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Revista de prensa 4 DE NOVIEMBRE
Cuatro de cada cinco candidatos no supera una entrevista de trabajo Reducen los ácidos grasos saturados de la leche de oveja con la alimentación Los alimentos frescos son el 53% del gasto alimentario del hogar El paro sube en 134.182 personas en octubre y registra su segundo mayor repunte en este mes desde 1996 La Junta destina 4,3 millones de euros a la creación de empleo en Salamanca La Plataforma Salmantina de Entidades para el Empleo denuncia el fraude en ofertas de trabajo CCOO insiste en que las políticas de ajuste puestas en marcha crean más paro Red Mujer Empleo posibilita la creación de una empresa y el contrato de dos mujeres al día Salamanca roza los 31.000 parados
PREPARACIÓN
Cuatro de cada cinco candidatos no supera una entrevista de trabajo Actualmente, un aspirante pasa una media de tres entrevistas durante un proceso de selección Por I. C. Más artículos de este autor Última actualización 30/08/2011@10:46:20 GMT+1 Las entrevistas de trabajo son uno de los mayores retos a los que se enfrenta una persona a la hora de encarar un proceso de selección. Según Randstad, empresa líder en soluciones de recursos humanos, cuatro de cada cinco candidatos no supera una entrevista de trabajo, la misma cifra que reflejó el anterior informe publicado por la compañía hace dos años. La novedad respecto a 2009, es que refleja la media de entrevistas que tiene que pasar un aspirante para acceder al puesto de trabajo requerido. Según Randstad, actualmente un proceso de selección consta de media de tres entrevistas de trabajo: la primera con el director de RRHH, posteriormente pasa a manos de un superior directo y finalmente con el director del departamento, quien será el que tome la decisión definitiva a la hora de inclinarse por uno de los candidatos aspirantes al puesto de trabajo. La formación, la experiencia profesional y los idiomas se han consolidado como los tres pilares fundamentales para afrontar con garantías un proceso de selección, ya que son el principal motivo que permite al candidato encajar primero en una oferta de empleo e ir posteriormente ofreciendo el perfil adecuado para el puesto de trabajo. De hecho, estos patrones están adquiriendo una importancia cada vez mayor, como refleja el hecho de que más de la mitad de los actuales trabajadores (57%) ha mejorado su formación durante el último año con el objetivo de adecuarse a los patrones que demanda el mercado laboral, mientras que un 26% reconoce haber realizado cursos de idiomas durante este tiempo, según una encuesta publicada el pasado mes de mayo por Randstad, empresa líder en soluciones de recursos humanos. “Los candidatos deben mostrar ante todo seguridad, ya que es muy importante que la persona transmita lo que realmente es tanto a nivel personal como profesional. Este hecho adquiere mayor importancia ante posibles complicaciones como contraofertas u otras negociaciones”, asegura Julián Rubio Rivas, coordinador de las áreas de Ingeniería, Logística &Transporte e ITC en Randstad Professionals. Otro hecho destacable que ha detectado Randstad, a través de una encuesta realizada por su herramienta Workmonitor en 17 países europeos, es que un 63% de los españoles
reconoce utilizar las redes sociales para prepararse de cara una entrevista de trabajo, cifra que le sitúa a la cabeza de Europa en esta materia, seguido a continuación por alemanes (61%), griegos (60%) y eslovacos (59%). Cómo preparar una entrevista de trabajo Una vez que el proceso de selección deriva a la entrevista de trabajo, el candidato debe de tener en cuenta las siguientes claves para afrontarlo con garantías: · Preparación previa: El candidato debe informarse sobre el puesto de trabajo ofrecido y sobre la empresa, su actividad y su situación actual. También debe prepara de nuevo su CV, cuidar su aspecto personal y reflexionar sobre las