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Top100 | Editorial

Orientierung im Führungsalltag Der Führungsalltag verlangt Ihnen täglich alles ab: Kaskaden von Entscheidungen, digitale Taktung und der permanente Druck zur Veränderung. Inmitten dieser Verdichtung stellt sich für Entscheiderinnen und Entscheider eine zentrale Frage: Wie gelingt nachhaltige Orientierung und Weiterentwicklung?

Harald Fessler Herausgeber

Die Antwort dieser Ausgabe führt mitten in Ihre Praxis. Der Beitrag «Warum Coaching menschlich bleibt» zeigt, warum gerade in Zeiten von KI und Automatisierung der Faktor Mensch unersetzlich bleibt. Echte Klarheit entsteht nicht in Algorithmen, sondern im vertraulichen Dialog von Mensch zu Mensch – dort, wo Empathie, Reflexion und persönliche Haltung gefordert sind. Doch strategische Klarheit braucht auch physischen Abstand. Wie der Artikel

Daniel Labhart Geschäftsführer

«Raum für neue Perspektiven» verdeutlicht, gelingt der nötige Blick aufs Ganze selten am Schreibtisch. Es braucht inspirierende Lernumgebungen, die Denk- und Freiräume eröffnen, um aus den gewohnten Mustern auszubrechen und neue Kraft zu schöpfen. Verbinden Sie menschliche Expertise mit inspirierenden Räumen: Entdecken Sie die besten Coaches, Trainer und Seminarorte in dieser Top100-Ausgabe von

Jörg Schelling Chefredaktor

seminarinside und schöpfen Sie frische Impulse für Ihre Führungspraxis. Jörg Schelling, Chefredaktor

Top100

2026

Top100 | Inhaltsverzeichnis

INFORMIERT BLEIBEN … seminarinside.ch

TOP100 Trainer und Coaches

Impressum

Herausgeber: Harald Fessler, 9434 Au harald.fessler@bluewin.ch Chefredaktion: Jörg Schelling redaktion@seminarinside.ch Verlag und Anzeigenverkauf: Inside Marketing GmbH Tannhalde 2, 9545 Wängi Telefon +41 52 366 21 41 www.seminarinside.ch Daniel Labhart (Geschäftsführer) dl@insideonline.ch Harald Fessler (Sales) hf@insideonline.ch Layout/Grafik: Lea Fessler lea.fessler@imsag.ch

unsplash.com/Igor Omilaev

22. Jahrgang, 2026 Preis Jahresabo: CHF 28.–

06 | Warum Coaching menschlich bleibt Wenn künstliche Intelligenz Lernwege personalisiert und Wissen perfekt massgeschneidert liefert, was bleibt dann die Aufgabe des Menschen? Die Antwort liegt in den «Human Skills». Für Führungskräfte, die selbst gecoacht werden oder Weiterbildungsbudgets verantworten, und für HR-Verantwortliche, die Programme auswählen, ist diese Frage keine akademische Übung, sondern eine Investitionsentscheidung. Wirksames Lernen braucht emotionale Intelligenz, Empathie und echten Praxistransfer. Eine Analyse der neuen Bildungswelt auf fünf entscheidenden Ebenen.

Cover: Micha Kornmayer Druck: international media solutions IMS AG www.imsag.ch Erscheinungsweise: 4x jährlich (März, Juni, September, Dezember) Die Wiedergabe von Artikeln, Bildern und Inseraten, auch auszugsweise oder in Ausschnitten, ist nur mit Genehmigung der Redaktion oder der entsprechend erwähnten Autoren oder Fotografen erlaubt. Dies gilt auch für die Aufnahme in elektronische Datenbanken, Internet und die Vervielfältigungen auf CD-ROM. Für unverlangte Zusendungen und Manuskripte lehnen Redaktion und Verlag jede Haftung ab. © seminar.inside

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24 | CZO Coachingzentrum Olten GmbH 25 | Betriebswirtschaftliches Institut und Seminar Basel AG 26 | GSA Chapter Schweiz

Wer Rat sucht, fragt heute oft zuerst eine KI. Sie ist sofort da, geduldig und kostenlos. Warum es trotzdem Coaches braucht, liegt nicht an der Technik.

28 | Verzeichnis TOP100 Trainer und Coaches

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TOP100 Tagungslokalitäten

31 | Raum für neue Perspektiven Ein Seminarraum ist heute weit mehr als die Summe seiner Quadratmeter, Tische und Stühle. Wer als Führungskraft eine Klausur, ein Kick-off oder eine Kadertagung verantwortet, trifft mit der Wahl der Lokalität bereits eine strategische Vorentscheidung über Teamdynamik, Entscheidungsqualität und Aussenwirkung. Für HR- und EventVerantwortliche, die diese Wahl organisatorisch umsetzen, gilt es, aus der wachsenden Vielfalt das passende Umfeld herauszufiltern. Ein Blick auf die neue Vielfalt der Schweizer Seminarlandschaft.

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2026

Top100 | Training & Coaching

Warum Coaching menschlich bleibt Wenn künstliche Intelligenz Lernwege personalisiert und Wissen perfekt massgeschneidert liefert, was bleibt dann die Aufgabe des Menschen? Die Antwort liegt in den «Human Skills». Für Führungskräfte, die selbst gecoacht werden oder Weiterbildungsbudgets verantworten, und für HR-Verantwortliche, die Programme auswählen, ist diese Frage keine akademische Übung, sondern eine Investitionsentscheidung. Wirksames Lernen braucht emotionale Intelligenz, Empathie und echten Praxistransfer. Eine Analyse der neuen Bildungswelt auf fünf entscheidenden Ebenen. Diagnose: KI-Muster vs. Kontext Künstliche Intelligenz ist unschlagbar, wenn es darum geht, grosse Datenmengen zu analysieren. Sie erkennt in Sekundenbruchteilen, an welchen Stellen ein Lernender in einem Onlinekurs zögert, welche Fehler sich bei Wissensabfragen häufen und welcher Lerntyp vor dem Bildschirm sitzt. Die KI liefert eine präzise Diagnose auf der Basis von Mustern. Doch genau hier stösst die Technologie an ihre Grenzen: Sie sieht das Muster, aber sie versteht den Kontext nicht. Ein menschlicher Lernbegleiter merkt im direkten Gespräch sofort, ob die Leistungskurve sinkt, weil die Theorie zu schwer ist – oder ob private Sorgen, beruflicher Druck oder schlicht die Angst vor dem Scheitern blockieren. Erst die menschliche Empathie übersetzt die digitale Diagnose in ein echtes Verständnis für die Situation des Individuums. Wo die KI nur Datenpunkte verknüpft, stellt der Mensch die richtige, feinfühlige Frage zur richtigen Zeit.

Beziehung: Vertrauen als Basis Lernen bedeutet immer auch, die eigene Komfortzone zu verlassen. Wer Neues lernen will, muss zugeben können, etwas noch nicht zu wissen oder zu können. Das erfordert Mut und vor allem Verletzlichkeit. Diese Verletzlichkeit zeigen Menschen jedoch nur in einem Umfeld, das von psychologischer Sicherheit geprägt ist. Ein Chatbot mag unendlich geduldig sein und nie genervt reagieren, doch er kann keine echte Beziehung aufbauen. Vertrauen entsteht durch geteilte Erfahrungen, durch das Gefühl des Verstandenwerdens und durch Resonanz. Wenn ein Coach

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oder eine Trainerin von eigenen Fehlern berichtet und echtes Mitgefühl zeigt, schafft das einen geschützten Raum. In diesem Raum ist Scheitern kein Systemfehler, sondern ein wertvoller Teil des Prozesses. Psychologische Sicherheit lässt sich nicht programmieren – sie wird von Mensch zu Mensch übertragen.

Herausforderung: Konstruktive Reibung Ein weit verbreitetes Missverständnis über empathische Lernbegleitung ist, dass sie nur aus Kuschelkurs und ständiger Bestätigung besteht. Das Gegenteil ist der Fall. Wirklich wirksame Coaches und Mentoren zeichnen sich dadurch aus, dass sie ihre Klienten fordern und im richtigen Moment auch konfrontieren. Eine KI ist in der Regel darauf programmiert, dem Nutzer zu gefallen, ihn im Fluss zu halten und Frustration zu minimieren. Sie spiegelt oft nur das wider, was wir ohnehin schon denken. Menschliche Begleiter hingegen spüren, wann blinde Flecken vorliegen. Sie hinterfragen Glaubenssätze, spüren Widersprüche in Argumentationen auf und bieten die notwendige Reibung, an der wir wachsen können. Diese «konstruktive Störung» erfordert extremes Fingerspitzengefühl: Zu viel Konfrontation erzeugt Abwehr, zu wenig führt zu Stillstand. Diese feine Balance beherrscht nur ein emotional intelligentes Gegenüber.

Transfer: Vom Wissen zum Handeln Der berüchtigte «Transferclinch» ist die grösste Baustelle der betrieblichen Weiterbildung, gerade bei Führungsthemen. Es

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Handschlag mit Grenzen: KI als wertvolle Unterstützung, die jedoch die menschliche Coaching-Tiefe nicht ersetzen kann.

ist heute ein Leichtes, sich über KI-gestützte Plattformen das theoretische Wissen über agile Führung, Konfliktmanagement oder Verhandlungstaktik anzueignen. Doch der Schritt zur praktischen Anwendung im stressigen Führungsalltag ist riesig. Wissen wird erst durch Begleitung zu gelebter Verhaltensänderung. Hier zeigt sich die wahre Stärke moderner Bildungsfachleute. Sie begleiten den Transferprozess aktiv: Sie reflektieren gemeinsam mit den Lernenden reale Praxisfälle, helfen beim Umgang mit Rückschlägen und passen Strategien flexibel an die gelebte Unternehmenskultur an. Während die KI die Theorie perfekt vermitteln kann, sichert der Mensch den Transfer durch Verbindlichkeit, Ermutigung und gemeinsames Reflektieren.

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Verantwortung: Ethische Grenzen der KI Mit der Leistungsfähigkeit von KI-Systemen wächst auch die Versuchung, immer intimere Beratungs- und Coachingprozesse an Algorithmen zu delegieren – auch als vermeintlich günstige Lösung für die Personalentwicklung. Doch wo liegen die ethischen Grenzen einer automatisierten Beratung, und wer trägt die Verantwortung, wenn HR-Abteilungen solche Tools einführen? Ein Algorithmus hat kein Bewusstsein, kein moralisches Kompass-System und trägt letztlich keine Verantwortung für die Ratschläge, die er generiert. Wenn im Coaching tiefe persönliche Krisen, ethische Dilemmata oder existenzielle Karrierefragen

2026

Top100 | Training & Coaching

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Partnerschaft im Lernprozess: Wo künstliche Intelligenz auf menschliche Intuition trifft.

berührt werden, stösst die Maschine an eine rote Linie. Menschliche Lernbegleitung übernimmt Verantwortung. Sie basiert auf Werten, Berufsethik und dem tiefen Respekt vor der Autonomie des Gegenübers. Diese Verantwortung lässt sich nicht an eine Software outsourcen.

Fazit

Bildungsfachleute, die sich in diesem dynamischen Umfeld behaupten wollen, müssen nicht versuchen, die besseren Algorithmen zu sein, sondern die besseren Menschen. Für Führungskräfte und HR-Verantwortliche heisst das im Auswahlprozess: KI-Tools gezielt für Skalierung und Diagnose einsetzen, Budget und Zeit aber dort sichern, wo Vertrauen und echte Verhaltensänderung entstehen sollen – in der menschlichen Begleitung.

Die Rollenverteilung in der modernen Bildung ist klarer denn je: Die KI übernimmt die Effizienz, die Skalierung und die kognitive Personalisierung des Wissens. Wir Menschen übernehmen die Tiefe, die Beziehung und die Transformation.

Warum KI das Coaching nicht ersetzt KI liefert Daten und Ratschläge – sie ist ein starker Assistent. Doch Coaching ist mehr als reine Informationsvermittlung. Echte Transformation benötigt emotionale Resonanz, die kein Algorithmus simulieren kann. Eine KI kann nicht spüren, ob ein Klient Unterstützung oder eine konfrontative Herausforderung benötigt. Coaching basiert auf Vertrauen und psychologischer Sicherheit. Ein Coach übernimmt Verantwortung für den Prozess und das Gegenüber – eine ethische Verpflichtung, die kein Algorithmus leisten kann. KI entlastet, doch der menschliche Fortschritt bleibt eine zutiefst zwischenmenschliche Erfahrung.

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2026

Service-Mindset & more «Happy people make a difference in their job.» Petra Rüegg, Firmeninhaberin von QPM Service-Excellence, Expertin für Servicekultur und Kundenzufriedenheit in der digitalen Welt.

Wie steht es mit dem Service-Mindset Ihres Kaders und Ihrer Mitarbeitenden? Und wie schaffen Sie Service-Excellence bei Ihren Kunden in der digitalen Welt? Hier finden Sie die Informationen für eine Terminvereinbarung und Impulse für den Perspektivenwechsel.

Servicekultur@qpm-ms.ch qpm-ms.ch

Thomas Schwendener bringt seit über zwanzig Jahren Menschen und Organisationen in Bewegung und verbindet als Organisationsentwickler, Dozent, Verbandsvorstand der Wirtschaftskammer Liechtenstein sowie Gründer der mentoRise GmbH Klarheit mit Neugier, Humor und Lust am Ausprobieren.

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2026

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Game on für Wandel Was passiert, wenn Veränderung nicht erklärt, sondern erlebt wird? Drei, zwei, eins. Los! Bälle fliegen durch den Raum. Seifenkisten nehmen Form an. Ein Team jubelt, ein anderes diskutiert noch und irgendwo fragt jemand: Wer entscheidet hier eigentlich? Für Thomas Schwendener beginnt genau jetzt die eigentliche Arbeit. Er steht nicht im Mittelpunkt. Er sorgt dafür, dass die richtigen Dinge ins Zentrum rücken. Er beobachtet genau, bringt mit einer Frage Bewegung in festgefahrene Muster und nimmt die Sache ernst, ohne sich selbst zu ernst zu nehmen. Klar in der Sache, spielerisch im Weg.

Mit Mut in eine neue Zukunft Simulationen sind bei mentoRise kein Pausenfüller. Sie sind der Moment, in dem Teams sich selbst begegnen. Unter Zeitdruck werden Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit plötzlich sichtbar. Wer übernimmt Verantwortung? Wer hört zu? Wer hält Informationen zurück? Es darf gelacht, ausprobiert und auch einmal gescheitert werden. Danach wird gemeinsam ausgewertet. Aus dem Erlebnis entsteht Erkenntnis. Aus Erkenntnis wird Veränderung.

Das Ergebnis? Keine Workshops, die beim Apéro enden, sondern Prozesse, die Energie freisetzen, Klarheit schaffen und Menschen zutrauen, ihre Zukunft selbst mitzugestalten.

gut – anders – besser Auch jenseits des Spielfelds bleibt Thomas seinem Prinzip treu. Strategie wird nicht im kleinen Kreis fertiggedacht und anschliessend nach unten gereicht. Er holt jene Menschen ins Spiel, die sie später umsetzen. Kultur landet nicht als schöne Formulierung auf einem Plakat. Sie wird gemeinsam ausgehandelt und im Alltag verankert. Teams sprechen nicht nur über Zusammenarbeit. Sie erleben, was sie stärkt und was sie bremst. In Trainings in Deutsch oder Englisch werden Kommunikation, Schlagfertigkeit, Changemanagement, Neuroleadership und soziale Kompetenzen ausprobiert, reflektiert und direkt angewendet. Wenn Sprache selbst zum Spielfeld wird, macht CommPass Plus kommunikative Stärken und Entwicklungsfelder sichtbar.

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mentoRise GmbH Im Täscherloch 16 FL-9497 Triesenberg anfrage@mentorise.li Tel. +423 262 00 63 Tel. +41 79 308 49 68 www.mentorise.li

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Wann Zuspitzung sich auszahlt – und wann nicht Prägnant, provozierend, polarisierend: Die drei P wirken am stärksten, wenn sie nicht nur Marketing-Sprache sind, sondern aus einer echten Gründungsvision stammen – und wirken oft nicht nur nach aussen, sondern auch nach innen, bei der eigenen Belegschaft!

Demokratisierung als Kern-Provokation Microsofts Vision „ein PC auf jedem Schreibtisch" war 1975 absurd, als Computer noch ganze Hallen füllten – eine echte Provokation gegenüber einer Branche, die Rechenleistung für Konzerne reservierte. Ähnlich IKEA: Ingvar Kamprads Idee, gutes Design nicht nur den Wenigen, sondern vielen zugänglich zu machen, war ein Angriff auf ein ganzes Geschäftsmodell – schwedische Möbelhändler boykottierten die junge Marke zeitweise.

Roger Schmid «Überlassen Sie begeisternde Kundenerlebnisse noch dem Zufall?»

aufgesetzte, keine gewachsene Identität. Das erklärt vielleicht die heutige Fragilität: Absatzrückgang über 20 Prozent, operativer Verlust, Stellenabbau 2025/26.

Freitag: Demokratisierung des Unikats Auch Freitag passt ins Muster: individuelle Taschen aus Abfallmaterial statt teurer Designerware. Heute Kult: 300'000 verkaufte Stück jährlich, ein Exemplar im MoMA.

Duolingo: Bildung für alle statt teurer Kurse

Fazit

Auch Duolingo folgt diesem Muster: kostenlose Sprachbildung als Kampfansage an ein kostenpflichtiges Nachhilfe-Ökosystem. Die aufdringliche Eule ist nur die zugespitzte Verpackung – die Zahlen bestätigen es: über 26 Prozent Umsatzwachstum 2026.

Entscheidend ist nicht, ob eine Marke provoziert, sondern ob die Provokation aus einem echten Gründungsversprechen stammt – und ob sie auch die eigene Belegschaft mitreisst. Nachträglich aufgesetzte Identitäten erweisen sich als deutlich fragiler.

Lexus: Provokation als Rekrutierungs-Filter

Vom Kunden zum Fan

Ein dritter Archetyp: Der interne Toyota-Projektname für Lexus lautete „Beat Mercedes or die trying" – nie eine Kundenkampagne, sondern ein Kompass für die eigene Belegschaft. Nur wer selbst den Weltmarktführer demontieren wollte, schloss sich dem Projekt an. Resultat: die LS 400, entwickelt mit derartiger Präzision, dass Mercedes-Manager sie zerlegten, ohne die Fertigung nachvollziehen zu können. Polarisierung wirkt hier zuerst nach innen als Selektionsmechanismus.

Aus der Musik und dem Schlagzeugspiel können wir dazu sehr viel lernen. Daher verwende ich in meinen Vorträgen viele Beispiele daraus.

Harley-Davidson: die geliehene Identität Der Unterschied zu Harley-Davidson ist entscheidend. Die Marke gründete rein ingenieurtechnisch, ohne demokratisierende oder kämpferische Vision. Das Rebellen-Image kam erst Jahrzehnte später zufällig durch „Easy Rider" von aussen dazu – eine

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Wollen auch Sie begeisterte Fans?

Schmid-Burgos The Black Elephant GmbH Roger Schmid Akazienweg 23 CH-3184 Wünnewil FR Tel.: +41 79 456 45 79 roger.schmid@theblackelephant.ch www.theblackelephant.ch

2026

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Bild: HumorKom®

Darf Führung Spass machen? Zwischen Leistungsdruck und dem Wunsch nach wertschätzender Führung wird Humor oft unterschätzt. Richtig eingesetzt stärkt er Beziehungen, schafft Vertrauen, reduziert Konflikte und fördert Motivation. Humor in der Führung bedeutet nicht Albernheit oder mangelnde Ernsthaftigkeit. Vielmehr beschreibt er die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen flexibel zu bleiben, Perspektiven zu wechseln und Kommunikation verbindend zu gestalten. Gerade in Zeiten von Veränderung, Druck und Komplexität wird er zu einem wichtigen Erfolgsfaktor. Führungskräfte, die Humor respektvoll und situationsgerecht einsetzen, wirken oft authentischer und zugänglicher. Mitarbeitende trauen sich eher, Fragen zu stellen und Unsicherheiten anzusprechen. Vertrauen entsteht dabei weniger durch Fachwissen als durch gelingende Beziehungen.

Die Köpfe hinter HumorKom®: Jenny Karpawitz und Udo Berenbrinker. Sie entwickeln und integrieren massgeschneiderte Methoden für den gezielten Einsatz von Humor.

> 07.–08.11.: Die Kunst des Scheiterns (Konstanz, Jan Karpawitz) > 01.12.: Humor als soziale Kompetenz (online, Jan Karpawitz & Udo Berenbrinker)

Ausbildung ab 2028 Humortrainer und Coach – Von humorvoller Kommunikation zum Humorprofi (Konstanz und online)

In der Kommunikation entfaltet Humor besondere Wirkung. Viele Konflikte entstehen durch Missverständnisse oder Anspannung. Humor hilft, Druck zu reduzieren und neue Offenheit zu schaffen, ohne Probleme zu verharmlosen.

Leitung: Udo Berenbrinker und Jenny Karpawitz

Zugleich stärkt Humor die Souveränität. Wer auch unter Belastung gelassen bleibt, vermittelt Sicherheit. Humor hilft, Stress zu reduzieren, handlungsfähig zu bleiben und Herausforderungen leichter zu begegnen.

Inhouse-Trainings, Vorträge und Einzelcoachings über HumorKom® in Konstanz: info@humorkom.de www.humorkom.de

Gastdozenten: Kirsten Haenle, Sören Kasperinsky, Jan Karpawitz und Lisa von Orelli

Für Unternehmen ist humorvolle Führung mehr als eine Persönlichkeitsentwicklung. Sie stärkt Kultur, Zusammenarbeit, Motivation und Kreativität. So verbindet sie Klarheit mit Menschlichkeit.

Offene Seminare 2026 > 09.10.: Mit Humor gegen Stress – Burnout vorbeugen (Konstanz, Udo Berenbrinker) > 14.–15.10.: Humor als soziale Kompetenz in Betreuung und Begleitung (Bozen/IT, Udo Berenbrinker)

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HumorKom® – Humor und Kommunikation (J. Karpawitz/U. Berenbrinker) Fritz-Arnold-Str. 23, DE-78467 Konstanz Tel. +49 7531 941 31 40 www.humorkom.de

2026

«Gute Bilder sind kein Zufall. Visuelle Kommunikation ist kein Talent, sondern eine strategische Kompetenz – ein Handwerk.»

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2026

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Bilder als Business-Tool Der visuelle Anker in der reissenden Informationsflut Informationen gibt es heute im Überfluss – doch gerade deshalb wird es schwieriger, den Überblick zu behalten und den Fokus auf das Wesentliche zu richten. Für Unternehmen und Führungskräfte bedeutet das: Sie müssen nicht nur mehr kommunizieren, sondern vor allem wirksamer. Bilder und visuelle Kommunikation können dabei Orientierung geben, komplexe Zusammenhänge sichtbar machen und helfen, gemeinsame Ziele im Blick zu behalten.

Der Kompass im Informationsdschungel Die visuelle Sprache schafft es, Informationen schneller, emotionaler und verständlicher zu vermitteln als durch reinen Text. Unser Gehirn verarbeitet visuelle Reize in Bruchteilen von Sekunden und verbindet sie mit Emotionen, wodurch Inhalte nachweislich länger im Gedächtnis bleiben. Bilder ziehen Aufmerksamkeit auf sich, reduzieren Komplexität, machen abstrakte Inhalte sichtbar und legen so den Fokus auf das Wesentliche. Das schafft Orientierung und Klarheit. Und genau das ist eine wichtige Kommunikationskompetenz. Wenn wir sehen, wohin wir gehen, kommen wir schneller an. Klarheit hilft zu fokussieren – es wird keine Zeit mit Umwegen verschwendet -, zu entscheiden – man erkennt sofort, welche Schritte einen wirklich voranbringen – und zu motivieren – denn Fortschritte werden sichtbar und das gibt Kraft. Das macht ein Zielbild zu einem echten Erfolgsfaktor.

Über die if innovation-factory gmbh Seit bald 30 Jahren ist die «IF» mit Business-Visualisierungen unterwegs. Das Team rund um Geschäftsführerin Stephanie Gerteis, Sylvie Müller und Andrea Schwarz verbindet Erfahrung in Visualisierung, Graphic Recording, Training, Psychologie und Business mit einem klaren Fokus auf den praktischen Nutzen. Die «IF» vermittelt Methoden und Techniken der visuellen Kommunikation, begleitet Events, Workshops und Prozesse und entwickelt individuelle Visualisierungen für Strategien, Leitbilder, Produkte und andere komplexe Inhalte. Damit unterstützt sie Unternehmen und Mitarbeitende dabei, Informationen zu strukturieren, Ideen greifbar zu machen und Kommunikation einfach, klar und auf den Punkt zu bringen.

Bilder als strategisches Werkzeug In einer wirksamen Unternehmenskommunikation ist die Bildsprache längst kein dekoratives ‚Nice-to-have‘ mehr, sondern ein strategisches Führungswerkzeug. Erfolgreiche Fach- und Führungskräfte nutzen visuelle Tools ganz bewusst, um in Zeiten von Informationsüberlastung den Fokus zu lenken, Silos aufzubrechen und komplexe Strategien zu verankern. Die if innovation-factory gmbh liefert hierfür das doppelte Fundament: Sie kreiert diese visuellen Anker einerseits als Dienstleister und befähigt andererseits Teams in ihren Workshops, dieses mächtige Werkzeug im Alltag selbst effizient einzusetzen.

