Opleidingenmagazine Metaalwerk Zeeland 2026

Opleidingen Magazine

Wij leiden jou op als

Werk je liever buiten?

Ga naar hansevakschool.nl voor onze opleidingen

Allround medewerker productietechniek

ziet jouw week eruit:

Je gaat één dag per week naar school bij jou in de buurt voor theorie

Je werkt één dag per week aan je beroepsvaardigheden bij Metaalwerk in Vlissingen

Je werkt drie dagen per week mee bij Hanse aan indrukwekkende staalconstructies van mooie projecten.

Tijdens je meewerkdagen bij Hanse werk je samen met een hecht team van drie leerlingen en een leermeester, binnen in het grotere productieteam van ongeveer 50 collega’s.

Door nauw samen te werken aan projecten en elkaar te helpen tijdens de meewerkdagen, bouw je bij Hanse niet alleen aan staalconstructies, maar ook aan sterke banden met leeftijdsgenoten. Je leert van elkaar, lacht samen en groeit als team een ervaring die je niet snel vergeet!

Je OV of reiskosten naar school worden betaald

Je krijgt een 40 uurs arbeidsovereenkomst oftewel: Je zit betaald op school

Bij Hanse krijg je er een grote familie van 200 mensen bij! Samen werk je hard, maar er is ook tijd voor fun: gezellige uitjes en op vrijdag een hapje en drankje om het weekend goed te starten. •

Voor meer info, neem contact op of ga naar:

werkenbijhanse.nl

(leren) werken bij Hanse. Dat voelt goed!

Nieuwerkerk solliciteren@hansegroep.nl hansegroep.nl

04 13 19

Inhoud

3 Inleiding

4 Interview met Willem Bierens

7 BBL Route Metaalwerk

9 Metaalwerk Bedrijfsopleiding

13 De kracht van Metaalwerk

Colofon

Stichting Metaalwerk Zeeland

Edisonweg 4a 4382 NW Vlissingen www.metaalwerkzeeland.nl

Uitgever:

Romeo Delta Multimedia B.V. www.romeodelta.nl

Redactie: Metaalwerk Zeeland

Vormgeving:

Romeo Delta Multimedia BV

Acquisitie:

Romeo Delta Multimedia B.V.

Oplage: 3.500 stuks

Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. Ondanks zorgvuldigheid bij het samenstellen van dit Magazine kan informatie verouderd of onjuist zijn. Aan deze uitgave kunnen geen rechten worden ontleend.

Metaalwerk Bedrijfsopleiding

Zeeland is lid van

Inleiding

15 Leermeester in beeld

17 CTT Terneuzen en Metaalwerk

19 Interview met Vita (18)

21 Technum Vlissingen

23 Schelde Exotech

Welkom bij de allereerste editie van het Metaalwerk Magazine. Een magazine dat niet alleen vertelt wat er binnen onze bedrijfsschool gebeurt, maar vooral waarom we doen wat we doen: jonge mensen de kans geven een solide toekomst te bouwen in een vak waar Nederland niet zonder kan.

Metaalbewerking vraagt om vakmanschap, discipline en nauwkeurigheid. Maar even belangrijk is de leergierigheid van de leerling die iedere dag een stap verder wil komen. In onze faciliteiten in Vlissingen en Terneuzen zien we hoe leerlingen uitgroeien tot echte vakmensen, ondersteund door moderne praktijkruimtes en betrokken leermeesters. Hier ontstaat de basis voor een duurzame carrière in de techniek.

In dit magazine nemen we je mee in die wereld. Je leest verhalen van leerlingen die hun weg hebben gevonden binnen de techniek, ontmoet leermeesters die met passie hun vak overdragen, en ontdekt hoe onze lidbedrijven bijdragen aan de beroepspraktijk van morgen. Ook laten we zien wat de route is na het VMBO, hoe een BBL-opleiding in de praktijk werkt.

Of je nu leerling bent, ouder, leermeester, bedrijfspartner of simpelweg nieuwsgierig naar metaaltechniek — dit magazine is er voor jou.

Want instroom, vakmanschap en toekomstperspectief creëren we samen!

Veel leesplezier!

Metaalwerk

Bedrijfsopleiding

Zeeland

“Zonder instroom van jongeren heeft technisch vakmanschap in Zeeland geen toekomst”

Interview met Willem Bierens

Voorzitter Metaalwerk

Metaalwerk speelt een sleutelrol in het opleiden van technisch vakmanschap in Zeeland. Als voorzitter kijkt Willem Bierens met een scherpe blik naar de toekomst van de sector, de instroom van jongeren en de gezamenlijke verantwoordelijkheid van bedrijven en onderwijs. In dit interview deelt hij zijn visie, zorgen én ambities.

Visie en richting

Volgens Willem Bierens staat Metaalwerk de komende jaren voor een duidelijke en urgente uitdaging: voldoende instroom van jongeren vanuit het voortgezet onderwijs. “Zonder doorstroom kunnen we de vakschool niet laten draaien en kunnen we onze lidbedrijven uiteindelijk niet meer bedienen,” stelt hij.

Hij ziet een bredere maatschappelijke ontwikkeling die daarbij een rol speelt. “We bewegen steeds meer richting een kennisindustrie waarin technologie hoog wordt aangeslagen, maar het echte technische vakmanschap dreigt vergeten te worden.” Juist daarom is de opdracht richting 2030 helder: techniek en het vak veel eerder zichtbaar maken. “Eigenlijk al vóór het voortgezet onderwijs moeten jongeren ontdekken hoe mooi een baan in de metaal kan zijn.”

