Periódico Visión E-1853 • 21 al 27 de mayo de 2026

INSTAN A LOS AGRICULTORES A ACOGERSE A

REGIONALES 02

NUEVA LEY CAMBIARÁ LA MANERA EN QUE SE ATIENDE A PERSONAS CON ALZHEIMER Y OTRAS

DEMENCIAS

Personas con Alzheimer y otros trastornos neurocognitivos mayores contarían por primera vez en Puerto Rico con un sistema integrado de identificación, protección y atención diferenciada bajo el Proyecto de la Cámara 1277, radicado el pasado jueves por la representante Odalys González.

El anuncio de la medida se realizó durante una conferencia de prensa junto al presidente de la Asociación de Alzheimer de Puerto Rico, Wilberto Pagán, donde se presentaron los alcances del

proyecto y la necesidad de que Puerto Rico adopte protocolos especializados para atender a una población cada vez más vulnerable.

La legislación crea la “Ley para la Identificación, Protección y Atención Diferenciada de Personas con Trastornos Neurocognitivos Mayores en Puerto Rico”, estableciendo nuevos protocolos obligatorios para hospitales, agencias gubernamentales, cuerpos de seguridad y proveedores de salud.

La medida propone un sistema voluntario de

identificación especializada para personas diagnosticadas con Alzheimer y otras demencias, el cual permitiría activar protocolos diferenciados de atención, seguridad y apoyo tanto para los pacientes como para sus cuidadores. También incorpora intervención policial proactiva en casos de desorientación cognitiva, capacitación obligatoria para personal de salud y agentes del orden público, así como espacios de espera adaptados para reducir ansiedad, confusión y estrés sensorial. Además, el proyecto establece que hospitales y proveedores de salud deberán desarrollar protocolos de atención prioritaria para minimizar tiempos de espera y ofrecer mecanismos de orientación y acompañamiento adecuados para pacientes con trastornos neurocognitivos mayores.

La iniciativa responde a situaciones que enfrentan diariamente miles de familias puertorriqueñas, incluyendo adultos mayores que se desorientan en espacios públicos, pacientes que enfrentan largas esperas

sin protocolos adecuados y cuidadores que muchas veces deben navegar solos un sistema que no está preparado para responder a condiciones neurocognitivas complejas.

Actualmente, Puerto Rico registra una de las tasas más altas de demencia probable entre beneficiarios Medicare en Estados Unidos. Se estima que más de 116,000 personas viven con algún tipo de demencia en la Isla, mientras el envejecimiento poblacional continúa acelerándose.

“La realidad que viven miles de familias en Puerto Rico requiere acción inmediata. Esta legislación reconoce la necesidad de crear un sistema más humano, preparado y sensible para proteger a las personas con Alzheimer y otras condiciones neurocognitivas, garantizando atención digna y mayor seguridad tanto para

los pacientes como para sus cuidadores”, expresó González durante la conferencia de prensa.

La representante destacó además que, aunque Puerto Rico cuenta con iniciativas como el Plan Silver y otras disposiciones relacionadas a adultos mayores y personas con impedimentos, actualmente no existe un protocolo uniforme y especializado para atender personas con trastornos neurocognitivos mayores en escenarios de salud, seguridad y servicios gubernamentales.

Por su parte, el presidente de la Asociación de Alzheimer de Puerto Rico, Wilberto Pagán, señaló que la medida representa un paso importante ante la realidad demográfica que enfrenta la Isla.

“Puerto Rico está envejeciendo rápidamente y nuestras instituciones

tienen que prepararse para responder adecuadamente. Esta legislación busca que el Estado actúe con sensibilidad, preparación y protocolos claros ante una población cada vez más vulnerable”, sostuvo Pagán durante la actividad. La legislación ordena además al Departamento de Salud, al DTOP, al Negociado de la Policía de Puerto Rico y a otras agencias concernidas desarrollar reglamentación, protocolos y programas de capacitación para implementar las nuevas disposiciones. Para miles de familias puertorriqueñas, el Alzheimer no representa solamente una condición médica, sino un reto diario de seguridad, orientación y acceso a servicios, una realidad que continuará creciendo aceleradamente con el envejecimiento de la población.

█ ANGÉLICA SOTO RÍOS periodicovision@gmail.com

SE ACERCA LA TEMPORADA DE HURACANES Y AGRICULTURA INSTA A LOS AGRICULTORES A PREPARARSE

La temporada de huracanes en Puerto Rico inicia el 1 de junio y se extiende hasta el 30 de noviembre. Eventos atmosféricos como los huracanes pueden afectar la producción agrícola en la isla, provocando pérdidas en cultivos, según el secretario del Departamento de Agricultura, agrónomo Irving Rodríguez Torres.

“Puede afectar muchísimo porque puede tumbar la producción anual, como por ejemplo los plátanos, que son cultivos anuales, pero también

productos que no son anuales, sino multianuales, tales como el café, la china y el aguacate, que pueden tardar más tiempo en producir”, explicó.

Rodríguez Torres añadió que, de ocurrir un huracán fuerte y la producción llegar a cero, la recuperación del sector agrícola puede tomar mucho tiempo, dependiendo del tipo de cultivo.

Además, indicó que la infraestructura también se vería afectada, lo que suele ser más difícil de reponer.

Como ejemplo, mencionó el

huracán María en 2017. “María fue un evento atmosférico grande y, cuando pasó, prácticamente entre el 90% y el 95% de la producción agrícola en la isla llegó a cero. Nos quedamos sin absolutamente nada”, indicó.

Ante este panorama, el secretario exhortó a los agricultores a acogerse al seguro agrícola como medida de preparación ante la temporada de huracanes.

Señaló que el seguro agrícola permite proteger los cultivos, así como asegurar

la inversión en la finca ante eventos atmosféricos.

“Tenemos seguros que son todo el año, pero también contamos con seguros para cultivos perennes, cuyo periodo de ventas culmina el próximo 31 de mayo de 2026”, enfatizó.

Agregó que en abril se subvencionó el 45% de los seguros, mientras que en mayo la subvención es de hasta un 35%. Además, destacó que, a través del Fondo de Innovación para el Desarrollo Agrícola, se ofrece financiamiento de hasta 12 meses para cubrir el costo del seguro, mediante un proceso simplificado.

Rodríguez Torres también recordó a los agricultores que registren sus fincas en la Farm Service Agency, ya que permite el acceso a programas federales de asistencia, seguros y ayudas en caso de desastre.

De acuerdo con el secretario, ya se han recibido más de 4,000 solicitudes de seguros agrícolas. Sus expectativas

Presidente: V.P. - Editora: Coordinadora de Ventas: Periodistas: Correctora: Edición Digital: Distribución:

son superar esta cifra y alcanzar aproximadamente 5,700 solicitudes para cultivos perennes.

Para obtener los seguros, informó que el agricultor debe contar con el título de propiedad o un contrato de arrendamiento, así como producción agrícola.

“Es bien fácil obtener el seguro; los agricultores pueden llamar a la Corporación de Seguros

Agrícolas (CSA) y vía telefónica pueden adquirir el seguro e incluso pagar de forma digital.

Sin embargo, se valida la solicitud para corroborar que los datos sean correctos”, explicó.

