SZAKKÉPZÉS
Dél-Dunántúli Gazdaság
27
SZAKKÉPZÉS 2024–2025 A 2020-ban megváltozott szakképzési rendszer szabályozását az elmúlt idôszakban többször finomhangolták. A szabályozás értelmezését folyamatosan egyeztetik a szaktárcák: a Pénzügyminisztérium és a Kulturális és Innovációs Minisztérium, a Nemzeti Adó- és Vámhivatal, valamint a gazdasági kamarák. Az egységes jogértelmezést segítve a speciális kérdéseket érintô álláfoglalásukról és állásfoglalásokról az MKIK tájékoztatja a területi tanácsadói hálózatot. Ezeket figyelembe véve állítottuk össze idei szakképzési mellékletünket. Bemutatjuk a szakképzési munkaszerzôdéses foglalkoztatás speciális szabályrendszerét, valamint a kamarai duális képzôhelyek minôsítését és ellenôrzését érintô hatósági eljárásait.
Szakképzési munkaszerzôdéses jogviszony Tájékoztató a legfontosabb szabályokról mát tanulót, munkáltatón a duális képzôhelyet kell érteni. A szakmát tanuló tanulói vagy felnôttképzési jogviszonnyal rendelkezik (képzésben résztvevôk) a szakképzô intézményben. Szakképzési munkaszerzôdés megkötésére nemcsak az Mt. melletti munkaviszony, hanem az egészségügyi szol-
gálati, közalkalmazotti és köztisztviselôi jogviszony mellett is lehetôség van. A szakmát tanuló szakirányú oktatás keretében csak a szakirányú oktatáshoz kapcsolódóan meghatározott feladat ellátására kötelezhetô, és csak egészséges, biztonságos körülmények között foglalkoztatható.
Forrás: www.pixabay.com
A szakmát tanulót a szakirányú oktatás keretében megilletik mindazok a jogok, amelyeket az érdekvédelem tekintetében az Mt., valamint az egészséget nem veszélyeztetô biztonságos munkavégzés követelményei tekintetében az Mtv. és végrehajtási rendeletei biztosítanak a munkavállaló részére. E rendelkezések alkalmazásában munkavállalón a szak-