RUBÉN LEAL
V...H... RUBÉN LEAL RIQUELME
CANDIDATO A GRAN MAESTRO DE LA GRAN LOGIA DE CHILE
PROGRAMA DE GOBIERNO
CANDIDATO A GRAN MAESTRO 2026 - 2030 MÁS
RUBÉN LEAL
CANDIDATO A GRAN MAESTRO
2026 - 2030
PROGRAMA DE GOBIERNO
La masonería chilena ha experimentado un notable desarrollo durante el gobierno simbólico que fue elegido con el lema de Más y Mejor Masonería, en el que la docencia masónica de los tres grados se ha fortalecido y ha profundizado en sus contenidos, permitiendo que en las jurisdicciones del país se imparta una docencia de similar calidad. Por otra parte, la presencia de la Orden en la sociedad ha experimentado un progreso constante en su visibilidad y vocación de servicio, gracias a las políticas que se han implementado para propiciar reuniones periódicas con las más diversas instituciones y autoridades del país. El éxito que alcanza la ceremonia Fraternitas de la República, tanto en Santiago como en regiones, es la prueba palpable de ello; y lo mismo ocurre con la apertura de los templos masónicos en el Día de los Patrimonios, actividad que durante varios años ha venido concitando el interés del público.
El progreso virtuoso de las instituciones es un proceso continuo, donde los que llegan reconocen, complementan, potencian y proyectan los mejores logros de quienes los precedieron y definen los objetivos y estrategias que proponen desarrollar en el futuro.
En este documento, comparto con ustedes el programa con el que me presento al gobierno
simbólico para el período 2026-2030, programa que he estructurado en torno a conceptos masónicos fundamentales: “Más y Mejor Masonería. Fundada en su Doctrina y Fortalecida en la Unidad”. En este texto hemos plasmado el sentir, sugerencias y proposiciones de la membresía de todo el país, para proyectar en conjunto a la masonería chilena, siempre con el propósito de profundizar en nuestro afán de trabajar por Más y Mejor Masonería.
Nuestro programa se basa en el respeto irrestricto a la Doctrina Masónica, aquella que se encuentra en los usos, costumbres, sistema educativo, concepción iniciática, rituales y abordaje esotérico, que nos comprometemos a transmitir a los iniciados en toda su esencia y pureza, como parte fundamental de nuestro trabajo.
Los cambios propuestos se centran en el fortalecimiento de la Docencia Masónica, incorporando modernos criterios pedagógicos y diversos recursos tecnológicos.
Manifestamos nuestro compromiso de trabajar por la Unidad de los masones de todo el país, cumpliendo el mandato ético de nuestros Principios y de la Constitución, sin distinción de credos, ideas políticas ni cualquier otra sensibilidad
sobre las distintas visiones que legítimamente sostengan los hermanos. Abriremos espacios de participación donde todos se sientan convocados, para que en conjunto hagamos de la masonería chilena una institución más grande, más potente y más unida. Potenciaremos la labor del Gran Hospitalario y del Consejo de Beneficencia, implementando una RED DE APOYO Y BENEFICIOS para todos nuestros QQ... HH... y sus familias.
Nuestra trascendencia es la síntesis entre el apego a la Doctrina y los cambios que nos demandan los tiempos actuales, y está orientada a establecer una relación estratégica con el entorno social, que nos permita ser
1.
2.
conocidos y reconocidos, y al mismo tiempo trabajar por mejorar a la sociedad profana.
Bajo el lema “Más y Mejor Masonería. Fundada en su Doctrina y Fortalecida en la Unidad”, nuestro programa se focaliza en dar un nuevo impulso a la masonería chilena, invitando a todos los QQ.·.HH.·. a trabajar con sus mejores aportes al engrandecimiento de nuestra institución.
Nuestro programa se estructura en tres ejes fundamentales
3.