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if innovation-factory gmbh Stephanie Gerteis Rütistrasse 58 CH-8134 Adliswil Tel. +41 79 381 06 57 info@innovation-factory.ch www.innovation-factory.ch

2026

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Erfolgsfaktor Körpersprache in der Kommunikation Als Persönlichkeit wirken und überzeugen Die Art und Weise wie wir sprechen, kann den Text übertönen und nicht selten sogar komplett zunichtemachen. Die Wirkung des Körpers ist um ein Vielfaches stärker ist als der Text. Wenn der Körper nicht mit dem Text übereinstimmt, ist es der Körper, der ernst genommen wird.

Kleine Veränderung, grosse Wirkung Bereits kleine Veränderungen in Haltung oder Gestik können die Dynamik eines Gesprächs fundamental verändern. Mit dem Bewusstsein für die eigene Wirkung kann man Sicherheit und Vertrauen vermitteln, überzeugen, Situationen deeskalieren, begeistern oder Grenzen setzen.

Ihre Haltung zeigt Ihre Persönlichkeit Unsere Grundhaltung spiegelt Erfahrungen, Gewohnheiten und persönliche Prägungen wider und zeigt unsere Spezialisierungen und Fähigkeiten, die unbewusst und automatisiert sind. Schon von weitem erkennen wir vertraute Menschen an ihrer Haltung, ihrem Gang oder ihrer Art, sich zu bewegen. In persönlich herausfordernden Situationen – bei Konflikten, Präsentationen oder schwierigen Gesprächen – reichen diese gewohnten Muster oft nicht aus. Genau dort macht das Bewusstsein für die eigene Körpersprache und die Fähigkeit, mit einer kleinen Änderung die eigene Haltung zu optimieren, einen entscheidenden Körpersprache und Pantomime Unterschied.

Mit ihren Pantomime Soloprogrammen trat Irene Orda weltweit auf, und seit den 1990er Jahren hält die Künstlerin für namhafte Unternehmen in der Schweiz, Österreich und Deutschland Seminare und Vorträge zum Thema Körpersprache.

Vorträge Irene Orda nimmt Sie mit auf eine erkenntnisreiche Reise in die Welt der nonverbalen Kommunikation. Neben der Vermittlung fundierter Kenntnisse körperlicher Ausdrucksformen setzt sie diese auch mit humoristischen Pantomimen und Szenen aus dem Berufs- wie Privatleben um. Sie werden sich darin wiedererkennen und über sich schmunzeln. Lernen Sie den Körper als Spiegelbild der Seele kennen! Sie werden diese Kenntnisse in jedem Moment Ihres beruflichen und privaten Lebens nutzen können und ihr Gegenüber besser verstehen sowie auch selbst besser verstanden werden.

Seminare Haben Sie immer wieder ein wichtiges Gespräch, eine anVortrag Irene Orda spruchsvolle Verhandlung, eine Präsentation oder möchten Sie Tel.: +41 44 202 17 77 grundsätzlich mit Ihrer Ausstrahlung und Präsenz überzeugen? «Erfolgsfaktor Körpersprache am Arbeitsplatz» «Faszination Körpersprache» irene.orda@bluewin.ch Hier lernen Sie, wie Sie mit Freundlichkeit und Souveränität www.ireneorda.ch auch herausfordernde Situationen meistern. Ein Blick sagt mehr als tausend Worte – wir haben nicht nur Zuhörer, sondern auch Zuschauer.

Irene Orda nimmt Sie mit auf eine erkenntnisreiche Reise in die Welt der nonverbalen Kommunikation. Neben der Vermittlung fundierter Kenntnisse körperlicher Ausdrucksformen setzt sie diese auch pantomimisch um. Szenen aus dem Berufs- wie Privatleben regen zum Nachdenken an.Top100 Sie werden sich darin wiedererkennen 2026 und über sich schmunzeln. Lernen Sie den Körper als Spiegelbild der Seele kennen! Sie werden diese Kenntnisse in jedem Moment Ihres beruflichen und privaten Lebens nutzen können und ihr Gegenüber besser verstehen sowie auch selbst besser verstanden werden.

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Gute Führung rechnet sich. Warum Führungskräfteentwicklung kein «Nice-to-have», sondern ein messbarer Erfolgsfaktor ist.

Unternehmen investieren in Strategie, Digitalisierung und KI. Doch einer der grössten Hebel für Leistung, Bindung und Umsetzung sitzt direkt zwischen Strategie und Mitarbeitenden: die Führungskraft. Sie prägt, ob Menschen Verantwortung übernehmen, ob Talente bleiben und ob Veränderung tatsächlich im Alltag ankommt. Führung ist deshalb kein Soft Factor. Gute Führung zeigt sich in harten Kennzahlen.

Führung wird oft dem Zufall überlassen Viele Führungskräfte werden aufgrund ihrer fachlichen Leistung befördert. Von einem Tag auf den anderen sollen sie Orientierung geben, Leistung einfordern, Konflikte lösen, Veränderungen begleiten und Mitarbeitende entwickeln – oft ohne systematische Vorbereitung. Die Folgen sind bekannt: unklare Erwartungen, zu wenig Feedback, aufgeschobene Konflikte, geringe Eigenverantwortung und vermeidbare Fluktuation. Gute Mitarbeitende verlassen nicht nur Unternehmen – sie verlassen oft ihre Führungssituation.

Führung verändert sich nicht durch Wissen allein – entscheidend ist das Einüben neuer Verhalten.

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Gallup: Vergleich von Business Units im obersten vs. untersten Engagement-Quartil; aktuelle Meta-Analyse mit 183‘806 Teams/Business Units.

AVANSA | lead: Führung mit Wirkung AVANSA | lead macht aus diesem Hebel ein konkretes Ergebnis für Ihr Unternehmen – mit Bedarfsanalyse, praxisnahen Trainingsmodulen, persönlichem Coaching und konsequenter Transferbegleitung in den Alltag Ihrer Führungskräfte: > Engagement und Motivation Ihrer Teams spürbar steigern > Fluktuation und Fehlbesetzungskosten nachhaltig senken > Führungskräfte befähigen, statt sie nur zu schulen

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Menschenzentrierte Führung: Illusion oder Realität? Der grosse Graben zwischen Absicht und gelebter Wirklichkeit Welche Unternehmung oder Führungsperson würde heute nicht sagen: Unsere Mitarbeitenden sind wichtig – unser höchstes Gut, unser Kapital. Doch wie oft wird dieser Anspruch gelebt? Als Führungsexperte, Trainer, Coach und Berater erlebe ich unterschiedlichste Organisationen – vom KMU bis zum Grosskonzern. Konsequent menschenzentrierte Unternehmen sind nach wie vor selten. Umfragen verdeutlichen die Diskrepanz: 9 von 10 Managern sind überzeugt, einen «Caring»-Führungsstil zu pflegen, während nur 2 bis 3 von 10 Mitarbeitenden dies ebenso erleben.

Was ist menschenzentrierte Führung (MZF)? Menschenzentrierte Führung stellt den Menschen konsequent ins Zentrum. Was das bedeutet, wird im folgenden genauer beschrieben. Unter der Voraussetzung eines sinnvollen Business Modells, einer stimmigen Strategie, sowie fähiger Mitarbeitender, führt MZF zu herausragenden Leistungen und einem WINWIN für alle Stakeholder.

Der Ganze Mensch im Blickfeld Wir sind Wesen mit Körper, Geist, Emotionen und einer Verbindung zum grösseren Ganzen. All diese Aspekte können im Arbeitskontext zu ausserordentlichen Ergebnissen beitragen. Werden beispielsweise Emotionen ausgeblendet, fehlt häufig jene Energie, die für konstantes Engagement notwendig ist. Design #133

Claude Heini zählt im deutschen Sprachraum zu den führenden Experten menschenzentrierter Führung, die exzellente Resultate liefert. Er spricht, trainiert und berät zum Thema Führungspersonen, HR-Verantwortliche und Unternehmer. Seine inspirierende und gewinnende Art hat schon tausende Führungspersonen positiv bewegt. www.leadingpower.ch Er ist Autor verschiedener Bücher: Menschliche Führung gewinnt (2020, Tredition), Auf Knopfdruck runterkommen (2025, Business Village).

Bewusstsein Wir Menschen haben die Fähigkeit und Möglichkeit über uns und unser Tun nachzudenken, Verantwortung für unser Handeln zu übernehmen, immer wieder eine (bessere) Wahl zu treffen. Zu oft sehe ich, dass diese Haltung und die bewusste Reflexion fehlt, weil «die Zeit fehlt, man im Hamsterrad agiert,…». Eine Frage der Priorität?

Konsequente Umsetzung Warum bleibt menschenzentrierte Führung dennoch so oft ein Lippenbekenntnis? Eine mögliche Ursache ist die Annahme, Führung müsse entweder menschlich oder ergebnisorientiert sein. Dabei zeigen erfolgreiche Unternehmen, dass beides zusammengehört – und Menschenorientierung zu hervorragenden Ergebnissen führen kann. Eine konsequente MZF zu etablieren, ist allerdings nicht trivial. Es braucht Klarheit, Konsequenz, Abstimmung und Geduld.

Menschliche Bedürfnisse Menschen brauchen Sicherheit und Geborgenheit. Wir wollen gesehen, ernst genommen und wertgeschätzt werden. Fehlt diese «psychologische Sicherheit», kommunizieren Mitarbeitende weniger offen, halten gute Ideen zurück und reduzieren langfristig ihr Engagement. Ebenso wichtig sind die Bedürfnisse nach Entfaltung und Sinn. Werden diese Grundbedürfnisse berücksichtigt, steigt die Bereitschaft, sich mit den eigenen Fähigkeiten voll in die Arbeit einzubringen.

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Leading Power Dr. Claude Heini Tumigerstrasse 6, 8606 Greifensee Tel. +41 79 894 54 35 claude.heini@leadingpower.ch www.leadingpower.ch

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Das «etwas andere» Talentmanagement Ein toller Autofahrer ist nicht zwingend ein guter Buschauffeur! Wer die besten Fachleute zu Vorgesetzten befördert, ohne sie auf diese neue Rolle vorzubereiten, riskiert, eine hervorragende Fachkraft oder gar ein ganzes Team zu verlieren.

Mein Name ist Markus Marthaler: Als ehemaliger Flugbegleiter, Ausbildungsverantwortlicher, HR-Direktor, Notfallpsychologe und Dozent, freue ich mich darauf, meine Erkenntnisse aus Niederlagen und Erfolgen an Menschen, die an ihrer persönlichen Entwicklung interessiert sind, weiterzugeben.

Strategisch vorausdenkende Unternehmen fördern ihre Mitarbeitenden VOR dem nächsten Schritt! Mit dem praxisorientierten, auf die Bedürfnisse des Unternehmens ausgerichteten Talentmanagement, unterstütze ich Sie dabei, Erfolgsgeschichten zu schreiben. Markus Marthaler GmbH www.markus-marthaler.ch info@marthaler-partner.ch

Diese Weiterbildung ist anders weil: > …durch den Einbezug der direkten Vorgesetzten in der Rolle als Mentoren, der nachhaltige Praxistransfer einer VORGÄNGIG erarbeiteten Zielsetzung auch NACH der Weiterbildung für die Teilnehmenden sichergestellt wird. > …mit einer konkreten Projektarbeit die Talente zudem die Möglichkeit haben, ihr Wissen direkt einzusetzen und strategisches Denken unter Beweis zu stellen. > Die Dienstleistung beinhaltet: > Individuelle Begleitung in der Entwicklung der Führungskompetenzen (Coaching) > 4 Seminartage zu den Themen Selbstmanagement, Führen im Alltag, Leadership und Auftrittskompetenz. > Zudem stehen den Teilnehmenden Wissensplattformen zu den Themen Führung und Gesundheit zur Verfügung.

Wie das Talentmanagement selbst, ist auch der Seminarort «etwas anders». www.st-charles-hall.ch

Über Nachhaltig, Verbindlichkeit und klare Ziele schaffen wir gemeinsam einen Return on Investment für Ihr Unternehmen!

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Arbeitssicherheit von K wie Kopas zu E wie Experte Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Brandschutz verlangen Fachpersonen, die gesetzliche Anforderungen verstehen, Risiken systematisch beurteilen und wirksame Lösungen umsetzen können. SIOP verbindet langjährige Praxiserfahrung mit anwendungsorientierter Aus- und Weiterbildung und legt einen besonderen Schwerpunkt auf die höhere Berufsbildung.

Christian Lüthi ist ein erfahrener Spezialist Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (ASGS). Er kommt aus der Praxis und versucht, umsetzbare und pragmatische Lösungen zu realisieren, die von allen getragen werden können. Seit über 25 Jahren ist er im Geschäft, und das täglich. In den vergangenen Jahren hat er bald 1000 Menschen zu Sicherheitsbeauftragten verschiedener Stufen ausgebildet. Seine unkomplizierte Art kommt bei den Teilnehmenden sehr gut an.

Höhere Berufsbildung für Sicherheitsexperten Der Vorbereitungslehrgang zur Berufsprüfung Spezialisten für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz mit eidgenössischem Fachausweis richtet sich an Personen, die ASGS in Unternehmen professionell planen, umsetzen und weiterentwickeln. Fundiertes Fachwissen wird mit Praxistransfer, Fallarbeiten und gezielter Prüfungsvorbereitung verbunden. Die Teilnehmenden lernen, Gefährdungen zu beurteilen, Massnahmen abzuleiten und Unternehmen bei der rechtskonformen Gestaltung von Sicherheit und Gesundheitsschutz zu unterstützen. Für erfahrene Fachpersonen bietet SIOP den Vorbereitungslehrgang zur höheren Fachprüfung Experten für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz mit eidgenössischem Diplom an. Im Zentrum stehen komplexe betriebliche Fragestellungen, strategische und konzeptionelle Aufgaben sowie die Weiterentwicklung von ASGS auf Management- und Organisationsebene.

möglichen fachliche Vertiefungen und flexible Weiterbildungen. Inhalte können orts- und zeitunabhängig bearbeitet und mit Übungen, Lernkontrollen sowie praxisnahen Beispielen gefestigt werden. Unternehmen profitieren zudem von individuellen InhouseSchulungen. Themen, Umfang und Schwierigkeitsgrad werden auf Branche, Funktionen, Gefährdungen und betriebliche Bedürfnisse abgestimmt. Dadurch entstehen Schulungen mit direktem Bezug zum Arbeitsalltag und konkretem Nutzen für Mitarbeitende, Führungskräfte und Organisation. SIOP steht damit für fundierte, praxisnahe und moderne Sicherheitsbildung – von digitalen Grundlagen über betriebliche Weiterbildung bis zur eidgenössischen Berufs- und höheren Fachprüfung.

Neu ergänzt SIOP sein Bildungsangebot mit der Vorbereitung auf die Berufsprüfung Brandschutzfachleute mit eidgenössischem Fachausweis. Der Lehrgang richtet sich an Personen, die anspruchsvolle Aufgaben im baulichen, technischen und organisatorischen Brandschutz übernehmen wollen. Damit verbindet SIOP Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Brandschutz zu einem integralen Sicherheitsverständnis.

SIOP Christian Lüthi Attenreute 6, CH-9315 Neukirch (Egnach) Tel. +41 71 554 91 05 Mobil +41 76 407 07 07 www.siop.ch/AS

Flexibel lernen – praxisnah weiterbilden Neben der höheren Berufsbildung baut SIOP das digitale Lernen weiter aus. Onlinekurse vermitteln Grundlagenwissen, er-

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Führung braucht Vertrauen © Relaxed Leadership GmbH

Wirksame Führung entsteht durch Vertrauen. Genau hier setzt das WINARO®‑Konzept an – und zeigt, wie gegenseitiges Vertrauen entsteht und wie Führung es gezielt aufbaut.

Weiterführende Informationen Mehr dazu im Buch «Führen mit der Kraft des Vertrauens», Springer, H.Weiss, ISBN: 978‑3‑662‑70904‑7.

Vertrauen ist ein Führungsprinzip

Reflexionsfragen für den Führungsalltag

Vertrauen ist kein Gefühl, sondern ein Führungsprinzip. Es entscheidet darüber, ob Führung wirkt – oder ob sie ins Leere läuft. Der achte WINARO®‑Grundgedanke „Bauen Sie auf Vertrauen“ beschreibt Vertrauen als entwickelbare Kompetenz. Genau das macht es zu einem der stärksten Erfolgsfaktoren moderner Führung.

Wie gut halte ich aktuell das gegenseitige Vertrauen? Wie ausgeprägt ist mein Vertrauen in mich selbst? Wie viel Vertrauen bringe ich meinem Mitarbeitenden entgegen?

Gegenseitiges Vertrauen als Kennzahl In meinem Buch Führen mit der Kraft des Vertrauens heißt es: „Gegenseitiges Vertrauen ist die Kennzahl für die Wirksamkeit der Führung.“ Dieser Satz bringt den Kern auf den Punkt: Vertrauen entsteht nicht automatisch. Es entsteht dort, wo Führungskräfte bewusst handeln, klar kommunizieren und ihre Stärken einsetzen.

Wer Vertrauen wahrnimmt, kann es verbessern. Wer Vertrauen verbessert, führt wirksamer. Und wer wirksam führt, schafft ein Umfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen, Resilienz entwickeln und mit Klarheit handeln. Vertrauen ist lernbar. Führung, die Vertrauen baut, wird stark – für Teams und Organisationen.

Wie ausgeprägt sind Ihre eigenen Vertrauenswerte? Der WINARO®‑Selbsttest zeigt es in wenigen Minuten. www.winaro-konzept.ch/tools/

Die Logik der WINARO®‑Vertrauenswerte Die WINARO®‑Vertrauenswerte zeigen, wie eng Führungsvertrauen und Mitarbeitervertrauen miteinander verbunden sind. Vertrauen besteht aus zwei Elementen: > Vertrauen in sich selbst > Vertrauen in den anderen Erst wenn beide Seiten ausreichend ausgeprägt sind, kann das gegenseitige Vertrauen stabil gehalten werden.

Heidrun Weiss ist Leadership‑Expertin, PCC (ICF) und Gallup Certified Strengths Coach. Sie ist Gründerin des WINARO®‑Führungskonzepts und begleitet Führungskräfte dabei, Vertrauen aufzubauen, psychologische Sicherheit zu schaffen und wirksam zu führen. Als Keynote‑Speakerin spricht sie über Vertrauen, Präsenz und Teamdynamiken. Sie ist Dozentin an der Universität Zürich und vermittelt im CAS Equine Assisted Learning einen klaren, praxisnahen Führungsansatz.

Was Vertrauen in der Praxis bewirkt Die Praxis zeigt: > Der Aufbau gegenseitigen Vertrauens geht schneller als erwartet. > Vertrauen wird von beiden Seiten gehalten – Führungskraft und Mitarbeitender. > Eine wirksame Führung ist erst möglich, wenn die Vertrauenswerte in Balance sind.

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WINARO®‑Konzept kontakt@winaro-konzept.ch www.winaro-konzept.ch www.linkedin.com/in/heidrunweiss/

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Nicht noch eine Methode Was Menschen verändert – im Coaching, im Team und in der sozialen und beruflichen Integration Ob Führungskraft, Coach oder Stellensuchende: Entwicklung scheitert selten am Wissen. Sie scheitert daran, dass der Mensch nur einseitig betrachtet wird. Die HPC-Methode setzt dort an, wo Methoden an ihre Grenzen stossen – bei den intrinsischen Ressourcen. Viele Coaches, Führungskräfte und Fallführende kennen die Situation: Die Ausbildung ist fundiert, die Methodik sitzt – und trotzdem bleibt bei einem Teil der Menschen die Veränderung aus. Christian Rupp führt das selten auf fehlendes Fachwissen zurück, sondern auf das, was darunter liegt: unerkannte Zusammenhänge zwischen Werten, intrinsischen Ressourcen und der Psychodynamik. Aus über 30 Jahren Führungserfahrung und der Arbeit mit über 2’000 Menschen hat er die HPC-Methode entwickelt.

Christian Rupp ist Ganzheitlicher Persönlichkeits-Trainer, Coach und Mentor, Autor von «Entschlüssle deinen HERZcode» und Entwickler der HPC-Methode. Er ist Vorstandsmitglied im Schweizerischen Dachverband Persönlichkeitstraining (VPT).

Führung beginnt bei der Selbstführung In Unternehmen wirkt derselbe Ansatz auf Team und Kultur. Führungskräfte lernen, eigene Muster und Grenzen zu erkennen, bevor sie andere führen und zurechtweisen wollen. Das verkürzt Reibung, schafft psychologische Sicherheit und ermöglicht Leistung, die nicht erschöpft. Für Unternehmen gibt es zwei Wege: Teambuilding und Team-Coaching im eigenen Haus – oder für Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Unternehmerinnen und Unternehmer die Ausbildung mit Vertiefung «Ganzheitliche Führung».

Eine Ausbildung statt zehn Methoden-Zertifikate

Drei Dimensionen statt einer Ebene Die Methode basiert auf dem HERZcode® und verbindet drei Ebenen, die in der Praxis meist einseitig bearbeitet werden. Körper: Somatik, Nervensystem, Neurobiologie. Seele: Emotionen, Bindungsmuster, Tiefenpsychologie. Identität: Werte, Berufung, innere Führung. Neu ist nicht die einzelne Ebene, neu ist ihre systematische Verbindung: Erst im Zusammenspiel entsteht Veränderung, die trägt. Wer seine intrinsischen Ressourcen kennt, entscheidet aus Klarheit statt aus Druck – privat wie beruflich.

NLP, Mental-, Neuro-, IKIGAI- oder Potenzial-Coach: jede Methode ein Kurs, jeder Kurs ein Zertifikat. Am Ende viele Werkzeuge, aber kein durchgängiges System. Die Ausbildung zum zertifizierten Ganzheitlichen Persönlichkeits-Coach (HPC) geht den umgekehrten Weg: Sie vermittelt in 16 Wochen das Meta-System, das hinter den wirksamen Ansätzen steht, samt ihrer ganzheitlichen Ergänzung. Mit vier Vertiefungensrichtungen wird die Theorie direkt in die persönliche Praxis überführt: «Ganzheitliche Führung», «Arbeitsintegration», «Selbständigkeit» oder ein eigenes «Sozial-Projekt».

Neuorientierung in der Lebensmitte Im Programm WINNER begleitet Rupp Menschen, die beruflich erfolgreich sind und trotzdem spüren, dass etwas fehlt. Oft sind es Führungskräfte und Unternehmerinnen um die fünfzig, häufig hochsensibel, nicht selten nach Jahren an der Belastungsgrenze. Statt Symptome zu bearbeiten, klärt das Programm zuerst die Persönlichkeit: Wer bin ich wirklich, unabhängig von Rolle und Funktion? Aus der neuen Klarheit entstehen nicht nur neue Visionen, sondern auch wegweisende Entscheidungen, gewünschte Persönlichkeitsveränderungen wie Selbstbewusstsein, innere Ruhe und Souveränität.

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Life Performance Mentoring Christian Rupp Schwalbenstrasse 28a CH-9200 Gossau SG www.christianrupp.ch

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Neuro-systemische Kompetenz:

Die unterschätzte Schlüsselqualifikation der KI-Transformation In der aktuellen HR- und Führungswelt dreht sich vieles um künstliche Intelligenz, Automatisierung und neue technologische Tools. Damit sie wirksam werden, braucht es die Fähigkeit, systemische und menschliche Dynamiken zu erkennen und sicher durch Veränderungen zu führen.

