SM73 LIDERES PLATINUM 2026

EDICIÓN - LIDERES PLATINUM

CONTENIDO

Nuestro Ecosistema

Software de Administración de Condominios

Gestión

al servicio del bienestar de

Asistente Virtual Inteligente Gestión Inteligente de Elementos Comunes Cobros automáticos y Pagos Digitales

Somos una empresa dominicana dedicada a llevar bienestar a los condominios a través de soluciones tecnológicas. Para lograrlo, hemos desarrollado un ecosistema que utiliza inteligencia artificial para mejorar la gestión financiera, fortalecer la comunicación con los residentes, ayudar a alargar la vida útil de las propiedades y contribuir a la reducción de la morosidad.

Actualmente, nuestras soluciones están presentes en más de 10 provincias del país y son utilizadas por más de 18,000 usuarios.

HABITANDO

Nada es más hermoso que un corazón agradecido, que ha entendido que sólo DIOS hace posible todas las cosas.

Hoy les presentamos una versión de SOMOS MAGAZINE llena de gratitud por la vida, amor por el privilegio de estar habitando en una esfera de paz, armonía y alta sensibilidad por las buenas cosas. En 73 ediciones y 18 años editoriales han sucedido muchas cosas, pero lo más grandioso ha sido construir una marca editorial con sello único bajo nuestro ideal y slogan “Valorando Lo Nuestro”.

Hemos logrado consolidar una familia robusta cual árbol frondoso cuyas ramas anidan anunciantes, colaboradores, lectores, seguidores y una amplia comunidad que ha aceptado cada publiación, lo cual nos compromete a seguir en este camino editorial bajo la Gracia del Eterno, a Él toda Gloria y Honra.

Bajo la denominación LIDERES PLATINUM nos complace presentarles una Luminaria Dominicana que impacta al mundo con su luz, sus acciones y su filantropía pero además como ella misma dice a través de cada entrega de Conversations Loves “muchas personas no necesitan más información… necesitan espacios donde puedan escucharse y despertar”; es como a través de ella deseamos despertar ese sentir de dejar huellas en este mundo y en cada etapa vital, ella es LUCY DOUGHTY cuya historia está llena de resiliencia, fe y amor por ayudar a habitar este mundo en gratitud y actitud positiva que expanda el ser.

Así les entregamos una edición con entrevistas, reseñas, reportajes y artículos de personas que en el espíritu del liderazgo, la solidaridad y el buen vivir hacen que esta edición sea más que especial para celebrar estas casi 2 décadas de buen periodismo.

Agradecer a tantas personas que hacen de SOMOS Magazine un producto editorial Premium no porque lo escriba o exprese yo sino porque en cada entrega así nos lo manifiesta cada lector, seguidor, colaborador y anunciante. En nombre de todo el Equipo SOMOS, disfruten de este contenido PLATINUM con líderes que impactan!

Lic. Derissé De León Editora en Jefe Dleon@somosmagazine.com

DIVISIÓN COMERCIAL

Publicidad, Mercadeo y Relaciones Públicas: Creartex POP, SRL Ventas, Distribución y circulación: Ediciones SOMOS. Una publicación de Creartex POP, SRL: Calle Andrés Brugal no. 19 suite no. 3, San Felipe de Puerto Plata, RD.

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Dirección y Edición: Derissé De León.

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Dirección de Arte: Digital Leader Group DLG - Agencia Fotografías: Zynthia Dotel, Jonnathan Sarita, José A. Mercado, Martín Mirabel , Robert Inoa y Yisel Dorrejo.

Redacción: Francis M. Bonilla, Griselys Torres y Jasmery Vásquez.

Webmaster: Gabriel Rodes

Consejo Administrativo:

Presidencia: Derissé De León. Vice-presidencia: Miosotis De León.

Un sueño que se construye con bases firmes: la vivienda propia y el acompañamiento de Asociación Cibao

Con la presencia de Asociación Cibao en La Novia del Atlántico, más familias podrán acceder al financiamiento de su vivienda.

Tener una vivienda propia es, para muchas personas, uno de los sueños más importantes de la vida. No se trata solo de un techo, sino de la tranquilidad de saber que hay un lugar seguro al que siempre se puede volver, de la estabilidad que brinda a la familia y de la posibilidad de construir futuro con bases firmes. Detrás de ese sueño hay historias de disciplina, de ahorro, de decisiones postergadas y, muchas veces, de acompañamiento oportuno.

Ese acompañamiento ha sido parte del propósito de Asociación Cibao desde sus orígenes y hoy cobra un significado especial con su llegada a Puerto Plata, una provincia que vive un dinamismo económico creciente y donde cada vez más familias desean establecerse, invertir y desarrollarse. La presencia de la entidad en la zona responde a una visión clara: impulsar el desarrollo local y apoyar a las personas en el logro de sus metas, entre ellas, la adquisición de una vivienda propia.

Porque, aunque el deseo de tener casa es casi universal, el camino para alcanzarlo no siempre es sencillo. Requiere planificación, información clara y una institución que entienda que cada historia es distinta. En ese contexto, los préstamos hipotecarios de Asociación Cibao se convierten en una herramienta que acompaña, orienta y facilita, sin promesas irreales ni fórmulas únicas.

“Desde nuestros inicios, el ahorro y la vivienda han sido parte esencial de nuestra razón de ser. Hoy seguimos siendo ese aliado de las familias, adaptándonos a sus realidades y necesidades, y nuestra llegada a Puerto Plata marca un paso clave para ampliar el acceso a la vivienda”, explica Mónica Ceballos, vicepresidenta de Negocios Personas y Pymes de Asociación Cibao.

Con 63 años de trayectoria y una red de 58 sucursales a nivel nacional y una fuerte presencia en la región norte con 34 oficinas, la institución ha acompañado a generaciones enteras en el cumplimiento de sus metas. Al cierre de abril 2026, la institución registraba una cartera hipotecaria de RD$44,183 millones, ocupando el cuarto lugar a nivel nacional en este producto y consolidando su liderazgo en la zona norte, donde se posiciona en el primer lugar. Hoy, como una entidad multiproducto, multisegmento y multiservicio, continúa evolucionando sin perder su esencia: estar cerca de la gente y ofrecer soluciones financieras responsables, claras y humanas.

Ese enfoque se refleja en la forma en que se gestiona el crédito hipotecario. Más allá de las condiciones financieras, Asociación Cibao garantiza un acompañamiento personalizado, con equipos profesionales especializados que orientan a cada persona, evalúan sus posibilidades y buscan la alternativa más adecuada según su situación. No se trata solo de aprobar un préstamo, sino de hacerlo de manera sostenible y consciente.

Entre las facilidades disponible está el financiamiento de hasta el 90% del valor de la vivienda, tasas competitivas, plazos de hasta 40 años y cuotas flexibles, que permiten ajustar el pago mensual según la capacidad real del cliente.

Además, los procesos pueden realizarse de manera presencial o digital, lo que ha abierto nuevas oportunidades para dominicanos que residen en el exterior y desean invertir en su país.

Ese fue el caso de Carla Martínez, una joven mercadóloga residente en Estados Unidos, quien logró adquirir su vivienda en la República Dominicana —específicamente en Puerto Plata— con la asesoría de Asociación Cibao. Destaca la eficiencia y flexibilidad tanto del proceso como del acompañamiento recibido. “Estoy muy agradecida con Asociación Cibao porque no pensé que podría comprar una vivienda desde Estados Unidos. Me hace muy feliz, porque allá solo me queda mi abuelita en Maimón, y ahora tengo una propiedad donde quedarme para estar más cerca de ella cuando la visite. El proceso fue muy eficiente y la persona que me asistió fue muy flexible, logrando ajustarse a mis necesidades”.

Un testimonio similar es el de Isabel Santos, estomatólogaortodoncista oriunda de Puerto Plata y cliente de Asociación Cibao desde 1990. Cuenta que ha adquirido dos viviendas a través de la institución, destacando no solo su trayectoria y confiabilidad, sino también la disposición de su equipo para encontrar soluciones porque “siempre le buscan la vuelta”.

Casos como estos reflejan una filosofía institucional clara: buscar soluciones dentro de un marco responsable, sin perder de vista el componente humano. “Cada historia es distinta y nuestro compromiso es evaluar todas las opciones posibles. Eso forma parte de nuestra esencia como institución”, afirma Ceballos.

En un contexto donde las personas valoran cada vez más la transparencia y la seguridad al tomar decisiones financieras importantes, la experiencia, el acompañamiento y la claridad en los procesos se convierten en factores determinantes. No es casualidad que muchos clientes destaquen no solo las condiciones, sino el trato recibido y el seguimiento constante de los ejecutivos de Negocios, quienes buscan siempre la opción más favorable para cada caso.

La llegada de Asociación Cibao a Puerto Plata se inscribe, así, en una visión de largo plazo: aportar al desarrollo económico de la provincia y acompañar a sus familias en la construcción de su futuro. Porque cuando una persona logra su vivienda, no solo se cumple un sueño individual; también se fortalece la comunidad y se impulsa el crecimiento de toda la región.

Al final, la historia de la vivienda propia no se cuenta solo en cifras o metros cuadrados, sino en tranquilidad, estabilidad y proyectos de vida que, con el acompañamiento adecuado, encuentran el espacio para hacerse realidad.

CASA COLONIAL BOUTIQUE HOTEL

“Un

hotel con identidad propia, donde el lujo no es ostentoso, sino discreto, elegante y profundamente personalizado”.

Ubicado en la privilegiada Costa Norte de la República Dominicana bordeado por el impresionante Océano Atlántico se encuentra Hotel Casa Colonial consolidado como un símbolo de elegancia, exclusividad y hospitalidad de clase mundial. Este hotel boutique no sólo redefine el concepto de lujo en Puerto Plata, sino que lo transforma en una experiencia sensorial donde cada detalle cuenta.

Casa Colonial nació de la visión de sus propietarios de crear un hotel boutique íntimo, elegante y atemporal, logrado a la perfección por la Sra. Sara García, Presidenta y Arquitecta del proyecto, quien dio vida a un diseño donde cada detalle fue cuidadosamente pensado para lograr una armonía entre lo colonial y lo contemporáneo donde el huésped vive una experiencia con identidad pues el lujo se vive de manera discreta, con un servicio altamente personalizado.

Reconocido como uno de los hoteles boutique más suntuosos de la República Dominicana, desde su creación este hotel marcó un antes y un después al

convertirse en el primer boutique 5 estrellas del país. Fue incluido por Condé Nast Traveller entre los 100 mejores nuevos hoteles del mundo, y hoy mantiene su prestigio con la distinción de 4 Diamantes de AAA, además de su reciente selección en la prestigiosa Guía Michelin.

Desde su llegada, el huésped tiene una estadía en calma y exclusividad, con un servicio, cálido y cercano que se anticipa a cada necesidad, logrando que cada visitante se sienta único. Más que un alojamiento premium, Casa Colonial ofrece una desconexión total del mundo exterior.

El hotel ha sido concebido con materiales nobles que garantizan elegancia y durabilidad en el tiempo, como mármol, caoba e ipé, presentes tanto en habitaciones como en áreas comunes. Esto se complementa con amplios espacios, baños en mármol, amenidades de alta gama, una piscina infinita en el rooftop y acceso directo a la playa, creando un entorno de confort y sofisticación.

Cuenta con diferentes categorías de habitaciones, desde junior suites hasta un exclusivo penthouse, destacan por su amplitud, elegancia y vistas privilegiadas al mar o a jardines tropicales . Cada espacio está diseñado con materiales nobles y detalles que elevan la experiencia: balcones privados, acabados de alta calidad y una atmósfera de serenidad absoluta.

Otra de sus cautivantes amenidades es El Bagua Spa un santuario de tranquilidad donde se ofrecen tratamientos personalizados: masajes terapéuticos, faciales y experiencias diseñadas para el bienestar integral. Su ambiente íntimo convierte cada visita en un momento de renovación total.

y por supuesto, la naturaleza integrada en la experiencia: espacios como el gacebo frente al mar permiten disfrutar tanto del descanso como de celebraciones especiales en escenarios de ensueño.

Gastronomía con identidad.

El aspecto culinario es uno de sus grandes atractivos. El restaurante Lucía ofrece cocina internacional con influencias caribeñas en un entorno refinado, mientras que Veranda brinda un ambiente más relajado y tropical. Los mariscos frescos y los ingredientes locales reinterpretados con un enfoque moderno son imperdibles para quienes visitan por primera vez.

Adicionalmente, los huéspedes cuentan con un área privilegiada en el rooftop de la piscina, donde pueden disfrutar del desayuno y el almuerzo en un ambiente exclusivo.

El lugar perfecto para eventos memorables.

Casa Colonial ofrece una experiencia completamente personalizada para bodas y eventos, acompañando a sus clientes en cada etapa con espacios únicos como el gacebo frente al mar, jardines tropicales y áreas al aire libre, ideales para celebraciones íntimas y elegantes.

Todo esto se complementa con propuestas gastronómicas adaptadas y un equipo dedicado que cuida cada detalle.

La naturaleza forma parte esencial de la experiencia en Casa Colonial. Los jardines tropicales que rodean la propiedad crean un ambiente de calma y conexión con el entorno, mientras que la amplia playa, ubicada en una bahía protegida, ofrece condiciones seguras y agradables en todo momento.

Gracias a su ubicación privilegiada en Puerto Plata, los huéspedes pueden explorar playas, campos de golf, realizar deportes acuáticos y ver la riqueza cultural de la zona, todo a pocos minutos de distancia.

Casa Colonial promete mucho más que hospedaje: ofrece un refugio donde el lujo se vive con calma, el servicio se siente cercano y cada momento está diseñado para disfrutarse plenamente.

Vilma Beard. Gerente en Casa Colonial Beach & Spa

Es profesional de la Administración Hotelera egresada de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM), Vilma Beard cuenta con una trayectoria de más de 15 años dedicada a la excelencia en el sector de lujo. Su experiencia se fundamenta en tres pilares: optimización operativa, gestión estratégica y una inigualable atención al detalle en la experiencia del huésped. Experta en el desarrollo de equipos de alto rendimiento y en la toma de decisiones en entornos dinámicos, Vilma combina la disciplina técnica con una visión innovadora.

“Trabajar en familia requiere paciencia, comunicación y mucho amor.”

Mildred Gilbert VDA. Jiménez

Guardiana de la Memoria Fotográfica de Generaciones y de un Gran Legado Familiar.

Hay legados que se escriben con tinta y otros que se revelan con luz. En Puerto Plata, el nombre de Ted Jiménez es sinónimo de memoria, pero su permanencia en el tiempo tiene un nombre propio que a menudo ha preferido la discreción. Ella no sólo fue la compañera de vida de un visionario; considerado como maestro de la fotografía en Puerto Plata, también fue la mano que sostuvo la estructura mientras él inventaba fórmulas químicas y perseguía la perfección en un revelado. Hoy, desde su serenidad, Doña Mildred se alza como el cimiento vivo y la guardiana de una hermosa historia que ha sabido traspasar la barrera del tiempo.