Innovación pedagógica para el fortalecimiento de la Docencia
Masónica
Fortalecimiento del crecimiento institucional
Presencia estratégica de la Masonería en la Sociedad Profana e inserción en la Masonería Internacional
Masónica
El primer eje temático del programa de Gobierno Superior para el período 2026 - 2030 será el fortalecimiento de la Docencia Masónica, dando continuidad a los reconocidos aciertos de Más y Mejor Masonería, que han elevado y homologado el nivel de la Docencia en todas las Logias a lo largo del país. Incorporaremos variantes que hemos recogido como aspiraciones desde las distintas Logias para enriquecerla, a manera de un proceso de mejora continua en el tiempo.
Potenciaremos una Docencia profundamente enraizada en nuestras tradiciones, prácticas y doctrinas, adaptada al nuevo y desafiante contexto en el que se desenvuelve la Docencia en cada una de las Logias de la Obediencia. Para ello, nuestra propuesta contempla un conjunto de acciones, entre las que destacamos las siguientes:
I. Actualización Docente
A partir de las recientes modificaciones del Reglamento Especial de Docencia Masónica, procederemos a introducir, junto al Consejo Superior de Docencia, las orientaciones necesarias que permitan incorporar herramientas modernas para una mejor comprensión y asimilación de los contenidos propuestos en los planes de docencia de los tres grados. Del mismo modo, realizaremos una actualización de la bibliografía sugerida incorporando nuevos pensadores. Pondremos a disposición de los QQ.·.HH.·. una biblioteca digital suficientemente actualizada en cuanto a temáticas y autores.
II. Fortalecimiento de las Escuelas de Docencia Masónicas Jurisdiccionales
Es necesario perfeccionar y potenciar las Escuelas de Docencia como órganos de estudio y reflexión de la Maestría en torno a nuevos y pertinentes métodos docentes y la incorporación estructurada de nuevas tecnologías, inquietudes que son propias del quehacer de los maestros masones con interés por formar parte de las oficialidades de las Logias, en cuanto agentes de docencia. Debemos incentivar el funcionamiento de las Escuelas de Docencia en todas las Jurisdicciones.
En virtud de lo anterior, las Escuelas de Docencia se transformarán en Academias formadoras de Oficiales, para lo cual reformularemos los planes y programas con la finalidad de entregar a los Maestros las herramientas pertinentes para su crecimiento y consolidación en el grado, así como la capacidad de asumir las responsabilidades pedagógicas suficientes para ser conductores de Aprendices y Compañeros.
Es indispensable que nos atrevamos a proponer y evaluar nuevas metodologías de enseñanza, recogiendo lo que el mundo de la pedagogía y la academia nos proporciona como herramientas de trabajo, adaptadas a los procesos formativos del quehacer masónico, ya sea para la experiencia expositiva, como para el monitoreo y aseguramiento de los aprendizajes.
III. Apoyar el trabajo de Vigilantes y Oradores
El proyecto de Más y Mejor Masonería ha logrado que en todas las Logias la docencia haya alcanzado un alto nivel de calidad y con un esquema de verificación de resultados que le da seguimiento a su cumplimiento.
En nuestro programa, mantendremos como base el continuar con la calidad en la formación docente anual establecida en los respectivos Programas Anuales de Actividades Oficiales de la GLDCH y abriremos en los programas de docencia el espacio que las Logias nos han pedido, para que se incorporen temáticas y actividades con objetivos docentes que respondan a la realidad local de cada Logia o Jurisdicción, ya sea para resaltar personajes históricos relevantes o celebraciones locales que tengan significados especiales y temáticas que sean de su interés.
Incrementaremos el apoyo docente al trabajo de Vigilantes y Oradores, con especial preocupación por el acompañamiento a cada uno de ellos, velando porque manejen tanto los elementos doctrinarios fundamentales, como la incorporación de nuevas herramientas metodológicas que potencien la didáctica en la propuesta docente y formativa de Aprendices, Compañeros y Maestros.
