STATO MAGGIORE DELL'ESERCITO
l MILITARI DI LEVA Annesso l al Vademecum
AGGIORNAMENTO 2000
AVVERTENZA
Il presente documento costituisce !'"aggiornamento 2000" all'A nn esso I al Vademecum /Agenda per i Comandanti - Edizione 1999. Analogamente all'opera originaria, i contenuti delle varianti mtervenute nell'ultimo anno e relative ai militari di leva sono stati riportati in un fascicolo dedicato per consentirne la distribuzione agli stessi soggetti a cui sono stati destinati i primi esemplari. Al r iguardo , s i precisa che i documenti rielabora ti riguardano unicamente paragrafi, sottoparagrafi e commi dei vari "testi", nonchÊ gli allegati che hanno subito varianti, modifiche e/o integrazioni, lasciando inalterato il resto che, pertanto, non viene neppure riproposto. Comunque, è in avanzata fase di rea lizzazione l 'elaborazio ne di un CD ipertestualc- con autonomo motore di ri cerca - che contiene l'intera Edizione 1999, rielaborata con l' aggiornamento 2000, per consentire a tutto il personale una consu ltazione diretta e "a tutto campo" di quanto d'interesse. Quanto precede, a premessa dell ' inserimento dell ' opera sulla rete internet onde evitare, per il futuro, qualsiasi ulteriore produzione e distribuzione cartacea sulla specifica materia. Con l'auspicio che quanto preannunciato possa essere attualizzato già nel 2001, per la corrente distribuzione si confermano le stesse modalità poste in atto nel 1999.
TESTO
ANNESSO T al Vademecum/ Agenda
l.
2. 3.
4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. ------------------------------13. BENESSERE DEL PERSONALE Una efficace azione di comando non può prescindere da una buona po li tica del personale in quanto gli uomini sono la riso•·sa più preziosa d ella F orza Annata. Essi devono essere posti nelle migliori cond izioni possibili per poter assolvere i compiti loro affidati ed assicurare così l'efficienza delle Unità. Ciò si può realizzare solo se viene garantito un adegualo livello di benessere a favore dei dipendenti e delle loro famiglie. In tale quadro, le attività di benessere svolte dalla Forza Armata si imperniano su: -
organismi di protezione sociale; assis tenza mora le e benesser e; contributi p er spese di studio; interventi assistenziali (sussidi).
a. --------- ----b. .\ssistcnza morale c benessere Fra le attività poste in essere dall'Ammin istrazione Militare al fine di permettere al proprio personale di operare nelle migl iori condizioni materiali e morali e svolgere i propri compiti nel modo più proficuo, particolare rilievo rivestono quelle concernenti ("'assistenza morale e benessere del personale militare in servizio'·. A tal fine sono rese disponibil i apposite risorse finanzia rie il cui impiego è regolato dalla C irc. n. DGJ>M/305/2000 in data 30 giugno 2000 della Direzione Generale per il Personale Militare. l n particolare le esigenze contemplate riguardano: -
~e s pese
• • • • •
per finalità collettive {per tutto il person ale militare):
celebrazioni di ricorrenze solenni, feste di Corpo, giornata delle Forze Armate, festività di Natale, Capodanno e Pasqua; ricevimenti per familiari di militari in occasione di eventi particolari (giuramento, feste di Corpo, ecc.); rinfreschi per saluti al personale dipendente in occasione di cessazione dal servizio; rinfreschi in occasione di cambi di Comandante/Direttore; gite, visite di interesse culturale o religioso in località nazionali. Tali spese sono limitate al solo rimborso delle spese di trasporto con autobus o treni, con esclusione del mezzo aereo. Qualora si usufruisca del mezzo aereo, il contributo elargito sarà pari alla tari Ifa ferroviaria intera di spettanza. La Dirc.done Generale per il Personale Militare, in casi eccezionali, potrà autorizzare visite presso Paesi facenti parte dell'Europa unita;
2