Nos cuenta cómo su esposo no buscaba capturar rostros, sino historias que trascendieran. Y es aquí donde aparece el detalle humano que define la magnitud del reto de Doña Mildred quien fue testigo de esa lucha contra las limitaciones, de la paciencia necesaria para que cada familia se llevara un recuerdo digno. Esa dedicación es la que sigue siendo el “ingrediente secreto”: un trato humano que convierte una simple sesión de fotos en un vínculo de respeto para toda la vida.

Recuerda que aquellos años los procesos eran mucho más complejos. Había limitaciones técnicas, los equipos eran delicados y el revelado requería precisión y tiempo. Cualquier error podía significar empezar de nuevo. Además, en múltiples ocasiones su esposo tenía que ingeniárselas, con el conocimiento adquirido, para crear los químicos que se necesitaban para el revelado, ya que en el país no se distribuían, y había que traerlos desde los Estados Unidos. Sin embargo, esos retos también los enseñaron a ser más cuidadosos, más detallistas y a valorar cada resultado logrado.

Y aunque confiesa que liderar el negocio familiar no es sencillo puesto que en su día a día, se entrelazan sus facetas de propietaria, madre y abuela. Su éxito no reside en separar estos roles, sino en unirlos a través de la comunicación y un amor que sabe guiar.

Para ella, “Ted Jiménez” no es una marca del pasado, es un organismo vivo que respira gracias a esos valores no negociables. La clave, según sus palabras, ha sido adaptarse sin negociar los pilares: calidad, responsabilidad y ese calor humano que sólo una familia que trabaja unida puede ofrecer.

¿Se hereda el talento o se construye con disciplina?

Ante esta interrogante sobre la continuidad de sus hijos y nietos en el estudio que fundaron ella y su esposo, Doña Mildred nos explica que la clave es el equilibrio. “Ha sido una combinación de ambas cosas. Hay una sensibilidad que se transmite, una forma de ver la luz y los detalles que parece heredarse. Pero, sin duda, la disciplina ha sido fundamental. Aquí se ha enseñado con el ejemplo, con trabajo constante y con amor por lo que se hace. Más que imponer, se ha guiado, y eso ha permitido que cada generación aporte lo suyo sin perder la esencia”.

Más allá de los retratos y la gestión de una marca de prestigio, Mildred Gilbert Vda. de Jiménez posee un mundo interior que cultiva con celo. Nos confiesa que su refugio no es un lugar privado, sino el latido mismo de su Puerto Plata. Disfruta mucho de los momentos de tranquilidad, caminar por las calles de la ciudad y apreciar la arquitectura Victoriana”, nos cuenta con una sencillez que desarma que es en las fachadas y la historia de su tierra donde encuentra el equilibrio necesario para seguir siendo el cimiento de su familia.

A pesar de una vida llena de logros, hay un anhelo que todavía aguarda su momento en el corazón de doña Mildred. Un sueño que nada tiene que ver con lentes o fotografías, sino con la dignidad humana: “Siempre he tenido un sueño que aún no he podido cumplir: dar de comer a ancianos sin familia”, revela.

Es una confesión hermosa; quien ha dedicado su vida a inmortalizar la unión de las familias, hoy siente el deseo de abrazar y proveer a quienes se han quedado solos.

Al llegar al final de nuestra conversación, le preguntamos qué ve cuando se mira al espejo hoy, lejos de los títulos y los éxitos externos. Su respuesta esta cargada de fe. Con una serenidad que sólo otorga la madurez de un vida bien vivida, nos dice que lo que más le llena es la gratitud. “La definiría como una vida llena de aprendizaje y gratitud. Mi historia ha estado marcada por el trabajo, la unión familiar y la fe. Ha sido un camino de constancia, pero también de muchas bendiciones”.

Al conocer su historia, la vemos como una mujer sostenida por la fe y la paz,

que ha aprendido que el retrato más importante que uno puede dejar como legado no es el que se imprime en papel, sino el que se graba en el corazón de quienes ama a través del servicio y la constancia. Conversar con Doña Mildred es hacer un viaje por la historia de Puerto Plata, pero también por los valores que mantienen en pie a una familia. Ella es la custodia de todo lo que se ha levantado por tantos años y su misión es adaptarse junto a su familia a los nuevos tiempos, sin perder la esencia que los mantiene como referencia de una familia cargada de historia, solidaridad y memoria.

Más allá de las paredes del estudio que fundó su esposo en 1950, el verdadero orgullo de doña Mildred reside en lo que va sembrado en su descendencia a través sus hijos: Galina, José Pedro (Pepe) y Teddy, quienes han sido testigos de su entrega. Hoy, ese ejemplo se multiplica en una familia que florece con 8 nietos y 10 biznietos, marcando décadas de historia, trabajo y amor ininterrumpido.

Agradezco a Dios por cada etapa vivida, por las pruebas superadas. Él nunca me ha fallado”. “

AUTORES, PAPEL Y TINTA

SULIN LANTIGUA PRESENTA SU LIBRO

“No mires atrás: 60 pasos para llegar al éxito como emprendedor”. UNA GUÍA DETALLADA QUE NOS ENCAMINA HACIA EL TRIUNFO.

La cima del éxito es la meta de todos, soñamos con vernos triunfando en la cúspide, viendo nuestros planes florecer y hacerse realidad; lo cierto es que también todos sabemos que el camino del emprendimiento es pedregoso, y que las florecillas y nubes que miramos al pensar en nuestro proyecto soñado, terminan esfumándose si no tenemos las herramientas correctas.

Justo con este propósito Sulin Lantigua, nos ofrece 60 principios que recogen experiencias reales, aprendizajes y reflexiones acumuladas a lo largo de más de dos décadas de esfuerzo y liderazgo. A través de su espejo, nos ofrece los pasos esenciales con las herramientas requeridas que como emprendedores podemos requerir, con la misión de que cada persona se vea reflejada en su historia y descubra que el éxito está al alcance de quien decide no rendirse.

“Este libro nace de mi trayectoria personal y empresarial, y busca convertirse en una guía práctica y motivadora para quienes desean emprender con propósito”.

La historia de Sulin Lantigua de Glass se ha construido desde la perseverancia, la visión y la capacidad de transformar cada desafío en una oportunidad para crecer. Empresaria, escritora y referente del liderazgo femenino en República Dominicana, Sulin ha convertido su experiencia de vida en una fuente de inspiración para cientos de emprendedores que hoy buscan abrirse camino con propósito y determinación.

Durante más de dos décadas, ha liderado y vivido el crecimiento de Grabo Estilo, empresa que fundó y que hoy se posiciona como una de las más importantes de la industria promocional, regalos corporativos, uniformes y reconocimientos empresariales del país. Pero detrás de la ejecutiva exitosa existe una mujer que conoce el valor del sacrificio, de las largas jornadas y de empezar desde cero. Precisamente esa vivencia humana y cercana es la esencia que da vida a su libro “No Mires Atrás: 60 Principios para llegar al Éxito como Emprendedor”, una obra que ha logrado conectar con lectores dentro y fuera de República Dominicana.

SIN TEORÍAS VACIAS, NI SUPERFICIALIDAD: EJEMPLOS REALES Y CONCRETOS.

Lejos de presentar fórmulas vacías o discursos motivacionales superficiales, el libro recoge experiencias reales, lecciones aprendidas y principios construidos desde la práctica. Cada

capítulo funciona como una conversación honesta sobre liderazgo, disciplina, resiliencia y crecimiento personal. Sulin comparte cómo la fe, la constancia y la visión estratégica fueron piezas fundamentales para construir una empresa sólida y un legado basado en la responsabilidad social y la equidad.

“El propósito es claro: motivar, inspirar y ofrecer herramientas reales para que el lector pueda avanzar en su propio camino hacia el éxito”.

ADENTRÁNDONOS EN LAS PÁGINAS.

Profundizando en la lectura la autora nos invita a dejar atrás el miedo, las limitaciones y las dudas, para asumir el control de nuestra propia historia. Su mensaje resulta especialmente significativo justo en este momento en donde emprender requiere, además de la preparación, la fortaleza emocional y capacidad de reinventarse.

“No Mires Atrás” nace desde una convicción poderosa: el éxito no es un destino reservado para unos pocos, sino un proceso que se construye diariamente con valentía y determinación.

Con esta obra, Sulin nos comparte su historia y de paso nos entrega una invitación abierta a creer en nosotros. Confirmando con ello que, sin mirar atrás, los grandes sueños se alcanzan avanzando con pasión, disciplina y mirando hacia ese futuro que nos espera.

Texto: Grissely Torres / Fotos: Yisel Dorrejo y Cortesía de la Entrevistada

LEYENDO DESDE Y HACIA

LIDERAZGO CONSCIENTE

El conocimiento como camino para transformar, inspirar y trascender.

Hoy día, el liderazgo se ha convertido en una tendencia ampliamente mencionada en espacios académicos, empresariales y sociales, presentándose muchas veces como una cualidad deseable y hasta imprescindible para alcanzar el éxito. Sin embargo, el verdadero liderazgo va mucho más allá de una moda pasajera o de un concepto atractivo que se desvanece con el tiempo.

Librería Rodali nos deleita con seis lecturas que nos orientan y amplían esta verdad que representa el verdadero liderazgo, ese que es consiente, genuino y persistente, como una tinta imborrable en la vida de los demás.

1. EL EXCELENTE SERVICIO PAGA

¿Qué hace que un cliente regrese una y otra vez? ¿Qué convierte a una empresa común en una marca inolvidable? En “El Excelente Servicio Paga”, Israel Acosta revela, desde la experiencia real y la práctica empresarial, que el verdadero éxito no depende únicamente de vender, sino de servir con excelencia. El autor comparte enseñanzas valiosas, anécdotas auténticas y estrategias aplicables para transformar cualquier negocio, nos invita a replantear la forma en que se entiende el liderazgo, la atención y la experiencia del consumidor.

2. MADERA DE LÍDER

Mario Alonso Puig rompe e esta lectura con la idea tradicional de que el liderazgo es un don reservado para unos pocos y nos invita a descubrir que el verdadero liderazgo comienza desde adentro: liderándonos a nosotros mismos. Lejos de los conceptos teóricos y convencionales, este libro propone un viaje de autoconocimiento, disciplina y transformación personal. “Madera De Líder”, plantea una visión moderna del liderazgo: más humana, flexible y consciente, donde el consenso, la autenticidad y la colaboración reemplazan los modelos rígidos y autoritarios del pasado.

3. SALÓN 8. RELATOS DE INSPIRACIÓN Y LIDERAZGO - YOKOI KENJI DÍAZ

Reconocido por sus impactantes conferencias y por su capacidad de transformar ideas simples en profundas lecciones de vida, Yokoi Kenji Díaz se ha convertido en una de las voces más inspiradoras sobre liderazgo y desarrollo personal en el mundo hispanohablante. En “Relatos De Inspiración Y Liderazgo”, comparte una poderosa visión sobre la vida, el crecimiento personal y la capacidad humana de superar cualquier barrera mental o cultural. En esta lectura vemos como construye una mirada única del mundo, donde el liderazgo inspira desde el ejemplo, la perseverancia y la fe en el ser humano. El libro presenta enseñanzas que van más allá de la teoría: son mensajes que impulsan a actuar, cambiar hábitos y encontrar propósito.

Texto: Grissely Torres / Fotos: Jonnathan Sarita

4. LA PSICOLOGÍA DEL DINERO DE MORGAN HOUSEL

El dinero está presente en casi cada decisión de nuestra vida, pero pocas veces nos detenemos a pensar cuál es realmente nuestra relación con él. En “La Psicología Del Dinero”, Morgan Housel nos motiva a mirar más allá de los números y descubrir que las finanzas personales dependen de cómo pensamos, sentimos y actuamos frente al dinero. Este libro rompe con la idea de que el éxito financiero pertenece solo a quienes dominan fórmulas complejas o poseen grandes ingresos. A través de ejemplos reales, muestra cómo nuestras emociones, experiencias de vida, miedos y hábitos influyen directamente en cada decisión económica que tomamos.

5. LA BIBLIA PARA LA PREDICACIÓN DE AVIVAMIENTO, REINA VALERA 1960.

La Biblia ha sido el libro por excelencia: fuente de sabiduría, guía espiritual y fundamento de fe para millones de personas en todo el mundo. Para quienes buscan profundizar en sus enseñanzas, “La Biblia para La Predicación De Avivamiento”, convierte este mensaje eterno en una herramienta práctica y poderosa para quienes han sido llamados a proclamar la Palabra. Esta versión de la Reina-Valera 1960, cuenta con 1002 sermones organizados por temas incluye artículos introductorios sobre el contexto histórico y literario de cada libro bíblico, ofrece un recurso completo para pastores, evangelistas, líderes y todo aquel comprometido con la enseñanza bíblica.

6. EL MANUAL DE LIDERAZGO, JOHN C. MAXWELL.

Si hablamos de liderazgo a nivel mundial es, casi inevitablemente, hablar de John C. Maxwell, un referente indispensable para empresarios, líderes organizacionales, educadores y profesionales que buscan desarrollar un liderazgo auténtico y transformador. En “El Manual De Liderazgo”, John C. Maxwell presenta una guía práctica y profunda para responder una de las preguntas más poderosas y necesarias: ¿cómo me lidero a mí mismo? A través de veintiséis ideas esenciales, el destacado autor muestra que el liderazgo real desarrolla carácter, disciplina, visión y la capacidad de influir positivamente desde el ejemplo.

Impresiones Papelería

TRES DÉCADAS DANDO IDENTIDAD A LOS MOMENTOS ESPECIALES DE LA SOCIEDAD

Una fecha o momento importante de la vida requiere de detalles especiales, y la mejor manera de obtenerlos es apoyándose en quienes realmente captan como suyo el sentir de ese instante único, tal como lo hace Impresiones Papelería en la ciudad de Santiago de Los Caballeros.

En 1993, bajo la motivación de su pasión por el diseño, el papel y los detalles, Kenia Durán dio inicio a una imprenta que iba más allá de eso y que se orientó a la creación de piezas únicas con un valor emocional: “Nunca lo enfoqué como una simple imprenta, sino como un espacio donde se diseñan experiencias y se cuida cada elemento que forma parte de esos momentos. Esa visión ha sido la base de todo su crecimiento”, afirma Durán con respecto a la visión del negocio.

Con mucha mística y un trato completamente personalizado, esta empresa se mantiene siempre a la vanguardia y en constante crecimiento, y a lo largo de sus 33 años se posiciona con éxito ante una amplia cartera de clientes que repetidamente adquieren sus servicios para engalanar esas ocasiones únicas de la vida bien sea a nivel personal, familiar o corporativo.

