Technisch Beleidsplan Afd. Voetbal 2015-2020
1. INLEIDING Voor u ligt het Technisch Beleidsplan 2015-2020 van de afdeling voetbal van SV Milsbeek. Het plan beoogt inzicht te geven in de organisatie van de afdeling. Daarnaast geeft dit plan inhoud aan de wijze waarop de gestelde doelstellingen gerealiseerd kunnen worden. Dit voetbaltechnisch beleidsplan is samengesteld door de technische commissie van SV Milsbeek in maart 2015. Na goedkeuring van het voetbalbestuur zal dit beleidsplan geĂŻmplementeerd worden in de seniorenafdeling en de jeugdafdeling van SV Milsbeek per seizoen 2015-2016. Jaarlijks wordt de definitieve versie door de Technische Commissie geĂŤvalueerd en in de eerste TC vergadering voor het komende seizoen bekrachtigd. De meest actuele versie van dit technisch beleidsplan zal altijd in zijn geheel na te lezen zijn op de website van SV Milsbeek. Technisch Beleidsplan afd. Voetbal Juli 2015
2. INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 2. Inhoudsopgave 3. Beschrijving afdeling voetbal SV Milsbeek 4. Technische Commissie 5. Visie technisch beleidsplan 6. Doelstelling technisch beleidsplan 7. Het opleiden van jeugdvoetballers-sters 8. Het indelingsbeleid 9. Het begeleiden van senioren, junioren en pupillen 10. Werving en opleiding 11. Keeperstraining 12. Trainingen en wedstrijden 13. Aanbod activiteiten binnen de vereniging 14. Medische begeleiding 15. Randvoorwaarden technisch Beleidsplan 16. Tot slot
3. Beschrijving afdeling voetbal SV Milsbeek De afdeling voetbal van SV Milsbeek is met een ledenaantal van ongeveer 450 leden de grootste vereniging van Milsbeek. Het aantal teams dat uitkomt in de KNVB competitie bedraagt in het seizoen 2015-2020 18 teams verdeeld over: 5 seniorenteams 1 senioren damesteam 12 jeugdteams
Het eerste elftal senioren komt uit in de 4e klasse KNVB Zuid zondagcompetitie. Het tweede elftal in de 4e klasse N. Er kan zowel op prestatief als wel op recreatief niveau gevoetbald worden. Bij de senioren spelen Milsbeek 1 en 2 prestatief en 3 en lager spelen recreatief. Trainingen van selectieteams vinden plaats volgens een vast rooster, dat aan het begin van het seizoen wordt vastgesteld. Ze worden geleid door KNVB gekwalificeerde trainers. De medische verzorging is in handen van een uitgebreide en deskundige staf. Binnen de jeugdafdeling wordt samengewerkt met voetbalvereniging Astrantia uit Middelaar. Een aantal jeugdteams bestaan uit een combinatie van spelers afkomstig uit Middelaar en Milsbeek, de zgn. combinatieteams. Op dit moment geldt dit voor alle D-pupillen en C-, B- en A- junioren van beide verenigingen. Deze combinatieteams trainen eens per week in Middelaar en eens per week in Milsbeek. Wedstrijden spelen deze combinatieteams om beurten in Middelaar en Milsbeek. Dit houdt in dat een combinatieteam bijvoorbeeld in de najaarscompetitie al hun thuiswedstrijden speelt in Middelaar. In de voorjaarscompetitie worden de thuiswedstrijden dan in Milsbeek gespeeld of vice versa. Binnen de samenwerking wordt er vanuit gegaan dat jeugdspelers na afronding van de jeugdopleiding, ‘terug gaan’ naar hun eigen seniorenafdeling. Deze samenwerking wordt jaarlijks geëvalueerd. Onze accommodatie bestaat uit een hoofdveld met een overdekte zittribune met daarnaast 3 speelvelden en twee verlichte trainingsvelden. Naast de kantine zijn er 6 kleedlokalen, scheidsrechterslokalen en een EHBO ruimte.