Dr. Doris Ohnesorge

Führungskräfte und HR-Verantwortliche sind daher gefordert, tragfähige Antworten zu entwickeln, um die Potenziale der KI gezielt zu nutzen und zugleich den damit verbundenen Herausforderungen sicher zu begegnen. Die unsichtbare Dynamik hinter der KI-Transformation Lange Zeit galt die vom US-Militär in den 80er-Jahren geprägte VUCA-Welt als vorherrschendes Denkmodell, das die volatile, unsichere, komplexe und mehrdeutige Welt beschrieben hat. Für die jüngsten Entwicklungen veranschaulicht das BANI-Modell vom Zukunftsforscher Jamais Cascio eine Welt, die brüchig, ängstlich, nicht-linear und unverständlich ist. Im organisationalen Kontext kann dies z.B. Unsicherheit, Widerstand, Stress und Überforderung auslösen. «Die grösste Herausforderung der KI-Transformation ist nicht die Technologie. Es sind die menschlichen Reaktionen, die sie auslöst.» Warum Neuro-Systemische Kompetenz jetzt entscheidend ist Genau hier setzt Neuro-Systemische Kompetenz an: Sie verbindet ein differenziertes Verständnis menschlicher Wahrnehmungs-, Sprach- und Reaktionsmuster mit der Fähigkeit, Wechselwirkungen in Teams und Organisationen zu erkennen. Führungskräfte können dadurch Signale frühzeitig wahrnehmen, unterschiedliche Perspektiven verbinden und auch unter Unsicherheit handlungsfähig bleiben. Dabei werden die beteiligten Personen und Teams als Teil eines grösseren Ganzen verstanden, um gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln. Zukunftsfähige Führung im Zeitalter der KI Sie vereint technologische und KI-Kompetenz mit einem fundierten Verständnis für menschliche und organisationale Systemdynamiken. Neuro-Systemische Aufstellungsarbeit und NLP – Neuro-Linguistisches Programmieren verbinden ganzheitliches und systemisches Denken: Sie schärfen die Wahrnehmung, Körpersprache, innere Landkarten und machen Beziehungen, Spannungsfelder und verdeckte Blockaden sichtbar. Sie helfen,

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Dr. Ohnesorge Institut GmbH Ibelweg 18a, CH-6300 Zug Tel. +41 41 763 2839 kontakt@dr-ohnesorge-institut.com www.dr-ohnesorge-institut.com Widerstände als wichtige Informationen über das System zu verstehen. Dadurch entstehen eine passgenauere Kommunikation und Innovationskraft. Je leistungsfähiger KI wird, desto wertvoller werden menschliche Fähigkeiten wie Wahrnehmung, Empathie, Reflexion, Beziehungsgestaltung und systemisches Denken. Neuro-Systemische Ausbildungen am Dr. Ohnesorge Institut sind sofort in der Praxis umsetzbar: > Liz. NLP-Ausbildungen nach Dr. Richard Bandler > Betriebliche:r Mentor:in mit eidg. Fachausweis (50 % Subjektfinanzierung vom SBFI): Verbindung von NLP, Coaching, Führung, Beratung und systemischem Arbeiten > Neuro-Systemischer Aufsteller-Coach und Berater:in als moderner Entwicklungsraum für neue Perspektiven und tragfähige Zukunftslösungen Neuro-Systemische Kompetenz schafft Orientierung, bindet Betroffene ein und führt Menschen und Teams auch unter Unsicherheit sicher durch Veränderungen. Jetzt informieren Melden Sie sich zu einem unserer kostenlosen Info-Webinare oder kostenlosen Beratungsgespräche an. Wir freuen uns auf Sie. Das Dr. Ohnesorge Institut – Exzellenz in Coaching – Leadership – Agile Management Dr. Doris Ohnesorge und Ingo Kaderli sind beides Gründer und Geschäftsführer des Dr. Ohnesorge Instituts für international und eidgenössisch anerkannte Coaching-, Beratungs-, Führungs-, Kommunikations- und Supervisions-Ausbildungen. Sie haben mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Ausbildung, Training und Begleitung von Führungskräften, Teams und Organisationen.

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Mentale Gesundheit im Job: Warum Prävention entscheidend ist Psychische Belastung am Arbeitsplatz nimmt zu und mit ihr die Verantwortung der Unternehmen. Prävention statt Reaktion ist gefragt: Nur wer frühzeitig handelt, kann verhindern, dass aus Stress ernsthafte Erkrankungen werden. Der Job-Stress-Index von 2022 zeigt, dass sich mehr als 30% der Erwerbstätigen emotional erschöpft fühlen und über 28% einen kritischen Stresswert aufweisen (Gesundheitsförderung Schweiz, o. D.). Arbeitsbezogener Stress ist nicht nur für Unternehmen und Wirtschaft kostspielig, sondern beeinflusst auch Teamdynamik und -stimmung. Unternehmen sollten deshalb auf Prävention psychischer Belastungen setzen, statt erst auf deren Folgen zu reagieren.

Sonja Kupferschmid (links) leitet als Co-Geschäftsführerin das Coachingzentrum in Olten. Mit ihrer langjährigen Praxis hat sie sich als Spezialistin in den Bereichen Coaching, betriebliches Mentoring, Resilienztraining, Teamcoaching und Supervision etabliert. Sophie Plüss (rechts) hat den Bachelorstudiengang Kommunikationswissenschaft & Medienforschung an der Universität Zürich erfolgreich abgeschlossen. Sie unterstützt das Coachingzentrum als Junior Creative Assistant in den Bereichen Marketing, Kommunikation und Produktentwicklung.

gespräche, gemeinsame Rituale und die Förderung psychologischer Sicherheit helfen, den Gesundheitsstatus der Mitarbeitenden zu erfassen und passende Massnahmen zu wählen. Auch wenn nicht immer direkt sichtbar, zahlen sich diese Investitionen langfristig aus (Meyer, 2026).

Der Weg zu einer gesunden Arbeitswelt

Psychische Belastung am Arbeitsplatz Im Arbeitsalltag ist man ständig mit neuen Rahmenbedingungen, Konflikten und Stress konfrontiert, was das psychische Wohlbefinden stark beeinflusst (pro mente sana, o. D.). Zu den häufigsten arbeitsbedingten Belastungen zählen Arbeitsorganisation, Über- und Unterforderung, ungelöste Konflikte, unklare Kommunikation sowie Zeitdruck. Belastungen können sich auch aus anderen Lebensbereichen ergeben, schränken aber immer die Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz ein. Anzeichen sind unter anderem Schlafprobleme, Konzentrationsschwierigkeiten, Erschöpfung und Reizbarkeit. Betroffene sollten sich frühzeitig Hilfe holen, etwa durch Telefonberatung, Coaching oder Psychotherapie (pro mente sana, o. D.).

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz nehmen zu und sind ernst zu nehmen. Unternehmen tragen zentrale Verantwortung: Durch gezielte Prävention, strukturiertes Case Management und eine Führungskultur, die psychologische Sicherheit fördert, können sie verhindern, dass Belastungen zu ernsthaften Erkrankungen werden. Wer die mentale Gesundheit seiner Mitarbeitenden ernst nimmt, investiert in deren Wohlbefinden und in den langfristigen Erfolg des Unternehmens. Quellenangaben Gesundheitsförderung Schweiz (o. D.). Dossier: Stress. https://gesundheitsfoerderung.ch/ medien/dossier-stress Meyer, C. (2026, 9. Februar). Führung als Schlüssel wirksamer BGM-Massnahmen. HSLU Hochschule Luzern. https://hub.hslu.ch/soziale-arbeit/fuehrung-als-schluessel-wirksamer-bgm-massnahmen/ Pro mente sana (o. D.). Risikofaktoren am Arbeitsplatz. https://promentesana.ch/angebote/anzeichen-erkennen/risikofaktoren-am-arbeitsplatz

Der Einfluss guter Führung Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) unterstützt die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeitenden und liegt in der Verantwortung der Führungskräfte. Kurze Status-

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CZO Coachingzentrum Olten GmbH Tel: +41 62 926 43 93 www.coachingzentrum.ch

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BWL bringt euch weiter! Karriere ist kein Zufall – sie ist das Ergebnis kluger Entscheidungen. Eine der wirkungsvollsten? Gezielte Weiterbildung. Wer in sein eigenes Wissen investiert, etwa mit einem Lehrgang in Betriebswirtschaftslehre, schafft sich neue Perspektiven und bringt seine Karriere spürbar voran.

Ein Fernstudium am BWL Institut Basel vermittelt praxisnahes betriebswirtschaftliches Know-how, das sich direkt im Berufsalltag anwenden lässt und nachhaltig zum Unternehmenserfolg beiträgt. Die Lehrgänge starten jeweils im April und Oktober und dauern zwischen 6 und 12 Monaten.

Die Vorteile eines Fernlehrgangs Ein Fernstudium überzeugt durch seine Flexibilität: Beruf, Familie und Weiterbildung lassen sich individuell und ohne starre Vorgaben miteinander vereinbaren. Teilnehmende bestimmen ihr Lerntempo selbst und eignen sich fundierte Kenntnisse in Managementkonzepten und betriebswirtschaftlichen Strategien an – passgenau zu ihrem persönlichen Alltag.

Was das BWL Institut Basel auszeichnet Das Institut setzt auf eine klare inhaltliche Fokussierung auf die zentralen Themen der Betriebswirtschaftslehre, hohe zeitliche Flexibilität für die Teilnehmenden sowie eine persönliche, individuelle Betreuung durch die Institutsleitung. So erarbeiten sich Teilnehmer:innen praxisrelevantes Wissen in Bereichen wie Finanz- und Rechnungswesen, Marketing, strategisches Management oder Unternehmensführung. Mit diesem Rüstzeug lassen sich in unterschiedlichsten Positionen wertvolle Impulse für die Weiterentwicklung des eigenen Unternehmens setzen.

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Dr. Ralf Andreas Thoma ist Absolvent der Universität St. Gallen und seit 30 Jahren in der Weiterbildung tätig. Sein Schwerpunkt liegt dabei auf Distance-Learning-Lösungen. Er leitet das BWL Institut Basel (www.bwl-institut.ch) sowie die Sprachschule Atlas Business Language (www.a-b-l.ch).

Betriebswirtschaftliches Institut & Seminar Basel Das BWL Institut Basel wurde 1999 gegründet und bietet als privates Weiterbildungsinstitut ein praxisorientiertes effizientes Weiterbildungsprogramm in Betriebswirtschaftslehre an. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Fernlehrgängen. Das Institut ist seit 2007 eduQua-zertifiziert. Das Schweizerische Qualitätszertifikat für Weiterbildungsinstitutionen wurde im März 2026 erneut bestätigt. Ausserdem ist das Institut aktives Mitglied im Schweizerischen Verband für Erwachsenenbildung (SVEB) und der European Association of Distance Learning (EADL).

Dr. Ralf Andreas Thoma Betriebswirtschaftliches Institut und Seminar Basel AG Wartenbergstr. 9, CH-4052 Basel Tel. +41 61 261 20 00 thoma@bwl-institut.ch www.linkedin.com/in/ralf-andreas-thoma/ www.bwl-institut.ch

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Zu freundlich, um zu coachen Wer Rat sucht, fragt heute oft zuerst eine KI. Sie ist sofort da, geduldig und kostenlos. Warum es trotzdem Coaches braucht, liegt nicht an der Technik. Es ist 23 Uhr, das Haus ist still, und ein Problem lässt nicht los. Früher blieb einem in diesem Moment nur das eigene Gedankenkarussell. Heute öffnet man ein Chatfenster. Die KI ist sofort da, sie kostet nichts, sie urteilt nicht, und sie wird nie ungeduldig. Daraus folgt eine Frage, der die Coaching-Branche nicht ausweichen sollte: Wofür braucht es dann noch einen Coach? Wer darauf reflexhaft antwortet, die Technik sei dem Menschen eben unterlegen, macht es sich zu einfach. Die Stärken sind real. Eine KI ist mitten in der Nacht erreichbar, wenn kein Coach ans Telefon geht. Sie hat unendlich Geduld, auch bei der fünften Wiederholung derselben Frage. Und sie urteilt nicht, was gerade bei heiklen Themen die Hürde senkt, überhaupt anzufangen. Viele Trainerinnen, Coaches und Speaker arbeiten längst selbst damit: in der Vorbereitung, in der Recherche, im Alltag. «Ich nutze KI täglich und halte sie für ein hervorragendes Werkzeug», sagt Luca Mazza, Coach und Präsident des GSA Chapter Schweiz. «Nur eines kann sie nicht: unbequem werden.»

Genau dort beginnt der Unterschied. Und zwar in zwei Ebenen. Die erste: Eine KI bekommt nur die Frage, die man ihr stellt. Das klingt banal, ist aber der Kern des Problems. Denn niemand beschreibt sich gern von seiner unangenehmen Seite. Wer ein Problem schildert, legt sich die Geschichte unwillkürlich so zurecht, dass sie erträglich bleibt. Der schwierige Mitarbeiter, der unfaire Chef, die Umstände. Der eigene Anteil kommt in der Schilderung selten vor. Das ist keine Böswilligkeit, sondern zutiefst menschlich. Nur entsteht so eine Frage, in der die entscheidende Information bereits fehlt, bevor sie abgeschickt wird. Ein Sprachmodell arbeitet mit dieser fertigen Version und liefert dazu eine passende, oft sogar kluge Antwort. Es beantwortet die Frage präzise. Nur ist es die falsche Frage.

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Luca Mazza ist Diplom-Ingenieur, Unternehmer, Keynote Speaker, Trainer und Coach. Seit September 2025 präsidiert er das GSA Chapter Schweiz und organisiert die GSA-Stammtische in Zürich.

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Ein Coach dagegen bekommt nicht nur die Frage, sondern den Menschen, der sie stellt. Er hört das Zögern, merkt, wo die Erzählung auffällig glatt wird, und fragt genau dort nach, wo es unangenehm wird. Etwa: «Welcher Teil der Geschichte fehlt noch?» Oder: «Was davon ist schwer auszusprechen?» Solche Fragen stellt sich niemand freiwillig um 23 Uhr vor dem Bildschirm. Die wichtigste Antwort im Coaching liegt deshalb oft nicht in der Frage, die gestellt wurde, sondern in der, die vermieden wurde. Die zweite Ebene wiegt schwerer. Selbst wenn die KI die Lücke in der Geschichte erkennen würde, sie würde sie kaum aussprechen. Sprachmodelle werden unter anderem mit menschlichen Bewertungen trainiert, und Menschen bewerten Antworten tendenziell besser, die ihnen recht geben. Zustimmung kommt an, Widerspruch bzw. unangenehme Rückfragen nicht. Das Ergebnis ist ein Gesprächspartner, der auffallend oft findet, man sehe das schon richtig.

«Ein Coach dagegen bekommt nicht nur die Frage, sondern den Menschen, der sie stellt.»

ist stark, wo es um Wissen, Struktur und Vorbereitung geht. Der Mensch ist unersetzlich, wo es um die Rückfrage geht, die niemand hören will. Wer beides verwechselt, bekommt viele Antworten und bleibt trotzdem am selben Ort stehen. Diese Fragen beschäftigen nicht nur Einzelne. Im GSA Chapter Schweiz gehört das Verhältnis von KI und Menschlichkeit zu den Themen, über die unter Kolleginnen und Kollegen immer wieder gesprochen wird. Die German Speakers Association versteht diese Entwicklung als Ansporn, die eigenen Massstäbe zu schärfen: mit Qualitätsstandards für die Profession und einer eigenen Akademie, die aus- und weiterbildet. Denn eine Branche, die anderen unbequeme Fragen stellt, sollte der unbequemsten Frage an sich selbst nicht ausweichen: Was macht menschlichen Rat wertvoller als den aus dem Chatfenster? Vielleicht ist das die ehrlichste Antwort auf die Ausgangsfrage. Die KI ersetzt nicht das Zuhören. Sie ersetzt das bequeme Zuhören. Für alles andere braucht es ein Gegenüber, das etwas zu verlieren hat und trotzdem den Mund aufmacht. Oder in Mazzas Worten: «Coaching bleibt menschlich. Nicht weil die Technik zu schlecht ist, sondern weil sie zu freundlich ist.»

Dazu kommt etwas Grundsätzlicheres: Widerspruch, oder besser gesagt Intervention, wirkt nur, wenn es von jemandem kommt, der damit etwas riskiert. Ein Coach, der «unbequem» wird, setzt etwas aufs Spiel. Die gute Stimmung, vielleicht die Beziehung, im Zweifel das Mandat. Wer trotzdem mit Fragen widerspricht, meint es offensichtlich ernst. Genau das gibt seinen Worten Gewicht, und genau deshalb bleibt so ein Satz hängen, während der freundliche Zuspruch von letzter Woche längst vergessen ist. Eine KI riskiert nichts. Und wenn einem ihre Antwort nicht gefällt, ist das Fenster mit einem Klick geschlossen und ein neues geöffnet, in dem man die Frage so lange umformuliert, bis die Antwort passt. Für alle, die Rat suchen oder Entwicklung verantworten, folgt daraus kein Entweder-oder, sondern eine Arbeitsteilung. Die KI

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GSA Chapter Schweiz www.germanspeakers.ch

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Top100 Trainer & Coaches Verzeichnis sortiert nach Rubriken von A–Z

Arbeitstechnik

Hunziker Partner AG www.freigeraeumt.ch

Coaching BET, Martin Lengefeld www.martin-lengefeld.de Chateau-Coaching www.chateau-coaching.com Dr. Ohnesorge Institut GmbH www.dr-ohnesorge-institut.com faktorZehnder www.faktorzehnder.ch FurrerZollerConsulting www.fz-consulting.ch Gautschi-Coaching www.gautschi-coaching.ch if innovation factory gmbh www.innovation-factory.ch Luca Mazza www.lucamazza.com mdm-training Mariella De Matteis www.mdm-training.com Mission Love GmbH www.margret-marincolo.com Fabienne In-Albon Milestones GmbH www.fabienneinalbon.ch

Betriebswirtschaftliches Institut und Seminar Basel AG www.bwl-institut.ch

MindShape Coaching www.mindshape.ch

Sibylla Haas www.sibyllahaas.com Schmid-Burgos The Black Elephant GmbH www.theblackelephant.ch Tanja’s Coaching & Beratung www.tanjas.ch Zeyssig weiter entwickeln www.weiter-entwickeln.com

Beratungs- und Weiterbildungsinstitut BWI AG www.bwi.ch Gorsler Management Training + Coaching www.gorsler.ch Heimann Cvetkovic & Partners AG www.heimanncvetkovic.com Jochen Peter www.jpbfriends.com

WIRKstatt www.daniela-grella.com

Leading Power www.leadingpower.ch

Empowerment Miriam Frey Mentoring & Coaching www.miriamfrey.ch

KATJA GROLIMUND Coaching & Consulting GmbH www.katja-grolimund.ch

Erfolg

Lighthouse Impulse GmbH www.matthiasaugustin.com

Move your Life www.moveyourlife.ch

Life Performance Mentoring Christian Rupp www.christianrupp.ch

Führung

Relaxed Leadership GmbH www.winaro-konzept.ch

7impact AG www.7impact.com

Markus Marthaler GmbH www.markus-marthaler.ch

aeB Schweiz – Akademie für Erwachsenenbildung www.aeb.ch

Managing People AG www.managing-people.com The Human Space www.daniela-landherr.com

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P100 Top100 | Training & Coaching

TH Value AG www.lisaboje.ch

Gesundheit

Kommunikation

Brainjoin AG www.brainjoin.com

Atelier Coaching & Training AG www.atelier-ct.ch

Bruno Erni Erfolgsberater GmbH www.brunoerni.com

Blickpunkt Kommunikation www.blickpunkt-kommunikation.ch

CHC Caimi Health Consulting AG www.caimi-health.ch

communication factory www.com-factory-kis.ch

Merido AG www.merido.ch

Dialogcompetence www.dialogcompetence.com

PEAKVISE GmbH www.peakvise.ch

HumorKom® – Humor und Kommunikation www.humorkom.de

SIZ Care AG www.sizcare.ch SIOP www.siop.ch/AS

Muzio Kommunikation www.muzio.ch

IT Analytics Agentur www.analytics-agentur.ch

Petra Rüegg www.qpm-ms.ch

Glenfis AG www.glenfis.ch

Irene Orda www.ireneordach

Sinnkomm AG www.stefandudas.com

Susanne Kägi – splash GmbH www.splash.ch

Lars Zjören www.berufungsfinder.ch

Institut für Neurofeedback und Biofeedback AG www.i-nfbf.ch Markus Deutschmann www.access-neuroscience.com Roggli Neurokommunikation www.andreroggli.ch

ideenwerk gmbh www.ideen-werk.ch

Performance Hardegger Mental Training www.hardegger-mentaltraining.ch

Management Beruf(ung)sZentrum www.berufungszentrum.com

Neurowissenschaft

Nachhaltigkeit & Energie

Newbury Media Communications GmbH www.newbury.ch

Karriereberatung

Swissmem Academy www.swissmem-academy.ch

Lorenz Wenger Kommunikation www.lorenzwenger.ch Mind. Set. Go. Mental Coaching www.mind-set-go.ch Nino Paneduro www.nino-paneduro.com

Diacova AG www.diacova.ch Female Business Seminars www.femalebusinessseminars.ch

TRAINYOURBRAIN PROGRAMM www.francois-witthoff.com

KV Business School Zürich www.kv-business-school.ch

Präsentation

IDee Management GmbH www.idee-management.ch

illuma - illusion management www.christianbischof.ch

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TOP Top100 | Training & Coaching

Projektmanagement

Train-the-Trainer

SPOL AG www.spol.ch

Schubs AG www.schubs.com

Coachingzentrum Olten GmbH www.czo.ch

STS Sauter Training & Simulation SA www.sts.ch

Tschuppert AG www.tschuppert.ch

Lernwerkstatt Olten GmbH www.lernwerkstatt.ch

Sprachen

SWISS Academy SACT AG www.speaker-academy.ch

atlas business language GmbH www.atlas-business-language.ch

Unternehmensintegration

Teambildung Ameliorate GmbH www.ameliorate.ch Option Mayer Master GmbH www.mayer-master.com OTA – Outdoor Training Academy GmbH www.ota.ch mentoRise GmbH www.mentorise.li

Christian Ahr www.christianahr.com step on GmbH www.step-on.ch

Unternehmenskultur intermedio www.intermedio.ch SK Coaching www.sabinakocherhans.com

Verkauf

swishcompany coaching gmbh www.nicolahammerschmidt.com

AVANSA International GmbH www.avansa.eu

WITTI Team Training GmbH www.witti-teamtraining.ch

benefitIMPACT AG www.benefitimpact.ch

Gerhard Amacher www.gerhardamacher.com

Francois Cochard - Der Markenmentor www.markenmentor.ch

www.simonderlehrer.ch www.simonderlehrer.ch

Golden Sail Consulting GmbH www.golden-sail.ch Dieter Menyhart www.menyhart.ch

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Weiterbildung

Fachhochschule Graubünden www.fhgr.ch/eventmanagement SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL www.swiss-logistics.ch

Top100 | Tagungslokalitäten

Raum für neue Perspektiven Ein Seminarraum ist heute weit mehr als die Summe seiner Quadratmeter, Tische und Stühle. Wer als Führungskraft eine Klausur, ein Kick-off oder eine Kadertagung verantwortet, trifft mit der Wahl der Lokalität bereits eine strategische Vorentscheidung über Teamdynamik, Entscheidungsqualität und Aussenwirkung. Für HR- und EventVerantwortliche, die diese Wahl organisatorisch umsetzen, gilt es, aus der wachsenden Vielfalt das passende Umfeld herauszufiltern. Ein Blick auf die neue Vielfalt der Schweizer Seminarlandschaft. Vom Raumangebot zum Wirkungsraum Wer heute eine Tagung, einen Workshop oder eine Klausur plant, fragt nicht mehr nur: «Wie viele Personen passen in den Raum?» Die entscheidende Frage lautet vielmehr: «Welche Dynamik soll hier entstehen – und welcher Raum unterstützt dieses Ziel am besten?» Der physische Ort ist kein neutraler Behälter. Er beeinflusst unbewusst, wie wir denken, miteinander sprechen und wie hierarchisch oder partnerschaftlich die Zusammenarbeit verläuft.

Ein historisches Schloss oder ein altehrwürdiges Kloster strahlt eine natürliche Ruhe und Beständigkeit aus, die sich hervorragend für strategische Weichenstellungen oder vertrauliche Geschäftsleitungsklausuren eignet. Eine hochmoderne Sportarena oder ein Stadion transportiert dagegen Dynamik, Zielorientierung und Teamgeist – ideal für Kick-offs oder Vertriebstagungen. Der Raum wird zum Co-Moderator, der den Ton vorgibt – und damit auch die Qualität der getroffenen Entscheidungen mitprägt.

Flexibilität statt Standardbestuhlung

unsplash.com/Proxyclick Visitor Management System

Die Zeiten, in denen Teilnehmende stundenlang in starrer Kinobestuhlung verharrten, sind vorbei. Agile Arbeitsmethoden wie Design Thinking oder Scrum verlangen nach Räumen, die sich innert Minuten den wechselnden Bedürfnissen anpassen lassen. Beschreibbare Wände, mobile Trennwände, Stehtische auf Rollen und flexible Sitzmodule ermöglichen den fliessenden Wechsel zwischen Plenum, spontanen Kleingruppen und Einzelarbeitsphasen. Für HR- und Event-Teams bedeutet das: Ein Raum, der sich ohne grossen Umbauaufwand bespielen lässt, spart Zeit und Budget – und bleibt trotzdem wandlungsfähig genug für unterschiedliche Formate innerhalb eines Tages.

Innen und aussen verbinden Raus aus dem Alltag, rein ins Thema. Oft brint eine räumliche Veränderung auch eine Veränderung der Denkmuster. Deshalb sind externe Tagungslokalitäten oft die ideale Lösung. Zudem helfen gemeinsame Freizeitaktivitäten den Team-Spirit zu förden.

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Die Hirnforschung zeigt deutlich: Bewegung an der frischen Luft aktiviert die Kreativität und fördert das vernetzte Denken. Tagungsorte, die ihre Aussenbereiche clever ins Gesamtkonzept integrieren, schaffen dadurch einen echten Mehrwert.

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Top100 | Tagungslokalitäten

Terrassen, hoteleigene Parks oder angrenzende Naturräume werden heute ganz selbstverständlich als Arbeitszonen genutzt. Ob «Walking Meeting» im Wald, Gruppenarbeit auf der Sonnenterrasse oder Outdoor-Breakout im Park: Die Natur wird zum erweiterten Seminarraum, baut Stress ab und sorgt für die nötige Erdung zwischen intensiven Denkphasen.