“Apoyense en Dios: Emprender tiene muchos retos, y la fe, la paz y la dirección que vienen de Él hacen una gran diferencia en el camino”.

“Con los años la marca ha evolucionado, incorporando nuevas técnicas, materiales y estilos, pero manteniendo siempre ese cuidado por lo artesanal y lo personalizado. Hoy en día, esa trayectoria se fortalece con la integración de una nueva generación: mis hijos, Juan Pablo De León Durán y Ana Lucía De León Durán, se han sumado aportando una visión fresca y actual, lo que nos ha permitido seguir evolucionando sin perder la esencia”, refiere Kenia Durán con respecto al proceso de desarrollo de Impresiones Papelería.

SOMOS Magazine: ¿Cuáles son los servicios que ofrecen actualmente?, ¿Cuál es el que mayor demanda tiene?

KENIA DURAN: “Nos especializamos en papelería personalizada para bodas, eventos corporativos y celebraciones importantes. Más que piezas individuales, trabajamos la identidad completa de cada evento y acompañamos al cliente en el proceso, desarrollando todo lo necesario con coherencia en diseño, materiales y ejecución. Trabajamos tanto piezas puntuales como producciones completas. Las bodas siguen siendo una parte importante de lo que hacemos, junto con proyectos corporativos”.

SM: ¿Cómo logran mantenerse vigentes en el mercado, tomando en cuenta la competencia y los avances tecnológicos?

KD: “Creo que la clave ha sido saber evolucionar sin perder la esencia. A lo largo de los años hemos incorporado nuevas tecnologías, materiales y formas de trabajar, pero siempre manteniendo ese enfoque en lo personalizado y en el detalle. También ha sido muy importante mantenernos atentos a las tendencias y a cómo cambia el comportamiento del cliente, especialmente en un entorno tan visual y digital como el de hoy”.

SM: ¿Qué representa la inserción de sus hijos en la empresa?

KD: “La integración de mis hijos, Juan Pablo y Ana Lucía, ha sido fundamental en este proceso. Ellos aportan una visión más actual, nuevas ideas y una conexión más directa con las plataformas digitales, lo que nos ha permitido seguir posicionándonos y adaptándonos a los nuevos tiempos”.

SM: ¿Qué hace de Impresiones Papelería un negocio único y preferido por sus clientes?

KD: “Pienso que lo que realmente nos diferencia es la forma en la que trabajamos cada proyecto. No lo vemos como un producto más, sino como algo completamente personalizado, que tiene un significado para quien lo recibe. Nos involucramos en cada detalle, desde el concepto hasta el resultado final, cuidando materiales, acabados y diseño; eso hace que cada pieza tenga una identidad propia.

Además, contamos con un equipo excelente, comprometido y muy cuidadoso en su trabajo, y eso se refleja en cada proyecto que entregamos. El trato cercano con el cliente es algo que valoran mucho: no es un proceso frío o masivo, sino una experiencia más personalizada, casi como un acompañamiento en momentos importantes”.

SM: ¿Dónde radica el secreto para construir una empresa de éxito?

KD: “No creo que haya una fórmula única, pero en mi experiencia, la constancia, la pasión por lo que uno hace y el compromiso con la calidad han sido fundamentales. Es muy importante saber adaptarse, escuchar al cliente y estar dispuesto a evolucionar. Los mercados cambian, las tendencias cambian y uno tiene que ir creciendo con eso sin perder su esencia; y, sobre todo, tener claro el propósito. Cuando uno trabaja con intención y con amor por lo que hace, eso se refleja en el resultado”.

SM: Como empresaria, ¿De qué manera asume el liderazgo dentro del mundo de los negocios, tomando en cuenta el empoderamiento de la mujer de hoy?

KD: “Para mí, el liderazgo se basa en el ejemplo, la disciplina y la constancia. A lo largo del camino he tenido que asumir muchos retos, pero eso también me ha ayudado a fortalecer mi criterio y mi forma de dirigir. Trato de liderar desde la seguridad en lo que hago, pero también desde la sensibilidad y la capacidad de conectar con las personas”.

SM: Desde su experiencia, ¿Cuáles son los aspectos en los que ha enfrentado mayores retos no solo a nivel gerencial, sino también en lo que respecta a todos los detalles que involucran la elaboración de sus productos?

KD: “Uno de los mayores retos ha sido sostener un nivel de calidad alto en todo momento. No siempre es fácil, hay momentos de mucha presión, de muchos detalles al mismo tiempo, y donde uno siente que todo depende de que cada cosa salga bien.

También ha sido un proceso aprender a delegar, a confiar en el equipo y en los procesos, sin perder ese control y ese cuidado que nos caracteriza. Han sido años de mucho aprendizaje, de equivocarme, de ajustar y de volver a intentar, pero creo que esa misma exigencia y ese compromiso con lo que hacemos es lo que nos ha permitido crecer y mantenernos”.

SM: Más allá de su rol laboral, también es madre y esposa, ¿De qué manera logra equilibrar ambas áreas de su vida?

KD: “No siempre es un balance perfecto, pero he aprendido a organizarme y a entender que cada etapa requiere algo distinto de uno. Para mí, la familia siempre ha sido una prioridad, y al mismo tiempo, mi trabajo es algo que me apasiona, así que con el tiempo uno va encontrando la manera de dar lo mejor en ambos espacios. También ha sido clave el apoyo que tengo en casa y en el trabajo, porque al final todo se trata de equipo”.

SM: Si tuviera que empezar este negocio nuevamente, ¿Qué haría diferente y por qué?

KD: “Creo que confiaría más, desde el inicio, en mi visión y en la forma en la que hago las cosas. Con el tiempo uno aprende a tomar decisiones con más seguridad y a valorar su trabajo de otra manera. Aún así, cada etapa ha sido parte del proceso, y todo lo vivido ha sido clave para llegar a donde estamos hoy”.

SM: A manera de reflexión, ¿Qué le recomendaría a esas mujeres que empiezan a emprender para que logren conformar negocios exitosos, sólidos y perdurables en el tiempo?

KD: “Que sean constantes, que tengan paciencia y que trabajen con intención. Los resultados toman tiempo, pero cuando se hacen las cosas bien, llegan; que cuiden la calidad de lo que hacen y que confíen en su proceso y en su criterio. Sobre todo, que se apoyen en Dios en cada paso: emprender tiene muchos retos, y la fe, la paz y la dirección que vienen de Él hacen una gran diferencia en el camino”.

Texto: Francis M. Bonilla / Fotos: Jonnathan Sarita

Fundadora de Ancani

Luc y Doughty

Visión, Propósito FILANTROPÍA y el Arte de la Conversación.

Lucy Doughty es mucho más que una empresaria internacional y filántropa dominicana; es esa mujer resurgida tras la resiliencia, el propósito y el poder transformador de la conversación consciente. Definiéndose como una mujer en constante evolución y profundamente guiada por el servicio, su impacto en la sociedad global nace de la coherencia, la empatía y la visión. Su trayectoria entre culturas le ha otorgado una perspectiva global y la convicción de que el privilegio conlleva la responsabilidad de compartir oportunidades.

Como visionaria y líder, Doughty no busca imponer, sino inspirar desde la capacidad de sostenerse a sí misma primero. Su liderazgo se manifiesta en The Doughty Family Foundation, una extensión de su compromiso con la niñez y la educación, donde invierte en estructuras que buscan un legado tangible y duradero, no sólo asistencia momentánea. El trabajo con niños vulnerables la conmueve profundamente, pues es ahí donde se “cambian futuros”, como bien asegura en esta entrevista.

Su gran apuesta por la comunicación se afirma en “Conversation Loves”, una plataforma que unifica conciencia e impacto. A través de ella, trae a voces de talla mundial para crear espacios donde las personas puedan “escucharse y despertar”, transmitiendo un mensaje fundamental: el poder de reconstruirse y no estar limitado por la propia historia.

En su faceta como amante del arte y el diseño, reflejada en su marca Kukuta Loves, complementa su filosofía. Para ella, tanto el arte que colecciona por su “alma” como los espacios que crea, deben invitar a la calma, la conexión y a la conversación con sentido. En esta entrevista, Lucy Doughty nos lleva a conocer a la persona detrás de la empresaria, una mujer que protege su “factor tiempo” como el verdadero lujo y que convierte la inspiración interna en acción externa.

Gracias Lucy por abrirnos las puertas de Casa Kukuta en República Dominicana para conocer más de usted.

“La resiliencia no fue algo que busqué… fue algo que emergió cuando decidí no quedarme en el dolor, sino transformarlo”.

SOMOS MAGAZINE ¿Cómo podría describirse a una mujer como Lucy Doughty, tomando en cuenta su impacto en la sociedad internacional?

LUCY DOUGHTY: “Me definiría como una mujer en constante evolución. Más allá de los títulos, soy alguien profundamente guiada por el propósito, la conciencia y el servicio. Mi impacto no nace de querer ser vista, sino de querer generar espacios donde otros puedan verse a sí mismos con más claridad, dignidad y posibilidad”.

SM: ¿Cuáles son esos valores que le caracterizan?

LD: “La coherencia, la empatía, la gratitud y la responsabilidad emocional. Como madre, enseño con el ejemplo; como mujer, honro mi verdad; como empresaria, actúo con visión; y como altruista, sirvo desde el amor, no desde la obligación”.

SM: Aunque ha vivido fuera de su tierra natal por mucho tiempo, ¿Qué es eso que le ha permitido mantener el interés por brindar oportunidades a los más necesitados?

LD: “La raíz no se pierde cuando se honra. Mi conexión con mi país vive en mi historia, en mis valores y en mi compromiso. Servir no es geografía, es conciencia. Y cuando uno ha tenido oportunidades, se convierte en responsabilidad compartirlas”.

SM: Usted también es madre, ¿De qué manera siembra en sus hijos la motivación para ser parte de labores sociales que beneficien a los menos afortunados?

LD: “No les enseño desde el discurso, sino desde la vivencia. Los involucro,

los expongo, les muestro realidades distintas. Quiero que entiendan que el privilegio no es sólo algo que se tiene, sino algo que se comparte”.

SM: Usted es una destacada empresaria y filántropa internacional dominicana radicada en el exterior. ¿Cómo ha definido su visión del mundo y su camino personal este viaje entre culturas y roles?

LD: “Vivir entre culturas me ha enseñado que la verdadera identidad no es rígida, es expansiva. Me ha dado perspectiva, humildad y una visión global del impacto que podemos tener cuando actuamos con intención”.

SM: El camino hacia el éxito y el propósito suele estar marcado por grandes desafíos. ¿Podría compartirnos un momento crucial de dificultad en su vida y qué herramientas le permitieron transformarlo en una fuente de resiliencia y fortaleza?

LD: “La pérdida redefinió mi vida. Me quitó lo superficial y me dejó con lo esencial: verdad, compasión y propósito. La resiliencia no fue algo que busqué… fue algo que emergió cuando decidí no quedarme en el dolor, sino transformarlo”.

SM: Usted impulsa causas sociales globales desde el servicio, la conciencia y la gratitud. ¿Cómo incorpora estos valores en su día a día, no solo en su trabajo filantrópico, sino también en su faceta personal y empresarial?

LD: “No son conceptos, son prácticas. Desde cómo lidero, cómo escucho, cómo tomo decisiones. La gratitud me ancla, la conciencia me guía, y el servicio me recuerda para qué hago lo que hago”.

LIDERAZGO Y FILANTROPÍA

SM: Hoy día se habla mucho de liderazgo y empoderamiento femenino, para usted ¿Dónde radica el verdadero liderazgo?

LD: “En la capacidad de sostenerte a ti mismo primero. El liderazgo no es control, es coherencia. No es imponer, es inspirar”.

SM: Háblenos un poco de The Doughty Family Foundation y su papel en el panorama nacional e internacional.

LD: “Es una extensión de nuestro compromiso con la niñez, la educación y la salud. Trabajamos para generar impacto real, no sólo asistencia momentánea”.

SM: Como fundadora de The Doughty Family Foundation y Conversation Loves, y directora activa, ¿cuál es el propósito central que unifica todas sus iniciativas filantrópicas?

LD: “Crear espacios de transformación interna que se traduzcan en acción externa. Todo lo que hago conecta conciencia con impacto”.

SM: ¿Cómo se asegura de que su filantropía no solo ofrezca ayuda inmediata, sino que también se traduzca en un legado tangible y duradero en las comunidades globales y locales que apoya?

LD: “No buscamos sólo ayudar, buscamos transformar. Invertimos en educación, salud y estructuras que permanezcan más allá de nosotros”.

SM: ¿Cuál es la causa o el proyecto filantrópico que más la ha conmovido o que considera ha tenido el mayor impacto hasta la fecha, y por qué?

LD: “El trabajo con niños en condiciones vulnerables. Porque ahí no sólo ayudas… cambias futuros”.

SM: Desde su perspectiva, ¿Qué piensa que hace falta en la sociedad actual para lograr mayores avances en el correcto desarrollo de las nuevas generaciones?

LD: “Más conciencia emocional, más responsabilidad personal y menos ruido externo”.

SM: ¿Cuál es el mayor logro obtenido a través de su fundación en tierras dominicanas?

LD: “Impactar vidas de manera tangible, especialmente en salud infantil y educación”.

Altruismo

“Es dar desde el amor, no desde la carencia. Es servir sin perderte a ti”.

LUCY DOUGHTY -

EL PROYECTO CONVERSATION LOVES Y EL PODER DE LA CONVERSACIÓN

SM: Conversation Loves nace como una plataforma para impulsar causas sociales globales. ¿Qué vacío o necesidad vio en el ecosistema social que la inspiró a crear un espacio centrado específicamente en la “conversación” y la conciencia?

LD: “Porque entendí que muchas personas no necesitan más información… necesitan espacios donde puedan escucharse y despertar”.

SM: A través de Conversation Loves, ha traído a la República Dominicana a figuras de talla mundial como el Dr. Mario Alonso Puig y Marian Rojas Estapé. ¿Por qué eligió estas voces en particular y de qué manera sus mensajes —como “Descubriendo mi mejor yo”— se alinean con la misión de su proyecto?

LD: “Porque llevan conocimiento profundo de forma accesible. Su mensaje transforma desde dentro”.

SM: ¿Cómo es su relación con estos autores especialmente con Mario Alonso?

LD: “De profunda admiración y alineación. Ha sido una influencia importante en mi camino de sanación y propósito”.

SM: Sus conferencias no solo buscan la trascendencia personal, sino que también han sido a beneficio de causas nobles, como el Voluntariado Jesús con los Niños. ¿Cómo funciona este modelo social de combinar el contenido inspiracional de alta calidad con la recaudación de fondos para la filantropía?

LD: “Transformamos la inspiración en acción. Cada evento tiene un propósito social detrás”.