• organizzazione di spettacoli teatrali; • acquisto di biglietti e/o abbonamenti per manifestazioni sponive, rappresentazioni teatrali, musicali, cinematografiche, mostre e fiere; • acquisto di crest, targhe, cravatte, fo ulards con lago/stemm a che rappresenti il Comando, Reparto, Ente di appartenenza da concedere in ricorrenze particolari, valutate discrezionalmente tali dai singoli Comandanti di ogni Ente. Si precisa che l' importo s pcndibile, per singo lo oggetto, non potrà eccedere la somma di lire 100.000; • acquisto di pacchi dono natalizi/pasqua li. Si precisa che l' importo spendibile, per si ngolo pacco, non potrà eccedere la somma di lire l 00.000;
- le spese per le fina lità individuali (limitatamente a l persona le non provvisto di r apporto di impiego, cioè militari di leva e Volontari di truppa in ferma breve) : • interventi atti ad incentivare competitività tra il personale maggiormente distintosi per operosità. TI riconoscimento può estrinsecarsi nella consegna di un ricordo di valore non superiore a lire l 00.000 oppure nella elargizione di una somma di pari importo; • interventi a fàvore del personale che, per motivi di servizio, abbia dovuto sopportare disagi non altrimenti compensabili. Come il precedente, anche tale riconoscimento può estrinsecarsi nella consegna di un ricordo di valore non superiore a lire l 00.000 oppure nella elargizione di una somma di pari importo; • viaggi premio per partecipare a manifestazioni di interesse di un singolo (mostra di pittura, modellistica, ecc.); • elargizione al personale ricoverato in luoghi di cura. Tutti i p recedenti interventi dovranno essere vagliati con la massima cura da parte del Comandante dcii 'Ente o del Corpo, che premierà unicamente quel personale che abbia tenuto un esemplare comportamento nel l'esp letamento del servizio o abbia sopportato un particolare disagio. lnfine, tra le spese per finalità individuati rientrano anche le spese di vitto e alloggio per i fami liari (massimo 2) di militari in pericolo di vita o deceduti. In altri casi di particolare gravità deve essere richiesta la preventiva autorizzazione della D irezione Generale per il Personale Militare. Al riguardo le s pese di alloggio sono rimborsate per intero mentre quelle per il vitto non possono superare le 60.000 lire giornaliere a persona.
c. Contributi spese di studio La materia è regolata dalla Circ. n. DGPM/303/2000 in data 21 prile 2000 della Direzione Generale per il Personale Militare. In particolare, sono concessi, a cura de i Servizi Amministrativi deg li Enti/Distaccamenti inte ressati, contributi a parziale rimborso delle spese di studio sostenute per il conseguimento di attestati civili di qualidicazione, specializzazione e perfezionamento. Il contributo per le spese sostenute per tali attestati è determinato tino ad un massimo di lire 200.000 per ogni attestato. Jl contributo può essere fruito non più di due volte durante le ferme o le rafferme. Il personale interessato dovrà presentare richiesta di autorizzazione all'iscrizione all ' Ente di appartenenza che, accertata l'esistenza delle condizion i richieste e il costo del corso da effettuare, darà comunicazione di accoglimento all'interessato stesso, precisando che il contributo sarà concesso su presentazione, in copia autenticata o dichiarazione sostitutiva, dell 'attestato professionale consegu ito. Le condizioni per la concessione sono: - aver avuto un meritevole comportamento in servizio;
3
- aver frequentato, nelle ore libere dal servizio, corsi di qualificazione professionale il cui onere non sia completamente a carico dell'Ente Regione; - aver conseguito l'attestato di qualificazione; - aver presentato richiesta di contributo al Comando di appartenenza, entro 180 giorni dal conseguimento deli' attestato. d. -------(ex para.c.)------
14. ------------------------------15. ______,_________________________
