ENTRE MESES AGOSTO 2026
La Copa PFalimentos sigue recorriendo el país y promoviendo el deporte escolar PÁG. 04 Conocimiento y aprendizaje continuo: fortalecemos nuestra cultura preventiva
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Somos más comunidad: ya fueron seleccionados los proyectos de inversión social 2026 PÁG. 13
EDITORIAL
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El valor de generar oportunidades Cada año, miles de niños y jóvenes, acompañados por sus familias, participan en la Copa PFalimentos, una iniciativa que con el tiempo se ha convertido en una verdadera tradición para nuestra compañía. Lo que comenzó hace más de dos décadas como un campeonato escolar de fútbol es hoy un espacio que no solo promueve el deporte y la visa sana, sino valores tan importantes como el trabajo en equipo, el respeto y la perseverancia. Valores que a través del deporte aportan al desarrollo integral de nuestros niños. A lo largo de estos años hemos sido testigos de cómo el deporte es capaz de reunir a las personas, fortalecer vínculos y abrir espacios de desarrollo para las nuevas generaciones. Detrás de cada encuentro de este campeonato hay estudiantes que representan con orgullo a sus establecimientos, profesores que acompañan y motivan, familias que apoyan desde las galerías y una gran red de personas que creen en el esfuerzo y la sana competencia. Cada nueva edición nos recuerda que los triunfos más valiosos muchas veces van más allá de un resultado. También están presentes en la disciplina que exige prepararse, en la amistad que surge entre los participantes, en la ilusión que despierta en quienes participan y en las experiencias que los acompañarán mucho después de terminado el torneo. Ese es el sello que ha permitido que esta iniciativa trascienda en el tiempo y siga convocando año tras año a miles de jóvenes de distintas comunas del país. Para nosotros, impulsar este tipo de espacios es una forma concreta de contribuir al bienestar de las personas y de las comunidades donde estamos presentes. Ver a niños y jóvenes compartir, aprender y desarrollar sus talentos reafirma nuestra convicción de que generar oportunidades es una de las mejores maneras de aportar al futuro. Cuando promovemos el deporte, también fomentamos hábitos positivos, valores y experiencias que pueden marcar vidas. Quiero agradecer especialmente a los establecimientos educacionales, profesores, apoderados, colaboradores y a todos quienes hacen posible la realización de este torneo. Gracias a su entusiasmo y compromiso, seguimos construyendo una experiencia enriquecedora para quienes participan y para sus familias. Así mismo, agradecer a todos quienes con tanto esfuerzo y determinación crearon hace más de dos décadas este campeonato. Su visión y proyección nos compromete hoy a poner en valor una Copa PF Alimentos cada vez mejor. Los invito a acompañar esta nueva versión y a sentirnos orgullosos de una iniciativa que ha sabido mantenerse vigente por todo este tiempo, porque pone a las personas en el centro. Porque más allá de la competencia, cada partido representa una oportunidad para aprender, compartir y crecer. Y ese es, sin duda, el mayor logro que podemos alcanzar.
RODRIGO AGUILAR BUSTOS Gerente General PFalimentos
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EN NÚMEROS CONOCE NUESTROS INDICADORES MENSUALES ESTAS SON LAS CIFRAS DE AGOSTO 2026
Esta es nuestra huella de carbono del mes de julio Suma de Emisión CO2e (t)
Alcance 1 Fuentes fijas Fuentes móviles Procesos industriales Alcance 2 Adquisición de electricidad Total general
Tasa de accidentabilidad
% 1,01
Cálculo promedio año móvil. Fuente: ACHS. Folio: 0005372095
Tasa de siniestralidad
17
685,776 515,255 30,880 139,641 1.225,691 1.225,691 1.911,467
Emisiones directas: 685,776 CO2e (t) Emisiones indirectas: 1.225,691 CO2e (t) Total: 1.911,467
Resumen de formación de agosto Colaboradores capacitados: 811 Número de actividades: 28 Total de horas: 46.683
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VIDA EN MOVIMIENTO La Copa PFalimentos sigue recorriendo el país y promoviendo el deporte escolar Con gran entusiasmo continuamos desarrollando la 21ª versión de la Copa PFalimentos, uno de los programas más emblemáticos de nuestra compañía y una iniciativa que cada año reúne a cientos de niños, jóvenes, familias y comunidades en torno al deporte, la vida en equilibrio y los valores que promueve el fútbol. Durante agosto vivimos tres exitosas jornadas en La Florida, Puente Alto y Viña del Mar, donde estudiantes de distintos establecimientos educacionales dieron vida a emocionantes encuentros marcados por el compañerismo, el respeto y el trabajo en equipo. La competencia seguirá avanzando durante septiembre con nuevas fechas en Rancagua, Curicó y Talca, ciudades que recibirán a los equipos participantes y a sus comunidades educativas para continuar viviendo la pasión por el deporte y el espíritu que caracteriza a este tradicional torneo escolar.