SM: ¿Cuál es el mensaje fundamental que espera que cada persona se lleve después de asistir a un evento de Conversation Loves? , ¿Cuál cree que es el “amor” que se descubre a través de estas conversaciones?

LD: “Que tienen el poder de reconstruirse. Que no están limitados por su historia”.

ESTILO, DISEÑO Y BIENESTAR

SM: Usted tiene una reconocida pasión por el diseño y el interiorismo, incluso con su marca lifestyle Kukuta Loves. ¿Cómo se traduce su estética personal —esa debilidad por decorar una buena mesa con detalles delicados y flores— en la creación de espacios en sus residencias que inviten a esa buena conversación que tanto valora?

LD: “Para mí, un espacio es energía. Creo ambientes que invitan a la calma, la conexión y la conversación con sentido”.

SM: El arte es primordial en su hogar. Además de grandes figuras internacionales, ¿qué artistas contemporáneos dominicanos, más allá de Soraya Abu Nabba (cuya obra le da vida a su casa), capturan su atención y cómo guía su principio de conciencia la selección de las piezas que colecciona?

LD: “El arte que elijo tiene alma. Me guía lo que me hace sentir, no sólo lo que se ve bien”.

SM: Usted ha redefinido la abundancia, señalando que el verdadero lujo es el “factor tiempo” dedicado a las cosas que la hacen feliz, a su ser y a su familia. En un mundo de constantes compromisos globales, ¿cómo protege y prioriza este “tiempo de oro” para mantener su bienestar y vivir en la gratitud diaria?

LD: “Protejo mi tiempo como protejo mi paz. He aprendido que decir “no” también es amor propio”.

SM: En su podcast usted propone un camino de crecimiento personal, ¿Cuál ha sido esa creencia personal que ha tenido que en ciertos momentos quizás romper para poder avanzar en su vida y que le gustaría transmitir a nuestros lectores?

LD: “Que tenía que poder con todo sola. Entendí que la vulnerabilidad también es fortaleza”.

SM: Finalmente, si tuviera que definir el altruismo, visto desde su experiencia social, ¿De qué manera lo haría?

LD: “Es dar desde el amor, no desde la carencia. Es servir sin perderte a ti”.

Cáritas Puerto Plata

DONDE LA FE SE HACE OBRA EN LA VIDA DE LOS MÁS NECESITADOS

Corría diciembre de 1996 cuando Puerto Plata no sólo celebraba el nacimiento de su Diócesis, sino también el de una esperanza tangible del amor y compasión de Jesús a través de la Pastoral Social Cáritas que se convirtió en mucho más que una institución; nació como el abrazo de una Iglesia que decidió salir al encuentro y devolver la dignidad a los más necesitados. Desde aquel 16 de diciembre, más que una organización, la Pastoral Social Cáritas se define como el brazo compasivo de la Iglesia frente a las desigualdades. Se denomina así porque su esencia es la Cáritas (caridad), entendida no como una simple ayuda externa, sino como el compromiso de responder a los problemas fundamentales de los grupos más vulnerables.

Hablar de Cáritas no es hablar de una simple oficina de asistencia, sino de una semilla de amor que esta regada en toda la provincia. A través de su Comisión Diocesana y la fuerza incansable de sus 32 Comités Parroquiales y 5 Zonales, esta entidad sin fines de lucro se ha propuesto una meta ambiciosa: que nadie se quede atrás. En cada rincón, desde los sectores más apartados hasta el centro de las comunidades, el Bloque de Organizaciones Comunitarias trabaja con un solo norte: educar para el mañana y gestionar los recursos que siembren desarrollo integral.

Su misión es ser una voz del Evangelio donde la persona sea el centro e impulsar, coordinar e implementar

LAS ACCIONES DE CARITAS EN PUERTO PLATA.

El impacto de Cáritas en Puerto Plata se manifiesta a través de un abanico de programas sociales que abrazan todas las dimensiones del bienestar humano. Su labor se despliega con fuerza en sectores vitales como: la Salud, la Economía y Agropecuaria, y la mejora de la Infraestructura comunitaria. Asimismo, la institución mantiene un compromiso activo con el Medio Ambiente y la Gestión de Riesgos, el acceso al Agua y Saneamiento, y la entrega oportuna de Acción y Ayudas Humanitarias. Además, la formación técnica y humana asegura que el progreso de las comunidades sea sólido, consciente y, sobre todo, duradero.

El sólido impacto de esta obra en Puerto Plata es posible gracias a un equipo directivo encabezado por Monseñor Julio César Corniell Amaro, Obispo

procesos de asistencia, promoción humana y desarrollo integral para construir una sociedad más justa y solidaria que, a la luz del Evangelio y la Doctrina Social de la Iglesia, haga presente el Reino de Dios en la tierra.

Cáritas busca que la solidaridad no sea un evento pasajero, sino la base de una sociedad justa. Su mirada está puesta en el futuro, soñando y construyendo una provincia donde la autodeterminación y la capacitación continua conviertan a cada familia puertoplateña en protagonista de su propia historia, haciendo presente, con cada acción, ese signo de esperanza que es el Reino de Dios entre nosotros.

Para que una labor de tal magnitud sea sostenible, Cáritas se apoya en una sólida estructura de principios que guían cada una de sus intervenciones. Su accionar está cimentado en la caridad y solidaridad, la promoción humana y la búsqueda incansable de la justicia social, manteniendo siempre una opción preferencial por los pobres.

Con una profunda vocación de servicio y bajo el estandarte de la transparencia, la institución reafirma su identidad católica sin dejar de lado el respeto a la diversidad de creencias, la equidad de género y un compromiso vital con el medio ambiente, asegurando que el desarrollo sea tan íntegro como el respeto a la dignidad de cada ser humano.

de la Diócesis y Presidente de la Comisión Episcopal de Cáritas, junto al Rvdo. Juan Naveo Batista como Director Espiritual y el Lic. Francisco Colón en la Dirección. Este engranaje humano se completa con la labor estratégica de la Sra. Altagracia Minaya en la Coordinación de Proyectos, la Lic. Ynes Verónica Martínez en la Secretaría Ejecutiva y la Lic. Leocadia Cruz Bonilla en el área contable, contando además con el respaldo operativo de Eric Hernández en logística y Carlos Ventura en las Relaciones Públicas.

La labor de Cáritas cobra vida a través de sus equipos de delegados, quienes actúan como centinelas de la solidaridad en cada parroquia. Esta red humana se organiza estratégicamente en cinco grandes zonas pastorales, permitiendo que la ayuda no conozca fronteras y así cubrir toda la provincia.

Nuestra ayuda va dirigida, a las poblaciones más vulnerables y apartadas, donde no llegan otras instituciones; centrándonos en las áreas de vivienda digna, agua, salud, alimentación, dotación de documentos, educación y formación, apoyo psicosocial para cada persona beneficiada”.

EL IMPACTO DE LOS PROYECTOS

Con la realización recientemente de diversos proyectos Cáritas cuenta con la prueba tangible de cómo la planificación se transforma en dignidad para las familias puertoplateñas. Un ejemplo latente es la revolución del acceso al agua potable; recientemente, comunidades como: El Burro, La Potranca, La Jagua y Monte Aguilar han visto transformarse su realidad con acueductos que benefician a más de 1,500 personas. De igual forma, en Pueblo Nuevo y La Sabana, en Luperón, el agua ha llegado directamente a los hogares gracias a sistemas de cloración y tanques por gravedad que garantizan salud y comodidad.

Pero el compromiso no se detiene en el suministro de servicios básicos; llega hasta el corazón del hogar con el proyecto de viviendas dignas. Durante el último año, diez familias de Maimón y Yásica Arriba recibieron las llaves de un nuevo comienzo: casas sólidas, construidas en bloques y completamente equipadas, que no sólo ofrecen un techo seguro con todas sus dependencias, sino que elevan la autoestima y la calidad de vida de quienes más lo necesitan.

Su agenda de esperanza para Puerto Plata es ambiciosa. A mediano plazo, la institución ya se prepara para rehabilitar cuatro acueductos críticos y entregar asistencia inmediata a las zonas golpeadas por las

recientes lluvias, especialmente en Montellano. Mirando más allá, el largo plazo proyecta una transformación estructural: la construcción de 20 nuevas viviendas, 200 letrinas, la instalación de 200 tinacos y el impulso de la seguridad alimentaria a través de huertos comunitarios.

“El año pasado entregamos 10 viviendas en los distritos municipales de Maimón y Yasica Arriba, las cuales son construidas totalmente en blocks, con una galería, una sala comedor, dos dormitorios, una cocina con su fregadero instalado y un baño con ducha y lavamanos instalados”, nos explica la directiva de Caritas. Otro proyecto que sigue incidiendo positivamente en las comunidades donde se ejecutan, son los Grupos de Auto Ahorros y Préstamo GAAP que han cambiado muchas vidas, familias y la comunidad donde están funcionando.

Sin embargo, para que este impacto se multiplique, el llamado es a la unidad. Cáritas requiere hoy de un fortalecimiento de sus estructuras y de un mayor respaldo por parte del Estado y el empresariado local. Se necesita que la sociedad puertoplateña comprenda que mejorar las condiciones de vida de nuestros hermanos en pobreza es una responsabilidad compartida. Como bien nos enseña la institución, el objetivo es convertirnos todos en agentes de acción social, uniendo recursos para transformar realidades.

Este servicio no nace de la nada; brota de la figura de Jesús, quien nos inspira a practicar el amor con los más necesitados. Desde la Pastoral Social, cada proyecto es, en esencia, esa caricia de la Iglesia hacia el pueblo de Dios. Inspirados por el Evangelio y la Doctrina Social de la Iglesia, el compromiso final de Cáritas es claro: defender la dignidad humana, preservar la casa común y lograr que nuestra fe no sea una idea abstracta, sino una acción viva y activa al servicio de Puerto Plata.

Para Cáritas, el Evangelio no es una palabra escrita, sino un milagro que se toca con las manos. Es el eco del amor de Dios manifestándose cada vez que el agua brota por primera vez en un patio que solo conoció la sed, o cuando una familia, que antes dormía en la precariedad y el hacinamiento, hoy descansa bajo un techo que les devuelve el derecho a soñar.

La fe se vuelve vida en la entrega de una semilla, de un animal de crianza o en la enseñanza de un ahorro compartido; pequeñas semillas de esperanza que le dicen al más necesitado que no está solo. Al final, cada proyecto es mucho más que una obra: es la presencia de Jesús que llega a través de una mano amiga para sanar la herida de la pobreza, recordándonos que servir al prójimo es la forma más pura de encontrarnos con el Creador y transformar el mundo, un corazón a la vez.

Desde la Pastoral Social Cáritas

cada proyecto es, en esencia, esa caricia de la Iglesia hacia el pueblo de Dios.

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GHEIDY DE LA CRUZ

La esencia dominicana que elevó el estándar de la comunicación en el extranjero.

“Lo más difícil ha sido traducir nuestra esencia sin que se malinterprete. Venimos de una cultura periodística muy humana, cercana, expresiva. Nosotros abrazamos, hablamos con emoción, celebramos, nos involucramos y eso, en muchos espacios, puede ser percibido como falta de formalidad”.

Cruzar fronteras es, muchas veces, aprender a silenciar el eco de los logros pasados para escuchar las exigencias del presente. Con una trayectoria sólida en los medios más prestigiosos de su natal República Dominicana, la destacada comunicadora, Gheidy de la Cruz enfrentó el reto de la migración no una, sino dos veces. Desde vivir un proceso de adaptación complejo en Puerto Rico marcado por una época de fuerte discriminación hacia la comunidad dominicana hasta convertirse en una líder de fuerza y visión que ha trascendido en Orlando, Florida.

En Puerto Rico, a pesar de estar en tierra extranjera logró convertirse en pionera, fundó la primera plataforma digital de noticias dominicanas, “Diáspora Dominicana”, en un momento donde la comunidad carecía de visibilidad en los medios tradicionales. Fue su manera de transformar la resistencia en presencia.

Años más tarde, ya establecida en la Florida, su visión se expandió con “Conexión Hispana” y “Latino News”. Aunque el escenario cambió, la esencia permaneció intacta: crear puentes reales entre la diáspora y sus raíces. “Aquí escuchamos a la gente, contamos sus historias, resaltamos sus logros y también abordamos sus desafíos”, nos comenta Gheidy de la Cruz, con la seguridad de quien ha sabido traducir su experiencia en impacto social.

Elevar la comunicación en el extranjero ha significado para Gheidy de la Cruz un ejercicio de equilibrio magistral. Es creadora y conductora de Nuestra Gente “El Podcast” donde explora historias de inmigrantes que han enfrentado adversidades profundas donde con frecuencia debe preguntarles, ¿Ha valido la pena dejar su país y perderse momentos irrepetibles con su familia y seres queridos?. Su éxito radica en demostrar que la cercanía, el abrazo y la emoción propios de nuestra cultura periodística no restan disciplina, sino que añaden una capa de humanidad que el sistema anglosajón a menudo ignora, pero que la audiencia necesita profundamente.

En este espacio para ella el periodismo ha dejado de ser una mera transmisión de datos para convertirse en un acto de testimonio humano. Confiesa que la lección más dura que ha sido descubrir que el ‘Sueño Americano’ suele ser, en realidad, un proceso de pérdida. Lejos de la frialdad del oficio, admite que las historias de sus entrevistados la atraviesan hasta las lágrimas, recordándole que el valor de una crónica no reside en la estadística, sino en la capacidad de no juzgar y de honrar la determinación de quienes se reconstruyen desde el dolor: “a veces lloro, porque hay un nivel de dolor y de sufrimiento que como periodista no siempre puedes contener. Son historias reales, crudas, que te atraviesan. Y en esos momentos una deja de ser sólo comunicadora y se convierte en testigo de la vida de otros”.

RESCATE DE TRAYECTORIAS

Para Gheidy de la Cruz, el liderazgo gremial no es una posición de prestigio, sino una misión de rescate. Como Secretaria General del CDP en Florida Central, su visión está impulsada por una sensibilidad que no calla ante la realidad del periodista migrante: el dolor de ver talentos extraordinarios desconectados de su vocación

que en algún momento fueron referentes en nuestro país, hoy trabajando en otros oficios que nada tiene que ver con la comunicación, no porque no tengan capacidad, sino porque el proceso migratorio muchas veces los desconecta de su carrera.

Gheidy se ha propuesto transformar el gremio en una plataforma de segunda oportunidad, donde el objetivo final no es sólo la capacitación técnica, sino la restitución de la dignidad y el valor del profesional dominicano que, al cruzar la frontera, nunca debió perder su voz, “el talento dominicano en el exterior necesita acompañamiento, reconocimiento en vida y oportunidades reales de integración”, puntualizó De La Cruz.

“Ser propietaria y dirigir distintos medios en Estados Unidos es un desafío constante donde combino mi pasión por la comunicación con una visión empresarial”.

