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1.º Trimestre 2026

TOPS DO 1.º TRIMESTRE FIQUE A CONHECÊ-LOS!

DESTACADOS QUE MARCAN LA DIFERENCIA

LIDERAZGOS QUE INSPIRAN

Conozca a los Tops que están marcando la diferencia en el mundo Rainbow.

Historias de visión, resiliencia y valentía que generan resultados extraordinarios.

MENSAJE DE FERNANDA El Primer Trimestre Def ine el Ritmo

Valorar hoy. Inspirar siempre. 1

ENHORABUENA

Campeones!

DISTRIBUIDORES SATÉLITE Vera & José Santos RB Açores, Braga & Aveiro 3.800 puntos

DISTRIBUIDORA Beatriz Salgueiro RB Odivelas 4.000 puntos

DIR. DE MARKETING Sónia Jasmins RB Madeira 4.000 puntos

VENDEDORES Fátima & Isidro João RB Setúbal 9 ventas

RECLUTADOR Daniel Martinez RB Pamplona 2 nuevos agentes

TEAM LEADERS Sónia Silva & Ricardo Queirós RB Matosinhos 8 ventas en el grupo

DEMOSTRADORES Sónia Neves & Ricardo Rocha RB Matosinhos 25 demostraciones

MARCADORA Mélissa Ramalho RB Beja 4.000 puntos

ENHORABUENA

Campeones!

DISTRIBUIDOR SATÉLITE Rui Miguel RB Madeira 4.000 puntos

DISTRIBUIDORA Beatriz Salgueiro RB Odivelas 4.000 puntos

DIR. DE MARKETING Juliana Jacinto RB Carnaxide 3.800 puntos

RECLUTADORA Sílvia Gonçalves RB Braga 1 nuevo agente

TEAM LEADERS DEMOSTRADORA Elisabete Natália Fernandes & João Relva RB Braga RB Madeira 35 demostraciones 10 ventas en el grupo

VENDEDORA Natália Fernandes RB Braga 15 ventas

MARCADORA Sara Azevedo RB Braga 4.000 puntos

ENHORABUENA

Campeones!

DISTRIBUIDOR SATÉLITE Rui Miguel RB Madeira 3.800 puntos

DISTRIBUIDORA Beatriz Salgueiro RB Odivelas 4.000 puntos

DIR. DE MARKETING Juliana Jacinto RB Carnaxide 4.000 puntos

VENDEDOR Vítor Pinto RB Odivelas 10 ventas

RECLUTADORA Lia Pereira RB Madeira 3 nuevos agentes

TEAM LEADERS Elisabete & João Relva RB Madeira 12 ventas en el grupo

DEMOSTRADOR Vítor Pinto RB Odivelas 28 demostraciones

MARCADORA Florbela Teixeira RB Odivelas 3.700 puntos

ENHORABUENA

Campeones!

DISTRIBUIDOR SATÉLITE Rui Miguel RB Madeira 11.200 puntos

DISTRIBUIDORA Beatriz Salgueiro RB Odivelas 12.000 puntos

DIR. DE MARKETING Juliana Jacinto RB Carnaxide 11.400 puntos

RECLUTADOR Daniel Martinez RB Pamplona 3 nuevos agentes

TEAM LEADERS DEMOSTRADORES Elisabete Conceição & João Relva & Carlos Ribeiro RB Madeira RB Carnaxide 28 ventas en el grupo 70 demostraciones

VENDEDORES Fátima & Isidro João RB Setúbal 24 ventas

MARCADORA Sara Azevedo RB Braga 10.900 puntos

rainbow

Visión

Ofrecer oportunidades ilimitadas.

Misión

Desarrollar una red de representantes independientes y crear una relación duradera. Apoyar a nuestros representantes ofreciendo: estructura, promoción, reconocimiento, asistencia, formación, éxito ilimitado y productos Rainbow de alta calidad.

Valores

Familia, integridad, independencia, éxito y diversión.

El Sistema de Limpieza Rainbow® es un producto exclusivo de Rexair LLC desde 1936 y la sede mundial de Rexair LLC está en Troy, Michigan, EE.UU. Su legendario sistema de filtración por agua ha hecho que Rainbow® sea reconocida en todo el mundo. Actualmente, el Sistema de Limpieza Rainbow® se vende en más de 80 países en todo el mundo. Para más información, visite: www.rainbow-espana.com

Centro Empresarial Sintra Estoril I Av. Pedro Álvares Cabral, Nº 177 Armazém D 2710-144 Sintra

1-5 7 8-9 10 12-33 34 35-43 44-45 46-47 48-49 50-51 52 53 54-57 59 60

FICHA TÉCNICA:

Publicada y distribuída:

Sede: Centro Empresarial Sintra Estoril I Av. Pedro Alvares Cabral, Nº 177 Armazém D 2710-144 Sintra Correo electrónico fernanda@fenixlusitana.com Coordinadora: Fernanda Alves Paginación: Catarina Manito Resultados: Julieta Baltar Traducciones: Elisa Reis

Tops del 1.º Trimestre de 2026 Índice

Mensaje de Fernanda Alves Programa LideraTe Entrevistas

Bienvenidos Piu-pius Galería Rainbow

Informes de Rexair Reconocimiento

Top 10 del 1º Trimestre Tops del Año 2026

Agentes (500/+ ventas)

Diamantes (1.000/+ ventas) Fuentes de Ingresos

Ventas Oficinas Rainbow

Contactos Oficinas Rainbow

Impresión:

MARCELO LEMOS

Lo que encontrará

Índice

Rexair en Internet en: www.rainbowsystems.com

Rainbow Espana en Internet en: www.rainbow-espana.com www.facebook.com/fenixrainbowespana www.instagram.com/rainbowespana www.youtube.com/@rainbowespana

MENSAJE

El Primer Trimestre Define el Ritmo El primer trimestre de un año muestra algo muy importante: la actitud con la que decidimos comenzar. Y, al mirar aquello que hemos vivido hasta aquí, siento orgullo por el camino que estamos construyendo juntos. Los primeros meses del año estuvieron hechos de trabajo, adaptación, compromiso y, sobre todo, consistencia. Fueron meses en los que cada equipo, cada Distribuidor, cada agente y cada miembro del staff tuvo que decidir diariamente mantener el foco, continuar avanzando y creer en el proceso, incluso cuando los resultados aún estaban tomando forma. Y es precisamente ahí donde comienza el verdadero crecimiento de una organización. Muchas veces, las personas miran solo los resultados finales, los números o los reconocimientos. Pero quien vive este negocio sabe que todo comienza mucho antes. Comienza en la disciplina de los pequeños hábitos, en la capacidad de mantener el ritmo, en la voluntad de aprender, de mejorar y de continuar presente incluso en los días más exigentes. Esto fue lo que vimos en este primer trimestre. Vimos equipos más alineados, vimos personas superándose, vimos nuevos objetivos nacer y a toda una organización continuar creciendo sin perder aquello que la define: cercanía y propósito. En Rainbow, nunca hemos creído en un crecimiento rápido sin bases sólidas. Creemos en construir de forma consistente, creando relaciones duraderas y oportunidades reales para las personas que forman parte de esta organización. Y es por eso que este trimestre fue tan importante. Porque reforzó las bases de aquello que queremos seguir construyendo en los próximos meses. También fue un trimestre de visión. De preparación. De decisiones importantes que muchas veces no son visibles para quien mira desde fuera, pero que marcan toda la diferencia en el futuro. Porque crecer exige organización, exige capacidad de adaptación y exige valentía para continuar evolucionando sin perder identidad. A lo largo de estos meses, también tuvimos la oportunidad de vivir momentos que refuerzan la fuerza de nuestra cultura. Proyectos como The Masters Club, las formaciones, las reuniones, los viajes y los eventos, son momentos de compartir y convivencia que nos recuerdan que este negocio va mucho más allá de los resultados. Se trata de personas. De crecimiento conjunto. De crear un ambiente donde cada uno siente que puede evolucionar, aprender y construir su propio camino.

MENSAJE Y creo verdaderamente que eso es lo que hace especial a nuestra organización. No es solo aquello que hacemos, sino la forma en que lo hacemos. La manera en que nos apoyamos, cómo celebramos los logros unos de otros y cómo continuamos juntos incluso en los momentos más desafiantes. Entramos ahora en una nueva fase del año. Y todo aquello que fue construido en el primer trimestre comienza a ganar aún más impacto. Los próximos meses exigirán foco, consistencia y capacidad de continuar actuando con intención. Pero también serán meses de oportunidad. Meses en los que muchos descubrirán hasta dónde pueden llegar cuando deciden creer más en ustedes mismos. Quiero que cada persona de nuestra organización comprenda algo importante: nadie necesita comenzar perfecto para alcanzar grandes resultados. Lo importante es comenzar. Es mantenerse en movimiento. Es continuar incluso cuando el camino exige más. Porque son esas personas las que terminan transformando objetivos en conquistas reales. A todos los que forman parte de este camino, quiero dejar mi agradecimiento. Gracias por la entrega, por la confianza y por la forma en que representan diariamente a Rainbow y aquello en lo que creemos. Tenemos una organización sólida, construida a lo largo de muchos años, con equipos presentes en varias zonas del país, preparadas para continuar creciendo, apoyar a más familias y llevar nuestro producto a cada vez más hogares. Pero aquello que verdaderamente sostiene esta estructura son las personas. Son ustedes. El futuro no se construye solo con planes. Se construye con acción diaria, con compromiso y con la valentía de continuar creyendo incluso antes de ver los resultados. Y siento que es exactamente eso lo que estamos haciendo. Estamos construyendo un año con bases fuertes, con visión y con voluntad de llegar aún más lejos. Y estoy seguro de que los mejores capítulos aún están por escribirse. Lo mejor está sucediendo.