En caso de que se tenga que reclamar una póliza de seguro agrícola, detalló que “el proceso puede iniciarse con una simple

Féizal Marrero Rodríguez

Olga R. Marty Pabón

Magaly Montalvo

Angelica Soto

Marlyn Galiano Pérez

Zoé Soto

Promociones Coquí, Inc.

llamada de reclamación. Luego, mediante una inspección presencial se confirman y verifican las pérdidas y, una vez se confirma la evaluación, se adjudica el seguro y se realiza el pago”.

Como parte de las estrategias para fortalecer la resiliencia del sector agrícola, Rodríguez Torres destacó que se le está dando énfasis a la implementación de plantas eléctricas, sistemas de placas solares y estructuras más resistentes a los vientos. Para obtener más información, los interesados pueden comunicarse con el Departamento de Agricultura de Puerto Rico al 787-721-2120 o con la CSA al 787-829-2900.

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Cubriendo los pueblos: Mayagüez, Hormigueros, Cabo Rojo, San Germán, Sabana Grande, Lajas, Yauco, Guánica, Añasco, Rincón, Moca, Aguada, Aguadilla, Isabela, San Sebastián, Lares, Utuado, Quebradillas, Hatillo, Camuy, Arecibo, Barceloneta y Florida.

AHORA MÁS DÍAS PARA DISFRUTAR DEL PARQUE ACUÁTICO DE QUEBRADILLAS

A partir del miércoles, la ciudadanía en general podrá disfrutar durante más días del parque acuático de Quebradillas. Esto luego del anuncio realizado por el alcalde del pueblo, Heriberto Vélez Vélez, quien informó que el nuevo horario es de miércoles a domingo, de 9:00 de la mañana a 4:30 de la tarde.

“Desde hoy el parque acuático Rafael Pérez Santaliz estará abierto de miércoles a domingo. Con ello se amplía la oferta de este atractivo turístico de nuestro pueblo. Un parque lleno de colorido, chorritos y

una piscina diseñada para que las personas con diversidad funcional puedan disfrutar de la misma”, expresó Vélez Vélez.

El parque acuático conocido como los chorritos se caracteriza por un gigantesco barco pirata que ubica en el centro de la instalación municipal. “Además cuenta con áreas de chorritos, concesionarios y gazebos ideales para realizar actividades. Los gazebos se alquilan para la celebración de cumpleaños y otros”, repasó el alcalde Vélez Vélez.

Otros que también se benefician con el nuevo

horario son los campamentos de verano. “Pronto inician los campamentos de verano, así que el parque acuático es ideal para llevar a personas de todas las edades para que disfruten de un día ameno, lleno de alegría y refrescante”, destacó el alcalde de la también conocida como Ciudad Pirata, quien exhortó a las personas a llamar al 939-642-9425 para más información. También recordó que pueden comunicarse con el personal del parque a través de empresasmunicipal@ quebradillas.pr.gov.

“NO NOS RECUERDAN HASTA QUE NOS NECESITAN”

asociado o bachillerato en terapia respiratoria.

La terapista respiratoria

Margarita Acevedo expuso a Periódico Visión que existe la necesidad de contar con más profesionales en esta área en Puerto Rico, al señalar que son escasos. Según indicó, algunos departamentos de cuidado respiratorio no cuentan con el personal completo.

Comentó que, a raíz de la escasez, los terapistas respiratorios pueden llegar a enfrentar explotación laboral al tener que trabajar horas extras.

Además, consideró que una de las razones por las cuales existe esta necesidad es la falta de conocimiento sobre la profesión.

“Muchas personas no conocen la profesión porque piensan que todo el que usa un uniforme tipo scrub en el hospital es enfermero, cuando nuestra profesión es igual de importante. Asimismo, hay pocas personas estudiándola debido al desconocimiento sobre nuestra labor”, expresó.

Agregó que, durante la pandemia de COVID-19, los terapistas respiratorios estuvieron de la mano con los pacientes que presentaban problemas respiratorios, pero que, posteriormente, percibió que muchas personas desarrollaron temor hacia la carrera.

En esa misma línea, Acevedo, quien ejerce la profesión desde hace 22 años, señaló que existen universidades e institutos que ofrecen el grado

Explicó que, además de completar los estudios y obtener el diploma, es necesario aprobar el examen de reválida y contar con una licencia oficial para ejercer.

Sin embargo, reiteró la necesidad de revisar la Ley Núm. 93 del 8 de agosto de 2020, conocida como la Ley para Reglamentar la Práctica del Cuidado Respiratorio en Puerto Rico.

“Se dispone que, a partir del 2030, los terapistas respiratorios que ingresen a la fuerza laboral deben contar con un bachillerato. Ahora mismo, ante la demanda y la escasez, no sería lógico exigir un bachillerato cuando a veces no hay suficientes personas estudiando la profesión.

Considero que con el grado asociado se puede atender la necesidad. Pido que se revise la ley en todas sus partes y que se realicen las enmiendas necesarias”, sostuvo.

Acevedo también opinó que, para atender la escasez de personal a corto plazo, se debe considerar la posibilidad de otorgar una licencia permanente a quienes hayan aprobado la primera parte del examen de reválida.

La terapista respiratoria entiende que, de igual manera, se debe dar mayor promoción a la profesión con el fin de motivar a los estudiantes a incursionar en este campo de la salud. “Somos muy necesarios y hay profesiones como esta que son muy valiosas, pero

hace falta que más personas se motiven a estudiarla. Asimismo, se debe promover más para que se nos reconozcan como profesionales de la salud, porque no nos recuerdan hasta que nos necesitan”, expresó.

Según la Ley 93 de 2020, un terapista respiratorio es un profesional autorizado mediante licencia otorgada por la Junta Examinadora de Terapistas Respiratorias de Puerto Rico, encargado de aplicar técnicas de cuidado respiratorio.

La ley define el cuidado respiratorio como una disciplina de las ciencias médicas que incluye el uso de tratamientos y técnicas especializadas para la evaluación, manejo, control y atención de pacientes con condiciones o anormalidades en el sistema cardiopulmonar, así como el uso de equipos especializados para estos fines.

De acuerdo con Acevedo, quienes ejercen esta carrera no están limitados a laborar únicamente en hospitales.

HISTÓRICA ENTREGA DE VIVIENDA EN YAUCO MARCA UN NUEVO CAPÍTULO PARA FAMILIAS AFECTADAS POR LOS TERREMOTOS

El Municipio de Yauco hizo entrega oficial de la primera residencia construida por

el Consorcio del Sur en este municipio, una familia que perdió su hogar a consecuencia de los

terremotos que impactaron la región sur de Puerto Rico en el 2020. Esta histórica entrega representa mucho más que la construcción de una vivienda; simboliza el comienzo de una nueva etapa de estabilidad, seguridad y dignidad para la familia Figueroa Correa, residentes del sector Alturas de Barinas.

