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Revista de Prensa del 2 de noviembre de 2011
Salamanca tiene una de las tasas de ocupación más altas. Una veintena de padres recurren a un mediador ante la violencia de sus hijos. La crisis deja sin empleo a 8.836 extranjeros afincados en la región. Dinamizadores rurales impulsan valorados en 312 millones,.
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Salamanca tiene una de las tasas de ocupación(2326389)
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Salamanca tiene una de las tasas de ocupación más altas El 84% de los mayores de 16 años tiene empleo, el 12º mejor resultado del país
Un camarero en una de las terrazas de la Plaza Mayor salmantina. J. M. GARCÍA
JUAN CARLOS HERNÁNDEZ SALAMANCA El paro ha crecido en Salamanca en 1.800 personas durante el último año, situándose en 26.000 personas, según la Encuesta de Población Activa (EPA) del tercer trimestre del año, recientemente publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), que registra 4.300 menos que el Ecyl, algo inusitado en el resto del país, ya que la EPA suele dar mayor volumen de desempleo. A pesar de que la tendencia es alcista, como en el conjunto de España, Salamanca se caracteriza por tener una de las tasas de ocupación más altas del país, concretamente la decimosegunda, con un 84%. Eso significa que 84 de cada cien salmantinos mayores de 16 años que quieren trabajar y están en condiciones de hacerlo tienen empleo, cotizan a la
Seguridad Social, a Hacienda y consumen. Las dudas sobre Salamanca Esto es lo que indica el dato objetivo, que puede resultar tan beneficioso no porque en Salamanca haya muchas oportunidades de trabajo, sino porque los activos se van a otros lugares a encontrar unas posibilidades que aquí se les niegan. Esa tasa es seis puntos superior a la media del país y unas décimas más alta que el promedio de Castilla y León, una región en la que Burgos y Segovia también destacan con tasas de ocupación superiores al 86 por ciento. Los mejores datos del país se localizan en Navarra. La comunidad registra una tasa de ocupación media del 88,3 por ciento, diez puntos por encima de la media nacional. Le siguen el País Vasco, con una tasa de ocupación del 87,8 por ciento, y la vecina Cantabria, con un 85,9 por ciento. Por provincias, Álava, con 89,9 por ciento, y Guipúzcoa, con una tasa de ocupación del 89,3 por ciento alcanzan los registros más altos del país. Les sigue Huesca, donde 8,6 de cada diez mayores de 16 años tienen trabajo. Las tasas de ocupación más bajas se dan en Andalucía, excepto Málaga y Sevilla.
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02/11/2011
LOCAL 13
MIÉRCOLES, 2 DE NOVIEMBRE DE 2011
ATENCIÓN ❚ CONSEJERÍA DE FAMILIA
Una veintena de padres recurren a un mediador ante la violencia de sus hijos ❚ La Junta de Castilla y León proporciona un asesor para solucionar conductas violentas dentro del ámbito familiar M.M./VALLADOLID Una veintena de padres han recurrido este año al Programa de Atención a las Conductas Violentas en el Ámbito Familiar de la Junta por situaciones de maltrato de sus hijos hacia ellos. La finalidad del programa que se desarrolla en Salamanca y en Valladolid a través de Cruz Roja es la de evitar procesos judiciales mediante una mediación de un asesor que solucione el conflicto. La ayuda llega como consecuencia de una infracción penal y el hecho delictivo está delimitado por la instancia judicial, sin embargo son las partes junto con el mediador las que definen el conflicto y los
cauces para resolverlo. Esta práctica de mediación tiene su origen en el asesoramiento que se ofrece también a las parejas antes conflictos por rupturas, sobre todo, por causas económicas y por la custodia de hijos. Francisco Iglesias es uno de los mediadores que trabaja con
Tienen que ser las dos partes, junto con el mediador, las que definen el conflicto y los cauces para poder resolverlo
Un mediador familiar charla con una madre y su hija. la Junta en Salamanca para asesorar de forma gratuita, en el caso de las parejas con menos recursos, ante conflictos que brotan por una ruptura, separación o divorcio. Iglesias que destaca que el asesoramiento busca abaratar el coste emocional del conflicto, es beneficioso no sólo para los miembros de la pareja sino también para los hijos en el caso de que los haya, porque se busca la solución desde las propias aportaciones, decisiones y criterios de ambas partes, y siempre, desde la voluntariedad, de aquí, apunta el mediador, el éxito de que un 90% de los acuerdos se mantenga en el tiempo.
Un cambio para su impulso La Junta ha aprobado un nuevo reglamento de Mediación Familiar con el objetivo final de potenciar este servicio
Modificación para que llegue a más ciudadanos de forma gratuita. La Junta aprobó el pasado 13 de octubre el nuevo reglamento que regula la Mediación Familiar en la Comunidad. Con el objetivo de dar un mayor impulso a este servicio que busca acuerdos en conflictos familiares a través de un mediador, la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades ha ampliado el máximo de ingresos económicos que una pareja puede contar para que este servicio sea gratuito. Además, ha dispuesto un solicitud electrónica para acceder a la mediación en la página web: http://www.tramitacastillayleon.jcyl.es. También se puede consultar en el teléfono de información personalizada de Mediación Familiar: 676-70-79-67. Desde 2009, tres mediaciones en Salamanca han finalizado con acuerdo.