Instroom en regionaal belang

Het belang van investeren in technisch vakmanschap in Zeeland kan volgens Bierens niet genoeg benadrukt worden. “Als we dat niet doen, is er straks regionaal niemand meer die het werk kan uitvoeren. Dan ben je aangewezen op inleen van buiten de provincie of zelfs buiten Nederland.”

Een belangrijke uitdaging is het enthousiasmeren van jongeren voor een BBL-traject. “Wat werken in de metaal écht inhoudt en wat je allemaal kunt maken, moet veel zichtbaarder worden. Techniek is tegenwoordig te vaak verstopt in bedrijfshallen, op industrieterreinen of bouwplaatsen, terwijl het overal om ons heen is.”

Metaalwerk vervult daarin een verbindende rol. “Wij vormen de schakel tussen het bedrijfsleven en het onderwijs. De vragen en behoeften uit de praktijk vertalen wij naar een leeromgeving waar jongeren kunnen instappen en groeien in de techniek.”

Samenwerking met lidbedrijven

De samenwerking met de lidbedrijven noemt Bierens sterk en waardevol. “Er is onderling vertrouwen en we versterken elkaar. We hebben allemaal hetzelfde

doel: jongeren opleiden tot vakkrachten. Door dit samen te doen, bouw je aan een sterke bedrijfsschool die zich blijft ontwikkelen.”

Tijdens open dagen zouden bedrijven volgens hem vooral het vakmanschap van hun eigen medewerkers mogen laten zien. “Juist de mensen die het traject al hebben doorlopen kunnen jongeren laten zien wat ze geleerd hebben, waar ze trots op zijn en hoe hun groei eruitziet. Dat enthousiasme werkt aanstekelijk.”

De meerwaarde voor lidbedrijven zit volgens Bierens niet alleen in instroom van personeel, maar vooral in verbondenheid. “Samenwerken met de vakschool en andere lidbedrijven, en uiteindelijk een trotse medewerker zien doorgroeien van leerling naar vakkracht – dat is waar het om draait.”

Kwaliteit en innovatie

Om de kwaliteit van de opleidingen hoog te houden blijft Metaalwerk investeren in drie pijlers: het lesprogramma, de doorlopende leerlijn en de leermeesters. “Zij maken uiteindelijk het verschil.”

Aansluiting bij technische ontwikkelingen vraagt om een nauwe relatie met het bedrijfsleven. “Goed luisteren naar hun wensen en die meenemen in het aanbod is essentieel.”

Waar Metaalwerk volgens Bierens soms best trotser op mag zijn, zijn de oud-leerlingen. “Jongeren die de opleiding hebben doorlopen en nu, jaren later, vaste en dragende krachten zijn binnen bedrijven – dát is het echte resultaat van wat we doen.”

Leerlingen en begeleiding

Voor leerlingen die bij Metaalwerk binnenkomen, is één ding volgens Bierens doorslaggevend: motivatie. “Inzet en de wil om een mooi vak te leren. Als die basis er is, volgt de rest vanzelf.”

Elke leerling zou tijdens de opleiding de koppeling moeten ervaren tussen theorie en praktijk. “Dat ‘oh ja’-moment: waarom wat je leert zo belangrijk is als je later zelf iets maakt.”

In de begeleiding van BBL-leerlingen ziet hij nog kansen. “Meer interactie tussen de leermeester op school en de begeleider in het bedrijf. Denk aan gastlessen of gezamenlijke opdrachten. Dat versterkt de leerervaring enorm.”

Leiderschap en persoonlijke drijfveren

Wat Bierens persoonlijk motiveert, is de noodzaak om vakmanschap te behouden. “We mogen het verlies aan kennis en ervaring niet laten gebeuren. Die moeten we overdragen aan een nieuwe generatie die het vak weer oppakt.”

De belangrijkste les uit zijn eigen loopbaan die hij graag doorgeeft: geduld. “Kennis en ervaring kosten tijd. Wees niet te gehaast om door te groeien. Hoe rustiger het traject, hoe beter en duurzamer je er komt.”

Toekomst en ambitie

Voor de komende drie jaar verwacht Bierens een lichte groei in zowel het aantal leerlingen als lidbedrijven. Zijn ideale toekomstbeeld? “Dat onderwijs en bedrijfsleven hun aanbod en richting beter op elkaar afstemmen. Minder versnippering, meer focus op techniek, met bedrijven actief betrokken bij de inhoud.”

Een ambitieus maar belangrijk toekomstinitiatief ziet hij in een vakschool die méér doet dan opleiden. “Een plek die ook zorgt voor synergie binnen de sector.”

Afsluiting

Aan de lidbedrijven heeft Bierens een duidelijke boodschap: “Kijk niet alleen naar de korte termijn, maar vooral naar de lange termijn. Zelf opleiden lijkt misschien goedkoper, maar is zelden duurzaam. Het gaat ten koste van kwaliteit en uiteindelijk van vakmanschap. Samenwerken en vertrouwen zijn cruciaal om de metaalopleiding in Zeeland in stand te houden – en verder te laten groeien.”

Aan jongeren die twijfelen tussen BOL en BBL zegt hij: “Kies wat bij je past en volg je gevoel. De ene route is meer schoolgericht, de andere juist praktischer. Beide zijn waardevol.”

Tot slot spreekt hij zijn waardering uit voor het interview. “Hopelijk draagt dit bij aan meer bekendheid en interesse voor de vakopleiding bij Metaalwerk en de samenwerking met onze lidbedrijven. Wie meer wil weten, is altijd welkom voor een gesprek of een bezoek aan ons mooie bedrijf.”

