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Anexo 3.2 Programa Intercultural ProBecas

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Buenas prácticas 3.2 Programa Intercultural ProBecas A. Datos de identificación de la buena práctica Nombre de la buena práctica Programa intercultural ProBecas Ámbito de SEAES con el que se relaciona (Señala con una "x") Formación Profesional

Profesionalización de la docencia

Programas Educativos de TSU y Licenciatura

Programas Educativos de Investigación y Posgrados

x Institucional

B. Desarrollo de la buena práctica

Estabilidad

(Deberá de incluir antecedentes, contexto actual, operatividad, evaluación y mejora continua)

Antecedentes El punto de partida del programa fue un diagnóstico sobre la realidad socioeconómica y cultural en la que se encuentran las comunidades indígenas en México. En nuestro país, la frase “el origen es destino” refleja una dura verdad: el valor y las oportunidades de una vida humana están marcados en gran medida por el azar de su lugar de nacimiento (Yglesias, 2013). Esta realidad estructural limita severamente el desarrollo personal y colectivo de muchos sectores poblacionales. En el estado de Sonora, esta desigualdad es especialmente pronunciada entre las poblaciones indígenas, quienes constituyen el grupo social con mayores índices de rezago y vulnerabilidad. De acuerdo con datos oficiales del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) y el Consejo Estatal de Población (COESPO), estas comunidades enfrentan rezagos significativos en aspectos clave como el acceso a la educación, la salud, el empleo digno y la infraestructura básica, condiciones que perpetúan ciclos de pobreza generacional. Este diagnóstico fue fundamental para diseñar un programa que no solo atendiera las necesidades educativas, sino que también reconociera las barreras estructurales y culturales que limitan el desarrollo de estas poblaciones, planteando así una estrategia integral orientada a promover la autonomía, el empoderamiento y la equidad. Universidad La Salle Noroeste, Veracruz 1800 Norte, Fraccionamiento Obregón Norte, C.P. 85019, Ciudad Obregón, Sonora.

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