La Pedagogía puede aportarnos variadas herramientas tecnológicas para hacer más proactivos e interactivos los aprendizajes. En la mayoría de las Columnas de
Aprendices y Compañeros hay hermanos que se han formado profesionalmente en el ámbito educacional pedagógico utilizando las nuevas tecnologías de información y comunicación como herramientas de trabajo. En estas materias, será fundamental generar una sinergia comunicacional, propositiva y operativa, como red de apoyo a las definiciones que los Grandes Vigilantes y el Gran Orador de la Gran Logia de Chile establezcan como guías formativas en los tres Grados del Simbolismo, manteniendo consistencia con las demás instancias formativas, como son las Escuelas de Docencia Masónica Jurisdiccionales, las Jornadas de Docencia Masónica, los programas docentes de las Logias y lo que desde estos mismos programas puedan desprenderse como inquietudes, propuestas e innovaciones.
IV. Revisar la organización, objetivos y resultados de las Jornadas Nacionales de
Docencia
Las Jornadas Nacionales de Docencia se establecerán como la instancia anual de discusión para generar conocimiento docente. En lo fundamental, será eje central de las Jornadas el crear nuevos suministros en materias de innovación y acción docente. Para ello, es crucial que todos los organizadores, responsables y participantes conciban estas Jornadas como la oportunidad en que la Francmasonería Chilena se reinventa en su capacidad de generar debate, análisis crítico y reflexión, en torno a cómo estamos efectuando docencia masónica con alcance y sentido formativo.
Para ello, se actualizarán los objetivos y contenidos de las Jornadas Nacionales de Docencia Masónica con temáticas atingentes al quehacer de la docencia masónica, evitando reiterar contenidos ya contemplados en los programas docentes de las Logias. Se tendrá especial preocupación por compartir con las Logias de la Obediencia, en tiempos apropiados, las conclusiones que se obtengan en las Jornadas de Docencia para cada uno de los tres Grados del Simbolismo.
V. Más Autonomía y Más Independencia de las Logias
El artículo 18 de la Constitución establece que: “La Logia es el órgano fundamental de la Francmasonería Universal. Es la depositaria de la tradición masónica y de sus altos fines. En ella reside la soberanía masónica que ejerce en la forma que esta Constitución y el Reglamento General establecen. Ella es la única que puede conceder el privilegio de la Iniciación, Aumento de Salario y Exaltación”.
A su vez el artículo 19 señala que: “La docencia masónica es responsabilidad esencial de la Logia, que la planificará e implementará bajo la orientación general del Gran Maestro.
Corresponde a la Cámara del Medio de cada Logia aprobar los programas anuales de docencia de las Cámaras de Aprendices, Compañeros y Maestros, y supervisar su funcionamiento”.
Será nuestro permanente interés generar los espacios para que cada Respetable Logia desarrolle y ejecute sus actividades con libertad, de acuerdo con lo establecido en la Constitución y el Reglamento
General, según los acuerdos legítimos que disponga la Cámara del Medio.
Abriremos espacio, en los programas de docencia, para que se incorporen temáticas y actividades con objetivos docentes que respondan a la realidad local de cada Logia o Jurisdicción, ya sea para resaltar personajes históricos relevantes o celebraciones locales que tengan significados especiales.
Las Logias podrán resolver sobre asuntos administrativos que les permitan evolucionar según sus planes y programas. Podrán otorgar permisos, licencias y dispensas, así como resoluciones de carácter administrativo propias del Taller, correspondiendo a los órganos pertinentes de la Gran Logia actuar como Contralor certificando el cumplimiento de la normativa por parte de las Logias.
En definitiva, generaremos los mecanismos suficientes con el objetivo de que cada Logia profundice en su proyecto identitario contribuyendo, de esa manera a ampliar la mirada institucional respecto al devenir de la sociedad.