BBL Route Metaalwerk

De keuze voor een vervolgopleiding kan best spannend zijn. Zeker als je op het VMBO zit en je afvraagt:

Ben je iemand die liever met zijn handen werkt dan met zijn neus in de boeken? Ben je nieuwsgierig hoe grote schepen, staalconstructies en machines worden gebouwd? En lijkt het je gaaf om zelf te leren lassen, constructies te maken, en onderdelen te verspanen?

Dan is de BBL-route via Metaalwerk Bedrijfsopleiding Zeeland misschien wel precies wat je zoekt.

In dit artikel leggen we je – zonder moeilijke woorden - uit hoe je van VMBO-leerling groeit naar een echte vakman in de Zeeuwse (metaal)industrie.

Waarom werkt BBL zo goed?

Veel jongeren leren het best door te doen. BBL (Beroeps Begeleidende Leerweg) betekent dat je: ✅ 3 à 4 dagen werkt bij een bedrijf ✅ 1 dag per week theorieles hebt via Scalda ✅ 1–2 dagen praktijktraining volgt bij Metaalwerk En het mooiste: je krijgt meteen salaris. Je bent dus leerling én werknemer tegelijk.

Het begint op het VMBO

Het meest logische profiel is PIE (Produceren, Installeren en Energie).

Maar ook zonder technisch profiel kun je starten. Motivatie is het aller belangrijkste!

Kijken, voelen, proberen

Doe-Dagen, stages, open dagen en meeloopmomenten helpen je ontdekken of techniek bij je past.

Aanmelden bij Scalda

Je meldt je aan voor een MBO-opleiding ( Allround ) Medewerker Productietechniek (niveau 2 of 3).

Een leerbedrijf zoeken (met hulp!)

Metaalwerk werkt samen met tientallen bedrijven. Samen gaan we kijken welk bedrijf het best bij je past.

Aan de slag bij Metaalwerk

Je leert lassen, constructie bankwerken, tekening lezen, verspanen. Je krijgt persoonlijke begeleiding van ervaren leermeesters.

Groeien in je vak

In een paar jaar groei je uit tot vakman waar bedrijven om staan te springen. Doorgroeien naar niveau 3 of 4 is mogelijk.

Waarom dit de beste route is

✅ Je leert in de praktijk

✅ Je verdient meteen geld

✅ Je krijgt begeleiding van vakmensen op het bedrijf en bij Metaalwerk!

✅ Je hebt gegarandeerd werk

Wat moet jij nu doen?

✅ Twijfel je nog? Kom naar de Doe of Open Dag van Scalda

✅ Weet je het zeker? Meld je aan bij Metaalwerk

✅ Vragen? Stap binnen bij Metaalwerk.

Wij bieden:

• BBL-plekken (Mechanisch & Elektrotechniek)

• Mbo, hbo en wo stageplekken

• Startersbanen

• Volop uitdaging en ontwikkelingsmogelijkheden

Metaalwerk Bedrijfsopleiding

Zeeland presenteert

De Zeeuwse maakindustrie vraagt om goed opgeleide en breed inzetbare vakmensen. Metaalwerk Bedrijfsopleiding

Zeeland speelt hierop in met een praktijkgericht cursusaanbod dat aansluit op de dagelijkse werkzaamheden in de metaal- en maakindustrie.

Voor schooljaar 2026-2027 presenteren wij een compact en krachtig programma waarin doen, ervaren en toepassen centraal staan. Wij werken in kleine groepen met veel persoonlijke aandacht en denken graag mee over maatwerken incompanytrajecten.

LASCURSUS (MIG/MAG – TIG – ELEKTRODE)

Doelgroep: Beginnende en gevorderde lassers

Duur: 22 tot 30 avonden

Inhoud: - Veilig werken en lasvoorbereiding

- Basisprincipes MIG/MAG, TIG en elektrode

- Instellen van apparatuur

- Praktijklassen in verschillende posities

MEETCURSUS

Doelgroep: Technisch personeel dat meetwerkzaamheden uitvoert

Duur: 4 dagdelen

Inhoud: - Werken met schuifmaat, micrometer en dieptemeter

- Toleranties en passingen

- Aflezen en interpreteren

- Onderhoud en kalibratie

TEKENING LEZEN

Doelgroep: Iedereen die technische tekeningen moet kunnen lezen

Duur: 8 dagdelen

Inhoud: - Projecties en aanzichten

- Maatvoering

- Symbolen en notaties

- Stuklijsten gebruiken

STELLEN & MONTEREN

Doelgroep: Monteurs en constructiewerkers

Duur: 10–12 dagdelen

Inhoud: - Montage- en werktekeningen lezen

- Uitlijnen en positioneren

- Gebruik stel- en meetgereedschap

- Montageproject uitvoeren

FLENSMONTEUR

Doelgroep: Monteurs in industrie en (petro)chemie

Duur: 2 dagen

Inhoud: - Wet- en regelgeving

- Types flenzen en pakkingen

- Aanhaalmomenten en boutvolgorde

- Praktijk flensmontage

Certificering mogelijk via externe partijen.