El alcalde, Ángel Luis Torres Ortiz, sostuvo que este logro es resultado de una visión y gestión que comenzó desde el inicio de los procesos de recuperación tras los sismos. "Esta semana vivimos un momento histórico porque detrás de esta entrega hubo trabajo, compromiso y una lucha constante para traer

oportunidades y recursos para nuestra gente. Fuimos a Washington D.C. a solicitar los fondos federales que permitieran la creación del Consorcio del Sur (CONSUR) y a su vez el Programa Resurge, para impulsar iniciativas que hoy se traducen en resultados reales para nuestras familias. Cada gestión realizada tuvo un solo propósito: devolver esperanza y calidad de vida a quienes más lo necesitaban", expresó el ejecutivo municipal. En la entrega de la residencia estuvo presente el Lcdo. Carlos Jirau, director ejecutivo de CONSUR. La inversión realizada en esta vivienda fue de $164,802. Más

de 100 familias yaucanas se beneficiarán de esta iniciativa, la cual actualmente mantiene:

● 7 casos en construcción

● 31 casos en reconstrucción

● 6 casos en demolición

● 15 casos para reubicación (Cinco familias ya se mudaron a su nuevo hogar y cinco están en la búsqueda de una residencia).

La inversión total del proyecto

es de $16,350,000. "Servir a nuestra gente en momentos difíciles reafirma nuestra responsabilidad y compromiso de seguir trabajando con sensibilidad y acción. Aunque tengo que reconocer que el camino ha estado lleno de retos y desafíos, hoy podemos decir con orgullo: lo logramos" concluyó Torres Ortiz.

BUSCA ATENDER NECESIDADES DE SUPERVIVENCIA Y VIDA DIARIA

ANGELICA SOTO periodicovision@gmail.com

La preocupación por la supervivencia durante eventos desastrosos motivó a Germán Jiménez a preparar un sistema que él llama Pompeya, el cual, según indicó, permite cocinar con gas fluido, leña o carbón, como alternativa de reserva en caso de emergencia.

Detalló que lo hizo con drones de metal y lo diseñó para dirigir el calor tanto de arriba hacia abajo como de abajo hacia arriba. Además, cuenta con compartimientos para añadir carbón adicional, así como una bandeja y una plancha de acero inoxidable destinada a la preparación de alimentos, como pollo y otras comidas.

Asimismo, incorpora piezas que se conectan entre sí y pueden almacenarse dentro del mismo dispositivo, lo que facilita su transporte y empaque, incluyendo las partes destinadas al uso de leña, carbón o estufa.

“Sabemos que el mundo está bastante complicado y tener un equipo como este, diría yo, es una bendición porque en caso de un desastre se puede utilizar. Pero además de los desastres también se puede utilizar para ir a la playa”, señaló.

Explicó que el nombre de su proyecto se debe a que en un momento tuvo un restaurante que llevaba

“Pompeya” en su nombre, por lo que decidió honrarlo. Jiménez también habló de

unas sillas que, además de permitir que la persona se siente, cuentan con un espacio debajo del asiento donde se pueden colocar neveras. Según mencionó, pueden utilizarse en la playa.

Contó que parte de los materiales que utiliza para sus trabajos son reciclables y que su proceso de desarrollo toma tiempo.

Asimismo, contempla desarrollar un proyecto que busca funcionar como sistema de supervivencia mediante la siembra de semillas, con el fin de asegurar alimentos ante emergencias y poder distribuir semillas de diferentes tipos, incluyendo maíz, tomate, espinaca, caña y otros cultivos.

“Es necesario que en cada hogar haya comida no prevista por el supermercado, sino prevista por nuestras manos, y como quiero que el pueblo

viva, quiero regalar semillas. Contemplo hacer un tipo de comuna tipo trueque”, afirmó.

Una frase que ha acompañado a Jiménez y que ha pasado de generación en generación en su familia es “brilla en el sitio que estás”, la cual conserva como inspiración y que, según indicó, le ha ayudado en el desarrollo de sus proyectos.

Ante esto, aseguró sentirse orgulloso de sí mismo, al considerar que, de una forma u otra, busca aportar a la sociedad.

“Me siento más que orgulloso porque aportar a la sociedad de alguna manera u otra es grande y mi propósito con esto es que en cada hogar haya un sistema de supervivencia en caso de una necesidad extrema y que cuando alguien tenga una necesidad, esta pueda ser atendida”, expresó.

AVANZA PROYECTO DE TÍTULOS DE PROPIEDAD

A FAMILIAS QUE VIVEN EN LA ANTIGUA CENTRAL COLOSO DE AGUADA.

El alcalde de Aguada, Ing. Christian Cortés, informó los pasos más recientes para hacerle justicia a las familias que reclaman títulos de propiedad en el área denominada Batey de la Central Coloso en Aguada.

“Este esfuerzo comenzó formalmente el 19 de marzo de 2022 con una primera asamblea comunitaria y continuó en agosto de ese mismo año en coordinación con la Autoridad de Tierras. En agosto de 2024, se aprobó una Resolución Conjunta presentada por la entonces senadora por el distrito Mayagüez-Aguadilla, Migdalia González, para conceder la titularidad de estas tierras a sus residentes”.

El estado actual del proceso es que la Autoridad de Tierras

ha evaluado 22 casos, donde 11 no cualifican. Según los parámetros de la agencia, nueve casos son elegibles, uno se logró conforme a los requisitos de ley y se completó el proceso. Hay un caso que no cualificó, pero el ciudadano está interesado en comprar. “De los nueve casos elegibles, tres ya están aprobados, y están en espera de que un agrimensor valide los planos. En los seis

casos restantes, aún falta la validación de los planos por parte de un agrimensor, así como la presentación de documentación relacionada con la declaratoria de herederos y la declaración jurada de cesión de derechos por parte de los residentes”. La Autoridad de Tierras procederá a realizar las notificaciones correspondientes a los residentes pendientes.

OFRECEN ADIESTRAMIENTO DE TASER 10 A LA POLICÍA MUNICIPAL DE QUEBRADILLAS

Agentes de la Policía de Puerto Rico, adscritos a la Oficina de Adiestramientos del área de Arecibo, ofrecieron un adiestramiento del dispositivo de control eléctrico TASER 10 a personal de la Policía Municipal de Quebradillas.

Esta iniciativa forma parte de los esfuerzos de colaboración y apoyo para fortalecer la seguridad y preparación de los policías municipales de los pueblos que componen el área policiaca de Arecibo.

El adiestramiento estuvo coordinado por la teniente Marta Cruz, el sargento José Soto y todo su personal. La Policía de Puerto Rico del área de Arecibo continúa uniendo esfuerzos para garantizar la seguridad y protección de la ciudadanía.

INICIA NUEVA ETAPA PROFESIONAL

El Lcdo. Luis Ibrahyn Casiano Rodríguez, MSW, MSc, Trabajador Social Clínico y Especialista en Psicología Industrial/Organizacional, anunció el inicio de una nueva etapa profesional que amplía su impacto hacia el ámbito del deporte, integrando su experiencia en el bienestar humano con la psicología deportiva.

Durante años, el Lcdo. Casiano Rodríguez ha desarrollado una práctica sólida en el Trabajo Social Clínico, brindando atención a individuos, con un enfoque humanista centrado en la comprensión de la persona más allá de una mirada sintomatológica. De igual forma, su trayectoria en la Psicología Industrial/ Organizacional le ha permitido colaborar con empresas y organizaciones en el manejo de conflictos internos, fortalecimiento del clima laboral y desarrollo de estrategias psicosociales orientadas al bienestar colectivo.

Como parte de su evolución profesional y compromiso con la innovación, decidió incursionar

formalmente en el campo del deporte, área con la que ha mantenido un vínculo activo a través del patrocinio de equipos de baloncesto y el apoyo a atletas a nivel individual.

rendimiento, sino también su desarrollo emocional enlazado con lo académico, lo familiar y social.