VI. La Extensión y la Acción Extramuros como actividades docentes
Muchas Logias del país planifican, organizan y ejecutan motivadoras actividades extramuros, ya sean estas de carácter filantrópico, cultural, académico o social. Es nuestro compromiso apoyar a las Logias para que estas obras se conviertan en práctica habitual de los Talleres Masónicos. Para ello, se requiere darles el impulso, la difusión y el apoyo que merecen; más aún si varias de estas actividades se realizan con la participación de familiares y amigos. Un ejemplo de esto son las actividades del Día de los Patrimonios,
oportunidad en que las Logias despliegan todas sus capacidades creativas para invitar e integrar al público a sus diversos programas de visitas interactivas.
Tours culturales por la ciudad, visitas a cementerios patrimoniales, Universidades, Liceos Emblemáticos, Iglesias y Museos, eventos artístico-musicales al interior de las Casas Masónicas o en Teatros Municipales, han sido algunas de las actividades extramuros realizadas y a las que se les debe reconocer el carácter docente que intrínsecamente poseen, pues ellas corresponden
a acciones integradoras y de aprendizaje mutuo, tanto para los iniciados como para quienes nos visitan y acompañan. En este sentido, será importante, como método de mejora e innovación, que las Logias de la Obediencia incorporen en sus Programas Anuales de Docencia actividades extramurales, incentivando el trabajo conjunto de las Logias de una Jurisdicción -o entre Jurisdicciones- como una auténtica instancia de oportunidad para potenciar la fidelización, la integración y el aprendizaje.
Potenciaremos una Docencia profundamente enraizada en nuestras tradiciones, prácticas y doctrinas, adaptada al nuevo y desafiante contexto en el que se desenvuelve la Docencia en cada una de las Logias.
Fortaleceremos las Escuelas de Docencia Masónicas Jurisdiccionales, las que se transformarán en Academias formadoras de Oficiales.
Abriremos en los programas de docencia el espacio para que se incorporen temáticas y actividades que respondan a la realidad local de cada Logia o Jurisdicción.
La importancia de una buena administración y la constante dedicación al fortalecimiento institucional, para el funcionamiento eficiente de la estructura administrativa de la Gran Logia, debe ser una preocupación permanente de todos los masones.
Destacamos la implementación de procedimientos administrativos y la instauración de sistemas de control estrictos como avances significativos de Más y Mejor Masonería. Nos preocuparemos de continuar con su estricta ejecución, para asegurar una eficiente y adecuada gestión; adicionalmente, aumentaremos los grados de transparencia que permiten los modernos sistemas en línea, para obtener que todas las Logias tengan acceso a los estados de resultados periódicos de la Gran Logia y sus instituciones.
Nuestra gestión tendrá un especial foco en mejorar la gestión solidaria del Gran Hospitalario y el Consejo de Beneficencia, complementando su tarea con la implementación de una RED DE APOYO Y BENEFICIOS para todos nuestros QQ...HH.. y su entorno familiar directo.
I. Diseño de una estrategia para un crecimiento orgánico de la membresía
Se desarrollará un estudio a nivel nacional para identificar localidades donde la cantidad de habitantes justifique la instalación de nuevas Logias y se definirá una estrategia para una expansión geográfica ordenada.
Se fortalecerá la presencia de la Masonería en las instituciones de educación superior, promoviendo diálogos en los que se exponga qué es la masonería y se dé respuesta a las principales inquietudes que presenten los estudiantes. Estos encuentros se promoverán para ser desarrollados en los propios recintos educacionales y en las instalaciones de la Gran Logia o de las Logias.
Valoramos los proyectos educacionales desarrollados por las Logias y sus instituciones, en especial aquellos que asientan la educación laica en las realidades provinciales y regionales. Promoveremos y daremos nuestro respaldo institucional a los proyectos existentes y a los que se desarrollen con este mismo propósito. La Educación es fundamental para inculcar nuestros valores y consideramos que se debe potenciar la instalación de colegios masónicos en todas las regiones.