Erfolgreiche Tagungslokalitäten gestalten diese Übergänge bewusst und schaffen Zonen für ungezwungene Begegnungen. Für HR-Verantwortliche lohnt sich der Blick auf ein stimmiges Gesamterlebnis aus Seminarinhalt, regionaler Gastronomie und Übernachtung, das die informelle Vernetzung aktiv fördert und zum integralen Bestandteil des Teambuildings wird.

Technik, die unterstützt statt dominiert

Diskretion und Passung statt Spektakel

Ein erstklassiger Seminarort zeichnet sich dadurch aus, dass die Technik im Hintergrund reibungslos funktioniert, ohne den Raum visuell oder atmosphärisch zu erdrücken. Gefragt sind intuitive Lösungen, die eine nahtlose Verbindung ermöglichen und den Fokus auf den persönlichen Austausch lenken – ein Aspekt, der besonders bei zeitkritischen Führungsklausuren zählt, wo technische Pannen wertvolle Zeit kosten.

Bei aller Begeisterung für aussergewöhnliche Locations gilt ein wichtiges Qualitätsmerkmal: Nicht jede Veranstaltung verträgt ein grosses Spektakel. Ein hochsensibler Fusions-Workshop oder eine Krisensitzung verlangt keine Zirkusmanege, sondern absolute Diskretion: abschliessbare Räume ohne Publikumsverkehr, unauffällige An- und Abreise, ungestörte Atmosphäre. Für Führungskräfte, die vertrauliche Themen verhandeln, ist dies oft das wichtigste Auswahlkriterium überhaupt.

Gleichzeitig braucht es den bewussten Gegenpol: Neben HighEnd-Screens haben grosszügige Whiteboards, beschreibbare Glaswände und haptische Arbeitsmaterialien ihren festen Platz zurückerobert. Die beste Technik ist jene, die sich so natürlich in den Raum einfügt, dass man sie kaum wahrnimmt – bis man sie braucht.

Gleichzeitig wird die Lokalität bei Kunden- oder Investorenanlässen zur Visitenkarte des Unternehmens – Repräsentation und Diskretion sind zwei Seiten derselben Entscheidung. Luxus bedeutet heute auch, die Wahl zu haben: zwischen dem anregenden Trubel eines innovativen Kongresszentrums und der klösterlichen Abgeschiedenheit für den tiefen Fokus.

Begegnung jenseits der Agenda Der offizielle Teil im Seminarraum ist oft nur die halbe Miete. Die informellen Momente – das Gespräch beim Stehkaffee, das gemeinsame Mittagessen oder das Feierabendbier – sind meist jene Augenblicke, in denen die wichtigsten Ideen entstehen und Beziehungen gefestigt werden.

Die Investition, die sich auszahlt Externe Weiterbildungen sind weit mehr als eine organisatorische Massnahme – sie sind ein mentaler Reset für Teams und ein Kulturmoment für das Unternehmen. Der bewusste Ortswechsel schafft Distanz zum operativen Tagesgeschäft und löst kreative Blockaden. Für Führungskräfte lohnt sich deshalb der Blick auf drei Fragen bei der Wahl der Lokalität: Passt der Ort zum Ziel der Veranstaltung? Ermöglicht er die nötige Diskretion oder Aussenwirkung? Und trägt er messbar zur Ergebnisqualität bei? Wer diese Fragen klärt, verwandelt die Raumwahl von einer Nebensache in einen strategischen Hebel.

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2026

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Willkommen in der Perle des Bernerlands Das Hotel Schloss Gerzensee bietet Ihnen variantenreiche Möglichkeiten, Events zu gestalten. Von spannungsvoll bis unterhaltsam – von hochkonzentriert bis idyllisch. Sagen Sie uns, was Ihr Wunsch ist. Wir machen es möglich. Für Workation-Aufenthalte, Konferenzen, Seminare, Meetings oder Tagungen sind wir bestens ausgerüstet. Wir bieten Räumlichkeiten für 2 bis 160 Personen.

viel Talent, Hingabe und Einfallsreichtum zubereitet werden. Auf unserem Speiseplan finden Sie täglich ein Fleisch- und ein Fischgericht sowie ein vegetarisches Menü. Diese werden, wenn immer möglich, mit saisonalen Gemüsen und Kräutern aus dem Schlossgarten gereicht.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf – wir machen Ihren Anlass zum Erfolgserlebnis.

Gemütlich klingt der Abend aus an unserer Bar, in der Orangerie oder auf der Terrasse. Unsere Bar-Tender mixen Ihren Lieblingsdrink, servieren Ihnen ein kühles Bier oder bereiten Ihnen einen Kaffee oder Tee nach bester Barista-Manier. Kenner schätzen unsere exklusive Auswahl an Single Malt Whiskeys.

Erholung in einzigartiger Umgebung

Hotel Schloss Gerzensee – ankommen – erleben – geniessen

Geniessen Sie einen Aufenthalt in der reizvollen Landschaft am Südhang des Belpbergs. Schöpfen Sie Kraft aus der Natur, unserem Schlosspark mit Garten oder am hoteleigenen See mit Bootshaus. Es ist uns eine Ehre, Ihren Aufenthalt bei uns auf angenehme Weise zu gestalten. 57 stilvolle, moderne und ruhige Zimmer stehen Ihnen zur Auswahl bereit. Alle Zimmer verfügen über Balkon oder einen Sitzplatz mit Aussicht auf die umliegende Natur oder Gärten. Unsere Komfort-Betten verheissen einen erholsamen Schlaf. Die Zimmer sind mit TV, Radio, Telefon, Safe, kostenlosem WLAN, Wasserkocher, Bad oder Dusche/WC und Haartrockner ausgestattet. Teilen Sie uns mit, was Sie für Ihren Aufenthalt benötigen – wir nehmen uns Zeit für Sie. In unserem Restaurant verwöhnen wir Sie täglich mit abwechslungsreichen Köstlichkeiten, die vom Küchen-Team mit

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Hotel Schloss Gerzensee Dorfstrasse 2 3115 Gerzensee Tel. +41 31 780 33 00 info@hotelschlossgerzensee.ch www.hotelschlossgerzensee.ch

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Bild teilweise mit KI generiert

HOTEL SCHÜTZEN RHEINFELDEN Mehr als ein Weihnachtsessen: Weihnachtsfeier mit Kultur und Genuss Wer für den Jahresabschluss eine besondere Weihnachtsfeier sucht, findet in den Schützen Hotels Rheinfelden ein Angebot, das Genuss, Kultur und Gastfreundschaft auf eine einzigartige Weise verbindet. Statt eines klassischen Weihnachtsessens erwartet Unternehmen ein stimmungsvolles Erlebnis für Mitarbeitende, Kundinnen und Kunden oder Geschäftspartner. Der Abend beginnt mit einem Advents-Apéro an der wärmenden Feuerschale im winterlichen Schützengarten. Anschliessend geniessen die Gäste ein Adventsmenü mit Weinbegleitung im Restaurant Schützen. Ein weiterer Höhepunkt ist ein ausgewähltes Konzert oder eine Kleinkunstvorstellung im historischen Schützenkeller. Bei einem Glas Crémant erleben die Gäste kulturelle Unterhaltung und schaffen gemeinsame Erinnerungen, die lange nachwirken.

> D ienstag, 10. November 2026, 20 Uhr: THE REBELLAS präsentieren «Best of Protest» > D ienstag, 1. Dezember 2026, 20 Uhr: Luca Di Felice – «Das Weihnachtskonzert» > F reitag, 4. Dezember 2026, 20 Uhr: La Satire continue – «Es weihnachtet quer» > M ontag, 7. Dezember 2026, 20.15 Uhr: The David Regan Orchestra

Kultur und Genuss an einem Ort

Weitere Genussmomente in der Adventszeit

Gerade für kleinere Firmen, Teams und Abteilungen bietet das Angebot einen unkomplizierten Rahmen für eine gelungene Weihnachtsfeier. Advents-Apéro, Adventsmenü und ein stimmungsvolles Kulturangebot finden im Hotel Schützen statt und sind aufeinander abgestimmt. Das Angebot reduziert den Organisationsaufwand im Vorfeld und ermöglicht einen entspannten Abend mit kurzen Wegen. Die Verbindung von Kulinarik und Kultur sorgt für besondere gemeinsame Erlebnisse und verleiht dem Jahresausklang einen festlichen Rahmen.

Ergänzend laden die Schützen Hotels Rheinfelden zu weiteren genussvollen Angeboten in der Vorweihnachtszeit ein. Dazu zählen das Adventsraclette im Restaurant Schützen und das «Fondue unterm Sternenhimmel» im Eden-Park. Beide Formate schaffen einen besonderen Rahmen für gesellige Begegnungen in winterlicher Atmosphäre.

Der Pauschalpreis beträgt CHF 175 pro Person und beinhaltet einen Advents-Apéro mit Häppchen, 2-Gang-Adventsmenü mit Weinbegleitung, Kaffee und Tafelwasser sowie den Eintritt zu einem Kulturanlass inklusive Crémant und Wasser.

Weitere Informationen und Buchung unter: schuetzenhotels.ch

Kulturtermine: Konzerte und Kleinkunst Zur Auswahl stehen vier Kulturanlässe, die auch separat gebucht werden können:

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SCHÜTZEN HOTELS RHEINFELDEN EDEN IM PARK | SCHÜTZEN RHEINFELDEN Bahnhofstrasse 19, CH-4310 Rheinfelden Tel. +41 61 836 25 25 www.schuetzenhotels.ch

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PLAZA ant SEEDAMM für greiche Events AMM PLAZA

Der Ort für erfolgreiche Meetings, Seminare und Events

Zentral gelegen, hervorragend erreichbar und professionell orvielseitige Nutzungsmöglichkeiten und eine hochwertige Infraganisiert: Das SEEDAMM PLAZA vereint moderne Infrastruktur, struktur schaffen ideale Voraussetzungen für Kongresse, Geneinnovative Gastronomie und persönliche Betreuung. Als führenralversammlungen, Kundenveranstaltungen und Gala-Dinner. des SeminarKongresshotel am Zürichsee bietetaus es die idea- to Von derviele Bühne über die Hallendecke erstreckt sich ein keit, moderne Infra-undwählt date, davon mitgesamte Blick auf den den Weinraum, ein Bijou Glas 2 len Voraussetzungen für erfolgreiche Meetings, Seminare und digitaler Screen und bietet neue Möglichkeiten für eindrucksvole Abläufe, innovative m ).zuSie Bahnminuten von der Zür-und Hall Holz,(670 wo bis 28eignet Gäste sich Platzsowohl fin- Zürichsee. Überdies betreibt das SeEvents. le Präsentationen, emotionale Markeninszenierungen und imwie herzliche den.für festliche Dîners, Konzerte wie auch minarhotel ein hauseigenes All-in-One us und zehn MitarbeiGehminuten mersive Eventformate. Ganz nach dem Motto: Beyond Moments. r erfolgreiche Mix, den Streaming Studio für Aufzeichnung von Naturschutzgebiet Frauen- Modeschauen und Ausstellungen.

venthotel ganz oben am Zürichsee

nen vom Inspirierende SEEDAMM Gutes hen jährlich Tausende SeDieEssen Lage ininspiriert der Natur ist auch ideal für Präsentationen und moderierten InhalRäume für Ideen und Begegnungen n SZdas so mögen. zur Verbreitung über das Internet. undRahmenprogramme. gehört einfach dazuSee, Hügel und tenKulinarik, die begeistert her Hotel SEEDAMM Ob Strategieworkshop, Fachtagung, Kongress oder FirmenanKaffeepause und ein Lunch müssen schnell t der Eröffnung im Jahr Alpen bieten wunderbares Panora- Dank der professionellen Infrastruktur lass: Das SEEDAMM PLAZAneben schafftder denStärkung passendenvon Rahmen für Hier ist erstklassige Verpflegung garantiert. Von der Kaffeepause bietet gehen; hPLAZA das Haus zumRaum grössten ma und viele Möglichkeiten fürGeist Team- kann das Studio auf nahezu alle KunVeranstaltungen unterschiedlichster Art und Dimension. Rund in der Lobby, über Business-Lunches und Tavolatas auf der Teragungen und Banket- der ausgerichtet werden. und aktivitäten. Körper muss das Essen auch gute denbedürfnisse en Kongresszentrum 40 klimatisierte Kongress-, und Seminarräume von 30 bis 420 rasse mit Seeblick bis hin zu Flying Apéros gehö- entLaune bereiten. Ob Steh-Lunch, Tavola- - Zum Tagungsangebot gehören das Ho- und exklusiven Verandersonen. «House Dazu of Events» m² lassen sich flexibel an individuelle Anforderungen anpassen. sorgt das Küchenteam für genussvolle Erlebnisse. Für und der Da Vinci Saal, von mit 142 Gästezimmern, der Break & ta, Apéro, Dine Around an der Front und tel staltungen klimatisierte Räume Modernste Veranstaltungstechnik ermöglicht hybride Meetings, kleinere Gesellschaften bietet der stilvolle OLEA Weinraum einen 2 der Ausstellungsraum im Backstage, das Seminar- & Event- Game Room für beste Unterhaltung so420 m , ausgestattet mit professionelle Präsentationen und interaktive Formate. Viele besonderen Rahmen. weiteren 40 und Tagungswie der Gym- & Sauna-Bereich. Team kann aus dem Vollen schöpfen. Informatik KommuRäume sind mit Seeblick und fördern eine inspirierende Arbeitsminare oder Meetings rastruktur stehen zur Veratmosphäre. Erholung und Networking . Das MICE-Team or- Dank der internen Events wie Oktober- Nachhaltigkeit mit «Swisstainable» ammen mit 142 Zimmern. ur Business jeglicher Events, Art Unternehmen mit dem Label fest (jeweils Oktober) oder des Asian AlsSEEDAMM PLAZA Grossanlässe Nach einem intensiven Seminartag bieten die komfortablen Alles aus einer Hand atanlässe im Haus, es «Swisstainable Level – leading» Food & Culture Festivals (jeweils Notifunktionale Plaza Event Seedammstrasse 3 &IIISaunabereich Zimmer und der Gymideale Möglichkeiten zur m Kunden passende vember) werden Mitarbeiter- oder Kun- von8808 Schweiz Tourismus bezeugt das Pfäffikon SZ Erholung. Das angeschlossene Casino Pfäffikon ergänzt das FreiVon der Idee bis zur Umsetzung übernimmt das erfahrene Eventme, von traditionell bis denanlässe zu unvergesslichen Erleb- SEEDAMM PLAZA seine NachhaltigTel. 055 417 17 17 zeitund Networking-Angebot. Team die Koordination von Räumlichkeiten, Technik, Gastro. Für den Veranstalter nissen. Das Team von MICE-Profi und keitsbestrebungen. nomie und Übernachtungen und entwickelt auf Wunsch indiviinfo@seedamm-plaza.ch Person im SEEDAMM Vize-Direktor Daniel Leithner weiss geduelle Rahmenprogramme für Networking, Teambuilding oder www.seedamm-plaza.ch tlich, die ihn und sei- nau, welche Art von Event für welche Kundenevents. bis Z begleitet. Target Group geeignet ist.

Neues Highlight: AVALON Event Hall zügig angelegten Se- Umfangreiches Raumangebot t-RäumenMit wertschätDas seit Jahrendas führende Seminar& der AVALON Event Hall25 erweitert SEEDAMM PLAZA sein alter besonders die Kongresshotel SEEDAMM PLAZA kann Angebot um eine moderne Eventlocation für aussergewöhnliche nomie im Corporate SEEDAMM von 209 bis 420 Events.mit Auf Konferenzräumen rund 870 m² bietet die Halle, abhängig von 2 für 30 bis 550 Personen trumpfen. r flexiblender Anordnung m Bestuhlung, Platz für bis zu 800 Gäste. Zeitgemässes Design, ühle können Tagungs- Weiter gibt es Tagungsräume von 114 re Mittagspause im bis 200 m2 für 25 bis 150 Personen plus 2 für 1 EA oder japanischen Seminarräume von 30 bis 86 mTop100 . Wer es diskret mag, bis 60 Personen. Alle sind technisch up

SEEDAMM PLAZA Seedammstrasse 3 8808 Pfäffikon SZ Tel.: +41 55 417 17 17 2026 info@seedamm-plaza.ch www.seedamm-plaza.ch

SEEDAMM PLAZA Seedammstrasse 3 CH-8808 Pfäffikon SZ Tel. +41 55 417 17 17 info@seedamm-plaza.ch www.seedamm-plaza.ch

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kultur & kongresshaus aarau Events für jeden Anspruch

Infrastruktur

Umrahmt von architektonischer Raffinesse zwischen Modernität und klassischer Eleganz präsentiert sich das kultur & kongresshaus aarau. Zentral gelegen am Schlossplatz, dem Eingang der Aarauer Altstadt, flexibel in der Nutzung, verblüffend in seiner Raumgestaltung und Vielseitigkeit. Ob Tagung, Kongress, Seminar, Vortrag, Firmenevent, Konzert oder Theater: Individuelle Beratung und Betreuung garantieren massgeschneiderte Events für jeden Anspruch.

> Tagungen, Kongresse und Firmenevents bis 500 Personen > Eigene Veranstaltungstechnik > Automatisch belüftet und klimatisiert > Induktiv-Höranlage für Hörgeräteträger > Rollstuhlgängige Räume > Professionelle Dienstleistung mit Kompetenz und Herzlichkeit

Catering Das Catering-System des kultur & kongresshauses aarau mit freier Wahl des Caterers ermöglicht gastronomische Möglichkeiten à discrétion für jeden Anlass.

Räumlichkeiten > Saal 1 (345 m²) > Saal 2 (177 m²) > Saal 3 (139 m²) > Saal 4 (146 m2)

> Seminarräume 1–5 (23–49 m²) > Foyer EG (260 m²) > Regenerationsküche

Lage Das kultur & kongresshaus aarau befindet sich am Eingang zur historischen Altstadt von Aarau.

Anreise mit Auto Aus Richtung Zürich: Autobahn-Ausfahrt Aarau Ost nehmen. Aus Richtung Bern: Autobahn-Ausfahrt Aarau West nehmen. Dem Parkleitsystem zum Kasernen-Parking folgen. Von dort sind es 3 Fussminuten zum kultur & kongresshaus aarau.

Anreise mit ÖV

kultur & kongresshaus aarau Schlossplatz 9 5000 Aarau Tel.: 41 (0)62 843 50 50 kuk@aarau.ch www.kuk-aarau.ch

kultur & kongresshaus aarau Schlossplatz 9, CH-5000 Aarau Tel. +41 62 843 50 50 kuk@aarau.ch www.kuk-aarau.ch

Vom Bahnhof Aarau ist das kultur & kongresshaus aarau in 8 Fussminuten erreichbar.

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2026 Umrahmt von architektonischer Raffinesse zwischen Modernität und klassischer Eleganz präsentiert sich das kultur & kongresshaus aarau. Zentral gelegen am Schlossplatz, dem Eingang der Aarauer Altstadt, flexibel in der Nutzung, verblüffend in seiner Raumgestaltung und Vielseitigkeit. Ob

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Tagen am Vierwaldstättersee – ganzjährig geöffnet

Höhepunkte im Hotel Vitznauerhof

Direkt am Vierwaldstättersee verbindet der Vitznauerhof konzentriertes Arbeiten mit inspirierender Umgebung. Moderne Seminarräume, persönliche Betreuung und die einzigartige Lage zwischen See und Bergen schaffen den idealen Rahmen für Meetings, Workshops und Firmenanlässe. Und wenn der Arbeitstag endet, beginnt das gemeinsame Erlebnis.

Flexible Veranstaltungsräume für jedes Event Unsere 6 modernen Tagungsräume bieten Platz für bis zu 200 Personen. Jeder Raum ist mit der neuesten Technik ausgestattet und sorgt für ein angenehmes Raumklima mit Seesicht.

Genuss als Teil des Erlebnisses Ein erfolgreicher Firmenanlass endet nicht mit dem letzten Programmpunkt. Ob Business-Dinner direkt am See, gemeinsamer Apéro oder exklusive Kitchen Party. Unsere kulinarischen Erlebnisse lassen sich individuell in Ihren Anlass integrieren und schaffen Raum für Austausch und gemeinsame Momente.

Fondueschiff – die perfekte Location für Ihre Weihnachtsfeier Machen Sie Ihren Jahresabschluss zu etwas Besonderem: Vom 2. November bis 11. Dezember 2026 liegt unser Fondueschiff «Vitznauerhof» direkt an unserem Steg. Geniessen Sie mit Ihrem Team ein stimmungsvolles 3-Gang-Fondue-Menü in einzigartiger Atmosphäre. Bei exklusiver Buchung kann auf Anfrage zusätzlich eine Rundfahrt auf dem Vierwaldstättersee gebucht werden.

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> 53 Zimmer mit Blick auf den See oder die Berge > 900 m² Spa & Wellnessbereich > Wunderschöne Parkanlage direkt am Vierwaldstättersee > Moderne Tagungstechnik für optimale Veranstaltungen > Gault-Millau-Ausgezeichnetes (13 Punkte) Restaurant Inspiration > Für Seminare und Gruppen ganzjährig geöffnet Pauschalen & Preise > Individuelles Bausteinprinzip bei der Zusammensetzung ihres Events > Tagespauschale: ab CHF 109.– pro Person > Halbtagespauschale: ab CHF 90.50– pro Person > Weitere Verpflegungsangebote nach Wunsch Raum

Grösse

Kapazität

Besonderheiten

Le Lac 1 bis 6

25 – 145 m²

bis 200 Personen

Flexibel, modern, klimatisiert

Salon Forêt

29 m²

bis 8 Personen

Heller Raum, ideal für kleine Meetings

Saal Festivités

123 m²

bis 80 Personen

Historischer Festsaal, bis 120 Personen mit angrenzendem Restaurant

Veranda Lounge

71 m²

flexibel

Zugang zum Garten, Loungemöbel für besondere Atmosphäre

10 bis 40 Personen

Direkt am See, ideal für exklusive Anlässe

Restaurant Sens

Hotel Vitznauerhof Seestrasse 80 CH-6354 Vitznau Tel. +41 41 399 77 77 info@vitznauerhof.ch www.vitznauerhof.ch

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Tagen am Ägerisee. Raum für neue Ideen. Erfolgreich tagen, gemeinsam erleben und danach entspannt abschalten. Das SeminarHotel am Ägerisee verbindet professionelle Seminarbedingungen mit einer einzigartigen Lage direkt am See. Ob Meeting, mehrtägiges Seminar oder Firmenveranstaltung mit bis zu 250 Personen: 14 grosszügige Seminarräume bieten den passenden Rahmen. Moderne Infrastruktur, viel Platz und eine ruhige Umgebung schaffen beste Voraussetzungen für konzentriertes Arbeiten und neue Ideen. Unsere Tagespauschalen machen die Organisation einfach und beinhalten zwei Kaffeepausen sowie einen abwechslungsreichen Lunch.

exklusiv zur Verfügung und bietet den passenden Rahmen für einen Apéro oder einen gemütlichen Abend in geselliger Runde.

Genuss mit Seeblick Im Restaurant Seefeld erwartet Sie frische, saisonale Küche mit Blick auf den Ägerisee. Ob Business Lunch, Abendessen, Firmenfeier oder festlicher Anlass: Hier wird Genuss zum Teil des Aufenthalts. Bei schönem Wetter lädt die Sonnenterrasse zum Verweilen ein.

Idyllisch gelegen und gut erreichbar

Mehr als ein Seminar Gemeinsame Erlebnisse verbinden. Rund um den Ägerisee gibt es viel zu entdecken. Eine Schifffahrt auf dem See, ein Ausflug auf den Raten, die Rigi oder den Sattel-Hochstuckli bringen Abwechslung. Wer es aktiver mag, kann beim Flossbauen, bei einer GPSSchatzsuche oder rund um Morgarten gemeinsam etwas erleben. Auch Genuss und Kultur lassen sich wunderbar verbinden. Besuchen Sie die Destillerie Etter, die Confiserie Speck mit ihrer bekannten Zugerkirschtorte oder die Höllgrotten in Baar. Unser Team unterstützt Sie gerne bei der Planung und stellt ein passendes Rahmenprogramm zusammen.

Das SeminarHotel am Ägerisee liegt mitten in der Natur und ist bestens erreichbar. Zürich erreichen Sie mit dem Auto in rund 40 Minuten. Kostenfreie Parkplätze sowie zwei Tiefgaragen stehen direkt beim Hotel zur Verfügung, die Bushaltestelle befindet sich vor der Haustüre. Auch Zug, Luzern, Einsiedeln und das Skigebiet Hoch-Ybrig sind bequem erreichbar. Direkt vor dem Hotel liegt der Ägerisee. Ruhe, Natur und die unverbaute Aussicht schaffen den idealen Rahmen, um konzentriert zu arbeiten, gemeinsam Zeit zu verbringen und neue Energie zu tanken.

SeminarHotel am Ägerisee Seestrasse 10, CH-6314 Unterägeri Tel. +41 41 754 61 61 sha@seminarhotelaegerisee.ch www.seminarhotelaegerisee.ch

Ankommen und wohlfühlen Nach einem erfolgreichen Seminartag laden 80 komfortable Zimmer zum Erholen ein. Sauna und Dampfbad sorgen für Entspannung. Für Firmenveranstaltungen und Gruppen steht die Wilerbar

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Grimselwelt Seminare mit Weitblick im Hotel und Naturresort Handeck Frische Ideen in der Grimselwelt

Übernachtung im Wohlfühlambiente

Die klare Bergluft der Grimselwelt beflügelt den Geist und inspiriert zu neuen Ideen. Wer konzentriert und effizient arbeiten möchte, findet im Hotel und Naturresort Handeck den idealen Ort für Seminare, Tagungen und Workshops. Umgeben von einer faszinierenden Naturkulisse, abseits des hektischen Alltags, lassen sich neue Konzepte entwickeln und Strategien gestalten.