María Ignacia Mediavilla, subgerenta de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad, destacó el impacto que tiene esta iniciativa en los territorios donde estamos presentes. “La Copa PFalimentos es una de las iniciativas que mayor impacto genera en nuestras comunidades, porque nos permite aportar al desarrollo de niños y jóvenes a través del deporte, promoviendo valores tan importantes como el respeto, el compañerismo, la perseverancia y la vida en equilibrio. Nos llena de orgullo ver cómo cada año más establecimientos, familias y comunidades se suman a este proyecto que ya forma parte de nuestra identidad”. El camino hacia el título culminará en noviembre, en Talca, cuando los equipos clasificados se enfrenten en el Torneo Nacional de la Copa PFalimentos 2026. En esa instancia, representantes de distintas ciudades del país buscarán quedarse con el máximo reconocimiento de la competencia y demostrar su talento en la cancha. Sin embargo, solo uno de ellos logrará coronarse como el gran campeón de esta nueva edición.
CONOCE LAS PRÓXIMAS FECHAS LA SERENA
POR DEFINIR
TALCA CAMPEONATO REGIONAL SUB 10 - SUB 12
21 de Septiembre al 9 de Octubre
VIÑA DEL MAR
26 al 28 de Agosto
RANCAGUA
2 al 5 de Septiembre
CURICO
30 de Septiembre al 2 de Octubre
TEMUCO
7 al 10 de Octubre
PUERTO MONTT
14 al 17 de Octubre
CHILOE
21 al 23 de Octubre
COYHAIQUE
4 al 6 de Noviembre
CONCEPCION
4 al 7 de Noviembre
CAMPEONATO NACIONAL
25 al 28 de Noviembre
MEJORA CONTINUA Nos posicionamos entre las tres empresas con mayor impacto social de nuestra industria Nuestro trabajo junto a las comunidades recibió un importante reconocimiento. En la más reciente edición del Índice de Impacto Social Empresarial (IISE), obtuvimos el tercer lugar en la categoría Alimentos y Agroindustria, avanzando una posición respecto de la medición anterior. El estudio, desarrollado por BSponsor junto al Centro de Sustentabilidad Empresarial de la Universidad del Desarrollo y PwC Chile, analizó la gestión social realizada por empresas de distintas industrias durante 2025, evaluando factores como la distribución territorial de las iniciativas, las temáticas abordadas y el número de beneficiarios alcanzados. En esta edición fueron evaluadas 95 empresas pertenecientes a 18 industrias y más de 2.000 iniciativas sociales implementadas a nivel nacional, convirtiéndose en uno de los principales referentes para medir el impacto social empresarial en Chile. Este resultado refleja el esfuerzo de muchas personas y equipos que, desde distintas áreas de la compañía, contribuyen a fortalecer la relación con las comunidades donde estamos presentes. A
través de distintos programas, alianzas y acciones desarrolladas a lo largo del país, buscamos generar oportunidades, construir vínculos de confianza y aportar al bienestar de las personas. Para Rodrigo Aguilar, Gerente General de PFalimentos, este reconocimiento valida una forma de trabajo que ha sido parte del sello de la compañía por años. "Nos sentimos muy orgullosos de este reconocimiento porque refleja el compromiso permanente que tenemos con las comunidades y con el desarrollo de iniciativas que generan un impacto positivo en la vida de las personas. Este resultado es fruto del trabajo de muchos equipos y nos motiva a seguir fortaleciendo nuestro aporte a los territorios donde estamos presentes, construyendo relaciones cercanas y de largo plazo". Más allá de la posición obtenida, este reconocimiento nos impulsa a seguir avanzando con la convicción de que el desarrollo de una empresa también se construye desde su capacidad para generar valor compartido y contribuir al crecimiento de las comunidades con las que se relaciona día a día.
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MEJORA CONTINUA
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Inauguramos nuevo terminal de distribución en Los Ángeles El jueves 6 de agosto, inauguramos oficialmente un nuevo terminal de distribución en Los Ángeles, el segundo de nuestra compañía en la Región del Biobío. La instalación permitirá fortalecer el abastecimiento de la zona, optimizar las rutas de reparto y responder con mayor rapidez a las necesidades de los clientes. El nuevo terminal cuenta con espacios especialmente habilitados para desarrollar de manera eficiente la gestión
comercial y de distribución de la compañía. Su cobertura se extenderá desde Cabrero hasta Angol e incluirá localidades como Yumbel, Antuco, Alto Biobío y Ralco.
oportunamente a sus necesidades”, señaló Juan Carlo Airola, gerente de Logística, Transporte y Distribución de PFalimentos.
“Contar con un terminal en Los Ángeles nos permitirá estar más cerca de nuestros clientes, mejorar los tiempos de distribución y acompañar el crecimiento de nuestra operación en la zona. Esta instalación fortalece nuestra presencia en el territorio y nuestra capacidad para responder
El terminal operará mediante un sistema de cross-docking: los pedidos llegarán preparados desde el centro de distribución de Talca y serán transferidos directamente a los vehículos de reparto. Este modelo permitirá agilizar el despacho de los productos y hacer más eficiente su distribución. La puesta en marcha del nuevo terminal complementará la operación que hasta ahora se realizaba desde Chillán y fortalecerá la cobertura logística de PFalimentos en la zona. Con esta incorporación, nuestra compañía suma 16 terminales regionales y consolida una red de distribución con presencia desde Arica hasta Punta Arenas.