Fernanda Alves, Presidenta & CEO de Rainbow Portugal, Rainbow España & Rainbow Luxemburgo

RAINBOW no es solo un logotipo. RAINBOW no es solo un producto. RAINBOW son personas que se unen, con todos sus colores, para crear algo más grande que ellas mismas. - Fernanda

Susana Simões Susana llegó a la familia Rainbow en septiembre de 2014, junto con su esposo, el Master Jorge Gonçalves. Licenciada en Psicología Clínica, miembro efectivo de la OPP y coach certificada, Susana une su conocimiento técnico a la pasión por desarrollar personas e inspirar cambios positivos. @susanasimoespsicoach

Viajar también es crecer - El verdadero valor de los viajes de empresa En un contexto profesional cada vez más exigente, donde las metas, los resultados y el rendimiento ocupan gran parte del foco, hay algo que muchas veces se subestima: la importancia de las experiencias compartidas fuera del entorno laboral. Los viajes de empresa son mucho más que un premio o un momento de ocio. Son, desde el punto de vista psicológico y humano, una poderosa herramienta de motivación, conexión y desarrollo personal. Cuando un agente es reconocido a través de un viaje, no solo está recibiendo una recompensa externa, está viviendo un refuerzo interno de su valor, de su esfuerzo y de su capacidad. Este tipo de reconocimiento activa áreas emocionales asociadas a la autoestima, al sentimiento de pertenencia y a la motivación intrínseca — factores esenciales para la consistencia y el éxito a largo plazo. Pero hay algo aún más profundo. Viajar en grupo, con compañeros y líderes, permite romper barreras que muchas veces existen en el día a día profesional. Las relaciones se vuelven más humanas, más cercanas y más auténticas. Dejamos de ser solo “funciones” y pasamos a ser personas, con historias, emociones y sueños. Este tipo de experiencia fortalece el espíritu de equipo, aumenta la confianza y crea un ambiente donde la colaboración surge de forma natural. Y sabemos, por la psicología de las organizaciones, que los equipos más conectados también son equipos más productivos, resilientes y comprometidos. Además, salir del entorno habitual tiene un impacto directo en la salud mental. Viajar permite desconectar del estrés, renovar energía y ganar nuevas perspectivas. El cerebro necesita estos momentos de pausa y novedad para reorganizarse, integrar experiencias y regresar con mayor claridad y enfoque. Curiosamente, muchas de las mayores decisiones, insights y transformaciones internas ocurren precisamente en estos momentos de distanciamiento de la rutina diaria, porque cuando cambiamos de escenario… muchas veces también cambiamos la forma en que nos vemos a nosotros mismos. Por eso, un viaje de empresa no es solo un destino. Es un proceso. Es reconocimiento. Es conexión. Es crecimiento. Y, sobre todo, es una experiencia que permanece no solo en la memoria, sino en la forma en que cada persona regresa: más motivada, más alineada y más consciente de su propio valor. Un agradecimiento especial a Rainbow Portugal y a todos sus Distribuidores, que hacen posibles estas experiencias. Más allá de una estructura de negocio, es una comunidad que valora a las personas, reconoce el esfuerzo y cree en el crecimiento conjunto. Es este compromiso con el desarrollo humano lo que transforma cada viaje en una experiencia verdaderamente significativa. Porque al final, no son solo los resultados los que marcan la diferencia. Son las experiencias las que nos transforman. 10

ENTREVISTA

Sara Azevedo

Top Marcadora de RB Braga en febrero y del 1.º trimestre.

En el día a día, está siempre al lado de los agentes acompañándolos en sus recorridos. ¿Cómo es apoyar a los agentes durante las competiciones para que conquisten un viaje o un objetivo? En el día a día, procuro estar siempre presente y disponible para apoyar a los agentes en cada etapa del recorrido. Más que acompañar objetivos, creo que es importante motivar, escuchar y ayudar a superar desafíos. Es muy gratificante ver cómo el esfuerzo diario se transforma en conquistas, especialmente cuando conseguimos celebrar juntos un viaje o un objetivo alcanzado. Hay momentos en los que el esfuerzo y la dedicación del equipo se transforman en conquistas reales. ¿Qué siente cuando ve a alguien de su equipo conquistar algo que parecía desafiante al principio? Es una sensación de enorme orgullo. Muchas veces acompañamos el esfuerzo, la persistencia e incluso las dudas a lo largo del camino, por eso ver a alguien conquistar algo que inicialmente parecía difícil acaba siendo muy gratificante. Siento que, de alguna forma, también formo parte de esa conquista.

ENTREVISTA Parte de su trabajo ocurre entre “bastidores”, pero tiene un gran impacto en las conquistas del equipo. ¿Qué le gustaría que más personas supieran sobre el trabajo que desarrolla diariamente? Me gustaría que las personas supieran que existe mucho trabajo de acompañamiento, organización y apoyo constante entre bastidores. Muchas veces son los pequeños detalles, la disponibilidad diaria y el incentivo continuo los que ayudan al equipo a mantenerse enfocado y motivado para alcanzar resultados. ¿Qué mensaje dejaría a otras compañeras Marcadoras que también contribuyen al éxito del equipo? Diría que nuestro trabajo realmente marca la diferencia, aunque no siempre sea el más visible. Cada apoyo, cada palabra de motivación y cada acompañamiento contribuyen al éxito del equipo. Es importante valorar el impacto que tenemos en el recorrido y en las conquistas de los agentes.

Mélissa Ramalho Top Marcadora de RB Beja en enero.

En el día a día, está siempre al lado de los agentes acompañándolos en sus recorridos. ¿Cómo es apoyar a los agentes durante las competiciones para que conquisten un viaje o un objetivo? Acompañar a los agentes en el día a día y durante las competiciones es, sobre todo, un trabajo de cercanía, motivación y apoyo constante. Más que definir objetivos, es importante comprender las dificultades de cada agente, ayudarlos a mantener el foco y encontrar estrategias para alcanzar los resultados deseados. Cuando existe un premio como un viaje u otro objetivo especial, naturalmente se siente un mayor entusiasmo por parte de los equipos.

ENTREVISTA Hay momentos en los que el esfuerzo y la dedicación del equipo se transforman en conquistas reales. ¿Qué siente cuando ve a alguien de su equipo conquistar algo que parecía desafiante al principio? Es una sensación de enorme orgullo y realización. Muchas veces, al principio, algunos objetivos parecen difíciles o incluso lejanos, pero acompañar la evolución del equipo y ver a cada persona superar desafíos, ganar confianza y mantener la dedicación a lo largo del camino es muy gratificante. Parte de su trabajo ocurre entre “bastidores”, pero tiene un gran impacto en las conquistas del equipo. ¿Qué le gustaría que más personas supieran sobre el trabajo que desarrolla diariamente? Muchas veces, el trabajo que ocurre entre bastidores no es tan visible, pero es esencial para que todo funcione de la mejor manera en el día a día. Existe un acompañamiento constante, mucha organización, planificación y disponibilidad para apoyar a los agentes en diferentes situaciones y desafíos. Me gustaría que más personas supieran que este trabajo va mucho más allá de los números o los resultados. Implica escuchar, motivar, orientar y ayudar a cada integrante del equipo a creer en su potencial, especialmente en los momentos más exigentes. ¿Qué mensaje dejaría a otras compañeras Marcadoras que también contribuyen al éxito del equipo? Me gustaría dejar un mensaje de reconocimiento y agradecimiento a todas las compañeras Marcadoras por el trabajo, la dedicación y el compromiso que demuestran diariamente. Muchas veces, nuestro trabajo ocurre entre bastidores, pero sabemos el impacto que tiene en el éxito, la motivación y el crecimiento de los equipos. Cada contacto, cada palabra de incentivo y cada acompañamiento marcan la diferencia en el recorrido de los agentes.

ENTREVISTA

Natália Fernandes

Top Vendedora y Top Demostradora de RB Braga en febrero.

A lo largo del año, hay objetivos que adquieren un significado especial para quien los conquista. ¿Qué representa para usted conquistar un viaje Rainbow? Es un sentimiento muy fuerte de conquista personal. No es solo “ganar un viaje”, es sentir que mi esfuerzo tuvo recompensa… Siento un gran orgullo por mi trabajo, por la cantidad de personas que confiaron en mí y continúan confiando para que yo pueda alcanzar el objetivo de los viajes, entre otros, teniendo así motivación para seguir dando lo mejor de mí. Es también la euforia de vivir una experiencia que antes parecía lejana. Es increíble y me encantan los desafíos. Cada viaje trae siempre sorpresas y algunas quedan en la memoria para siempre. ¿Qué fue lo que más le sorprendió del viaje de este año a República Dominicana? Este año tuvo un sabor especial, porque llevé a mi hija conmigo. El resort era increíble, muy completo y con muchísimos espacios y fiestas temáticas para los más pequeños y para adultos; las playas eran increíbles tanto dentro como fuera del resort, donde pude proporcionar a mi hija momentos únicos y hacerla soñar despierta, como por ejemplo, nadar con los delfines. Poder proporcionar a nuestros hijos momentos como los que vivimos en este viaje, hizo que todo el esfuerzo diario con esta empresa valiera la pena, una empresa que nos da libertad y reconocimiento. Hay conquistas que comienzan como un sueño y terminan inspirando a otros a seguir el mismo camino. ¿Qué le diría a alguien que sueña con conquistar un viaje Rainbow? No lo dejen para el final, comiencen ya a establecer metas, enfóquense, persistan y no se rindan hasta conseguir alcanzar el objetivo del viaje. Nadie debería perderse un viaje Rainbow, son increíbles, un sueño memorable.

ENTREVISTA Con un nuevo destino ya en el horizonte, también empieza a crecer la curiosidad sobre lo que viene. ¿Cómo imagina el próximo viaje de Rainbow Portugal en el Crucero por el Caribe? La verdad es que creo que va a superar aún más todos los viajes que ya hemos hecho. Primero, estar lejos de todas las preocupaciones, despertar y estar en constante descubrimiento, mirar alrededor y ver agua azul turquesa, calor tropical, islas paradisíacas… Dentro del crucero habrá restaurantes lindísimos con comidas típicas, en las calles de los distintos lugares donde vamos a parar habrá música latina, personas felices y paisajes hermosísimos… ¡Estoy súper ansiosa y casi con la tarjeta de embarque en la mano! Hagan como yo y no dejen para el final la conquista de este viaje.