En este contexto, el Lcdo. Casiano Rodríguez ha completado una certificación en Psicología del Deporte para el Desarrollo de Atletas, lo que le permite integrar un modelo de intervención que une el Trabajo Social Clínico con la Psicología Deportiva. Esta propuesta innovadora está dirigida al acompañamiento del/ la atleta desde una perspectiva integral, incluyendo no solo su

“Esta nueva etapa responde a la necesidad de comprender al atleta más allá de su ejecución deportiva. El rendimiento no puede desvincularse de la vida emocional, familiar y social del individuo. Apostamos a formar atletas íntegros, capaces de gestionar sus emociones y armonizar su vida personal con las exigencias del deporte desde el inicio hasta su retirada”, expresó.

Su enfoque también incorpora a las familias y entrenadores como figuras clave en el desarrollo del atleta, promoviendo una comprensión integral del proceso deportivo y humano.

Este paso posiciona al Lcdo. Casiano Rodríguez como uno de los pocos profesionales del Trabajo Social en Puerto Rico con formación en Psicología

Deportiva, aportando una mirada interdisciplinaria poco desarrollada en el país, donde aún es limitada la presencia de especialistas en esta área.

Con una variada agenda de actividades culturales y educativas, el Municipio de Hormigueros y la Fundación Segundo Ruiz Belvis conmemoraron esta semana el legado del prócer abolicionista puertorriqueño Segundo Ruiz Belvis, reafirmando su importancia histórica en la lucha por la abolición de la esclavitud y la defensa de los derechos humanos en Puerto Rico.

Las actividades se desarrollaron los días 13 y 14 de mayo en Hormigueros y San Juan, reuniendo a ciudadanos, líderes comunitarios, representantes del sector cultural y defensores de la memoria histórica del país.

El alcalde de Hormigueros, Pedro J. García Figueroa, destacó que la jornada permitió continuar fortaleciendo la educación histórica y el sentido patriótico entre las nuevas generaciones.

“Segundo Ruiz Belvis

HONRARON EL LEGADO DEL PRÓCER SEGUNDO RUIZ BELVIS CON AMPLIA JORNADA CULTURAL

representa los más altos valores de justicia, dignidad y compromiso con la libertad de nuestro pueblo. En Hormigueros nos sentimos profundamente orgullosos de preservar su memoria y de continuar educando a las nuevas generaciones sobre su legado histórico. Estas actividades reafirman nuestro compromiso con mantener viva la historia y la identidad puertorriqueña”, expresó el alcalde García Figueroa.

La programación inició el miércoles, 13 de mayo, con la colocación de una ofrenda floral en el Mausoleo del Cementerio Municipal de Hormigueros y en la estatua del prócer ubicada a la entrada del pueblo, como acto solemne de recordación y respeto a su legado.

Posteriormente, en horas de la tarde y noche, se celebró la tradicional Marcha Masónica en el mausoleo del cementerio municipal, seguida de una concurrida Fiesta de Pueblo en el Mercado Urbano de Hormigueros, donde participaron artistas invitados, el colectivo Poetas en Marcha y la música estuvo a cargo de Juan Riestra y los bohíques. Como parte de la agenda

conmemorativa en San Juan, el profesor Guillermo Morejón Flores ofreció una Charla Magistral en el Portón de Humanidades de la Universidad de Puerto Rico, Recinto de Río Piedras, donde se discutió la vigencia del pensamiento político y humanista de Ruiz Belvis.

Asimismo, el jueves, 14 de mayo, se celebró la actividad “Noche de Poesía a Segundo Ruiz Belvis” frente a la estatua de Eugenio María de Hostos en la Universidad de Puerto Rico, Recinto de Río Piedras, evento que reunió a escritores, estudiantes y ciudadanos comprometidos con la preservación del pensamiento patriótico puertorriqueño.

“Recordar a Segundo Ruiz Belvis es mantener vigente la lucha por la justicia social, la igualdad y la libertad de todos los puertorriqueños. Nuestra misión es continuar difundiendo su pensamiento y asegurar que las futuras generaciones conozcan el valor de su aportación histórica al país”, expresó José Enrique García Oquendo, fundador de la Fundación Segundo Ruiz Belvis y sobrino tatarabisnieto del prócer.

SE INICIA NUEVOS SOCIOS DEL PROGRAMA PATRULLEROS ESCOLARES

La agente Katherine Hernández Otero, adscrita a la división Liga Atlética Policiaca del área de Arecibo de la Policía de Puerto Rico, informó sobre la celebración de la ceremonia de iniciación de nuevos socios del Programa Patrulleros Escolares, actividad llevada a cabo en la escuela Jesús T. Piñero en Manatí, con el propósito de fortalecer

los valores de responsabilidad, disciplina, liderazgo y compromiso comunitario entre los estudiantes participantes. Durante la actividad, 33 nuevos integrantes realizaron sus juramentos como patrulleros escolares, comprometiéndose a colaborar con el orden y la seguridad dentro de su respectivo planter escolar. Asimismo, oficiales de

la Policía y personal escolar destacaron la importancia de este programa en la formación cívica y el desarrollo de jóvenes lideres en la comunidad. La Policía de Puerto Rico agradece el respaldo de padres, maestro y directores escolares, quienes contribuyen al éxito de esta iniciativa educativa y preventiva en beneficio de la juventud puertorriqueña.

La eutanasia en animales es un procedimiento que, aunque difícil, forma parte de la práctica veterinaria responsable. Su propósito principal es evitar el sufrimiento innecesario cuando un animal enfrenta condiciones que afectan gravemente su calidad de vida o cuando no existen alternativas viables para su recuperación o bienestar.

El Colegio de Médicos Veterinarios de Puerto Rico establece que no se opone a la eutanasia en casos de animales no deseados o que no sean aptos para adopción. Sin embargo, enfatiza que este procedimiento debe considerarse siempre como el último recurso. Esto significa que, antes de tomar esta

EUTANASIA EN ANIMALES: CUÁNDO Y CÓMO TOMAR

UNA DECISIÓN RESPONSABLE

decisión, se deben haber explorado todas las opciones disponibles, incluyendo tratamientos médicos, manejo del dolor, rehabilitación y esfuerzos de adopción responsable.

La eutanasia debe entenderse como un acto de responsabilidad y compasión, nunca como una medida apresurada. Para una decisión informada y centrada en el bienestar animal, el rol del médico veterinario, junto con el dueño o guardián del animal, es clave para asegurar que cada paso se tome con respeto, sensibilidad y el más alto

estándar profesional. Cuando la eutanasia es necesaria, el procedimiento debe realizarse de manera ética y profesional. Según las recomendaciones de la American Veterinary Medical Association, recogidas en su guía “Guidelines for the Euthanasia of Animals”, este proceso debe llevarse a cabo únicamente por personal cualificado y mediante métodos que aseguren una muerte rápida, sin dolor y con el menor estrés posible para el animal. Otro aspecto importante es el manejo de emergencias. En situaciones críticas donde un

MUNICIPIO DE CAMUY CREA INTERNADO DE VERANO

PARA ESTUDIANTES CON EXCELENCIA ACADÉMICA

El gobierno municipal de Camuy creó el Programa de Internado de Verano Erasmo Trujillo Cardona, una iniciativa dirigida a estudiantes de noveno a duodécimo grado con excelencia académica para brindarles experiencias de trabajo, capacitación y servicio comunitario durante el receso escolar. El programa, aprobado mediante ordenanza municipal, será administrado por la Oficina de Programas Federales.