Parte del equipo junto a los gerentes Oliver Corp, Juan Carlo Airola y Rodrigo Aguilar.
SOSTENIBILIDAD
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Dando una segunda vida a la tecnología: donamos equipos para apoyar la educación Como parte de nuestro compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo de las comunidades vecinas, en PFalimentos nos sumamos a una iniciativa impulsada por la consultora Kyklos y Entel que busca recolectar computadores en desuso, reacondicionarlos y entregarlos a instituciones que requieren apoyo tecnológico. Esta iniciativa fue desarrollada de manera conjunta entre la Gerencia de Informática y Comunicaciones y la Subgerencia de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad, articulando esfuerzos para dar un nuevo propósito a equipos tecnológicos que ya habían cumplido su ciclo dentro de la compañía y transformarlos en una oportunidad para contribuir al desarrollo de las comunidades. Gracias a esta colaboración, realizamos la donación de 74 computadores y 29 notebooks, equipos que podrán seguir aportando al aprendizaje y desarrollo de estudiantes de distintos establecimientos educacionales. La iniciativa busca extender la vida útil de estos dispositivos, promoviendo al mismo tiempo la economía circular y el acceso a herramientas tecnológicas. Los primeros beneficiados serán dos establecimientos educacionales vecinos. La Escuela Esperanza recibirá seis computadores, mientras que el Colegio Nueva Holanda sumará 30 equipos destinados a fortalecer sus recursos tecnológicos y apoyar el proceso formativo de sus estudiantes. Además, se encuentra en evaluación la entrega de equipos adicionales a un tercer establecimiento. Esta acción representa una oportunidad para generar un impacto positivo tanto en el ámbito educativo como medioambiental, permitiendo que equipos que ya cumplieron una etapa dentro de nuestra organización se transformen en
herramientas que favorezcan el aprendizaje y la inclusión digital de niños y jóvenes. Además, es importante destacar que el proceso de reacondicionamiento de los equipos es realizado por personas en situación de discapacidad, lo que añade un importante componente social.
De esta manera, seguimos impulsando iniciativas que combinan sostenibilidad, innovación tecnológica y compromiso social, generando valor para nuestras comunidades vecinas, contribuyendo al cuidado del medioambiente y promoviendo oportunidades de desarrollo para más personas.
NUESTRAS PERSONAS
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Conocimiento y aprendizaje continuo: fortalecemos nuestra cultura preventiva Durante agosto dimos un nuevo paso en nuestro camino hacia una cultura preventiva más sólida con el lanzamiento del segundo pilar de seguridad: Conocimiento y Aprendizaje Continuo. Esta iniciativa busca reforzar la importancia de aprender de manera permanente para identificar riesgos, prevenir incidentes y construir espacios de trabajo cada vez más seguros para todos.
y a avanzar con mayor seguridad en nuestras labores diarias.
Aprender de forma continua nos permite compartir experiencias, incorporar nuevas herramientas y fortalecer nuestras capacidades para anticiparnos a los riesgos. Cada conocimiento adquirido nos ayuda a tomar mejores decisiones
Para Gonzalo Concha, gerente de Salud y Seguridad Ocupacional, los avances alcanzados son reflejo del compromiso que existe en toda la organización. "Quiero agradecer el compromiso que vemos diariamente en
A través de este segundo pilar, reafirmamos nuestro compromiso con el programa Cero Accidente Siempre, entendiendo que la prevención es una responsabilidad compartida que se construye día a día con la participación de cada uno de nosotros.
nuestros equipos, desde los ejecutivos hasta cada colaborador en nuestras instalaciones. Hemos ido incorporando la seguridad y el autocuidado como parte de nuestra forma de trabajar, demostrando que la prevención no es una tarea puntual, sino un hábito que construimos entre todos. Gracias a este esfuerzo permanente, seguimos fortaleciendo nuestra cultura preventiva y acercándonos cada vez más a nuestra meta de Cero Accidente Siempre". Con iniciativas como esta, seguimos fortaleciendo el aprendizaje, la prevención y el cuidado de las personas, convencidos de que la seguridad es un valor que construimos juntos todos los días.
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NUESTRAS PERSONAS Conociendo al equipo de...
Pricing & RM Detrás de cada estrategia comercial exitosa existe un equipo que analiza información, identifica oportunidades y transforma los datos en acciones concretas para el negocio. En esta edición de Conociendo al Equipo, presentamos al área de Pricing & Revenue Management, responsable de impulsar el crecimiento rentable y sostenible de PFalimentos a través de una gestión cada vez más estratégica de precios, promociones, clientes y portafolio.
