Skip to main content

Revista de prensa 10 06 2013

Page 1

DEPARTAMENTO DE COMUNICACIÓN C/ Monroy, 2 37001 Salamanca Email: revistadeprensadigital@gmail.com Web: caritasalamanca.org

Revista de prensa Diez de junio de 2013

1. Crece un 22% la contratación de personas con discapacidad en la región 2. El desafío de ser emprendedor a partir de los 50, y en crisis 3. Sorprenden a un inmigrante agazapado en las hélices de un ferry 4. Los salmantinos que renuncian a herencias se duplican en cinco años 5. Los expertos piden que las pensiones sólo suban si lo hacen los ingresos 6. Miles de personas pide «castigo para la estafa hipotecaria» 7. Los hospitales de la región cerrarán 1.068 camas en julio y 1.188 en agosto para ahorrar gastos

1


CyL / empleo

Crece un 22% la contratación de personas con discapacidad en la región 

La Comunidad registra el tercer mayor aumento en España, con 1.249 contratos, frente a los 1.021 de 2012

abc En los tres primeros meses del año se pasó de 1.021 a 1.249 empleados La contratación de personas con discapacidad creció un 22,3 por ciento entre enero y abril en Castilla y León, al pasar de 1.021 en 2012 a 1.249 nuevos contratos. Entre enero y abril, la autonomía se ha posicionado como la comunidad autónoma con el tercer mayor índice de crecimiento de España, donde de media aumentaron un 6,2 por ciento, pasando de 18.658 a 19.831, según un informe de Randstad que recoge Ical. En las comunidades que más subieron las contrataciones, en términos porcentuales, fueron Navarra (32,1 por ciento), La Rioja (29 por ciento), Castilla y León (22,3 por ciento), Cataluña (18,5 por ciento) y Extremadura (15,4 por ciento). En términos absolutos, el 'ranking' de autonomías lo sigue liderando Andalucía con 3.478 contrataciones; Cataluña con 2.902, que adelanta con esta cifra de 2013 a Madrid, hasta ahora la segunda comunidad en contratación de personas con capacidades diferentes y que ahora con 2.861 ocupa la tercera posición. En el lado opuesto de la balanza se sitúan las que obtuvieron un descenso del nivel de contratación, concretamente, Aragón (11,5 por ciento), Canarias (5,5 por ciento), Galicia (1,9 por ciento) y Asturias (1,8 por ciento). La tendencia ascendente ya registrada durante el primer trimestre del año (con un aumento del 3,3 por ciento, pasando de 13.987 a 14.455 contratos), se intensificó durante abril, incrementándose el número de contratos en ese mes de 4.712 a 5.405, un 14,7 por ciento más. Según la directora de la Fundación Randstad, María Viver, se trata de “un dato muy positivo”. “Aunque las empresas continúan apostando por la integración y la gestión de la diversidad, lo cierto es que todavía tenemos que seguir avanzando en la integración de estas personas. El camino a seguir es sensibilizar a las empresas sobre la importancia de integrar laboralmente a las personas con capacidades diferentes para fomentar su inclusión social y ofrecerles igualdad de oportunidades”, añadió.


EMPLEO | Son un 18,1% de todos los parados

El desafío de ser emprendedor a partir de los 50, y en crisis   

Ventajas: experiencia, colchón económico y edad Inconvenientes: cargas familiares, obligaciones y edad 'Sacar lo que llevas dentro'