4. Technische Commissie De Technische Commissie bewaakt de inhoud en uitvoering van het Technisch Beleidsplan. De Technische Commissie van de afdeling voetbal bestaat uit de volgende personen: -
Voorzitter (bestuurslid technische zaken afdeling voetbal): Hans de Bruin Coördinator selectieteams 1, 2 : Jacques van Huijkelom Hoofdtrainer jeugd (trainer A-elftal): Wilko Mans Technisch Coördinator junioren (A, B en C): Edwin Berns Technisch Coördinator pupillen (D, E en F) : Timothy van Oss Overige commissieleden : Rob Jongman, Cor Broekman
De Technische Commissie komt minimaal 5 maal per jaar samen. 1. 2. 3. 4. 5.
Tussen voorbereiding en aanvang competitie 4 tot 6 weken na aanvang van de competitie Aan het einde van de 1e competitiehelft (midden december) Begin maart Aan het einde van de competitie (evaluatiemoment)
5. Visie technisch beleidsplan SV Milsbeek wil een herkenbaar beleid voeren waarin de “overall� visie breed gedragen wordt. Het ontwikkelen van een individuele sporter tot de top van zijn/haar eigen kunnen in een gedegen (jeugd)opleiding; dat moet leiden tot een voetballer in een voor hem/haar inspirerende voetbalomgeving met als uiteindelijk doel om hem/haar te ontwikkelen van een individuele speler naar een teamspeler. Deze visie bestaat uit: * Duidelijk opleidingstraject voor de jeugd met daaraan gekoppelde gespecificeerde trainingen per leeftijdsgroep. * Herkenbaar te hanteren spelsysteem. Elftallen spelen volgens het 1:4:3:3 systeem en zeventallen volgens het 1:2:3:1 systeem. * Herkenbaar, aanvallend, dominant en initiatiefrijk spel. * Een proactieve en meevoetballende doelverdediger. * Flexibiliteit en creativiteit blijven mogelijk, doch het bovenstaande principe blijft primair. * Individueel belang gaat voor teambelang in de opleidingsfase (resultaat ondergeschikt). Daar waar mogelijk wordt daarbij zoveel als mogelijk gestreefd naar een winnaarscultuur.
6. Doelstelling technisch beleidsplan De algemene doelstelling is om voorwaarden te scheppen om voor iedere individuele speler zijn/haar top te laten bereiken. De primaire hoofddoelstelling in het kader van het technisch beleid is: * Het opleiden en ontwikkelen van kwalitatief goede voetballers voor selectie-elftallen (van senioren tot jeugd) om op een zo hoog mogelijk niveau te kunnen spelen. Het beoogde niveau is voor SV Milsbeek 1: 3e klasse KNVB Met betrekking tot het eerste elftal is een duidelijke herkenbaarheid van Milsbeekse spelers het uitgangspunt. Bij de junioren en pupillen selecties wordt gestreefd naar 1e klasse KNVB niveau. De secundair hiervan afgeleide doelstelling is: * Kwalitatief mindere voetballers op een zo aangename manier laten functioneren op prestatief / recreatief niveau waarbij prestatie niet meer boven aan staat.
7. Het opleiden van jeugdvoetballers/sters De trainings- en coachings doelstellingen zijn per leeftijdsgroep vastgesteld. Begeleiden, trainen en coachen moet leiden tot: MF (4-tallen) F-pupillen (7-tallen) E-pupillen (7-tallen) D-pupillen (11-tallen) C-junioren (11-tallen) B-junioren (11-tallen) A-junioren Senioren
: : : : : : : :
leren beheersen van de bal doelgericht leren handelen met de bal leren samen doelgericht te spelen leren spelen vanuit een basistaak afstemmen van basistaken binnen team spelen als een team leren presteren als team in de competitie presteren als team in de competitie
Bij de selectie teams ligt bij de jeugd vooral de nadruk op de voetbalopleiding en zijn prestaties minder belangrijk en dus ondergeschikt aan het opleiden t.o.v. de senioren. Wanneer de voetbalopleiding succesvol is, zullen de prestaties ook zichtbaar zijn/worden.
