No 1185 - 22 de agosto de 2013
CELESC
ameaça a direitos marca 1ª rodada de negociação
A primeira rodada de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2013/14 segui a mesma lógicas das últimas negociações: debate de cláusulas de menor impacto e sinalização de ataques a direitos dos trabalhadores. Iniciando a negociação, o Diretor de Gestão Corporativa indicou ser intenção da empresa conduzir o debate com inteligência e equilíbrio. As cláusulas debatidas foram, em sua grande maioria, aquelas que não tinham alterações. A maioria foi renovada, mantendo o praticado pelo ACT vigente.
"isso é um alerta" Próximo do término da rodada, o Diretor de Gestão deu a tônica do que será esta negociação. Ignorando o comentário da abertura da negociação, de que a empresa conduziria o processo com inteligência e equilíbrio, o diretor afirmou que a empresa terá "dificuldades para estender as cláusulas pós-emprego. Isto é um alerta!"
trabalhadores não aceitam ameaças O alerta do Diretor soa como ameaça aos direitos dos trabalhadores. Parece que após toda a discussão da segregação de direitos para novos empregados ter sido sepultada com argumentos e provas de que não seria ela que inviabilizaria financeiramente a empresa, a diretoria resolveu se voltar para os aposentados e integrantes do PDV. Os dirigentes sindicais foram taxativos: NÓS NÃO IREMOS ACEITAR. Mas o diretor manteve o tom afirmando este ser "um recado da empresa".
futuro da negociação Com o "alerta" dado pela empresa, o futuro dessa negociação já se anuncia tortuoso. Mais uma vez os trabalhadores deverão se unir na defesa de seus direitos e na luta por um ACT justo. Fiquem atentos às concentrações e comunicados dos sindicatos e participem desta luta, pois todos somos responsáveis. As próximas rodadas ficaram marcadas para os dias 27/08, 03/09, 10/09 e 17/09.
VAMOS À LUTA! PL 4330: aluga-se pessoas
Sindicatos se reúnem com eletrosul PÁGINA 2
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Fotos: Jerry Conceição
Cáusulas Debatidas 17 - Plano Celos Saúde - OK 19 - Programa de prevenção e tratamento do alcoolismo e outras dependências químicas - RETORNA 25 - Pagamento das férias - NÃO 27 - Concurso público - RETORNA 26 - Política educacional - OK 32 - Exames ocupacionais - OK 34 - Alteração de normativas internas - OK 38 - Comissão de recursos humanos - OK 39 - Auxílio médico - OK 40 - Comissão permanente de análise e julgamento de acidentes e infrações de transito - OK 41 - Vale transporte extraordinário - OK 42 - Licença maternidade - OK 43 - Programa VIVA - OK 45 - Área de risco - OK 46 - Eleições na Cipa - OK 47 - Princípios básicos de segurança e medicina do trabalho - OK 48 - Jornada de trabalho - OK 49 - Horário flexível - OK 50 - Controle das ordens de serviço - OK 51 - Dia para exames preventivos - OK 52 - Inovações tecnológicas - OK 53 - Orientação quanto à coibição de práticas discriminatórias - OK 54 - Reconhecimento dependente - OK 55 - Conceitos operacionais - RETORNA 56 - Horas de deslocamento - OK
A negociação coletiva e a carta da aneel
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