PIJPFITTER KLEIN LEIDINGWERK

Doelgroep: Aankomende pijpfitters

Duur: 10 dagdelen

Inhoud: - Isometrische tekeningen lezen

- Buigradii bepalen

- Inmeten en markeren

- Samenstellen leidingwerk

HYDRAULIEK & PNEUMATIEK

Doelgroep: Technici en onderhoudsmedewerkers

Duur: 3 dagen

Inhoud: - Basisprincipes druk en stroming

- Componenten herkennen

- Schema’s lezen

- Storingen analyseren

- Praktijkopstellingen bouwen

VERSPANEN

Doelgroep: Technici en onderhoudsmedewerkers

Duur: 4–8 dagdelen

Inhoud: - Basis theorie verspanen

- Draaien, frezen, boren, tappen

- Machine-instelling

- Praktijkopdrachten

SAMEN WERKEN AAN VAKMANSCHAP

Metaalwerk Bedrijfsopleiding Zeeland werkt samen met bedrijven, scholen en partners in de regio aan toekomstbestendig vakmanschap.

Meer informatie:

Bouwen aan je toekomst! Hier kun je groeien, stap voor stap (met onze begeleiding). Kom jij bij ons je opleiding volgen?

www.weemaes.nl

WIJ ZOEKEN MONTEURS

TREK JIJ DE STOUTE SCHOENEN AAN?

KOM WERKEN BIJ #IZV #IBS

NIET DE JUISTE PAPIEREN?

INTERN OPLEIDINGSTRAJECT IS MOGELIJK

WWW.IZV.NL

en

Wij maken media.

Al 35 jaar gespecialiseerd in het verzorgen en ontzorgen van (sponsored) magazines. online | huisstijl | magazines | vormgeving drukwerk | verspreiding | acquisitie

Opleidingen Magazine

Wil jij werken en leren in de techniek? Neem contact met ons op!

Draai- en freeswerk

Waterstraalsnijwerk

Constructiewerk

Hou je van techniek?

En wil je tegelijkertijd leren én geld verdienen?

Bij Tumill Tech leer je een vak waar toekomst in zit. Werk met high-tech machines en word opgeleid tot CNC-verspaner via de BBL opleiding allround medewerker productietechniek niveau 3

Een keer meekijken?

Scan de QR-code

Solliciteren of meer informatie?

Ohmweg 7 0118 – 635 940 info@tumill.nl

4338 PV Middelburg

Als erkend leerbedrijf leren we je stap voor stap het vak. Je werkt aan uitdagende opdrachten in een modern machinepark.

www.tumill.nl

zijn we trots op vele jaren kennis en ervaring. Daarom leveren wij als

Dat doen we graag en goed.

Al meer dan 88 jaar !

De kracht van Metaalwerk

Bij Metaalwerk draait alles om vakmanschap. Maar écht vakmanschap leer je niet alleen uit boeken. Dat leer je van mensen die het vak leven. Onze leermeesters - Marlon, Louis, Joost, Michael en Marina - vormen het hart van onze opleidingen. Zij zorgen er elke dag voor dat kennis, ervaring en passie worden doorgegeven aan de vakmensen van morgen.

Marlon – leren door te doen

Marlon brengt energie in de werkplaats en weet leerlingen snel op hun gemak te stellen. Met zijn praktijkervaring en nuchtere aanpak laat hij zien dat leren vooral een kwestie is van doen. Fouten maken mag, zolang je ervan leert. Marlon ziet talent, ook als een leerling dat zelf nog niet ziet, en weet precies hoe hij iemand stap voor stap verder kan helpen.

Louis – de basis van echt vakmanschap

Louis is een leermeester met een indrukwekkende staat van dienst en onze lasdocent. Zijn ervaring is voelbaar in alles wat hij doet. Hij staat voor kwaliteit, discipline en vakmanschap. Louis leert zijn leerlingen niet alleen hoe iets moet, maar vooral waarom. Daarmee legt hij een stevige basis waarop leerlingen hun hele loopbaan kunnen bouwen.

Joost - persoonlijke begeleiding en overzicht

Joost staat bekend om zijn rust, overzicht en persoonlijke benadering. Hij begrijpt dat iedereen op zijn eigen manier leert en neemt de tijd om leerlingen daarin te begeleiden. Joost verbindt theorie en praktijk en helpt leerlingen groeien, niet alleen als vakman, maar ook als professional die verantwoordelijkheid durft te nemen.

Michael - scherp, actueel en toekomstgericht

Michael brengt actuele kennis en een scherpe blik op de praktijk mee. Hij weet wat er vandaag én morgen gevraagd wordt op de werkvloer en sluit naadloos aan bij de eisen van het bedrijfsleven. Michael daagt leerlingen uit om nauwkeurig te werken, vooruit te denken en trots te zijn op het eindresultaat. De lat ligt hoog, maar altijd met oog voor begeleiding.

Marina - structuur, vertrouwen en continuïteit Marina is onze lasdocent bij Metaalwerk in Terneuzen. De onmisbare schakel. Zij zorgt voor structuur, overzicht en rust in de begeleiding van leerlingen. Met haar betrokkenheid en oog voor de mens achter de leerling bewaakt zij de voortgang en continuïteit van het lasproces.

Samen sterk

Samen vormen Marlon, Louis, Joost, Michael en Marina een hecht team van leermeesters dat staat voor kwaliteit, betrokkenheid en echte aandacht voor de leerling. Zij zijn de verbindende schakel tussen onderwijs en bedrijfsleven en maken van Metaalwerk meer dan een opleidingsplek: een leeromgeving waar vakmensen worden gevormd.

Bij Metaalwerk bouwen we niet alleen aan staal, maar vooral aan mensen. En dat begint bij onze leermeesters.

Damen in Vlissingen is op zoek naar

Technisch Talent!

Start je carrière en kom Werken en Leren (BBL) bij één van de Damen bedrijven in Vlissingen. Je verdient meteen een salaris en hebt uitzicht op een mooie toekomst!

