& Talento & Talento
Equipo Editorial
Tipsdeadaptabilidad enel trabajo
“Adaptarse para avanzar: consejos prácticos de la escudería Proesa”
2.Responderacambiosconconfianza
Ante un cambio inesperado, pregúntate: ¿qué puedo aprender de esto?
Busca apoyo en tu equipo: compartir ideas acelera la adaptación
Mantén una actitud positiva: ver el cambio como una curva que te acerca más a la meta
3.Mantenerlamotivaciónenmovimiento
Celebra pequeños logros: cada avance es combustible para seguir adelante
Usa frases motivadoras propias o del equipo como recordatorio de propósito
Encuentra sentido en tu tarea diaria: conecta tu esfuerzo con la rentabilidad colectiva
J U L I E T R A M
Piloto en pista mojada
Puesto: Coord de ventas a corporativo Trayectoria en la escudería: 9 años
¿CómoviveJuliet el Optimismo?
Adaptabilidad en una pista mojada
La adaptabilidad para mí es leer el entorno sin miedo, anticipar la curva y convertir el riesgo en oportunidad. No se trata solo de velocidad, sino de inteligencia, estrategia y confianza en el equipo técnico, en quien analiza datos, en quien cambia llantas, en quien ajusta el motor. Porque la victoria es colectiva.
La meta: Rentabilidad
Aceleren conmigo. Esta carrera no se gana porvelocidad, se gana por convicción.Y nosotrostenemos el motor, la estrategiayel corazón para llegar hasta el final.
proesa
Adaptabilidad en cualquier pista
Me considero una persona abierta al cambio siempre que no comprometa mis valores y principios Analizo el terreno, evalúo riesgos y busco siempre la mejor trazada posible, encontrando el aprendizaje en cada giro inesperado. No todos los cambios son cómodos; algunos exigen frenar, otros acelerar y otros confiar en el equipo. Pero nuestra mente y cuerpo tienen una increíble capacidad de ajuste. La clave está en mantener la visión, conservar la actitud positiva y decidir cómo queremos tomar cada curva.
Eficiencia constante = Rentabilidad
Aprovecho los momentos en que los ingenieros se encuentran en oficina para avanzar en formación, alineaciones y desarrollo de habilidades, porque sé que en cualquier momento pueden salir a servicio. Cuando no están, cambio de carril y acelero con otras actividades. Esta administración del tiempo permite optimizar recursos, evitar retrabajos y mantener el proyecto avanzando sin perder velocidad
Estratega de curvas
Puesto: Coord de formación y desarrollo
Trayectoria en la escudería: 1 año
¿Cómovive Eileen el Optimismo?
En 2025 inicié el Proyecto de Formación a Clientes. Desde el banderazo de salida sabía que necesitábamos trabajar en sincronía con el equipo de servicios para desarrollar temarios, contenidos e implementar los cursos. Lo que parecía una recta bien trazada pronto se convirtió en una pista con curvas técnicas no previstas: el enfoque principal del equipo estaba y con razón en la atención a clientes. Ahí fue donde el optimismo se volvió mi motor. Ajusté la estrategia como quien entra a pits para redefinir neumáticos: concentré el trabajo en dos ingenieros con dominio sólido de las tecnologías, buscando acelerar su transición de la práctica a la instrucción. Pasar del taller al micrófono no es sencillo; requiere método, paciencia y entrenamiento. Ninguna escudería gana sola: este avance fue posible porque los ingenieros decidieron subirse al auto, aceptar el reto y adaptarse a una nueva modalidad dentro de sus actividades.
Cuando cada integrante de la escudería decide evolucionar, no solo avanzamos… competimos para ganar."
Escudería proesa Escudería proesa
PROESA
A N G É L I C A S I L V A
Piloto con reflejos rápidos
Puesto: Coord. at´n. clientes internacionales
Trayectoria en la escudería: 12 años
Adaptabilidad ante los cambios
¿CómoviveAngélica el Optimismo?