De izquierda a derecha: Valentina Bravo M., Sergio Ramos M., Ignacio López M., Kevin Lagos A., Patricio Valenzuela C., Joaquín Castillo V., Alexis Cabrera P., Beatriz Gómez B., Claudio Muñoz P., Benjamín Contardo T., Jonathan Cortés A.
EL TRABAJO DEL ÁREA ¿Cuál es la misión principal del área dentro de PFalimentos? Nuestra misión es contribuir al crecimiento rentable y sostenible de la empresa, transformando datos e información en mejores decisiones de negocio. Buscamos encontrar el mejor equilibrio entre las distintas palancas de crecimiento, contribuyendo a generar valor para la compañía y nuestros clientes. ¿Qué tareas son las que desarrollan en su día a día? Analizamos permanentemente la evolución de ventas, precios, costos, volúmenes, rentabilidad, clientes y productos, junto con información de mercado, competencia y tendencias, para anticipar oportunidades y alertas relevantes para el negocio. A partir de esta información apoyamos la gestión de distintas palancas de crecimiento rentable, como pricing, promociones, portafolio, segmentación y oportunidades por cliente, desarrollando además herramientas analíticas que permitan tomar decisiones cada vez más rápidas y precisas. ¿Qué proyectos recientes han sido un hito para ustedes? Uno de nuestros principales hitos ha sido Ofertas Inteligentes, iniciativa que utiliza información y analítica para identificar
oportunidades comerciales específicas para cada cliente.
comerciales generen aún más crecimiento y valor.
También hemos avanzado en la automatización y optimización de decisiones de pricing y, más recientemente, en la Radiografía de Portafolio, que permite analizar nuestros productos desde una mirada integral, considerando variables como volumen, clientes y rentabilidad.
Apoyamos la identificación de oportunidades y mejora de rentabilidad, buscando el mejor equilibrio entre volumen, competitividad y resultado, siempre trabajando en conjunto con las distintas áreas involucradas.
Estas iniciativas reflejan nuestra evolución hacia una mirada cada vez más integral de Revenue Growth Management (RGM). IMPACTO EN LA EMPRESA ¿Cómo contribuye el área directamente a los resultados de la compañía? Nuestro trabajo busca contribuir a que las decisiones
En simple, nuestro desafío es ayudar a que PFalimentos no solo pueda vender más, sino también vender mejor. ¿Qué resultados o indicadores muestran ese aporte? Medimos nuestro aporte a través de indicadores relacionados con rentabilidad, crecimiento de volumen, venta incremental, efectividad de promociones y desempeño de clientes y productos, entre otros.
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NUESTRAS PERSONAS Un ejemplo son las Ofertas Inteligentes, iniciativa que actualmente genera más de 500 toneladas mensuales, mostrando cómo la combinación de conocimiento comercial, datos y analítica puede transformarse en oportunidades concretas de negocio.
Responsabilidad, porque nuestros análisis y recomendaciones pueden tener un impacto relevante en los resultados de la compañía; y trabajo en equipo, porque para generar valor necesitamos colaborar permanentemente tanto dentro del área como con el resto de PFalimentos.
¿Qué colaboraciones con otras áreas potencian su trabajo? Nuestro trabajo es esencialmente colaborativo. Nos relacionamos permanentemente con Comercial, Marketing, Finanzas, Producción, Abastecimiento, Operaciones, TI y otras áreas de la compañía.
¿Cómo se apoyan entre ustedes para superar los retos? Somos un equipo con perfiles, experiencias y conocimientos complementarios. Compartimos análisis, discutimos distintos puntos de vista y nos desafiamos permanentemente a encontrar mejores soluciones.
Las mejores decisiones aparecen cuando logramos integrar distintas miradas del negocio, combinando información y experiencia, y trabajando todos detrás de un objetivo común.
Tenemos una cultura muy colaborativa: los problemas los enfrentamos como equipo y los logros también los celebramos como equipo.
CULTURA Y VALORES ¿Qué valores de PFalimentos sienten más presentes en su trabajo? Principalmente la Responsabilidad y la Cooperación y trabajo en equipo.
FUTURO Y PROYECCIÓN ¿Qué metas tienen para este año? Uno de nuestros principales desafíos es seguir consolidando nuestra evolución hacia Revenue Growth Management (RGM), ampliando nuestra mirada hacia una gestión cada vez más integral del crecimiento rentable. Queremos seguir fortaleciendo nuestras capacidades en pricing, promociones, clientes y portafolio, incorporando progresivamente mayor analítica avanzada, automatización e inteligencia artificial, con el objetivo de anticiparnos a las oportunidades y entregar mejores herramientas para la toma de decisiones.
Sergio Ramos, gerente del área.
Patricio Valenzuela, colaborador con 45 años de trayectoria en la empresa.