“Creamos este internado porque entendemos que los jóvenes deben tener oportunidades para desarrollar destrezas laborales y conocer de cerca cómo funciona el

servicio público desde sus años escolares. La experiencia de trabajo les ayuda a fortalecer la responsabilidad y la disciplina, mientras adquieren herramientas que pueden aportar a su preparación académica y profesional. También buscamos ofrecerles alternativas productivas durante el verano y fomentar una conexión más directa con su comunidad. Cuando un estudiante tiene la oportunidad de integrarse a un ambiente de trabajo organizado y participar en iniciativas de servicio, desarrolla una visión más amplia sobre sus metas y sobre la importancia de aportar

al bienestar colectivo”, explicó el alcalde de Camuy, Gabriel Hernández Rodríguez. El programa honra la memoria de Erasmo Trujillo Cardona, maestro de Matemáticas en el sistema público de enseñanza y exlegislador municipal de Camuy. La ordenanza municipal destaca su aportación a la educación y al servicio público en el municipio. El internado estará disponible para estudiantes residentes de Camuy que cursen entre noveno y duodécimo grado y mantengan un índice académico acumulado de 4.00 puntos. Los participantes deberán completar un total

de 100 horas durante el mes de junio y podrán integrarse a experiencias de trabajo administrativo en dependencias municipales, talleres de capacitación en destrezas personales y profesionales, actividades de servicio comunitario, trabajo de campo en los 13 barrios de Camuy y campañas de limpieza.

Además, los estudiantes podrán recibir un incentivo económico de hasta $1,050, equivalente a $10.50 por hora. Entre los requisitos establecidos figuran ser residente de Camuy, presentar transcripción de créditos acumulada, identificación

animal sufre gravemente, los médicos veterinarios tienen la responsabilidad ética de actuar de inmediato para aliviar ese sufrimiento o preservar la vida. Aunque normalmente se requiere la autorización del dueño o guardián, en ausencia de este, el profesional puede proceder conforme a su deber ético. Esto puede incluir tanto la estabilización del animal como la eutanasia, si es la única alternativa para evitar un sufrimiento mayor.

Es importante que los dueños de animales comprendan que la eutanasia no es una solución inmediata ni conveniente, sino

una decisión seria que requiere evaluación, orientación profesional y un compromiso real con el bienestar del animal. Parte de esta responsabilidad incluye consultar con un médico veterinario, quien podrá orientar sobre el estado de salud del animal y las alternativas disponibles.

Para más información, puede llamar al Colegio de Médicos Veterinarios de Puerto Rico al 787-520-0237 o acceder www.facebook.com/CMVPR o a la página de Instagram cmveterinarios_puertorico.

válida emitida por el Gobierno de Puerto Rico y evidencia de residencia. La selección de los participantes se realizará mediante un formulario de solicitud establecido por la administración municipal. El programa comenzará durante junio de cada año y contará con supervisión de la Oficina de Programas Federales, dependencia que tendrá a cargo el diseño, implantación y

evaluación del internado.

“Erasmo Trujillo dedicó gran parte de su vida a la educación y al servicio público en Camuy. Este programa recoge ese legado y lo convierte en una oportunidad para que estudiantes destacados puedan desarrollarse, conocer distintas áreas de trabajo y aportar a sus comunidades.

CLUB DE LEONES DE SAN GERMÁN CELEBRÓ GALA VALORES 2026

En la Gala Valores del Año 2026, el Club de Leones de San Germán Alfredo Vivoni Acosta reconoció a seis ciudadanos destacados en sus respectivas profesiones, quienes, se distinguen por el servicio voluntario y desinteresado que brindan gratuitamente a la comunidad de San Germán y de pueblos

limítrofes. Los galardonados con los Premios Valores del Año 2026 fueron: (según aparecen de izquierda a derecha en la foto) Dr. José Francis Lluch García – Ciudadano del Año “Eugenio María de Hostos”; David Samuel Polanco Ortiz - Periodista del Año “Dr. Ramón Luis Rodríguez”; Alberto Martínez Martínez –

Agricultor del Año “José B. Ramírez Acosta”; Luis Miguel Zaragoza Cruz – Comerciante del Año “Carlos Morales Cancel”; Janice Carlo Acosta – Deportista del Año “Asbelti Lloréns Maldonado”; Vanessa Hernández Muñoz – Maestra de Excelencia del Año “Dra. Nilda Celia Báez Almodóvar”. El Hon. Virgilio Olivera Olivera,

alcalde de San Germán, se unió al reconocimiento hecho por el Club de Leones de San Germán Alfredo Vivoni Acosta y le otorgó una proclama a cada uno de los Valores del Año. La Gala estuvo dirigida por la Dra. Nilda Celia Báez, Ex presidenta, y por la León Diana Vélez Ruiz, actual presidenta de dicho Club.

PUNTOS DE VISTA

EL EGO

Muy pocas veces nos detenemos a pensar en las cosas que hacemos o nos ocurren en el transcurso de la vida. Desde nuestra niñez nos vamos preparando para tener éxito en la vida. Esta preparación la proseguimos en nuestra juventud

hasta nuestra adultez. Es en esta etapa donde supuestamente hemos conseguido un éxito que sobrepase lo que teníamos programado que se nos infla el ego. ¿Qué es el ego? El ego de forma general es la valoración excesiva que tiene una persona de sí misma. Esto no es algo malo. Si las cosas que hacemos salen bien y nos van rindiendo frutos es aceptable sentirse bien y dejar que el ego se refleje. Es el orgullo que sentimos al demostrar que somos buenos en lo que hacemos. El problema surge cuando dejamos que ese ego se apodere de

EL RESUMÉ QUE NO HABLA

Muchos estudiantes universitarios, incluso con buenas calificaciones y genuino interés profesional, enfrentan una frustración recurrente: aplican a internados o programas co-op y nunca reciben una llamada. Asisten a ferias de empleo, entregan resúmenes impresos

y envían solicitudes a través de portales corporativos o LinkedIn, pero el silencio se repite. Con el tiempo, algunos llegan a pensar que el problema es la falta de contactos o la mala suerte. En realidad, la causa suele ser más sencilla y corregible de lo que parece. Uno de los errores más comunes es usar el resumé como un inventario de tareas. Los verbos se repiten: “realicé”, “participé”, “asistí”, “colaboré”. El documento describe lo que el estudiante hizo, pero no lo que logró. En un mercado

PERIÓDICO VISIÓN | 21 al 27 de mayo de 2026

nuestra persona y nos nuble el pensamiento y afecte nuestro comportamiento. La mayoría de las veces cuando el ego se sale de proporción es cuando tenemos a nuestro alrededor un grupo de personas que aprueban todo lo que hacemos sin importar si estamos actuando bien o mal. Estos en inglés se denominan “yes person” y son responsables de los egos desmedidos. Aquí es que comienzan a complicarse las cosas cuando este ego es tan grande que empieza a interferir con tu razonamiento, evitando que puedas tomar las mejores

competitivo, los reclutadores no buscan ocupación, buscan impacto. No quieren saber solo que alguien estuvo en un proyecto, sino qué cambió gracias a su participación. Un buen resumé no enumera responsabilidades, comunica resultados. No es lo mismo escribir “trabajé en un proyecto académico de logística” que decir “analicé el flujo de inventario y propuse mejoras que redujeron los tiempos de entrega en un 15% dentro del ejercicio académico”. Aunque el proyecto haya sido parte de una clase, demuestra pensamiento crítico y capacidad de análisis aplicable

NO EMPEZARON JÓVENES: EMPEZARON CUANDO ESTABAN LISTAS

Como investigador, estoy acostumbrado a dejar que los números hablen. Pero como ciudadano y observador atento de la realidad social de Puerto Rico, hay momentos en que los datos no solo informan: interpelan. Eso es precisamente lo que ocurrió al analizar los resultados del estudio que recientemente realicé sobre emprendimiento en la Isla. Lo que encontré me obliga a decirlo con claridad: las mujeres, particularmente las mayores de 30 años, se están convirtiendo en el verdadero motor del emprendimiento puertorriqueño.