En los casi 13 años ininterrumpidos que he laborado para Proesa y mas de 17 años conociéndola, puedo decir que el optimismo de cada uno de los que hemos sido parte de ella ha sido crucial para el crecimiento y fortalecimiento en esta carrera.
Como anecdota de optimismo recuerdo la del año 2020 cuando por motivo del covid tuvimos la mas complicada de las carreras contra condiciones que ninguno de la escudería pudo prevenir, pero con optimismo y determinación se mantuvo el ritmo y logramos mantenernos.
Comunicación = Rentabilidad
“La carrera combina momentos de velocidad extrema con estrategia técnica en pits para lograr lavictoria”
Manifiesto de la Escudería Proesa Manifiestodela EscuderíaProesa
En la escudería PROESA, cada colaborador es piloto y cada área es parte del equipo que sostiene la carrera El optimismo nos impulsa a mirar más allá de los obstáculos, la adaptabilidad nos permite girar con precisión frente al cambio, y la rentabilidad nos recuerda que cada esfuerzo tiene un impacto real en nuestro futuro.
No corremos solos ni competimos entre nosotros: avanzamos juntos, compartiendo energía, confianza y compromiso. La verdadera victoria está en mantenernos unidos, en transformar cada curva en aprendizaje y cada recta en oportunidad.
Hoy, bajo la campaña “Yo soy PROESA, Yo soy OPTIMISTA”, celebramos a quienes nos inspiran con su actitud y nos recuerdan que la meta no es solo llegar, sino hacerlo con orgullo, sostenibilidad y visión compartida.
Todos
En este 2026, PROESA cumple 36 años de historia: años de crecimiento constante, de innovación que nos impulsa, de calidad que nos distingue y de compromiso con la responsabilidad socia. Hemos mantenido firme el rumbo, sin soltar el volante, reforzando cada valor que nos hace grandes y proyectando un futuro donde la sostenibilidad es nuestro mapa de ruta y la cultura nuestra bandera.
Porque en PROESA, hemos avanzado en esta pista con optimismo, se ha conducido con adaptabilidad y nuestra visión es clara: ser una empresa, lider, rentable y con más pista por recorrer. Es por ello que proyectamos un 2026 con visión, compromiso y orgullo colectivo. Y confiamos en que todos son el verdadero motor: quienes convierten cada reto en oportunidad y cada meta en triunfo compartido.
Todos somos parte de esta escudería que no solo corre, sino que construye futuro.
somos parte de esta escudería que no solo corre, sino que construye futuro.
Los pilotos que cumplen una vuelta más en la pista de la Escudería PROESA ¡Felicidades por tu recorrido!
Silvia Hernández - 14 años
Ofelia Rodríguez y Mayra Pérez - 6 años
Zurisadaí Sánchez - 3 años
85 kilos en total para la Fundación
500 padrinos
Este mes estrenaremos en formato virtual las capacitaciones internas de Calidad - Viviendo la adaptabilidad
El próximo 17 de marzo, tendremos nuestra primer Show Room del 2026 y contaremos con la visita especial de Holland House México como parte de su jornada RoadShow
Del 25 al 27 de marzo, David Suárez estará representando a Proesa en el Asia Pacific Maritime, el evento marítimo más grande de Singapur.
Tendremos el primer curso del 2026 para clientes - Tema: RadaresFecha: 19 y 20 de marzo
Felicitamos a Miguel Gobea y Dan Angles, quienes con optimismo y adaptabilidad se estarán certificando como instructores
Este mes Jorge López estará capacitándose en radares Anshuetz del 23 al 27 de marzo en Panamá - ¡Feliz viaje al conocimiento!
En PROESA, cada colaborador tiene un volante en las manos. Ser piloto significa tomar decisiones, implementar soluciones y avanzar hacia la meta colectiva
SerpilotoPROESAesserimplementadorde soluciones,sinimportarelpuesto.Cada accióncuenta,cadamejorasuma,ycada colaboradorqueseatreveaconducirel cambionosacercaalpodiocolectivo.
p t i m i s t a O p t i m i s t a