FICHA DEL EQUIPO Número de integrantes: 12 integrantes. Integrante con más trayectoria en la empresa: Patricio Alberto Valenzuela Cáceres, con 45 años en PFalimentos, desde el 1 de junio de 1981. Última contratación: Joaquín Castillo, Data Scientist Pricing, y Valentina Bravo, Analista de Pricing, incorporados el 4 de mayo de 2026. Edad promedio del equipo: 34 años. Si fueran un producto PFalimentos, ¿cuál serían y por qué? 2C000 Jamonada RDA, porque representa muy bien lo que buscamos como equipo: encontrar siempre el mejor equilibrio entre volumen y rentabilidad. Frase que los identifica: “Aumento de volumen o primera compra” Dato curioso: Si escuchas cantar a todo pulmón desde la oficina de RGM, no te preocupes: probablemente estamos en uno de nuestros tradicionales karaokes espontáneos.
¿Qué mensaje les gustaría dejar a todos los colaboradores que lean esta entrevista? Que detrás de cada dato existe una oportunidad de tomar una mejor decisión.
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En RGM creemos que no se trata solamente de vender más, sino de crecer mejor, y para lograrlo necesitamos del conocimiento, experiencia y colaboración de toda la organización. Los datos nos ayudan a encontrar oportunidades, pero el valor lo construimos entre todos.
Playlist del equipo: “Te he prometido” – Leo Dan, aunque todavía hay algunos integrantes del equipo que aseguran no conocerla.
Emoji que los representa: Porque siempre estamos buscando encontrar el punto óptimo.
NUESTRAS PERSONAS Cuidar el corazón también es parte de una vida en equilibrio Agosto nos invitó a reflexionar sobre uno de los aspectos más importantes de nuestro bienestar: la salud cardiovascular. En el marco del Mes del Corazón, la Gerencia de Salud y Seguridad Ocupacional desarrolló un despliegue en distintas áreas de la empresa para acercar a los colaboradores información útil sobre la prevención de enfermedades cardiovasculares y la importancia de incorporar hábitos saludables en la vida diaria. A través de conversaciones cercanas, entrega de material informativo y recomendaciones prácticas, los equipos recibieron consejos relacionados con la alimentación equilibrada, la actividad física, el descanso adecuado y el control de factores de riesgo que pueden afectar la salud del corazón. La iniciativa buscó reforzar un mensaje simple pero fundamental: pequeños cambios en nuestras rutinas pueden generar grandes beneficios para nuestra salud y calidad de vida. Porque cuidarnos hoy es la mejor forma de seguir construyendo un futuro saludable para nosotros, nuestras familias y quienes nos rodean.
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NUESTROS CLIENTES
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Como cada mes, recibimos a nuestros clientes en el Complejo Industrial Monte Baeza Más de 50 clientes provenientes de Linares, Constitución, Curicó y Talca visitaron durante agosto el Complejo Industrial Monte Baeza, en una nueva jornada organizada por nuestra área Comercial para acercar a sus socios comerciales al corazón de la operación de la compañía. La actividad permitió a los asistentes recorrer distintas instalaciones productivas y conocer de primera fuente los procesos que hacen posible llevar productos de calidad a miles de hogares del país. Durante la visita, los clientes pudieron observar la tecnología utilizada en las plantas, los estándares de calidad e inocuidad aplicados en cada etapa de elaboración y los procesos logísticos que permiten abastecer a todo Chile. La jornada fue encabezada por Ricardo Leal, Gerente de Ventas
Canal Tradicional; Ramón Duque, Subgerente de Ventas Clave; y Claudio Jiménez, jefe de Ventas de Chillán, quienes acompañaron a los visitantes durante el recorrido y compartieron con ellos detalles sobre la operación, los desafíos de la industria y el trabajo que realiza diariamente PFalimentos. Para Ricardo Leal, estas instancias permiten fortalecer un vínculo clave para el desarrollo de la compañía. "Siempre es una satisfacción recibir a nuestros clientes en nuestra compañía. Queremos que conozcan de cerca a las personas, los procesos y el compromiso que hay detrás de cada producto que llega a sus negocios y a los hogares de nuestros consumidores. Estas visitas nos permiten fortalecer la confianza, compartir experiencias y seguir construyendo relaciones de
largo plazo basadas en la cercanía y el trabajo conjunto". Una de las participantes fue Yasmina Valdés, dueña del Minimarket Motita de Talca, quien destacó la experiencia vivida durante la visita. "Venía por el cariño que le tengo al vendedor, sin ninguna expectativa. Pero me voy impactada, es increíble la tecnología con la que cuentan. Recomendaría esta visita", señaló. Este tipo de encuentros forman parte del compromiso permanente de nuestra empresa por mantener una relación cercana y transparente con sus clientes, permitiéndoles conocer en terreno el trabajo, la dedicación y los altos estándares que respaldan cada uno de los productos que comercializa la compañía.