preguntas más frecuentes que se suelen realizar. · Primer contacto con la empresa: El aspirante debe de ser puntual · Al iniciar la entrevista: Debe mirar a los ojos del entrevistador, dar un buen apretón de manos y dejar que el entrevistador haga la primera pregunta y lleve la iniciativa. Debe además mostrarse cómodo y relajado. · Durante la entrevista: El candidato tiene que mostrar motivación, espíritu de cooperación y seguridad, así como tratar con respeto al entrevistador. Las respuestas deben de ser concisas y claras y siempre viene bien presentar cómo encajaría su experiencia con el puesto demandado · Al finalizar la entrevista: Informarse de cuál y cuándo es la siguiente etapa del proceso de selección. Una vez que termine la entrevista es importante analizar las cosas que se han hecho bien y las que no para reflexionar sobre lo que se debe mejorar Preguntas que se suelen hacer en una entrevista de trabajo Los puntos por los que suele pasar el entrevistador son los siguientes: · Funciones desempeñadas y nivel de autonomía · Relaciones con supervisores y compañeros · Logros y cómo se consiguieron · Tropiezos, situaciones difíciles y cómo se superan · Motivos de los cambios Cuestiones a evitar en una entrevista Durante una entrevista de trabajo es recomendable evitar las siguientes cuestiones: · No se debe hablar de todo aquello que nos ponga en una situación comprometida · Ceñirse a lo que se nos pregunta y no ser demasiado extensos en las respuestas
· No hablar de temas personales, más allá de aficiones e intereses · No se debe de hablar sobre salario en una primera entrevista, ya que se puede dar a entender que es lo único que nos interesa del puesto
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VIERNES 4 DE NOVIEMBRE DE 2011
CAMPO Reducen los ácidos grasos saturados de la leche de oveja con la alimentación
E. A. Z. ZAMORA
Los investigadores incluyen en la dieta de los animales aceite de girasol y microalgas
“Ante la pasividad que está mostrando la Administración regional”, según dice UCCL en un comunicado, la organización reclama a la Consejería que agilice al máximo el pago de las ayudas pendientes de 2010 y 2011. En este sentido, la OPA señala la necesidad urgente de que el Gobierno regional abone las ayudas a la apicultura, la remolacha, la sanidad animal y los seguros agrarios, ante las advertencias realizadas desde Agroseguro en el sentido de que o llega la ayuda o tendrán que ser los propios profesionales los que adelante esa cuantía. xy
DICYT LEÓN
La inclusión de aceite de girasol y microalgas marinas en la dieta de las ovejas ha conseguido que se reduzcan los ácidos grasos saturados presentes en su nutritiva leche, así como que se potencien otros ácidos beneficiosos para la salud, como el linoleico conjugado. Titulado Suplementación de la dieta de ovejas lecheras con aceite de girasol y lípidos marinos para modificar la composición de la grasa de la leche y derivado de la tesis de Pablo Gutiérrez Toral, doctor por la Universidad de León, el trabajo en el que se desarrolla esta investigación ha sido galardonado con el octavo premio Carlos Luis de Cuenca, otorgado por la Real Academia de Ciencias Veterinarias (RACV). El estudio se ha realizado en el Instituto de Ganadería de Montaña (IGM) de León. Además de disminuir la cantidad de ácidos grasos saturados y de aumentar la del linoleico conjugado -éste potencialmente positivo para prevenir la obesidad y el cáncer-, el uso de lípidos marinos en la dieta de las ovejas ha permitido reducir la relación de los ácidos grasos omega-6 y omega-3 de la grasa de la leche, algo de gran importancia para aminorar el riesgo de sufrir patologías crónicas de gran prevalencia como
Los investigadores Pilar de Frutos, Gonzalo Hervás y Pablo Gutiérrez Toral, del IGM.
determinados tipos de cáncer, así como enfermedades de tipo inflamatorio, autoinmunes y cardiacas, según ha explicado Gutiérrez Toral.