8. Het indelingsbeleid Algemeen De eigen waarneming en visie van de trainers en technisch coördinatoren spelen een rol bij het indelingsbeleid. Deze waarneming zal gebaseerd moeten zijn op de visie van de club, één manier van kijken naar voetbal. De technische commissie is uiteindelijk eindverantwoordelijk en nemen besluiten m.b.t. het indelingsbeleid. Voor wat betreft de jeugdteams wordt het jeugbestuur geïnformeerd. Selectieteams De volgende teams worden als selectieteams aangemerkt: 1-2-A1-B1-C1-D1E1-F1. Aantal spelers De senioren selectiegroep bestaat uit minimaal 35 spelers. De niet selectie-elftallen senioren bestaan uit minimaal 16 spelers. De A t/m D jeugdselecties bestaan uit maximaal 16 spelers. De E & F jeugdselecties bestaan uit minimaal 8 spelers. We streven naar 9 spelers per team. De overgebleven spelers worden ingedeeld in de niet selectieteams op basis van leeftijd en moment van aanmelding. Niet selectie-elftallen bij de jeugd bestaan uit minimaal 14 en maximaal 16 spelers, respectievelijk 8-11 spelers bij de E & F. Bij de zeventallen (E en F) zal altijd 7x7 gespeeld worden. Indelingen Voor de selectieteams senioren geldt de voorbereidingsfase (trainingen en oefenwedstrijden) als selectieperiode. Hierbij is het van belang dat alle spelers een volwaardige kans krijgen om het hoogst mogelijke voetbalniveau uit te komen. De teams zijn voor de eerste competitiewedstrijd bekend. In principe moeten dan alle posities in het eerste selectieteam bezet zijn en vindt aanvulling/vervanging plaats uit het tweede selectieteam. De groepen A/B/C/D/E/F worden aan het eind van het seizoen middels de interne scouting ingedeeld. Zo nodig worden er aan het einde van het seizoen (in april/mei) indelings-, selectiewedstrijden of trainingen gehouden om te komen tot een indeling voor het nieuwe seizoen.
Bij de jongere leeftijdscategorieën MP t/m E worden bij de indelingen ook sociaal-economische aspecten meegewogen. De teams zijn aan het eind van het seizoen, voor de zomerstop, bekend. De indeling van de niet-selectieteams gebeurt op basis van leeftijd en op moment van aanmelding. Beschikbaarheid overige teams Alle jeugdspelers dienen te allen tijde beschikbaar te zijn voor andere teams. Indien aanvulling van teams gewenst is wordt aangevuld vanuit het voorliggende team/leeftijdsgroep. Bijvoorbeeld: E2 speler gaat naar E1, E1 speler gaat naar D2 ect. Terugplaatsen speler Het uit de selectie plaatsen of terugzetten van een speler naar een lager elftal geschiedt (voor alle leeftijdsgroepen) alleen na goedkeuring van de Technische Commissie in overleg met de trainer(s). Vervroegde overgang tijdens competitie naar een andere leeftijdscategorie Jeugdspelers slaan in principe geen leeftijdscategorie over. Uitzonderingen alleen na goedkeuring van de Technische Commissie in overleg met de trainer(s).
