima ei, va aduce multe roade pentru împărăția Sa. Rugăciunile voastre și sprijinul activ sunt esențiale.”
Un scurt ghid pentru Armatei Salvării Ce este „Mișcarea Responsabilității”? Mișcarea Responsabilității este o oportunitate pentru oameni de a fi renăscuți prin Duhul lui Dumnezeu și reorientați către misiunea lui Dumnezeu de a îndrepta lumea.
Nu este vorba doar despre bani? E mult mai mult decât atât. Gândiți-vă că are legătură cu administrarea, în sensul său larg. Avem responsabilitatea de a oferi socoteală celor care s-au încrezut în noi cu ceva. Așa că mare parte din ce deținem nu este al nostru. Spre exemplu, publicul se încrede în Armată cu banii săi, ofițerii și angajații au încredere în Armată în ceea ce privește viața profesională și, cel mai important, Dumnezeu are încredere în Armată, considerând-o drept un partener în misiunea Sa de a îndrepta lumea.
Accentul pus pe Responsabilitate vine de sus, dar este destinat tuturor! Generalul André Cox apreciază responsabilitatea foarte mult și a dat sarcină Cartierului Internațional să demareze un proces prin care să abordeze problemele sistemice. El scrie: „Ar trebui să vrem să fim răspunzători pentru acțiunile și atitudinile noastre în timp ce luăm parte la misiunea lui Dumnezeu de a transforma lumea. Trebuie să fim dornici să învățăm din succesele noastre, dar și din greșeli.” Liderii teritoriali trebuie să conducă procesul schimbării în zonele pentru care sunt responsabili. Cu toate acestea, nu vom realiza schimbarea pe care Dumnezeu o vrea dacă ne concentrăm doar pe rezolvarea sistemelor.
Mă va afecta? Da! De fapt, trebuie. Toată lumea care are legătură cu Armata Salvării – angajați, soldați recent înrolați sau seniori, ofițeri activi sau pensionari, adepți, membri ai consiliului administrativ, voluntari, prieteni – trebuie să se implice.
Cum pot fi mai reponsabil? Cu toții trebuie să fim responsabili pentru fiecare aspect al călătoriei noastre prin viață. Suntem pelerini și responsabilitatea ne ajută să continuăm drumul pe calea cea dreaptă. Pentru a ne ajuta în călătoria noastră, a fost creat un instrument cu șase dimensiuni, numit Cadru de Misiune a Responsabilității. Acesta ajută oamenii să planifice și să urmărească progresul către un scop comun: viața în toată plinătatea ei, așa cum a oferit-o Iisus (Ioan 10:10).
Pot diferitele centre ale Armatei – care servesc în peste 125 de țări – să fie parte a unei Mișcări a Reponsabilității? Deși nu observăm asta, sunt asemănători cu toții din toate țările. Armata Salvării lucrează cu persoane care, ca și noi înșine, trăiesc într-o lume imperfectă, decăzută. Cu toții ne aflăm într-o călătorie prin care vrem să ajungem să Îi semănăm lui Hristos în fiecare aspect al vieții noastre. Cel mai important, cu toții depindem de același Mântuitor care ne oferă har, înțelepciune și energie să slujim.
Mișcarea Responsabilității va schimba sistemul Armatei prin concentrarea atenției asupra 4 piloni: Guvern: să asigure, la toate nivelurile, că Armata Salvării are o structură guvernamentală potrivită pentru scopul său oferit de către Dumnezeu în secolul 21. Finanțe: să monitorizeze, analizeze, actualizeze și să îmbunătățească sistemele financiare ale Armatei Salvării la nivel mondial. Măsurători ale Impactului: să măsoare schimbările transformatoare ale oamenilor și comunităților prin intermediul interacțiunii cu Armata Salvării. Protecția copilului: să promoveze prin intermediul fiecărui aspect al culturii Armatei Salvării o înțelegere conform căreia „fiecare individ” include „fiecare copil”; să pună în aplicare în mod riguros cele mai bune practici în ceea ce privește orice fel de contact al Armatei Salvării cu copiii din întreaga lume.
Responsabilitatea în relații este vitală. Studiile au subliniat niște probleme care revin regulat, precum relații proaste între colegi ofițeri; lipsă de integritate financiară; o lipsă de încredere între soldați și ofițeri; neîncredere între corpuri, centre și sedii centrale; deficiențe sexuale; oameni care caută putere personală pentru propriul lor beneficiu; lipsă de iubire pentru oamenii diferiți de noi; proceduri învechite și sisteme care nu se potrivesc pentru misiunea Armatei Salvării din secolul 21.
Vor fi liderii trași la răspundere? Absolut! Relațiile proaste din corpurile, centrele și sediile noastre centrale nu trebuie trecute cu vederea. Liderii – de la fiecare nivel – nu trebuie să abuzeze de puterea lor. Armata Salvării este o organizație ierarhică dar, așa cum spune Generalul: „Autoritatea este încredințată unei persoane cu scopul binelui comun în cadrul comunității” (vezi 1 Regi 3:9; 1 Corinteni 12:7).
Iubiți-vă unii pe alții. La Cina cea de Taină, Iisus le-a spus discipolilor Săi: „Vă dau o poruncă nouă: să vă iubiți unii pe alții; cum v-am iubit Eu, așa să vă iubiți și voi unii pe alții” (Ioan 13:34-35). Mișcarea Responsabilității ne va ajuta să aflăm cum arată „iubiți unii pe alții” în practică, în Armata Salvării a secolului 21.