SECCIÓN 1: INVITACIÓN Y
ENTREVISTAINDIVIDUAL
Asunto: Confirmación de participación y entrevista – E3 Innovation Group Marca Innovadora 2026
Estimado Carlos,
Recibe un cordial saludo.
En nombre de Play Marketing América y la Revista Consultor TIC LATAM, queremos agradecerte por aceptar la invitación a participar en el especial editorial y tertulia “Marcas Innovadoras 2026 – Los Arquitectos del Futuro Tecnológico”, un espacio donde reconocemos a las empresas que están redefiniendo el ecosistema TIC latinoamericano desde la innovación, la educación y el propósito empresarial.
Tu liderazgo al frente de E3 Innovation Group representa una visión integral que fusiona la tecnología con el desarrollo humano y la formación creativa. A través de tus tres líneas –Emotions, Enventors y Enséñame – has creado un ecosistema de innovación emocional, tecnología aplicada y educación inteligente que refleja la evolución de la formación y el talento en Latinoamérica.
Como Ingeniero de Sistemas de la Universidad Distrital Francisco José de Caldas y Magíster en Sistemas de Información de la Universidad de los Andes, has sabido unir la precisión técnica con la empatía educativa y el liderazgo consultivo. Esa mirada es la que E3 lleva al mercado para ayudar a las organizaciones a transformarse desde la innovación consciente.
Como parte de tu participación, realizaremos una entrevista individual vía ZOOM, la cual será pregrabada antes del evento presencial y formará parte del eBook “Marcas Innovadoras 2026” difundido a través de la Revista Consultor TIC LATAM y la Academia Consultor TIC LATAM.
A continuación, te compartimos el borrador de preguntas base, centradas en las tres líneas de tu ecosistema E3, las cuales podrás ajustar o complementar antes de la grabación.
�� Borrador de Preguntas – Carlos Parra | Director
Ejecutivo, E3
Innovation Group
1. Conociendo al líder detrás de la marca
1. Carlos, ¿qué momentos de tu trayectoria marcaron el nacimiento de E3 Innovation Group?
2. Como ingeniero y magíster, ¿cómo equilibras la tecnología con el factor humano en tus decisiones de innovación?
3. ¿Cuál es tu propósito personal como líder dentro del ecosistema de aprendizaje y transformación digital de E3?
2. Emotions – La innovación emocional
4. Emotions promueve el aprendizaje experiencial y creativo. ¿Cómo logran conectar la emoción con la tecnología para potenciar las habilidades del siglo XXI?
5. ¿Qué impacto ha tenido Emotions en la formación de talento en entornos corporativos o educativos?
3. Enventors – La innovación aplicada
6. Enventors ha construido experiencias de aprendizaje digital para empresas y centros educativos. ¿Cuál consideras su principal diferencial frente a otras plataformas de elearning?
7. ¿Cómo usa E3 la IA y la analítica para optimizar la creación y personalización de contenidos en Enventors?
4. Enséñame – La educación inteligente
8. Enséñame ofrece un entorno digital modular para gestionar aprendizaje en escuelas y empresas. ¿Cuáles han sido los principales retos de implementación en LATAM?
9. ¿De qué manera Enséñame integra nuevas tecnologías como IA, Cloud y Analytics para mejorar la experiencia del usuario?
5. Ecosistema E3 y visión futura
10. ¿Cómo se retroalimentan entre sí Emotions, Enventors y Enséñame para mantener la coherencia del ecosistema?
11. ¿Qué alianzas o socios estratégicos buscan para ampliar el impacto de E3 en Latinoamérica?
12. ¿Cuál es tu visión de E3 Innovation Group de cara a 2026?
SECCIÓN 2: LOGÍSTICADEL
EVENTO
Fecha: Diciembre 2025 (día exacto por confirmar)
Lugar: Salón – Restaurante Viva la Vida, Complejo Serratta 114 – Bogotá
Participantes: Panelistas, conferencistas e invitados especiales
Hora Actividad
9:30 a.m. Llegada de panelistas y conferencistas – Viva la Vida (Complejo Serratta 114)
10:00 a.m. Recepción general y bienvenida de participantes
10:15 a.m. Inicio de la Tertulia y presentación del panel “Los Arquitectos del Futuro Tecnológico”
11:00 a.m. Inicio del Panel Central
11:45 a.m. Conclusiones del Panel
12:00 p.m. Inicio de la Experiencia Gastronómica “La Vera Italia”
12:30 p.m.–3:30 p.m. Grabación de entrevistas individuales (12 preguntas, 1 minuto por respuesta) 15 minutos en formato individual.
Notas adicionales:
• La entrevista personalizada por ZOOM se realizará antes del evento para profundizar en las tres líneas de E3.