Via de beroepsbegeleidende leerweg (bbl)-traject van Scalda in samenwerking met Metaalwerk leiden we je op tot (allround) constructiewerker. Met dit niveau 2 of 3 diploma kun je binnen onze bedrijven verschillende richtingen op, zoals constructiewerker, pijpfitter, lasser, inbouwmonteur of monteur scheepsonderhoud. De praktijkopleiding vindt grotendeels plaats bij Metaalwerk in het Technum in Vlissingen (onder hetzelfde dak als Scalda).

Bij goed functioneren en na het succesvol afronden van je opleiding bij Metaalwerk wordt een vast contract aangeboden bij een van de Damen bedrijven en ben je in dienst bij één van de grootste maritieme bedrijven ter wereld! We hebben voor aankomend schooljaar (start september 2026) meerdere plekken beschikbaar binnen onze bedrijven. Damen betaalt alle kosten van de opleiding plus je salaris.

Damen Yachting ontwerpt, b ouwt, o nderhoudt en repareert A mels s uperjachten en Yacht S upport Vessels.

Damen Naval is dé specialist in het bouwen van grote en complexe m arineschepen voor k lanten w ereldwijd.

Damen Shiprepair Vlissingen voert onderhoud en reparaties uit aan allerlei soorten schepen en is gespecialiseerd in verbouwingen en ‘refits’.

Leermeester in beeld

Marlon van mol

Marlon van Mol is leermeester verspanen en constructie bij Metaalwerk Bedrijfsopleiding Zeeland. Ooit zelf begonnen op de werkvloer, staat hij nu dagelijks voor de groep om jongeren het vak én het plezier in techniek bij te brengen. Met zijn nuchtere kijk, duidelijke verwachtingen en oprechte betrokkenheid is Marlon een vaste waarde binnen het team.

Over Marlon

Marlon (48) woont in Zeeuws-Vlaanderen, is getrouwd en vader van een zoon van bijna 18 jaar. Zijn loopbaan in de techniek begon op de LTS, waar hij na het algemene eerste jaar koos voor de richting metaal, met specialisatie verspanen. Daarna volgde hij een BOL niveau 4-opleiding en ging hij aan de slag in de verspaning. In de loop der jaren breidde hij zijn kennis verder uit met diverse cursussen en werkte hij ook meerdere jaren in de constructie.

Van vakman naar leermeester

De stap naar leermeester kwam eigenlijk heel natuurlijk. Zijn eerste werkgever vroeg hem om praktijkopleider te worden binnen het bedrijf. In die rol werkte hij regelmatig samen met Metaalwerk, onder andere bij het beoordelen van eindwerkstukken. In 2018 volgde hij de opleiding Hybride Techniek Opleider (HTO). Begin 2024 kreeg hij de kans om op detacheringsbasis leermeester te worden bij Metaalwerk – een kans die hij met beide handen aangreep. Inmiddels is hij daar fulltime actief.

“ALS EEN LEERLING WIL, DAN KOMT DE REST VANZELF.”

Breed inzetbaar binnen Metaalwerk

Binnen Metaalwerk verzorgt Marlon lessen in constructie en verspaning. Leerlingen leren bij hem onder andere buigen, boren, zagen en knippen, maar ook draaien en frezen. Daarnaast ondersteunt hij bij tekeninglezen en meten. Ook leerlingbesprekingen en oudercontacten horen bij zijn werk. “Het werken met jeugd en ze voorbereiden op de industrie, dat is het mooiste wat er is.”

Mooi vak met zichtbare resultaten

Volgens Marlon is metaaltechniek een prachtig vak, juist omdat je het overal om je heen terugziet. Bruggen, hoogspanningsmasten en machines: heel veel dingen om ons heen vinden hun oorsprong in constructie of verspaning. Een goede vakman of vakvrouw heeft volgens hem vooral interesse, is leergierig en staat klaar voor het bedrijf.

Trots op groei

Waar Marlon het meest trots op is? De ontwikkeling die leerlingen doormaken. Ze hoeven niet alles perfect te kunnen. Als ze maar willen. En als je dan ziet dat bij iemand het kwartje valt, dat moment is goud. Elke leerling groeit op zijn of haar eigen manier.

“Ze hoeven niet alles perfect te kunnen. Als ze maar willen.”

Meer dan techniek

Naast technische vaardigheden probeert Marlon zijn leerlingen ook belangrijke werkhouding mee te geven: stiptheid, afspraken nakomen, samenwerken, vragen durven stellen en overleggen.

Schakel tussen school en bedrijf

De samenwerking tussen Metaalwerk en bedrijven is volgens Marlon essentieel. Metaalwerk legt een basis voor bedrijven: leerlingen krijgen twee jaar lang een praktische voorbereiding, waardoor bedrijven worden ontzorgd. Tegelijkertijd ziet hij dat leerlingen zich soms anders gedragen bij Metaalwerk dan op de werkvloer, wat om goede afstemming vraagt.

Vooruitkijken

Marlon kijkt positief naar de toekomst van Metaalwerk. Met het team worden leerlingen praktisch opgeleid voor lidbedrijven en stromen zij het bedrijfsleven in met een solide basis. Voor jongeren die twijfelen over een technische opleiding heeft hij een simpel advies: gewoon doen. In deze sector is in de regio volop werk.

Heerema Vlissingen

Schrijf je nu in voor de bedrijfsschool van Heerema Vlissingen!

Bekijkjouw toekomst hier!

Ben jij onze nieuwe kandidaat voor deelname aan de Skills Heros?