En esta investigación participaron 83 personas vinculadas al mundo del emprendimiento. El dato más contundente fue este: el 96.4% de las personas encuestadas fueron mujeres, y la gran mayoría se ubicaba entre los 31 y los 60 años. No estamos hablando de estudiantes probando ideas ni de aventuras pasajeras. Estamos hablando de mujeres adultas, muchas de ellas jefas de familia, que han tomado la decisión consciente de emprender en etapas de la vida donde el margen de error es menor y las responsabilidades son mayores. ¿Por qué lo hacen?

Los resultados muestran que no existe una sola razón, sino una combinación poderosa. Casi la mitad de las participantes indicó que emprendió por pasión o vocación personal, y el mismo porcentaje señaló la búsqueda

decisiones y evitas escuchar opiniones de otros porque todo lo sabes. Este tipo de actitud lo que hace es que se formen corazas sobre nuestras ideas que pudieran ser contraproducentes en un futuro. Estas nos pueden obligar a mantener ideas o actitudes que ya no estén en nuestro ser por el hecho de no retroceder ni aceptar que estuvimos errados. El ego nos puede consumir y sumirnos en una soledad al quedarnos solos con nuestras propias ideas sin darle oportunidad a analizar ni considerar otras vertientes ni opiniones sobre el mismo tema.

al entorno laboral. Otro mito persistente es que, sin experiencia laboral formal, no hay nada relevante que incluir. En realidad, los proyectos académicos bien diseñados sobre todo en ingeniería, ciencias, negocios o emprendimiento son evidencia legítima de competencias profesionales. Diseñar un modelo financiero, desarrollar un prototipo, analizar datos reales o proponer mejoras de procesos son logros tan válidos como los obtenidos en un empleo previo, si se presentan en el lenguaje adecuado.

El verdadero desafío no es

de independencia económica. Esta coincidencia no es casual. A partir de cierta edad, las mujeres conocen mejor sus talentos, reconocen sus límites y, sobre todo, entienden el valor de su tiempo. Emprender se convierte entonces en una forma de alinear lo que saben hacer con lo que necesitan para sostener a sus familias.

Otro hallazgo que merece atención es que más del 60% de las personas comenzó su emprendimiento mientras mantenía un empleo formal o continúa combinando ambos. Este dato rompe con la narrativa idealizada del emprendimiento como un salto romántico al vacío. En Puerto Rico, muchas mujeres emprenden desde la prudencia, desde la estrategia y, en muchos casos, desde la necesidad. No abandonan la seguridad de un salario hasta

Para tener una idea de cómo el ego nos arropa y evita que disfrutemos de cosas sencillas de la vida traigo como ejemplo el libro de El Caballero De La Armadura Oxidada. Este libro los relata como el ego en todas sus vertientes creo una coraza en su cuerpo a tal punto que no podía deshacerse de ella. Los egos están representados en esta historia en esa armadura y cuenta como pudo poco a poco librarse de ella. Así como el caballero se deshizo de su armadura, igual tenemos que hacer nosotros con esa armadura que muchos tenemos que nos limita el

la falta de experiencia, sino la falta de traducción. Muchos estudiantes no saben conectar su trabajo académico con las competencias que el puesto exige: análisis, trabajo en equipo, solución de problemas, gestión del tiempo, comunicación efectiva. Cuando esa conexión no se expresa con claridad, el resumé pasa inadvertido.

También influye la tecnología. Los sistemas automatizados de reclutamiento filtran documentos en busca de palabras clave vinculadas a resultados, métricas y habilidades concretas. Un resumé genérico, sin números ni verbos de impacto, rara vez

disfrutar de las cosas diarias y del intercambio de opiniones con personas que piensan diferente a nosotros. Debemos sentarnos y analizarnos sobre los conceptos e ideas que tenemos sobre la vida y sus componentes y como estas nos acercan o nos alejan más de las personas que queremos tener cerca. No seamos como el caballero que permitió que sus egos fueran tan fuertes que le crearon una armadura que cuando queramos quitarla no podamos y terminemos siendo esclavos del ego desmedido y de la terquedad.

supera esa primera barrera. La buena noticia es que esto tiene arreglo. Con orientación adecuada y revisión crítica, muchos estudiantes logran aumentar las llamadas recibidas. No se trata de adornar la verdad, sino de presentarla con propósito.

Contar la propia historia profesional con claridad, honestidad y sentido de resultado no es solo una estrategia para conseguir un internado: es una destreza que acompañará al estudiante toda su vida laboral.

momento es cuando ya sabemos quiénes somos, qué queremos y qué no estamos dispuestas a seguir aceptando.

Como país, debemos repensar cómo apoyamos este tipo de emprendimiento. Si de verdad queremos fomentar una mentalidad emprendedora, tenemos que mirar más allá de los discursos motivacionales y enfocarnos en mentoría real, simplificación de procesos, acceso a mercados y apoyo concreto para quienes ya están en la brecha.

Por eso quiero decirlo con claridad, especialmente a las mujeres que leen estas líneas y aún dudan: nunca es tarde para emprender. Emprender no tiene una edad correcta ni un momento perfecto. Muchas veces, el mejor

que su proyecto demuestra que puede sostenerse. Eso no es miedo; es responsabilidad. También me llamó la atención la madurez de los negocios. Cerca del 80% de los emprendimientos ya está vendiendo activamente o se encuentra en etapa de crecimiento. Este no es un ecosistema dominado por ideas en papel, sino por proyectos reales que generan ingresos, atienden clientes y enfrentan los retos diarios del mercado. Esto desmonta el mito de que emprender después de los 30 es llegar tarde. Por el contrario, los datos sugieren que muchas mujeres llegan mejor preparadas. Ahora bien, el estudio también revela las dificultades que enfrentan. El principal reto señalado no fue la falta de ideas ni de motivación, sino el mercadeo, las ventas y el acceso a clientes. A esto se suman la falta de espacios de visibilidad, los retos operacionales, el acceso limitado a financiamiento y la complejidad de los permisos. Dicho de forma sencilla: nuestras emprendedoras no necesitan que les expliquen por qué emprender; necesitan un entorno que no les haga el camino más cuesta arriba de lo necesario. Estos hallazgos me llevan a una reflexión más amplia. Cuando una mujer de 35, 45 o 55 años decide emprender, lo hace con una carga de experiencia vital que no siempre se reconoce. Trae consigo años de trabajo, de administración del hogar, de toma de decisiones difíciles y de adaptación constante. La edad, lejos de ser un obstáculo, se convierte en un activo estratégico.