16. ------------------------------17. VETTOVAGLIAMENTO a. La razione viveri La composizione delle razioni viveri in natura per i militari che ne conservano il godimento viene annualmente determinata con Decreto del Ministro della Difesa, da adottare di concerto con il Ministro del Tesoro. L'ispettorato Logistico dell'Esercito annualmente aggiorna la direttiva "Norme per il Servizio Vettovagliamento del Personale dell'Esercito", che ha lo scopo di fornire disposizioni amministrative di carattere complementare ed esplicativo di queLle contenute nel citato Decreto Tnterministeriale. Le razioni viveri in natura (ordinaria, media e pesante, comprensive, queste ultime due, delle integrazioni vitto per il personale in condizioni di impiego che comportano un maggior dispendio di energia) sono costituite dai generi elencati in A llegato "J". Oltre alle razioni viveri è corrisposta la quota di miglioramento vitto, che ha lo scopo di consentire gli acquisti di ulteriori generi per il miglioramento dei pasti ed il supplemento in occasione di ricoJTenze speciali. Allo scopo di evitare sciupii dei generi e consentire una maggiore varietà dei pasti è prevista una elasticità delle razioni viveri, ottenibile mediante il ricorso alla sostituzione dei generi d i tabella con altri prelevabili presso gli Organi Territoriali d:i Amministrazione e di Commissariato ed ai riporti in economia, che consistono in accreditamenti dei valori dei generi non consumati da utilizzare in liberi acquisti. Completano la normale alimentazione del personale militare in speciale condizioni o in detemtinate destinazioni di servizio, i generi di conforto, che sono direttamente corrisposti agli interessati (sintesi dei generi spettanti nelle condizioni d'impiego più significative in Allegato "K").
b. ---------------------------
18. SERVIZIO DI BARBIERE. SARTO, CALZOLAIO E LISCIVIATURA a. Servizio di barbiere L'Amministrazione Difesa provvede a fornire g ratuitamente ii serVIZIO di barbiere/parrucchiera, limitatamente al taglio dei capelli, per il personale maschile, e al taglio e lavaggio per il personale femminile a mezzo di assuntori civili, contrattualmente obbligati, che devono, tra l 'altro: - assicurare il servizio con continuità, nei locali forniti dall'Amministrazione Difesa; - provvedere in proprio alla manutenzione e rinnovo degli strumenti di lavoro; - provvedere, se richiesto, al servizio in occasione di campi e manovre;
4
militari, a prescindere dal numero delle prestazioni rese. Per quanto detto, pertanto, ogni eventuale altro servizio diverso dal taglio dei capelli (shampoo, rasatura, ecc.) può essere rich iesto all 'assuntore previo pagamento diretto della/e prestazione/i. b. -------------c. - - - - - - - - - - - - -
t 9. 20. 21.
22.
ALLEGATI
ALLEGATO '"A" all'Annesso l
RIFE RI MENTI NORMATIVI PIU' S IGNIFICATIVI
l.
2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
BE~ ESSERE
- Legge 23 dicembre 1993, n. 559 - art. 5 "Disciplina della soppressione delle gestioni fuori bilancio nell 'ambito dell'Amministrazione dello Stato. Attività di Protezione Sociale''; D.l. n. 521 in data 31 dicembre 1998 "Regolamento recante norme in materia di interventi protezione sociale a favore del personale militare e civile delle Forze Armate, di apporti dell'Amministrazione e relative norme d'uso"; - D.l . n. 522 in data 31 dicembre 1998 "Regolamento recante modalità per la gestione e la rendicontazione delle attività di protezione sociale a favore del personale militare c civile delle Forze Armate"; - Circolare n. 07379 in data 03 maggio 1983 di DIFEASSIST (ora PERSOM IL) "Cpt. 3101 - Benessere del personale: acquisizione di attrezzature, materiali e servizi per esigenze di carattere ricreativo, arredamenti circoli, asili nido, sale convegno, di lettura, di scrittura e cinematografiche; manutenzione e riparazione di materiali e delle attrezzature"; - Circolare n. DGPM/305/2000 in data 30 giu. 2000 di PERSOMlL concernente "Assistenza morale e benessere del personale del personale militare in servizio"; - Circolare n. DGPM/303/2000 in data 21 apr. 2000 di PERSOMIL concernente "Elevazione ed aggiornamento culturale - Provvidenze a favore del personale militare in servizio"; - Circolare n. 2 in data 01 gennaio 1985 di DIFEASSIST (ora PERSOMTL) "Interventi Assistenziali (sussidi) a favore del personale militare e civile; - Circolare n. 6584 - Edizione 1998 di SME - AG " Istruzione e trattazione delle pratiche Assistenziali e Previdenziali interessanti il personale militare dell'Esercito"; - Direttiva "SMD - G -023" per gl i interventi di protezione sociale nell'ambito delle Forze Armate recante modalità per la gestione e la rendicontazione delle relative attività. 9.
