tId og sted Afgang onsdag den 27. oktober 2010 fra Københavns Lufthavn kl. 10.55. Til Palma de Mallorca. Hjemkomst fredag den 29. oktober 2010 kl. 23.55 i Københavns Lufthavn. prIs Turen koster 5.995 kr. excl. moms. I prisen er inkluderet flyrejse med Air Berlin, indlogering på Hotel Jaime III, som er et førsteklasses hotel tæt på den gamle bydel, La Lonja, med morgenmad alle dage samt frokost og netværksmiddag om torsdagen. tIlmeldIng og yderlIgere InformatIon Kontakt: sanne.bjerregaard@borsen.dk tlf. 7242 3254. Tilmelding er bindende.
HR på vej mod nye udfoRdRingeR På vej ud af finanskrisen og i tiden fremover vil HR komme i en situation, hvor HR skal styrke organisationen, finde sit ståsted samt synliggøre værdien i personaleoptimering i en endnu større grad. På denne HR-tur vil vi forsøge at bringe indlæg, som giver bud på disse nye udfordringer, HR skal kunne matche i fremtiden.
sustaInabIlIty – et nyt hr-område HR’s palette udvides i takt med organisationen og udefrakommende relationer. Sustainability bliver et arbejdsområde, som HR kommer til at skal forholde sig og ikke mindst involvere sig i på et højt professionelt plan. Dan Østergaard, Corporate Integrity & Compliance and CSR, Novartis International AG, Schweiz
Indlægsholdere:
synlIghed skaber Interesse Det offentlige står over for store udfordringer, også når det handler om tiltrækningen af kvalificerede medarbejdere. Som formand for foreningen af offentlige personalechefer OHRC har Charlotte Hervit stor indsigt på området. Charlotte Hervit, HR-Chef, Faaborg-Midtfyn Kommune
Vær modIg efter en krIsetId Carlson Wagonlit Travel har søsat en obligatorisk kompetenceudviklingsproces for ledere og medarbejdere. Målet er gladere medarbejdere, mere tilfredse kunder og en bedre bundlinje. HR-direktør Karina Kaus, Carlson Wagonlit Travel få specIalIsterne op at flyVe Viden har kun værdi, hvis du kan gøre din viden nyttig for dine samarbejdspartnere. Forskere og andre specialister er afgørende for værdiskabelsen i vidensbaserede virksomheder. Chr.Hansen har med deres Knowledge Pilot-specialistuddannelse skabt et unikt udviklingsprogram med fokus på at professionalisere specialistens videnshåndtering. Jesper Allentoft, Chr. Hansen A/S, Corporate Vice President, Stakeholder Relations
har dansk hr efterhånden udlIcIteret for mange opgaVer tIl VIrksomhedens ledere? Hvorfor skal lederne selv screene alle jobansøgninger? Hvorfor laver HR systemer og procedurer, der tvinger lederne til at bruge mere tid bag skærme end ude blandt medarbejderne? Vil HR´s offshoring af ydelser til lavtløns-lande betyde at HR tager opgaverne hjem igen, fordi man nu kan tilbyde dem løst billigere og effektivt? Jesper Johansen, HR Director, Novozymes A/S