Nach einem spannenden Tag erwartet Sie eine erholsame Übernachtung in einem unserer Wohlfühlzimmer. Die besondere Lage in den Bergen bietet ideale Voraussetzungen zum Abschalten und Auftanken. Mit einem reichhaltigen Frühstück starten Sie gestärkt in den nächsten Seminartag.

Ein einzigartiges Rahmenprogramm für Ihr Team

Perfekte Rahmenbedingungen für produktives Arbeiten Unsere Seminarräume bieten den passenden Rahmen für kleine Workshops, Meetings und grössere Tagungen. Eine funktionale Infrastruktur sowie moderne Seminartechnik sorgen für einen reibungslosen Ablauf. Für hybride Meetings und Videokonferenzen steht auf Wunsch ein modernes Yealink-Konferenzsystem zur Verfügung. Externe Teilnehmende können unkompliziert zugeschaltet werden.

Die Grimselwelt bietet zahlreiche Möglichkeiten für ein individuelles Rahmenprogramm. Machen Sie eine Wanderung durch die eindrucksvolle Berglandschaft, entdecken Sie die Kraftwerkanlagen bei einer exklusiven Führung oder stärken Sie den Teamgeist bei Outdoor-Aktivitäten. Ob intensives Seminar, kreative Klausurtagung oder inspirierendes Firmenevent – wir gestalten Ihr Seminarerlebnis nach Ihren Wünschen.

Hier fliessen die Energien

Genuss und Entspannung nach einem erfolgreichen Seminartag

Ihr Aufenthalt und das passende Rahmenprogramm – organisiert aus einer Hand. Das Team berät Sie gerne persönlich.

Arbeit und Erholung gehen bei uns Hand in Hand. Nach einem produktiven Tag lädt unsere Wellnessoase mit Sauna und geheiztem Pool zum Entspannen und Energie tanken ein. Kulinarisch verwöhnen wir Sie mit einem Gourmetmenü aus frischen Zutaten der Region. Die Feld-, Wald- und Wiesenküche von Chefkoch Roman Crkon verbindet traditionelle Rezepte mit kreativen Einflüssen.

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Hotel und Naturresort Handeck Handegg 6 CH-3864 Guttannen Tel. +41 33 982 26 14 events@grimselwelt.ch www.grimselwelt.ch

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CAMPUS SURSEE Ein Ort für starke Veranstaltungen Ob Kongress, Generalversammlung, mehrtägiges Seminar oder Produktepräsentation: Wer Veranstaltungen organisiert, weiss, dass nicht nur der Anlass selbst zählt, sondern das Zusammenspiel aller Details. Genau hier setzt der CAMPUS SURSEE an. Das Seminar- und Bildungszentrum in Luzern vereint Räume, Hotel, Gastronomie, Technik und Freizeitangebote auf einem einzigen Areal – zentral gelegen im Herzen der Schweiz. Mit 67 Seminar- und Veranstaltungsräumen, rund 550 Hotelzimmern und einer modernen Infrastruktur sowie über 1000 Parkplätzen und guter ÖV-Anbindung bietet der CAMPUS SURSEE ideale Voraussetzungen für Veranstaltungen jeder Grösse. Besonders bei mehrtägigen Formaten zeigt sich der Vorteil der kurzen Wege: Tagen, essen, übernachten und networken finden am selben Ort statt. Das spart Zeit, vereinfacht die Organisation und schafft Raum für Begegnungen.

Ideal für Grossveranstaltungen Herzstück für Grossveranstaltungen ist die nachhaltige Eventhalle. Sie bietet Platz für bis zu 1000 Personen und lässt sich flexibel an unterschiedliche Bedürfnisse anpassen. Vom Kongress über Bankette bis hin zu Messen oder Firmenanlässen ist am Campus alles möglich. Die Halle kann in zwei Bereiche unterteilt werden und verfügt zusätzlich über ein grosszügiges Foyer. Moderne Veranstaltungstechnik, professionelle Betreuung sowie direkte Zufahrtsmöglichkeiten sorgen dafür, dass auch komplexe Events effizient umgesetzt werden können.

Bühne für Fahrzeuge und Technik Dank der robusten Infrastruktur eignet sich der CAMPUS SURSEE zudem ideal für Präsentationen und Ausstellungen von Fahr-

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zeugen, Maschinen oder technischen Geräten. Die Eventhalle ist ebenerdig zugänglich und für hohe Bodenlasten ausgelegt – ein entscheidender Vorteil für Branchen aus Mobilität, Industrie, Bau oder Medizinaltechnik.

Gelebte Nachhaltigkeit Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Nachhaltigkeit. Die Eventhalle ist CO₂-neutral im Betrieb und nach Minergie-A zertifiziert. Photovoltaikanlagen, Regenwassernutzung, energieeffiziente Gebäudetechnik sowie nachhaltige Gastronomiekonzepte gehören ebenso dazu wie E-Ladestationen und Sharing-Angebote auf dem Areal. Der CAMPUS SURSEE ist zudem Teil des Nachhaltigkeitsprogramms Swisstainable.

Besondere Events entstehen gemeinsam Was den Standort besonders macht, ist jedoch die Kombination aus Grösse und persönlicher Begleitung. Ob kleine Klausur oder Grosskongress: Veranstaltungen werden nicht einfach durchgeführt, sondern gemeinsam geplant und individuell begleitet. Genau deshalb vertrauen Unternehmen, Verbände und Organisationen aus unterschiedlichsten Branchen seit Jahren auf den CAMPUS SURSEE.

Stiftung CAMPUS SURSEE Postfach, CH-6210 Sursee Tel. +41 41 926 26 26 info@campus-sursee.ch www.campus-sursee.ch

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FÜR KREATIVE HÖHENFLÜGE Exklusive Seminare auf Pilatus Kulm Das Pilatus Business Center bietet den idealen Rahmen für Meetings, Workshops und Firmenanlässe. Moderne Seminarräume treffen auf ein spektakuläres Alpenpanorama und schaffen eine inspirierende und kreative Atmosphäre für erfolgreiche Zusammenarbeit auf über 2'000 Meter über Meer. Die lichtdurchfluteten Tagungsräume mit einer Grösse von 38 bis 227 m² bieten Platz für bis zu 160 Personen. Ergänzt wird das Angebot durch 45 stilvoll eingerichtete Hotelzimmer mit Alpenblick, die den Gästen Komfort und Erholung nach einem intensiven Seminartag garantieren.

Schon die Anreise wird zum Erlebnis: Ob mit der steilsten Zahnradbahn der Welt ab Alpnachstad oder der Panorama-Gondelbahn und der Luftseilbahn «Dragon Ride» ab Kriens/Luzern, bereits die Fahrt auf den Pilatus begeistert.

Flexible Verpflegungsoptionen und professionelle Betreuung sorgen dafür, dass jeder Event reibungslos abläuft.

Die Pilatus Highlights auf einen Blick: > 45 Hotelzimmer > Modulare Veranstaltungsräume für bis 160 Personen > Steilste Zahnradbahn der Welt und zwei Seilbahnen > Massgeschneiderte Rahmenprogramme > 5 Restaurants mit jeweils über 200 Parkplätzen an beiden Talstationen inkl. Elektro-Ladesäulen > Ein unvergessliches Alpenpanorama Der Pilatus bietet nicht nur Seminarräume, sondern ein modernes, inspirierendes und unvergessliches Bergerlebnis.

Für ein unvergessliches Event sorgen massgeschneiderte Rahmenprogramme: Von einer exklusiven Steinbock Safari über eine genussvolle Weindegustation bis hin zu individuell abgestimmten Teamaktivitäten ist alles möglich. Ein gemütliches Abendessen mit Sonnenuntergang rundet den Tag ab, während der nächste Morgen mit einem spektakulären Sonnenaufgang über den Alpen beginnt.

Preise pro Person:

Pilatus-Bahnen AG Schlossweg 1, CH-6010 Kriens/Luzern Tel. +41 41 329 12 15 events@pilatus.ch www.pilatus.ch

Inspirieren und informieren unter: pilatus.ch/seminare

> Tagespauschale CHF 140.– > Spezialpreis Bahnfahrt CHF 35.– > Seminarpauschale mit Übernachtung ab CHF 340.–

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Grandhotel Giessbach

Geschichte erleben, Natur spüren, Inspiration finden 1983 wurde die Stiftung Giessbach gegründet, um das Grandhotel aus der Belle Époque vor dem Abbruch zu bewahren. Hoch über dem Brienzersee thront heute ein lebendiges Kulturerbe – eine Welt für sich, in der Natur und Geschichte in zeitloser Eleganz verschmelzen.

Kraftort am Wasserfall Seit Sommer 2025 ist das Giessbachgebiet als Naturwaldreservat ausgewiesen. In dieser geschützten Landschaft dürfen sich Wald, Fels und Wasser weitgehend nach ihren eigenen Gesetzen entfalten. Die Giessbachfälle stürzen über 400 Meter in Kaskaden dem türkisgrünen Brienzersee entgegen. Verwunschene Pfade, eine vielfältige Vegetation und das stetige Rauschen des Wassers schaffen einen Ort der Ruhe und Inspiration – eine natürliche Kraftquelle für Körper und Geist.

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Von der Domaine auf den Teller Regionalität und Nachhaltigkeit prägen die Küche. Frische Zutaten stammen von Bauern und Produzenten aus der Region, ergänzt durch Erzeugnisse aus den eigenen Gärten. Mit Respekt vor der Natur entstehen so authentische, saisonale Gerichte mit unverfälschtem Geschmack und klarer Herkunft.

> 2 Tagungsräume für bis zu 50 Personen > 1 grosser Belle Epoque Saal für Abendessen für bis zu 180 Personen oder im Winter auch grosse Seminare > 22 ha Naturpark > Naturpool (April-September) & Saunafass (November-März) sowie Donnerstag & Freitag Massageangebote > Buchbare historische Hotelführungen und Rangertouren

Seminare & Begegnungen mit Weitblick Ob konzentrierte Teamsitzung, kreative Tagung oder exklusives Retreat – im Grandhotel Giessbach gehen Arbeit und Inspiration Hand in Hand. Historische Säle in stilvoller Eleganz treffen auf moderne Infrastruktur, während draussen der Blick über den Brienzersee und die Giessbachfälle schweift. Diese Atmosphäre öffnet den Raum für neue Ideen, klare Entscheidungen und nachhaltige Ergebnisse. Pausen im Park, Gespräche auf der Terrasse oder ein Abendessen mit regionalen Spezialitäten machen Meetings zu Erlebnissen, die bleiben.

Preise > Seminarpauschale ganztags inkl. Mittag- und Abendessen ab CHF 184.– pro Person > Mit Übernachtung ab CHF 305.– pro Person/Tag

Winterruhe & Genuss Von November bis März öffnet das Hotel jeweils von Mittwoch bis Sonntag. Spaziergänge im Park, Kaminfeuer und feine Küche machen den Winter im Giessbach zu einer Zeit der Ruhe und des Rückzugs.

Giessbach Sessions & Kulturprogramm In intimer Atmosphäre mit nur 200 Plätzen treten internationale und nationale Künstler wie Candy Dulfer, Mark Sway oder Philipp Fankhauser auf. Auch klassische Konzerte im kleinen Rahmen finden hier ihren besonderen Platz – ein unvergessliches Musikerlebnis vor einzigartiger Kulisse.

Infrastruktur > 75 Zimmer und Suiten > I n den Monaten November bis April kann das Grandhotel exklusiv gebucht werden

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Grandhotel Giessbach CH-3855 Brienz Tel. +41 33 952 25 25 grandhotel@giessbach.ch event@giessbach.ch www.giessbach.ch

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Courtyard by Marriott Basel Der ideale Ort für Meetings und Events in der Region Basel. Das Courtyard by Marriott Basel in Pratteln verbindet vielseitige Meetingmöglichkeiten mit komfortabler Übernachtung und Entspannung direkt neben dem Aquabasilea. Dank der guten Anbindung an Basel und den rund 17 Kilometer entfernten EuroAirport Basel-Mulhouse-Freiburg ist das Hotel auch für überregionale Veranstaltungen gut erreichbar. Parkmöglichkeiten und eine Ladestation für Elektrofahrzeuge stehen direkt beim Hotel zur Verfügung. Für Übernachtungsgäste bietet das Hotel 175 grosszügige Zimmer und zwei Suiten. Nach einem intensiven Seminartag sorgen komfortable Rückzugsmöglichkeiten für Erholung – oder Sie verbinden den Aufenthalt mit einem Besuch der direkt angrenzenden Wasser- und Wellnesswelt Aquabasilea.

merterrasse zusätzlichen Raum für gemütliche Gespräche und gemeinsame Momente.

Auf einen Blick

> 175 Zimmer & Suiten > 6 Meetingräume + Foyer auf rund 675 m² > Veranstaltungen für bis zu 300 Personen > Parkplätze und E-Ladestation direkt beim Hotel > Gute Erreichbarkeit vom EuroAirport Basel-Mulhouse-Freiburg

Ihr exklusiver Vorteil 2027 Profitieren Sie von 10% Rabatt auf Ihren Anlass im Courtyard by Marriott Basel. Für den Preisvorteil nennen Sie in Ihrer Anfrage an events@bslcy.ch den Code TOP100.

Viel Raum für erfolgreiche Meetings Sechs Tagungsräume und ein grosszügiges Foyer bieten auf insgesamt rund 675 m² flexible Möglichkeiten für Meetings, Workshops, Schulungen, Konferenzen und Firmenanlässe. Der Ballsaal lässt sich modular unterteilen und bietet in der grössten Kombination Platz für Veranstaltungen mit bis zu 300 Personen. Tageslicht, zeitgemässe Veranstaltungstechnik und ein erfahrenes Eventteam vor Ort schaffen die passenden Voraussetzungen für einen gelungenen Anlass.

Gemeinsam den Tag ausklingen lassen Auch abseits der Tagungsräume bietet das Courtyard Basel grosszügige und modern gestaltete Bereiche für Austausch und Begegnung. Im Restaurant Kitchen & Bar lässt sich der Tag bei einem gemeinsamen Essen oder einem Drink entspannt ausklingen. In den wärmeren Monaten bietet die grosszügige Som-

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Gültig für Veranstaltungen im Jahr 2027.

Courtyard by Marriott Basel Hardstrasse 55 CH-4133 Basel-Pratteln Tel. +41 61 827 17 17 events@bslcy.ch www.courtyardbasel.com

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Courtyard by Marriott Zürich Nord Der ideale Ausgangspunkt für Meetings und Events in Zürich. Das Courtyard by Marriott Zürich Nord verbindet moderne Meetingmöglichkeiten mit einer ausgezeichneten Lage in Zürich-Oerlikon. Der Bahnhof Oerlikon ist in wenigen Gehminuten erreichbar und bietet direkte Verbindungen zum Flughafen Zürich und in die Innenstadt. Für Gäste, die mit dem Auto anreisen, stehen Parkmöglichkeiten in der Tiefgarage direkt beim Hotel zur Verfügung. Für Übernachtungsgäste bietet das Hotel 152 grosszügige Zimmer und Suiten. Alle Zimmer wurden 2025 renoviert, präsentieren sich in einem frischen, modernen Look und bieten den passenden Rückzugsort nach einem intensiven Seminar- oder Eventtag. Damit eignet sich das Courtyard Zürich Nord sowohl für eintägige Veranstaltungen als auch für mehrtägige Meetings mit Übernachtung.

Vom Workshop bis zum Grossanlass Sieben Meetingräume und ein grosszügiges Foyer bieten auf rund 590 m² vielseitige Möglichkeiten für Meetings, Workshops, Schulungen, Konferenzen und Firmenanlässe mit bis zu 300 Personen. Tageslicht, Klimaanlagen und moderne Veranstaltungstechnik schaffen optimale Voraussetzungen für produktives Arbeiten. Verschiedene Halb- und Ganztagespauschalen erleichtern die Organisation und können passend zum Tagesablauf mit Kaffeepausen und Verpflegungsoptionen ergänzt werden. Das Event-Team begleitet die Planung von der ersten Anfrage bis zur Durchführung.

Genuss und Austausch im Kitchen & Bar Nach dem letzten Programmpunkt bietet das hauseigene Restaurant «Kitchen & Bar» den passenden Rahmen für den weiteren Austausch. Saisonale Gerichte und eine entspannte Atmosphäre machen das Restaurant zum idealen Ort für Business Lunch,

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Dinner, Apéro oder Afterwork mit dem Team. In den wärmeren Monaten lädt die grosszügige, sonnige Terrasse dazu ein, einen erfolgreichen Seminartag bei Drinks und Häppchen entspannt ausklingen zu lassen.

Auf einen Blick

> 152 Zimmer & Suiten, 2025 renoviert > 7 Meetingräume + Foyer auf rund 590 m² > Veranstaltungen für bis zu 300 Personen > Bahnhof Oerlikon in wenigen Gehminuten > Tiefgarage direkt beim Hotel

Ihr exklusiver Vorteil 2027 Profitieren Sie von 10% Rabatt auf Ihren Anlass im Courtyard by Marriott Zürich Nord. Für den Preisvorteil nennen Sie in Ihrer Anfrage an events@zrhcy.ch den Code TOP100. Gültig für Veranstaltungen im Jahr 2027.

Courtyard by Marriott Zürich Nord Max-Bill-Platz 19 CH-8050 Zürich Tel. +41 44 564 04 04 events@zrhcy.ch www.courtyardzurich.com

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Renaissance Zürich Tower Hotel

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Wo anspruchsvolle Meetings auf Zürcher Charakter treffen.

West bietet zudem zahlreiche Möglichkeiten für Teamaktivitäten und individuelle Rahmenprogramme in der Umgebung.

Das Renaissance Zürich Tower Hotel ist mehr als ein klassisches Businesshotel. Kunst, charaktervolle Designelemente und die urbane Atmosphäre von Zürich-West verleihen dem Haus eine eigene Handschrift. Die 300 grosszügigen Zimmer und Suiten wurden 2025 renoviert und verbinden modernen Komfort mit zeitgemässem Design. Dank der Lage nahe dem Bahnhof Hardbrücke ist das Hotel aus der Innenstadt und vom Flughafen bequem erreichbar. Parkmöglichkeiten stehen direkt beim Hotel zur Verfügung. Ideale Voraussetzungen für grössere Meetings, mehrtägige Veranstaltungen und hochwertige Firmen-Events.

Kulinarik mit Erlebnisfaktor

Ein neuer Meetingbereich ab 2027 Ab Februar 2027 präsentiert sich der Konferenzbereich in neuem Design. Die elf Meetingräume werden umfassend renoviert und erhalten ein neu entwickeltes Gestaltungskonzept. Hochwertige Materialien, ein abgestimmtes Lichtkonzept und eine harmonische Designsprache unterstützen Konzentration, Austausch und produktives Arbeiten. Alle Meetingräume verfügen über Tageslicht, grosszügige Fensterfronten und eine Raumhöhe von mindestens 3,8 Metern – für ein offenes, angenehmes Raumgefühl auch bei längeren Veranstaltungen. Zusammen mit dem grosszügigen Foyer eignet sich der Bereich für unterschiedliche Formate, vom Workshop bis zur mehrtägigen Konferenz oder zum Corporate Event. Die Eventterrasse bietet zusätzlichen Raum für Pausen, Networking und Apéros.

Ganzheitliches Eventerlebnis Ein erfahrenes Event-Team begleitet Veranstaltungen von der Planung bis zur Durchführung und entwickelt passende Abläufe, Verpflegungsangebote und Eventbausteine. Die Lage in Zürich-

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Auch kulinarisch bietet das Hotel verschiedene Möglichkeiten, den Eventtag genussvoll abzurunden. Das EQUINOX Restaurant eignet sich für Lunch und Dinner, während das Atelier Five mit seinem eigenständigen Konzept auch exklusiv für private Veranstaltungen gebucht werden kann. Für kleinere Gruppen bieten die Gondeln ein besonderes Dinner-Erlebnis. Die LUCID Bar und die Terrasse schaffen den passenden Rahmen für einen entspannten Drink, Apéro oder gemeinsamen Ausklang nach dem Meeting.

Ihre Event-Highlights

> 300 Zimmer & Suiten, 2025 renoviert > 11 Meetingräume, ab Februar 2027 im neuen Design > Über 1'000 m² Eventfläche >T ageslicht, grosse Fensterfronten & Raumhöhe zwischen 3,8 m und 4,8 m > Foyer & Eventterrasse > Vielseitiges F&B-Angebot

Renaissance Zürich Tower Hotel Turbinenstrasse 20 CH-8005 Zürich Tel. +41 44 630 30 30 events@zrhbr.ch www.renaissancezurichtower.com

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Lenkerhof gourmet spa resort Exklusive Anlässe: Der ganze Lenkerhof für Ihren besonderen Moment Eines der jugendlichsten unter den Schweizer Top-Adressen befindet sich an der Lenk, im malerischen Berner Oberland auf 1068 m.ü.M., am «wohl schönsten Talabschluss der Alpen». Das 5-Sterne-Superior-Hotel Relais & Châteaux inmitten unberührter Natur, am Fusse des Wildstrubel-Massivs, lässt sich für einmalige Anlässe exklusiv buchen: Mit «Lenkerhof exklusiv» gehört Ihnen das ganze Resort mit allen 83 Zimmern und Suiten, dem 2'000 m² grossen 7sources beauty & spa-Bereich mit Innensportbad, Panorama-Aussenpool, neun Saunaanwendungen und Fitnessraum ganz allein Ihren Gästen zur Verfügung sowie der kompletten Infrastruktur. Ganz für Sie und Ihre Gäste allein.

Ein Resort nur für Sie Ob elegante Firmenfeier oder inspirierendes Business Retreat mit Seminar oder Teambuilding in den Bergen: Persönliche Betreuung durch unser Event Team, ein herzlicher Welcome Drink, kulinarische Höhepunkte, Raum für neue Ideen oder Austausch sowie massgeschneiderte Floristik, Musik und Dekoration nach Ihren Wünschen schaffen einen Rahmen, der inspiriert und ein Erlebnis, das bleibt.

Unvergesslicher Abend auf dem Bühlberg Ein ganz besonderes Erlebnis für Ihre Gäste bietet ein Abend im Bergrestaurant Bühlberg auf 1664 m.ü.M., Lenks schönster Sonnenterrasse mit Blick auf Wildstrubel, Wildhorn und Plaine Morte. Authentische Schweizer Küche, warmes Käsefondue und feine Weine sorgen für Genuss in urchiger, stilvoller Atmosphäre.

Zündende Ideen für Firmenevents Flexibel gestaltbare Räumlichkeiten, durchflutet von Tageslicht und mit freiem Blick auf die imposante Bergwelt, bilden die inspirierende Kulisse für neue Ideen und nachhaltige Entscheidungen. Ob diskrete Firmenveranstaltung, kreatives Business Retreat oder festlicher Anlass: Die Atmosphäre zwischen Bergpanorama und alpiner Ruhe verleiht jedem Format den passenden Rahmen, damit aus Ideen Wirkung wird.

Kulinarik für aussergewöhnliche Momente Gaumenspiele, exzellent wie unverhofft. Anja Jungo kreiert für Ihren exklusiven Anlass Köstlichkeiten aus besten regionalen und internationalen Zutaten, vom festlichen Apéro bis zum Gourmet-Menü in einem unserer Restaurants, dem mit 15 Gault Millau Punkten ausgezeichneten Spettacolo oder dem mediterran geprägten Oh de Vie mit 14 Punkten.

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Lenkerhof gourmet spa resort Badstrasse 20 CH-3775 Lenk im Simmental Tel. +41 33 736 36 36 event@lenkerhof.ch www.lenkerhof.ch

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Seehotel Wilerbad Spa & Seminar Für Seminare mit Aus- und Weitblick An idyllischer, ruhiger Lage mit Blick auf den Sarnersee und die umliegende Obwaldner Bergwelt bietet das Seehotel Wilerbad Spa & Seminar die ideale Inspirationsquelle für Seminare und Tagungen. Insgesamt verfügt das Hotel über 12 Seminar- und Tagungsräume. Die Räume «Diamant», «Azurit» und «Saphir» wurden im Frühjahr 2026 umfassend renoviert und bieten damit ein noch moderneres, helleres und professionelleres Umfeld für Meetings, Workshops und Feiern. Nebst einem frischen Design wurde bei der Modernisierung viel Wert auf die technische Infrastruktur und eine individuell einstellbare Beleuchtung gelegt. Auf dem Dach des Hotels liegt der Seminarraum «Brillant». Er überzeugt mit dem natürlichen Boden in Räuchereiche, den grossen Panoramafenstern, einem Foyer und der privaten Terrasse mit Blick bis in die Alpen. All dies inspiriert die Seminarteilnehmenden zu Höchstleistungen. Dank seiner privaten Seite eignet sich der Brillant auch für kleine Feiern oder Apéros mit spektakulärer Kulisse für bis zu 50 Gäste.