COMMISSARIATO - D.P.R. 5 giugno 1976, n. 1076: Regolamento per l'amministrazione e la contabilità degli organismi dell 'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica; - D.P.R. 19 novembre 1990, n. 451: "Regolamento speciale concernente l'organizzazione ed il funzionamento dei servizi di c0mmissariato dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica; - Pubblicazione ILE-LD- 8620-0001- 14-00801 : "Dotazioni del Servizio di Commisariato" - edizione 1995; - Legge 25 genna io 1962, n. 26: Norme sul servizio vestiario dell'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica; - C ircolare 6380 : " Istruzioni per il servizio vestiario-equipaggiamento presso Enti, Distaccamenti e Reparti"; - Legge 27 luglio 1999 n. 266: art. 14;
2
Segue ALLEGATO "A" a ll 'Annesso l P u bbl icazion e IL E-LD- 3210- 00 10- 12- 00BO l : "Istruzioni per il servizio vettovagliamento"- edizione l 998; - Pubblicazione ILE-NL-3230-0033-12-00BOl : "Istruzioni per la gestione dei materiali di casermaggio presso Enti, Distaccamenti e Reparti"; - R.D. 14 giugno 1934, n. 284 e successive aggiunte e varianti: "Condizioni generali d 'oneri per la confezione e riparazione a tariffa del vestiario e delle calzature dei Sottufficiali e della truppa"; - D.P.R. 8 gen naio 1977, n. 64 e successive aggiunte e varianti: Condizioni generali d'oneri per l'appalto del servizio di barbiere presso i Corpi ed Enti del l'Esercito, della Marina e dell'Aeronautica. l o. ------------------------11. ASSISTENZA SAN ITARIA
- Reg io Decr eto 17 n ovembre 1932 "Regolamento sul Servizio San itario Mili tare Territoriale"; - D.P.R. 24 dicembre 1992 ( Parte seconda) "Definizione dei livelli uniformi di assistenza sanitaria"; - C ircolare n. 2.000/271.621 del 21 d icembre 1995 di SME-IV Reparto "Organizzazione ospedali era dell'Esercito"; - D.P.R. 5 giugno 1976, n. 1076 "Regolamento per l'amministrazione e la contabi lità degli organismi deli ' Esercito, della Marina e d eli' Aeronautica"; - D.P.R. 18 luglio 1986, n. 545 "Approvazione del Regolamento di Disciplina Militare, ai sensi dell'art. 5, primo comma, della Legge 11 luglio 1978, n. 382; - Legge 23 d icembre 1978, n. 833 "Istituzione del Servizio Sanitario Nazionale"; - Legge 7 agosto 1982, n. 526 (art. 7) "Provvedimenti urgenti per lo sviluppo deli 'economia"; - Decreto Legislativo 30 d icembre 1992, n. 502 "Revisione della disciplina in materia sanitaria a norma dell'art. l della Legge 23 ottobre 1992, n. 42 1", integrato dal D .Lgvo 229/ 1999; - D. Lgvo 28 luglio 2000, n. 254 : Disposizioni correttive ed integrative del D. Lgvo 19 giugno 1999, n. 229, per il potenziamento delle strutture per l'attività libero-professionale dei dirigenti sanitari; - D. G. d ella Sanità Militar e- Circolare 1100/MLJ0/10 30 luglio 1993: di rettiva tecnica sull e procedure pe r il rico nosc imento della d ipendenza da causa d i serv iz io di in ferm ità/lesioni e per la concessione dei benefic i de ll 'eq uo indenni zzo e della pensione privilegiata ordinaria, riguardanti il personale mil itare e civi le della Difesa; - D. M . 04 a prile 2000, n. 114: Regolamento recante norme in materia di accertamento dell'idoneità al servizio militare; - M. D. - Direttiva 19 aprile 2000: Direttiva per delineare il profilo sanitario dei soggetti giudicati idonei al servizio militare; - M. D. - Direttiva 19 aprile 2000: Direttiva tecnica per l'applicazione dell'Elenco delle imperfezioni ed infermità che sono causa di non idoneità al servizio militare; - Legge 24 d icembre l 986 n. 958 (art. 32) ''Norme sul servizio militare di leva e sulla ferma di leva prolungata"; - D.P. R. 20 a p r ile l 994, n. 349 "Regolamento recante riordino dei procedimenti di riconoscimento di infermità o lesione dipendente da causa di servizio e di concessione dell'Equo Indennizzo"; - L egge l marzo 1952, n. 157 "Dipendenza da causa di servizio delle lesioni traumatiche da causa violenta";