Marta Delgado | Madrid Actualizado sábado 08/06/2013 03:24 horas  

Disminuye el tamaño del texto Aumenta el tamaño del texto

Comentarios11

Si pensamos en emprendedores nos viene a la mente gente de entre 20 y 30 años que buscan una salida laboral pese a la tasa del 57,2% de desempleo. Pero, hay una franja de edad olvidada, tanto para acceder a ofertas de empleo como para comenzar un nuevo negocio, los mayores de 50. Según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), este colectivo equivale al 18,1% del total de parados, 1,12 millones sobre los 6,2 millones que hay actualmente en España. El número total de trabajadores por cuenta propia con más de 50 años es de 1.149.700, según la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA), dato que ha ido aumentando a pesar de la crisis porque en 2006 había 1.130.900. Asimismo, su peso entre los autónomos ha pasado de un 32% al 38,2%. Para emprender con esta edad las principales ventajas son, según los propios autónomos, la experiencia, un posible colchón económico (avalar la casa, coche, etc.) y la edad, porque transmite más seriedad. Las desventajas son las cargas familiares, que estas personas 'se juegan' más que los jóvenes porque tienen hipotecas y más obligaciones. El anteproyecto de Ley de Emprendedores, aprobado reciéntemente en el Consejo de Ministros, busca facilitar la actividad emprendedora. Los desempleados que estén cobrando prestación por desempleo podrán capitalizar ese dinero para emprender. Además, facilitará abrir una empresa en 24 horas y en menos trámites. La Ley implica, también, una importante reducción de cargas y costes.

Tras un ERE, una empresa


Toñi Campaña y José María Mateo. | Iredu Toñi Campaña, tras apuntarse voluntaria en un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en El Mundo, decidió comenzar su camino emprendedor. De hecho, lo solicitó para "poder poner en práctica todo lo aprendido", asegura. Toñi, junto con Álvaro Acevedo, José María Mateo y José Carlos de Linos, que también vienen de una situación parecida, fundaron hace un año, Iredu Team, empresa dedicada a asesorar a compañías en formación, eventos y comunicación. Con experiencia en diversos campos, estos emprendedores se han juntado para crear "una empresa que cubre las necesidades de cuatro, ya que cada uno está especializado en una rama y cuando una compañía acude a su asesoramiento sólo debe contratar a ésta", aseguran los fundadores. En la consultora cada uno tiene su especialidad, Toñi se dedica a la comunicación corporativa, Álvaro a la formación, José María a los eventos y José Carlos a la comunicación audiovisual. La edad no ha sido ningún impedimento, "sólo la crisis" aunque también ha sido, para ellos, "una oportunidad". "Las empresas siguen teniendo muchas necesidades y no prescinden de nosotros", indican. A los desempleados les dicen "no hace falta que te ayude nadie, tienes que sacar lo que llevas dentro".

"Las canas vienen bien"

Gonzalo Mijangos. Con 54 años Gonzalo Mijangos se ha lanzado a crear una empresa de exportaciones 'low cost', Interamex, después de dos recientes fracasos empresariales, uno de ellos de venta online de gafas. Gonzalo se resiste a esperar a encontrar algo y prefiere llevar él mismo la iniciativa. Asegura que para su nuevo negocio "las canas vienen bien" porque "ofrece trayectoria y un saber hacer". Pero, añade, "estrellarse se paga con sangre". "El entorno es hostil", indica el emprendedor antes de señalar que buscar financiación en España es de "bicho raro" y resulta arriesgado para los bancos o financieras. A pesar de estos inconvenientes, Mijangos recomienda "encarecidamente" comenzar el camino empresarial pero con un determinado carácter, él confiesa tener muy mala leche, y motivación que "es el éxito del empresario". Y, sobre todo, empezar "sin desplumarse", recalca.

"El que no se haga emprendedor, es idiota"


Domingo Gaitero. "50 años es un estado mental", afirma Domingo Gaitero, ingeniero informático, que desde hace un año lleva su propia empresa, Proceso Social, asesorando a personas que trabajan en compañías de tecnología. Después de 12 años en la multinacional francesa Atos Origin le despidieron, encontrándose así ante "una situación desconocida", asegura. Durante un año, buscó trabajo "sin descanso", llegando a hacer más de 50 entrevistas. En una de ellas le abrieron los ojos, "Domingo, con el talento que tienes, tienes que estar cambiando la sociedad, no trabajando para otros", y así lo hizo. No le fue fácil, "no me han ayudado nada, ni en la Administración, ni el paro, ni los sitios de emprendimiento, que son una mentira". Indica que esto "no era por la edad, sino por mi talento. España desprecia el talento". La crisis económica es, según Gaitero, "de valores". Esto es "trabajar mientras aportes valor a la compañía". "No me ha gustado la forma en la que me he hecho emprendedor, pero estoy agradecido", y a los desempleados de más de 50 años les dice: "El que no se haga emprendedor, es idiota".


