Compromiso del Centro de Promoci贸n Cinematogr谩fica de Valdivia y del Festival Internacional de Cine de Valdivia con la diversidad, dignidad e integridad de las personas
El Festival Internacional de Cine de Valdivia, FICValdivia, as铆 como su entidad organizadora, el Centro de Promoci贸n Cinematogr谩fica de Valdivia (CPCV), son instituciones comprometidas en proveer y asegurar un entorno seguro y tolerante para todas y todos sus trabajadores, participantes e invitados, libre de discriminaci贸n de cualquier tipo, as铆 como de acoso laboral y sexual. FICValdivia no discrimina por edad, raza, color, creencias, idioma, sexo, identidad y expresi贸n de g茅nero, orientaci贸n sexual, religi贸n, discapacidad f铆sica o mental, origen social, nacional o 茅tnico, estado de ciudadan铆a, estado civil o cualquier otra distinci贸n, situaci贸n o condici贸n de las personas. Cualquier pr谩ctica que vaya en contra de estos valores, atenta contra los principios que defiende el CPCV y FICValdivia y que rigen su conducci贸n p煤blica y privada. El presente protocolo tiene por objetivo establecer estos principios y contribuir a crear y mantener un entorno que brinde garant铆as de diversidad y respeto en todas las actividades del CPCV y de FICValdivia, tanto las abiertas al p煤blico como las privativas de la industria, en la proyecci贸n de las pel铆culas, los eventos con personas invitadas, las actividades formativas y educativas, los seminarios y charlas, en las actividades recreativas y festivas, y cualquier otro evento o actividad organizada o patrocinada por estas entidades. Es de aplicaci贸n a todos quienes trabajan, organizan, colaboran, est谩n asociados, participan y son invitados al Festival y se aplica en general a cualquier persona que lleve a cabo actividades o preste servicios para el Festival. En Chile, el acoso sexual est谩 reglamentado por la Ley 20.005, que modific贸 el art铆culo 2 del C贸digo del Trabajo. El derecho a la no discriminaci贸n, en tanto, est谩 resguardado por la Constituci贸n Pol铆tica de Chile, as铆 como por el C贸digo del Trabajo en concordancia con las normativas internacionales suscritas por Chile, en particular lo establecido en el Convenio 111 sobre la discriminaci贸n en el empleo y ocupaci贸n (1958) de la Organizaci贸n Internacional del Trabajo, la Declaraci贸n de la OIT relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo (1998) y la Convenci贸n Interamericana de Bel茅m do Par谩 (1994) para la prevenci贸n, sanci贸n y erradicaci贸n de la violencia f铆sica, sexual y psicol贸gica contra la mujer, tanto el 谩mbito p煤blico como el privado. As铆 mismo, la Ley 20.609 define la discriminaci贸n arbitraria y establece los mecanismos judiciales de restablecimiento del imperio del derecho ante dichos actos. En atenci贸n a estas normas, el presente protocolo est谩 dise帽ado para asegurar y proveer un entorno laboral adecuado a todos los trabajadores y trabajadoras del CPCV y del Festival Internacional de Cine de Valdivia. No obstante, la organizaci贸n busca ir un paso m谩s all谩 y promover un entorno libre de acoso sexual y discriminaci贸n para todas las y los involucrados en las actividades del CPCV y en los contextos donde se desarrollan las actividades propias de FICValdivia. Tanto en FICValdivia, como en cualquier otra actividad organizada o ejecutada por el CPCV, se observar谩 una pol铆tica de tolerancia cero ante cualquier forma de acoso o violencia sexual y de acoso discriminatorio durante el Festival y en los espacios dedicados a la planificaci贸n y ejecuci贸n de este, incluyendo oficinas, salas de proyecci贸n, salas de conferencia, lugares de esparcimiento y todos aquellos donde se lleven a cabo actividades oficiales del evento. Todo incidente ser谩 tratado con seriedad, cuidando de nunca subestimar la gravedad de una conducta, y cualquier denuncia ser谩 prontamente investigada seg煤n los protocolos que establece el presente documento. Toda denuncia por acoso sexual o acoso discriminatorio ser谩 tomada con respeto y confidencialidad. Nadie podr谩 ser victimizada o victimizado por realizar este tipo de denuncias. Cualquier persona que forme parte del FICValdivia, como organizador, trabajador, participante o invitado, que incurra en una conducta de acoso sexual, laboral o discriminatoria, deber谩 enfrentar las acciones disciplinarias estipuladas en el presente protocolo. QU脡 CONTIENE ESTE DOCUMENTO El presente documento se refiere en particular a las normas de intervenci贸n ante situaciones de acoso sexual y discriminatorio dentro del Festival Internacional de Cine de Valdivia, pero estas se hacen extensibles a cualquier actividad organizada y/o ejecutada por el Centro de Promoci贸n Cinematogr谩fica de Valdivia.