3
Segue ALLEGATO "A" all'Annesso T - Lettera n. 67/4455 in data 17 settembre 1992 della Direzione Generale della SanitĂ Militare "Assistenza sanitaria al personale di leva"; - Lettera o. UDG/5/0S - 18/175 io data 09 giugno 1997 della Direzione Generale della SanitĂ Mi litare "Prestazioni sanitarie erogate dalle Aziende Sanitarie Locali ai militari di leva"; - Norme unificate per la concessione delle licenze del personale militare. 12. 13.
ALLEGATO "D'' all' \ nnesso l
Da 2 a 5 giorni piLt il viugg io, pèr un comp lesso m:ll 'anno di : gg.l5, entro 100 Km.; gg.l7, da 100 fino u 300 Km., ovvero durata viaggio inferiore a 3 ore; gg. 24, da 300 a 800 Km., ovvero durata viaggio oltre 3 fino a 16 ore; oltre 16 ore.
n) ecceziona li
motivi di carattere privato; b) per imminente pericolo di vita o per la morte di un congiunto, del tutore, del coniuge de l tutore o dei lìgli di questi, del patrigno. della matrigna o dci figli di questi; c) matrimoniale; d) convalescenza; c) per esami: militari
non oltre gg. 30
esigenze servi zio, di sicurezza. opcrnt ivc c uddcstrat ive possono essere concc$SC licenze brevi lino a 36 ore in occasione dei fine senimann c delle festività infrascuimanali da non computarsi nel complesso dei giorni di licenza breve.
Può essere eonc~'SS:t dopo aver fruito di tutta la liccrv1Lordinari::t.
gg. l O più il viaggio, per genitori, mogli.:, suoceri, figli,
E' cumulubile con lu licen7..a ordinaria.
tut ore e coniuge del tutore, patrigno c matrigna: gg. 7 più il viaggio. per frate lli, sorelle c fig li del tutore, del patrigno e della matrigna.
gg. 20 compreso il viaggio
E' cumulabile con la liccnll! ordinaria.
vcdasi art. 26 delle ·'Nonne unilìcate per la concessione delle licenze" non oltre gg. 30
La licc:nza straordinaria per esami militari è dovuta nella misura e con le modalità previste dai bandi di concorso o dalle dcrcnninazioni ministeriali. allo scopo di consentire al militare di completare In preparotione per sostenere esa mi militari. E' convertita in licenza
di stato (sono da considerare esami di stato gli esami di licenza di scuola media di 1° e 2° grado c di abilitazione all'esercizio della
a)
premio
b)
pe r mo ti v i g ià s tabi liti con detem1inazione min isteriale:
non oltre gg. 15
gg. 7 più il viaggio, per una sola volta all'anno e limitatamente ad un massimo di 4 militari ogni l 00 della forza ellè ttiva
per la durata del pellegrinaggio pellegrinaggi a Lourdes; per mili tari at leti dì livello gg. 3 nazionale; per campagna elettora le, al giorni pari alla durata della campagna elettorale pe rso na le ca ndidato nlle elezioni politiche o amrn/vc; 1>cr lavor i agricoli
gg. IO più il viaggio
ord inaria qun torn il mil itn rc per motivi dipendenti dalla propria volonul. non sostenga gli esami. !'.'cumulabile. eompatibilmenle con le esigenze di servizio. con tutta o pane della licenza ordinaria. E' fra.r.ionabilc in relazione alla scadenza delle pro' e d"esame. Può essere frazionabile ìn dipendenza degli imcrvalli fra le varie prove di esame.