Ben jij klaar voor een baan waar je écht het verschil maakt? Stap in de wereld van staal en vakmanschap. Bij Heerema Vlissingen krijg je geen doorsnee opleiding, maar een avontuur vol actie:

• Word Constructiewerker – bouw mee aan de grootste projecten!

• Mbo-niveau 2 of 3 – leer van de besten in het vak.

• Direct salaris – vanaf dag één betaald krijgen voor jouw inzet.

• Haal meerdere certificaten – boost je skills en je toekomst. visit us at https://www.heerema.com/

CTT Terneuzen en Metaalwerk: jouw startpunt in de techniek

Een carrière in de techniek begint met doen. Met lassen, zagen, boren, meten, monteren en vooral: meters maken. Bij het Centrum voor TopTechniek (CTT) in Terneuzen krijgen leerlingen van Metaalwerk die kans. In deze moderne leeromgeving, onderdeel van Scalda, leren jongeren het vak in de praktijk – precies zoals het straks ook in een bedrijf gebeurt.

Samen met Metaalwerk verzorgt het CTT de opleiding tot (allround) medewerker productietechniek. Dat betekent werken met echte machines. Geen eindeloze theorielessen, maar vooral leren door te doen. Je staat in de werkplaats, maakt onderdelen, werkt aan constructies en ontdekt stap voor stap waar jouw talent ligt.

Wat deze plek bijzonder maakt, is dat je hier fouten mag maken. Je leert oa hoe je veilig werkt, hoe je gereedschappen gebruikt en hoe je kwaliteit levert. Daarnaast leer je samenwerken, plannen en verantwoordelijkheid nemen voor je werk. Vaardigheden die net zo belangrijk zijn als technische kennis.

De samenwerking tussen Metaalwerk en het CTT zorgt ervoor dat de opleidingen aansluiten op wat bedrijven in de regio zoeken. Dat betekent dat wat jij hier leert, direct bruikbaar is op de werkvloer. Veel leerlingen stromen na hun opleiding door naar een baan of vervolgstap in de techniek. Zo bouw je niet alleen aan producten, maar ook aan je eigen toekomst.

Voor leerlingen betekent leren bij Metaalwerk in het CTT:

- Werken in een echte technische omgeving

- Begeleiding van vakmensen uit de praktijk

- Voorbereid worden op een baan in de metaalbewerking

Het CTT in Terneuzen is daarmee meer dan een school.

Het is een plek waar je groeit, waar je leert vertrouwen op je eigen kunnen en waar jouw toekomst in de techniek begint.

Wil jij met je handen werken, iets maken waar je trots op kunt zijn en elke dag beter worden in je vak? Dan is Metaalwerk bij het CTT Terneuzen een sterke eerste stap.

Wij zoeken nuchtere vakmensen met precisie Word jij onze nieuwe leerling metaalwerk?

Daarom Hillebrand:

Fijne samenwerking

Moderne machines

VRAGEN?

Afwisselend werk s jacobse @hillebrandbv nl of bel: 06 45 03 64 05

NEMAG: ZEEUWSE TECHNIEK MET WERELDIMPACT

Bij G&V Verspaning krijgen leerlingen de kans om het vak écht te leren, in een moderne omgeving met CNC-machines en automatisering. Onze recent afgestudeerde leerling Jessie is daar een mooi voorbeeld van. Zij staat nu zelfstandig aan onze LB300 met beladingsrobot – een plek waar techniek, vertrouwen en groei samenkomen. Bij ons draait het niet alleen om machines, maar vooral om mensen. Er is altijd ruimte om te leren, jezelf te ontwikkelen en door te groeien binnen het bedrijf. Opleidingen, cursussen en bijscholing? Daar maken we tijd voor. En minstens zo belangrijk: er hangt een goede, nuchtere sfeer op de werkvloer waarin je jezelf kunt zijn. Werken met metaal is

Ben jij nieuwsgierig naar een toekomst in de metaal en wil je werken bij een bedrijf dat in jou investeert?

Ontdek de mogelijkheden bij G&V Verspaning via www.gv-verspaning.nl

Hogeweg 17 4561 RN Hulst ⦁ 0114-31 27 83 ⦁ www.gv-verspaning.nl

Bij Nemag in Zierikzee maken wij al 100 jaar gigantische grijpers die in havens over de hele wereld worden gebruikt om bulkgoederen te lossen. Denk aan staalconstructies zo groot als een klaslokaal. Als jij van metaal, techniek en echte praktijkuitdagingen houdt, dan is dit precies de plek waar jij het verschil kunt maken.

Scan de QR code

Volg ons op Instagram

Nemag is een hightech maakbedrijf. Dat betekent dat we zelf ontwerpen, testen, verbeteren én bouwen. Onze engineers werken aan 3D-ontwerpen terwijl onze vakmensen in de werkplaats het èchte zware werk doen: lassen, bewerken, fitten en afstellen. Alles komt samen tot één eindproduct dat letterlijk de wereld overgaat.

Grijp je kans! Kom langs voor een rondleiding of neem contact op om de mogelijkheden te bespreken voor een stage of BBL-traject.

T +31 (0)111 418 900 E jobs@nemag.com

“Ik dacht altijd dat ik dit niet zou

kunnen,

maar kijk mij nu eens!”

1. Kennismaking & achtergrond

“Ik ben Vita Witlox, 18 jaar en ik werk bij Damen Shiprepair Vlissingen,” zegt ze met een brede glimlach. Ze is nog maar net begonnen in de wereld van de techniek, maar voelt zich al helemaal thuis tussen staal, constructies en grote projecten.