Conceição & Carlos Ribeiro

Top Demostradores de RB Carnaxide del 1.º trimestre. A lo largo del año, hay objetivos que adquieren un significado especial para quienes los conquistan. ¿Qué representa para ustedes conquistar un viaje Rainbow? Conquistar un viaje Rainbow representa mucho más que un premio, es el reconocimiento de todo el esfuerzo, dedicación y amor que ponemos diariamente en nuestro trabajo. Para nosotros significa superación, crecimiento personal y la prueba de que, con enfoque y persistencia, los sueños pueden hacerse realidad. Además, es una enorme motivación seguir dando lo mejor de nosotros y sentir orgullo por formar parte de la Familia Rainbow. Cada viaje trae siempre sorpresas y algunas quedan en la memoria para siempre. ¿Qué fue lo que más les sorprendió del viaje de este año a República Dominicana? Sin duda, lo que más nos sorprendió en 16

ENTREVISTA este viaje a República Dominicana fue la energía positiva y la forma en que cada momento se vivió de manera tan especial. Desde la increíble belleza del lugar hasta la unión y el ambiente entre todos nosotros. Superó nuestras expectativas. Fue una experiencia que tuvimos la oportunidad de vivir y son recuerdos que llevaremos para siempre. Hay conquistas que comienzan como un sueño y terminan inspirando a otros a seguir el mismo camino. ¿Qué le dirían a alguien que sueña con conquistar un viaje Rainbow? A quien sueña con conquistar un viaje Rainbow le diríamos que crea verdaderamente en sí mismo y en su potencial. Una conquista Rainbow comienza siempre con un sueño, pero se transforma en realidad a través del compromiso, la determinación y la actitud correcta. Si nosotros lo conseguimos, cualquier persona puede conseguirlo; lo importante es mantener el enfoque, creer en uno mismo y nunca rendirse ante los desafíos. Cuando trabajamos con pasión y persistencia, los resultados siempre terminan llegando con éxito. Con un nuevo destino ya en el horizonte, también empieza a crecer la curiosidad sobre lo que viene. ¿Cómo imaginan el próximo viaje de Rainbow Portugal en el Crucero por el Caribe? Imaginamos que será una experiencia absolutamente inolvidable. Creemos que será un viaje marcado por momentos únicos, mucha alegría, convivencia y experiencias increíbles entre todo el equipo Rainbow. Sin duda, será otro destino de ensueño que quedará para siempre en la memoria de todos nosotros. Dejamos un agradecimiento especial a nuestra Presidenta Fernanda Alves y a Rainbow Portugal, por reconocer y valorar el trabajo, la dedicación y los sueños de cada uno de nosotros. Formar parte de esta familia es motivo de mucho orgullo y gratitud. Gracias por hacer posibles experiencias tan marcantes e inolvidables.

ENTREVISTA

Rui Miguel

Top Distribuidor Satélite de RB Madeira en febrero, marzo y del 1.º trimestre.

Acompañar el crecimiento de un equipo y ver cómo los resultados suceden es una parte muy visible del trabajo de liderazgo. ¿Qué siente cuando ve a su equipo alcanzar resultados y conquistar viajes y objetivos? El “negocio Rainbow” es muy específico y original, siempre necesita mucho acompañamiento junto a nuestros Agentes. Y es precisamente en los objetivos alcanzados donde todos salen ganando: los Agentes, el Staff y el Distribuidor. Ver este crecimiento conjunto suceder es, sobre todo, una gran motivación.

La motivación y el foco de un equipo dependen mucho del ambiente, de la cercanía y de la forma en que es acompañado en el día a día. ¿Qué considera más importante para mantener a un equipo motivado y enfocado? Sin duda, lo más importante es mantener el FOCO en el equipo, a través de un acompañamiento cercano y constante. La motivación surge naturalmente cuando existen objetivos bien definidos, realistas y alcanzables, permitiendo que cada uno sienta evolución y reconocimiento por su trabajo. Cuando el equipo cree en el camino y ve resultados, la motivación y el foco se vuelven aún mayores.

Hay conquistas que comienzan como un sueño y terminan inspirando a otros a seguir el mismo camino. ¿Qué le diría a alguien que sueña con conquistar un viaje Rainbow? Diría que, cuando existe un gran deseo de alcanzar más, en Rainbow todo se vuelve posible. Hemos visto eso suceder con muchos Agentes que llegaron recientemente a nuestra oficina y que, en poco tiempo, ya comenzaron a conquistar sus objetivos. En relación con los viajes, lo más difícil es conquistar el primero. Después de vivir esa experiencia, la motivación aumenta y nadie quiere quedarse fuera. Incluso después de muchos años en Rainbow, hay aspectos que continúan dando sentido y motivación a lo que hace. ¿Qué sigue entusiasmándolo en este papel de liderazgo como Distribuidor Satélite? Continuar viendo a las personas crecer, superar objetivos y creer en su potencial es lo que mantiene vivo el entusiasmo. El entusiasmo en Rainbow es el “arma” más poderosa. Sin entusiasmo no es posible hacer este negocio. Es gracias al entusiasmo que todo sucede, porque es contagioso.

ENTREVISTA

Sónia Jasmins

Top Directora de Marketing de RB Madeira en enero.

Cada viaje trae siempre sorpresas y algunas quedan en la memoria para siempre. ¿Qué fue lo que más le sorprendió del viaje de este año a República Dominicana? ¡El viaje a República Dominicana fue fantástico! Vivimos momentos de unión que solo un viaje de equipo proporciona. Esos recuerdos son el “combustible” que mantiene la motivación muy alta cuando volvemos a la rutina. Lo que más me sorprendió (aunque ya lo esperaba) fue el espíritu de equipo entre todas las oficinas de Rainbow Iberia. En el día a día, está siempre al lado de los agentes acompañando el camino hasta las conquistas. ¿Cómo es apoyar a los agentes durante el recorrido hasta conquistar un viaje o un objetivo? Es un ejercicio de colaboración y eliminación de obstáculos. No se trata solo de exigir resultados, sino de crear las condiciones para que sucedan. Hacer creer que somos capaces de alcanzar nuestros objetivos. Parte de su trabajo ocurre entre “bastidores”, pero tiene un gran impacto

en las conquistas del equipo. ¿Qué le gustaría que más personas supieran sobre el trabajo que desarrolla diariamente? Que hacemos todo lo posible para que consigan alcanzar sus metas, que trabajamos diariamente para mejorar siempre nuestro trabajo y creamos condiciones para que los agentes se sientan bien en nuestra oficina realizando su trabajo. ¿Qué mensaje dejaría a otros compañeros Directores de Marketing que también contribuyen al éxito del equipo? Diría que continúen haciendo un buen trabajo, desempeñando esta función con equilibrio entre el lado creativo y el lado analítico, ya que un Director de Marketing trabaja en varios frentes del negocio. No siempre es fácil, pero cuando nos gusta lo que hacemos, las cosas salen bien.

ENTREVISTA

Sílvia Gonçalves

Top Reclutadora de RB Braga en febrero. Cada recorrido dentro de Rainbow comienza con un primer contacto, que muchas veces acaba marcando el inicio de una nueva etapa profesional. ¿Cómo conoció Rainbow y qué la llevó a optar por el negocio Rainbow? Conocí Rainbow después de varios años de insistencia por parte de Natália Fernandes para hacerme una demostración. En una primera fase, lo que más me llamó la atención fue la diferencia del producto en relación con lo que existe habitualmente en el mercado. A medida que fui conociendo mejor el concepto, entendí que no se trataba solo de vender un equipo, sino de presentar una solución relacionada con la calidad del aire, el bienestar y la salud dentro del hogar. Lo que realmente me llevó a optar por el negocio Rainbow fue la combinación entre producto, oportunidad de crecimiento y componente humana. Vi una empresa con valores sólidos, formación continua y posibilidad de evolución profesional basada en el mérito. Además, el contacto directo con las personas y la posibilidad de marcar una diferencia en el día a día de los clientes hizo que el proyecto fuera aún más motivador. Acabé entendiendo que Rainbow no ofrece solo una oportunidad comercial, sino también un ambiente donde es posible desarrollar competencias, crear relaciones y construir un recorrido profesional con propósito.

Hay conquistas que adquieren un significado especial y reflejan el trabajo, la consistencia y la dedicación. ¿Cómo se siente al ser Top a nivel nacional? Ser Top a nivel nacional es, sobre todo, un sentimiento de enorme gratitud y realización. Es el reconocimiento de mucho trabajo, consistencia, dedicación diaria y también de la capacidad de superar desafíos a lo largo del recorrido. Más que un título, veo esta conquista como el reflejo de un compromiso continuo con la excelencia, tanto en el acompañamiento a los clientes como en el trabajo desarrollado en equipo. Es motivador darse cuenta de que el esfuerzo, la disciplina y la persistencia acaban produciendo resultados concretos.

Al mismo tiempo, esta distinción también trae una responsabilidad añadida: continuar evolucionando, mantener estándares elevados y servir de inspiración para otras personas que están comenzando su camino dentro de Rainbow. Saber que mi recorrido puede motivar a alguien a creer más en su propio potencial hace que esta conquista sea aún más especial. El inicio de un nuevo proyecto siempre trae dudas, desafíos y también muchas oportunidades de crecimiento. ¿Qué consejos da a quien está iniciándose en el negocio Rainbow? A quien está iniciándose en el negocio Rainbow, el principal consejo que doy es: confíen en el proceso y den tiempo a su crecimiento. Al principio es normal que existan dudas, inseguridades e incluso momentos más desafiantes, pero es precisamente en esa fase donde se construye la base del éxito. Es fundamental mantener una actitud positiva, ser consistente y estar disponible para aprender todos los días. Escuchar a quienes

ENTREVISTA ya tienen experiencia, aplicar la formación recibida y no desistir ante los primeros obstáculos marca toda la diferencia. Muchas veces, los resultados aparecen después de un período de persistencia y evolución personal. Otro punto importante es creer genuinamente en el producto y en el impacto que puede tener en la vida de las personas. Cuando trabajamos con convicción y autenticidad, eso se transmite naturalmente a los clientes. Sobre todo, aconsejo a cada persona enfocarse en su propio recorrido, sin comparaciones, y aprovechar todas las oportunidades de crecimiento que este proyecto ofrece, tanto a nivel profesional como personal.