VIDA EN COMUNIDAD
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Somos más comunidad: ya fueron seleccionados los proyectos de inversión social 2026 El trabajo colaborativo, el diálogo y la participación comunitaria volvieron a dar frutos. Como cada año, entre marzo y agosto las Mesas de Trabajo Comunitario impulsadas por nuestra organización desarrollaron un proceso de levantamiento de necesidades, formulación de iniciativas y presentación de proyectos que buscan mejorar la calidad de vida de los vecinos de los sectores donde nuestra compañía está presente. Durante estos meses, dirigentes sociales, vecinos y representantes de diversas organizaciones unieron esfuerzos para identificar oportunidades de desarrollo y diseñar proyectos orientados a mejorar la calidad de vida de las personas. Las iniciativas fueron evaluadas por un jurado integrado por Andrés Figueroa, Gerente de Personas; Yasna Molina, Subgerente de Calidad; Carlos Zamorano, Subgerente de Gestión Ambiental; y María Ignacia Mediavilla, Subgerenta de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad, quienes seleccionaron los proyectos que recibirán financiamiento para su ejecución durante este año. PROYECTOS QUE TRANSFORMARÁN LOS BARRIOS En el Sector Nocedal, las iniciativas seleccionadas fueron "Mini Cancha Villa Nocedal II", que permitirá contar con un mejor espacio para la práctica deportiva y la recreación vecinal, y "Recreación e Integración Adultos Mayores", proyecto que considera la instalación de juegos didácticos anclados en una plaza para fomentar la actividad física y la interacción social de las personas mayores. En el Sector Bicentenario, resultaron beneficiados "Explorando Mis Sentidos", del Jardín Infantil Bicentenario; "Camas que Mejoran Vida", presentado por el Consejo de Desarrollo del CESFAM Bicentenario; y "Comunidad en Altavoces", iniciativa
del Colegio Eduardo Galeano orientada a fortalecer la comunicación y participación comunitaria.
familias compartiendo y a los vecinos reunidos en este espacio será algo muy bonito para nuestra comunidad".
Además, decidimos respaldar una cuarta iniciativa mediante la donación e instalación de siete máquinas de ejercicios, las que permitirán habilitar una nueva plaza activa para los vecinos del sector.
Por su parte, María Ignacia Mediavilla, Subgerenta de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de PFalimentos, destacó el compromiso demostrado por las organizaciones participantes.
En tanto, en el Sector Tres, el proyecto ganador fue "Recreación y Bienestar Familiar y Comunitario", que contempla la recuperación y mejora de una multicancha para promover el deporte y la vida comunitaria. UN PROCESO QUE DEJA APRENDIZAJES Y ESPERANZA Para Cristina Jofré, presidenta de Villa El Espino, la adjudicación del proyecto tiene un significado especial, ya que fue la primera vez que participó en un proceso de formulación de proyectos. "Me siento muy feliz y emocionada. Era la primera vez que desarrollaba un proyecto de este tipo y fue un proceso lleno de aprendizajes. Al principio parecía algo complejo, pero con apoyo y trabajo en equipo fuimos avanzando hasta convertir una idea en una propuesta concreta. Lo que más me alegra es que esta cancha, que llevaba mucho tiempo en desuso, podrá volver a llenarse de vida. Ver a los niños jugando, a las
"Cada año vemos cómo las organizaciones se involucran activamente en este proceso, identificando sus necesidades y proponiendo soluciones que responden a los desafíos de sus comunidades. Para nuestra compañía es muy valioso acompañar este trabajo colaborativo y contribuir al desarrollo de proyectos que generan bienestar, fortalecen la participación y dejan capacidades instaladas en los territorios". LO QUE VIENE Concluida la etapa de evaluación y selección, comienza ahora el proceso de ejecución de cada una de las iniciativas junto a las organizaciones beneficiadas. Los proyectos se desarrollarán durante los próximos meses y se espera que sus inauguraciones se realicen entre noviembre y diciembre. De esta forma, nuestra empresa continúa fortaleciendo su vínculo con las comunidades vecinas, impulsando proyectos que nacen desde las propias organizaciones y que buscan generar cambios concretos, sostenibles y con impacto positivo para cientos de familias.
VIDA EN COMUNIDAD 20 vecinos de Temuco finalizaron curso de gastronomía Como parte de nuestro compromiso con el desarrollo de las comunidades donde estamos presente, 20 vecinos de la comuna de Temuco finalizaron con éxito el curso "Preparaciones Culinarias Nacionales e Internacionales", capacitación desarrollada a través de una beca SENCE y ejecutada por INACAP. En representación de la empresa participó Ebner Campos, Jefe de Operaciones del Terminal Regional de Temuco, quien compartió con los alumnos durante la ceremonia de certificación y destacó el esfuerzo demostrado por cada uno de ellos a lo largo del programa. FORMACIÓN QUE GENERA OPORTUNIDADES El curso permitió a los participantes desarrollar técnicas y conocimientos relacionados con la preparación de platos nacionales e internacionales, fortaleciendo habilidades que podrán aplicar tanto en futuros empleos como en iniciativas de emprendimiento personal. "Nos alegra ser parte de iniciativas que entregan herramientas concretas para el desarrollo de las personas. Detrás de cada certificado hay esfuerzo, dedicación y el deseo de construir nuevas oportunidades para el futuro. Felicitamos a los 20 participantes por este importante logro y les deseamos mucho éxito en los desafíos que emprendan a partir de ahora". La ceremonia marcó el cierre de una etapa de aprendizaje, pero también el inicio de nuevas posibilidades para los vecinos beneficiados, quienes hoy cuentan con mayores conocimientos y competencias para desenvolverse en el ámbito gastronómico y seguir desarrollando sus proyectos personales y laborales.