Dat haar keuze uiteindelijk op techniek viel, is niet verrassend als je hoort dat haar oom al jarenlang bij Damen Shiprepair Vlissingen werkt en haar opa er ook heeft gewerkt. “Mijn oom wilde iemand opleiden die het zou kunnen overnemen. Zijn verhalen maakten me enthousiast. Toen ik drie dagen mocht meelopen, was ik verkocht.”

Toch had ze nul technische ervaring. Vita volgde eerst de opleiding Retail. “Maar techniek voelde veel vrijer. Je begint gewoon, kijkt waar het naartoe gaat en ziet het eindresultaat ontstaan. Dat creatieve vind ik fantastisch — en leuke collega’s maken alles nóg beter.”

2. De keuze voor Metaalwerk

Via haar oom rolde Vita bij Damen Shiprepair Vlissingen naar binnen en kwam ze vanzelf in aanraking met Metaalwerk. Daar ontdekte ze dat vooral de constructiekant haar ligt.

“Lassen vind ik minder, dat is warm en je zit de hele tijd stil. Na vier uur ben ik er wel klaar mee,” lacht ze. “Maar constructie… dat is echt mijn ding.”

3. Ervaringen tijdens de opleiding

Vita’s weken bestaan uit afwisselend werken, praktijk en school. Op haar werk krijgt ze eigen projecten waar ze rustig haar tijd mag nemen om te groeien in het vak. In het begin vond ze het spannend. “Ik was bang dat ik het niet zou kunnen. Dat het helemaal niet mijn ding zou zijn.” Maar dat gevoel verdween snel.

De grootste verrassing? “Dat ik nu een complete technische tekening kan lezen,” zegt ze trots. “Toen ik die voor het eerst zag, dacht ik: dit kan nooit. En nu doe ik het gewoon.”

4. Begeleiding & sfeer

Over de begeleiding bij Metaalwerk is Vita duidelijk: “Je mag het eerst zelf proberen. Dat vind ik fijn. Als het niet lukt, vraag je hulp.”

De sfeer in de werkplaats omschrijft ze als gezellig, met veel contact met medeleerling Romayne. Haar tip voor nieuwe leerlingen: “Laat het gewoon over je heenkomen. Het komt uiteindelijk echt wel goed.”

5. Bedrijfsleven & eerste werkdag

Haar eerste dag bij Damen Shiprepair Vlissingen was indrukwekkend. “Het is zó groot daar. Gelukkig was mijn oom erbij, dat scheelde enorm.”

Maar ondanks de zenuwen voelde het al snel vertrouwd.

6. Persoonlijke groei

Vita groeide vooral in haar zelfvertrouwen.

“Ik heb geleerd dat ik niet meteen moet denken dat ik iets niet kan. Veel dingen lijken heel ingewikkeld, maar je pakt het snel op.”

Het meest trots is ze op het moment waarop ze helemaal zelf aan een werkstuk begon — en het eindresultaat perfect bleek te zijn.

Tekening lezen vond ze eerst het lastigst, maar inmiddels… “Dat lukt me gewoon!”

7. Techniek & toekomst

Wat Vita het mooiste vindt aan werken in de metaal? Het creatieve, het bouwen, het tastbare resultaat.

En toekomstplannen? Die zijn er zeker.

“Ik hoop dat ik bij Damen Shiprepair Vlissingen uiteindelijk voorvrouw bij de fitters kan worden.”

Een duidelijk doel — en de drive om er te komen.

8. Voor ouders & twijfelaars

Haar advies voor wie twijfelt tussen BOL en BBL: “Als hele dagen op school niets voor jou is, kies dan voor BBL. Je leert door te doen én je werkt meteen in de praktijk.”

9. Fun & persoonlijke noot

Haar ultieme werkplaats-tip? “Een beetje muziek! Zeker tijdens het lassen was dat heel fijn geweest.”

En de toegevoegde waarde van Metaalwerk? “Ik leer hier enorm veel. Deze opleiding geeft mij echt kansen.”

Slot

Vita begon met twijfels — geen technische achtergrond, geen idee of ze het zou kunnen. Nu staat ze midden in een wereld die haar elke dag verrast.

Een leerling die begon met “ik weet niet of ik dit kan” en groeide naar “kijk eens wat ik allemaal wél kan”. Precies waar Metaalwerk voor staat.

InterviewmetVita(18)

Jouw toekomst begint bij Dumaco

Stage lopen of starten in de metaal? Wij helpen je groeien.

Bij Dumaco 's-Gravenpolder werk je met de nieuwste machines én met collega’s die je verder helpen.

Je krijgt goede begeleiding, leert in de praktijk en kunt doorgroeien binnen ons team.

Leren, ontwikkelen, geld verdienen en bouwen aan je toekomst?

Bij ons kan het!

Technum Vlissingen waar techniek tot leven komt

Wie het Technum in Vlissingen binnen loopt, voelt het meteen: dit is geen gewone onderwijsplek. Dit is een omgeving waar techniek leeft, waar vakmanschap wordt doorgegeven en waar leren vooral betekent: dóén. Technum Vlissingen is uitgegroeid tot hét kloppend hart van technisch onderwijs en praktijktraining in Zeeland.

Op een plek waar leren en werken samenkomen, vormt het Technum in Vlissingen de schakel tussen onderwijs en bedrijfsleven. Jongeren, BBL leerlingen en zij-instromers werken hier letterlijk zij aan zij met docenten, leermeesters en professionals uit de praktijk. Geen losse theorie, maar directe toepassing. Van lassen en constructiewerk tot verspaning. Alles wat je leert, zie je terug op de werkvloer.