Für das leibliche Wohl wird in zwei Restaurants gesorgt. Im Jahreszeiten Restaurant werden raffinierte saisonale Gerichte serviert, bei denen regionale Erzeugnisse gezielt zum Einsatz kommen. Das Thai-Restaurant Taptim Thai ist weit über die Kantonsgrenzen hinaus bei Liebhabern der Thai-Küche bekannt. Grossen Anteil daran hat Thitisak «Max» Srikaew, der seit über 25 Jahren die frischen und farbenfrohen Gerichte mit authentischen Zutaten zubereitet. In den 61 individuell eingerichteten Zimmern tanken die Seminarteilnehmenden frische Energie. Die vier Etagen repräsentieren jeweils eine der vier Jahreszeiten und die dazugehörige Farbstimmung: von frühlingshaftem Pastell und kräftigen Sommerfarben über warme Herbsttöne bis zu winterlich blassen Nuancen. Das reichhaltige Obwaldner Frühstücksbuffet ist bei jeder Übernachtung inbegriffen und sorgt für einen schwungvollen Start in den Tag.

Nach der Tagung ist vor dem Rahmenprogramm. In Zusammenarbeit mit lokalen Partnern werden die unterschiedlichsten (ent-)spannenden Optionen angeboten, damit die Seminarteilnehmenden den Kopf wieder frei kriegen und sich mit neuem Elan auf ihr Seminar konzentrieren können.

Seehotel Wilerbad Wilerbadstrasse 6 CH-6062 Wilen am Sarnersee Tel. +41 41 662 70 70 Fax +41 41 662 70 80 seminar@wilerbad.ch www.wilerbad.ch

Ausserdem haben Seminargäste die Gelegenheit, vor oder nach dem offiziellen Teil den hoteleigenen Fitness- und Wellnessbereich zu nutzen. Auf zwei Etagen und rund 1‘300 m2 Fläche laden verschiedene Saunen, ein Dampfbad, eine Eisnebeldusche, ein Solebad sowie ein Aussenbad und mehrere Ruhezonen zum Entspannen ein.

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See & Park Hotel Feldbach Tagen in inspirierender Umgebung Das ehemalige Kloster Feldbach, heute ein 3-Stern-Seminarhotel, liegt direkt am Ufer des Bodensees. Der kraftvolle Ort, die Aussicht auf den Untersee und die Umgebung mit Park, Seeufer und Rosengarten wirken sehr inspirierend. Die unterschiedlichen und charaktervollen Seminarräume – drei Plenarsäle und sechs Gruppen- oder Sitzungsräume – haben Tageslicht und sind mit moderner Technik und Infrastruktur ausgestattet. Mit klassischer Seminarbestuhlung können Tagungen für bis zu 36 Personen durchgeführt werden, mit Konzertbestuhlung hat es Platz für bis zu 80 Personen.

Neueröffnetes KUNOS Restaurant mit Seeterrasse

Unvergessliches Rahmenprogramm Der Schiffssteg im hübschen Städtchen Steckborn, in Spazierdistanz vom Hotel entfernt, die Bodensee-Region und der Kanton Thurgau bieten unzählige Möglichkeiten für unvergessliche Rahmenprogramme wie z.B. Wein-Degustationen, Stadtführungen, E-Bike- und Kanu-Ausflüge, Stand-up-Padling und vieles mehr. Die traumhafte Lage direkt am See und die Umgebung verleiten dazu, ein paar Nächte mehr zu buchen: Mit dem BleisurePackage können Seminarteilnehmende zu einem Spezialpreis ihren Aufenthalt mit den Liebsten verlängern oder früher anreisen.

Das neu eröffnete KUNOS Restaurant im Refektorium des ehemaligen Klosters verspricht kulinarischen Genuss in trendiger Atmosphäre. Die Mahlzeiten und Kaffeepausen auf der grossen Terrasse direkt am Wasser sind ein Highlight in der warmen Jahreszeit. Auch Park und Rosengarten bieten während Break-outSessions viele Gelegenheiten zum Kopf lüften. Die Turmbar mit Kamin im Dachgeschoss des Klostergebäudes hat das perfekte Ambiente, um einen arbeitsintensiven Tag ausklingen zu lassen. Das See & Park Hotel Feldbach hat eine einfache Preisstruktur. Die für die Tagung benötigten Leistungen werden im Baukastensystem zusammengestellt. So kann das Seminarteam besser auf die individuellen Wünsche des Veranstalters eingehen. See & Park Hotel Feldbach Im Feldbach 10 CH-8266 Steckborn Tel. +41 52 762 21 21 info@hotel-feldbach.ch hotel-feldbach.ch

Die 36 Hotelzimmer befinden sich in einem Nebentrakt auf dem Grundstück, wo früher die alte Klosterkirche stand. Sie bieten Sicht auf den Bodensee oder auf den grossen Rosengarten mit plätscherndem Brunnen. Bei Doppelbelegung können bis zu 70 Seminargäste beherbergt werden.

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Seminare. Natur. Inspiration. Wer für ein Seminar bewusst Abstand zum Arbeitsalltag sucht, findet auf dem Stoos einen besonderen Rahmen. Auf 1'300 Metern über Meer, mitten in der autofreien Schwyzer Bergwelt, verbindet die Stoos Lodge moderne Seminarinfrastruktur mit Natur, Design und viel Raum für neue Gedanken.

Auch die Verpflegung lässt sich auf den jeweiligen Anlass abstimmen. Business Lunches und Kaffeepausen sorgen tagsüber für neue Energie, individuelle Abendessen schaffen Raum für den gemeinsamen Ausklang. Persönliche Betreuung und eine unkomplizierte Organisation erleichtern dabei die Planung.

Trotz der alpinen Lage ist der Stoos aus den grossen Ballungszentren der Deutschschweiz gut erreichbar. Die Fahrt mit der steilsten Standseilbahn der Welt markiert dabei einen spürbaren Wechsel: unten Alltag, oben Bergwelt. Für Seminare, Workshops, Strategietage oder Kundenanlässe entsteht so ein Umfeld, das konzentriertes Arbeiten ermöglicht und gleichzeitig neue Perspektiven eröffnet.

So entsteht in der Stoos Lodge eine Kombination, die für Businessanlässe zunehmend gefragt ist: professionelle Bedingungen für produktives Arbeiten, kurze Wege vor Ort und eine Umgebung, die den Kopf frei macht. Aus einem Seminartag kann damit ein gemeinsames Bergerlebnis werden, das länger nachwirkt als das letzte Traktandum.

Zehn flexibel nutzbare Seminar- und Gruppenräume stehen für Veranstaltungen mit bis zu 250 Personen zur Verfügung. Viel Tageslicht, moderne Technik und unterschiedliche Raumgrössen ermöglichen Formate vom kleinen Workshop bis zur grösseren Konferenz. Wer mehrere Tage bleibt, übernachtet direkt vor Ort in einem der 101 grosszügigen, klimatisierten Designzimmer mit bodentiefen Fenstern und komfortablen Arbeitsbereichen. Dass ein Seminar auf dem Stoos nicht an der Tür des Tagungsraums endet, gehört zum Konzept. Ein vielfältiges Angebot an Rahmenprogrammen bietet die Möglichkeit, den Arbeitstag gemeinsam weiterzuführen. Eine GPS-Challenge durch das autofreie Bergdorf, eine Team-Olympiade, Outdoor-Aktivitäten oder ein Apéro in der Natur bringen Bewegung in den Ablauf und schaffen Erlebnisse, die Teams auch abseits des Seminarraums verbinden.

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Stoos Lodge Stoosplatz 3 | CH-6433 Stoos Tel. +41 41 817 99 99 seminar@stoos-hotels.ch www.stoos-lodge.ch

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Frische Luft für frische Gedanken Im Engadin bringt die Bergluft frischen Wind in den Arbeitsalltag. Ob Tagung oder Teambuilding – hier lässt sich konzentriertes Arbeiten mit Natur und Bewegung verbinden. Im Herbst leuchtet die Landschaft übermütig bunt und lädt dazu ein, hinauszugehen und in den goldenen Lärchenwäldern neue Impulse zu gewinnen. Bekanntlich gedeihen die besten Ideen nicht am Arbeitsplatz, sondern unterwegs. Im privaten Charterwagen der Rhätischen Bahn wird bereits die Anreise von Chur nach St. Moritz zum Erlebnis. In der Stiva Retica wird bei einem Apéro angestossen, während im InnoTren Sitzungen stattfinden. Der Sitzungs- und Innovationsbahnwagen «InnoTren» mit Platz für bis zu 15 Personen bringt Schwung in die Meetingkultur und originelle Ideen ins Rollen. Das Equipment für einfallsreiche Gedankengänge ist mit an Bord.

Aktivitäten für ein starkes Miteinander Wenn Ziegen das Teambuilding übernehmen Neun Ziegen, Teamwork und eine Portion Abenteuer: Beim Geissentrekking bestimmen die gelassenen Vierbeiner das Tempo. Bergluft und Bewegung lüften den Kopf, während die tierischen Begleiter für so manchen Schmunzler sorgen. Winter im Engadin: VIP Snow Night Wenn die Luft kühler wird, werden Gedanken klarer. Zum Beispiel an der VIP Snow Night auf dem Corvatsch. Die längste Nachtpiste der Schweiz ist exklusiv für die eigene Firma buchbar. Gemütlich plaudernd und Apéro schlürfend schaukelt man mit der Gondel auf den Berg, während unten die 4.2 Kilometer lange Skipiste die Nacht erhellt.

Tagen auf 1’800 Metern Im höchstgelegenen Kongresszentrum Europas kurbelt die Höhenluft die Kreativität an. Tagungen, Kongresse und kulturelle Anlässe mit bis zu 450 Personen finden im Kongress- und Kulturzentrum Rondo in Pontresina den passenden Rahmen. Ein grosser Plenarsaal, sieben Seminarräume und drei Foyers schaffen Raum für unterschiedliche Veranstaltungsformate. Die besondere Deckenkonstruktion des Plenarsaals «Sela Arabella» ist bekannt für beste Akustik, während Panoramafenster den Blick auf die Berge freigeben. Wer der Bergwelt noch näher sein möchte, hält Workshops und Meetings im Office Caravan ab. Dieser steht im exklusivsten Arbeitsraum der Welt: direkt in der Engadiner Natur – mitten im Grünen und unter freiem Himmel.

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Engadin Tourismus AG Convention Services Via Maistra 1 CH-7500 St. Moritz mice@engadin.ch www.engadin.ch/convention-services

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St. Moritz auf höchstem Niveau Anlässe mit Aussicht – zwischen 2'278 und 2'456 m ü. M. Perspektiven wechseln, Ideen entwickeln und gemeinsame Erfolge feiern – die passende Location macht den Unterschied. Hoch über St. Moritz im schönen Oberengadin bieten vier aussergewöhnliche Veranstaltungsorte den idealen Rahmen für Seminare, Tagungen, Workshops und Firmenanlässe. Die beeindruckende Naturkulisse verbunden mit professionellen Möglichkeiten schafft eine inspirierende Umgebung für erfolgreiche Begegnungen. Zwischen 2'278 und 2'456 m ü. M., überzeugt jede Event Location mit ihrem eigenen Charm. Ergänzt durch gastronomische Konzepte auf höchstem Niveau, individuelle Raumkonzepte und die einzigartige Atmosphäre der Engadiner Bergwelt entstehen Veranstaltungen, die jeden Anlass zu etwas Besonderem machen.

Romantik Hotel Muottas Muragl Das Romantik Hotel Muottas Muragl bietet auf 2'456 m ü. M. Raum für Veranstaltungen in unterschiedlichsten Formaten – vom exklusiven Workshop im kleinen Kreis bis zum Firmenanlass mit bis zu 160 Personen. Das Panoramarestaurant, die grosszügige Panoramaterrasse, das Restaurant Scatla – pront’ a manger und die charmante Villa Lyss eröffnen vielfältige Möglichkeiten für individuelle Veranstaltungskonzepte. Mit seinen 16 Zimmern und Suiten bietet das Romantik Hotel zudem die Möglichkeit, mehrtägige Seminare, Klausuren oder Incentives komfortabel und in besonderer Atmosphäre zu gestalten. Das eindrucksvolle Panorama über das Oberengadiner Seenplateau verleiht jeder Veranstaltung einen aussergewöhnlichen Rahmen.

White Marmot Das White Marmot auf 2'486 m ü. M. zählt im Winter zu den aussergewöhnlichsten Veranstaltungsorten hoch über St. Moritz. Die

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moderne Location im Hauptgebäude der Corviglia Bergstation ist nur im Winter geöffnet und verbindet spektakuläre Ausblicke auf die Engadiner Bergwelt mit stilvollem Ambiente und bietet den idealen Rahmen für exklusive Firmenanlässe, Kundenevents und vieles mehr. Die einzigartige Kombination aus der Lage inmitten des legendären Skigebiets Corviglia in St. Moritz, individuellen Gestaltungsmöglichkeiten und die exklusive Haute Cuisine schaffen eine einzigartige Atmosphäre, die weit über die eines klassischen Veranstaltungsorts hinausgeht.

Chesa Marguns Die auf 2'278 m ü. M. gelegene Chesa Marguns ist ein Ort, an dem Tradition und neue Ideen aufeinandertreffen. Die ehemalige Sesselliftstation auf Marguns wurde zu einem vielseitigen Veranstaltungsort mit rustikalem Flair, hochwertiger Ausstattung und unterschiedlichsten Nutzungsmöglichkeiten entwickelt. Von Firmenanlässen über Seminare bis hin zu Kundenevents bietet die Chesa Marguns den passenden Rahmen für Veranstaltungen mit persönlicher Atmosphäre und besonderem alpinem Charakter – mit einem gastronomischen Konzept, das individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt wird.

Engadin St. Moritz Mountains AG Via San Gian 30 CH-7500 St. Moritz Tel. +41 81 830 00 00 events@mountains.ch www.mountains.ch/de/

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Nira Alpina Wo alpine Bergwelt auf inspirierendes Tagen trifft Auf 1870 Metern über Meer, mitten in der Engadiner Bergwelt und direkt an der Talstation der Corvatschbahn bietet das Nira Alpina einen besonderen Rahmen für Firmenanlässe. Moderne Infrastruktur trifft auf alpine Weite – und macht den Perspektivenwechsel zum festen Bestandteil jeder Tagung.

Tagen mit Weitblick Der 100 m² grosse, lichtdurchflutete Konferenzraum bietet Platz für bis zu 65 Personen und ist mit moderner Präsentationstechnik, flexibler Bestuhlung und WLAN ausgestattet. Naturholz, hochwertiges Design und der Blick in die Bergwelt schaffen eine inspirierende Atmosphäre.

Meeting trifft Bergwelt Die Corvatschbahn liegt direkt vor dem Hotel und ist über einen gedeckten Zugang erreichbar. Im Sommer geht es in wenigen Minuten hinauf auf über 3000 Meter, im Winter direkt ins Skigebiet. Ab zwei Nächten sind Bergbahnen und ÖV im ganzen Oberengadin im Sommer inklusive; im Winter kann das Bergbahnticket für nur CHF 55.- pro Tag dazugebucht werden. So verbindet das Nira Alpina Business und Bergerlebnis auf einzigartige Weise. Für unvergessliche Rahmenprogramme bietet das Engadin zu jeder Jahreszeit vielfältige Möglichkeiten. Für besondere Gruppenanlässe lassen sich die authentische Stalla Veglia oder die Holzhütte Pichalain exklusiv reservieren.

Persönlich und individuell Jede Gruppe ist anders. Deshalb nimmt sich das Nira Alpina Zeit, die individuellen Wünsche und Bedürfnisse zu verstehen und daraus ein passendes Programm zu entwickeln. Persönliche Betreuung, herzliche Gastfreundschaft und gelebte Kundenorientierung machen den Unterschied.

Die Highlights im Nira Alpina auf einen Blick > Tagungslocation auf 1870 m ü. M. in mitten der Engadiner Bergwelt > 100 m² Konferenzraum für bis zu 65 Personen > Direkter Zugang zur Corvatschbahn – Ski-in/Ski-out im Winter > Bergbahnen und ÖV ab 2 Nächten im Sommer inklusive; Winter-Bergbahnticket ab CHF 55.- pro Tag > 70 Zimmer und Suiten > Grosse hoteleigene Parkgarage > Persönliche Betreuung und herzliche Gastfreundschaft > Exklusive Locations für Gruppenanlässe > Shanti Spa > Nur wenige Kilometer von St. Moritz entfernt Das Nira Alpina bietet nicht nur Raum für erfolgreiche Meetings, sondern ein Bergerlebnis, das verbindet, inspiriert und in Erinnerung bleibt. Nira Alpina Via dal Corvatsch 76, CH-7513 Silvaplana-Surlej Tel. +41 81 838 69 69 info@niraalpina.com www.niraalpina.com

Nach dem Meeting laden 70 stilvoll gestaltete Zimmer und Suiten zum Entspannen ein – alle mit Blick auf die Engadiner Bergwelt. Kulinarische Erlebnisse, die Rooftop Bar und der Shanti Spa runden den Aufenthalt ab.

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Inspirierende Alpenstadt Die urbane Infrastruktur und die Bergidylle der Bündner Berge machen Davos zu einem Juwel als Kongressort, mit dem Weltwirtschaftsforum als Aushängeschild. Jährlich finden über 100 Kongresse und Veranstaltungen im Kongresszentrum Davos statt.

«Davos Congress ist unschlagbar» Davos Congress organisiert Tagungen, regionale Treffen, Workshops, Fort- und Weiterbildungskurse, Ausstellungen und gesellschaftliche Events. Im Kongresszentrum Davos stehen dafür insgesamt 12 000 Quadratmeter, 34 unterschiedliche Räume für bis zu 5000 Personen bereit. Das modernste Kongresszentrum der Alpen punktet mit diesen 34 Räumen, die dank der variablen Kombinationsmöglichkeiten individuell für jede Tagung ausgerichtet werden können – von 20 bis insgesamt 1800 Personen. Davos zieht dabei seit Jahrzehnten Kongresse aus der Medizin, Forschung, Wissenschaft, Kultur und anderen Branchen an. Einer der Kongresse, die von Davos Congress organisiert werden, ist der seit Jahrzehnten jährlich stattfindende nationale Kongress der Schweizerischen Gesellschaft für Ultraschall (SGUM). «Mit Davos Congress pflegen wir eine enge Zusammenarbeit, schätzen kompetente und professionelle Ansprechpartner sowie ein sehr faires Pricing in optimaler Infrastruktur», sagt Dr. med. André Dietschi, SGUM-Präsident. Mit dem World Biodiversity Forum ist ein weiterer Veranstalter zum Stammgast geworden. «Das Technikteam des Davos Congress ist unschlagbar. Mit Kompetenz und Know-how werden Wünsche erfüllt, Probleme schnell und zur Zufriedenheit aller gelöst», sagt Cornelia Krug von der ETH Zürich.

Das Davoser Kongresszentrum kompensiert die Emissionen über ein zertifiziertes Klimaschutzprojekt der Schweizer Stiftung «myclimate». Veranstalter können mit einem Emissionsrechner sämtliche Emissionen ihres Events berechnen, inklusive Übernachtung und Verpflegung, und die nicht vermeidbaren Emissionen kompensieren. Mit einer Solaranlage auf dem Kongressdach wird ein Teil des benötigten Stroms direkt vor Ort produziert. Bei der Verpflegung setzt das Kongresszentrum, wo immer möglich, auf saisonale Produkte von lokalen Produzenten aus der Region. Ebenfalls ist das Kongresszentrum gut an den öffentlichen Verkehr angebunden und ist, wie die Destination an sich und die Destinations-Organisation, Teil des Swisstainable-Programms auf Level II -engaged. Das Kongresszentrum ist Teil eines grösseren Engagements: Mit dem Klimaprojekt «Davos 2030» verfolgt die Destination das Ziel, bis 2030 der erste Ferienort der Schweiz mit Netto-NullEmissionen zu werden.

Davos Congress Talstrasse 41 CH-7270 Davos Platz Tel. +41 81 415 22 76 sales@davos.ch www.davoscongress.ch

Verantwortungsvoll tagen Ein Kongress in Davos steht für mehr als professionelle Organisation: Er steht auch für Klimaverantwortung.

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Hotel & Zentrum Neu-Schönstatt Wo Weitblick Raum für neue Ideen schafft Hoch über dem Walensee, umgeben von einer eindrucksvollen Bergkulisse, bietet das Hotel & Zentrum Neu-Schönstatt in Quarten einen besonderen Rahmen für Seminare, Tagungen und Firmenanlässe. Die ruhige Lage, die inspirierende Aussicht und eine professionelle Infrastruktur schaffen ideale Voraussetzungen, um den Arbeitsalltag hinter sich zu lassen, neue Perspektiven einzunehmen und gemeinsam Ideen zu entwickeln.

Persönlich für Sie da Von der ersten Anfrage bis zur Durchführung steht das Team den Veranstaltern persönlich zur Seite. Räume, Technik, Verpflegung, Übernachtung und Rahmenprogramm lassen sich individuell kombinieren. So bleibt mehr Zeit für das Wesentliche: einen erfolgreichen Anlass und wertvolle gemeinsame Momente.

Die Highlights im Neu-Schönstatt

Tagen mit Aussicht Mit 14 hellen Seminarräumen bietet Neu-Schönstatt vielseitige Möglichkeiten für Workshops, Sitzungen, Schulungen und mehrtägige Seminare. Unterschiedliche Raumgrössen und flexible Bestuhlungsvarianten ermöglichen eine individuelle Gestaltung passend zum jeweiligen Anlass. Tageslicht, moderne Seminartechnik und Highspeed-WLAN sorgen dabei für professionelle Rahmenbedingungen.

> 14 helle, vielseitige Seminarräume > Einzigartige Lage mit Blick auf Walensee und Churfirsten > 58 moderne Hotelzimmer und Apartments > Wellnessoase mit Panoramaterrasse Das Hotel & Zentrum Neu-Schönstatt verbindet professionelles Tagen mit Ruhe, Natur und Weitblick – und schafft damit einen Ort, an dem neue Ideen entstehen und gemeinsame Erlebnisse in Erinnerung bleiben.

Doch nicht nur die Infrastruktur macht den Unterschied: Der Blick über den Walensee und auf die Churfirsten begleitet die Teilnehmenden durch den Tag und schafft eine Atmosphäre, in der konzentriertes Arbeiten und neue Inspiration zusammenfinden.

Gemeinsam erleben und geniessen Auch ausserhalb des Seminarraums bietet die Region rund um den Walensee vielfältige Möglichkeiten für gemeinsame Erlebnisse und Rahmenprogramme. Kulinarisch begleitet das Team die Gäste von der Kaffeepause bis zum Abendessen. 58 moderne Hotelzimmer und Apartments sowie die Wellnessoase im 7. Stock mit Sauna, Fitnessraum und Panoramaterrasse sorgen für Erholung nach einem intensiven Seminartag.

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Hotel & Zentrum Neu-Schönstatt Josef-Kentenich-Weg 1 CH-8883 Quarten T. +41 81 511 02 03 zentrum@neuschoenstatt.ch www.neuschoenstatt.ch/seminarzentrum/

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Hallenstadion Zürich Grösste Indoor-Eventlocation der Schweiz Das 1939 erbaute und 2005 umgebaute und erweiterte Hallenstadion Zürich ist weit über die Landesgrenzen hinaus als beliebter Austragungsort für Grossevents bekannt. Auf einer Gesamtfläche von 14 300 Quadratmetern ist unsere ARENA die ideale Bühne für Weltstars aus Pop, Rock, Unterhaltung, Sport und Kultur und bietet zudem den geeigneten Rahmen für Corporate Events aller Grössen wie Generalversammlungen, Fachtagungen oder auch Galadinners für bis zu 15 000 Besucher*innen. Die Spezialität des Hallenstadions Zürich ist seine Wandelbarkeit – möglich ist alles, was auf 80 × 40 m Platz findet.

Arena

Etage bildet den repräsentativen Rahmen für Events von 20 bis 200 Personen. Das weitläufige, mit Licht durchflutete 1900 m2 grosse Foyer eignet sich hervorragend für Ihren Corporate Event von 200 bis 500 Personen. Ob Foren, Roadshows oder Konferenzen – dort, wo die moderne auf die denkmalgeschützte Architektur trifft, öffnet sich eine Fülle an Gestaltungsmöglichkeiten. Sei es ein erfolgreicher Kundenevent, ein ereignisreiches Meeting oder eine Pressekonferenz – wir bieten Ihnen perfekte Organisation, lückenlose Infrastruktur, modernste Technik, attraktive Rahmenprogramme in Verbindung mit dem Hallenstadion und eine Top-Lage zwischen Zürich-City und Flughafen.

Die Arena ist nicht nur Austragungsort von Konzerten und Unterhaltungsshows, sie dient auch als komplexe Location für die unterschiedlichsten Firmenanlässe. Ob Generalversammlung, klassische Tagung, Galadinner, Ausstellung oder private Feier – das Hallenstadion ist eine anerkannte Adresse, die Ihrem Anlass eine einzigartige Atmosphäre verleiht.