II. Mejoramiento del gobierno corporativo y la administración financiera y patrimonial
La gestión económica, financiera y patrimonial de la Gran Logia de Chile requiere adecuarse a maneras modernas de administración y a la realidad actual de la membresía. En virtud de ello, llevaremos adelante medidas de mejoramiento de la gestión.
Adicionalmente, se solicitarán antecedentes a otras Grandes Logias de la Confederación Masónica Interamericana, con el objeto de tener una visión
comparada de las mejores prácticas institucionales relativas a instrumentos de administración y mecanismos de financiamiento, para ser incorporadas a la Gran Logia de Chile.
Gobierno Corporativo
Nuestra institución debe ser ejemplo de transparencia y probidad. Su función la obliga a actuar con altos estándares éticos y a administrar de manera eficiente los recursos destinados para cumplir con su misión.
Un buen gobierno corporativo otorga confianza a sus miembros, a los grupos de interés y, al mismo tiempo, asegura la sustentabilidad de la institución en el largo plazo.
Estableceremos una estructura organizacional moderna y flexible, que esté en concordancia y coherencia con lo establecido en la Constitución y Reglamento General de la Gran Logia de Chile y en los Estatutos del Club de la República. Esta estructura abarca a todas las empresas subsidiarias.
Gestión de Activos
Efectuaremos un detallado estudio de las propiedades, que incluya una descripción de su tipo, uso y destino, con la finalidad de establecer su capacidad para generar rentas en beneficio de la institución y de sus miembros. En particular, resolveremos el destino del sitio de Marcoleta con San Isidro.
Ejecución Presupuestaria
Para optimizar el uso de los recursos y su ejecución presupuestaria, se constituirá un Comité de Gestión Presupuestaria, que estará integrado por el Gran Maestro y altas autoridades de la Orden, quienes resolverán las prioridades de gasto y su control.
Adicionalmente, evaluaremos la factibilidad de incrementar los ingresos provenientes de otras fuentes, distinta a las contribuciones.
Auditoría y Contraloría
Continuaremos fortaleciendo la auditoría externa a nuestros procesos contables, con firmas independientes y de reconocido prestigio. Objetivo principal será la asesoría que permita la mejora continua en nuestro procesos y sistemas de control interno.
La auditoría externa se realizará al Club de La República y Subsidiarias, conjuntamente, y su informe será accesible a todas las Logias.
El Consejo de la Gran Logia designará un Contralor Interno, quien deberá ser miembro de la Asamblea de la Gran Logia de Chile, operará con independencia de
las autoridades de la Gran Logia y rendirá un informe anual a la Asamblea de la Gran Logia. El objetivo será verificar el cumplimiento de los procedimientos administrativos.
Empresas Filiales
Crearemos un Comité de Gobernanza de las empresas filiales de la Gran Logia, el cual fijará las políticas bajo las cuales se administrarán. Definirá un estatuto que contemple los criterios contables, de administración de recursos humanos, financieros, de transparencia y rendición de cuentas.
Unidad Administradora Corporativa
Crearemos la Unidad Administradora Corporativa, encargada de poner en marcha el Gobierno Corporativo y dotarlo de todos los medios para su eficaz implementación. Asimismo, tendrá bajo su
supervisión la puesta en marcha de todas las medidas aquí propuestas.
Esta Unidad Administradora Corporativa estará conformada por cinco Miembros del Consejo, encabezados por el Gran Maestro, e incluirá al Gran Tesorero.
III. Más fraternidad y acción masónica solidaria
Potenciar la acción solidaria interna fortalece el valor esencial de la fraternidad. Por esto, ampliaremos el ámbito de acción del Hospitalario y del Consejo de Beneficencia, complementando su tarea, de modo que conformemos en el corto plazo una RED DE APOYO Y BENEFICIOS que alcance a todos nuestros QQ...HH... y a su entorno familiar directo.