Elisabete & João Relva

Top Team Leaders de RB Madeira en febrero, marzo y del 1.º trimestre. A lo largo del año, hay objetivos que adquieren un significado especial para quienes los conquistan. ¿Qué representa para ustedes conquistar un viaje Rainbow? Representa mucho más que un viaje… es la sensación de que todo el esfuerzo, dedicación y constancia valieron la pena. Es celebrar conquistas, crear recuerdos especiales y vivir experiencias que permanecen para siempre. Y tener la oportunidad de compartirlo con la familia que me apoya en esta jornada. Cada viaje trae siempre sorpresas y algunas quedan en la memoria para siempre. ¿Qué fue lo que más les sorprendió del viaje de este año a República Dominicana? Lo que más me sorprendió fue la energía y la alegría de las personas, además de la increíble belleza de los lugares. Fue un viaje lleno de momentos especiales, de esos que quedan guardados en el corazón y que nos hacen querer volver algún día. Hay conquistas que comienzan como un sueño y terminan inspirando a otros a seguir el mismo camino. ¿Qué le dirían a alguien que sueña con conquistar un viaje Rainbow?

ENTREVISTA Les diría que nunca renuncien a sus sueños y que crean en su potencial. Con dedicación, constancia y pasión por lo que hacen, todo se vuelve posible. Y cuando la conquista llega, entendemos que el viaje es mucho más que un destino… es el reflejo de todo el camino recorrido. Con un nuevo destino ya en el horizonte, también empieza a crecer la curiosidad sobre lo que viene. ¿Cómo imaginan el próximo viaje de Rainbow Portugal en el Crucero por el Caribe? Imagino un viaje inolvidable, lleno de energía, convivencia, diversión y momentos únicos. El Crucero por el Caribe promete ser una experiencia aún más especial, con paisajes increíbles, nuevas amistades y recuerdos que permanecerán para siempre en el corazón. Un destino nuevo más, y espero llevar a mi equipo Rainbow conmigo. Sin duda será un viaje marcante e increíble organizado con excelencia por Rainbow Portugal.

Vítor Pinto

Top Vendedor y Top Demostrador de RB Odivelas en marzo.

A lo largo del año, hay objetivos que adquieren un significado especial para quienes los conquistan. ¿Qué representa para usted conquistar un viaje Rainbow? Conquistar un viaje de Rainbow significa mucho para mí. Más que un premio, es la oportunidad de vivir momentos únicos, conocer nuevos lugares y culturas y, sobre todo, compartir experiencias inolvidables con los compañeros. También representa todo el esfuerzo, dedicación y superación a lo largo del camino, haciendo que la conquista sea aún más especial. Cada viaje trae siempre sorpresas y algunas quedan en la memoria para siempre. ¿Qué fue lo que más le sorprendió del viaje de este año a República Dominicana? Lo que más me marcó del viaje a República Dominicana fue la energía positiva de las personas, la increíble belleza de las playas y el ambiente alegre que se vivía todos los días. Fue un viaje lleno de diversión, buen ánimo y momentos que guardaré para siempre en la memoria. 22

ENTREVISTA Hay conquistas que comienzan como un sueño y terminan inspirando a otros a seguir el mismo camino. ¿Qué le diría a alguien que sueña con conquistar un viaje Rainbow? A los nuevos agentes les diría que nunca dejen de creer en ustedes y en su potencial. No siempre es fácil, pero tenemos en nuestras manos un equipo exclusivo en el área de la higiene y la salud. Con trabajo, enfoque y persistencia, todo se vuelve posible. Conquistar un viaje de Rainbow trae una sensación muy grande de orgullo y realización, porque sabemos todo lo que fue necesario para llegar hasta allí. Aprovechen cada desafío como una oportunidad para crecer. “Si es para hacerlo, hazlo con excelencia”. Es una frase que llevo conmigo todos los días,

porque el éxito nace de la dedicación, del compromiso y de la voluntad de dar siempre lo mejor de nosotros en todo lo que hacemos. Con un nuevo destino ya en el horizonte, también empieza a crecer la curiosidad sobre lo que viene. ¿Cómo imagina el próximo viaje de Rainbow Portugal en el Crucero por el Caribe? Imagino el próximo viaje de Rainbow Iberia en el Crucero por el Caribe como otra experiencia inolvidable, llena de animación, convivencia, diversión y muchos momentos especiales entre compañeros. Tengo la certeza de que será un viaje increíble y otro recuerdo para guardar con cariño. ¡Uno por todos, todos por Rainbow!

Beatriz Salgueiro

Top Distribuidora de RB Odivelas en enero, febrero, marzo y del 1.º trimestre. Beatriz trabaja directamente con personas que tienen objetivos ambiciosos y desafíos constantes. ¿Qué significa para usted contribuir al éxito de otras personas? Mi objetivo de vida, incluso cuando estudiaba psicología, era hacer la vida de las personas que me rodean un poquito mejor. Estar presente en las conquistas, las alegrías y las tristezas que forman parte de una vida completa es muy gratificante. Creo que mi papel como Distribuidora es crear las condiciones, en todos los niveles, para que todos tengan éxito en este negocio y puedan brillar y concretar sus sueños. El dinero es importante, pero no trae la verdadera realización y satisfacción. Para mí, lo que realmente me llena es ver la felicidad de los demás, la alegría con la que abrazan este proyecto de vida y cómo tantos consiguen cambiar de vida gracias a Rainbow. Ser parte de esa transformación lo es todo.

Cada viaje trae siempre sorpresas y algunas quedan en la memoria para siempre. ¿Qué fue lo que más le sorprendió del viaje de este año a República Dominicana? Ya he hecho varios viajes con Rainbow y puedo decir que una de las mayores diferencias que sentí fue en el espíritu de equipo y unión. Se percibía una tranquilidad diferente y se sentía

ENTREVISTA una energía positiva en las interacciones entre las personas. Sin mirar “posiciones” ni “estatus”, sino solo como personas que recorren el mismo camino, sufren los mismos dolores y creen que Rainbow es la respuesta para sus vidas y las de sus familias. Con un nuevo destino ya en el horizonte, también empieza a crecer la curiosidad sobre lo que viene. ¿Cómo imagina el próximo viaje de Rainbow Portugal en el Crucero por el Caribe? Personalmente estoy muy entusiasmada con el Crucero y siento el entusiasmo de quienes están a mi alrededor. Creo que será un viaje increíble, una oportunidad de oro para vivir experiencias verdaderamente especiales. Espero que la unión que sentí en República Dominicana se mantenga, preferiblemente aún más unidos, porque eso es lo que nos hace más fuertes – JUNTOS LLEGAMOS MÁS LEJOS. Hay conquistas que comienzan como un sueño y terminan inspirando a otros a seguir el mismo camino. ¿Qué le diría a alguien que sueña con conquistar un viaje Rainbow? Para mí, todos los sueños se conquistan en 4 pasos: 1.º Soñar – es necesario soñar, desear mucho algo, despertarse y dormirse pensando en ello. 2.º Creer – Sin creer que es posible, ni siquiera

vale la pena intentarlo. Tenemos que tener confianza en nuestras capacidades y, a veces, incluso dar un paso de fe en que va a suceder. 3.º Planificar – Sentarse y reflexionar. “Hasta ahora conseguí hacer esto, ¿cómo puedo llegar allí?”; “¿Qué tengo que hacer para conseguir ganar el viaje?”. Apuntar todo en un papel y colocarlo en un lugar visible para que todos los días sepas lo que tienes que hacer. 4.º Compromiso – Asumir el compromiso contigo mismo y con los demás de cumplir el plan trazado todos los días, con los pequeños ajustes necesarios, y no dejar que nada nos desvíe del camino. Soñar y creer es muy importante, pero sin un plan y el compromiso para cumplirlo, los sueños nunca saldrán de nuestra cabeza, nunca se materializarán. Por lo tanto, vamos todos juntos a SOÑAR con el crucero – un barco enorme, con paradas en lugares increíbles y aguas azules cristalinas y, preferiblemente, cálidas… – CREER que tenemos la capacidad de alcanzar ese objetivo, de llegar a la meta a través de nuestro esfuerzo – PLANIFICAR las personas que tenemos que invitar a la Casa Abierta, las demostraciones que tenemos que hacer, los Ok’s y MCC’s necesarios – COMPROMISO de decir bien alto “Yo lo voy a hacer. Yo lo voy a conseguir.” No tengan miedo de gritarlo para que todos lo oigan. Si están en Rainbow, yo creo que dentro de ustedes existe un potencial increíble esperando ser liberado. Solo necesitan empezar…

ENTREVISTA

Fátima & Isidro João

Top Vendedores de RB Setúbal en enero y del 1.º trimestre. A lo largo del año, hay objetivos que adquieren un significado especial para quienes los conquistan. ¿Qué representa para usted conquistar un viaje Rainbow? Conquistar un viaje Rainbow representa mucho para mí: representa la oportunidad de conocer o revisitar otras culturas, otros pueblos y otros lugares. En suma, representa la oportunidad de conocer mejor el mundo y a las personas. Por otro lado, la conquista de un viaje Rainbow significa que estoy desarrollando mi trabajo de una forma meritoria, y eso es muy gratificante. Cada viaje trae siempre sorpresas y algunas quedan en la memoria para siempre. ¿Qué fue lo que más le sorprendió del viaje de este año a República Dominicana? En este viaje a la República Dominicana me sorprendió, de cierta forma, la conexión que se desarrolló en Rainbow Iberia entre los agentes de España y Portugal. Es natural que esta conexión se desarrolle aún más con nuevos viajes y eventos, pero para mí fue sorprendente lo que ocurrió en este aspecto. Hay conquistas que comienzan como un sueño y terminan inspirando a otros a seguir el mismo camino. ¿Qué le diría a alguien que sueña con conquistar un viaje Rainbow? A alguien que sueña con conquistar un viaje Rainbow le diría que es fundamental creer que eso es posible. Al fin y al cabo, si algunos lo consiguen… es posible. Viajar es una experiencia muy enriquecedora a todos los niveles, pero hacerlo con un grupo de personas con las que tenemos algo en común (como es Rainbow en este caso) es mucho más divertido y enriquecedor. Hacer un viaje Rainbow es mucho más que viajar: es la oportunidad de conocer mejor a algunas personas de las que sabemos poco más que el nombre; es la oportunidad de descubrir que tenemos personas muy divertidas en nuestra organización; es la oportunidad de aprender y compartir experiencias. Es mucho más que “solo” un viaje.