Este estudio no pretende hablar por todas las mujeres de Puerto Rico, pero sí ofrece una radiografía clara de una realidad que no podemos ignorar. Cuando una mujer adulta decide emprender, no solo está creando un negocio; está reclamando autonomía, estabilidad y futuro. Y eso, en cualquier etapa de la vida, es un acto profundamente transformador.

CLASIFICADOS

LIBERTY LE DA LA BIENVENIDA A IGNACIO ROMÁN

COMO SU NUEVO GERENTE GENERAL

Liberty anunció que Ignacio “Nacho” Román fue nombrado vicepresidente senior y gerente general de las operaciones de la compañía en Puerto Rico y las Islas Vírgenes Estadounidenses. Él sustituye a Guillermo Ponce, que ocupó el puesto de manera interina. Román trae sobre 30 años de experiencia en la industria de las telecomunicaciones, habiendo ocupado altos puestos de gerencia en El Salvador, Colombia, Panamá, España, y Portugal en compañías como Vodafone, Avantel S.A.S. y Digicel Group. También fue el fundador de República Móvil en España y anteriormente dirigió las operaciones comerciales de consumo para la compañía afiliada a Liberty en Panamá. “Liberty Puerto Rico ha tenido una trayectoria

EL

extraordinaria, y estoy honrado de tener la oportunidad de dirigir a este increíble equipo en esta nueva etapa. Estamos listos para enfocarnos en la expansión de la convergencia de nuestros servicios fijos y móviles, además de incorporar más soluciones digitales avanzadas en nuestros canales de experiencia al cliente”, dijo Román. “Continuaremos mejorando nuestras redes, cuidando de nuestras comunidades y brindando más valor a nuestros clientes. Tenemos un futuro emocionante por delante y estoy deseoso por comenzar esta etapa juntos”.

SAN JUAN BEACH CLUB ELEVA SU EXPERIENCIA

El San Juan Beach Club de Fairmont El San Juan Hotel, ubicado en la galardonada playa de Isla Verde, presenta una propuesta que eleva la experiencia frente al mar con una combinación de gastronomía costera, coctelería refinada y experiencias de lujo, fiel a su esencia vibrante que lo ha consolidado como uno de los destinos más icónicos junto al océano en Puerto Rico. El nuevo concepto gastronómico del menú de temporada celebra sabores locales e inspiración costera con platos destacados como la ensalada Niçoise, elaborada con mezcla de lechugas artesanales, aceitunas Kalamata, tomates heirloom cherry confitados, cebollas rojas encurtidas, aguacate, atún sellado al estilo caribeño con especias negras, quinoa crujiente y vinagreta de

toronja; el cerdo ahumado en trozos y tostones, preparado con cebollas en escabeche, glaseado de pitaya y plátanos fritos; y La Garita, un plato de pargo rojo marinado en coco y lima acompañado de cilantro. Para reservar su mesa, visite Opentable.

Como parte de esta evolución, el programa de coctelería insignia también ha sido refinado para destacar ingredientes frescos y perfiles tropicales. Entre las nuevas creaciones sobresalen el Guava del Mar, preparado con Espolón Tequila Reposado, puré de guayaba, licor de maracuyá, jugo de lima y agave; y el Pool Side Spritz, una refrescante mezcla de vodka Ketel One de pepino y menta, licor St-Germain, sirope de romero, lima y cava.

“En Fairmont El San Juan Hotel buscamos que El San

EDUK FOUNDATION OTORGA BECAS A 80 ESTUDIANTES PARA APOYAR SUS ESTUDIOS UNIVERSITARIOS

EduK Foundation celebró exitosamente un torneo de golf a beneficio de su programa de becas para ampliar el acceso a oportunidades educativas para estudiantes de Northbridge University en Puerto Rico. Durante el evento se anunció la entrega de $40,000 en becas para 80 estudiantes de la institución.

Los fondos recaudados durante el torneo serán destinados a becas del tipo "close-the-gap", para cubrir gastos educativos que estudiantes no pueden asumir

Juan Beach Club capture la esencia del mar y la inspiración costera en cada detalle, creando una experiencia de lujo y una conexión auténtica con el destino”, expresó Adriana Martinez, directora de mercadeo de Fairmont El San Juan Hotel.

Más allá de la oferta gastronómica, El San Juan Beach Club continúa ofreciendo una experiencia integral con cabanas privadas, daybeds, servicio premium de botellas y espacios diseñados para el descanso y la celebración.

A través de Oasis Privé, su programa exclusivo de alquiler de cabanas y daybeds, tanto huéspedes del hotel como visitantes pueden disfrutar de comodidad, servicio personalizado y acceso privilegiado a la piscina y la playa. Las reservaciones están disponibles a través de ResortPass.

Los fines de semana, el espacio cuenta con DJs en vivo y una programación social que incluye celebraciones temáticas mensuales y la nueva serie The Social Swim, diseñada para aportar energía, música y un ambiente vibrante junto a la piscina.

por su propia cuenta, aunque cuenten con otras ayudas financieras. Este tipo de apoyo permite que más personas logren completar su formación profesional en la isla.

“Gracias a estos eventos y al apoyo de nuestros aliados, podemos continuar impulsando nuestra misión de transformar vidas a través de la educación. Cada aportación recibida representa una oportunidad para que un estudiante pueda cruzar su puente a su desarrollo profesional”, expresó Graham Ballbach, CEO de Northbridge

University.

El éxito del torneo fue posible gracias al apoyo de aliados y auspiciadores comprometidos con ampliar el acceso a oportunidades educativas, entre ellos: CC1; Fulcro; Archangel; Nachman &; Guillemard, PSC; Prime One; DCMC Partners; Grant Thornton, The Cormac Group Best Golg Car, LLC; Allied Commercial Air Conditioning Systems; Fast Signs; Oldach; Absolut y Chivas.

APUESTAN A JÓVENES Y ADULTOS PARA LA CREACIÓN DE NUEVOS NEGOCIOS E IMPULSAR LA ECONOMÍA EN PUERTO RICO

En medio de los desafíos económicos, el estrés y la incertidumbre que enfrentan cientos de jóvenes y adultos en Puerto Rico, la organización Casa Sin Fronteras anunció el lanzamiento de la quinta edición de “Emprende Academy”, un programa gratuito diseñado para ayudar a las personas a transformar sus ideas en negocios reales, mientras fortalecen su salud emocional.

La iniciativa surge como respuesta a una realidad cada vez más visible: muchos ciudadanos desean emprender, pero el miedo al fracaso, la ansiedad y la falta de apoyo les impiden dar el primer paso.

El programa, que está dirigido a jóvenes y adultos mayores de 17 años, ofrecerá un ciclo de 18 talleres presenciales donde recibirán acompañamiento desde la creación de la idea de negocio, desarrollo del plan empresarial y estrategias para lanzar una microempresa.

Sin embargo, uno de los elementos más innovadores del proyecto es que integra bienestar emocional y Terapias Artístico Creativas para ayudar a los participantes a manejar el cúmulo de emociones que muchas veces acompañan el proceso de emprender.

