NEWS AZIENDE
ISSN 0003-1925
FIERE ED EVENTI
Panni riutilizzabili per le piccole e medie imprese
Inaspettati sprechi di tempo e materiali nei reparti produttivi
A PAGINA 18
A PAGINA 22
#9 Anno 78 - Novembre/Dicembre 2022
www.ammonitore.com
MENSILE D’INFORMAZIONE PER LA PRODUZIONE E L’AUTOMAZIONE INDUSTRIALE EDITORIALE
SISTEMI DI BLOCCAGGIO STATICO
Non si fa più così
Fabio Chiavieri
Come tutte le rivoluzioni industriali a cui abbiamo assistito in passato anche quella in atto di natura digitale sta causando ricadute sociali di non poco conto. È ormai acclarato che il nuovo paradigma produttivo della smart manufacturing è certamente vincente per le imprese più “strutturate”, e lo è potenzialmente per tutte le PMI. Sia le une che le altre vivono di persone e funzionano in una società fatta di persone che inevitabilmente vengono coinvolte da questa trasformazione; non solo i giovani, i quali hanno ancora tempo di adeguarsi al cambiamento e rendersi più “interessanti” agli occhi delle aziende, ma anche i “meno giovani” ne sono coinvolti sebbene per aspetti diversi entrambi delicati. L’innovazione tecnologica che segue la corsa alla digitalizzazione non è la sola condizione necessaria alla trasformazione digitale delle imprese, perché esiste un problema culturale e generazionale all’interno delle medesime molto accentuato. Se per le giovani generazioni la digitalizzazione non è un ostacolo al cambiamento, lo è per alcune figure professionali finora “chiave” per le attività manifatturiere ad alto valore aggiunto che possono essere progettisti piuttosto che manutentori, i quali detengono un “tesoro” di esperienza che, una volta perso, diventa irrecuperabile a breve termine. Per contro, a queste stesse persone manca la necessaria flessibilità per potersi inserire agevolmente in questo nuovo contesto produttivo. Pensare di sostituirle con un software va da sé che sarebbe un enorme errore ma allo stesso tempo non possiamo bandire dalla produzione nazionale il concetto di smart manufacturing per salvaguardare il popolo del “abbiamo sempre fatto così”. La questione, come dicevo, non è di poco conto e richiede attente riflessioni affinché non evolva in una grave crisi sociale. Poiché, come spesso si dice, i problemi non vengono mai soli, a questa situazione si somma la discrepanza tra l’offerta attuale di forza lavoro e le reali necessità delle imprese. Non certamente a livello numerico ma di conoscenze. Il paradosso è la presenza di una grande massa di persone, soprattutto giovani, che ha smesso di studiare o non trova interesse per il mondo esterno ragione per cui non trova una collocazione nel mondo del lavoro anche se di posti occupabili ce ne sarebbero eccome, ma richiedono competenze che spesso sia la scuola che l’università non riescono a dare semplicemente perché i tempi di risposta delle istituzioni non sono pari alla velocità del cambiamento. Occorre quindi che tutta la società si muova in una certa direzione affinché il futuro non ci veda marginalizzati e disoccupati, in altri termini avulsi dal nuovo contesto digitale che avanza.
Sinergia di gruppo e soluzioni all’avanguardia
OML si è presentata alla 33BIMU con un nuovo brand e una serie di novità di prodotto per il settore delle lavorazioni meccaniche ad alto valore aggiunto A PAGINA 14
fabio.chiavieri@ammonitore.it
FRESATRICI A PORTALE
CNC E SOFTWARE
CNC
Investimenti mirati all’efficienza Le meraviglie della dei processi produttivi “smart manufacturing”
Digitalizzazione fa rima con sostenibilità
Con l’acquisto di una fresatrice a portale modello PMG 10.000 Soraluce, ZPM ha ampliato il proprio mercato di riferimento potendo contare su maggiore flessibilità e precisione delle lavorazioni
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A PAGINA 8
I sistemi cyber-fisici nel mondo manifatturiero sono ormai una realtà. In questo contesto, non si potrà più fare a meno di macchine utensili CNC avanzate in grado di generare e trasmettere dati all’intera azienda. A PAGINA 10
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