Indeling nieuwe leden Vanaf 4 jaar kunnen aspirant jeugdleden meetrainen zonder nog wedstrijden te spelen. Binnen onze vereniging is de afspraak dat zij 4 keer gratis mogen meetrainen. Daarna moet het kind lid worden en zal het in overleg met de trainers en/of technisch jeugdcoördinator in een team worden ingedeeld. Bij spelers van de Mini-pupillen wordt in overleg met de trainer bepaald of de jeugdspeler al klaar is om wedstrijden te gaan voetballen. Overgang A Junioren naar Senioren selectieteams Tijdens de hele competitie is doorstroming mogelijk van 1e en 2e jaars uit de gehele selectiegroep naar de senioren selectieteams. Hiertoe worden afspraken gemaakt tussen de technische commissie, de technisch jeugdcoördinatoren en hoofdtrainers. A1-spelers kunnen zo mogelijk regelmatig trainen en spelen met 2e senioren selectie. Het doel is op deze manier de overgang naar het seniorenvoetbal te vergemakkelijken. In principe zal de weg van een A1-speler altijd via Milsbeek 2 gaan. Daar zal de speler door de hoofdtrainers en technische staf beoordeeld worden of hij klaar is voor de eerste selectie. Dit alles moet gezien worden als deel van het opleidingstraject voor A1-spelers. Alle A1-spelers zullen vroegtijdig de kans moeten krijgen om te tonen hoe ver ze zijn in een seniorenomgeving. Bij arbitraire zaken neemt de technische commissie de uiteindelijke beslissing. Overgang A Junioren naar overige Seniorenteams Voor jeugdspelers die niet in aanmerking komen voor de senioren selectieteams wordt tijdens de winterstop een voorstel gemaakt voor welke seniorenteams men in aanmerking kan komen. In overleg met de betreffende spelers, de coördinatoren en de leiders van de lagere elftallen worden incidenteel mogelijkheden aangeboden tot het meevoetballen met de seniorenteams op zaterdag en/of zondag.
9. Het begeleiden van senioren, junioren en pupillen In het uitvoeren van het technisch beleidsplan is het selectiekader het directe aanspreekpunt voor de technisch coördinatoren. Trainers en leiders zijn als zodanig dus ook de medebewaker van het technisch proces binnen de selectie elftallen van onze vereniging. Zij zullen op de hoogte moeten zijn van de overall visie en deze moeten uitdragen. Bij problemen op dit vlak informeren zij de technisch coördinatoren van de hem toegewezen groep.
10. Werving en opleiding De senioren-en jeugd selectietrainers (1, 2, A1, B1, C1 en D1.) hebben hun diploma conform de KNVB reglementen. De selectietrainers behoren minimaal te beschikken over de module van de betreffende leeftijdscategorie welke zij trainen. Potentiële nieuwe selectietrainers worden in de Technische Commissie besproken. Het kader voor de overige teams bestaat uit goed functionerende vrijwilligers die onder leiding van de Technisch Coördinatoren/hoofdtrainers de trainingen uitvoeren. SV Milsbeek biedt, op verzoek, kandidaat trainers aan een cursus te volgen met daarbij de afspraak om na behalen van het diploma minimaal 2 jaar binnen SV Milsbeek het trainersvak uit te oefenen. A juniorenspelers worden gevraagd als jeugdtrainers en scheidsrechters bij D, E en F pupillen. Dit om de betrokkenheid bij de vereniging te vergroten. In het verlengde hiervan worden ook spelers van Milsbeek 1 ingezet als coach/trainer bij de jeugdteams. Voor de begeleiding van jeugdscheidsrechters wordt gebruik gemaakt van ervaren KNVB-en clubscheidsrechters. Voor clubscheidsrechters zijn er opleidingsmogelijkheden.
11. Keeperstraining Binnen de vereniging wordt gewerkt met minimaal twee keepertrainers (1x senioren en 1x jeugd). Alle keepers van de seniorenselecties en de jeugdgroepen krijgen minimaal 1x per week een specifieke keeperstraining. De seniorenkeepers worden door de keeperstrainer senioren begeleidt op onderdelen waarop verbetering noodzakelijk is. Hij heeft hierover dan ook regelmatig contact met de senioren selectie trainers. Ook de jeugdkeepers worden door de keeperstrainer begeleidt op onderdelen waarop verbetering noodzakelijk is. De keeperstrainer stemt dit vervolgens af met de jeugdtrainers.