LA COMUNICACIÓN EN LA ERA DIGITAL

“Para mí, la sensibilidad es la base de mi trabajo. Yo no miro “views”, no hago periodismo amarillista. Yo miro el dolor de mi gente y trabajo desde la empatía, con la intención de tocar corazones, no de generar morbo”, expresa Gheidy.

Para ella, la era digital en el primer mundo no es una carrera por la inmediatez vacía, sino un desafío de elevación.

En un mercado tan demandante como el de Estados Unidos, donde las audiencias son más exigentes, las métricas importan, la calidad del contenido es clave y la innovación es constante. Ella defiende la ‘convergencia’: esa unión necesaria entre la velocidad de las nuevas plataformas y el rigor innegociable del periodismo clásico.

Frente a la cultura del ‘clic’ y la métrica superficial, Gheidy se posiciona con firmeza: su comunicación no busca ‘views’, busca impacto real, utilizando la tecnología como una herramienta estratégica que debe estar siempre al servicio de los valores y el propósito social.

Hoy, tras fundar su propia agencia y plataformas, mira hacia atrás con la certeza de que cada obstáculo fue un peldaño hacia su versión más integral. Su historia es el testimonio vivo de que empezar de cero no es un retroceso, sino la oportunidad de reconstruirse con cimientos más fuertes.

Desea ser recordada como una profesional que vivió con propósito, para ella, la comunicación pierde su valor si no tiene la intención clara de transformar vidas.

En un mundo saturado de ruido mediático, Gheidy se levanta como una voz con sentido, alguien que mide su éxito no por la frialdad de las métricas, sino por el calor de un corazón tocado o una puerta abierta.

Si una historia logra tocar un corazón, si una entrevista inspira a alguien a no rendirse, si una información orienta o abre una puerta, entonces el trabajo ya valió la pena para ella.

Al final de la jornada, su legado no reside en los premios o las luces de los sets de Florida, sino en cada vida que, a través de su palabra, encontró la fuerza necesaria para no rendirse.”

“También me formé en la versatilidad: televisión, radio, prensa escrita y ahora medios digitales. Esa capacidad de adaptación ha sido clave, porque he evolucionado con la industria sin perder mi esencia”.

GHEIDY DE LA CRUZ MAS CERCA

Su logros y reconocimientos no han sido al azar, Gheidy de la Cruz cuenta con un perfil profesional que le ha permitido destacarse en sus multilples tareas como periodista multimedia, productora y locutora con tres décadas de trayectoria en República Dominicana, Puerto Rico y Estados Unidos. Licenciada en Comunicación Social en la Universidad Dominicana O&M, posee especializaciones de alto nivel en Gobernanza por la OEA y Marketing en la Nueva Economía por la FIU.

Actualmente es Secretaria General del Colegio Dominicano de Periodistas seccional Florida Central y Directora de Comunicación de la Cámara de Comercio Dominicana en Florida. Además, como miembro fundadora del Team Español de John Maxwell, integra la ética y el liderazgo estratégico en cada uno de sus proyectos a través de su agencia PG Media Publishing.

Su excelencia periodística ha sido avalada por tres Premios Nacionales de Periodismo Digital y el prestigioso The Communicator Awards (AIVA). La trayectoria de Gheidy ha trascendido fronteras, recibiendo honores extraordinarios como: la Medalla del Capitolio de los Estados Unidos y el reconocimiento de la Cámara de Diputados de la República Dominicana como Dominicana Destacada en el Exterior. Con múltiples proclamas de alcaldías en Orlando, Kissimmee y San Juan, y premios como “Profesional del Año” por HAPBWA, su figura representa el estándar más alto de la comunicación dominicana en el extranjero, uniendo el rigor profesional con una inagotable vocación de servicio.

Gheidy de la Cruz nos enseña que comunicar es, por encima de todo, un acto de valentía y de amor por el prójimo. Su historia es la crónica de una mujer que decidió no sólo ser testigo del éxito, sino ser el puente para que otros también lo alcancen.

Texto: Jasmery Vásquez Fotos: Cortesía de la Entrevistada

JUSTICIA, EDUCACIÓN Y ESPERANZA

EL LEGADO VIVO DE FRANCISCO DOMÍNGUEZ BRITO

“Si logramos formar ciudadanos conscientes, responsables y solidarios, entonces siempre habrá razones para creer en el futuro de la República Dominicana”.

Francisco Javier Tadeo Domínguez Brito nació en Santiago, República Dominicana, el 28 de octubre de 1965. Abogado de profesión y político de profunda vocación, ha construido una de las carreras más completas en la administración pública dominicana. Su trayectoria en el sistema judicial comenzó a destacar desde 1997, cuando asumió como Procurador Fiscal del Distrito Nacional, marcando el inicio de un compromiso con la justicia que lo llevaría a ocupar la Procuraduría General de la República en dos períodos trascendentales: de 2004 a 2006 y nuevamente de 2012 a 2016. En estas gestiones, se distinguió por su firmeza en la persecución del crimen organizado y por impulsar la modernización técnica del Ministerio Público, bajo la premisa de que la honestidad es un valor no negociable.

Además de su liderazgo en el sector justicia, Domínguez Brito ha aportado su visión estratégica en diversas áreas del Poder Ejecutivo y Legislativo. Fue elegido Senador por Santiago en 2006 y ha estado al frente de ministerios clave como el de Trabajo (2011) y el de Medio Ambiente y Recursos Naturales (2016), donde su gestión es recordada por acciones decisivas en la preservación de los recursos naturales del país. Más allá de los títulos, Francisco se define por su sencillez y sus raíces éticas, manteniendo siempre una visión humanista donde la educación y el respeto a la ley son los pilares para transformar la nación y potenciar regiones estratégicas como el eje Santiago-Puerto Plata.

Más allá de las leyes, los decretos y la vida pública que todos conocemos,en esta interesante entrevista, nos acercamos a la esencia de Francisco Domínguez Brito; descubrimos su lado más humano, sus pensamientos más íntimos y esa brújula espiritual que guía sus pasos. A través de sus respuestas, no sólo conocemos al político, sino al padre, al lector y al ciudadano que, con una profunda sinceridad, nos invita a reflexionar sobre la honestidad, el valor de la familia y el compromiso innegociable con el bien común.

SM: ¿Qué lugar ocupa la oración o la reflexión espiritual en su toma de decisiones más difíciles?

FDB: “Un lugar fundamental. La oración y la reflexión ayudan a tomar distancia, a pensar con serenidad y a actuar con responsabilidad, especialmente cuando las decisiones afectan la vida de otros”.

SM: ¿Cuál considera que fue su mayor aporte al sistema de justicia dominicano y qué siente que le quedó pendiente?

FDB: “Mi mayor aporte fue fortalecer la persecución del crimen organizado y del narcotráfico, enfrentando estructuras complejas con determinación y respeto a la ley. Impulsamos una visión de Ministerio Público más activo, más técnico y con mayor capacidad de investigación, en un momento en que el país lo necesitaba. Sin embargo, quedó pendiente una transformación más profunda del sistema de justicia para hacerlo más ágil, menos costoso y verdaderamente accesible para la gente. La justicia no puede seguir siendo lenta ni distante del ciudadano”.

SM: ¿Cómo se mantiene la integridad en un mundo tan complejo?,¿Qué es lo “no negociable” para Francisco Domínguez Brito?

FDB: “Con coherencia. Hay cosas no negociables: la honestidad, el respeto a la ley, la búsqueda de la verdad y el compromiso con el bien común”.

SM: Si tuviera que definir el mayor desafío ético que enfrenta nuestra sociedad hoy, ¿Cuál sería y cómo empezamos a sanarlo?

FDB: “La pérdida de respeto por la vida y por el otro, y el haber dejado atrás la filosofía de “pobre pero honrado”. Debemos reconstruir valores desde la educación, la familia y el ejemplo”.

SM: Se le ha visto subir montañas y limpiar ríos de forma genuina. ¿De dónde nace ese amor tan profundo por la tierra dominicana? ¿Es una herencia familiar o un despertar consciente?

FDB: “Es un tema que me gusta y me apasiona. Lo disfruto y lo vivo a diario”.

SM: Sabemos que es un hombre de lectura y pensamiento. ¿Qué libro o qué personaje histórico le sirve de brújula cuando siente que el camino se pone cuesta arriba?

FDB: “El libro de El Principito. Es una obra que entiende el valor de la vida y el porqué de la existencia”.

SM: Siendo usted un hombre de Santiago y conocedor de la región, ¿Cuál es su visión política para el eje Santiago-Puerto Plata?, ¿Cómo potenciar esta zona para que sea el verdadero motor económico del Caribe?

FDB: “Convertirlo en un eje logístico, turístico e industrial integrado, con infraestructura moderna, puertos eficientes y desarrollo sostenible”.

SM: Desde su óptica política, ¿Cuál debe ser la prioridad número uno para un gobierno que quiera transformar la seguridad ciudadana en la República Dominicana?

FDB: “La educación y la formación del capital humano. Solo formando podremos ser un país desarrollado y tener una mejor sociedad”.

SM: Si hoy tuviera que escribir una carta a las futuras generaciones de dominicanos, ¿cuál sería el mensaje central sobre la esperanza y el servicio al prójimo?

FDB: “Les diría que nunca pierdan la fe en su país ni en su gente. Que, aún en medio de las dificultades, siempre hay espacio para construir algo mejor. La esperanza no es un discurso vacío; es una decisión diaria de hacer lo correcto, incluso cuando nadie está mirando.También les recordaría que el verdadero sentido de la vida está en servir. No en acumular, no en imponerse sobre otros, sino en aportar, en tender la mano, en construir comunidad. Un país no se levanta solo con obras, se levanta con valores, con respeto, con solidaridad. Les pediría que no se acostumbren a lo mal hecho, que cuestionen, que exijan, pero que también se comprometan. Que entiendan que cada acción cuenta, por pequeña que parezca. Y que nunca olviden que detrás de cada decisión, de cada política, de cada conflicto, hay personas, hay familias, hay vidas que merecen dignidad”.

“Muchas veces la demanda supera la preparación y formación del personal. Ya no basta con ser amables; necesitamos invertir más en formación, liderazgo y cultura de servicio”.

Con una trayectoria que nace en la hotelería y se expande hacia el liderazgo estratégico, Gabriela Valdez se ha convertido en la voz que recuerda a las empresas dominicanas que la verdadera excelencia no reside en el proceso, sino en la capacidad de hacer sentir bien a las personas.

Para Gabriela, la hospitalidad no es una técnica aprendida en los libros, su verdadera maestría comenzó mucho antes de las aulas, observando a su madre y abuela servir desde el cariño y el detalle. Esa semilla fue la que germinó en una carrera que hoy trasciende las paredes de un hotel. Graduada en Administración Hotelera en 2009, sus primeros pasos en el Hodelpa Gran Almirante, desde la posición de Concierge del piso ejecutivo hasta áreas de ventas y mercadeo, fueron el lugar perfecto para entender la experiencia del cliente desde todos sus ángulos.

Fue allí donde Gabriela descubrió su verdadero norte: “Mi propósito no era solamente trabajar en hoteles; descubrí que lo que realmente me apasionaba era conectar con las personas y servir desde el corazón”.

El crecimiento profesional de Gabriela ha estado marcado por retos de alto nivel que moldearon su visión sobre la cultura organizacional. Su paso por Casa Cuesta fue un hito determinante; allí tuvo la responsabilidad de abrir la tienda en Santiago y liderar la formación de un equipo desde cero. Esta etapa le dejó una lección invaluable: liderar no es gestionar operaciones, sino formar cultura y acompañar personas.

Posteriormente, su experiencia en Camp David Ranch le permitió trasladar esa estructura al dinámico mundo de la restauración, bajo una mirada mucho más emocional y cercana. De estas experiencias de renombre, Gabriela extrae una máxima que hoy es el pilar de su práctica profesional: “Detrás de un buen servicio siempre hay personas bien guiadas y equipos que se sienten valorados”.

Hoy, lidera su propio proyecto, All About Service, una propuesta que fue concebida para romper con los esquemas rígidos de la capacitación tradicional. No se trata solo de enseñar protocolos, sino de una filosofía que ella define como “humanizar la hospitalidad”.

EL SERVICIO COMO INVERSIÓN, NO COMO GASTO

Uno de los desafíos más persistentes en la consultoría empresarial es lograr que las organizaciones vean el bienestar interno como un activo financiero y evidenciar una realidad innegable: la experiencia del cliente es un espejo fiel de la cultura interna.

“Muchas empresas quieren mejorar resultados, fidelizar clientes o crecer, sin mirar primero lo que está pasando internamente con sus equipos”, explica. Para ella, la rentabilidad está directamente ligada al trato humano. La lógica es simple pero profunda: un colaborador que no se siente escuchado, valorado o bien liderado, carece de las herramientas emocionales para generar una experiencia extraordinaria hacia el cliente externo.

Con la autoridad que le otorgan años de asesoría a grandes marcas nacionales, Gabriela analiza la realidad del servicio en el país con

una mezcla de optimismo y pragmatismo. Reconoce que la mayor ventaja competitiva de República Dominicana sigue siendo su esencia: la calidez y cercanía de su gente. Sin embargo, advierte que el crecimiento acelerado de sectores como la hotelería y la gastronomía ha generado una brecha importante donde muchas veces la demanda supera la preparación y formación del personal.

“Muchas veces la demanda supera la preparación y formación del personal. Ya no basta con ser amables; necesitamos invertir más en formación, liderazgo y cultura de servicio”, explica. Para Gabriela, el desafío actual es elevar ese talento natural a un nivel de profesionalismo estratégico. Su visión es clara: el servicio no debe ser visto como una simple función operativa sino como una parte vital de la identidad dominicana y de la huella que las marcas locales desean dejar en el mundo.

GABRIELA VALDEZ CON VISIÓN Y PROPÓSITO.

Al preguntarle quién es, más allá de los títulos y los logros, Gabriela se define con una sencillez poderosa: una mujer apasionada por servir.

Es hotelera de profesión, pero también es mentora, emprendedora, hija, esposa y amiga. Es alguien que cree firmemente que el poder de dejar huella reside en los pequeños detalles.

La visión de Gabriela Valdez sobre la hospitalidad no se queda en la teoría; se vive y se disfruta en cada uno de sus proyectos. Junto a su esposo, Héctor Méndez, ha dado vida a conceptos gastronómicos que ya son referentes de buena mesa y calidez: La Real Taquería Mexicana y Tonalli Café.

Para esta pareja de empresarios, estos espacios son mucho más que negocios de comida; son escenarios diseñados para conectar personas y crear recuerdos memorables. “Para nosotros, la gastronomía es nuestra forma de servir y hacer sentir bien a los demás”, afirma Gabriela.