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La crisis deja sin empleo a 8.836 extranjeros(2326896)
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La crisis deja sin empleo a 8.836 extranjeros afincados en la región El 6,5 por ciento de los cotizantes a la Seguridad Social son de fuera EL NORTE VALLADOLID Los trabajadores extranjeros también están notando en carne propia los efectos de la crisis económica. En el último año, la Seguridad Social ha perdido casi 48.000 afiliados de otros países. Actualmente, de los 17,43 millones de trabajadores dados de alta en España, 1,83 millones son Una de las muchas colas del INEM que se pueden apreciar extranjeros, lo que representa un porcentaje en las capitales de Castilla y León. EFE del 10,4%. En el caso de Castilla y León, el porcentaje de los trabajadores extranjeros inscritos en la Seguridad Social frente al total es mucho más bajo, situándose en el 6,5%. La región ocupa es la número once en el ránking de comunidades con más empleados foráneos, incluso por detrás de regiones con menos habitantes. A finales de agosto, la región contaba con 60.083 empleados extranjeros para un total de 917.659 trabajadores dados de alta en total. Desde el comienzo de la crisis económica en los primeros meses del 2008, el número de trabajadores extranjeros dados de alta en Castilla y León ha caído en 8.836. Si en el año 2008 se alcanzaba el récord histórico de inmigrantes trabajando en la región con 68.959 personas, actualmente su número apenas supera los 60.000. La gran mayoría de los extranjeros que trabajan en Castilla y León lo hace en el régimen general, algo más de 40.000, seguido de los de la rama agraria, con casi 7.500 y los autónomos con 5.800. El 42% de los trabajadores de actividades agrícolas y ganaderas en la región son ya extranjeros, lo que destaca el empuje de la inmigración en el sector agrario regional como mano de obra. A nivel nacional, los trabajadores extranjeros proceden sobre todo de Rumania, Marruecos, Ecuador y Colombia, con un creciente protagonismo de los chinos. Los trabajadores extranjeros dados de alta en la Seguridad Social tienen menos protagonismo en Castilla y León que la media española, por más que la presencia de población inmigrante sea destacada en algunas grandes ciudades. A finales del mes de agosto, los trabajadores extranjeros suponían el 10,4% del total de personas dadas de alta en la Seguridad Social española.
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Dinamizadores rurales impulsan 3.300 proyectos valorados en 312 millones. elnortede... Page 1 of 2
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Dinamizadores rurales impulsan 3.300 proyectos valorados en 312 millones La crisis no frena a los 44 grupos de acción local, que plantean inversiones por el 80% de la cuantía prevista hasta 2015 02.11.11 - 00:59 - EL NORTE | VALLADOLID.
Los 44 grupos de acción local (GAL) de Castilla y León, que trabajan en el seno del programa Leadercal, han registrado en los dos últimos años y medio 3.372 solicitudes de ayuda por parte de emprendedores afincados en sus territorios. Los proyectos presentados, enfocados a la diversificación de la economía y la mejora de la calidad de vida, superan los 312 millones de euros, lo que representa el 80 por ciento de la inversión prevista en el Programa de Desarrollo Rural (PDR) de Castilla y León, que se prolongará hasta el 31 de diciembre de 2015. Fuentes de la Federación para la Promoción Rural Integral de Castilla y León (Princal), destacaron a Ical que «la crisis financiera y las dificultades del medio rural» no han impedido el trabajo de dinamización del territorio de los GAL. Desde Princal, que aglutina a más del 80% de los grupos de acción local de la comunidad, remarcaron que las cifras presentadas avalan el funcionamiento del programa Leader, que este año cumple veinte años y que en Castilla y León «ha demostrado una aplicación ejemplar». Por provincias, la de Burgos es la que cuenta con el mayor número de proyectos registrados, con 688 iniciativas. A cierta distancia la siguen las provincias de Zamora, con 536 proyectos, y León, con 423. En Soria se han presentado 389, en Segovia, 292, y en Salamanca, 273 iniciativas. Cierran la lista Palencia, con 272, Valladolid, con 251, y Ávila, con 248 iniciativas. El trabajo de los grupos de acción local también avanza a «buen ritmo» en lo relativo a los contratos de ayuda firmados con los emprendedores, que suponen una inversión conjunta que supera los 164 millones de euros, el 42% de lo previsto para el periodo. La provincia de Soria alcanzaría el 66%, seguida de Zamora (47%) y Burgos (40%). Los proyectos aceptados en Ávila, Palencia, Salamanca y Valladolid supondrían en torno al 38% de la inversión prevista, mientras que en Segovia ese porcentaje sería del 33 y en León, del 30%. El Leader ha permitido, «con escasos fondos públicos, la mejora de la calidad de vida, la puesta en valor de los productos locales y el aprovechamiento de los recursos naturales y culturales». Los proyectos han llevado a «diversificar la actividad agraria, a proteger el medio ambiente y a mejorar infraestructuras y servicios». Las mismas fuentes reseñaron que el enfoque Leader se ha visto reforzado en la negociación de la futura PAC, que entrará en vigor el 1 de enero de 2014. La propuesta de reglamento del Feader presentado en octubre por la Comisión Europea señala que la metodología Leader debería continuar y ser de aplicación obligatoria para todos los programas de desarrollo rural. La posición de la Comisión fija un mínimo del 5% del presupuesto del Feader para desarrollo rural bajo metodología Leader. Los inicios del programa se sitúan en el año 1988, cuando la Comunidad Europea reformó los Fondos Estructurales con el objetivo de estimular el desarrollo de las zonas menos favorecidas.
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