• Durante la experiencia gastronómica se responderán las 12 preguntas generales del panel (1 minuto cada una).
• El material será difundido en el eBook Marcas Innovadoras 2026 y la Revista Consultor TIC LATAM
SECCIÓN 3: PREGUNTAS DELPANEL –
“LosArquitectos del Futuro Tecnológico”
�� Panel interactivo con dinámica de participación aleatoria (tipo “rifa”).
• 1 panelista responde 1 sola pregunta al azar (2 minutos).
• Otro panelista complementa (1 minuto).
Objetivo: Compartir ideas inspiradoras sobre cómo la innovación, la sostenibilidad y el liderazgo tecnológico están moldeando la nueva era del ecosistema TIC latinoamericano.
Preguntas Propuestas para el Panel y la Entrevista Presencial (iguales para todos)
1. ¿Cómo logra su marca equilibrar la innovación tecnológica con un propósito social o ambiental concreto?
2. Más allá del producto, ¿qué impacto real buscan generar en el canal TIC o en los usuarios finales?
3. ¿Cómo están incorporando la inteligencia artificial en sus soluciones y qué beneficios tangibles han observado?
4. ¿Cómo logran que la sostenibilidad sea una ventaja competitiva y no solo un valor simbólico?
5. En un ecosistema que cambia tan rápido, ¿qué tipo de alianzas o sinergias son hoy las más valiosas para innovar?
6. ¿Qué aprendizajes recientes han tenido al diseñar soluciones centradas en la experiencia del usuario?
7. Desde su perspectiva, ¿cómo visualizan el papel del distribuidor y del integrador TIC hacia 2026?
8. ¿Qué cambios culturales o de liderazgo han impulsado dentro de su organización para sostener la innovación?
9. ���� ¿Qué ventajas o desafíos específicos encuentran al innovar desde y para la región latinoamericana?
10. ¿Cómo están integrando diferentes tecnologías (IA, IoT, Cloud, Seguridad, etc.) para crear soluciones más completas?
11. ¿Qué papel juega la capacitación continua en su estrategia de innovación, tanto para su equipo como para su canal de distribución?
12. Si tuvieras que definir con una frase el legado que tu marca quiere dejar en el ecosistema tecnológico latinoamericano, ¿cuál sería?
Posterior al Panel
En simultanea con la experiencia gastronómica se realizarán las entrevistas individuales con cada marca (1 minuto por pregunta). (No te preocupes solo te perderás 15 minutos de la experiencia). El contenido será difundido en el eBook Marcas Innovadoras 2026, la Revista Consultor TIC LATAM y los canales digitales del Club Consultor TIC (+50 000 contactos regionales).
Con aprecio,
Martín H. Espinosa M.
EBOOK E3 INNOVATION GROUP
Inspirando emociones, impulsando ideas y transformando aprendizajes
La nueva convergencia entre experiencia humana, innovación tecnológica y conocimiento digital.
INTRODUCCIÓN
El futuro no será de quienes tengan más tecnología, sino de quienes sepan conectarla con el corazón, la mente y el propósito.
Vivimos una era en la que la innovación ya no se mide solo en algoritmos o patentes. Se mide en experiencias, emociones y aprendizajes que transforman la vida de las personas. En ese punto de encuentro nace E3 Innovation Group, un ecosistema único que une tres dimensiones esenciales:
• Emotions: tecnología que siente y conecta.
• Enventors: innovación que convierte ideas en realidad.
• Enséñame: conocimiento que transforma y empodera.
Cada “E” representa una fuerza vital. Juntas, forman una visión integral donde la emoción impulsa la creatividad, la innovación la hace tangible, y la educación la expande al mundo.
E3 no es solo una empresa: es un movimiento que redefine cómo vivimos, creamos y aprendemos en la era digital.
EDITORIAL
La tecnología con rostro humano
Por Carlos Parra Fundador y Representante – E3 Innovation Group
Durante décadas hemos buscado que las máquinas piensen como nosotros. Hoy, el reto es que la tecnología nos ayude a sentir, crear y evolucionar mejor como seres humanos.
E3 Innovation Group surge de esa convicción. Nuestra misión no es producir tecnología, sino diseñar experiencias humanas
potenciadas por la tecnología. Queremos inspirar emociones genuinas, incubar ideas disruptivas y abrir caminos de aprendizaje que impacten a personas, empresas y comunidades.
Creemos en la innovación con alma, en los proyectos que nacen de una emoción, crecen con una idea y se consolidan gracias al conocimiento.
E3 representa esa síntesis: Emotions, Enventors y Enséñame, tres caminos hacia un mismo propósito humanizar la innovación
CAPÍTULO 1
E3 INNOVATION GROUP: UNA SOLA VISIÓN, TRES CAMINOS
La historia de E3 comienza con una pregunta poderosa:
¿Qué pasaría si la emoción, la innovación y la educación dejaran de ser mundos separados?
