Skip to main content

"Место встречи - Монреаль" №1253

Page 1

ВАШ САМЫЙ ПОДРОБНЫЙ ГИД ПО МОНРЕАЛЮ НА РУССКОМ ЯЗЫКЕ ÑÒÐ. 14-15

ИЗДАЁТСЯ С 1998 ГОДА

PUBLIE DEPUIS 1998

PUBLISHED SINCE 1998

33 (1253)

30­августа 2024

rendez-vous a montreal - gratuit

Временно трудоспособные

Е Ж Е Н Е Д Е Л Ь Н А Я Н Е З А В И С И М А Я Г А З Е ТА

meeting place-montreal

-

free

Дети – наше всё

При­от­ве­те­на­во­прос­о­воз­мож­но­сти­со­кра­ре­мьер-ми­нистр­ Ка­на­ды­ Джа­стин­ Трю­до­ в о­ди­те­ли-им­ми­гран­ты,­не­дав­но­пе­ре­ехав­шие по­не­дель­ник­объ­я­вил­о­пла­нах­по­со­кра­ще­- ще­ния­чис­ла­по­сто­ян­ных­жи­те­лей,­Трю­до­не­ис­П в­ Ка­на­ду,­ по­лу­ча­ют­ по­со­бие­ на­ ре­бен­ка Р нию­чис­ла­вре­мен­ных­ино­стран­ных­ра­бо­чих­(по клю­чил­та­кой­ва­ри­ант,­от­ме­тив,­что­этот­во­прос (CCB)­ча­ще,­чем­дру­гие­ка­те­го­рии­им­ми­гран­тов. про­грам­ме­TFW)­в­стра­не.­Это­ре­ше­ние­ста­ло ре­ак­ци­ей­на­рез­кий­рост­чис­ла­та­ких­ра­бот­ни­ков,­что,­по­мне­нию­экс­пер­тов,­спо­соб­ст­во­ва­ло уве­ли­че­нию­ уров­ня­ без­ра­бо­ти­цы­ сре­ди­ им­ми­гран­тов­и­мо­ло­де­жи.­

В­пе­ри­од­ост­ро­го­де­фи­ци­та­ра­бо­чей­си­лы­по­сле­пан­де­мии­COVID-19­пра­ви­тель­ст­во­ос­ла­би­ло­ог­ра­ни­че­ния­по­най­му­ино­стран­ных­ра­бо­чих, что­при­ве­ло­к­уве­ли­че­нию­чис­ла­за­ня­тых­на­низ­ко­оп­ла­чи­вае­мой­ра­бо­те.­Те­перь­же­пре­мьер­со­об­щил,­ что­ с­ 26­ сен­тяб­ря­ ра­бо­то­да­те­ли­ в рай­онах­с­вы­со­ким­уров­нем­без­ра­бо­ти­цы­(где этот­ по­ка­за­тель­ со­став­ля­ет­ 6%­ или­ вы­ше)­ не смо­гут­на­ни­мать­вре­мен­ных­ино­стран­ных­ра­бо­чих­на­низ­ко­оп­ла­чи­вае­мые­долж­но­сти.­Ис­клю­че­ния­бу­дут­сде­ла­ны­толь­ко­для­та­ких­сек­то­ров,­как сель­ское­хо­зяй­ст­во,­пе­ре­ра­бот­ка­про­дук­тов­пи­та­ния­и­ры­бы,­а­так­же­строи­тель­ст­во­и­здра­во­охра­не­ние,­ где­ по-преж­не­му­ на­блю­да­ет­ся ост­рый­кад­ро­вый­де­фи­цит.­ Кро­ме­то­го,­пра­ви­тель­ст­во­ог­ра­ни­чи­ва­ет­воз­мож­ность­ра­бо­то­да­те­лей­на­ни­мать­бо­лее­10% сво­ей­ра­бо­чей­си­лы­че­рез­про­грам­му­TFW.­До это­го­план­ка­бы­ла­под­ня­та­до­20%.­Кон­трак­ты для­ низ­ко­оп­ла­чи­вае­мых­ ино­стран­ных­ ра­бо­чих так­же­бу­дут­со­кра­ще­ны­до­од­но­го­го­да­вме­сто двух.­ Ис­клю­че­ния­ сде­ла­ют­ для­ та­ких­ сек­то­ров, как­здра­во­охра­не­ние­и­строи­тель­ст­во.­