Die praktijkgerichtheid maakt Technum uniek. De grote werkplaats is modern, ruim opgezet en uitgerust met professionele machines en faciliteiten die je ook in het bedrijfsleven tegenkomt. Dat maakt de overstap van leren naar werken klein – en de impact groot.

Binnen deze krachtige leeromgeving is Metaalwerk Bedrijfsopleiding Zeeland actief aanwezig. Metaalwerk verzorgt vanuit Technum Vlissingen praktijkgerichte opleidingen en trainingen voor BBL-leerlingen, zij-instromers en medewerkers uit het regionale bedrijfsleven. Onze leermeesters – zelf afkomstig uit de praktijk – werken dagelijks met leerlingen in de werkplaatsen van Technum.

Juist deze samenwerking versterkt de kracht van Technum: onderwijs, praktijk en bedrijfsleven komen hier daadwerkelijk samen. Metaalwerk brengt structuur, begeleiding en vakinhoudelijke diepgang; Technum biedt de faciliteiten, omgeving en verbinding met andere partners. Samen zorgen we ervoor dat leren tastbaar, realistisch en direct toepasbaar is.

Voor bedrijven betekent dit: vakmensen die weten wat er op de werkvloer gevraagd wordt. Voor leerlingen betekent het: leren in een omgeving die vertrouwen geeft, motiveert en perspectief biedt op een duurzame loopbaan in de techniek. Technum Vlissingen is meer dan een locatie met werkplaatsen. Het is een ontmoetingsplek, een broedplaats voor ontwikkeling en een tastbaar voorbeeld van wat regionale samenwerking kan opleveren. Hier groeien jongeren uit tot vakmensen, ontdekken mensen hun technische talent en krijgen carrières vorm.

Samen met partners zoals Metaalwerk laat Technum Vlissingen zien dat investeren in praktijk, samenwerking en kwaliteit loont. Een plek waar Zeeland trots op mag zijn – en waar elke dag wordt gebouwd aan de toekomst van techniek.

Wil jij graag werken aan mooie, imposante projecten?

Heb jij technisch inzicht? En ben jij op zoek naar een leeren werkplek? Wij zijn op zoek naar handige en leergierige techneuten die graag de handen uit de mouwen steken. Kom eens langs en maak kennis met ons dynamisch bedrijf.

DURFJIJTESPELENMET VUUR?

Geen saaie theorie. Bij ons leer je skills waarmee je letterlijk vonken maakt.

Star t je BBL-traject: werken én leren in één. Verdien geld. Bouw aan jouw toekomst.

Scan de QR code of ga naar werkenbijptd.nl

Bedrijf in de spotlights Samen bouwen aan vakmanschap

In Vlissingen Oost, midden in de Zeeuwse maakindustrie, werkt Schelde Exotech dagelijks aan hoogwaardige staalconstructies en technische oplossingen. Wat het bedrijf kenmerkt is niet alleen technische kwaliteit, maar vooral de manier waarop mensen samenwerken. Hier draait het om vakmanschap, vertrouwen en trots op wat je samen neerzet.

Schelde Exotech is gespecialiseerd in het ontwerpen, produceren en monteren van complexe staalconstructies voor uiteenlopende industriële toepassingen. Van engineering en werkvoorbereiding tot productie en montage: het volledige traject wordt in eigen beheer uitgevoerd.

In de werkplaats worden constructiedelen gesneden, geboord, samengesteld en gelast volgens duidelijke kwaliteits- en veiligheidsnormen. Elk project vraagt om precisie en samenwerking. Dat betekent dat medewerkers niet alleen technisch vaardig moeten zijn, maar ook verantwoordelijkheid nemen voor het eindresultaat.

Een plek waar je mag groeien

Voor Metaalwerk Bedrijfsopleiding Zeeland is Schelde Exotech al jaren een waardevolle partner. Leerlingen krijgen hier geen bijrol, maar maken echt onderdeel uit van het team.

Voor leerlingen is Schelde Exotech een omgeving waar je serieus wordt genomen. Je leert het vak door mee te draaien in echte projecten. Onder begeleiding van ervaren vakmensen ontwikkel je jezelf stap voor stap tot een zelfstandige professional.

De sfeer is open en nuchter. Collega’s helpen elkaar, spreken elkaar aan en nemen de tijd om kennis over te dragen. Juist die combinatie van duidelijke verwachtingen en persoonlijke begeleiding maakt het een fijne leeromgeving.

Waarom deze samenwerking werkt

Wat Schelde Exotech en Metaalwerk verbindt, is een gedeelde visie op opleiden. Beide organisaties geloven dat vakmanschap ontstaat in de praktijk.

Door leerlingen onder te brengen in een professionele werkomgeving waar zij écht meedoen, ontstaat duurzame ontwikkeling. Jongeren leren niet alleen lassen of samenstellen, maar ook plannen, samenwerken en verantwoordelijkheid dragen.

Zo bouwen Metaalwerk en Schelde Exotech samen aan de toekomst van de Zeeuwse maakindustrie – met vakmensen die trots zijn op hun werk en stevig in hun schoenen staan.

“WIJ ZIEN LEERLINGEN NIET ALS TIJDELIJKE KRACHTEN, MAAR ALS DE VAKMENSEN VAN MORGEN. ALS JIJ WILT LEREN EN VERANTWOORDELIJKHEID

NEEMT, INVESTEREN WIJ IN JOUW ONTWIKKELING. JE KUNT HIER ECHT DOORGROEIEN.”

JOHN ZIJLSTRA, SCHELDE EXOTECH