Compuestos beneficiosos El porcentaje de aumento de algunos compuestos potencialmente beneficiosos en el contenido lácteo, como el ácido vaccénico o el mismo CLA, fue “sorprendente” en el caso de las ovejas. Los resultados obtenidos en la investigación confirman, asimismo, que con esta alimentación los animales son menos propensos a los efectos negativos asociados uso de lípidos en la dieta del vacuno. El estudio también ha aportado información sobre las posibles rutas metabóli-
cas de estos ácidos grasos en los rumiantes, ha destacado. A pesar de estos aspectos positivos, los investigadores también estudian los posibles efectos negativos del uso combinado en la dieta de estos animales de aceite de girasol y lípidos de origen marino, ya que podrían afectar al rendimiento del ganado, principalmente por una reducción en el contenido de grasa de su leche; así como incrementar los ácidos grasos trans de la leche, los cuales suelen estar presentes en determinados procesos industriales. La mejora del valor nutricional de la leche de oveja mediante estos cambios en la alimentación del ganado haría más atractivo
DICYT
este producto para los consumidores, los cuales hoy se preocupan por el carácter saludable de los alimentos. “Al asociarse estos productos con un beneficio neto para la salud humana, podríamos contribuir” además “a mejorar la competitividad del sector ovino lechero”, ha manifestado el investigador leonés. Gutiérrez Toral ha matizado que, aunque el consumidor valora estos potenciales bienes sobre su organismo de estos productos funcionales, actualmente sigue apreciando por encima de este factor el que el sabor de estos alimentos sea el que desea, de ahí la importancia de que la leche mantenga intacta esta propiedad. xy
Los alimentos frescos son el 53% del gasto alimentario del hogar AGENCIAS MADRID
Durante 2010 se produjo en España un descenso del gasto alimentario del -2,8% con respecto al año anterior, que fue especialmente significativo en instituciones (-4,9%) y establecimientos de hostelería y restauración (-4,3%) con respecto a hogares (-2,3%). Estos son algunos de los datos más destacados que recoge el Informe sobre Producción, Industria, Distribución y Consumo de Alimentación en España, correspondiente al año 2011. En el mismo se resalta que en la demanda de alimentación de los consumidores españoles priman
UCCL reclama a la Junta el pago de diversas ayudas y seguros
los productos frescos; así pues, la carne supone un 20,7% sobre el gasto total, las patatas, frutas y hortalizas frescas un 14,3%, los pescados un 12,2% y el gasto en pan alcanza el 5,6%. La carne es el producto más demandado y en 2010 cada español gastó 338 euros en los 52,4 kilos per cápita consumidos. El gasto por individuo en pescado asciende a 190,5 euros y supone un consumo de 27,3 kilos por persona. Las frutas y hortalizas, tanto frescas como transformadas, tienen un protagonismo notable en la demanda del consumidor español. Durante 2010, en términos medios, cada individuo consumió 102,2 kilos de frutas fres-
Los tomates y las hortalizas son productos de consumo diario en los hogares.
cas, 83,9 kilos de hortalizas y patatas frescas y 13,7 kilos de frutas y hortalizas transformadas; en cifras de gasto per cápita, el consumo
referido supuso 136,2 euros, 115,4 euros y 27,8 euros, respectivamente. El gasto y el consumo en leche y derivados lácteos también
Aguilar solicita a China más autorizaciones para la exportación E. A. S. SALAMANCA
La ministra de Medio Ambiente, Medio Rural y Marino, Rosa Aguilar, se ha reunido en Pekín con Zhi Shuping, ministro de Administración General de Supervisión de Calidad, con quien ha analizado la situación en la que se encuentran las autorizaciones sanitarias para que puedan acceder al mercado chino productos españoles porcinos, avícolas y frutas. “Estamos buscando exportar a China porque hay mercado para nuestros productos”, aseguró. xy resulta notable en los hogares españoles. Por persona, se cuantifica un consumo de 77,5 litros de leche y un gasto de casi 59 euros mientras que los productos lácteos alcanzan, también en cifras per cápita, un gasto de 122,6 euros y un consumo de 37,4 kilos. El aceite de oliva, el vino y los huevos son alimentos arraigados en la cultura gastronómica española y, por tanto, con una presencia generalizada en la demanda de los hogares. Durante 2010 el consumo por persona fue de 9,7 litros de aceite de oliva y gastó 24,4 euros en este producto; el consumo per cápita de vino ascendió a 9,7 litros y supuso un gasto de 23,2 euros por persona; finalmente, el gasto en huevos llegó a 16,2 euros y se corresponde con los 8,2 kilos de huevos consumidos, en términos medios por persona. xy
AVANCE
El paro sube en 134.182 personas en octubre y registra su segundo mayor repunte en este mes desde 1996 En Salamanca se suman 592 personas más, para hacer un total de 30.967 Por E. P. Más artículos de este autor Última actualización 03/11/2011@09:18:46 GMT+1 El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) se situó al finalizar octubre en 4.360.926 personas, tras subir en el mes en 134.182 desempleados (+3,17%), ha informado el Ministerio de Trabajo e Inmigración. Se trata del segundo mayor repunte experimentado por el paro en un mes de octubre desde 1996, año en el que arranca la serie histórica comparable. En concreto, el peor octubre de la serie fue el de 2008, cuando el desempleo creció en 192.658 personas. En la provincia de Salamanca fueron 592 personas más las que se quedaron en paro en octubre, hasta sumar ya 30.967, lo que significa 1.454 más que hace un año. La subida de octubre es además la tercera consecutiva tras la de agosto y septiembre, cuando 51.185 y 95.817 personas más se sumaron a las listas de parados, y casi duplica la experimentada en octubre del año pasado (68.213 desempleados). En los últimos doce meses, el paro ha aumentado en 274.950 desempleados, un 6,7% más. Por sexos, la subida del desempleo en octubre afectó en mayor medida a los hombres. Así, el paro masculino creció en 76.443 hombres (+3,7%) respecto al mes de septiembre, mientras que el femenino se incrementó en 57.739 desempleados (+2,6%). De esta forma, al finalizar octubre, el número de hombres en paro sumaba 2.147.953, mientras que el de mujeres desempleadas era de 2.212.973. Por sectores económicos, el desempleo subió en todos ellos, especialmente en los servicios, donde el número de parados aumentó en 85.434 personas (+3,4%), aglutinando así el 64% de la subida mensual del desempleo. Tras los servicios se situaron la agricultura, con 16.776 desempleados más (+12,2%); la construcción, que sumó 13.944 nuevos parados (+1,9%); la industria, que ganó 12.572 desempleados (+2,6%), y el colectivo sin empleo anterior, donde el paro aumentó en 5.456 personas en octubre (+1,4%).