Трю­до­от­ме­тил,­что­ли­бе­ра­лы­ак­тив­но­об­су­ж­да­ют­во­про­сы­им­ми­гра­ции­и­рын­ка­тру­да,­и­осе­нью­ пра­ви­тель­ст­во­ пред­ста­вит­ но­вый­ план­ по уров­ню­им­ми­гра­ции,­ко­то­рый­бу­дет­вклю­чать­как по­сто­ян­ных,­так­и­вре­мен­ных­ре­зи­ден­тов.­В­ус­ло­ви­ях,­ ко­гда­ уро­вень­ без­ра­бо­ти­цы­ сре­ди­ но­вых им­ми­гран­тов­со­став­ля­ет­11,6%­-­зна­чи­тель­но­вы­ше­об­ще­го­уров­ня­без­ра­бо­ти­цы,­ко­леб­лю­ще­го­ся­око­ло­6%­-­пра­ви­тель­ст­во­пла­ни­ру­ет­про­вес­ти но­вую­оцен­ку­уров­ня­им­ми­гра­ции.­

мо­жет­быть­об­су­ж­ден­на­пред­стоя­щем­со­ве­ща­нии­ка­би­не­та­ми­ни­ст­ров.­Со­глас­но­пла­ну­им­ми­гра­ции,­в­2024­го­ду­в­стра­ну­ожи­да­ет­ся­при­езд око­ло­485­000­по­сто­ян­ных­ре­зи­ден­тов,­а­в­2025 и­2026­го­дах­по­500­000.­

Трю­до­объ­яс­нил,­что­пра­ви­тель­ст­во­смяг­чи­ло пра­ви­ла,­что­бы­по­мочь­пред­при­яти­ям,­столк­нув­шим­ся­с­не­хват­кой­ра­бо­чей­си­лы,­оп­ра­вить­ся­от пан­де­мии,­ но­ сей­час­ эко­но­ми­че­ская­ си­туа­ция иная.­Ка­на­да­боль­ше­не­ну­ж­да­ет­ся­в­та­ком­ко­ли­че­ст­ве­вре­мен­ных­ино­стран­ных­ра­бо­чих.­«Нам нуж­но,­что­бы­ка­над­ские­пред­при­ятия­ин­ве­сти­ро­ва­ли­в­обу­че­ние­и­тех­но­ло­гии,­а­не­уве­ли­чи­ва­ли свою­за­ви­си­мость­от­де­ше­вой­ино­стран­ной­ра­бо­чей­си­лы,­-­со­об­щил­Джа­стин­Трю­до.­-­Это­не­спра­вед­ли­во­по­от­но­ше­нию­к­ка­над­цам,­ко­то­рые пы­та­ют­ся­най­ти­хо­ро­шую­ра­бо­ту».­

«Мое­со­об­ще­ние­для­тех,­кто­жа­лу­ет­ся­на­не­хват­ку­ра­бо­чей­си­лы:­нет­луч­ше­го­вре­ме­ни,­что­бы­ на­ни­мать­ и­ ин­ве­сти­ро­вать­ в­ ка­над­ских ра­бот­ни­ков»,­-­зая­вил­Трю­до.­

Ко­гда­пра­ви­тель­ст­во­смяг­чи­ло­ог­ра­ни­че­ния­по про­грам­ме­вре­мен­ных­ино­стран­ных­ра­бот­ни­ков в­2022­го­ду,­в­Ка­на­де­бы­ло­око­ло­мил­лио­на­ва­кан­сий,­а­уро­вень­без­ра­бо­ти­цы­-­ре­корд­но­низ­кий:­ 4,9%.­ С­ тех­ пор­ ко­ли­че­ст­во­ ва­кан­сий со­кра­ти­лось,­а­уро­вень­без­ра­бо­ти­цы­вы­рос,­по­сколь­ку­вы­со­кие­про­цент­ные­став­ки­ог­ра­ни­чи­ва­ют­ эко­но­ми­че­ский­ рост.­ В­ ию­ле­ уро­вень без­ра­бо­ти­цы­со­став­лял­6,4%.

