JORNADA DE REFLEXIÓN Y ENCUENTRO FRATERNAL EN PUNTA ARENAS
Intensaagendadetrabajoconhermanos delaregión.
El Venerable Hermano Rubén Leal Riquelme realizó una visita a Punta Arenas que resaltó por su profundidad y sentido fraterno. A mediodía sostuvo un encuentro con un grupo de QQHH:. con los que compartió momentos de reflexión sobre el devenir de la Orden.
La conversación permitió intercambiar puntos de vista relevantes, y el VH:. Leal recogió valiosos aportes de los Venerables Maestros presentes de cara al próximo período de gobierno de la Gran Logia de Chile.
EncuentroconMujeresLaicas delaRegión.
En la sede de la AsociaciónRegional deMujeresLaicas el QH:. Rubén dictó una conferencia en torno al laicismo, en un ambiente de respeto, interés y reflexión compartida.
En el encuentro se generó un vivo intercambio de ideas respecto al valor de lo ciudadano y la vigencia de los principios y valores que sustentan la Orden, todo aquello en contextos sociales cada vez más desafiantes.
La Docencia Masónica como Camino de Transformación
ConferenciaentornoalaDocenciapara futurosMaestros
EnlaUniversidaddeMagallanes,elVH:. RubénLealdictóalosestudiantesde pedagogíaunacharlamagistralsobrela éticaenelejerciciodelaprofesióndocente.
Eldiálogoconlosestudiantespusode relieveelroldeldocenteenlasociedad,la importanciadelaresponsabilidadética comocolumnavertebraldelproceso formativoylosdesafíosfuturosentornoa laformacióndeniños,niñasyjóvenes.
Un Gobierno Corporativo Moderno para una Gran Logia Transparente y Eficiente
Entre las Propuestas de Gobierno del QH:. Rubén Leal, se encuentra la creación de una Unidad Administradora Corporativa, integrada por el Gran Maestro, el Gran Tesorero y miembros del Consejo. Esta unidad tendrá la misión de implementar políticas de gestión moderna, velar por la ejecución presupuestaria, supervisar la administración de recursos y asegurar que todas las instituciones filiales funcionen bajo criterios comunes y auditables.
La propuesta también considera: Un Comité de Gestión Presupuestaria, encargado de revisar prioridades, optimizar el uso de los recursos y controlar la ejecución mensual; Auditorías externas permanentes al Club de la República y sus subsidiarias, con informes accesibles a todas las Logias; Un Contralor Interno independiente, elegido por la Asamblea, con funciones de supervisión y verificación del cumplimiento administrativo; Un estatuto de gobernanza para empresas filiales, que regule criterios, manejo de personal y rendición de cuentas.
Dentro de su libro “El Maestro como Símbolo de Vida, Fraternidad y Tolerancia”, el VH:. Rubén Leal desarrolla un capítulo especialmente relevante para la formación delosMaestros:lacentralidaddeladocenciamasónica como vía de crecimiento y renovación interior Allí planteaquelaenseñanzanoesunejerciciomeramente transmisivo, sino un acto iniciático que exige claridad doctrinaria,responsabilidadmoralycompromisoconel progreso del otro. Se trata de una invitación a vivir la Maestría como un proceso activo, dinámico y consciente,quefortalecealaOrdenyrenuevasumisión enelChilecontemporáneo. www.rubenleal.org
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