Sorprenden a un inmigrante agazapado en las hélices de un ferry El polizón viajaba escondido sobre el patín derecho del buque, con la intención de lanzarse al agua a su llegada a España y nadar hasta la orilla 09.06.2013 | 11:57 Sorprenden a un inmigrante agazapado en las hélices de un ferry Agentes de la Policía Nacional han interceptado a un inmigrante que pretendía entrar en España agazapado en las hélices de un ferry. Se trata de un ciudadano argelino de 48 años que zarpó desde Tánger (Marruecos) y ha sido arrestado en Tarifa (Cádiz). Con este, son 61 las personas detenidas por hechos similares durante 2013 en el puerto de gaditano. Según ha informado la Policía Nacional, el polizón viajaba escondido sobre el patín derecho del buque, con la intención de lanzarse al agua a su llegada a España y nadar hasta la orilla. Posteriormente, pretendía saltar la valla perimetral del Puesto Fronterizo y eludir los controles policiales establecidos para acceder de forma ilegal a territorio nacional. En la Frontera Marítima de Tarifa los métodos de ocultación empleados por ciudadanos que pretenden acceder a territorio nacional de forma ilegal son muy variados. Habitualmente son los llamados 'pasadores' quienes tratan de ocultar a los inmigrantes, lo que también supone un delito contra los derechos de los ciudadanos extranjeros. Las técnicas para intentar pasar desapercibidos van desde habilitar huecos en distintos espacios dentro de automóviles como asientos, motor o bajos, lo que supone un grave peligro para la persona oculta, dado que se trata de espacios muy reducidos y carentes de ventilación; hasta buscar espacios poco o nada visitados dentro de los buques cuyas rutas unen España con el norte de África.


Impreso por Ester Berzal Cabrera. Prohibida su reproducción.

LOCAL 9

DOMINGO, 9 DE JUNIO DE 2013

❚ CULTURA

ANÁLISIS ❚ BALANCE

Los salmantinos que renuncian a herencias se duplican en cinco años ❚ La crisis dispara el número de herederos que rechazan legados para evitar deudas de patrimonio ❚ Aumenta un cien por cien en Salamanca, Castilla y León y España M.M./VALLADOLID La crisis ha disparado el número de salmantinos que se ven obligados a renunciar a sus herencias para evitar patrimonio con deudas. En los últimos años, los herederos que rechazan el legado con ‘sorpresas’ como préstamos o hipotecas se han duplicado en la provincia. Los datos del Colegio de Notarios de Castilla y León reflejan que en el arranque de la crisis, 91 salmantinos renunciaron a una herencia. Cinco años más tarde, 183 salmantinos han dicho no a legados. La escalada de renuncias llega al cien por cien en Salamanca, una tendencia al alza similar a la media de Castilla y León y de España. A nivel nacional se han incrementado un 110% desde 2007, pasando de 11.047 actos a 23.228 en 2012. Esta evolución al alza se ha visto acentuada especialmente en el último año, con un crecimiento del 23%. En Castilla y León la evolución ha sido similar, frente a las 740 renuncias de 2007 se ha pasado a las 1.583 del pasado año, un 113% de aumento. La crisis es la principal causa en las renuncias, explican desde el Colegio de Notarios de España. Los familiares cuando heredan no solo reciben los bienes e inmuebles sino también el pasivo como deudas hipotecarias o créditos junto a la responsabilidad de hacerse cargo de todo el inventario del fallecido. Además, supone pagar el Impuesto de Sucesiones, antes bonificado para el 90% de los casos de la Comunidad, pero a partir del pasado 1 de enero la Junta lo ha recuperado en Castilla y León.

Más de 800 personas han disfrutado ya de los “Paseos por la Catedral Nueva” de Salamanca L.G. La iniciativa “Paseos por la Catedral Nueva”, enmarcado en la programación con la que se conmemora el V Centenario de la colocación de la primera piedra de la catedral, ha contado ya con la participación de 845 personas que han disfrutado de esta propuesta gratuita que pretende acercar a salmantinos y visitantes aspectos menos conocidos sobre la Catedral mediante la guía de cuatro expertos en arte religioso, música, cantería y arquitectura. Para participar en estos paseos gratuitos las personas interesadas deben inscribirse en la Oficina de Turismo situada en la Plaza Mayor a partir del día anterior a la salida de la visita. El punto de encuentro es el interior de la Catedral Nueva, junto al trascoro. Los grupos estarán formados por un máximo de 50 personas y se podrá realizar hasta el 20 de junio.