De esa reflexión nace una organización que rompe los límites entre la tecnología, la creatividad y la formación.
E3 Innovation Group integra tres marcas que, aunque diferentes en su especialidad, comparten una misma esencia: transformar la experiencia humana a través de la tecnología.
EMOTIONS – Tecnología que siente
Donde la emoción y la tecnología se encuentran. Emotions desarrolla soluciones que permiten a las marcas conectar con las personas desde lo sensorial, lo empático y lo memorable.
Su objetivo es claro: que la tecnología deje de ser fría y se convierta en una experiencia viva.
Líneas de acción:
• Diseño de experiencias interactivas y sensoriales.
• Branding emocional y marketing inmersivo.
• Plataformas digitales que interpretan y responden a emociones humanas.
Emotions conecta tecnología con empatía, y marcas con significado.
ENVENTORS – Donde las ideas se vuelven innovación
El laboratorio creativo y tecnológico del grupo.
Enventors transforma la imaginación en soluciones reales, combinando estrategia, diseño e ingeniería.
Desde proyectos de inteligencia artificial hasta soluciones IoT o desarrollo de productos digitales, su enfoque es convertir ideas en valor tangible para las empresas.
Líneas de acción:
• Diseño y prototipado de soluciones tecnológicas.
• Consultoría de innovación y transformación digital.
• Integración de herramientas emergentes (IA, IoT, automatización, XR).
Enventors es la fábrica de innovación donde las ideas se hacen realidad.
ENSÉÑAME
– Aprender para transformar
El pilar educativo del grupo.
Enséñame impulsa el conocimiento como herramienta de cambio, formando líderes capaces de usar la tecnología con propósito.
Su propuesta combina aprendizaje digital, mentoría y comunidades de práctica que fomentan la acción más allá del aula.
Líneas de acción:
• Programas de formación en innovación, liderazgo y habilidades digitales.
• Plataformas de e-learning y experiencias educativas personalizadas.
• Alianzas con empresas, instituciones y comunidades para formar talento innovador.
Enséñame transforma el conocimiento en impacto social y empresarial.
UNA VISIÓN INTEGRADA
Lo que hace especial a E3 es la sinergia entre sus tres fuerzas.
• Emotions despierta la inspiración.
• Enventors le da forma a la innovación.
• Enséñame multiplica el conocimiento.
Juntas crean un ecosistema donde la emoción se convierte en idea, la idea se transforma en innovación, y la innovación se comparte para seguir creciendo.
E3 no construye productos. Construye evolución.
CAPÍTULO 2
INNOVAR CON PROPÓSITO: EL ADN DE E3
La innovación no debe nacer del miedo a quedarse atrás, sino del deseo de avanzar con sentido.
E3 Innovation Group promueve un modelo donde la tecnología se pone al servicio de la humanidad, no al revés.
Sus pilares:
• Empatía: entender al ser humano detrás de cada pantalla.
• Estrategia: diseñar soluciones que resuelvan problemas reales.
• Ejecución: convertir las ideas en proyectos medibles y sostenibles.
• Educación: formar una nueva generación de mentes innovadoras.
Cada proyecto es una historia. Cada historia, una oportunidad de impacto.
CAPÍTULO 3
ECOSISTEMA DE COLABORACIÓN Y ALIANZAS
E3 no actúa solo.
Su modelo de crecimiento está basado en alianzas estratégicas con empresas, universidades, startups y organismos internacionales que comparten su visión de un progreso centrado en las personas.
Formas de colaboración:
• Co-creación de experiencias digitales y educativas.
• Programas corporativos de innovación y transformación cultural.
• Producción de contenidos y soluciones digitales interactivas.
• Formación conjunta de comunidades profesionales y tecnológicas.
E3 Innovation Group es un socio que amplifica tu propósito, no solo tu operación.
CAPÍTULO 4
UN MOVIMIENTO HACIA LA INNOVACIÓN HUMANA
El futuro no pertenece a quienes dominan la tecnología, sino a quienes la usan para mejorar vidas.
E3 es una declaración de principios: crear con emoción, innovar con propósito y enseñar con pasión.
Esta es la nueva era de la innovación humana. Y tú puedes ser parte.
CIERRE Y LLAMADO A LA ACCIÓN
Conecta con E3 Innovation Group. Conoce cómo sus tres dimensiones pueden impulsar el crecimiento de tu marca, tu equipo o tu organización.
[www.e3innovationgroup.com] contacto@e3innovationgroup.com
Presencia en América Latina, con visión global.
E3 Innovation Group: donde las emociones inspiran, las ideas se concretan y el conocimiento transforma.