Foyer & SPACES Auch unsere kleinen Räume bieten viel Platz für grossartige «Auftritte»! Die SPACES mit bis zu 10 Seminarräumen auf einer Raum

Theater

Seminar

U-Form

Block

Stehtische

Arena

4000

10 000

a.A.

Foyer

1900

500

200

a.A.

600

Classic (2-teilig)

108

110

Soul (2-teilig)

110

Pop (3-teilig)

147

160

100

Rock (3-teilig)

190

200

110

130

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Hallenstadion Zürich Wallisellenstrasse 45 CH-8050 Zürich Tel. +41 44 316 77 77 corporate@hallenstadion.ch www.hallenstadion.ch

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Seminare Kinderdorf Pestalozzi Hoch über dem Bodensee im malerischen Appenzellerland liegt das Kinderdorf Pestalozzi. Die Non-Profit-Organisation engagiert sich seit 1946 für einen gleichberechtigten Zugang zu Bildung und Wissen. Es erreicht heute über 320'000 Kinder, Jugendliche und Lehrpersonal in der Schweiz und in 11 Ländern. Zugleich vereinen sich im Kinderdorf Bildung und Begegnung zu einem inspirierenden Ort für Seminare und Workshops. Wer hier einen Anlass plant, profitiert nicht nur von moderner Infrastruktur, sondern auch von einer Umgebung, die Kreativität fördert und den Blick für das Wesentliche schärft.

Seminare, Open-Air Spaces und Workshops zu Diversity? Das Seminarangebot umfasst sieben geräumige Sitzungszimmer mit entsprechender technischer Ausstattung sowie das Andachtshaus, eine Mehrzweckhalle und Open-Air-Workspaces. Insgesamt finden so bis zu 200 Personen Platz. Dank der Seminarpauschalen erhalten die Gäste ein Rundum-Paket, das neben den Räumlichkeiten auch Verpflegung und den Eintritt in die interaktive Ausstellung des Kinderdorfs einschliesst, wo mehr über die Arbeit und die 80-jährige Geschichte der Stiftung erfahren werden kann. Das Angebot eignet sich ideal für Organisationen, Vereine oder Gruppen – sei es für Sitzungen, Workshops, Retraiten oder sonstige Anlässe. Ergänzend zu den Seminaren stehen diverse Workshops zur Verfügung, die sich ideal in einen Seminartag einbinden lassen. Sie bieten Impulse, die über den fachlichen Rahmen hinaus neue Perspektiven eröffnen. Im Workshop «Demokratie im Unternehmen» lernen Teilnehmende, wie gemeinsame Entscheidungen nachhaltig gestaltet werden können. Der Workshop «Wenn alle gleich und doch verschieden sind» fördert die Zusammenarbeit

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in Teams. Teilnehmende lernen im Medienkompetenz-Workshop digitale Informationen kritisch zu hinterfragen und diese sicher im beruflichen wie gesellschaftlichen Kontext zu nutzen.

Nachhaltige Erlebnisse Für das leibliche Wohl sorgt die hauseigene Dorfküche. Sie setzt in Zusammenarbeit mit der Stiftung Schweizer Tafel auf lokale und nachhaltige Zutaten und kreiert damit Genuss für jeden Geschmack. Das Angebot ist so vielfältig wie die Gäste selbst. Wer es lieber einfach mag, findet Snacks und Getränke in der Caféteria oder geniesst ein Picknick an einer der naturbelassenen Grillstellen. So wird jedes Seminar auch kulinarisch zu einem besonderen Erlebnis. Wer länger bleiben möchte, übernachtet im komfortablen Gästehaus mit Einzel- und Doppelzimmer mit SAMINA-Betten oder in unseren heimeligen Gruppenhäusern mit Mehrbettzimmern und hauseigener Küche. Die Übernachtungen in den traditionellen Appenzeller Häusern mit Blick auf den Bodensee verleihen dem Seminar zusätzlichen Komfort. Zur Abrundung jedes Anlasses bietet das Kinderdorf Pestalozzi ein vielfältiges Rahmenprogramm. Führungen durch das Kinderdorf lassen die Geschichte des Ortes lebendig werden, während vielfältige Outdoor-Aktivitäten und ruhige Rückzugsorte in der Erlebniswelt das Seminar ergänzen. So entsteht ein Angebot, das Seminare zu einem nachhaltigen Anlass macht. Mit dem ÖV und Auto ist das Kinderdorf Pestalozzi in 20 Minuten von St. Gallen erreichbar. Kinderdorf Pestalozzi Kinderdorfstrasse 20, CH-9043 Trogen Tel. +41 71 343 73 43 guest@pestalozzi.ch www.pestalozzi.ch/seminare

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Neue Perspektiven am Thunersee Im Deltapark Vitalresort direkt am Thunersee treffen professionelle Infrastruktur, aussergewöhnliche Räume und eine vielseitige Umgebung auf persönliche Betreuung und kompetente Unterstützung. Die gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Verkehr sowie ausreichend Parkmöglichkeiten sorgen für eine unkomplizierte An- und Abreise.

Modulare Räume Mit elf modularen Seminar- und Sitzungsräumen bietet das Resort die passende Infrastruktur für kleine Workshops ebenso wie für grosse Events mit bis zu 200 Teilnehmenden. Moderne Technik, viel Tageslicht und der direkte Zugang zum weitläufigen Gelände schaffen ein Umfeld, das konzentriertes Arbeiten, aber auch kreative Pausen ermöglicht. «Der besondere Vorteil liegt dabei unmittelbar vor der Tür: der Thunersee und die Natur rund um das Resort. Statt die nächste Pause auf dem Gang zu verbringen, können Teilnehmende nach draussen gehen, sich bewegen und mit frischem Kopf an die Arbeit zurückkehren», erklärt Janine Ruesch, Leitung Seminare und Events.

tige Atmosphäre, der direkte Zugang zur grosszügigen Terrasse und die Kombination aus klassischer Infrastruktur und gemütlicher Wohnlandschaft schaffen ein kreatives Setting.

Raus aus dem Seminarraum Genau hier setzt das vielseitige Rahmenprogramm des Resorts an. «Um möglichst vielen Bedürfnissen gerecht zu werden, bieten wir von kurzen 20-minütigen bis hin zu halb- oder ganztägigen Aktivitäten ein breites Spektrum an», sagt Janine Ruesch. Bei einer kurzen Rebalance-Einheit zum Beispiel wartet je nach Wetter ein aktiver Spaziergang im Naturschutzgebiet, ein wohltuender Rundgang auf dem Barfussweg oder mobilisierende Übungen im Seminarraum auf die Teilnehmenden. Wer mehr Zeit einplant, verlegt die Pause für eine Segelausfahrt kurzerhand auf den Thunersee. So wird ein Seminaraufenthalt im Deltapark Vitalresort zum Zusammenspiel aus inspirierender Umgebung, anregenden Begegnungen und wirksamen Erlebnissen, die über den eigentlichen Seminartag hinausreichen.

Zwei besondere Highlights Eines davon ist der neue Seminarraum «Panorama»: Auf dem Dach des Hauptgebäudes gelegen, eröffnet er einen Rundumblick auf den Thunersee und die umliegende Bergwelt. Ein Konferenztisch für 14 Personen, ein privater Kaffeepausenbereich und ein grosszügiger Aussenbereich mit Loungebestuhlung machen ihn zur idealen Location für exklusive Sitzungen und Retraiten. Eine entspannte Alternative zum klassischen Sitzungszimmer bietet auch der neue Seminarraum «Waterside Loft». Die loftar-

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DELTAPARK VITALRESORT Deltaweg 29 CH-3645 Gwatt bei Thun Tel. +41 33 334 30 30 info@deltapark.ch www.deltapark.ch

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Seminarzentrum Hitzkirch Wo Manager und Polizistinnen gemeinsam die Schulbank drücken … Es ist zwölf Uhr mittags an einem warmen Junitag. Die Sonne scheint in den Innenhof der rosafarbenen Kommende in Hitzkirch. An den mit Sonnenschirm beschatteten Tischen geniessen Seminargäste, Mitarbeitende, Aspiranten und Aspirantinnen und externe Mittagsgäste ihre Mahlzeit. Dieses Bild gehört zum Alltag auf dem Campus in Hitzkirch. Die historische Kommende ist das Prachtstück des Seminarzentrums Hitzkirch. In den Räumlichkeiten finden Seminare, Hochzeiten und viele weitere Anlässe statt. Zusätzlich wird im selben Gebäude das angehende Polizeipersonal unterrichtet. Neben Seminarräumen befinden sich im Gebäudeinnern Speisesääle, Schulzimmer, eine Vinothek, ein Fitnesskeller und das Restaurant Commenda. Die Küche des Seminarzentrums geniesst einen hervorragenden Ruf. Neben Seminargästen sind am Mittag auch Individualgäste ohne Reservation herzlich willkommen.

der praktischen Ausbildung der Polizeischule. Zusätzlich finden im TC Aabach jegliche Weiterbildungen im polizeinahen Umfeld statt. Das Raumangebot auf dem Campus in Hitzkirch ist vielfältig. Die Spanne möglicher Anlässe reicht von der Klausurtagung der Geschäftsleitung bis hin zum internationalen Fachkongress. Sowohl die Räume im Bauhausstil wie auch die historischen Räume in der Kommende verfügen über eine moderne Medientechnik mit Beamer, Laptop und Tonalage. Ein kostenloser WLAN-Zugang ist auf dem gesamten Gelände sichergestellt. Die Qualität des Seminarzentrums wurde im Juni 2023 durch das Gütesiegel «ausgezeichnet» beim Swiss Location Award bestätigt. Seminarzentrum Hitzkirch – «Mit Sicherheit am richtigen Ort».

Der IPH-Campus erstreckt sich über siebenhundert Meter. Neben der prachtvollen Kommende stehen weitere Räumlichkeiten im Lernhaus, im Sporthaus und der Aula zur Verfügung. Die Turnhalle, das Hallenbad und die Aussensportanlage ergänzen die Infrastruktur. Zur Erholung und Ablenkung vom Seminargeschehen eignen sich die modern eingerichteten Hotelzimmer. Wie der ganze Campus liegt auch das 3-Sterne-Hotel etwas erhöht über dem Dorf Hitzkirch und bieten Ruhe sowie Aussicht auf den Baldeggersee. Nebst den Seminargästen werden im Hotel auch Individualgäste mit offenen Armen empfangen. Als Alternative oder Ergänzung können weitere Einzel- und Doppelzimmer im 1-Stern-Komfort in der historischen Kommende gebucht werden. Beide Zimmerkategorien weisen ein top Preis-LeistungsVerhältnis auf. Anderthalb Kilometer entfernt vom Campus befindet sich der zweite Standort, das Trainingscenter Aabach. Die Schiesskeller, Dojos und das Lernrevier dienen hauptsächlich

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Seminarzentrum Hitzkirch Seminarstrasse 10, CH-6285 Hitzkirch Tel. +41 41 919 63 00 info@seminarhitzkirch.ch www.seminarhitzkirch.ch

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Tagen mit Weitblick am Säntis

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Arbeiten mit Aussicht Weitblick entsteht dort, wo der Alltag Pause macht. Zwischen imposanter Bergkulisse, frischer Luft und inspirierender Natur bietet der Säntis den idealen Rahmen für Seminare, Workshops, Tagungen und Teamevents. Ob auf der Schwägalp im modernen «Säntis – das Hotel» oder auf dem Säntisgipfel auf 2'502 Metern über Meer. Hier entstehen Begegnungen, die bewegen, Ideen, die wachsen, und Erlebnisse, die in Erinnerung bleiben. Das Drei-Sterne-Superior-Hotel auf der Schwägalp vereint moderne Seminarinfrastruktur mit der Ruhe der Natur. Flexible Seminar- und Gruppenräume für bis zu 500 Personen bieten beste Voraussetzungen für konzentriertes Arbeiten, kreative Workshops und erfolgreiche Veranstaltungen. Moderne Konferenztechnik, WLAN mit Glasfaser-Internetanschluss und Möglichkeiten für hybride Meetings sorgen für einen reibungslosen Ablauf. Ein besonderes Highlight sind die Räumlichkeiten auf dem Säntisgipfel. Der Seminarraum Churfirstenblick mit seiner eigenen Terasse verbindet modernste Infrastruktur mit einem einzigartigen Panorama über die Alpen und bis in sechs Länder. Hier werden Strategiemeetings, Workshops oder Board-Retreats zu Veranstaltungen mit echter Weitsicht. Neben den Veranstaltungsräumen überzeugt der Säntis mit einem umfassenden Gesamtangebot.

gemeinsame Käseherstellung in der Alpschaukäserei fördern Teamgeist und schaffen gemeinsame Erlebnisse. Je nach Jahreszeit ergänzen Wanderungen oder Schneeschuhtouren das vielfältige Angebot, auch ein Pralinenkurs ist möglich. Dank der zentralen Lage in der Ostschweiz ist die Schwägalp bequem mit dem Auto oder dem öffentlichen Verkehr erreichbar. Nur rund 40 Minuten von St. Gallen und etwa 75 Minuten von Zürich entfernt, verbindet der Säntis professionelle Infrastruktur mit einer Atmosphäre, die neue Perspektiven eröffnet. Wer Seminare, Tagungen oder Firmenanlässe mit nachhaltiger Wirkung plant, findet hier alles aus einer Hand: moderne Räumlichkeiten, herzliche Gastfreundschaft und Erlebnisse mit Weitblick.

Genuss, Erholung und gemeinsame Erlebnisse Das «Säntis – das Hotel» verfügt über 68 komfortable Zimmer und Junior-Suiten. Der Wellnessbereich «Weidwald» mit Sauna, Dampfbad und Whirlpool lädt nach einem produktiven Tag zum Entspannen ein. Kulinarisch erwarten die Gäste regionale Spezialitäten und individuell abgestimmte Verpflegungskonzepte vom Business-Lunch bis zum mehrgängigen Abendessen. Für bleibende Eindrücke sorgt das vielseitige Rahmenprogramm. Geführte Exkursionen durch den NaturErlebnispark, Einblicke hinter die Kulissen der Schwebebahn, Führungen auf dem Säntisgipfel oder

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Säntis Event Team CH-9107 Schwägalp Säntis Tel. +41 71 365 65 45 event@saentisbahn.ch www.saentisbahn.ch

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Trauffer Erlebniswelt

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Events der besonderen Art Hofstetten bei Brienz – idyllisch gelegen am türkisblauen Brienzersee und zu Füssen der schönsten Berge der Schweiz – ist der ideale Ort für Firmenevents und Seminare. Hier, inmitten der einzigartigen Bergwelt, befindet sich das Zuhause der kultigen Holzkuh mit den roten Flecken: der original Trauffer Kuh. Rund um sie entstand 2022 die Trauffer Erlebniswelt – herzlich willkommen in der wortwörtlich KUHlsten Seminar- und Eventlocation der Schweiz! Die zentrale Lage mitten in der Schweiz, kombiniert mit Ruhe und Natur, macht die Trauffer Erlebniswelt zum perfekten Treffpunkt für Gäste aus allen Landesteilen. Die Eventetage kann exklusiv gebucht und flexibel an den Anlass angepasst werden. Im grossen Eventraum finden bis zu 180 Personen Platz, alternativ lässt sich die Etage in bis zu drei separate Seminarräume unterteilen. Moderne Infrastruktur und ein Cheminée schaffen beste Voraussetzungen für inspirierende Veranstaltungen.

KUHlinarischer Genuss Während eures Seminars verwöhnt euch das Team der Trauffer Erlebniswelt mit salzigen und süssen Kaffeepausen direkt in den Seminarräumen. Apéros sowie Mittag- und Abendessen geniesst ihr – je nach Gruppengrösse und Verfügbarkeit – im Restaurant Alfred’s mit traumhafter Aussicht auf die Bergwelt oder in einem unserer Eventräume. Im Winter lädt das exklusive Raclette-Huusli zum gemütlichen Genuss ein, im Sommer die Pop-up-MUHzzeria.

Erholung im Bretterhotel Nach einem intensiven Seminartag wartet das Bretterhotel mit 31 individuell gestalteten Zimmern auf euch. Ob Doppelzimmer zur Einzelnutzung, Familienzimmer oder Zimmer mit eigener Sauna – für unterschiedliche Bedürfnisse ist gesorgt. Und ja: Einige Zimmer verfügen sogar über eine Rutschbahn. In der Trauffer Erlebniswelt ist eben (fast) alles möglich.

Rahmenprogramme, die begeistern Kein erfolgreiches Meeting ohne das passende Rahmenprogramm. Wie wäre es mit einem Holzkuh-Schnitzkurs, bei dem Kreativität und Teamgeist gefragt sind? Ergänzend können eine Fabriktour durch die Holzspielwaren-Produktion oder der Erlebnis-Rundgang «Kuhniversum» gebucht werden. Im Sommer sorgen Fussballgolf, im Winter Ice-MUHnigolf für abwechslungsreiche Team-Challenges mit Spass und Bewegung.

Seminar Winter Edition

Trauffer Erlebniswelt & Bretterhotel Holzkuhplatz 1 CH-3858 Hofstetten bei Brienz Tel. +41 33 952 15 01 events@trauffer.ch www.trauffer.ch

Die Seminar Winter Edition verbindet produktive Meetings mit winterlichen Erlebnissen. Von November bis Ende März erwarten Gruppen inspirierende Seminare, kulinarische Highlights und gemeinsame Aktivitäten wie ein Apéro an der Feuerschale oder ICE Minigolf – auf Wunsch inklusive Übernachtung im Bretterhotel.

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SCHLOSS LENZBURG Tagungsort mit Weitsicht Mitten im Herzen der Schweiz bietet Schloss Lenzburg einen aussergewöhnlichen Rahmen für Tagungen, Seminare, Workshops und Firmenanlässe. Die mittelalterliche Höhenburg, grosszügige Gartenanlagen und der weite Blick über das Mittelland schaffen eine Atmosphäre, die inspiriert und in Erinnerung bleibt.

Sprechen Sie mit uns über Ihre Wünsche und Anforderungen. Wir begleiten Ihren Anlass mit Erfahrung, Sorgfalt und persönlicher Präsenz, von der ersten Idee bis zum gelungenen Abschluss.

Gewinnen Sie Abstand vom Alltag, öffnen Sie den Blick vom Jurabogen bis zu den Alpen und schaffen Sie Raum für neue Gedanken, kreative Prozesse und gute Gespräche. Sieben Räume in unterschiedlichen Grössen auf rund 700 m² Gesamtfläche stehen für Ihren Anlass zur Verfügung. Vom eindrucksvollen Rittersaal bis zum charmanten Kaminzimmer bieten die historischen Räume viel Gestaltungsfreiheit für klassische Tagungen ebenso wie für interaktive Formate. Gartenanlagen mit Brunnen, Aussichtspunkten und Sitzplätzen erweitern das Angebot zu einem besonderen Gesamtpaket. Die passende Tagungsinfrastruktur ist vor Ort vorhanden. Für individuelle technische oder gestalterische Anforderungen arbeiten wir mit bewährten Partnern zusammen. Rahmenprogramme rund um Geschichte und Gegenwart von Schloss Lenzburg verleihen Ihrem Aufenthalt eine zusätzliche Dimension. Das Schlossbistro und ausgewählte Caterer sorgen für das kulinarische Wohl Ihrer Gäste – vom Apéro im Garten bis zum exklusiven Abendessen in der einzigartigen Atmosphäre der Rittersäle. Schloss Lenzburg liegt verkehrstechnisch ideal an der A1 und ist von Bern, Basel und Zürich gut erreichbar. Auch mit dem öffentlichen Verkehr gelangen Sie bequem bis zum Schloss-Parkplatz.

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Stiftung Schloss Lenzburg CH-5600 Lenzburg (AG) Tel. +41 62 888 4880 info@schlosslenzburg.ch www.schloss-lenzburg.ch

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Seminarräume in Zofingen, Goldach, Rümlang und Rupperswil SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL bietet an vier Standorten moderne Seminar- und Veranstaltungsräume für Unternehmen, Organisationen und Fachpersonen an. Dank der regionalen Präsenz profitieren Teilnehmende von kurzen Wegen und einer optimalen Erreichbarkeit. Die flexibel nutzbaren Räumlichkeiten schaffen ideale Voraussetzungen für Veranstaltungen, Schulungen und Meetings jeder Grösse. Die Infrastruktur von SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL vereint moderne Seminarumgebungen mit dem praxisnahen Umfeld der Schweizer Logistik-Branche. Die Räume sind funktional ausgestattet und bieten ideale Bedingungen für den erfolgreichen Wissensaustausch sowie inspirierende Begegnungen.

Standorte: Training Center Rümlang

> Zofingen > Goldach > Rupperswil > Rümlang

Campus Zofingen

> Verkehrsgünstige Lage > Moderne technische Infrastruktur > Unkomplizierte Buchung > Räume für 10-50 Personen > Praxisnahes Bildungsumfeld > Ab CHF 80.-

Von der kleinen Besprechung bis zur grossen Fachtagung: SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL bietet den passenden Rahmen für Meetings.

Training Center Rupperswil

Ihre Vorteile:

Sämtliche Informationen zu Ausstattung, Raumgrössen und Konditionen sind online verfügbar. Über das Anfrageformular auf der Website können Veranstaltungsräume schnell und einfach reserviert werden: swiss-logistics.ch

Training Center Goldach

— by ASFL SVBL —

SWISS LOGISTICS by ASFL SVBL Campus Zofingen, Brühlmatten 14B CH-4800 Zofingen Tel. +41 58 258 36 00 email@svbl.ch www.swiss-logistics.ch

11 Standorte schweizweit in drei Sprachenregionen Weitere Informationen sind auf der Webseite ersichtlich.

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Lidl Sportpark Bergholz

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Raum für Ideen Sie suchen eine Location, die professionell, flexibel und herzlich ist? Der Lidl Sportpark Bergholz in Wil bietet die ideale Umgebung für Seminare, Meetings, Tagungen und Events aller Art. Mit modernen Räumlichkeiten, aktueller Technik und einem engagierten Gastgeber-Team sind wir die erste Wahl für gelungene Veranstaltungen.

Der Lidl Sportpark Bergholz vereint Funktionalität mit persönlichem Service – ein Ort, an dem Ideen wachsen, Teams sich verbinden und Erfolge gefeiert werden.

Herzstück der Location ist der 120 m² grosse Konferenzraum mit Platz für bis zu 80 Personen. Mit Tageslicht, flexibler Raumaufteilung und vollständiger Präsentationstechnik (Beamer, Flatscreen, Flipcharts, Pinnwände, mobile Kamera) erfüllt er höchste Ansprüche – egal ob Business-Event, Schulung oder Bankett. Dank Trennvorhang lässt sich der Raum ideal für kleinere Gruppen anpassen. Für Meetings in kleinerem Rahmen steht der Sitzungsraum mit 38 m² Fläche zur Verfügung – ideal für bis zu 15 Personen. Auch hier erwartet Sie hochwertige Technik und volle Funktionalität.

Preise & Konditionen: > Konferenzraum: ½ Tag CHF 250.– / ganzer Tag CHF 400.– > Sitzungsraum: ab CHF 35.– pro Stunde, ganzer Tag CHF 200.– Ab einer Konsumation von CHF 400.– (Konferenzraum) bzw. CHF 200.– (Sitzungsraum) wird die Hälfte der Raummiete gutgeschrieben – fair und transparent.

Kulinarik inklusive

Ihre Gastgeber: Diego von Büren, Leiter Gastronomie & Events und das Gastro-Team, Lidl Sportpark Bergholz Lidl Sportpark Bergholz Wiler Sportanlagen AG Feldstrasse 40 CH-9500 Wil Tel. +41 71 914 47 82 gastronomie@bergholzwil.ch www.bergholzwil.ch

Während Ihres Anlasses sorgt unser Gastronomie-Team für Genussmomente – sei es bei der Kaffeepause, dem Mittagessen oder einem Apéro. Im Restaurant mit Blick aufs Freibad oder draussen auf der Terrasse fühlt es sich fast wie Kurzferien an. Die warme Küche ist täglich von 11.30 bis 19.00 Uhr geöffnet, im Sommer bis 20.00 Uhr. Ab 10 Personen öffnen wir auch ausserhalb der regulären Zeiten.

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Ihr Seminar. Ihr Team. Ihr Heimspiel. Das Berit Sitterstadion wird für einen Tag zur Bühne für Ihr Unternehmen. Dort, wo der FC St.Gallen 1879 Emotionen entfacht, findet Ihr Unternehmen den idealen Rahmen, um neue Ideen zu entwickeln, Strategien zu schärfen und Teams näher zusammenzubringen. Eine Umgebung, die inspiriert und bewusst Abstand zum Büroalltag schafft. Ob Workshop im kleinen Kreis mit acht Personen, Führungstagung oder Kundenanlass mit bis zu 300 Gästen: Unsere Logen, Lounges und Salons lassen sich flexibel auf die Grösse und den Charakter Ihres Anlasses abstimmen. Unsere Räume bieten direkten Blick auf den «heiligen Rasen» und schaffen eine Atmosphäre, die klassische Seminarhotels kaum bieten können.

bank, die hier ein Personalfest mit rund 3'000 Mitarbeitenden durchgeführt hat. Attraktive Tagungspauschalen, vielseitige Räumlichkeiten und ein erfahrenes Event Team begleiten Sie von der ersten Anfrage bis zur Umsetzung. Machen Sie aus Ihrem nächsten Seminar oder Firmenanlass mehr als einen Termin im Kalender. Schaffen Sie neue Ideen, gemeinsame Erlebnisse und echten Teamgeist an einem Ort, der in Erinnerung bleibt.