El desempleo aument贸 en octubre en todas las comunidades aut贸nomas, especialmente en Andaluc铆a (+31.068 parados) y Catalu帽a (+14.628 desempleados), y en 49 provincias, lideradas por Madrid (+11.819 parados) y Baleares (+10.857).
La Junta destina 4,3 millones de euros a la creación de empleo en Salamanca
(Foto: T.G.)
Se utilizarán para la contratación y la formación de desempleados Por T.G. Más artículos de este autor Última actualización 23/07/2011@02:23:49 GMT+1
El delegado territorial, Bienvenido Mena, y el gerente del Ecyl, Pedro Grijalba, han presentado las iniciativas que llevará a cabo la Junta de Castilla y León para formar y contratar desempleados en la provincia de Salamanca. El empleo es un "objetivo clave" en la próxima legislatura, ha señalado Bienvenido Mena, en la que también vamos a fomentar el desarrollo de los municipios y evitar la
despoblación. La Junta de Castilla y León ha invertido 4,3 millones de euros en lo que va de año en programas para la orientación al empleo y la contratación de desempleados por parte de entidades locales y sin ánimo de lucro, además de la Universidad. Según ha explicado el gerente de Ecyl, Pedro Grijalba, las nuevas iniciativas de la Junta se concretan en tres líneas de actuación: En primer lugar, la concesión de becas para desempleados cualificados (universitarios), tanto en empresas como en los centros de investigación y desarrollo de la propia Universidad. La Fundación general de la Universidad de Salamanca ha recibido unua subvención de la Junta de 696.780 euros para este fin. También se ofrecerá orientación profesional al desempleado, con el ensayo de técnicas para la búsqueda de trabajo, a través de herramientas y metodología para encontrar nichos de empleo. La Junta de Castilla y león ha destinado a este plan 947.700,62 euros, de los que son beneficiarias catorce instituciones y organizaciones sin ánimo de lucro de la provincia de Salamanca. Finalmente, también se fomenta la contratación directa en el entorno rural, subvencionando con 837.161 euros a entidades locales y entidades dependientes o vinculadas a una Administración Local. Respecto a los datos del paro en los meses de verano, Pedro Grijalba se ha mostrado prudente, y asegura que "es una situación estacional, similar año tras año. Los datos buenos seguirán hasta septiembre".