Con un nuevo destino ya en el horizonte, comienza también a crecer la curiosidad sobre lo que viene. ¿Cómo imagina el próximo viaje de Rainbow Portugal en el Crucero por el Caribe? Imagino una gran conexión y empatía entre todos los agentes. Imagino un gran y lujoso hotel de 5 estrellas flotante, con un enorme grupo Rainbow a bordo. Imagino un barco con mucha diversión y donde no vamos a tener tiempo para disfrutar de todo lo que tiene para ofrecernos. Imagino ese lujoso “hotel de

5 estrellas” llevándonos a lugares hermosos y paradisíacos mientras nos divertimos e incluso mientras dormimos. Imagino el mejor viaje del mundo, porque un crucero es la mejor experiencia de viaje que existe (en mi opinión). Es demasiado bueno para poder explicarlo… Vamos todos a esforzarnos por estar allí y hablaremos después.

ENTREVISTA

Lia Pereira

Top Reclutadora de RB Madeira en marzo.

A lo largo del año, hay objetivos que adquieren un significado especial para quienes los conquistan. ¿Qué representa para usted conquistar un viaje Rainbow? Ganar un viaje Rainbow es el sabor del deber cumplido, un desafío superado. Todos los recorridos tienen algo que nos mantiene enfocados y determinados, incluso en los días más desafiantes. ¿Qué es lo que más la motiva a trabajar para alcanzar este tipo de recompensa? Mi motivación, sin duda, son mis hijos y mi gusto por viajar. Hay conquistas que comienzan como un sueño y terminan inspirando a otros a seguir el mismo camino. ¿Qué le diría a alguien que sueña con conquistar un viaje Rainbow? Ganar un viaje está al alcance de cualquiera. Es necesario persistir y nunca rendirse. Con un nuevo destino ya en el horizonte, también empieza a crecer la curiosidad sobre lo que viene. ¿Cómo imagina el próximo viaje de Rainbow Portugal en el Crucero por el Caribe? El próximo viaje será un viaje en el que muchos sueños se harán realidad. Mucha convivencia de momentos únicos que permanecerán para siempre en mi memoria y en mi corazón.

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ENTREVISTA

Sónia Neves & Ricardo Rocha Top Demostradores de RB Matosinhos en enero. A lo largo del año, hay objetivos que adquieren un significado especial para quienes los conquistan. ¿Qué representa para ustedes conquistar un viaje Rainbow? Conquistar un viaje Rainbow es mirar atrás y ver que todo el esfuerzo y la dedicación que tuvimos valió la pena, alcanzando nuestra meta. Es el reconocimiento máximo de nuestra dedicación. Cada viaje trae siempre sorpresas y algunas quedan en la memoria para siempre. ¿Qué fue lo que más les sorprendió del viaje de este año a República Dominicana? Fue una experiencia increíble, pero lo que más nos marcó fue el intercambio de experiencias. Poder convivir con personas de otras oficinas y escuchar diferentes perspectivas nos dio una visión mucho más amplia de cómo podemos alcanzar metas aún mayores. Hay conquistas que comienzan como un sueño y terminan inspirando a otros a seguir el mismo camino. ¿Qué le dirían a alguien que sueña con conquistar un viaje Rainbow? Diríamos que el secreto está en la consistencia y la resiliencia. El camino puede tener desafíos, pero la recompensa, tanto profesional como personal, es incomparable. Crean en el proceso, enfóquense en el cliente y no se rindan, porque la sensación de estar allí es única y vale cada segundo de trabajo. Con un nuevo destino ya en el horizonte, también empieza a crecer la curiosidad sobre lo que viene. ¿Cómo imaginan el próximo viaje de Rainbow Portugal en el Crucero por el Caribe? ¡Imaginamos un viaje épico!

ENTREVISTA

Juliana Jacinto

Top Directora de Marketing de RB Carnaxide en febrero, marzo y del 1.º trimestre. En el día a día, está siempre al lado de los agentes acompañándolos en sus recorridos. ¿Cómo es apoyar a los agentes durante las competiciones para conquistar un viaje o un objetivo? En el día a día procuro estar siempre disponible para los agentes. Más que conquistar viajes u objetivos, estas iniciativas crean espíritu de equipo, superación y confianza. Es muy gratificante acompañar la evolución de cada agente, celebrar victorias y percibir el impacto positivo que Rainbow va teniendo diariamente en la vida de las personas. En el fondo, apoyar a los agentes es ayudarles a creer en sí mismos y a entender que nunca estarán solos en el camino Hay momentos en los que el esfuerzo y la dedicación del equipo se transforman en conquistas reales. ¿Qué siente cuando ve a alguien de su equipo conquistar algo que parecía desafiante al principio? Es una sensación de enorme orgullo. Cuando vemos a alguien del equipo conquistar algo que, al principio, parecía difícil o incluso imposible, entendemos que todo el enfoque, esfuerzo y dedicación valieron la pena. Rainbow es un negocio de personas, de trabajo en equipo. Si remamos todos en la misma dirección, pronto llegamos a la meta. Parte de su trabajo ocurre entre “bastidores”, pero tiene un gran impacto en las conquistas del equipo. ¿Qué le gustaría que más personas supieran sobre el trabajo que desarrolla diariamente? Me gustaría que supieran que este trabajo va mucho más allá de orientar. Existe una vertiente muy humana: escuchar, comprender, dar apoyo en los momentos más difíciles. Todos somos humanos y no siempre tenemos la misma energía todos los días, pero es en los compañeros donde volvemos a encontrar fuerza y motivación.

ENTREVISTA ¿Qué mensaje dejaría a otros compañeros Directores de Marketing que también contribuyen al éxito del equipo? El mensaje que dejaría es que nunca subestimen el impacto que tienen en la vida y en el recorrido de sus agentes. El trabajo de “bastidores” es el que construye relaciones y capacidad de orientación para alcanzar objetivos. Cuando trabajamos con dedicación y empatía, las conquistas llegan, y no solo en números, sino sobre todo en las personas.

Sónia Silva & Ricardo Queirós Top Team Leaders de RB Matosinhos en enero.

A lo largo del año, hay objetivos que adquieren un significado especial para quienes los conquistan. ¿Qué representa para ustedes conquistar un viaje Rainbow? Conquistar un viaje Rainbow representa mucho más que llegar a un destino. Es la materialización de un objetivo construido paso a paso a través de la disciplina, la superación, la constancia en las demostraciones y el trabajo en equipo. Es la prueba de que todo el esfuerzo, la dedicación y los desafíos superados han valido la pena. Para nosotros, tiene además un significado muy especial porque cada conquista también es de nuestra familia y de nuestro equipo. Es un símbolo de evolución personal y profesional y la confirmación de que, cuando existe enfoque 30 y persistencia, todo es posible.

ENTREVISTA Todos los recorridos tienen algo que nos mantiene enfocados y determinados, incluso en los días más desafiantes. ¿Qué es lo que más les motiva a trabajar para alcanzar este tipo de recompensa? Lo que más nos motiva es aquello que Rainbow nos permite construir: libertad, experiencias, crecimiento y un futuro mejor para nuestra familia. Claro que los viajes son increíbles, pero lo que realmente nos mueve es la persona en la que nos estamos convirtiendo durante el recorrido. La motivación también viene de la energía del equipo, del impacto que conseguimos tener en la vida de los clientes y de la sensación de progreso diario. Sobre todo, nos inspira la posibilidad de mostrar a otras personas que también ellas pueden creer, crecer y conquistar sus objetivos. Hay conquistas que comienzan como un sueño y terminan inspirando a otros a seguir el mismo camino. ¿Qué le dirían a alguien que sueña con conquistar un viaje Rainbow? Le diríamos que no vea el viaje solo como un premio, sino como la consecuencia de todo el camino recorrido. El sueño solo se vuelve realidad cuando se transforma en acción diaria. No es necesario ser el mejor ni empezar con ventaja; es necesario creer, tener actitud, mantener la constancia y continuar incluso en los días en que apetece rendirse. No es cuestión de suerte, es cuestión de confiar en el proceso. Cada demostración es un paso más cerca del objetivo y, muchas veces, la diferencia entre quien lo consigue y quien no lo consigue es simplemente no parar.

Con un nuevo destino ya en el horizonte, también empieza a crecer la curiosidad sobre lo que viene. ¿Cómo imaginan el próximo viaje de Rainbow Portugal en el Crucero por el Caribe? Conociendo Rainbow, creemos que será una experiencia verdaderamente inolvidable. Imaginamos un viaje marcado por la celebración, la convivencia, el reconocimiento y momentos únicos junto a personas especiales. Un ambiente de equipo fuerte, lleno de energía positiva, donde cada agente siente orgullo por el camino recorrido y por todo lo que ha conquistado. Más que un viaje, creemos que será un momento de unión, inspiración y creación de recuerdos que quedarán para siempre, y por supuesto, ya estamos muy curiosos por vivir todo eso.