Helle und offene Räume, Whiteboards, beschreibbare Tische, kreative Hilfsmittel sowie moderne Präsentationstechnik ermöglichen abwechslungsreiche Workshops und produktiven Austausch. Wer bewusst die Perspektive wechseln möchte, kann eine Sequenz in die Gästekabine verlegen. Für die passende Verpflegung sorgt das Catering Team der Migros Ostschweiz. Es verwöhnt unsere Gäste mit Angeboten vom unkomplizierten Business Lunch bis zum mehrgängigen Abendessen. Auch Bratwurst und Bürli dürfen als Stück St.Galler Stadionkultur natürlich nicht fehlen. Zusätzliche Erlebnisse machen den Tag besonders: Eine Stadiontour öffnet Türen, die sonst verschlossen bleiben, beim Torwandschiessen steht der Teamgeist im Mittelpunkt und ein Apéro im Fortimo Pub oder in der 4net Sportsbar sorgt für einen stimmungsvollen Abschluss. Dass das Berit Sitterstadion auch für Veranstaltungen in grösserem Rahmen bestens geeignet ist, zeigt die St.Galler Kantonal-

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FC St. Gallen Event AG Zürcher Strasse 464 CH-9015 St. Gallen Tel. +41 71 314 14 14 event@fcsg.ch fcsg.ch/events

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Marina Lachen Tagen und Feiern mit Seeblick Direkt am Zürichsee bietet die Marina Lachen ideale Voraussetzungen für Meetings, Seminare und Firmenanlässe. Professionelle Infrastruktur trifft hier auf persönliche Betreuung, vielseitige Gastronomie und die entspannte Atmosphäre am Wasser. Wer länger bleibt, findet im 4-Sterne-Lifestylehotel zudem die passende Übernachtungsmöglichkeit.

Meetings und Seminare mit Weitblick Im ersten Obergeschoss stehen vier helle, funktional ausgestattete Seminarräume für 5 bis 120 Personen zur Verfügung. Grosszügige Fensterfronten schaffen Weitblick und eine angenehme Umgebung für konzentriertes Arbeiten, neue Ideen und den Austausch im Team. In den attraktiven Tagespauschalen ist alles inklusive: Mittagessen, Raummiete, Standardtechnik, Schreibmaterial, Mineralwasser à discrétion sowie zwei Kaffeepausen. Teilnehmende, die im Hotel übernachten, profitieren zudem von Vorteilskonditionen.

entspannten Ausklang des Tages. Zur Wahl stehen italienische Küche sowie Fleisch und Seafood vom offenen Holzkohlegrill; die Lounge eignet sich ebenso für einen Kaffee zwischendurch wie für den informellen Austausch nach dem Meeting und den Schlummertrunk am Abend.

Firmenanlässe mit besonderem Rahmen Ob lockeres Get-together, Teamfeier oder gehobenes Gala-Dinner – Firmenanlässe lassen sich hier vielseitig und individuell gestalten. Die flexiblen Räumlichkeiten, die hochwertige Gastronomie und der See als Kulisse schaffen beste Voraussetzungen für Events, die in Erinnerung bleiben. Bei der Planung und Umsetzung steht das Bankett-Team persönlich zur Seite.

Arbeiten, geniessen, abschalten Die Marina Lachen verbindet professionelles Tagen mit genussvollen Momenten und entspannter Atmosphäre. So entsteht ein Ort, an dem neue Ideen wachsen, Geschäftsbeziehungen gepflegt und gemeinsame Erlebnisse geschaffen werden – eine Business-Adresse, die Funktionalität und Wohlgefühl auf besondere Weise vereint.

Mit Hotel und Restaurants unter einem Dach Für Teilnehmende mit weiterer Anreise oder bei mehrtägigen Veranstaltungen sorgen 21 stilvolle Hotelzimmer für einen komfortablen Aufenthalt. Modernes Design, hoher Schlafkomfort und die Lage am Wasser bieten nach einem intensiven Arbeitstag Raum zum Abschalten. Gleichzeitig ist die Marina Lachen bequem erreichbar: Der Bahnhof liegt nur sieben Gehminuten entfernt, rund 150 öffentliche Parkplätze befinden sich in unmittelbarer Nähe.

Marina Lachen Hafenstrasse 4, CH-8853 Lachen SZ Tel. +41 55 451 73 73 welcome@marinalachen.ch www.marinalachen.ch

Ein Aufenthalt ist immer auch mit Genuss verbunden: Zwei Restaurants und eine Bar-Lounge bieten zahlreiche Möglichkeiten – vom Geschäftsessen über den gemeinsamen Apéro bis zum Top100

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Schloss Wartegg Nachhaltig tagen am Bodensee Fern von allem, fern vom Alltag. Durchatmen in angenehmer Atmosphäre, um erfolgreiche Seminare, Workshops und Weiterbildungen durchzuführen. Schloss Wartegg ist mit mehreren SwissLocationAwards ausgezeichnet und trägt das höchste Nachhaltigkeitslabel von Swisstainable. Das Biohotel bietet sowohl den persönlichen Rahmen für kleine Gruppen in den Seminarräumen als auch die grosse Bühne für Tagungen im Vortrags- und Konzertsaal. Die helle Raumgestaltung, naturbelassene Materialien und die Sicht auf Park und Bodensee, all dies leistet einen Beitrag zu einer inspirierenden Seminaratmosphäre.

Durchatmen im Schlosspark

mit einem Prozent des Tagungsumsatzes CO2-neutral zu kompensieren.

Highlights in der Übersicht > 25 Hotelzimmer mit Seesicht oder Blick ins Grüne > 3 Seminarräume, 1 Vortrags- und Konzertsaal mit Weitsicht auf den Bodensee (Platz für bis zu 120 Personen) > Grüner Michelin-Stern > Gault&Millau (14 Punkte) ausgezeichnetes Bio-Restaurant mit Gartenterrasse > Privat-Spa mit historischem «Türkisen Bad» inkl. Sauna > Englische Parkanlage auf rund 130 000 m2 > Kostenlose Parkplätze

Auch für die Pausen oder nach Seminarschluss steht das Seminarteam bei der Planung des Rahmenprogramms zur Seite. Vielleicht ist es ein geführter Spaziergang durch die Naturgeheimnisse des Schlossparks, Vogelbeobachtungen mit dem Ornithologen, ein Segeltörn auf dem malerischen Bodensee, entschleunigendes Waldbaden oder das Geniessen des eigens kreierten Drinks mit frischen Zutaten aus dem grossen Sortengarten.

100 % Bio-Küche Das öffentliche Restaurant überrascht mit einer exquisiten, saisonalen Slowfood-Küche und vielen frischen Produkten aus dem eigenen Demeter-Garten. Es ist das einzige Gault-MillauRestaurant in der Schweiz, welches mit der Bio-Knospe ausgezeichnet ist.

Schloss Wartegg**** von Blarer-Weg 1 CH-9404 Rorschacherberg Tel. +41 71 858 62 62 schloss@wartegg.ch www.wartegg.ch

Klimaneutral tagen Dank der sehr nachhaltigen Ausrichtung von Schloss Wartegg ist es möglich, in Zusammenarbeit mit myclimate den Aufenthalt

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Rigi Kulm-Hotel Die Königin der Berge ruft Das Rigi Kulm-Hotel thront majestätisch auf dem Gipfel der Rigi und vereint eine beeindruckende Naturlandschaft mit modernen Seminareinrichtungen. Mit einer über 200-jährigen Geschichte ist es der perfekte Ort für inspirierende Events und bleibende Eindrücke.

Einzigartige Lage und Aussicht Das Hotel befindet sich auf 1797 Metern über dem Meeresspiegel und bietet eine spektakuläre 360-Grad-Aussicht auf die Schweizer Alpen und das Mittelland. Diese beeindruckende Kulisse schafft eine inspirierende Atmosphäre, die sich perfekt für kreative Denkprozesse und produktive Seminare eignet.

Moderne Seminareinrichtungen Das Rigi Kulm-Hotel verfügt über gut ausgestattete Seminarräume, die mit modernster Technik und flexiblem Mobiliar ausgestattet sind. Diese Räume bieten Platz für verschiedene Veranstaltungsformate, von kleinen Workshops bis hin zu grossen Konferenzen. Ein Rundum-Service sorgt dafür, dass alle Bedürfnisse der Teilnehmer erfüllt werden, von der technischen Unterstützung bis zur gewünschten Verpflegung.

Komfortable Unterkünfte Die 33 renovierten Zimmer des Hotels sind in warmen Farben gestaltet und bieten modernen Komfort mit nostalgischem Charme. Jedes Zimmer ist mit Parkettböden, bequemen Betten und kostenlosem WLAN ausgestattet. Einige Zimmer bieten sogar freistehende Badewannen, die nach einem langen Seminartag zur Entspannung einladen.

Freizeitmöglichkeiten und Teambuilding Neben den Seminareinrichtungen bietet das Rigi Kulm-Hotel zahlreiche Freizeitmöglichkeiten, die sich ideal für Teambuilding-Aktivitäten eignen. Ob Wanderungen auf den gut ausgeschilderten Wegen der Rigi, ein Besuch des Wellnessbereichs im Mineralbad Kaltbad, Besuch beim benachbarten Rigi-Aelpler mit Käse-Degustation oder gemeinsame Abendessen mit musikalischer Unterhaltung – das Hotel bietet vielfältige Möglichkeiten, um den Teamgeist zu stärken und die Teilnehmenden zu motivieren.

Kulinarische Genüsse Die gastronomischen Angebote im Rigi Kulm-Hotel sind vielseitig und hochwertig. Das À-la-carte-Restaurant im Jugendstil-Speisesaal bietet saisonale Gerichte aus regionalen Produkten, während das Selbstbedienungsrestaurant eine entspannte Atmosphäre für ein herzhaftes Mittagessen bietet. Für Seminarteilnehmer stehen massgeschneiderte Verpflegungspakete zur Verfügung, die von Kaffeepausen bis hin zu mehrgängigen Menüs oder Buffets reichen.

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Rigi Kulm-Hotel AG Familie Käppeli CH-6410 Rigi Kulm | Tel. +41 41 880 18 88 hotel@rigikulm.ch www.rigikulm.ch 2026

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Golfhotel Les Hauts de Gstaad & SPA Erfolgreich tagen in der Höhe Schon bei der Anfahrt durchs Simmental ins Viersterne-Superior-Hotel auf 1279 m ü. M. bleibt der Geschäftsalltag auf der Strecke. Das ganzjährig geöffnete Chalethotel im Saanenland bietet eine ideale Umgebung für produktives Arbeiten. Das lichtdurchflutete und kompakte Seminarzentrum Golfino mit dem 128 m2 grossen Plenarraum und fünf Gruppenräumen liegt auf einer Etage, was lange Wege erspart. Die separate Seminarterrasse ermöglicht Break-Out-Sessions und Kaffeepausen an der frischen Berner Oberländer Luft.

Ein aussergewöhnliches Rahmenprogramm Auch das Teambuilding kommt im Saanenland nicht zu kurz, denn Erlebnisse in den Bergen schweissen die Crew zusammen. Das Golfhotel bietet ein aussergewöhnliches Rahmenprogramm mit 33 Erlebnis-Ideen an. Alles ist aus einer Hand durch das Hotel organisiert. Die beliebtesten Rahmenprogramme sind: Kochkurse, Cocktails mixen, Bauernhof-Abendessen auf dem Heuboden oder im Stall mit Blick auf Gstaad, Käse selber herstellen, Eisstockschiessen auf dem Hotelgelände und vieles mehr. Sehr geschätzt wird im Golfhotel, dass das Seminarzentrum räumlich klar vom Hotel und den drei Restaurants getrennt ist, obwohl diese mit einem Korridor verbunden nur wenige Schritte voneinander entfernt liegen. So entsteht für Teilnehmende und die Leitung eine motivierende Seminar-Work-Life-Balance. In verschiedenen Restaurants mit einheitlichem Speiseangebot werden die Seminargäste mit einer feinen, abwechslungsreichen Küche verwöhnt. Abends können sie sich ein Mehrgangmenü aus einer Auswahl von Speisen selber zusammenstellen.

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Gemütliche Fondue-Abende am Cheminéefeuer Auch Fondue- und Raclette-Abende im gemütlichen Chalet Le Gessenay mit Cheminéefeuer oder im rustikalen Restaurant Bärengraben sind sehr beliebt. In der grossen Hotelbar, ebenfalls mit Cheminée, sind schon manch gute Gespräche und Ideen abseits der offiziellen Tagungsagenda entstanden. Die grossen Hotelzimmer sind mit viel naturbelassenem Holz und zur Region passend im Alpen-Chic ausgestattet. Mit dem 1000 m2 umfassenden SPA ist für die wohlverdiente Entspannung nach einem anstrengenden Seminartag gesorgt. Auch ein gut bestückter Kraftraum ist integriert. Das Viersterne-Superior-Hotel liegt direkt am GoldenPass-Bahnhof Saanenmöser, nur 15 Minuten von Gstaad entfernt, was die Anreise mit ÖV sehr bequem macht.

Golfhotel Les Hauts de Gstaad & SPA Bahnhofstrasse 7, CH-3777 Saanenmöser Tel. +41 33 748 68 68 mail@golfhotel.ch www.golfhotel.ch

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BERNEXPO Massgeschneiderte Events Die BERNEXPO bietet mit ihren vielseitigen Eventlocations den passenden Rahmen für Veranstaltungen jeder Art und Grösse. Ob Kongress, Seminar, Generalversammlung, Mitarbeiterevent, Gala oder Networking-Anlass – auf dem BERNEXPO-Areal lassen sich Events flexibel planen und professionell umsetzen. Herzstück ist die Festhalle mit dem Konzertsaal STAGE und dem Kongresszentrum CUBE inklusive Breakout-Räumen und weiteren Kongressflächen. Modernste Veranstaltungstechnik, eine teilbare LED-Wand mit rund 150 m² Fläche sowie flexibel nutzbare Räume schaffen ideale Voraussetzungen für eindrucksvolle Präsentationen, Konferenzen und Firmenanlässe. Das grosszügige, lichtdurchflutete FOYER mit dem Café des Artistes verbindet STAGE und CUBE zu einer inspirierenden Begegnungszone. Ergänzt wird das Angebot durch attraktive Aussenbereiche mit Wasserspiel, Parkanlage und Sitzgelegenheiten.

keiten mit Gastronomie, Technik und Organisation zu einem unkomplizierten Gesamtpaket. Ob Weihnachtsfeier, Sommerfest, Kundenanlass oder Generalversammlung – die Konzepte lassen sich individuell anpassen und ermöglichen eine schnelle sowie professionelle Umsetzung. So bleibt mehr Zeit für das Wesentliche: unvergessliche Erlebnisse für Gäste und Mitarbeitende.

Über die BERNEXPO Die BERNEXPO inszeniert jedes Jahr mehr als 30 Eigen- und Gastmessen und bis zu 600 Events jeder Grösse. Seit mehr als 75 Jahren schafft das Berner Unternehmen Momente und Emotionen für die Ewigkeit. Als Gastgeberin bringt die BERNEXPO Menschen unterschiedlichster Herkunft und Branchen zusammen und sorgt für wirkungsvolle Erlebnisse via Live-Kommunikation. Das BERNEXPO-Areal zählt zu den grössten Eventlocations der Schweiz.

Räume nach Mass Neben der Festhalle stehen auf dem BERNEXPO-Areal zahlreiche weitere Veranstaltungsräume zur Verfügung. Unterschiedlich grosse Kongressräume, Seminarräume, Sitzungszimmer sowie grosszügige Hallen lassen sich einzeln oder kombiniert buchen. So entstehen massgeschneiderte Raumkonzepte für kleine Workshops ebenso wie für mehrtägige Kongresse. Das erfahrene Eventteam unterstützt dabei von der Planung bis zur erfolgreichen Durchführung.

Fixfertige Eventkonzepte Wer mehr als nur eine Location sucht, profitiert von den Eventkonzepten der BERNEXPO. Diese verbinden passende Räumlich-

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BERNEXPO AG Mingerstrasse 6 Postfach CH-3000 Bern 22 Tel. +41 31 340 11 11 events@bernexpo.ch www.bernexpo.ch/eventkonzepte

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Top100 Tagungslokalitäten Verzeichnis sortiert nach Ortschaften von A–Z

Kultur & Kongresshaus Aarau 5000 Aarau | www.kuk-aarau.ch

Ferrovia Monte Generoso SA 6825 Capolago | www.montegeneroso.ch

Jucker Farm AG 8607 Aathal-Seegräben | www.juckerfarm.ch

Lorzensaal Cham 6330 Cham | www.lorzensaal.ch

Hotel Säntispark 9030 Abtwil | www.hotel-saentispark.ch Macardo Swiss Distillery GmbH 8514 Amlikon-Bissegg | www.macardo.ch

Dialoghotel Eckstein 6340 Baar | www.dialoghotel-eckstein.ch Courtyard by Marriott Basel 4133 Basel-Pratteln | www.courtyardbasel.com BERNEXPO AG 3000 Bern 22 | www.bernexpo.ch CTS - Congrès 2501 Biel | www.ctsbiel-bienne.ch House of Läderach 8865 Bilten | www.houseofladerach.com Grandhotel Giessbach 3855 Brienz | www.giessbach.ch

Davos Congress 7270 Davos | www.davos.ch Mountain Plaza Hotel Davos 7270 Davos-Platz | www.davosklostersmountains.ch

Hotel Schloss Gerzensee 3115 Gerzensee | www.hotelschlossgerzensee.com Restaurant Grüne Gans 6410 Goldau | www.tierpark.ch

Bergwelt Grindelwald Alpine Design Resort 3818 Grindelwald | www.bergwelt-grindelwald.com

Hotel Arc-en-ciel 3780 Gstaad | www.arc-en-ciel.ch Alpinhotel Grimsel Hospiz 3864 Guttannen | www.grimselwelt.ch Hotel Handeck 3864 Guttannen | www.grimselhotels.ch

Hotel Allegro 8840 Einsiedeln | www.hotel-allegro.ch

DELTAPARK Vitalresort 3645 Gwatt bei Thun | www.deltapark.ch

Hotel Bellevue-Terminus 6390 Engelberg | www.bellevue-terminus.ch

Hotel Heiden 9410 Heiden | www.hotelheiden.ch

Seminarhotel Römerturm 8757 Filzbach | www.roemerturm.ch Seminarhotel Lihn 8757 Filzbach | www.lihn.ch KLOSTER FISCHINGEN 8376 Fischingen | www.klosterfischingen.ch

Trauffer Erlebniswelt & Bretterhotel 3858 Hofstetten bei Brienz | www.trauffer.ch Hotel Bad Horn AG 9326 Horn | www.badhorn.ch

Au Parc Hotel 1700 Fribourg | www.auparc-hotel.ch

Top100

Seminarzentrum Hitzkirch 6285 Hitzkirch | www.seminarhitzkirch.ch

2026

100 Top100 | Tagungslokalitäten

Carlton-Europe Hotel 3800 Interlaken | www.carltoneurope.ch

VERRUCANO MELS 8887 Mels | www.verrucano.ch

Greuterhof Islikon 8546 Islikon TG | www.greuterhof.ch

Swiss Holiday Park AG 6443 Morschach | www.swissholidaypark.ch

Centre Loewenberg 3280 Murten | www.centre-loewenberg.ch

SCHÜTZEN HOTELS RHEINFELDEN 4310 Rheinfelden | www.schuetzenhotels.ch

Hotel Rigi Kaltbad 6356 Rigi-Kaltbad | www.hotelrigikaltbad.ch

Griesalp Hotels 3723 Kiental | www.griesalp-hotels.ch PILATUS-BAHNEN AG 6010 Kriens | www.pilatus.ch

MARINA GASTRO AG 8853 Lachen | www.marinalachen.ch Parkhotel Langenthal 4900 Langenthal | www.parkhotel-langenthal.ch Schloss Lenzburg 5600 Lenzburg (AG) | www.schloss-lenzburg.ch Lenkerhof gourmet spa resort 3775 Lenk im Simmental www.lenkerhof.ch Villa Sassa Hôtel Residence & SPA 6900 Lugano | www.villasassa.ch Hof «Huob» 6014 Luzern | www.huob.ch

Hotel und Seminarhaus Ländli 6315 Oberägeri | www.hotel-laendli.ch Arte Konferenzzentrum AG 4600 Olten | www.konferenzhotel.ch Hotel Olten 4601 Olten | www.hotelolten.ch Stadttheater Olten AG 4601 Olten | www.stadttheater-olten.ch Golfpark Otelfingen 8112 Otelfingen | www.golfotelfingen.ch

Hotel & Zentrum Neu-Schönstatt 8883 Quarten | www.neuschoenstatt.ch

Rigi Kulm-Hotel AG 6410 Rigi Kulm | www.rigikulm.ch Schloss Wartegg Betriebs AG 9404 Rorschacherberg | www.wartegg.ch GDI Gottlieb Duttweiler Institute 8803 Rüschlikon | www.gdi.ch Hotel Belvoir Rüschlikon AG 8803 Rüschlikon | www.hotel-belvoir.ch Schweizerische Vereinigung für die Berufsbildung in der Logistik 5102 Rupperswil | www.svbl.ch

SEEDAMM PLAZA 8808 Pfäffikon SZ | www.seedamm-plaza.ch

plusbildung 6002 Luzern | www.plusbildung.ch

Wunderraum AG Coworking – Office – Meeting Space 8808 Pfäffikon SZ | www.wunder-raum.ch

Verkehrshaus der Schweiz 6006 Luzern | www.verkehrshaus.ch

eventcampusbaselland 4133 Pratteln | www.ecbl.ch

Golfhotel Les Hauts de Gstaad & SPA 3777 Saanenmöser | www.golfhotel.ch Château Salavaux 1585 Salavaux | www.chateausalavaux.ch Restaurant Schönbühl 8200 Schaffhausen | www.schoenbuehl-gastro.ch VISIT Glarnerland AG 8762 Schwanden | www.glarnerland.ch

Top100

2026

TOP Top100 | Tagungslokalitäten

Hostellerie am Schwarzsee AG 1716 Schwarzsee | www.hostellerieamschwarzsee.ch Nira Alpina 7513 Silvaplana-Surlej | www.niraalpina.ch

Umwelt Arena Schweiz 8957 Spreitenbach | www.umweltarena.ch

See & Park Hotel Feldbach 8266 Steckborn | hotel-feldbach.ch FC St. Gallen Event AG 9015 St. Gallen | https://www.fcsg.ch/ pages/meetings-und-seminare

Hotel Sedartis 8800 Thalwil | www.sedartis.ch KKThun AG 3604 Thun | www.kkthun.ch

SCHLOSS SCHADAU 3600 Thun | www.schloss-schadau.ch Kinderdorf Pestalozzi 9043 Trogen | www.pestalozzi.ch

Lidl Sportpark Bergholz Wiler Sportanlagen AG 9500 Wil | www.bergholzwil.ch Stump’s Alpenrose 9658 Wildhaus | www.stumps-alpenrose.ch Seehotel Wilerbad 6062 Wilen am Sarnersee | www.wilerbad.ch

Swiss Science Center Technorama 8404 Winterthur | www.technorama.ch Propstei Wislikofen 5463 Wislikofen | www.propstei.ch

Olma Messen St. Gallen AG 9008 St. Gallen | www.olma-messen.ch

Schloss Ueberstorf 3182 Ueberstorf | www.schlossueberstorf.ch

Hotel Hof Weissbad 9057 Weissbad | www.hofweissbad.ch

Engadin St. Moritz Mountains AG 7500 St. Moritz | www.mountains.ch/de/

Hotel UTO KULM AG 8143 Uetliberg | www.utokulm.ch

Stoos Lodge 6433 Stoos | www.stoos-lodge.ch

SeminarHotel am Ägerisee 6314 Unterägeri | www.seminarhotelaegerisee.ch

CAMPUS SURSEE Seminarzentrum 6210 Sursee | www.campus-sursee.ch Säntis-Schwebebahn 9107 Schwägalp Säntis | www.saentisbahn.ch Klostergut Paradies 8252 Schlatt | www.klostergutparadies.ch

Hotel Vitznauerhof 6354 Vitznau I www.vitznauerhof.ch

Careum Auditorium 8032 Zürich | www.careum.ch Hallenstadion Zürich 8050 Zürich | www.hallenstadion.ch Courtyard by Marriott Zürich Nord 8050 Zürich | www.courtyardzurich.com

Neuro Campus Hotel Vitznau 6354 Vitznau | www.dasmorgen.ch

Renaissance Zürich Tower Hotel 8005 Zürich | www.renaissancezurichtower.com

riverside 8192 Zweidlen-Glattfelden | www.riverside.ch

Gurten – Park im Grünen 3084 Wabern | www.gurtenpark.ch Campus Hotel Hertenstein 6353 Weggis | www.campus-hotel-hertenstein.ch

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2026

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Hotelpark, eigenes Seebad mit Ruderbooten und SUPs

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Regionale, saisonale Köstlichkeiten

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Hotel und Seminarhaus Ländli

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Vermietung von E-Bikes, Fahrrädern und Kajaks

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