E' cumulabile con la liccn7..a ordinaria.
A cavallo dell"c\ento agonistico e pre,ia richiesta della fcdcm.~:ione sponiva.
Concessa dietro domanda dO<:umentata (an. 6 legge 382/1978). Non è computabile ai lini dell'assolvimento degli obblighi di leva (an. 2 legge 19.3.1990. n. 50).
ALLEGATO " E" all'Annesso l
TABELLA RIASSUNTIVA SERVIZI PERSONALE DI LEVA SERVIZI PRESIDIARI PERSONALE PARTECIPANTE
Il Il
TJPOLOGIA SERVIZI
SERVIZIO
RECUPERO SPETTANTE
CERIMONIE
Picchetti
Militari in servizio di Nessun recupero compensativo. leva obbligatorio.
Rappresentanze
Militari in servizio di Nessun recupero compensativo. leva obbligatorio.
Il Il
E
MANIFESTAZIONI
VIG ILANZA E SORVEGLiANZA
TIPOLOGIA SERVIZI VIGILANZA E SORVEGLIANZA
l
Guardie a depositi/installazioni militari
Militari in servizio di Possibilità di perme sso leva obbligatorio. giornaliero cumulabile
Ronda
Militari in servizio di Nessun recupero compensativo. leva obbligatorio.
SERVIZIO
Servizio di guardia
l
PERSONALE PARTECIPANTE
l l
RECUPERO SPETTANTE
Militari in servizio di Possibilità di permesso leva obbligatorio. giornaliero cumulabile
Piantone di Compagnia
Militari in servizio di Nessun recupero compensativo. leva obbligatorio.
DEl REPARTI
Sottufficiale di Giornata
Militari in servizio di Nessun recupero compensativo. leva obbligatorio (nel grado mtn tmo di caporale).
FUNZIONALITÀ
Piantone al Comando
FU::"JZIONALITÀ
DEl
COMANDI
Nessun recupero compensativo. leva obbligatorio.
l
ALLEGATO " G" all' Annesso I
SERIE V. E. ORDINARIA INDIVIDUALE PER SERGENTI, VOLONTARI IN F.B., GRADUATI E MILITARI DI TRUPPA -
--
-
- -- - - -
Un. di mis.
ALPIN I
PARACADUT ISTI
2 2
2 2
2 2 l (l)
l ( l) l 2
l
2
l 2 1(2) l 1( 1O) 1(3) l 12 5 3(4) 5(2) 48(10) 2 2 1(2)
ARMI VARIE S.P. E SERV. TAR. n. l
Accappatoio da bagno Asciugamano cotone bianco a spugna Basco mag lia lana amaranto Basco maglia lana nero Berrettino in maglia di lana colore kaki oliva Berrettino Berretto da montagna kaki Borraccia e tazza in all uminio con fodera Borsa a tracolla Borsa con accessori per cucire Borsa da viaggio Calze lunghe di cotone Calze di lana Calze di lana (piede a spugna per TT.AA.} Calze lunghe kaki (mista fibra poliammidica) Calze tipo collant Camicia manica cona estiva Camicia kaki maniche lunghe Cappello truppe montagna nappina e penna Chepi (coccarda. freg io, nappina, tulippe e criniera) Ciabatte da bagno Cintura cuoio pantaloni Cintura kaki con fibbia a piastra Coltello tascabi le Cravatta Cucchiaio acciaio inox Distintivi di appartenenza Distintivi di grado Distintivi metallici Distin tivi spccializzazione Divisa invemale in tessuto pettinato di colore kaki Fazzoleuo cotone paracadutisti Fazzoletto da collo Forchetta acciaio inox
Fregio basco Fregio berretto (montagna kaki ) Fregio cappello (grigio-verde TT.AA.) Gambali di lana Gavetta a tre elementi Gonna estiva Guanti lana kaki 5 dita Guanti lana fibra alpini lmpcnncabile Lucchetto per zaineria
n.