❚ EN EL PLENO DEL MARTES El PSOE preguntará en las Cortes sobre la reposición de profesores en la Universidad Algunas herencias son regalos ‘envenenados’ con deudas imposible de asumir por los herederos. Existen multitud de variables cuando se rechaza una herencia. Si hay varios herederos y solo rechaza uno, el resto se reparten esta parte si la han aceptado. La complejidad surge, explican los notarios, cuando los herederos situados en la primera línea de sucesión renuncian. En ese caso, puesto que la herencia no desaparece, concurrirían las sucesivas líneas de herederos establecidos por la ley.

Los familiares cuando heredan no solo reciben los bienes sino también el pasivo como deudas hipotecarias o créditos

EL APUNTE ❚ NORMATIVA ESTATAL. En España, la aceptación de una herencia implica también hacerse cargo de las deudas del legado. El Código Civil no tiene plazos para aceptar una herencia mientras que Hacienda da un año para pagar el Impuesto de Sucesiones, cedido a las comunidades. ❚ SALVAR LOS PROPIOS BIENES. La ley dispone que las administraciones reciben la herencia “a beneficio de inventario” por lo que solo responden de las deudas hasta donde alcanzan los bienes incluidos en ella. A esta misma figura se pueden acoger también los herederos en las fases previas. Con la aceptación de una herencia a beneficio de inventario, se evita la confusión de los patrimonios, de manera que el heredero sólo responde de las deudas de la herencia con los bienes que por ella reciba y, en consecuencia, sus bienes no quedan comprometidos por las deudas del fallecido.

El portavoz de Universidad del Grupo Parlamentario Socialista, Fernando Pablos, preguntará el próximo martes en el Pleno de las Cortes al consejero de Educación, Juan José Mateos, cómo va a garantizar la Junta a las universidad públicas que contraten al profesorado que necesitan para impartir la docencia durante el próximo curso. Pablos recuerda que el Gobierno central ha impuesto una tasa de reposición del 10% para el personal funcionario. Para el procurador socialista, la prohibición de no contratar personal laboral ha llevado a las a las universidades a una “situación límite”.

INICIATIVA ❚ PROMOCIÓN

Proyecto de intercambio de escolares entre las Ciudades Patrimonio de la Humanidad ❚ La próxima asamblea será en Salamanca el 15 y 16 de noviembre L.G. La Asamblea del Grupo de Ciudades Patrimonio de la Humanidad de España, entre las que está Salamanca, presentó ayer en Córdoba el proyecto que se pondrá en marcha el curso 2013-14 y en el que participarán centros docentes de 6º de Primaria y Secundaria de las 13 ciudades miembros que consistirá en el intercambio de alumnos que serán a su vez anfitriones y viaje-

ros. Las ciudades también acordaron impulsar el turismo idiomático para la enseñanza del español con material promocional que se difundirá en las principales ferias nacionales e internacionales a las que acuda el Grupo. Asimismo Salamanca, junto al resto de ciudades, también se promocionará con una exposición en el Instituto Cervantes de Lyon (Francia). La próxima reunión de la

Asamblea del Grupo de Ciudades Patrimonio de la Humanidad tendrá lugar el 15 y 16 de noviembre en Salamanca coincidiendo con el 25 aniversario de la concesión del título a la capital salmantina. Además, el Patio Chico de Salamanca acogerá el 20 y 21 de septiembre la representación teatral de Intrussión Teatro, “Postales del Patrimonio”, y los conciertos de Gabriel Calvo y La Fabulosa Retahíla.

Foto de la asamblea en Córdoba a la que acudió el concejal Julio López.