Nos proponemos crear un Departamento Social de Apoyo Integral que, coordinado por un profesional del área, trabajará directamente con el Gran Hospitalario y estará a cargo de gestionar información y coordinar acciones que promuevan asistencia, ayuda profesional y vinculación con organismos externos, para crear convenios que beneficien a los QQ. .HH. . y sus familias a lo largo del país.
Dentro de las líneas de acción, se reforzará la cooperación fraterna a través de la estructuración de una red de profesionales de la salud y de voluntariado que posibilite la ayuda mutua en caso de emergencias, tanto dentro como fuera de Chile. Asimismo, es fundamental impulsar un programa de asistencia a nuestros QQ...HH... adultos mayores y sus familias que requieran visitas, acompañamiento emocional
y orientación médica en situación de enfermedad o dependencia. También se brindará asesoría a las Logias que deseen implementar mejoras que ayuden a QQ. .HH. . con discapacidades.
Se establecerá un número de Teléfono Fraternal como un medio institucional de ayuda cercana, humana y efectiva, a los QQ...HH... y viudas para realizar trámites y/o gestiones para la obtención de beneficios sociales, realizar trámites, resolver dudas o acceder a programas estatales o institucionales.
En Chile, las personas mayores cuentan con una serie de beneficios, subsidios y apoyos estatales que buscan mejorar su calidad de vida, facilitar su participación social y garantizar un bienestar integral, por ejemplo, Pensión Garantizada Universal, Bono Invierno, Subsidio de Arriendo para Personas Mayores, Tarjeta bip Adulto Mayor, Copago Cero Fonasa, Programa de Cuidados Domiciliarios, entre otros. Sin embargo, muchas veces el acceso a estos programas se ve limitado por falta de información o dificultades para gestionar trámites.
Continuará el impulso a la creación y/o mantención de aquellas redes de contacto entre miembros de las Logias que fomenten la construcción de un capital social entre QQ.·.HH.·., en ámbitos como el profesional, laboral o de colaboración en diversos ámbitos y a toda actividad que promueva la salud mental, la resiliencia y una cultura activa solidaria.
IV. Comité de Administración de Marcoleta
En Marcoleta trabajan 61 Logias y alrededor de tres mil Queridos Hermanos. Esta realidad hace necesario
establecer mecanismos de participación efectivos que permitan a las RR...LL... involucrarse en la toma de decisiones referidas al recinto. Para tal efecto, se constituirá un Comité de Administración de Marcoleta, compuesto por representantes del Gobierno Superior y QQ. .HH. . designados por los Talleres.
Su tarea será la de participar en la toma de decisiones sobre el Casino, utilización de Templos, habilitación de espacios de trabajo y esparcimiento, así como crear un espacio que permita a los QQ. .HH. . de regiones revestirse cuando asistan a la Asamblea.
Haremos nuestros mayores esfuerzos para insertarnos en el vecindario, realizando acciones de buena convivencia que nos permitan mejorar la seguridad del sector. Haremos actividades culturales con y para los vecinos; jóvenes, niños, mujeres. Para esto utilizaremos los medios y recursos con los que contamos; BAM (Biblioteca, Archivo y Museo) y DAM (Departamento
de Acción Masónica), Columna de la Armonía y Las Artes de la Gran Logia.
V. Otras Acciones
Facilitaremos la coordinación de las Instituciones de las Logias que cumplan con los objetivos generales de proyección extramural de la Gran Logia de Chile y les otorgaremos el respaldo que requieran para el desarrollo exitoso de sus actividades.
Fortaleceremos la constitución y funcionamiento de entidades que agrupen a nuestros hermanos con similares intereses profesionales, con el apoyo estratégico del Departamento de Acción Masónica, para que libremente intercambien información relevante de su quehacer profano, se apoyen mutuamente en sus desafíos profesionales y se reúnan en las instalaciones centrales con autoridades o referentes de su sector.
Nuestra gestión tendrá un especial foco en mejorar la gestión solidaria del Gran Hospitalario y el Consejo de Beneficencia. Implementaremos una RED DE APOYO Y BENEFICIOS para todos nuestros QQ...HH... y su entorno familiar.
