ITALIA, PAESE A RESPONSABILITÀ LIMITATA Nelle nostre aziende c’è un’enorme carenza di meritocrazia: è la ruota più lenta - il collaboratore mediocre che fissa la velocità del convoglio. La mancanza di meritocrazia é la principale causa della nostra stagnazione economica degli ultimi 20 anni. Una prima conseguenza della mancanza di meritocrazia è l’artificioso livellamento, l’iniqua eguaglianza tra i talenti. Quando lo facciamo mortifichiamo la crescita, preferendo - pur di non gestire la diversità - livellare al
basso la media delle persone. Una seconda conseguenza della mancanza di meritocrazia è la diffusa deresponsabilizzazione; in Italia chi sbaglia non paga e chi merita non viene premiato. L’etica della responsabilità funziona tenendo sempre presenti le conseguenze dell’agire, favorendo lo sviluppo dell’intelligenza critica. Quando, viceversa, non esiste attribuzione e accettazione di effettiva responsabilità, l’organizzazione diventa palude. I Collaboratori chiedono costantemente
istruzioni alla gerarchia, l’iter decisionale si inceppa, i processi operativi si sfilacciano, il livello di servizio degrada; si procede solo per approvazione diffusa e ciò produce burocrazia. In queste condizioni il talento emigra verso altre opportunità, là dove sa che le sue capacità vengono finalmente riconosciute e gratificate. Nel solo 2017, il 7% dei laureati italiani ha lasciato il Bel Paese.
N.20
GIUGNO 2020
Fabrizio Favini