Los expertos piden que las pensiones sólo suban si lo hacen los ingresos Proponen que las nuevas pensiones se adapten a la esperanza de vida y no se actualicen en función del IPC 07.06.2013 | 21:30 EPEl comité de 12 expertos creado a instancias del Gobierno ha aprobado el informe de la nueva reforma de las pensiones que establece una doble fórmula para garantizar el futuro del sistema de pensiones y que se conoce como factor de sostenibilidad. Por un lado, establece un mecanismo de fijación de la cuantía inicial de las prestaciones que estará ligada a la evolución de la esperanza de vida, lo que los expertos han llamado factor de equidad intergeneracional (FEI). Éste actúa sobre el cálculo de la pensión inicial y la "modera" por el aumento de la esperanza de vida respecto al año base, con lo que afectará sólo a los pensionistas futuros. En segundo lugar, modifica el factor por el que se revalorizan anualmente las pensiones, actualmente el IPC. De este modo, el Comité propone que las pensiones sólo aumenten si los ingresos del sistema suben por encima del crecimiento del número de pensiones. La comisión recomienda que este factor de revalorización anual (FRA) de las pensiones comience a aplicarse a los pensionistas actuales, lo que supondría acabar con el sistema actual según el cual las prestaciones suben conforme a la evolución de los precios. No obstante, el comité recomienda que la pensión de los actuales pensionistas nunca disminuya nominalmente por la aplicación de este factor, con lo que en el peor de los casos "situaciones excepcionales", como la actual recesión- quedaría congelada, ha explicado en rueda de prensa uno de los doce miembros del comité, Rafael Domenech, miembro del servicio de estudios del BBVA. Este factor de sostenibilidad se ligaría a la inflación, los ingresos del sistema y el superávit o déficit de la Seguridad Social a lo largo del ciclo económico, con lo que épocas de crisis los pensionistas tendrían pérdidas de poder adquisitivo, algo que ya ha ocurrido en la actual crisis. Los expertos aseguran que de acuerdo con la propuesta definitiva trasladada al Gobierno sólo habrá que volver a congelar las pensiones en casos "excepcionales", como la actual crisis. "Las pensiones no dejarán de ser suficientes", ha asegurado Domenech.


Miles de personas pide «castigo para la estafa hipotecaria» Una multitudinaria manifestación recorre las calles de Madrid y cargan contra PP y PSOE por su gestión del problema de los desahucios

Vista de la manifestación en Madrid. / Efe Varios miles de afectados por hipotecas se han manifestado esta tarde por las calles de Madrid para pedir "justicia y castigo para los responsables de la estafa hipotecaria", contra la "impunidad financiera" y para reivindicar el derecho a la vivienda. La marcha ha partido de la sede de la Asociación Española de la Banca, en el centro de la capital, que reúne a las entidades financieras más importantes del país, hasta los alrededores de la Audiencia Nacional. Doce grandes pancartas han presidido la protesta, que ha transcurrido con cánticos como "Los banqueros a prisión", "PSOE y PP, la misma mierda es", "Vergüenza, vergüenza" o "Queremos un pisito como el del principito". "Sí se puede, y además se debe y por eso estamos aquí para pedir el cese de la violación sistemática de los derechos humanos y para que los responsables paguen por lo que han hecho", ha dicho a Efe el abogado de la plataforma Rafael Mayoral. En la manifestación había también pancartas con fotografías de banqueros y del ministro de Economía, acompañados del lema "Juicio y Castigo". Los manifestantes, según Mayoral, quieren "que los responsables de los consejos de administración de los bancos respondan ante los tribunales", y por ello han portado pequeñas pancartas que decían "Su botín es mi crisis" o "Banqueros, culpables de la crisis". "Paralización total de los desahucios. No a la ley hipotecaria", "Que se sepa. Este banco engaña, estafa y echa a la gente a su casa", "No al fraude hipotecario" o "Unos palacios, otros desahucios", apuntaban otras pancartas. En el punto de partida se ha leído un manifiesto en el que se protestaba por los "propietarios de las entidades financieras, que han tomado constantes decisiones" desde el estallido de la crisis "con el objetivo de incrementar su capital y enriquecerse aún más a costa de los derechos fundamentales de las grandes mayorías sociales". "Centenares de miles de viviendas están siendo acumuladas por las entidades financieras en clamorosa comisión del delito consistente en acaparar un bien de primera necesidad con la finalidad de alterar artificialmente el precio de las cosas", apostillaba en el comunicado Luchano Chamarro, uno de los afectados. También, María Jesús, otras de las afectadas, protestaba durante la manifestación por que no se haya tenido en cuenta la iniciativa que presentaron en el Congreso sobre los desahucios: "nos la han tirado a la basura, han aprobado una ley, que no tiene nada que ver con la que hemos presentado".