ENTREVISTA

Vera & José Santos

Top Distribuidores Satélite de RB Açores, Braga y Aveiro en enero. Acompañar el crecimiento de un equipo y ver resultados suceder es una parte muy visible del trabajo de liderazgo. ¿Qué sienten cuando ven a su equipo alcanzar resultados y conquistar viajes y objetivos? Ver al equipo alcanzar resultados, conquistar viajes y superar objetivos es, sin duda, la mayor recompensa de todo nuestro proceso de liderazgo. Es un sentimiento de misión cumplida que va mucho más allá de los números o de nuestro éxito personal. Sentimos, sobre todo: - Gratitud y realización. Es emocionante presenciar la evolución de cada persona que llega a nuestra organización; ver a un equipo conquistar un viaje o sus objetivos no es solo sobre la conquista, sino sobre la persona en la que se ha convertido para llegar hasta ahí. - Sentido de propósito. En nuestra organización creemos que el éxito solo es real si se comparte; cuando el equipo gana, validamos nuestro “porqué” y nuestra cultura de excelencia. Es la prueba viva de que, con enfoque, resiliencia y el apoyo adecuado, no hay límites para lo que podemos alcanzar. - Entusiasmo renovado. Cada conquista del equipo sirve como combustible para nuestro siguiente objetivo. Ver el brillo en los ojos de quien alcanza un nivel elevado es lo que nos motiva a seguir invirtiendo en el desarrollo humano y en la formación de nuevos líderes. En el fondo, el éxito del equipo es nuestro mayor orgullo. Es saber que estamos transformando vidas y creando un legado de prosperidad y competencia. La motivación y el foco de un equipo dependen mucho del ambiente, la cercanía y la forma en que es acompañado en el día a día. ¿Qué consideran más importante para mantener a un equipo motivado y enfocado? Para mantener a un equipo motivado y enfocado en un mercado tan dinámico, consideramos que existen tres pilares innegociables: - Claridad de propósito (el “porqué”). La motivación no nace solo de incentivos financieros, sino de saber por qué hacemos

lo que hacemos. Cuando cada miembro del equipo comprende que su trabajo tiene un impacto real en la vida de los clientes, el foco deja de ser una obligación y pasa a ser un compromiso personal. - Cultura de proximidad y presencia. El acompañamiento diario no debe confundirse con control. Liderar es estar presente, escuchar las dificultades y celebrar las pequeñas victorias. Un entorno donde existe confianza y donde el líder es el primero en dar ejemplo genera una lealtad que sostiene el foco incluso en los momentos más desafiantes. - Desarrollo de mindset. El foco es una competencia que se entrena. Invertimos constantemente en la mentalidad del equipo, promoviendo el desarrollo personal y el alto rendimiento. Un equipo que cree en su potencial y tiene herramientas mentales para superar obstáculos se mantiene motivado porque siente un crecimiento continuo. En resumen, lo más importante es crear un entorno donde la ética, el amor por Rainbow y la búsqueda de la excelencia se crucen. Cuando las personas se sienten valoradas y ven un camino claro de crecimiento, la motivación se convierte en una consecuencia natural. Hay conquistas que comienzan como un sueño y terminan inspirando a otros a seguir el mismo camino. ¿Qué le dirían a alguien que sueña con conquistar un viaje Rainbow? A quien sueña con conquistar un viaje Rainbow, nuestro primer mensaje es simple: el sueño es el punto de partida, pero la decisión es lo que lo hace realidad. Estos viajes son mucho más que un premio; son el reconocimiento de un proceso de transformación personal y profesional. Nuestro consejo se resume en tres pasos fundamentales: - Defina su “porqué”. No vea el viaje solo como un destino turístico, sino como el símbolo de su competencia y del número de familias a las que ha ayudado a tener una vida mejor, con salud y prosperidad. Cuando el propósito es fuerte, el cansancio desaparece y el foco se vuelve inquebrantable.

ENTREVISTA

- Crea en la consistencia. El éxito no es un evento aislado, es el resultado de hábitos diarios. El secreto para conquistar grandes objetivos está en hacer lo básico con excelencia, todos los días. Mantenga la disciplina, siga el programa total del negocio y confíe en el acompañamiento de sus líderes. - Prepare su mentalidad. La mayor distancia entre usted y su conquista es su forma de pensar. Invierta en su desarrollo personal, alimente su mente con pensamientos de victoria y rodéese de quienes ya han llegado donde usted quiere estar. Solemos decir que los viajes Rainbow tienen un sabor especial porque se comparten con los mejores. Por eso, no pregunte “si” lo conseguirá, sino “cuándo” nos encontraremos en el próximo destino, en este caso, en el Crucero por el Caribe. ¡Créalo, la vista desde la cima es maravillosa y vale cada paso del camino! Incluso después de muchos años en Rainbow, hay aspectos que siguen dando sentido y motivación a lo que hacen. ¿Qué sigue entusiasmándolos en este papel de liderazgo como Distribuidores Satélite? Tras 29 años de dedicación a Rainbow, lo que más nos entusiasma en el papel de Distribuidores Satélite es la capacidad de superarnos y de ayudar a otros a hacer lo mismo. El liderazgo no es un destino, es un proceso continuo de evolución y nosotros (Vera y José) lo sabemos muy bien. Hoy, lo que nos hace vibrar diariamente es: - La transformación de personas. Sigue fascinándonos cuando un nuevo equipo o miembro del staff descubre su verdadero potencial. Ver a alguien entrar con dudas o escepticismo y, poco tiempo después, convertirse en un líder confiado y próspero es algo que nos llena profundamente y donde vemos nuestro propósito realizado. - La construcción de un legado. Ser Distribuidores Satélite nos permite visualizar el futuro de nuestra organización. El proyecto “Horizonte 2026”, donde recientemente promovimos un Director de Expansión dentro de nuestra organización Rainbow Guinness, es un reflejo de ese entusiasmo: la voluntad de crear sistemas y procedimientos, profesionalizar aún más la estructura y

asegurar un crecimiento sostenible. - La fuerza de las relaciones humanas. Lo que da sentido a todo son las personas. La cercanía con equipos, staff y clientes, el intercambio de experiencias y la certeza de que estamos construyendo algo que impacta positivamente la salud y el bienestar de las familias portuguesas, así como un modelo de emprendimiento probado. Sentimos que estamos en la mejor fase de nuestra carrera. La experiencia nos da seguridad, pero la visión de futuro es lo que nos mantiene jóvenes. Seguir liderando con amor, integridad y enfoque en el alto rendimiento es lo que nos motiva a querer siempre más y mejor para todos los que caminan con nosotros. Y terminamos, esta vez, no con fotos de la familia o de los equipos, sino con la recomendación de un libro que hemos leído varias veces y que nos inspira mucho. No es sobre el qué ni el cómo, sino sobre el PORQUÉ / PROPÓSITO de lo que hacemos.

Bienvenidos Piu-pius A todos los que vendieron una o más Rainbows de enero a marzo, con mucho gusto les damos la bienvenida a nuestra “familia Rainbow”. Este negocio es muy especial, porque lo que lo hace crecer son las personas. Es con la dedicación, el esfuerzo y la energía de todos que conseguimos ser los mejores. En Rainbow siempre podrán contar con sus distribuidores, personal y otros agentes. Aprovechen esta oportunidad y seguramente este desafío convertirá sus sueños en realidad. CON 10 VENTAS