Aumentaremos los grados de transparencia que permiten los modernos sistemas en línea, para la Gran Logia y sus instituciones.
Presencia
3.
I. Presencia en la Sociedad Profana
En los años recientes, la masonería ha alcanzado una importante presencia en el mundo profano, principalmente a través de entrevistas concedidas por nuestro Gran Maestro a medios escritos y audiovisuales, en las que ha expuesto de manera clara quiénes somos y cuál es nuestra posición ética respecto a diferentes situaciones que ha enfrentado nuestro país.
El proyecto Más y Mejor Masonería ha posicionado a Fraternitas como el evento anual más importante organizado por la masonería, donde tenemos la oportunidad de entregar nuestro mensaje a las autoridades y dirigentes sociales, a quienes invitamos a nuestros templos. Debemos dar continuidad y fortalecer el Fraternitas y trabajar para que sea reconocido como una de las ceremonias oficiales republicanas.
Masonería y Mujeres Laicas
Tenemos una larga y fructífera relación con la Asociación de Mujeres Laicas de Chile, la que se institucionalizó en 1955, el año de su fundación, como Asociación Nacional de Centros Femeninos. En la oportunidad la Gran Logia de Chile reiteró el reconocimiento a la labor que dicha institución realiza a través del país, en directa relación con las Logias.
Reconocemos y valoramos el esfuerzo que realizan los Centros Femeninos para su crecimiento espiritual e intelectual, el desarrollo del libre pensamiento y
la acción filantrópica. En virtud de ello, respetando su autonomía e independencia, reiteramos nuestro compromiso de estimular el auspicio de Centros Femeninos como una iniciativa de acción masónica insustituible.
Haremos los mejores esfuerzos para mantener relaciones altamente fraternales y de mutua colaboración, para el desarrollo de iniciativas que proyecten los comunes principios, sobre todo en aquellos que importan la difusión del Humanismo, la Tolerancia, la Libertad de Conciencia, la Igualdad y la Fraternidad.
Reconocemos a los Centros Femeninos como organizaciones paramasónicas que prestigian la labor institucional de la Gran Logia de Chile y las Logias de la Obediencia.
Masonería y Gran Logia Femenina
La Gran Logia de Chile y la Gran Logia Femenina de Chile, a través de sus máximas autoridades, han establecido en un acta de acuerdo el modo como realizarán acciones en conjunto, respetando el carácter autónomo de cada una de ellas.
Reconocemos a la Gran Logia Femenina de Chile como institución iniciática que promueve valores y principios que nos son comunes y que buscan proyectarlos a la sociedad a través de sus iniciadas.
Continuaremos la mutua colaboración en la consecución de objetivos comunes que contribuyan
al desarrollo institucional teniendo siempre presente nuestros diferentes orígenes y circunstancias específicas de desarrollo histórico. Todo ello con las salvaguardas suficientes que impidan una participación común en el ámbito ceremonial, dado el carácter masculino de una y femenino de otra.
• Realizaremos actividades comunes de filantropía y protección de los derechos individuales consagrados por las leyes, respetando su autonomía y singularidad, sin intervenir en circunstancia alguna en los trabajos propiamente masónicos de la otra parte.
• Efectuaremos actividades públicas en favor de iniciativas humanistas y cooperaremos para su respectivo desarrollo institucional, facilitando los medios para hacer realidad los Altos Principios compartidos.
• Actuaremos solidariamente, dentro de nuestras posibilidades, ante requerimientos que nos haga la Gran Logia Femenina y sus Logias a lo largo del país, para aportar a su fortalecimiento y desarrollo.
