5 minute read
1. Nhiệm Vụ Chung Của Cơ Quan Có Thẩm Quyền
a. Căn cứ vào điều kiện và thực tiễn, cơ quan có thẩm quyền cần tham khảo ý kiến của các tổ chức đại diện của người sử dụng lao động và người lao động, ban hành hoặc phê duyệt và cập nhật định kỳ các quy định hoặc các điều khoản phù hợp khác để bảo vệ sức khỏe của người lao động trước các nguy cơ do phơi nhiễm nghề nghiệp đối với bụi amiăng.
b. Cơ quan có thẩm quyền cần có chuyên môn để giám sát việc thi hành các quy định hoặc điều khoản đó và cung cấp lời khuyên và thông tin liên quan.
c. Các quy định về phòng chống amiăng trong không khí trong môi trường lao động cần xác định rõ cơ quan và cá nhân chịu trách nhiệm thực hiện.
d. Cơ quan có thẩm quyền cần thiết lập các quy trình cần thiết để người sử dụng lao động thông báo về các hoạt động làm việc và nơi làm việc có amiăng hoặc vật liệu có chứa amiăng đang hoặc sẽ được sản xuất, xử lý, lưu trữ hoặc sử dụng và bất kỳ tình huống làm việc nào khác mà ở đó amiăng hoặc vật liệu có chứa amiăng đang được sử dụng hoặc xử lý theo cách gây ra bụi.
Thông báo này có thể bao gồm các thông tin sau:
Tính chất và địa điểm làm việc
Loại và số lượng amiăng hoặc vật liệu có chứa amiăng
Tổng số công nhân bị phơi nhiễm
Thời lượng hoặc thời lượng dự kiến của thời gian làm việc
Các biện pháp bảo vệ và phòng ngừa được thực hiện e. Khi thích hợp, cơ quan có thẩm quyền cần xác định những hoạt động hoặc kỹ thuật làm việc nguy hiểm nào sẽ bị cấm hoặc thực hiện theo sự cho phép cụ thể và sẽ yêu cầu tuân thủ các biện pháp phòng ngừa và bảo vệ cụ thể. f. Cơ quan có thẩm quyền cần thiết lập các quy trình để: g. Cơ quan có thẩm quyền nên:
Thiết lập các giới hạn phơi nhiễm amiăng trong không khí ở môi trường làm việc.
Tiêu chuẩn hóa các phương pháp giám sát amiăng trong không khí ở môi trường làm việc.
Phê duyệt thiết bị bảo hộ cá nhân.
Nỗ lực thúc đẩy sự hợp tác chặt chẽ giữa người sử dụng lao động và người lao động về các vấn đề phòng ngừa amiăng.
Hỗ trợ, cung cấp cho các ủy ban an toàn và sức khỏe, người sử dụng lao động và người lao động thông tin về các mối nguy hiểm và an toàn trong việc sử dụng amiăng.
2. Nhiệm Vụ Chung Của Người Sử Dụng Lao Động
a. Người sử dụng lao động chịu trách nhiệm kiểm soát và ngăn ngừa phơi nhiễm với amiăng trong không khí ở môi trường làm việc; do đó, người sử dụng lao động nên trang bị và bảo trì các tòa nhà, cơ sở lắp đặt, máy móc và nơi làm việc và tổ chức công việc sao cho môi trường làm việc bị ô nhiễm ít nhất có thể và sự phơi nhiễm của người lao động được hạn chế ở mức có thể thực hiện được một cách hợp lý và ít nhất là trong phạm vi giới hạn tiếp xúc với amiăng.
b. Người sử dụng lao động nên thông báo cho cơ quan có thẩm quyền về các hoạt động làm việc và nơi làm việc có amiăng hoặc vật liệu có chứa amiăng theo các điều khoản của bất kỳ thủ tục cấp phép nào. c. Khi các tòa nhà và cơ sở lắp đặt đang được thiết kế và khi có bất kỳ thay đổi kỹ thuật nào xảy ra có thể ảnh hưởng đến hàm lượng bụi amiăng trong không khí tại nơi làm việc, người sử dụng lao động nên quy định và thực hiện các biện pháp thích hợp để ngăn chặn (trong phạm vi có thể thực hiện được) sự hiện diện của bụi amiăng trong môi trường làm việc.