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VIDA EN COMUNIDAD Día de la Niñez: una jornada de magia y alegría junto a los niños del Hospital Regional de Talca Como parte del compromiso con la comunidad, nuestro voluntariado celebró durante agosto el Día de la Niñez junto a los niños del área pediátrica del Hospital Regional de Talca. La actividad estuvo marcada por momentos de entretención y cercanía. A través de un show de magia, adivinanzas de películas y personajes, y diversas dinámicas participativas, los pacientes y sus familias pudieron disfrutar de una mañana llena de risas y diversión, haciendo más llevadera su estadía en el hospital. Además, en el marco de la campaña interna “Dona un Juguete”, colaboradores de distintas áreas se sumaron solidariamente a esta iniciativa, permitiendo reunir más de 100 regalos que fueron entregados a niños hospitalizados durante la jornada. Esta actividad refleja el espíritu solidario de nuestro Voluntariado y el compromiso de nuestra empresa con la promoción de espacios de encuentro, apoyo y acompañamiento para las comunidades donde estamos presentes. Gracias a todos los colaboradores que aportaron a esta campaña. Su generosidad permitió transformar un día cualquiera en un recuerdo especial para decenas de niños y sus familias, demostrando que los pequeños gestos pueden generar grandes sonrisas.
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PFALIMENTOS AL DÍA
17 vendedores conocieron de cerca nuestras operaciones
Preparándonos para el 18: colaboradores participan en clases de cueca
En agosto recibimos a 17 colaboradores del área Comercial, provenientes de distintos puntos del país, quienes participaron en el curso "Conociendo mi empresa", una iniciativa que busca entregar una visión integral de los procesos, áreas y prácticas que forman parte de PFalimentos.
Como cada año, nos preparamos para celebrar las Fiestas Patrias de la mejor manera. Por eso, dimos inicio a las tradicionales clases de cueca impartidas por integrantes de nuestro Conjunto Folklórico.
Durante la actividad, los participantes tuvieron la oportunidad de recorrer nuestras plantas productivas y conocer de cerca los procesos que hacen posible llevar productos de calidad a miles de hogares. Esta instancia contribuye a generar una mirada más amplia del negocio, acercando a quienes están en contacto permanente con nuestros clientes a la realidad de nuestros procesos productivos, para que continúen siendo los mejores embajadores de PFalimentos en todo el país.
La iniciativa ha tenido una excelente recepción, reuniendo a más de 20 colaboradores y sus familias quienes se preparan para lucirse en el baile nacional y disfrutar juntos de nuestras tradiciones. Las clases finalizarán el próximo jueves 10 de septiembre, jornada en la que los participantes recibirán un reconocimiento que certifica su participación y compromiso con esta actividad, que busca mantener vivas las costumbres chilenas y fortalecer los espacios de encuentro entre compañeros y sus familias.
PFALIMENTOS AL DÍA
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Fuimos reconocidos por ACHS por nuestro compromiso con la seguridad y el cuidado de las personas
140 colaboradores se capacitan en el uso seguro de traspaletas eléctricas
Nuestro trabajo permanente por promover ambientes laborales seguros fue destacado recientemente por la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), que nos reconoció por el compromiso que mantenemos con la seguridad y el cuidado de las personas.
Con el objetivo de fortalecer la seguridad y las competencias operacionales de nuestros equipos, 140 colaboradores participaron en una capacitación sobre el uso seguro y eficiente de traspaletas eléctricas, realizada a través del Aula Móvil de la ACHS.
La distinción fue entregada durante una ceremonia realizada en la ciudad de Curicó, instancia que reunió a empresas de la agroindustria para destacar las buenas prácticas en prevención de riesgos y gestión de seguridad. Este reconocimiento refleja el esfuerzo que realizamos día a día para fortalecer una cultura preventiva basada en el autocuidado, la responsabilidad y el compromiso con el bienestar de nuestros colaboradores. Asimismo, pone en valor el trabajo conjunto de trabajadores, líderes y equipos de apoyo que contribuyen permanentemente a construir espacios de trabajo más seguros. Juntos vamos por el ¡Cero accidente, siempre!
La iniciativa permitió acercar la formación directamente a los lugares de trabajo, entregando conocimientos teóricos y prácticos orientados a reforzar las buenas prácticas en la operación de estos equipos, contribuyendo a la prevención de accidentes y al desarrollo de una cultura de seguridad.
PFALIMENTOS AL DÍA
Capacitación en riesgos laborales refuerza la cultura preventiva en Concepción La capacitación continua en materias de seguridad es fundamental para fortalecer una cultura preventiva y generar en los equipos la capacidad de identificar oportunamente los peligros presentes en sus actividades, evaluar los riesgos asociados y adoptar medidas de control adecuadas.