n. n. n. n. n. n. n. n. n. n. p. p. p. p. p. n. n. n. n. p. n. n. n.
n. 11 .
n. n. n. n. n. n. n. n. n. n.
l 1(10) 1(2) l 12 5
48( IO) 2 2 1(7) l l l l l l l (3) 9(3)(4) 2(3)(5)
l 1
l (6) 1(1) J
6 8 6 48(6) 2 2 l
l l 1(2) 9(2)(3) 2(2)( 4) 2(2) l
1(6) l l
l
Il.
p. n. n. p. p. n n.
l l ( IO) l l 2
l l l 1(6) 9(6)(7) 2(6)(8)
2 l 1(6) l l 2
l (l) 1(2) 1(2) 3(2) l 1(10) 1(1} 1(2) l 2
2
Segue ALLEGATO "G" all'Annesso T
Mag li a lana-cotone mclagc Magiia canottiera cotone verde o l iva Maglietta a co ll o alto Materassino pneumatico (gonf. scat. rip.) Mostrine Mutande lunghe lana-cotone Pantaloncini corti in tela kaki Pantaloncini da gin nastica Pantaloni corti lana (cordellino per TT.AA.) Pantaloni lunghi estivi Pullover colore kaki oliva Reggiseno Sacco per addiaccio Sacchetto tela biancheria Scarpe basse marrone Scarpeue ginnastica Scarpettc ginnastica paracadutisti Scarponi da montagna Sii p Spazzola per abit i Spazzola per grasso Spazzola per scarpe Stellette Stivaletti da combattimento e servizio Stivaletti leggeri S ti valetti lancio paracadutisti Tenda per pernottamento individua le Tuta sportiva Uniforme da combattimento e servizio Valigia Zaino e Zainerto tattico
n. n. n. n. p. n. n. n. n. n. n.
n. Il.
n. p. p. p. p. n. n. 11.
n. n. p. p. p. n. n. n. n. n.
2 6 2 l
1(8) 2 l
1 --
2 6 2 l l 2 l l l l
l l 4(10) l 2 l l
4(6) l 2 l l
--
l
-4 l
-l
L
-4 l l l
2 6 2 l l
2 l l
1(2) l l 4(10) l 2 l
-l
1(2) 4 l
1(2)
l
l (5) l
2
2
l 4 1(1) 1(9) l l (5) l 2
l l
l l
l l
4 l 1(9)
---
4
-l
--
NOTE: TABELLAn. 1 (l) I seguenti copricapi speciali sostituiscono ne!Je singole specialitĂ i baschi neri: - Bersaglieri: fez con fiocco bersagliere completo di soggolo, pennacchietto, coccarda e fregio n. l;
- AVES : basco maglia lana azzuno n. l. (2) Contiene: - n. 7 serie di bottoni in resina e metallici pluriarma per divise tessuto pettinato kaki; - n. l paio di forbici; - n. l astuccio completo di aghi, spille di sicurezza e 2 tubetti di refe; - n.2 fermi a morsetto per mostreggiature metalliche. (3) Agh aventi diritto. (4) N. lO ai VFB e graduati del Servizio SanitĂ . (5) Di merito, tradizionali, ricordo, .istruttore.
3
Segue ALLEGATO '"G" all'A nnesso I (6) Per i reparti meccanizzati, corazzati, anfibi, guastatori. (7) Per i soli appartenenti alla specialità dell'artiglieria a cavallo. (8) Per i granatieri p. l alamari corti e 2 alamari lunghi. (9) Stivaletti neri servizio. Per i lagunari è prevista la distribuzione di una calzatura speciale con fondo di gomma. (l O) Da distribuire soltanto al personale femminile.