"Por eso, -ha añadido- pedimos justicia y castigo a los que nos han traído a esta situación, que tienen nombre y apellido, banqueros y políticos". Pablo, otro miembro de la plataforma de afectados por la hipoteca, convocante de la manifestación con Stop Desahucios, acusaba a "banqueros, a toda la gente que controla el poder financiero, de la bolsa", de ser los verdaderos "scracher". Una acusación que han reiterado los manifestantes en la protesta en varias ocasiones, como en el Ayuntamiento de Madrid y en la sede del Banco de España. El color de la marcha lo pusieron unos novios con los que se toparon los manifestantes en la Puerta de Alcalá, donde se hacían fotos tras su boda y que escucharon mientras posaban: "¡Tener cuidado con la hipoteca!


Los hospitales de la región cerrarán 1.068 camas en julio y 1.188 en agosto para ahorrar gastos Sanidad asegura que la actividad baja al 70% y UGT critica la «agresión a la calidad asistencial» La reducción de las camas funcionantes y la redistribución de la organización de servicios para poder cerrar plantas hace tiempo que dejó de concretarse en los meses de verano para extenderse, con una creciente línea ascendente, a todo el año con mayor incidencia en determinados meses, como los del otoño o la primavera, en los que las patologías sobre todo respiratorias dan un alivio a los servicios y bajan en cierta medida la necesidad de ingresos. Esta tendencia registró un considerable aumento ya en abril y el verano sumará más cierres y, desde luego, en mayor medida que en otras épocas estivales en las que las causas de estas clausuras respondían más a mantenimiento, pintura o instalación de aire acondicionado que al máximo aprovechamiento de recursos. Las hemerotecas así lo constatan. Este verano, en toda Castilla y León, serán 43 los servicios, unidades o laboratorios afectados por este cierre.En la comunidad el número de camas cerradas es de 757 este mes que suponen el 10,41% del total –hay 7.269 instaladas en los 14 hospitales–; 1.068 en julio, el 14,69% y 1.188, el 16,34% en agosto. El consejero de Sanidad, Antonio María Sáez Aguado, destaca que «es cuestión de organización y no se cierran en todos los hospitales de la comunidad (Palencia y Segovia se mantienen al completo)solo en los que la actividad lo hace posible. Es absurdo tener, como ocurre en verano, un índice de ocupación de entre el 65% y el 70% y el 100% del personal. La media anual está en el 74% y lleva mucho tiempo sin cambiar. Es cuestión de eficiencia el reorganizar las plantas para evitar tener que contratar personal para las sustituciones». El sindicato UGT no se ahorra críticas en este sentido e, incluso, añade sospechas de intencionalidad por parte de la Junta en el impulso al sector privado sanitario. Destaca al secretaria general de Sanidad de UGT, Carmen Amez, que «esta reducción de camas pone en peligro la actividad sanitaria en la comunidad. Las prestaciones se quedan reducidas, es indiscutible y vemos cómo muchos pacientes que llegan a urgencias y que en otras épocas se les indicaría el ingreso cómo apenas se les puede hacer oferta en la pública y cómo todo esto compensa a la privada. Es peligrosísimo y pone en una situación delicada a la calidad asistencial, es una agresión». Añade esta portavoz de los trabajadores que, además, esta situación «aumenta la presión sobre los trabajadores. No es lo mismo tener que atender al doble de pacientes, el estrés es mayor y las posibilidades de cometer errores crecen y luego las cuentas por cualquier despiste o negligencia se le piden al trabajador. Es cómodo para la consejería: Doy vacaciones y no tengo que contratar a nadie. El deterioro de la sanidad en Castilla y León es ya una realidad, las encuestas ya recogen el menor grado de satisfacción aunque todavía los resultados sean buenos y ya hay también informes que apuntan a pérdida de esperanza de vida. La sanidad que tenemos ahora no siempre es ni rápida ni eficiente, estás horas en urgencias para que te puedan ver».


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Revista de prensa 10 06 2013 by Cáritas Salamanca - Issuu