En el próximo período profundizaremos esta enriquecedora relación con la sociedad, poniendo especial énfasis en exponer con claridad quiénes somos y para qué trabajamos en nuestros templos y, al mismo tiempo, respaldar las acciones de relacionamiento con la comunidad que emprendan las Logias. Para aumentar la presencia estratégica de la
masonería en la sociedad profana, nos proponemos:
• Potenciar la difusión de la contribución de nuestros principales referentes históricos a la vida política, social y cultural en nuestro país y el mundo, resaltando los principios masónicos contenidos en sus acciones, en diferentes espacios de participación ciudadana y medios de comunicación.
• Realizar estudios de opinión sobre la percepción de la masonería por parte de la sociedad profana, para generar nuevas acciones específicas orientadas a fortalecer un adecuado conocimiento y comprensión de nuestra orden.
• Continuar con el resguardo del actuar ético de todos los miembros, en estricto cumplimiento a nuestra Constitución y Reglamentos.
• Promover, respaldar y coordinar la realización en todo el país de los eventos públicos de contenido masónico, como conciertos en lugares públicos para la celebración de los solsticios y otras actividades culturales abiertas al público. De esta manera reforzaremos nuestro ideario, en particular la tolerancia y la fraternidad.
• Impulsar la constitución de un Centro de Estudios de la Gran Logia, el que desarrollará su tarea en los temas que más se identifican con la historia de nuestra institución, como son educación, salud pública, laicismo y tolerancia.
Su misión será constituirse en un referente nacional, participando activamente en los espacios de discusión y difusión de sus estudios, y deberá establecer contactos con las principales instituciones masónicas similares en Europa y América.
• Desarrollar eventos conjuntos y actividades filantrópicas comunes con la Gran Logia Femenina de Chile, con la Asociación de Mujeres Laicas, clanes juveniles, Bomberos, Cruz Roja y Scouts en la promoción de valores masónicos fundamentales, como libertad, igualdad, fraternidad, tolerancia y solidaridad.
• Potenciar la revista Occidente como un sitio que permita generar contenido actualizado y abierto al público, incorporando aportes y la participación de destacados intelectuales masones o afines, del ámbito nacional e internacional.
• Continuar con los diálogos en línea sobre temas que implican desafíos en estos tiempos y que son propiamente masónicos como educación, salud pública, y otros de carácter general como inteligencia artificial, ecología y energía.
• Desarrollar, a través del Departamento de Acción Masónica, un catastro voluntario a nivel nacional de las iniciativas de bien común que realizan las Logias, directamente o a través de instituciones afines, para promover un intercambio ordenado de experiencias y recoger los requerimientos para su mejor funcionamiento.
Se promoverá, a través del intercambio de soluciones exitosas, junto con el apoyo de un
grupo especializado de profesionales, ayudar a resolver los principales problemas de las instituciones para normalizar su situación.
II. Inserción Internacional
La Gran Logia de Chile es fundadora de la Confederación Masónica Interamericana -CMI- y de la Confederación Masónica de Sudamérica -COMASUR-, en las que ha tenido una destacada participación histórica. Actualmente, algunos de nuestros QQ...HH... encabezan o forman parte de comisiones de trabajo en dichas instituciones. Es nuestro propósito, contribuir al logro de los objetivos integradores que dichas instituciones propenden y profundizar la participación de la Gran Logia de Chile, a través de sus integrantes, en las distintas actividades que desarrollan.
• Promoveremos la creación de una Red de Apoyo Fraternal Internacional que permita acudir a la resolución de problemas o dificultades que sufran nuestros QQ. .HH. . en los territorios cubiertos por las Grandes Logias miembros de las Instituciones señaladas precedentemente.
• Acrecentaremos los intercambios de experiencias enriquecedoras, tanto institucionales como de relacionamiento con la sociedad, con el fin de recoger las mejores prácticas para el mejoramiento de nuestra institución.
Promoveremos la realización en todo el país de eventos públicos de contenido masónico como Fraternitas, Día de los Patrimonios y conciertos públicos.
Impulsaremos un Centro de Estudios de la Gran Logia, que desarrollará su tarea en los temas que más nos identifican, como son educación, salud pública, laicismo y tolerancia.