Pero su inquietud creativa no se detiene ahí. Como cofundadora de Insight & Co, una agencia de Servicio, Comunicaciones y Marketing Digital, Gabriela extiende su experiencia al mundo estratégico, acompañando a las marcas a fortalecer su presencia y a comunicarse de manera coherente con sus públicos.

En esta etapa de plenitud, Gabriela ha logrado integrar todas sus facetas bajo un mismo concepto que resume su vida y su carrera: “Humanizar la hospitalidad desde todo lo que hago”. Ya sea a través de una mentoría, de una estrategia digital o de una conversación alrededor de una mesa en sus restaurantes, su propósito sigue siendo el mismo: vivir el servicio de una manera humana, cercana y, sobre todo, real.

“Estamos viviendo una era donde la tecnología y la inteligencia artificial han transformado la experiencia, pero eso ha hecho todavía más importante el factor humano. Porque al final, las personas pueden olvidar un proceso, pero difícilmente olvidan cómo las hiciste sentir”.

“Creemos mucho en el crecimiento personal, en la fe y en trabajar por una vida que nos haga sentir orgullosos”.

En el mundo de los negocios, la verdadera innovación no sólo reside en el producto, sino en la calidad de la estructura que lo sostiene. Lía de los Santos y Miguel Abraham Reyes, fundadores de Opal Project, son el vivo ejemplo de que el emprendimiento, cuando se cultiva en pareja puede alcanzar una dimensión mucho más profunda y humana. Han construido una dinámica donde las ideas se convierten en proyectos reales porque ambos confían profundamente en el talento y visión del otro.

El nacimiento de Opal Project no fue casualidad, sino la respuesta estratégica a una oportunidad que lograron distinguir como una necesidad clara en el mercado: la urgencia de crear espacios, montajes y proyectos visuales que exigieran un nivel superior de creatividad, estructura y ejecución.

Para la pareja, la visión era clara desde el inicio. Querían construir una empresa que trascendiera la oferta de servicios convencionales para enfocarse en la creación de experiencias visuales memorables. En sus propias palabras, “OPAL representa evolución, innovación y la capacidad de transformar ideas en algo tangible e impactante”.

La chispa surgió a través de una herramienta inesperada: una máquina láser propiedad de un familiar, Miguel Abraham visualizó el inicio de su futuro negocio. En una decisión arriesgada que define su espíritu emprendedor, Miguel tomó la determinación de cambiar su propio vehículo por aquella máquina láser, marcando así el inicio formal de lo que hoy es Opal Project.

“No teníamos grandes recursos ni una estructura montada, pero sí teníamos hambre de crecer, creatividad y muchas ganas de construir algo propio. Ahí entendimos que las oportunidades muchas veces no llegan perfectas, sino disfrazadas de riesgos. Y aunque daba miedo, decidimos apostar por nosotros y por la visión que teníamos”, nos comentaron.

Desde su experiencia una de las decisiones más importantes que un emprendedor debe tomar es creer en la visión aunque todavía no se vea completa además, deben rodearse de personas correctas y finalmente entender que la disciplina vale más que la motivación y que la reputación es uno de los activos más importantes de cualquier negocio.

Y es que el camino del emprendimiento no está exento de tormentas, y para Miguel Abraham y Lía, la verdadera fortaleza de su equipo se midió bajo la presión de un importante desafío. Una de las experiencias más intensas que han enfrentado ocurrió durante una feria en la que asumieron la responsabilidad de montar más de 17 stands de manera casi simultánea.

Esta es una de las historias que al día de hoy cuenta con mucho orgullo, más de 36 horas continuas de labor ininterrumpida, un maratón de resolución de problemas donde cada solución parecía dar paso a un nuevo reto inesperado. “Fue física y emocionalmente agotador, pero también fue uno de esos momentos que nos demostraron de qué estamos hechos como equipo”, al final, el éxito de la jornada no sólo les dejó una enorme satisfacción, sino una profunda gratitud a Dios.

Asimismo, recuerdan que uno de los proyectos más especiales y retadores que han tenido ocurrió apenas dos meses después de haber fundado la empresa. Obtuvieron su primer contrato con PETRONAN para realizar el branding de una de sus estaciones de combustible.

Este proyecto marcó un antes y un después para ellos ya que fue el inicio en el mundo del brandeo de estaciones de combustible, un área muy técnica y exigente. Fue un reto enorme por la magnitud, la responsabilidad y porque todavía eran una empresa iniciando, pero también fue una oportunidad que les abrió muchas puertas y los hizo entender el potencial real que tenía OPAL PROJECT.

De esta manera para estos emprendedores, el éxito no es un golpe de suerte, sino el resultado de una mentalidad innegociable. Desde su experiencia, sostienen que emprender exige sostener la visión incluso cuando el panorama está incompleto. Su receta para la permanencia en el mercado se basa en tres pilares fundamentales: La disciplina: Entender que la constancia tiene más valor que la motivación pasajera. El capital humano: La importancia crítica de rodearse de las personas correctas y la reputación: Cuidar el nombre del negocio como el activo más valioso.

“Ayudamos a las marcas a comunicar mejor quiénes son. Un buen diseño, una buena experiencia visual y una ejecución profesional pueden elevar muchísimo la percepción de un negocio”.

En OPAL PROJECT puede encontrar todo lo relacionado con letreros, fachadas, stands comerciales y señalización en general. También proyectos de branding visual, montaje de eventos, backpanels, estructuras personalizadas, impresión, producción comercial y soluciones creativas para empresas y marcas. Su especialidad es transformar espacios y conceptos en experiencias visuales impactantes y funcionales.

Pero, ¿Cómo logra una empresa joven posicionarse y destacar en un mercado competitivo? Para Opal Project, la respuesta ha sido el cuidado obsesivo del detalle. Su estrategia de posicionamiento ha combinado la autenticidad con una presencia digital impecable, permitiendo que la calidad visual de sus proyectos sea su mejor carta de presentación.

Lo que realmente los separa de la competencia es el involucramiento emocional. A diferencia de los procesos automatizados, Miguel Abraham y Lia se sumergen en cada idea: “No trabajamos de forma automática; nos involucramos emocionalmente con cada proyecto. Nos importa tanto el diseño como la funcionalidad y la experiencia que vive el cliente durante todo el proceso”, nos explicaron acerca de hacer que Opal sea diferente a otros negocios que ofrecen el mismo servicio.

Esta combinación de creatividad, estrategia y ejecución ha convertido a Opal Project en un referente donde el cliente no sólo recibe un servicio, sino que vive una transformación de sus propias ideas en realidades impactantes.

La empresa opera bajo una misión centrada en la adaptabilidad: su enfoque principal es moldearse a las necesidades específicas de cada cliente, garantizando un servicio personalizado que no solo cumple expectativas, sino que las supera con la más alta calidad del mercado. Cada proyecto es una oportunidad para inyectar modernidad y eficiencia a través de propuestas genuinamente innovadoras.

“Desde el inicio entendimos que la experiencia del cliente era tan importante como el resultado final. También nos ayudó mucho la autenticidad, el contenido digital y la calidad visual de nuestros proyectos. Hemos tratado de que cada trabajo hable por nosotros”, explican.

Mirando hacia el futuro, su visión es consolidarse como la empresa referente en diseño, branding y ejecución de proyectos visuales y comerciales a nivel nacional. Su meta es que el nombre “Opal” sea sinónimo de creatividad y excelencia, marcando el estándar de la industria mediante una producción impecable y una visión vanguardista.

Para ellos, el crecimiento de su marca no es una cifra, es un cúmulo de emociones y realidades compartidas. “Es muy emocionante porque detrás de cada logro hay muchísimo sacrificio, noches sin dormir, dudas y esfuerzo. Ver crecer la marca es ver materializado todo lo que soñamos cuando empezamos desde cero”, confiesan. Este crecimiento, sin embargo, lo asumen con los pies en la tierra, viéndolo como una responsabilidad para seguir evolucionando.

Detrás de cada montaje impecable y cada estructura de Opal Project, existe un sistema de apoyo que Lía y Miguel Abraham reconocen como el verdadero motor de su éxito. Para la pareja, honrar a quienes creyeron en ellos desde el momento en que iniciaron es una parte esencial de su historia.

El camino del emprendimiento ha estado iluminado por el apoyo incondicional de sus madres. A Daisy Hernández, madre de Miguel Abraham, la destacan como una de las primeras personas en brindarles el impulso necesario para creer en su propia visión. Asimismo, a Ruth Batista, madre de Lía, le agradecen por su amor constante y por ser esa presencia motivadora que los ha acompañado en cada paso de su crecimiento.

“Emprender juntos requiere paciencia, comunicación y muchísimo respeto mutuo, pero también puede ser una de las experiencias más bonitas. Construir sueños al lado de la persona que amas tiene algo muy especial. Habrá días difíciles, pero si ambos creen en la visión y trabajan con amor, vale completamente la pena”.

Ademas, a Stephen Guzmán, por apoyarlos desde el inicio y asumir cada reto con entrega, compromiso y siempre estar dispuesto a dar más que la milla extra. Y a Diomedes Reyes y Alexis Gell por creer, impulsar y apoyar el proyecto cuando apenas comenzaba, aportando no solo su ayuda, sino también su confianza, entrega y motivación en cada etapa.

A través de Opal Project, han construido más que una empresa de soluciones visuales; han edificado un testimonio de lo que es posible cuando se combina el talento, la disciplina y un inquebrantable acto de fe. Esta pareja nos recuerda que el éxito más gratificante es aquel que se construye de la mano de quien comparte no sólo tus metas, sino también tus valores. Con la mirada puesta en el futuro, Opal Project sigue demostrando que, para ellos, el cielo es apenas el inicio de su próximo gran diseño.

“Emprender no es sólo

tener una buena idea; es sostenerla incluso cuando las cosas se ponen difíciles”.

NIULVI RAMOS

Desde Nirvana habitando los espacios entre la calma y la conexión

Los seres humanos pasamos nuestra vida en esa búsqueda incansable de la felicidad, ese trayecto nos lleva a correr detrás de asuntos que entendemos que llenarán nuestra alma, arrastrando con nosotros toda clase de sentimientos, energías y estados de conciencia. Lo triste es que gran parte de nuestra vida olvidamos que, sanar el alma es el primer paso hacia la plenitud, y el camino directo hacia la felicidad.

Justo de esto conversamos con Niulvi Ramos , quien ha sabido explorar a profundidad los procesos internos y espirituales a través de la práctica de un bienestar consciente, y que acompaña a las personas a descubrirlo.

Desde niña siempre lo supo, en su interior hervía esa sensibilidad y esa profundidad por comprender el interior de los demás. Oriunda de Dajabón, con una infancia marcada por acontecimientos familiares y condiciones de salud, fue forjando su camino hacia el descubrimiento de lo que llenaba su alma.

Su persistencia la llevó a terminar sus estudios en psicología, ejerciendo de manera exitosa por catorce años en la gestión del talento humano, afirmando que fue una experiencia que la formó, le dio estructura y le permitió desarrollar una mirada muy cercana hacia las personas y sus procesos, pero que también abrió sus ojos hacia su verdadera misión en la vida: acompañar a otros en su proceso de sanación y bienestar.

NIRVANA, EL INICIO DE TODO

Como resultado de su reflexión interna nació Nirvana, justo en ese proceso de entendimiento, a casi quince años en el sector empresarial y con ese ardor en su pecho que le inclinaba a construir algo propio, que también sirviera de refugio para los demás.

Un espacio pensado para conectar el cuidado de los ambientes, los rituales conscientes y el acompañamiento emocional, integrando experiencias que promueven bienestar, equilibrio y calma en la vida cotidiana de las personas. Nirvada ofrece elementos que provienen directamente de la naturaleza, sin componentes químicos añadidos, respetando siempre su esencia

original, partiendo de la idea de que el bienestar comienza en lo auténtico.

Por otro lado, se preocupan de que cada producto que ocupen tenga un verdadero propósito, que nada sea al azar y que no se trate únicamente de aromatizar o decorar, sino de ofrecer herramientas alineadas con el bienestar integral, emocional, mental y energético.

Entre los productos más solicitados en Nirvana destacan los sahumerios en varitas, considerados por muchos como la puerta de entrada a este universo de bienestar. Su facilidad de uso y accesibilidad los convierte en la opción ideal para quienes comienzan a integrar rituales conscientes en su rutina diaria.

“Recordé lo que siempre me había llamado, el bienestar, los aromas, la armonización de los espacios, el acompañamiento emocional. Y aunque al principio no tenía forma clara, ahí empezó a abrirse un camino”.

MIRANDO DESDE EL BIENESTAR INTEGRAL

Para Niulvi, sus años de ejercicio profesional significaron lecciones vividas, que le forjaron e impulsaron; notó cómo el mundo laboral se encontraba enfocado únicamente en resultados y respuestas, dejando a un lado la salud mental como el núcleo de todo, y cómo las personas permanecían en sus puestos de trabajo por años sintiéndose vacíos e inconformes, sin lograr alcanzar su propósito.

Desde esa perspectiva pudo desarrollar una mirada que ella afirma es, “mucho más consciente y respetuosa hacia los procesos individuales”, y por supuesto, le ha enseñado como y de qué manera abordar el acompañamiento de las personas, haciéndole honor al bienestar mismo, buscando el de quienes acuden a ella.

“Cuando acompaño a una persona...me interesa comprender

qué le mueve, qué le hace bien, qué le genera paz, qué le da sentido a lo que está viviendo”.

LAS CONSTELACIONES Y LAS ENERGÍAS

En su labor asistiendo a los demás, trabaja responsablemente con las constelaciones familiares, interiorizando junto a las personas para encontrar esos patrones o conflictos que pueden estar afectándolos.

Asegura que, “es un proceso donde se honra la historia, se reconoce lo que es, y se abre la posibilidad de una nueva forma de relacionarse con ello”.

Desde el respeto y la comprensión Niulvi explora en cada intervención hasta ayudarlos a sanar, siendo muy cuidadosa de conocer a profundidad sobre estos procesos, pues cada palabra significa un impacto, por lo que, la paciencia, el cuidado y la claridad son vitales.

Entiende la limpieza energética como un recurso complementario que acompaña procesos internos a través del entorno y desde una mirada que también integra la psicología y el bienestar consciente, la propuesta de Nirvana parte de una idea sencilla pero profunda: el equilibrio emocional también se construye desde los espacios que habitamos.

Desde esa visión, elementos como: aceites, velas, sahumerios y cuarzos dejan de ser simples objetos decorativos para convertirse en herramientas que ayudan a crear ambientes de calma, claridad y armonía.

Texto: Grissely Torres

Fotos: Jean Pierre Estevez @jeanpierrephotographie

Estrella Beauty Artist

Me diagnosticaron una hernia discal, ¿QUÉ

HAGO?