La Plataforma Salmantina de Entidades para el Empleo denuncia el fraude en ofertas de trabajo Se trata de un negocio fraudulento a costa de aquellos que están sufriendo las consecuencias de la crisis: las personas desempleadas en búsqueda de empleo Por Ch.D Más artículos de este autor Última actualización 21/08/2011@12:04:27 GMT+1 La Plataforma Salmantina de entidades por el empleo quiere denunciar públicamente una práctica fraudulenta. Se trata de ofertas de empleo publicadas en la prensa escrita. Los supuestos 'Centros de Información Laboral', no gestionan directamente las ofertas que anuncian en la prensa, se publicita teniendo que realizar llamadas a los números 807 (de una tarifa especial), con un elevado coste económico: más de 1 euro por minuto de conversación. De este modo, esto se convierte en un negocio a costa de aquellos que están sufriendo directamente las consecuencias de la crisis: las personas desempleadas que están en búsqueda de empleo. Esta práctica juega con sus expectativas, en cuanto a que los anuncios ofertan oportunidades de empleo, y consigue beneficios económicos por el cobro de la llamada. Además, genera desconfianza en otras ofertas recogidas en la prensa, que sí son reales. El procedimiento comienza llamando al anuncio publicado, pero después se deriva a un número 807, donde se recogen datos personales, estos trámites pueden llevar como mínimo 15 minutos, lo cual supone más de 15 euros por llamada. Al finalizar la comunicación, no se obtiene ningún dato concreto sobre la oferta. Además, las ofertas de las que te informan en estos números 807, vienen publicadas de manera gratuita en buscadores de empleo de internet. Desde estas entidades que formamos la Plataforma, venimos alertando desde hace tiempo a nuestros participantes sobre este fraude, que muchos de ellos ya han sufrido, a la vez que tratamos de localizar este tipo de anuncios en la prensa para evitar publicarlos en nuestros boletines de información diaria. Sin embargo, esta tarea nos resulta cada vez más difícil porque cada vez aparecen más, con mayor variedad de números móviles y mayor diversificación en los puestos de trabajo que ofrecen. Por ello, invitamos a que todas aquellas personas que hayan sufrido este engaño se pongan en contacto con cualquiera de las entidades de la Plataforma para sumarse a la campaña de sensibilización y denuncia que estamos poniendo en marcha con el objetivo de alertar sobre este fraude y tratar de evitarlo.
CCOO insiste en que las políticas de ajuste puestas en marcha crean más paro •
03 de Noviembre, 2011 - Los datos de paro registrado y de afiliación a la
Seguridad Social del mes de octubre son "un completo desastre, al igual que el mes pasado", según valora el sindicato CC.OO. en una nota de prensa. 0 Según este sindicato, los datos "son peores, otra vez, que las medias nacionales y confirman lo que viene diciendo CCOO, que las medidas de ajuste, de falta de inversión, de recortes del gasto draconianos, de injustas reformas laborales y sociales que aminoran derechos sociales y salariales a los trabajadores/as llevarán a Europa, a España y a Castilla y León a continuar en la crisis e incluso entrar de nuevo en recesión. Las políticas de derechas, liberales, realizadas por gobiernos de la derecha y del centro-izquierda europeo han sido y son un desastre evidente para salir de la crisis y crear empleo y nos están llevando a una Europa que no reconocemos, sin modelo y previsiblemente, de no cambiar mucho las cosas, de nuevo a la recesión económica". Desde CC.OO, reclaman a la Junta de Castilla y León un Plan de Empleo (políticas activas), con un programa, más ambicioso y creíble que pueda paliar las situaciones de las personas que hayan agotado las prestaciones de desempleo en nuestra Comunidad. De igual modo, reclaman para este Plan de Empleo el aumento de los programas de formación profesional para el empleo y de atención personalizada a los desempleados, así como de los programas de contratación a través de los Ayuntamientos y las diferentes Administraciones Públicas. Aseguran además que en España y en Castilla y León los próximos cinco meses serán de aumentos continuos del desempleo, "mayores de los habituales en cuanto que se están produciendo recortes y ajustes injustificados en las Administraciones Públicas y en los Servicios Públicos directos y en los prestados a través de empresas de servicios y que trabajan para las diferentes administraciones públicas: Estado, Comunidades Autónomas, Ayuntamientos, Diputaciones Provinciales, Universidades e instituciones públicas diversas. Ello nos va a llevar a cifras de desempleo no conocidas tanto en paro registrado como en desempleo EPA, muy por encima de los cinco millones y de los 210.000 respectivamente al final del invierno".