Tương tự, khi mua thiết bị hoặc trang thiết bị (máy móc, vật liệu, phương tiện, v.v.), người sử dụng lao động nên quy định rằng thiết bị hoặc trang thiết bị đó phải tuân thủ các tiêu chuẩn về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp hoặc phải được thiết kế và bảo vệ theo cách không làm bụi amiăng gây ô nhiễm môi trường làm việc . d. Người sử dụng lao động nên điều tra các mối nguy hại của amiăng đối với sức khỏe trước khi sản xuất hoặc sử dụng để xác định các biện pháp phòng ngừa phù hợp với mối nguy hại; nếu không có các biện pháp đó, amiăng không nên được sản xuất, sử dụng hoặc xử lý.
Người sử dụng lao động nên thiết lập và thực hiện một chương trình kiểm soát chung để giảm thiểu sự tiếp xúc của người lao động với bụi amiăng. e. Người sử dụng lao động nên cung cấp các thiết bị và dịch vụ cần thiết để giám sát môi trường làm việc.
Người sử dụng lao động nên cung cấp các thiết bị và dịch vụ cần thiết để giám sát môi trường làm việc. f. Người sử dụng lao động phải đảm bảo việc giám sát cần thiết để giúp người lao động thực hiện nhiệm vụ của họ trong điều kiện tốt nhất có thể về an toàn và vệ sinh lao động; đặc biệt, cần có quy định về việc kiểm tra và bảo trì thường xuyên các cơ sở lắp đặt, máy móc và thiết bị để ngăn ngừa ô nhiễm môi trường làm việc với bụi amiăng. g. Người sử dụng lao động phải đảm bảo rằng tất cả người lao động được thông báo phù hợp và định kỳ về các nguy cơ amiăng liên quan đến các nhiệm vụ được giao cho họ và về các biện pháp cần thực hiện để ngăn ngừa thiệt hại cho sức khỏe của họ.
Thông tin này cũng nên được chuyển đến các nhà thầu phụ và công nhân của họ.
Đặc biệt, có thể cần phải có các điều khoản dành cho những người lao động mới được tuyển dụng, những người lao động nước ngoài có thể gặp khó khăn về ngôn ngữ và cho tất cả những người lao động khác có thể gặp khó khăn trong việc hiểu các hướng dẫn bằng văn bản.
Người sử dụng lao động phải đảm bảo rằng tất cả các thành viên của đội ngũ quản lý đều cố gắng cải thiện công tác phòng ngừa, rằng họ nhận thức đầy đủ về nhiệm vụ của mình đối với các nguy cơ nghề nghiệp do phơi nhiễm bụi amiăng và đặc biệt là họ được đào tạo thích hợp và liên tục được cập nhật kiến thức trong lĩnh vực này để họ có thể hướng dẫn cặn kẽ cho người lao động về các biện pháp phòng ngừa cần thực hiện trong công việc và trong trường hợp bất ngờ phát sinh bụi amiăng. h. Người sử dụng lao động nên cung cấp và bảo trì miễn phí cho người lao động các thiết bị và quần áo bảo hộ cá nhân cần thiết khi không thể ngăn chặn hoặc kiểm soát các nguy cơ amiăng trong không khí. i. Người sử dụng lao động nên thông báo cho các nhà thầu phụ về các quy định và biện pháp phòng ngừa an toàn thích hợp và phải đảm bảo có thể thực hiện được một cách hợp lý, rằng những người có mặt tại nơi làm việc không thuộc quyền kiểm soát trực tiếp của mình phải tuân theo các quy định đó và thực hiện các biện pháp phòng ngừa an toàn cần thiết.