El 80%-90% de los pacientes con hernia discal nunca necesita una cirugía. Sin embargo, la mayoría llega a la consulta convencida de que el quirófano es inevitable. La realidad es otra: con el diagnóstico correcto y un plan de tratamiento bien indicado, la gran mayoría recupera su calidad de vida sin pasar por un quirófano.

¿QUÉ

ESTÁ PASANDO EXACTAMENTE EN SU COLUMNA?

Entre cada vértebra existe un disco intervertebral que funciona como amortiguador. Ese disco tiene dos partes: un anillo fibroso exterior, resistente, y un núcleo pulposo interior, de consistencia gelatinosa. La hernia ocurre cuando el anillo se fisura y el núcleo sobresale hacia el canal vertebral, donde pasan los nervios. Si ese material presiona un nervio, aparece el dolor.

LA NOTICIA MÁS IMPORTANTE: LA MAYORÍA MEJORA SIN CIRUGÍA

Entre el 80 y el 90% de los pacientes con hernia discal mejoran significativamente con tratamiento conservador. La cirugía es la excepción, no la regla.

El dolor inicial, aunque puede ser intenso, tiende a disminuir a medida que la inflamación cede y el material herniado se retrae o se reabsorbe de forma natural. Esto no significa esperar pasivamente: significa que tiene tiempo para explorar opciones no quirúrgicas sin poner en riesgo su salud.

SÍNTOMAS HABITUALES VS. SEÑALES DE ALARMA

Es fundamental distinguir entre los síntomas que forman parte del proceso normal de una hernia y aquellos que requieren atención urgente. Son señales de alarma cuando pierdes repentinamente la fuerza en una pierna o un brazo, o si sientes dolor que empeora progresivamente a pesar de un tratamiento.

¿CUÁNDO

SE CONSIDERA LA CIRUGÍA?

La cirugía es una herramienta válida y efectiva cuando está bien indicada. Se considera en los siguientes casos:

- El tratamiento conservador (medicamentos y terapias físicas) no ha logrado alivio satisfactorio tras semanas de aplicación correcta.

- El dolor interfiere gravemente con la calidad de vida y no responde a ninguna medida.

- Cuando existe déficit neurológico progresivo como una pérdida de fuerza que va en aumento.

Hoy se realiza con técnicas mínimamente invasivas, incisiones pequeñas, menos dolor postoperatorio y recuperación más rápida que la cirugía abierta tradicional. Muchos pacientes regresan a casa el mismo día de la operación.

Conclusión: Un diagnóstico de hernia discal no es una sentencia. Es el punto de partida para tomar decisiones informadas junto a su equipo médico. La gran mayoría de quienes siguen un plan adecuado recuperan su calidad de vida con normalidad.

Si lleva más de 6 semanas con dolor que no mejora, si sus síntomas están empeorando o si tiene dudas sobre su diagnóstico actual, lo correcto es acudir a una consulta. Una evaluación especializada a tiempo puede marcar la diferencia entre una recuperación exitosa y un dolor que se vuelve crónico.

Herencia Milenaria

Las recetas no llegan solas, vienen acompañadas de abuelas invisibles donde cada especia es un puente, cada plato un abrazo y en cada cucharada hay una historia contada sin palabras. En la mesa despierta la memoria antigua de mis ancestros, bajo el murmullo de mercados dorados por el sol, mientras el humo de la hoguera asciende por los cielos, es de mañana y una plegaria

bulliciosa habita en la tierra que amasa la historia, los secretos de recetas milenarias de familia van de boca en boca, mientras el cardamomo rey de los aromas perfuma a su paso dulcemente al cofre de especias eternas. Las familias se reúnen como los astros alrededor de la luna, porque hay recetas que alimentan el cuerpo, otras la vida, el alma.

En esta ocasión daremos un paseíto por el Líbano, prepararemos unos platos típicos de región, donde los aromas y especias juegan con el paladar y sobre todo son fáciles y nutritivos. Disfruten hacerla y como siempre digo, involucren a la familia y atesoren los momentos de unión, risas y alegría. Vamos a CocinArt!

KAFTA DE RES

Este primer plato se llama Kafta y es una de las joyas culinarias de Oriente Medio, herencia cultural que nos llega a occidente en múltiples formas y variedades.

La palabra Kafta proviene del árabe Kaftah que significa triturar o molido, este término no solo describe el proceso culinario, sino también refleja una tradición arraigada en la cultura alimentaria de la región. Es un platillo versátil, a base de carne picada, cordero, ternera o res con especias, son las más populares. En el Líbano la Kafta sigue siendo una comida tradicional, servida en ocasiones especiales y celebraciones. Tiene un significado cultural más allá del gastronómico, porque representa una tradición culinaria y un vínculo cultural y social. En muchas comunidades del Medio

Elaboración:

En un bol grande combina la carne picada con las especias, la sal y la pimienta. Agrega la cebolla, perejil, menta y demás ingredientes. Mezcla bien hasta que todo esté compactado.

Divide la mezcla en partes iguales y forma cilindros alargados alrededor de brochetas de madera o metal. Asegúrate de que la carne esté bien

Oriente, compartir una comida de kafta es un acto de hospitalidad y amistad.

El plato se sirve con frecuencia en reuniones familiares y celebraciones, simbolizando la unión y la generosidad. Su preparación culinaria se basa en carne picada mezclada con una variedad de especias y otros ingredientes como cebolla, perejil y a veces arroz o pan, dependerá de la región, puede ser cocinada: a la parrilla, al horno, en air fryer, frita o incluso al vapor. En esta ocasión la haremos a la parrilla. Se acompaña de pan pita, arroz y ensalada.

Ingredientes:

•3 libras de Carne Molida de Res, Cordero o Ternera. Usé Res, 80/20 de contenido de grasa, para que la carne nos quede húmeda y tierna.

• 2 Cebollas Grandes amarillas.

• 1 Cucharada de Comino molido.

• 1 Cucharada Cilantro molido.

• 1 Cucharada de Pimentón Dulce.

• 1 Cucharada de Cardamomo.

• 3 Dientes de Ajo.

• Menta fresca picada.

• Sal y Pimienta al gusto.

• 1 Manojo de Perejil fresco, liso o rizado, finamente picado.

• 1 Cucharada de Zumaque y Canela.

• 3 Cucharadas de Aceite de Oliva Extra Virgen.

compacta para que mantenga su forma durante la cocción. Precalienta la parrilla a temperatura alta, o puedes hacerla en el sartén. Unta las brochetas con aceite de oliva para evitar que se peguen. Cocina por unos minutos hasta que estén un poco doradas y jugosas. Sirve la Kafta caliente, acompaña de pan pita, Tahini, la ensalada de tu preferencia y la guarnición que prefieras.

HUMMUS DE GARBANZOS

Nuestro segundo platillo es uno que nunca falta en casa y es el Hummus, es una de las recetas más populares del Medio Oriente. Es una delicia y sobre todo nutritiva, se sirve con pan de pita fresco o tostado. No hay un Hummus sin Tahini que es una crema de semillas de sésamo o ajonjolí. Si no te gusta lo puedes omitir. La encontrarás dentro de mis recetas, búscala y prepárala.

Elaboración:

Tienes la opción de hacerlos al natural sin conservantes o de lata, si usaras de lata o pote trata de comprarlos de buena calidad.

Después de haber dejado los garbanzos desde el día anterior en agua, lava bien, cuela y bota el líquido, cuece con sal durante 1 hora o hasta que estén blandos. Escurre los garbanzos (Reservar una taza del agua de la cocción). En la batidora o licuadora agrégalos con un poco del agua de la cocción hasta crear un puré homogéneo. Añadir

Ingredientes:

• 400 Gramos de Garbanzos secos (1 libra).

• Zumo de 2 Limones (o según tu gusto).

• 4 Cucharadas de Tahini.

• 2 Dientes de Ajo.

• 1 Cucharada de Comino.

• 1 Cucharadita de Sal.

• 1 Cucharada de Aceite de Oliva.

• 1 Pimentón ahumando para decorar.

el Tahini, el ajo, el zumo de limón, comino, verifica de sal y vuelve a batir. Coloca el Hummus sobre una fuente y agrega un chorrito de aceite de oliva virgen extra y espolvorea con el pimentón, a mí me gusta echarle aceite de ajonjolí y agregarle más ajo para que quede medio picante, pero eso es a opción de ustedes. Espero que disfruten de este delicioso Hummus de garbanzos como aperitivo o acompañamiento, es una opción saludable, deliciosa y versátil para cualquier ocasión.

¡Provecho!

Salsa Tzatziki

Finalizamos con esta salsa clásica de yogur griego que resulta refrescante y muy fácil de preparar. Sencilla y repleta de proteínas. La menta en esta receta la hace muy fresca por eso te invita a usarla para todo lo que desees.

Elaboración:

Ingredientes:

• 2 Pepinos verdes.

• Sal, al gusto.

• 2 Dientes de Ajo pequeños.

• 1 Taza de Yogur Griego natural entero.

• Jugo de Medio Limón.

• ½ de Taza de Hojas de Menta, picadas.

• Pimienta Negra molida, al gusto.

Lava bien el pepino, parte a la mitad, saca las semillas con una cuchara, raya y agrega un poco de sal, pasado unos 10 minutos coloca sobre un colador en un recipiente y escurre bien. No debe quedarte nada de agua. Raya el ajo y en un recipiente mediano mezcle la pasta del ajo con yogur, jugo de limón, hojas de menta picadas y pimienta al gusto. Incorpora el pepino. Pruebe para ajustar de sal y pimienta. Mantén en el refrigerador hasta que esté listo para comer. Y disfruta esta delicia.

¡Shukran! (gracias)...

LA PEDAGOGÍA DEL CANSANCIO

Hay un cansancio docente que no aparece en los reportes, ni en las reuniones pedagógicas, ni en las estadísticas oficiales. Es un agotamiento silencioso, acumulado, que rara vez se nombra, pero que entra al aula todos los días.

En la escuela, muchas veces se espera que el maestro enseñe, motive, acompañe, escuche, resuelva conflictos, llene documentos y mantenga siempre una actitud positiva. Todo al mismo tiempo. Como si detrás del rol no existiera una persona atravesada también por preocupaciones, pérdidas, ansiedad o desánimo. Y, sin embargo, la mayoría sigue llegando. Llega aunque haya dormido poco, aunque emocionalmente no tenga mucho que dar. El docente aprende, casi sin darse cuenta, a dejarse a sí mismo en pausa para sostener las necesidades de otros. Pero nadie puede vivir eternamente desde este desgaste. Con el tiempo, el cansancio modifica la manera de enseñar. No siempre de forma evidente. La clase ocurre, el contenido se explica y las tareas se corrigen. Desde afuera, todo parece funcionar. Pero algo cambia en lo invisible: disminuye la paciencia, se apaga la creatividad y se reduce la capacidad de conectar. No porque haya desaparecido la vocación, sino porque el cuerpo y la mente también tienen límites.

Vivimos en una época donde la atención humana se haconvertido en el recurso más disputado del mundo moderno.

Como escribe Maurizio Bazzano en “La Escuela Invisible”:“La velocidad reemplaza la reflexión, la reacción reemplaza elanálisis y la indignación reemplaza la comprensión.”Y la escuela no permanece fuera de esta realidad.

También los docentes viven inmersos en un entorno de sobreestimulación,presión constante y agotamiento emocional silencioso. Hay maestros que no dejaron de amar la educación; simplemente se cansaron de sostenerla solos. Y quizás ahí radica una de las contradicciones más profundas del sistema educativo: se exige mucho acompañamiento emocional a quienes, muchas veces, también necesitan ser acompañados.

La escuela suele preocuparse más por el rendimiento que por el desgaste. Sin embargo, ningún sistema educativo mejora cuando sus maestros viven permanentemente al límite emocional. Porque enseñar no es solo transmitir contenidos. También implica presencia, escucha, sensibilidad y vínculo humano. Y todo esto requiere energía emocional real. Tal vez haya llegado el momento de comprender que cuidar al docente no es un privilegio. Es una necesidad pedagógica. Porque existen cansancios que no hacen ruido… pero entran al aula todos los días.

Herminia Díaz Lantigua,M.A.

Docente

Puerto Plata, República Dominicana

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De Invisible a Relevante: marca personal, liderazgo y autoridad

En un mundo saturado de información, no basta con ser bueno en lo que haces. La pregunta es: ¿quién sabe que eres bueno?

Hay profesionales brillantes que llevan años acumulando experiencia, resultados y conocimiento, y aún así siguen siendo desconocidos más allá de su círculo inmediato. Y hay otros, con menos trayectoria, que son referentes en su industria, que reciben oportunidades sin buscarlas y cuya opinión tiene peso. La diferencia rara vez es el talento. Es la visibilidad.

La marca personal no es un perfil de LinkedIn bien diseñado ni una foto profesional. Es la percepción que los demás tienen de ti cuando no estás en la sala, es lo que dicen de ti cuando te recomiendan, lo que piensan cuando ven tu nombre, lo que proyectas incluso antes de abrir la boca. Y es justo ahí donde la reputación hace su trabajo.

Tu marca personal ya existe, lo hayas construido o no. La pregunta es si la estás dirigiendo tú o la están escribiendo otros.

La reputación se gana con el tiempo a través de acciones consistentes. La marca personal es el marco que le da sentido a esa reputación, pues amplifica lo que ya eres, lo hace visible para audiencias más amplias. El liderazgo entra en juego cuando esa visibilidad va acompañada de un punto de vista propio. No se trata de tener muchos seguidores, sino de influir en cómo otros piensan o actúan dentro de tu campo. La autoridad, en ese sentido, no se declara: se construye compartiendo conocimiento útil, siendo consistente y demostrando criterio a lo largo del tiempo.

Ahora, cómo pasas del talento invisible a construir una autoridad y marca con notoriedad:

1. Define qué quieres representar. Una marca sin dirección es ruido. Elige un campo concreto en el que tengas experiencia y algo genuino que aportar. Ser el experto en todo es no ser experto en nada.

2. Se consistente, no constante. No tienes que publicar todos los días. Tienes que aparecer con regularidad y con calidad.

3. Comparte lo que sabes, no solo lo que logras. Los logros impresionan, pero el conocimiento genera confianza. Enseña tu proceso, muestra cómo piensas, comparte lo que aprendiste cuando te equivocaste.

4. Construye en público. Participa en conversaciones de tu industria, comenta con criterio, conéctate con referentes. La visibilidad no se logra en silencio.

5. Cuida la coherencia entre lo que dices y lo que haces. Una marca personal sólida no es una imagen fabricada: es la versión más clara y comunicada de quien realmente eres.

Pasar de invisible a relevante no ocurre de un día para otro, y tampoco requiere un gran lanzamiento. Requiere decisiones pequeñas y sostenidas: escribir ese artículo, dar esa charla, compartir esa perspectiva aunque no te sientas “suficientemente experto” todavía. La autoridad se construye en el hacer, no en esperar el momento perfecto.