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Gerencia Comercial recibe Sello Cero Accidente
La Excelencia operacional no se detiene
La seguridad se construye día a día y este importante logro es una muestra concreta de ello. La Gerencia Comercial fue reconocida con el Sello Cero Accidente, distinción que destaca el cumplimiento de 12 meses sin accidentes laborales, reflejando el compromiso permanente de sus equipos con el autocuidado y la prevención.
Durante el mes de Agosto continuamos desarrollando el curso “Introducción a la Alta Competitividad para Operadores”, fortaleciendo conocimientos y competencias clave para el desempeño de nuestros equipos. Esta actividad responde al Hito 4 de la práctica de Desarrollo de Equipos del Programa de Excelencia Operacional, reafirmando nuestro compromiso con la formación continua y el desarrollo de una cultura de mejora permanente.
Durante el mes de agosto, el turno administrativo del TDR Concepción realizó, a través de ACHS, el curso “Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos en el Trabajo”, instancia que permitió reforzar conocimientos y herramientas para la identificación de condiciones y actos que puedan generar riesgos para las personas.
Este reconocimiento pone en valor el trabajo responsable de cada colaborador, quienes han demostrado que la seguridad es una tarea compartida que requiere atención, disciplina y compromiso en cada actividad realizada.
Este tipo de iniciativas contribuye directamente a la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, promoviendo que la seguridad sea parte integral de la planificación y ejecución de las actividades diarias, y fortaleciendo el compromiso de todos nuestros colaboradores.
Felicitamos a todos quienes forman parte de la Gerencia Comercial por este importante logro, agradeciendo su compromiso y el ejemplo que entregan a toda la organización. Juntos seguimos construyendo espacios de trabajo cada vez más seguros para todos.
AGENDA PFALIMENTOS En esta sección encontrarás las principales actividades, hitos y conmemoraciones planificadas para septiembre en nuestra compañía. Una agenda pensada para anticipar, informar y promover la participación de nuestras personas. Campaña PF Bus Durante septiembre se desplegará la campaña PF Bus, iniciativa que busca dar a conocer los beneficios y funcionalidades de la nueva aplicación de transporte para colaboradores. A través de distintos contenidos y acciones comunicacionales, conoceremos cómo esta herramienta facilita los traslados, permite revisar recorridos en tiempo real y mejora la experiencia de viaje hacia y desde nuestros lugares de trabajo. CEREMONIA DE RECONOCIMIENTO AÑOS DE TRAYECTORIA Este mes reconoceremos a los colaboradores que cumplen importantes hitos de permanencia en PFalimentos. La ceremonia será una oportunidad para agradecer su compromiso, dedicación y aporte al crecimiento de la compañía, destacando historias de esfuerzo que forman parte de nuestra identidad y trayectoria. CAMPAÑA FIESTAS PATRIAS CERO ACCIDENTE Con motivo de las celebraciones dieciocheras, impulsaremos una nueva versión de la campaña Cero Accidente, enfocada en promover el autocuidado y la prevención dentro y fuera del trabajo. A través de mensajes y recomendaciones, buscaremos reforzar conductas seguras para que todos podamos disfrutar estas fechas junto a nuestras familias.
CELEBRACIÓN DE FIESTAS PATRIAS Septiembre también será el escenario para celebrar nuestras tradiciones. Las distintas instalaciones de PFalimentos se llenarán de música, juegos típicos, gastronomía y actividades preparadas especialmente para conmemorar las Fiestas Patrias, fortaleciendo los espacios de encuentro y compañerismo entre los equipos. 11ª ENCUESTA DE CLIMA LABORAL Durante el mes de septiembre comenzará la 11ª Encuesta de Clima Laboral, instancia que nos permitirá conocer cómo estamos viviendo nuestra cultura organizacional, identificar fortalezas y oportunidades de mejora, y recoger la opinión de nuestros colaboradores. La participación de todos será fundamental para seguir construyendo un mejor lugar para trabajar. INAUGURACIÓN COPA PFALIMENTOS TALCA En septiembre daremos inicio a una nueva versión de la Copa PFalimentos, en la Región del Maule. La ceremonia inaugural marcará el comienzo de una competencia que promueve valores como el trabajo en equipo, la disciplina, el respeto y la vida saludable entre niños y jóvenes.
La agenda está sujeta a modificaciones. Para más detalles y actualizaciones, revisa nuestros canales internos.
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ENTRE MESES
REVISTA CORPORATIVA PFALIMENTOS REPRESENTANTE LEGAL
RODRIGO AGUILAR BUSTOS EDICIÓN
MARÍA IGNACIA MEDIAVILLA PERIODISTA
PAULINA YÁÑEZ DISEÑO GRÁFICO
MARCELO LABRA FOTOGRAFÍA
FELIPE RODRÍGUEZ Si tienes sugerencias u opiniones escríbenos a comunicaciones.internas@pfalimentos.cl Síguenos en
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