RB OVIEDO, TERESA

RB MADEIRA, DALILA RAMOS

RB SALAMANCA, MIGUEL ÁNGEL

HERNÁNDEZ ASHLOCK

RODRIGUES

ROMERO AGUSTÍN

RB VILA REAL, JÉSSICA CANEDO

RB MADEIRA, MARIA JOSÉ SILVA

RODRIGUES

CALHETA

CON 6 VENTAS

RB MADEIRA, INÊS DE OLIVEIRA

RB SALAMANCA, MARÍA LUISA

CON 1 VENTAS

BRANCO RAMOS

FERNÁNDEZ FERNÁNDEZ

RB BEJA, PATRICIA ALEXANDRA

RB MATOSINHOS, ANA COSTA

PINTO COSTA SERRANITO

RB ODIVELAS, HELENA CÂNDIDO

CON 5 VENTAS

RB BEJA, PATRICIA MICAELA

BAPTISTA

RB BEJA, SUSANA MARIA

LIMA CLEMENTE

RB ODIVELAS, MARTA FILIPA

PARDAL CACHOPO

RB BRAGA, ÂNGELA SILVA

TAVEIRA

RB BRAGA, MARIA JOSÉ SILVA

RB OVIEDO, EVA IGLESIAS

CON 4 VENTAS

MARTINS

GARCIA

RB CARNAXIDE, MARIA DE

RB BRAGA, LOURENÇO

RB OVIEDO, RAFAEL

LURDES DOS SANTOS CORREIA

FERREIRA DA CUNHA

AZURMENDI TOLEDO

RB PAMPLONA, PABLO

RB BRAGA, ESTER DE JESUS

RB PAMPLONA, JOSE JULIO

NOGUERA PERDOMO

ROCHA CUNHA MAIA

PEREDA MARCOS

RB SALAMANCA, JESUS

RB CARNAXIDE, SANDRA ISABEL

RB PAMPLONA, DIEGO ALONSO

SANTIAGO PEREIRA ALONSO

VARGAS DE ALMEIDA

VILLACORTA PALOMINO

RB CARNAXIDE, JOEL FILIPE

RB PAMPLONA, ELENA ENTISNE

CON 3 VENTAS

NEVES PINHEIRO

LÓPEZ

RB BRAGA, JÉSSICA CATARINA

RB CARNAXIDE, DIOGO MIGUEL

RB S. MIGUEL, ANTÓNIO CÉSAR

PESTANA GONÇALVES

RIBEIRO DE MAGALHÃES

VIERA DINIZ

RB MADEIRA, TATIANA FREITAS

RB CARNAXIDE, ANA RITA SOUSA

RB SETÚBAL, TIAGO FILIPE

ABREU

SEVERO

VARELA CRAVEIRO

RB PAMPLONA, LAURA LUCIA

RB CARNAXIDE, JORCILINA DOS

RB SIERO, TANIA FERNÁNDEZ

CORREA VELASQUEZ

SANTOS

MORENO

RB CARNAXIDE, EDMEIA SOARES

CON 2 VENTAS

PEREIRA

RB BRAGA, CRISTIANA PATRÍCIA

RB MADEIRA, DUARTE VIEIRA

PEREIRA DA SILVA

GONÇALVES

RB BRAGA, SÍLVIA GORETI

RB MADEIRA, CIPRIANA JOSÉ

RAMALHO GONÇALVES

FIGUEIRA SOUSA GONÇALVES

RB CARNAXIDE, ISAAC

RB MADEIRA, NÉLIA FREITAS

ALEXANDRE PINTO DOS SANTOS

ORNELAS

RB MADEIRA, MARIA DO CARMO

RB MADEIRA, MARIA DO CÉU

GOUVEIA A. SALDANHA

LAGOS LUÍS

RB OVIEDO, PAOLA ÁLVAREZ

RB MADEIRA, ALEXANDRA

GARCÍA

VANESSA LEMOS SPÍNOLA

República Dominicana

Rainbow Portugal & Rainbow España volaron hasta República Dominicana para vivir momentos que quedarán para siempre en la memoria. Entre Distribuidores, agentes y staff, fueron en total 135 personas las que disfrutaron de un viaje ofrecido por la empresa, para ellos y sus acompañantes. Y todo esto comenzó cuando creyeron en el producto, en la organización y, sobre todo, en sí mismos. No dejaron escapar la oportunidad de construir algo mayor y de transformar su día a día en una forma de alcanzar sueños. Este viaje es el resultado de la dedicación y la pasión por lo que hacen. Es la prueba de que, cuando existe compromiso y voluntad, los resultados llegan y traen consigo experiencias únicas.

Viaje República Dominicana, 2026

MEGA

PROJECT

Informes Mundiales de Rexair

región

CHALLENGER 45

Reconocimiento Nacional Pin 5 años – Para quienes llevan cinco o

Anillo - Para el Top vendedor a nivel

más años en Rainbow. Pin en bronce.

mundial. Anillo en oro con una zafira

Pin 10 años – Para quienes llevan diez o más años en Rainbow. Pin en plata.

Pin 10 ventas – Agente con 10 ventas en su carrera. Pin en metal.

Pin 15 años – Para quienes llevan 15 o más años en Rainbow. Pin en plata dorada. Pin 100 ventas – Agente con 100 ventas en su carrera. Pin en plata. Pin 20 años – Para quienes llevan 20 o más años en Rainbow. Pin en oro. Pin 250 ventas – Agente con 250 ventas Pin 25 años – Para

en su carrera. Pin en plata

quienes llevan 25 o más años en Rainbow. Pin en oro blanco. Pin 500 ventas – Agente con 500 ventas en su carrera. Pin en plata dorada con un rubí. Pin 5 ventas – Agente con cinco ventas por primera vez en un mes.

Pin 1.000 ventas – Agente con 1.000 ventas en su carrera. Pin en oro con un Pin 10 ventas – Agente con diez ventas

diamante

por primera vez en un mes.

Pin 1.500 ventas – Agente con 1.500 ventas en su carrera. Pin en oro con un diamante Pin 15 ventas – Agente con 15 ventas por

y un rubí.

primera vez en un mes.

Pin 2.000 ventas – Agente con 2.000

Pin 20 ventas – Agente con 20 ventas por

ventas en su carrera. Pin en oro con dos

primera vez en un mes.

diamantes.

Pin 25 ventas – Agente con 25 ventas por

Pin 2.500 ventas – Agente con 2.500

primera vez en un mes.

ventas en su carrera. Pin en oro con dos diamantes y un rubí.

Reconocimiento Nacional Pin «Distribuidor Satélite» - Para ser distribuidor satélite, es necesario tener 75 o más ventas en cuatro meses consecutivos.

Pin de Distribuidor - Para ser promovido a distribuidor, se requiere tener 25 o más ventas en cuatro meses consecutivos.

Pin «Estrella de Reclutamiento» - Pin de reconocimiento a nivel internacional por reclutar a tres o más nuevos agentes en un mes.

«Lámpara Dorada» - Lámpara de demostración especial, para agentes que realicen 48 o más demostraciones en un solo mes y por primera vez.

«Clube dos Milionários» - Trofeo otorgado cuando el agente recibe más de 5.000 euros en comisiones en un mes, por primera vez en su carrera, y que consiste en una réplica de un billete de un millón de euros. Trofeo mensual – Otorgado al Top Demostrador, Top Vendedor, Top Reclutador, Top Líder de Equipo, Top Marcador, Top Director de Marketing, Top Distribuidor y Top SD a nivel nacional en un mes. Trofeo trimestral – Otorgado al Top Demostrador, Top Vendedor, Top Reclutador, Top Líder de Equipo, Top Marcador, Top Director de Marketing, Top Distribuidor y Top SD a nivel nacional en un trimestre.

Trofeo anual – Otorgado al Top Demostrador, Top Vendedor, Top Reclutador, Top Líder de Equipo, Top Marcador, Top Director de Marketing, Top Distribuidor y Top SD a nivel nacional en el año.