Los talleres serán ofrecidos por expertos en negocios, profesionales de salud mental y consejería profesional, creando un espacio seguro donde podrán desarrollar tanto su visión empresarial como su crecimiento personal.

Las capacitaciones se ofrecerán de forma presencial

los sábados en las facilidades de la organización en Arecibo, de 9:00 de la mañana a 4:30 de la tarde, e iniciarán el 30 de mayo y finalizarán el 27 de junio.

La entidad estará ofreciendo orientaciones los días 20 y 27 de mayo a las 6:00 de la tarde de forma virtual. Para separar el espacio debe registrarse a través de Google forms, pues es cupo limitado. Si deseas mayor información puedes comunicarte al 787-4511498, al correo electrónico casasinfronteras@gmail.com, o en las redes sociales de Facebook e Instagram.

POR CELEBRAR SORTEO DE NUEVO INGRESO 2026

Con el torneo del 2026 en calendario, el Baloncesto Superior Nacional Femenino (BSNF) informó el inicio del proceso de inscripción para el Sorteo de Nuevo Ingreso 2026, dando así una nueva oportunidad para el talento joven y emergente del país. Como parte de los criterios establecidos, toda jugadora interesada en participar deberá haber nacido en o antes del 1 de enero de 2010 o en una fecha anterior dentro de Puerto Rico. En los casos de atletas

nacidas fuera de la Isla, podrán ser consideradas elegibles siempre y cuando sean hijas o nietas de puertorriqueños, requisito que deberá ser debidamente evidenciado mediante la documentación correspondiente. Por otro lado, aquellas aspirantes que no cumplan con la elegibilidad por ascendencia, podrán integrarse al proceso si han residido en Puerto Rico de manera continua por un mínimo de tres años antes del inicio de la temporada. Este criterio busca

garantizar un vínculo genuino con el baloncesto local y su desarrollo.

El organismo también confirmó que la fecha límite para completar y someter la hoja de inscripción será el lunes, 15 de junio de 2026. Cada solicitud deberá incluir todos los documentos requeridos, ya que serán evaluados antes de aprobar la inclusión de la jugadora en el sorteo. Una vez validado el cumplimiento de los requisitos, la atleta pasará oficialmente a formar

Por Evelyn GuadalupePrensa LBPRC

La Liga de Béisbol Profesional Roberto Clemente (La Pro) informó que la Junta de Directores de la liga aprobó de manera unánime a Ponce Leones LLC, encabezada por el Dr. Emmanuelli Algarín,

como nuevo apoderado de la franquicia de los Leones de Ponce de cara a la Temporada 2026-27.

La determinación fue tomada por la Junta de Directores de La Pro, organismo compuesto por los apoderados de las seis

franquicias, el presidente de la liga y el director de torneo, luego de completar el proceso de evaluación correspondiente y recibir el respaldo unánime de sus integrantes.

Como parte de la transición, Ponce Leones LLC asumirá la dirección de los Leones

INVIERTE EN EL DEPORTE

Fortalecer la infraestructura deportiva es parte de la política pública de la administración municipal de Moca. Por ello el alcalde, Efraín “Franco” Barreto Barreto impulsa iniciativas como la inauguración de la cancha de Moca Gardens, la cual se remodeló con una inversión de $70,000. Según informó el alcalde, los fondos para las labores realizadas en la cancha fueron producto de asignaciones legislativas. “Continuamos fortaleciendo y mejorando la

infraestructura deportiva en todo el pueblo. La inauguración de esta cancha es evidencia del compromiso de nuestra administración la cual reconoce el deporte como una herramienta de transformación de las sociedades”, aseguró Barreto Barreto. “Es necesario proveer espacios seguros, accesibles y cómodos para que las poblaciones de todas las edades lleven a cabo actividades deportivas y recreativas las cuales inciden en su bienestar físico

y emocional. Ese es nuestro compromiso”. Entre las labores realizadas a la cancha se encuentran la instalación de superficie de material sintético, mejoras al sistema de iluminación y la instalación de malla para control de aves. “La instalación del material sintético contribuye como media de amortiguación lo que protege las articulaciones y previene lesiones. Un efecto importante, en especial, en adultos mayores quienes también utilizan la cancha para

parte del grupo de candidatas disponibles para las franquicias en el proceso de selección. Este sorteo representa uno de los principales mecanismos de entrada al BSNF y una vitrina clave para nuevas figuras. Las jugadoras interesadas podrán acceder al formulario oficial a través del portal cibernético de la liga, donde encontrarán todos los detalles necesarios para completar el proceso. Asimismo, el BSNF mantiene disponible su canal de comunicación vía correo

electrónico para atender dudas o brindar orientación adicional. Finalmente, la Liga adelantó que próximamente estará anunciando la sede oficial del Sorteo de Nuevo Ingreso 2026, junto con el orden de selección de los equipos participantes, en

lo que promete ser otro paso importante rumbo a la próxima temporada del baloncesto femenino en Puerto Rico. Pendiente a las redes sociales del organismo para detalles adicionales.

PONCE LEONES LLC CON NUEVO APODERADO

de Ponce, mientras se contempla la continuidad de componentes claves dentro de la organización, incluyendo áreas operacionales, personal técnico y jugadores, con el propósito de dar continuidad al progreso alcanzado por la franquicia.

La aprobación se produce luego de una temporada histórica para los Leones, quienes alcanzaron la Serie Final de La Pro por primera vez en 14 años, despertando un renovado entusiasmo entre la fanaticada ponceña.

“Nos complace darle la bienvenida al Dr. Emmanuelli Algarín y a Ponce Leones LLC como nuevo apoderado

la realización de ejercicios y la práctica de diferentes disciplinas deportivas. El material también contribuye en reducir la fatiga muscular durante el ejercicio. De igual forma, la instalación del sistema de iluminación y la malla para el control de aves hacen del espacio uno más seguro y limpio”, detalló el alcalde Barreto Barreto.

“Las mejoras realizadas también aportan al desarrollo económico y social de la zona, esenciales para la creación de empleos, así como para el fortalecimiento comercial de Moca”, añadió el alcalde, quien

de una franquicia tan importante e histórica para nuestro béisbol como lo son los Leones de Ponce. La Junta de Directores realizó un proceso de evaluación responsable y el respaldo unánime refleja la confianza en su visión y compromiso con el fortalecimiento de la organización y de nuestra liga”, expresó el presidente de La Pro, Juan A. Flores Galarza.

Por su parte, el Dr. Emmanuelli Algarín agradeció el voto de confianza de la Junta y reafirmó su compromiso con la franquicia y su fanaticada.

“Recibo esta responsabilidad con mucho

respeto, compromiso y entusiasmo. Los Leones de Ponce representan tradición, pasión y orgullo para una ciudad que respira béisbol. Nuestro compromiso será trabajar incansablemente para construir sobre la base positiva que ya existe, fortalecer la organización y darle a nuestra fanaticada un equipo competitivo del cual se sientan orgullosos”, expresó el Dr. Algarín.

La Pro también informó que continuará colaborando con la nueva administración para asegurar una transición organizada y el fortalecimiento continuo de la franquicia de cara a la próxima temporada.

agradeció a la exsenadora del Distrito de Mayagüez, Migdalia González por la asignación de los fondos para la realización de

las obras descritas. Mientras, exhortó a la ciudadanía en general a disfrutar del espacio y hacer uso prudente del mismo.