12. Trainingen en wedstrijden Trainingen In principe wordt er altijd getraind, alleen bij extreme (weer)omstandigheden zal de aangewezen coördinator besluiten niet te trainen of zal de training anders ingevuld worden. Verzoeken tot trainen bij andere clubs i.v.m. studie worden door de technische commissie behandeld waarna de trainers de contacten overnemen en onderhouden.
13. Aanbod activiteiten binnen de vereniging Opleidings-en evaluatie activiteiten De Technisch Jeugdcoördinatoren zijn verantwoordelijk voor het opleiden van het vrijwilligerskader, begeleiders en trainers. Jaarlijks wordt het begeleidingskader scholing op technisch gebied aangeboden door de TC, eventueel met de medewerking van deskundigen. Het Voetbaltechnisch beleidsplan wordt hen dan gepresenteerd. Er wordt dan tevens geëvalueerd wat er in organisatorische zin goed en fout gaat. Nevenactiviteiten Naast het voetbal worden er nog tal van nevenactiviteiten georganiseerd zoals: · Winterstopactiviteiten waaronder Kerstzaalvoetbal en Sinterklaasviering. · Zaalvoetbal · Toernooien
14. Medische begeleiding De medische taken binnen de vereniging worden uitgevoerd door een verzorger (NGS = Nederlands Genootschap Sportmassage)en een fysiotherapeut. Voorafgaand aan het seizoen maken zij hun werkafspraken bekend aan de TC en de spelersgroepen. Zij overleggen samen over de juiste behandeling van de blessures van spelers van de seniorenselecties 1 en 2 en de jeugdselecties. Voor de overige teams hebben zij een adviserende rol. Ook worden zij geacht aandacht te hebben voor opleiding van begeleiders van overige elftallen zodat ook daar primaire verzorgende handelingen verricht kunnen worden. De verzorger dient op de trainingsavonden en bij de wedstrijden van de 1e senioren selectie aanwezig te zijn. Bij verhindering zorgt hij/zij zelf voor een vervanger. Uitgangspunt is een selectiespeler speelklaar te krijgen voor de eerstkomende wedstrijd anders dan via verwijzing/behandeling door de huisarts.
15. Randvoorwaarden uitvoering Technisch Beleidsplan Het bestuur zal bij uitvoering van dit voetbaltechnisch beleidsplan, daar waar mogelijk, financiële ruimte, faciliteiten, conform gemaakte afspraken, creëren voor: · · · · · · · · · ·
seniorenselectie trainers ( 1,2 en de overige seniorenelftallen ) jeugd (selectie) trainers (A t/m F en MF) keepertrainers (Senioren/Jeugd) medische begeleiding opleidingstaken goede trainingsmaterialen m.n. ballen. nevenactiviteiten (periode)kampioenschappen een goede accommodatie en velden optimale trainingsmogelijkheden
16. Tot slot De reden van het samenstellen/updaten van dit voetbaltechnisch beleidsplan is dat er duidelijk behoefte bestaat aan een goede, duidelijke en herkenbare technische organisatie. Een herkenbaar en aansprekend plan dat door de gehele vereniging wordt gedragen en uitgedragen. Het is dan ook noodzakelijk dit voetbaltechnisch beleidsplan jaarlijks te toetsen en aan het eind van ieder seizoen te evalueren met behulp van een sterkte/zwakte analyse. De technische commissie zal hiervoor zorgdragen. Een ambitieuze vereniging zoals SV Milsbeek, waarin wordt gestreefd naar vooruitgang van het niveau van de individuele jeugdspeler, de senioren en de organisatie, kan eigenlijk niet zonder een voetbaltechnisch beleidsplan. Met de medewerking van onze huidige en toekomstige trainers, onze kaderleden en overige leden hopen wij dat dit voetbaltechnisch beleidsplan in de toekomst zijn vruchten zal blijven afwerpen.