Como speaker, Yan ha participado en eventos y espacios formativos donde comparte su visión sobre marca personal, liderazgo, comunicación estratégica y posicionamiento consciente. Hoy se posiciona como una de las voces referentes en el ámbito de la marca personal en Latinoamérica, destacándose por su profundidad, claridad conceptual y capacidad de confrontar con intención.

Yan cree que:

• La identidad es el activo más valioso de una marca.

Yan Suriel

Yan Suriel es dominicana, mentora de marcas, estratega de marketing digital, speaker internacional, autora y consultora creativa con más de una década de experiencia ayudando a emprendedores, profesionales y negocios a construir marcas auténticas y con propósito.

Yan lleva más de 11 años trabajando en marketing digital, acompañando a personas con ideas, proyectos y negocios a transformar no solo su visibilidad, sino cómo se comunican con su audiencia. A lo largo de su carrera ha profundizado sus conocimientos con estudios en Neuromarketing, Dirección Comercial y Marketing, combinando teoría y práctica para ayudar a marcas a posicionarse con sentido estratégico.

Es CEO de RELEVANTES , una agencia creativa enfocada en estrategias de marca con un enfoque humano y trascendental, donde ha guiado procesos de posicionamiento, identidad de marca y storytelling para clientes de diferentes industrias.

Además es autora del libro Desarrolla tu Marca, una guía práctica para quienes desean entender y gestionar su marca personal con intención y consistencia, partiendo de la base de que todos, de alguna forma, ya somos una marca. Y la creadora del podcast “Entre Marcas”, un espacio dedicado a conversaciones profundas, reales y auténticas sobre la construcción de marca, marketing estratégico y propósito de vida.

• Sin conexión no hay monetización.

• La coherencia construye autoridad.

• Una marca poderosa es el reflejo de una persona alineada.

Su trabajo no se enfoca únicamente en crecer audiencias, sino en construir marcas que generen impacto real, reputación sólida y resultados sostenibles.

LA VERDAD DETRÁS DE LAS DEUDAS

Cuando escuchamos la palabra “deuda”, casi todos pensamos en problemas. Pero la realidad es que una deuda bien utilizada puede ser una de las herramientas más poderosas para crecer financieramente. El problema no es la deuda en sí, sino cómo la manejamos.

¿Qué es exactamente una Deuda?

Es simple: recibes dinero hoy y te comprometes a devolverlo después, con un costo adicional llamado interés. Ese interés compensa al prestamista por el riesgo de prestarte y por el tiempo que pasa sin su dinero. Puedes adquirir una deuda con: bancos, cooperativas, financieras, tarjetas de crédito o incluso un familiar.

Toda deuda tiene dos partes: el capital (lo que pediste prestado) y el interés (lo que pagas por usarlo). Al inicio de un préstamo, la mayor parte de tu cuota va hacia intereses; con el tiempo, esa proporción se invierte y empiezas a reducir el capital más rápido.

DEUDAS BUENAS DEUDAS MALAS

Una deuda buena te ayuda a generar riqueza o aumentar tu capacidad de ingresos: una hipoteca, un préstamo para ampliar tu negocio, o un financiamiento educativo. Estas tienen tasas más bajas y trabajan a tu favor. El concepto clave aquí es el apalancamiento, por ejemplo: usar dinero prestado al 10% para generar un retorno del 20% es una deuda que trabaja para ti.

Una deuda mala, en cambio, consume sin construir. Las tarjetas de crédito son el ejemplo más claro: sus intereses pueden ser hasta tres veces superiores a los de un préstamo de consumo regular, llegando hasta un 60% anual.

¿Y si tienes ahorros?

¿Los usas para pagar?

¿Cómo salir de una deuda cuando ya estás dentro?

El primer paso es siempre el mismo: enfrentar los números. Saber exactamente cuánto debes, a quién y a qué tasa. Luego, recorta gastos, evita nuevo crédito innecesario y considera el método de la bola de nieve: ordena tus deudas de la más pequeña a la más grande, paga el mínimo en todas y concentra cualquier dinero extra en eliminar primero la más pequeña. Cuando la saldes, ese dinero rueda hacia la siguiente. No siempre es el método más barato matemáticamente, pero sí suele ser el más efectivo psicológicamente porque te permite ver avances rápidos y mantener la motivación.

La respuesta depende de una comparación simple: si tu deuda te cobra más interés de lo que tus ahorros te generan, estás perdiendo dinero cada mes que esperas. Por ejemplo, si tienes RD$50,000 en una cuenta de ahorros generando un 4% anual, pero debes esa misma cantidad en una tarjeta que te cobra un 50% anual, matemáticamente no tiene sentido mantener ese dinero guardado. Sin embargo, hay que tener en cuenta no utilizar tu fondo de emergencia para estos fines.

En conclusión...

La deuda no es buena ni mala por naturaleza. Todo depende del propósito, la tasa y tu capacidad real de pago. Antes de firmar cualquier compromiso financiero, hazte una pregunta honesta: ¿esta deuda me está construyendo o me está consumiendo?

Patria González

Experta en gestión financiera para personas y empresas. Brinda consultoría financiera a través de su firma ElevArte, especializada en organización financiera, estrategias de inversión y acompañamiento a empresas, profesionales independientes, médicos y emprendedores. A través de sus asesorías y mentorías, ayuda a transformar los números en decisiones inteligentes que generan estabilidad y crecimiento.

Instagram: @elevarte.ia Telefono 849-517-5709

La Generación CX:

Redefiniendo la Experiencia del Cliente

Con la actual predominancia de las redes sociales, la experiencia del cliente se ha establecido como un factor determinante para que las marcas sobresalgan y compitan entre sí. Recientemente, tuve la oportunidad de participar en un taller que abordaba en profundidad este fenómeno, donde se introdujo el concepto de la “Generación CX”. Este segmento de consumidores contemporáneos no sólo exige productos y servicios de calidad, sino que también anhela experiencias memorables que estén en consonancia con los valores que promueven las empresas.

La Generación CX presenta un conjunto de expectativas que transforman la dinámica de las relaciones comerciales. Este grupo de clientes se caracteriza por:

1. Experiencias memorables en la atención al cliente: Los CXs no se satisfacen con un servicio convencional; demandan una atención proactiva y personalizada que demuestre un profundo entendimiento de sus necesidades.

2. Lealtad impulsada por la experiencia de compra: La fidelización del cliente ya no se fundamenta únicamente en el producto, sino en la calidad de la experiencia integral ofrecida por la marca o empresa.

3. Influencia de la tecnología en la toma de decisiones: La Generación CX opera en un entorno digital donde la información es accesible y las opiniones pueden influir significativamente en su comportamiento de compra.

4. Personalización como pilar fundamental: Asegurarse de que cada cliente se sienta único es esencial; las experiencias personalizadas fomentan conexiones más profundas y duraderas.

5. Responsabilidad social como criterio determinante: Este grupo prioriza empresas que demuestran un compromiso genuino con causas sociales, buscando alinearse con marcas que reflejen sus propios valores y visiones del mundo.

Es fundamental reconocer que la despedida forma parte integral de la experiencia del cliente. En la actualidad, es crucial prestar atención a cómo se gestionan las salidas o cancelaciones de contratos, ya que una gestión inadecuada puede perjudicar la percepción de la marca. Evitar dilaciones innecesarias en estos procesos es vital, pues pueden resultar contraproducentes. En este contexto, la ética y la coherencia de la empresa desempeñan un papel crucial, siendo esencial ser transparente y respetuoso en cada interacción, incluso al momento de la despedida.

Más allá de las transacciones, la Generación CX valora profundamente la construcción de relaciones a largo plazo. Cada interacción resulta significativa; la escucha activa y el aprendizaje de la experiencia del servicio son elementos imprescindibles, incluso en situaciones en las que hay que decir adiós. Proyectar una imagen positiva en todas las fases de la relación, incluidas las despedidas, puede establecer las bases para futuras conexiones y ventas.

La Generación CX nos enseña que la experiencia del cliente trasciende la mera transacción; se trata de un recorrido continuo donde cada interacción tiene su peso.

Las empresas que logran entender y apreciar esta experiencia global, desde el primer contacto hasta la despedida final, no sólo cultivan una lealtad sólida sino que también destacan su carácter corporativo en el mercado.

• Ingeniero en Informática con un MBA de Barna Management School y una Maestría en Administración de Empresas con mención en Finanzas. Cuenta con certificaciones en NLP Practitioner y Silver Disc Analyst.

• Con más de 25 años de experiencia profesional en el sector financiero dominicano, ha ocupado posiciones directivas de alto nivel durante más de una década, incluyendo: Director de Negocios, Segundo Vicepresidente Regional de Negocios, Regional de Negocios y Gerente Regional de Negocios.

DAN APERTURA A NUEVO PUNTO DE ATENCION AMADITA PUERTO PLATA

Como parte de su compromiso continuo con el fortalecimiento del acceso a servicios de salud confiables, oportunos y centrados en las personas, Amadita Laboratorio Clínico anunció la apertura de su nuevo punto de atención en la ciudad de Puerto Plata, ubicado en el primer nivel de Cedaky Mall, consolidando así su expansión estratégica en la región Norte del país.

Esta nueva apertura representa un paso importante dentro del plan de crecimiento y evolución de la institución, acercando servicios de diagnóstico clínico con altos estándares de calidad, innovación y precisión

a más familias de la costa atlántica. El nuevo espacio ha sido concebido para ofrecer una experiencia de atención moderna, eficiente y profundamente humana, alineada con la visión de Amadita de contribuir a una cultura de prevención y diagnóstico oportuno en la República Dominicana.

El acto inaugural inició con las palabras del señor Giancarlo Sanguinetti Durand, CEO de Amadita, quien destacó que este nuevo punto de atención simboliza la integración entre ciencia, tecnología y cercanía humana.

“Cada nuevo espacio que abrimos representa una oportunidad para seguir impactando vidas a través de un diagnóstico oportuno, preciso y confiable. Queremos que nuestros pacientes encuentren en Amadita no solamente calidad diagnóstica, sino también confianza, acompañamiento y una experiencia diferenciadora”, expresó Sanguinetti.

La bendición del nuevo establecimiento estuvo a cargo de monseñor Julio César Corniel, obispo de Puerto Plata, quien dedicó emotivas palabras al valor de la salud, el

Fotos y Texto: Comunicaciones AMADITA

servicio y el acompañamiento humano dentro de las comunidades.

La sucursal cuenta con seis modernas cabinas de toma de muestras diseñadas para agilizar los procesos y ofrecer una experiencia más cómoda y eficiente. Además, incorpora la experiencia Amadita SuperKids, un enfoque especializado dirigido a niños de 0 a 10 años que busca transformar el proceso de toma de muestras en una experiencia más amigable, empática y tranquila para los pequeños y sus familias.

ASOCIACIÓN CIBAO DE AHORROS Y PRÉSTAMOS INAUGURA PRIMERA SUCURSAL EN PUERTO PLATA.

La Asociación Cibao de Ahorros y Préstamos inauguró su primera sucursal en la provincia de Puerto Plata, como parte de su estrategia de expansión a nivel nacional. Con esta apertura, la entidad suma 58 oficinas en todo el país y fortalece su cobertura de servicios financieros en la Región Norte.

La nueva sucursal permitirá atender de manera directa a clientes de la zona y ofrecer soluciones financieras adaptadas a las necesidades de personas, familias y empresas en una provincia caracterizada por su dinamismo comercial, turístico y de servicios.

Durante el acto inaugural, Rebeca Meléndez, vicepresidenta ejecutiva de Negocios, señaló que esta apertura estratégica responde al compromiso con el crecimiento sostenible de la región. “Creemos firmemente que el acceso a servicios financieros confiables, transparentes y oportunos es un elemento clave para el desarrollo sostenible de las personas, las familias y los negocios”, indicó.

De igual forma, su presidente ejecutivo, José Luis Ventura manifestó que la institución desembarca en la Novia del Atlántico con una base financiera para respaldar el desarrollo de la provincia.

“Esta sucursal es parte de una institución financiera que a diciembre de 2025 alcanzó activos por RD$111,145 millones y una cartera de créditos neta de RD$66,161 millones. Con esta base financiera desembarcamos aquí para respaldar el desarrollo de la Novia del Atlántico. Luego de tantos años anhelando tener presencia física aquí para estar más cerca, hoy lo hacemos realidad”, aseguró.

El nuevo espacio fue concebido para brindar una oferta financiera integral que abarca tanto soluciones personales como empresariales, respaldada por procesos operativos modernos y canales de atención alineados a las necesidades actuales de los asociados y clientes.

Joel Díaz, gerente de la sucursal, afirmó que esta apertura permitirá atender de manera directa a los clientes de Puerto Plata y zonas cercanas, facilitando el acceso a los productos y servicios de la Asociación Cibao.

Destacó que la oficina fue diseñada con criterios de accesibilidad e inclusión, incorporando facilidades para personas con discapacidad, como parte del compromiso institucional con una atención financiera equitativa para todos.

Con la apertura de esta sucursal, la Asociación Cibao continúa la ampliación de su red de oficinas a nivel nacional, fortaleciendo su estructura de atención y su presencia en distintas provincias del país.

INAUGURAN CENTRO DE NEGOCIOS BANCO SANTA CRUZ EN VALVERDE MAO.

El Banco Santa Cruz realizó el acto de bendición y formal inauguración de su centro de negocios en Mao, Valverde, como parte de su plan de expansión y acercar los servicios bancarios a los ciudadanos de la Línea Noroeste.

La nueva sucursal brinda soluciones financieras personales y empresariales, que incluyen tarjetas de crédito, financiamientos y líneas de crédito, así como productos de ahorro e inversión. Además, ofrece productos y servicios digitales que permiten realizar operaciones más ágiles.

Fausto Pimentel, presidente ejecutivo de Banco Santa Cruz, resaltó que la provincia Valverde en especial la ciudad de Mao, representa uno de los pilares más importantes de la actividad agropecuaria nacional y, en consecuencia, un soporte inapreciable para el desarrollo económico del país.

“Es por lo que hoy, Banco Santa Cruz abre nuevas y promisorias perspectivas para estimular un mayor dinamismo económico a esta comunidad, identificando necesidades, ofreciendo soluciones financieras oportunas y brindando asesoría técnica adaptada a cada sector productivo. Con esta apertura sumamos 54 centros de negocios estratégicamente ubicadas en las principales ciudades y centros comerciales del país”, afirmó Pimentel.

La bendición del evento estuvo a cargo del reverendo Enriquillo Núñez, canciller de la Diócesis Mao-Montecristi y contó con la presencia de Rafael Jiminian, vicepresidente ejecutivo y Eduardo Marrero, vicepresidente senior Banca Empresa. Además, asistieron el senador Odalis Rodríguez y Yohendy Jiménez, alcalde de Mao, entre otras autoridades municipales y provinciales.