Top 10 del 1.º trimestre VENDEDORES

RECLUTADORES

TEAM LEADERS

MARCADORAS

1.º LUGAR

FÁTIMA & ISIDRO JOÃO, RB SETÚBAL 24 VENTAS

DANIEL MARTINEZ, RB PAMPLONA 3 NUEVOS AGENTES

1.º LUGAR

2.º LUGAR

VICTOR SALOMÓN, RB OVIEDO 23 VENTAS

LIA PEREIRA, RB MADEIRA 3 NUEVOS AGENTES

3.º LUGAR

DÓRIA LOPES & SIDÓNIO FERREIRA, RB S. MIGUEL 23 VENTAS

ANA ANSELMO, RB CARNAXIDE 2 NUEVOS AGENTES

4.º LUGAR NATÁLIA FERNANDES, RB BRAGA 20 VENTAS

5.º LUGAR

4.º LUGAR NATÁLIA FERNANDES, RB BRAGA 2 NUEVOS AGENTES

5.º LUGAR

FRANCISCO CABECINHA, RB BEJA 19 VENTAS

ALBA IGLESIAS & VICTOR AUGUSTO, RB OVIEDO 2 NUEVOS AGENTES

6.º LUGAR

VÍTOR PINTO, RB ODIVELAS 17 VENTAS

CONCEIÇÃO & CARLOS RIBEIRO, RB CARNAXIDE 2 NUEVOS AGENTES

7.º LUGAR ORLANDA & GILBERTO ABREU, RB MADEIRA 17 VENTAS

8.º LUGAR CARLOS MOURINHO, RB ÉVORA 17 VENTAS

9.º LUGAR SÓNIA SILVA & RICARDO QUEIRÓS, RB MATOSINHOS 16 VENTAS

10.º LUGAR DANIEL MARTINEZ, RB PAMPLONA 11 VENTAS 48

7.º LUGAR MIGUEL GOUVEIA, RB BRAGA 2 NUEVOS AGENTES

8.º LUGAR ANA TEIXEIRA, RB CARNAXIDE 2 NUEVOS AGENTES

9.º LUGAR ELISABETE & JOÃO RELVA, RB MADEIRA 2 NUEVOS AGENTES

10.º LUGAR FRANCISCO CABECINHA, RB BEJA 1 NUEVO AGENTE

ELISABETE & JOÃO RELVA, RB MADEIRA 28 VENTAS EN EL GRUPO

2.º LUGAR ORLANDA & GILBERTO ABREU, RB MADEIRA 15 VENTAS EN EL GRUPO

SARA AZEVEDO, RB BRAGA 10.900 PUNTOS

2.º LUGAR

FLORBELA TEIXEIRA, RB ODIVELAS 10.500 PUNTOS

3.º LUGAR

MARGARIDA COSTA, RB S. MIGUEL 9.900 PUNTOS

4.º LUGAR

ROSÁRIO AMADO, RB SETÚBAL 9.500 PUNTOS

5.º LUGAR

SANDRA TOMÉ, RB CARNAXIDE 9.300 PUNTOS

6.º LUGAR

BEATRIZ CUNHA, RB MATOSINHOS 8.000 PUNTOS

Top 10 del 1.º trimestre DEMOSTRADORES

DIRECTORES DISTRIBUIDORES DE MARKETING DISTRIBUIDORES SATÉLITE

1.º LUGAR

CONCEIÇÃO & CARLOS RIBEIRO, RB CARNAXIDE 70 DEMOS

JULIANA JACINTO, RB CARNAXIDE 11.400 PUNTOS

BEATRIZ SALGUEIRO, RB ODIVELAS 12.000 PUNTOS

RUI MIGUEL, RB MADEIRA 11.200 PUNTOS

2.º LUGAR

SÓNIA JASMINS, RB MADEIRA 11.100 PUNTOS

VALÉRIA ROSA & FERNANDO CLEMENTE, RB BEJA 10.800 PUNTOS

VERA & JOSÉ SANTOS, RB AÇORES, BRAGA & AVEIRO 10.800 PUNTOS

3.º LUGAR

LUÍS & JAIME ELIAS, RB SETÚBAL 10.000 PUNTOS

DOMINGOS MATOS & LUÍS DURAN, RB CARNAXIDE 10.900 PUNTOS

2.º LUGAR SÓNIA NEVES & RICARDO ROCHA, RB MATOSINHOS 67 DEMOS

3.º LUGAR FÁTIMA & ISIDRO JOÃO, RB SETÚBAL 65 DEMOS

4.º LUGAR VÍTOR PINTO, RB ODIVELAS 59 DEMOS

5.º LUGAR SÓNIA SILVA & RICARDO QUEIRÓS, RB MATOSINHOS 58 DEMOS

6.º LUGAR NATÁLIA FERNANDES, RB BRAGA 53 DEMOS

3.º LUGAR SUSANA VIEIRA, RB BRAGA 10.100 PUNTOS

4.º LUGAR

ANDREIA PEREIRA, RB BEJA 9.900 PUNTOS

TERESA ALFAIATE & MARCO LEITE, RB ÉVORA 9.800 PUNTOS

5.º LUGAR TELMA ELIAS, RB SETÚBAL 9.200 PUNTOS

6.º LUGAR

5º LUGAR

4.º LUGAR SARA CARDOSO & MARTIM SOUSA, RB MATOSINHOS 9.900 PUNTOS

GRACIOSA BAPTISTA, RB MAIA 2.800 PUNTOS

TÂNIA BRANCO, RB AVEIRO 8.400 PUNTOS

7.º LUGAR ANA & JOSÉ OLIVEIRA, RB MATOSINHOS 51 DEMOS

8.º LUGAR MARIA & LUÍS LOGRADO, RB SETÚBAL 49 DEMOS

9.º LUGAR MIGUEL GOUVEIA, RB BRAGA 47 DEMOS

10.º LUGAR DANIEL MARTINEZ, RB PAMPLONA 44 DEMOS 49

Tops del Ano VENDEDORES

RECLUTADORES

TEAM LEADERS

MARCADORAS

FEB

ENE

SÓNIA SILVA FÁTIMA

DANIEL MARTINEZ

& RICARDO QUEIRÓS

MÉLISSA RAMALHO

& ISIDRO JOÃO

RB PAMPLONA

RB MATOSINHOS

RB BEJA

RB SETÚBAL

2 NUEVOS AGENTES

8 VENTAS EN EL GRUPO

4.000 PUNTOS

9 VENTAS

SÍLVIA GONÇALVES

ELISABETE

SARA AZEVEDO

NATÁLIA FERNANDES

RB BRAGA

& JOÃO RELVA

RB BRAGA

1 NUEVO AGENTE

RB MADEIRA

4.000 PUNTOS

15 VENTAS

10 VENTAS EN EL

MAR

GRUPO

FLORBELA TEIXEIRA VÍTOR PINTO

LIA PEREIRA

ELISABETE

RB ODIVELAS

RB MADEIRA

& JOÃO RELVA

3.700 PUNTOS

10 VENTAS

3 NUEVOS AGENTES

RB MADEIRA

DIC

NOV

OCT

SEPT

AGO

JUL

JUN

MAY

ABR

12 VENTAS EN EL GRUPO

Tops del Ano

35 DEMOS

RB CARNAXIDE 3.800 PUNTOS

VÍTOR PINTO RB ODIVELAS

JULIANA JACINTO

28 DEMOS

RB CARNAXIDE 4.000 PUNTOS

BEATRIZ SALGUEIRO RB ODIVELAS 4.000 PUNTOS

RUI MIGUEL RB MADEIRA 4.000 PUNTOS

BEATRIZ SALGUEIRO RB ODIVELAS 4.000 PUNTOS

RUI MIGUEL RB MADEIRA 3.800 PUNTOS

ENE FEB

JULIANA JACINTO

MAR

RB BRAGA

3.800 PUNTOS

ABR

NATÁLIA FERNANDES

4.000 PUNTOS

VERA & JOSÉ SANTOS RB AÇORES, BRAGA & AVEIRO

MAY

4.000 PUNTOS

25 DEMOS

RB ODIVELAS

JUN

RB MATOSINHOS

BEATRIZ SALGUEIRO

JUL

RB MADEIRA

AGO

SÓNIAS JASMINS

RICARDO ROCHA

SATÉLITE

SEPT

SÓNIA NEVES &

DISTRIBUIDORES

OCT

DE MARKETING

DISTRIBUIDORES

NOV

DIRECTORAS

DIC

DEMOSTRADORES

(500/+ ventas personales acumuladas)

500

Elites Rainbow Oviedo Galo Casares Con 500 ventas

Rainbow Salamanca Andrés Fernandez Con 504 ventas

Rainbow Madeira Orlanda & Gilberto Abreu Con 523 ventas

Rainbow Odivelas Luísa Martins Con 567 ventas

Rainbow Setúbal Rosalinda & António Cabral Con 572 ventas

Rainbow Vila Real Carlos Atabão Con 595 ventas

Rainbow Maia Graciosa Baptista Con 613 ventas

Rainbow Odivelas Nunes Costa Con 624 ventas

Rainbow Odivelas Ilda & Luís Amora Con 644 ventas

Rainbow Carnaxide Teresa & José Mateus Con 649 ventas

Rainbow Madeira Fernanda & Virgílio Fernandes Con 705 ventas

Rainbow Siero Sheila Fernández Con 722 ventas

Rainbow Beja Fernando Clemente Con 733 ventas

Rainbow Carnaxide Luís Duran Con 746 ventas

700

600

500

Rainbow Madeira Elisabete Fernandes Con 557 ventas

Rainbow Aveiro Ana & Carlos Branco Con 753 ventas

700

Rainbow Carnaxide Ana Teixeira Con 747 ventas

800

Rainbow Braga Sofia & Miguel Pereira Con 794 ventas

Rainbow Beja Laura Gomes Con 823 ventas

800

Rainbow Madrid Centro José Caño Con 801 ventas

Rainbow Carnaxide Deodato Ricardo Con 886 ventas

900

Rainbow Luxemburgo Luís Anselmo Con 855 ventas

900

Rainbow Évora Carlos Mourinho Con 901 ventas

Rainbow Odivelas Anabela Sousa Con 911 ventas

Rainbow Santiago de Compostela Javier Rivas Con 909 ventas

Rainbow Madeira Ricardo Gouveia Con 824 ventas

Rainbow Carnaxide Nelson Cardoso Con 679 ventas

Diamantes

(1000/+ ventas personales acumuladas)

1100

Rainbow Setúbal José Carreiro Con 1.115 ventas

Rainbow Carnaxide Carla Gouveia Con 1.169 ventas

Rainbow Carnaxide Ana Anselmo Con 1.210 ventas

Rainbow Odivelas Marcos Pinto Con 1.255 ventas

Rainbow Braga Susana Simões & Jorge Gonçalves Con 1.286 ventas

Rainbow Setúbal Paulo Lopes Con 1.420 ventas

Rainbow Açores & Braga Vera & José Santos Con 1.433 ventas

Rainbow Aveiro Teresa Oliveira Con 1.518 ventas

Rainbow Carnaxide Domingos Matos Con 1.539 ventas

Rainbow Odivelas Armando Silva Con 1.628 ventas

Rainbow Carnaxide Isabel & Fernando Rocha Con 1.658 ventas

Rainbow Odivelas Célia Tróia Con 1.734 ventas

Rainbow Odivelas Vítor Pinto Con 1.747 ventas

1200

Rainbow Salamanca Mario Crespo Con 1.109 ventas

1400 1500

Rainbow Madeira Leonardo Freitas Con 1.545 ventas

1600 1700

Rainbow Carnaxide Licínia Andrade & Paulo Costa Con 1.796 ventas

1900 2500

Rainbow Madeira Olívia & Rui Correia Con 1.915 ventas

Rainbow Setúbal Maria & Luís Logrado Con 2.560 ventas

3100

Rainbow Salamanca Mónica Fernández Con 3.189 ventas

3200

Rainbow Setúbal Fátima & Isidro João Con 3.223 ventas

Elige calidad y confianza. Elige un servicio autorizado Rainbow. Los distribuidores de Rainbow en Portugal están comprometidos con la satisfacción de los clientes y en ofrecer un servicio de excelencia. Cuando optas por un servicio no autorizado para reparar tu Rainbow, estás asumiendo ciertos riesgos: • Pueden usarse piezas de baja calidad, de segunda mano o no originales, afectando el funcionamiento y la durabilidad del equipo. • Podrías perder la garantía oficial de tu Rainbow, dejando de contar con el apoyo de la importadora Fénix Lusitana y de la fábrica Rexair LLC (EE.UU.). • Las garantías ofrecidas por técnicos no autorizados muchas veces no tienen validez práctica. Al ser contactado para la asistencia de tu Rainbow, es importante que te asegures de que el técnico sea autorizado por Rainbow. En caso de duda, solicita su nombre y número de teléfono y confirma con Rainbow España (+351 211 389 147 / info@rainbowespana.com). Si necesitas asistencia técnica para tu equipo o tienes alguna duda sobre su funcionamiento, rellena el formulario de solicitud de asistencia en la página oficial de Rainbow Portugal. Serás contactado lo antes posible por la oficina Rainbow más cercana a tu área de residencia. www.rainbow-espana.com Advirtiendo que el modelo D4 ha sido descontinuado por el fabricante, la falta de piezas compatibles hace imposible realizar la asistencia técnica a los equipos de este modelo Rainbow. 58

Ventas de las oficinas

Rainbow Portugal, Rainbow España & Rainbow Luxemburgo hasta 31.03.2026

Ventas

Oficinas

Distribuidores

23.325

Setúbal

Luís & Jaime Elias

Madeira

Rui Miguel

Maia

Graciosa Baptista

Açores, Braga & Aveiro

Vera & José Santos

Odivelas

Beatriz Salgueiro

Carnaxide

Domingos Matos & Luís Duran

Matosinhos

Sara Cardoso & Marim Sousa

Beja & Loulé

Valéria Rosa & Fernando Clemente

Évora

Teresa Alfaiate & Marco Leite

Oviedo

Mihaela Kundid & Galo Casares

Salamanca

Mónica & Andrés Fernandez

Siero

Sheila Fernández & Maria Torre

Madrid Centro

Cristina Sanchez & José Caño

Pamplona

Ángel Navas

Santiago de Compostela

Javier Rivas

Luxemburgo

Luís Anselmo

Vila Real

Isabel & Carlos Atabão

Cartagena

Marina Zaula & Nikita Zauls

22.280 14.976 12.796 6.193 4.510 2.700 2.176 933 210 146 123 85 81 76 45 19 2

Fénix Lusitana Lda Centro Empresarial Sintra Estoril I Av. Pedro Álvares Cabral, Nº 177 Armazém D 2710-144 Sintra +351 211 389 147 info@rainbowespana.com www.rainbow-espana.com