(l) Contiene: - n. 7 serie di bottoni in resina e metallici pluriarma per divise tessuto pettinato kaki; - n. l paio di forbici; - n. l astuccio completo di aghi, spille di sicurezza e 2 tubetti di refe; - n. 2 fermi a morsetto per mostreggiature metalliche. (2) Agli aventi diritto. (3) N. IO ai VFB e graduati del Servizio Sanità. (4) Di merito, tradizionali, ricordo, istruttore. (5) Una per ogni due persone, a gestione di reparto. (6) Da distribuire solamente al personale femminile.
(l) Da distribuire soltanto ai paracadutisti non alpini. (2) Da distribuire soltanto ai paracadutisti alpini. (3) Contiene: - n. 7 serie di bottoni in resina e metallici pluriarma per divise in tessuto pettinato di color kaki; - n. l paio di forbici; - n. l astuccio completo di agh i, spille di sicurezza e 2 tubetti di refe; - n. 2 fermi a morsetto per mostreggiature metalliche. (4) P. 4 per i paracadutisti alpini. (5) Una tenda ogni due persone, a gestione di reparto. (6) Agli aventi diritto. (7) N. l O ai VFB e graduati del Servizio di Sanità. (8) Di merito, tradizionali, ricordo, istruttore. (9) Per i paracadutisti alpini. Per il rimanente personale è prevista la distribuzione degli stiva letti neri di servizio. (l O) Da distribuire solamente al personale femminile.
ALLEGATO "H" all'Annesso I
SERIE DEGLI OGGETTI PER LA PULIZIA PERSONALE
MATERIALE Assorbenti (2) (**) Astuccio per sapone da toletta Borsa di pulizia (senza astucci) (3) Carta igienica da 250 sezioni (2) Crema da barba applicabile senza pennello 150 mi Dentifricio in tubetti da 50 mi (3) Doccia shampoo da 200 mi (l) Fazzoletti di carta (5) Pettine con custodia Rasoio di sicurezza a perdere (2) (*) Sapone da toletta (2) Spazzolino da denti completo di astuccio Specchietto metallico Tovagliolini di carta (4) Tovagl iette coprivassoio (4)
Un.di Mis.
(3) (*)
n. n. n. n. n. n. n. n. n. n. n. n.
n. n. 11.
NOTE: (*) Solo per il personale maschile. (**) Solo per il personale femminile.
(l) Trimestrale. In alternativa n. l al trimestre da 400 ml. (2) Mensi le. (3) Bimestrale. Per la crema da barba, in alternativa n. 3 al quadrimestre dalOO mi. (4) Giornaliera. (5) La spettanza è fissata nella misura di 1 confezione (da l O pacchetti) per bimestre.
20 l l 2 l l 2 100 l 3 2 2 l 3 2
INDICE
INDICE AGGIORNAMENTO 2000 ALL'ANNESSO IAL VADEMECU~VAGENDA
(.Militari di leva)
l. -----------------------------2. 3.
---------------------·--·-------
4. 5. 6.
-----------------------------------------------------------
7. -----------------------------8.
------------------------------
9. ------------------------------
o. ------------------------------
1
11 . ------------------------------
12. -----------------------------13. BENESSER E DEL PERSONALE
a. --------------------------b. Assistenza morale e benessere c. Contributi spese di studio
pag. pag.
l 2
pag.
3
pag.
3
d. ---------------------------
14. 15. 16. 17.
-----------------------------------------------------------------------------------------VETTOVACLIAMENTO
a. La razione viveri b. --------------------------18. SERVIZIO DI BARBIERE, SARTO, CALZOLAIO E LISCI V IATURA
a. Servizio di barbiere b. ---------------------------
c. --------------------------l 9. 20. 21. 22.
-------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------
ELENCO ALLEGATI AGGIORNAMENTO 2000 ANNESSO l
l.
ALLEGATO "A": Riferimenti normativi più significativi
2.
-----------------------------
3. 4. A LLEGATO "D": Licenze S.
ALLEGATO "E" : Servizi Presidiari ed interni di Caserma
6. 7.
----------------------------ALLEGATO "G": Ootaziooj materiali Vestiario ed equipaggiame nto per militari di leva
8.
ALLEGATO " Il": Serie oggetti pet·Ia pulizia personale
9.
_______,__,___________________ _
t o.
--------------------------
11. 12. 13. 14.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------