Red Mujer Empleo posibilita la creación de una empresa y el contrato de dos mujeres al día Durante los seis primeros meses del año, esta iniciativa ha hecho posible que, cada día, dos castellanas y leonesas firmen un contrato laboral o creen una empresa en la Comunidad Por Miguel Navarro Más artículos de este autor Última actualización 10/08/2011@13:41:28 GMT+1 La Red Mujer Empleo, que promueve la igualdad entre ambos sexos ha permitido que, en los seis primeros meses del año, un 20% de las mujeres que solicitaron asesoramiento profesional a la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades consiguiera un empleo por cuenta ajena o crearan su propia empresa. De las 3.076 mujeres que acudieron a esta red para encontrar un trabajo, 605 salieron con la orientación suficiente para firmar un contrato o montar un negocio. A éstas hay que sumar las 96 empresarias que pidieron consejo, a cualquiera de los 37 orientadores laborales que componen la red, para mejorar la rentabilidad de su sociedad. A pesar de la dureza de la crisis económica y la dificultad para acceder al empleo, este programa ha conseguido que 406 mujeres encontraran trabajo por cuenta ajena durante el primer semestre, lo que supone que cada día se firmaran en Castilla y León algo más de dos contratos laborales. La tasa de inserción fue del 18,2%. Además, facilitó que las mujeres de Castilla y León crearan, de media, una empresa al día en la Comunidad durante los primeros seis meses del año. Entre enero y junio, las nuevas emprendedoras inscribieron 199 iniciativas empresariales, de las que 104 se asentaron en el medio rural (un 52,2%), frente a las 95 que se abrieron en las capitales de provincia (un 47,7%). Aunque el porcentaje de mujeres que se interesa cada año por trabajar en una empresa es muy superior (un 70% frente al 26% que quiere convertirse en empresaria), los datos demuestran que, en el primer semestre de 2011, una de cada cuatro mujeres que optó por el autoempleo, consiguió abrir su negocio. Lo hizo tras recibir asesoramiento gratuito y personalizado sobre la viabilidad de su proyecto e información sobre su puesta en marcha. La gran mayoría accedió a la Red a través de una de las 19 oficinas repartidas por la Comunidad. Más de un 80% recurrió a esta vía, mientras que un 17,78% se puso en contacto con los profesionales a través del teléfono 900 333 888, y un 1,86% accedió a la web.
Un programa ya consolidado Desde que se creó, hace 11 años, esta plataforma de ayuda, formación y asesoramiento gratuito e individualizado, se ha conseguido que 4.351 mujeres lideren su propia empresa - más de 400 empresas al año-. Es decir, que más de una de cada cuatro mujeres que deseaba convertirse en empresarias consiguió su objetivo. Esta iniciativa de la Dirección General de la Mujer ha contribuido a dinamizar el medio rural, ya que el 43% de esas iniciativas empresariales se ha ubicado en pueblos. Red Mujer Empleo también ha propiciado que 11.384 mujeres hayan encontrado trabajo por cuenta ajena. Esa cifra se traduce en que una de cada tres usuarias de este programa ha logrado su inserción en el mercado laboral (un 32,27%) desde septiembre de 2000 hasta junio de 2011. Por las 19 oficinas abiertas en la Comunidad han pasado, desde el arranque de este programa, un total de 54.195 mujeres. De ellas, 35.276 (el 65%) solicitaron información sobre los recursos existentes para lograr su inserción por cuenta ajena y orientación sobre los instrumentos para buscar un empleo, frente a las 16.535 (un 30,5%) que buscaron en el autoempleo su salida profesional. Las oficinas atendieron también a 2.384 empresarias que pretendían mejorar su sociedad.
Salamanca roza los 31.000 parados •
03 de Noviembre, 2011 - Nuevos revés para el empleo en la provincia. Los datos
de paro en octubre vuelven a mostrar la verdadera cara de la crisis, con 30.967 parados en la provincia de Salamanca, muy distintos a los de la EPA, que daban 26.000. Aumenta el desempleo en todos los sectores.
0 Por sectores, el sector servicios en la provincia de Salamanca sigue siendo el más afectado por el paro, con 17.274 personas sin empleo, seguido por la construcción (5.159), industria (2.603) y agricultura (796) . Además, 5.135 parados pertenecen al grupo sin empleo anterior, aunque es el único ámbito donde desciende ligeramente el desempleo. España.El desempleo subió en octubre, por tercer mes consecutivo, en 134.182 personas, el 3,17% más que en septiembre, con lo que el total de parados ascendió a 4.360.926 personas. Según los datos del paro registrado difundidos por el Ministerio de Trabajo e Inmigración, en el último año el desempleo ha subido en 274.950 personas (el 6,73%) y el alza de octubre es la segunda mayor de toda la serie histórica -que comienza en 1996-, ya que sólo fue mayor en ese mismo mes de 2008 cuando el paro se incrementó en 192.658 personas. El desempleo aumentó sobre todo en el sector servicios, en 85.434 personas (el 3,43%), lo que representa casi el 64% del total de desempleados del mes; seguido de la agricultura, en 16.776 (el 12,21%), la construcción, en 13.944 (el 1,90%) y la industria, en 12.572 (el 2,59%).