Эко­но­ми­сты­кри­ти­ко­ва­ли­пра­ви­тель­ст­во­за­со­хра­не­ние­пра­вил,­ут­вер­ждая,­что­пред­при­ятия­не вкла­ды­ва­ют­день­ги­в­ин­но­ва­ции­и­тех­но­ло­гии,­а рост­за­ра­бот­ной­пла­ты­ра­бот­ни­ков­сдер­жи­ва­ет­ся.­Со­глас­но­дан­ным­Ми­ни­стер­ст­ва­им­ми­гра­ции Ка­на­ды,­в­2023­го­ду­всту­пи­ло­в­си­лу­183­820­раз­ре­ше­ний­на­на­ем­вре­мен­ных­ино­стран­ных­ра­бо­чих.­Это­на­88%­боль­ше,­чем­98­025­в­2019­го­ду.

Об­этом­го­во­рит­ся­в­ис­сле­до­ва­нии­Ста­ти­сти­че­ско­го­управ­ле­ния­Ка­на­ды.­Вы­яс­ни­лось­так­же,­что не­ко­то­рые­под­груп­пы­им­ми­гран­тов,­на­при­мер, бе­жен­цы,­с­боль­шей­ве­ро­ят­но­стью­по­да­ва­ли­на­ло­го­вые­фор­мы­T1­и­по­лу­ча­ли­CCB.

Canada Child Benefit (CCB)

По­со­бие­на­ре­бен­ка­-­не­об­ла­гае­мая­на­ло­гом еже­ме­сяч­ная­вы­пла­та,­ко­то­рую­по­лу­ча­ют­се­мьи, имею­щие­на­это­пра­во.­По­со­бие­при­зва­но­по­мочь­с­рас­хо­да­ми­на­де­тей­в­воз­рас­те­до­18­лет. Пра­во­на­CCB­оп­ре­де­ля­ет­ся­ста­ту­сом­ре­зи­ден­та­и­уров­нем­до­хо­да,­ко­то­рые­про­ве­ря­ют­ся­с­по­мо­щью­на­ло­го­вых­дек­ла­ра­ций­и­дру­гих­за­пи­сей о­за­ня­то­сти.­Ка­ж­дый­июль­вы­пла­та­по­со­бия­пе­ре­счи­ты­ва­ет­ся­ на­ ос­но­ве­ скор­рек­ти­ро­ван­но­го чис­то­го­до­хо­да­се­мьи­за­пре­ды­ду­щий­год.

В­ис­сле­до­ва­нии­рас­смат­ри­ва­лись­па­ры­им­ми­гран­тов­25-64­лет,­ко­то­рые­прие­ха­ли­в­стра­ну­в пе­ри­од­с­2016-го­по­2019­год­и­у­ко­то­рых­на тот­ мо­мент­ был­ как­ ми­ни­мум­ один­ ре­бе­нок­ в воз­рас­те­до­18­лет.

За­пе­ри­од­вы­плат­с­ию­ля­2024-го­по­июнь 2025­го­да­се­мья­смо­жет­по­лу­чить­мак­си­маль­ную сум­му,­ес­ли­ее­чис­тый­до­ход­со­став­ля­ет­ме­нее $36­502.­Та­кая­се­мья­мо­жет­по­лу­чать­$648.91 еже­ме­сяч­но­ на­ ре­бен­ка­ млад­ше­ 6­ лет­ или $547.50­на­ре­бен­ка­от­6­до­17­лет.

Па­в ел­Ве­л ич­к о Мон­ре­аль


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook