40 Boletim do CONSELHEIRO AGOSTO/16
Representante dos Empregados | Leandro Nunes | leandronusi@gmail.com
É essencial defender a Celesc Pública
No último sábado, 06 de agosto, tive o privilégio de participar da Assembleia Estadual dos Empregados da Celesc realizada em Rio do Sul, encerrando o evento ao falar para mais de 500 celesquianos que viajaram de todas as regiões de Santa Catarina para contribuir com a construção da pauta de reivindicação da campanha salarial do Acordo Coletivo de Trabalho 2016/2017. Foi um momento especial, de parabenizar a todos e todas pela presença, pelo empenho e pela dedicação de participarem como protagonistas da construção coletiva do nosso ACT, fundamental para dar tranquilidade e condições dignas de trabalho aos celesquianos. Foi um espaço importante também para relembrar a gravidade do atual momento
político, econômico e social do país e reforçar a necessidade de permanecermos vigilantes naquilo que é essencial para os trabalhadores, sem o qual não teríamos capacidade de organização para manter o nosso Acordo Coletivo de Trabalho: a manutenção da Celesc Pública. Por fim, encaminhamos a aprovação por unanimidade de moções favoráveis à tramitação de dois Projetos de Lei de autoria do Deputado Estadual Dirceu Dresch: o PL 0230.2/2016 que propõe a instituição do Dia Estadual do Eletricitário a ser comemorado anualmente no dia 09 de dezembro (aniversário da Celesc) e o PL 71.5/2015, que estabelece limites para o plantio de árvores exóticas e nativas próximo à rede de distribuição de energia elétrica.
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Reunião do Conselho de Administração A reunião de agosto foi realizada nessa quarta-feira, dia 10, em decorrência dos prazos legais para a divulgação ao mercado dos Resultados do 2° Trimestre de 2016 da Celesc S.A., Celesc Geração S.A e Celesc Distribuição S.A., que necessitam serem apreciados
pelo Conselho de Administração da Companhia. Foram debatidos 10 pontos de pauta, sendo 02 para informação, 04 para deliberação e 04 para apresentação/conhecimento. Todos os comitês foram realizados na terça-feira, véspera da reunião do Conselho. Essa
foi a reunião do Conselho de Administração com o maior número de ausências. Os conselheiros Derly Massaud Anunciação, Arlindo Magno de Oliveira e José Gustavo de Souza Costa não puderam participar, com ausências devidamente justificadas.
INFORMAÇÕES Relato do Presidente da Celesc Holding O Presidente tornou a destacar a sua avaliação otimista em relação à situação econômica do país, entendendo que os projetos que estão em tramitação no Congresso Nacional (Renegociação da Dívida dos Estados, Pré-Sal, Limite dos Gastos Públicos e Revisão do Foro Privilegiado) fortalecem as expectativas de melhora do cenário do país, a retomada dos investimentos e, por consequência, crescimento do consumo de energia. Informou que a Celesc participou de reunião na ANEEL no dia 20 de julho sobre as metas de DEC e FEC do ciclo tarifário. A intenção da reunião foi sensibilizar o relator do processo de revisão tarifária da Celesc sobre as particularidades da empresa, em especial o clima (Santa Catarina tem a maior incidência de tempestades e ventanias do país), a vegetação (temos a 2ª maior área de Floresta Atlântica do Brasil, sem contar o alto índice de reflorestamento) e os problemas crescentes de mobilidade urbana (especialmente na Grande Florianópolis). Informou também sobre o andamento das medidas setoriais quanto ao problema da sobrecontratação (ponto de pauta). O Presidente informou que participou de reunião
com o Governador Raimundo Colombo na presença do Diretor Financeiro da Celesc e dos conselheiros Derly e Gavazzoni para tratar dos desafios da empresa frente à manutenção da concessão da Distribuição. Fez questão de frisar que o Governador deu carta branca à Diretoria para tomar as decisões “difíceis” para que a empresa se ajuste às metas impostas pela ANEEL. Destacou que a Diretoria continua a sua “caravana” percorrendo as Agências Regionais com foco nos desafios da manutenção da concessão. Informou que foi realizado o Seminário de Planejamento Estratégico, destacando que o conteúdo discutido no evento foi de grande valia para o futuro da empresa. O Presidente ressaltou a realização de evento, em conjunto com o Governo do Estado, para encerramento de três projetos de eficiência energética que somaram R$ 102 milhões em investimentos e lançamento de outros dois, estes denominados Energia do Bem e Bônus Eficiente, que juntos somam mais de R$ 33 milhões em investimentos. Por fim, destacou pesquisa realizada com os empregados sobre a Manutenção da Concessão e seus desafios.
Relato dos Comitês Comitê Jurídico e de Auditoria - Debateu o item para apresentação: Apresentação sobre a SCGÁS. Discutiu, ainda, o monitoramento dos planos de ação dos riscos estratégicos (com recomendação do comitê para que sejam tomadas as providências para sanar os riscos já identificados). Também houve a apresentação sobre o cronograma e atualização de valores para lançamento de edital de licitação e efetiva contratação de empresas prestadoras de serviço de Leitura, Impressão e Entrega Simultânea - LIES. Comitê Estratégico e de Sustentabilidade - Coordenador relatou que foi realizado workshop com a presença de Diretores e Conselheiros para revisão do Plano Diretor e Planejamento Estratégico da Companhia.
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Comitê Financeiro - Debateu os itens de pauta para deliberação: Resultados do 2° Trimestre/2016 da Celesc S.A., Celesc Geração S.A e Celesc Distribuição S.A.; Autorização para participação de leilão de compra de energia – A-3 e Autorização para lançamento de Processo Licitatório e contratação de empresa para gestão de manutenção de frota. Recomendando a aprovação dos três itens. Debateu também os itens de pauta para apresentação Acompanhamento do PMSO e Fluxo de Caixa e Apresentação das atividades de DEC/FEC e poda/roçada. Comitê de Recursos Humanos - Debateu o ponto de pauta para apresentação: Apresentação Nova Política de Gestão de Pessoas, com destaque para o status do concurso público para contratação de novos empregados para área de faturamento. Interessante destacar que o coordenador do comitê não participou da reunião do conselho desse mês e, dessa forma, coordenei extraordinariamente o comitê, fazendo o respectivo relato na reunião do conselho. Comitê de Ética - O Coordenador do Comitê de Ética informou que existe uma série de denúncias sendo realizadas ao Comitê que guardam bastante semelhança, tendo a Diretoria Executiva a necessidade de tratar o problema com urgência. Trata-se de trabalhadores que estariam se aproveitando do emprego na Celesc para prestar serviços externos na área de projetos elétricos (em alguns casos no horário de trabalho e/ou nas dependências da empresa). O Conselho de Administração cobrou que a Diretoria Executiva fiscalize, eduque e puna com rigor os trabalhadores que estiverem realizando essa prática. A Celesc não pode ser escada para a realização de “bicos”.
DELIBERAÇÃO Resultados do 2° Trimestre/2016 da Celesc S.A., Celesc Geração S.A e Celesc Distribuição S.A. Apreciados os resultados do 2º ITR de 2016 da Celesc Distribuição S.A., Celesc Geração S.A. e o resultado consolidado das Centrais Elétricas de Santa Catarina S.A., O Conselho de Administração aprovou a apresentação, que será divulgada no dia 15 de agosto, segunda-feira, após o fechamento da BM&FBOVESPA.
Autorização para participação de leilão de compra de energia – A-3 Trata-se da autorização para participação da Celesc Distribuição S.A. no leilão A-3 a ser realizado no segundo semestre de 2016, no Ambiente de Contratação Regulada - ACR da Câmara de Comercialização de Energia Elétrica (CCEE) A CELESC Distribuição S.A. tem por obrigação legal assegurar lastro contratual de compra de energia elétrica para o atendimento à totalidade de seu mercado consumidor, além das perdas inerentes ao sistema elétrico de distribuição e transmissão de energia através de compra de energia elétrica no ACR, de Geração Distribuída, além dos contratos alocados à Distribuidora – Itaipu, Contrato de Cota de Garantia Física, Cota de Energia Nuclear e PROINFA. Considerando que a posição atual da empresa aponta uma previsão de sobrecontratação para o ano de 2019, o Conselho de Administração autorizou, conforme estratégia de contratação apresentada pela Diretoria Comercial, que a Celesc Distribuição declare 0,00 (zero) MWmed de necessidade de contratação no leilão A-3.
Autorização para lançamento de Processo Licitatório e contratação de empresa para gestão de manutenção de frota Trata-se de autorização à abertura e execução de processo licitatório, modalidade Pregão Eletrônico, para contratação de empresa de prestação de serviço para gerenciamento da manutenção da frota de veículos, por meio de um sistema informatizado.
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A intenção da Diretoria de Gestão Corporativa é de que esse sistema apoie as Agências Regionais e a Administração Central na gestão da manutenção dos cerca de 960 veículos e 317 equipamentos (cestas aéreas e Guindastes) distribuídos por mais de 130 municípios do Estado. A contratação de empresa tem o objetivo de gerenciar as manutenções preventivas e corretivas, realizadas nos estabelecimentos credenciados, ampliando a segurança nas transações, coibindo e evitando fraudes, além de possibilitar controle e auditoria das transações, considerando que todas a negociações ficarão registrada no sistema. Com a implantação desse sistema, a Celesc deixaria de realizar o lançamento de aproximadamente 15 mil notas fiscais, passando a lançar apenas 204 nf´s por ano. Outro ganho seria a apresentação de relatórios trimestrais de auxílio à gestão da frota, por equipe especializada, exibindo os dados, comparativos com benchmarking, interno e externo, proporcionando e indicando possibilidades de melhoria. A forma de remuneração do contrato é a mesma utilizada pelo cartão alimentação e pelo cartão de abastecimento. A empresa recebe uma taxa de administração sobre o valor negociado, que pode ser negativa, de acordo com a disputa no processo licitatório. O preço pago pela Celesc será pelo serviço executado ou por peça efetivamente substituída, acrescido ou decrescido do percentual da taxa de administração. A autorização à abertura e execução de processo licitatório para contratação de empresa de prestação de serviço para gerenciamento da manutenção da frota de veículos atende a Iniciativa Eficiência Operacional nº 145 ( já aprovada pelo Conselho de Administração) que visa implantar: Sistema de manutenção preventiva – compreende todos os serviços executáveis por estabelecimento credenciado obedecendo-se as recomendações do fabricante do veículo; Sistema de manutenção corretiva – compreende todos os serviços executáveis por estabelecimento credenciado, que venham a ocorrer fora dos critérios estabelecidos para a manutenção preventiva, para correção de defeitos resultantes do desgaste, acidentes ou irregularidade na operação; Serviço especializado de gestão da manutenção – compreende a gestão compartilhada da manutenção preventiva e corretiva da frota, realizada remotamente por especialistas, que gerenciam todas as etapas do processo de manutenção, do agendamento e direcionamento, análise e negociação de orçamento, acompanhamento na execução do serviço até a entrega do veículo ao usuário, em perfeitas condições operacionais, seguindo a política de gestão da manutenção definida pela Celesc no momento da parametrização e implantação do sistema. O Conselho de Administração aprovou a Autorização para lançamento de Processo Licitatório e contratação de empresa para gestão de manutenção de frota.
Exposição contratual no mercado de energia – Celesc Distribuição S.A Conforme registrado no boletim do conselheiro nº38, a Celesc está sendo penalizada pela ANEEL por ter contratado menos energia do que deveria para o ano de 2014, ficando abaixo do limite regulatório (exposição voluntária – subcontratação). O montante discutido era de aproximadamente 52 MW e a punição impactaria na redução de R$343 milhões na Parcela B da empresa no próximo ciclo tarifário e, ainda, na aplicação de uma multa de R$50 milhões. A Celesc conseguiu até o momento reduzir a penalização na redução da Parcela B para R$256 milhões, além de zerar o valor da multa. O Conselho autorizou que a Diretoria Executiva continue fazendo a defesa dos interesses da empresa em todas as instâncias administrativas e, se necessário, judiciais contra a aplicação da totalidade da penalidade. Abaixo transcrição do comunicado ao Mercado publicado pelo Diretor de Finanças e Relações com Investidores no dia 10 de agosto: CENTRAIS ELÉTRICAS DE SANTA CATARINA (CELESC) (BM&FBOVESPA: CLSC3, CLSC4; OTC: CEDWY), empresa de capital aberto, listada no Nível 2 de Governança Corporativa, em cumprimento ao disposto na Instrução CVM 358/2002 e no artigo 157 da Lei nº 6.404/76, vem informar que por meio do Despacho nº 2.078 publicado em 08 de agosto de 2016, o DIRETOR-GERAL DA AGÊNCIA NACIONAL DE ENERGIA ELÉTRICA – ANEEL, no uso de suas atribuições regimentais, tendo em vista deliberação da Diretoria e o que consta no Processo nº 48500.002425/2015-33, decidiu: conhecer do recurso da Celesc Distribuição S.A interposto em face do Despacho nº 2.642, de 2015, para, no mérito, dar-lhe
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parcial provimento, de modo a: a) considerar mais 2 MWmédios como exposição involuntária relativa à cessação de atividades e retorno ao mercado cativo de consumidores especiais; e b) considerar mais 15,818 MWmédios como exposição involuntária, em razão do reconhecimento de erro no preenchimento da declaração de necessidades de energia para o Leilão A-1 de 2013. Diante do Despacho, a exposição considerada pelo Órgão Regulador como voluntária passou de 52,84 MWmédios para 35,02 MWmédios, sendo assim a Companhia está reconhecendo no 2º Trimestre de 2016, o valor de R$256 milhões referente a exposição voluntária em 2014, contabilizado no resultado como redutora da Receita Operacional Bruta, na conta de Ativos/Passivos Financeiros, tendo como contrapartida a conta patrimonial Passivo Financeiro (Circulante e Não Circulante), proveniente da diferença apurada pelo órgão regulador. A Companhia informa ainda que adotará todas as medidas administrativas e judiciais necessárias com a finalidade de preservar os seus interesses, quanto ao reconhecimento do caráter involuntário dos 35,02 MWmédios não atendidos no recurso apresentado à ANEEL.
CONHECIMENTO Acompanhamento do PMSO e Fluxo de Caixa Foi apresentado relatório mensal de acompanhamento de despesas com Pessoal, Material e outros, além do fluxo de caixa da companhia e suas subsidiárias integrais. As informações referentes ao PMSO consolidado do 1º semestre só podem ser divulgadas depois da publicação dos resultados do 2º trimestre, a ser realizada dia 15 de agosto.
Apresentação Nova Política de Gestão de Pessoas Foi apresentado pelo Diretor de Gestão Corporativa o status das diversas iniciativas da Diretoria Executiva para a adequação dos custos com pessoal aos parâmetros regulatórios. A apresentação contou com seis tópicos: capacitação e desenvolvimento, PDI, Concurso Público, PCS, Plano Previdenciário – CD e Acordo Coletivo de Trabalho, a saber: I) Capacitação e Desenvolvimento – Destaque para a reestruturação da Divisão de Ensino e o espaço com salas para treinamento integrado ao prédio da Administração Central (espaço que era ocupado pelo antigo Call Center). Tive a oportunidade de acompanhar o gerente do Departamento de Gestão de Pessoas, Guilherme Correa, em uma visita às salas de treinamento e conheci a nova disposição da equipe da Divisão de Ensino. II) PDI – As inscrições do PDI iniciaram no dia 29 de julho e permanecerão abertas até o dia 22 de agosto. III) Concurso Público – Foi apresentado o status da realização do concurso público para a admissão de 26 novos assistentes administrativos para o Faturamento na Administração Central. A data provável para a aplicação da prova pela equipe da FEPESE é 06 de outubro. IV) PCS – A Diretoria informou que a nova pesquisa salarial com a inclusão das empresas públicas solicitadas pelos sindicatos (CEMIG, COPEL e ELETROSUL) já está pronta e deverá ser apresentada para que os Grupos de Trabalho deem continuidade ao debate, em especial à solução do piso salarial e para os debates dos critérios de progressão salarial. V) Plano Previdenciário – CD – Trata-se da discussão da modificação do atual Plano Misto oportunizando opção para o sistema de Contribuição Definida – CD. Esse debate está sendo conduzido pela Fundação CELOS e deverá obrigatoriamente passar pelos sindicatos, pois trata-se de cláusula do Acordo Coletivo de Trabalho. VI) Acordo Coletivo de Trabalho – A Diretoria apresentou para o Conselho o cronograma de negociações do ACT, que deverá ocorrer entre os meses de agosto e setembro. O Conselho de Administração atribui INFORMALMENTE a responsabilidade aos conselheiros José Gustavo (ANGRA) e Derly (Governo) para que acompanhem o processo de negociação do ACT junto à Diretoria Executiva. Mesmo que de maneira informal, me manifestei contrário a essa decisão, reforçando a posição dos trabalhadores: negociação do Acordo Coletivo é de responsabilidade da Diretoria Executiva e dos Sindicatos. Mais do que isso, fiz questão de reforçar algo que tenho dito seguidamente no Conselho de Administração: os trabalhadores da Celesc não são “magnatas”. O que existe é
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uma minoria que sobrecarrega a folha salarial da Celesc com privilégios autoproclamados: gerentes que não vão a campo (ou levam o capacete para passear) e recebem periculosidade, chefes que “se convocam” para sobreaviso técnico indo na contramão do discurso de austeridade à manutenção da concessão, trabalhadores que criam condições para a realização de horas extras sem a devida fiscalização, entre outros tantos problemas de gestão que continuam na contramão do discurso do “mais com menos”. Se não mudarmos isso, não dermos exemplo, permaneceremos sem credibilidade para motivar a base, para chamar os trabalhadores à responsabilidade aos grandes desafios que teremos pela frente.
Apresentação sobre a SCGás Foi apresentado pela Diretoria Jurídica o status do processo em trâmite no Tribunal de Contas do Estado (onde a companhia ingressou com pedido de reexame) que determinou a devolução das ações da SCGAS adquiridas pela Celesc S.A no ano de 2007. O Conselho de Administração determinou que a Diretoria Executiva continue defendendo os interesses da Celesc pela manutenção das ações da SCGAS, administrativa e judicialmente.
Apresentação das atividades de DEC/FEC e poda/roçada Apresentado o status das metas de DEC/FEC até junho de 2016, além da situação atualizada dos contratos de poda e roçada. Vale relembrar que a Celesc tem duas metas de DEC/FEC para os próximos anos: uma referente ao ciclo regulatório determinado em nota técnica e outra para a manutenção da nossa concessão. A penalidade para o descumprimento da meta regulatória é a aplicação de multa, a penalidade para o descumprimento por dois anos consecutivos para a meta da concessão é a perda da concessão. Abaixo os resultados do 1º semestre de 2016 dos indicadores de qualidade, considerando que nesse ano já temos meta para cumprir com vistas à manutenção da concessão.
Limite regulatório do ciclo
CELESC
Limite Manutenção da Concessão
6,28 horas 7,02 horas
DEC
5,91 horas
FEC
5,03 horas 4,41 horas
5,41 horas
O quadro comparativo demonstra que com relação ao DEC estamos abaixo da meta da concessão, mas acima do regulatório para o ciclo. Com relação ao FEC, estamos abaixo em ambos.
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Leia a ATA ao final do Boletim
EXPEDIENTE Boletim do Conselheiro é uma publicação do Representante dos Empregados no Conselho de Administração da Celesc Jornalista Responsável: Paulo Guilherme Horn (SRTE/ SC 3489) Revisão: Patrícia Mendes e Jair Maurino Fonseca Telefone / Whatsapp: (47) 9187-6572 Email: leandronusi@gmail.com https://www.facebook.com/ LeandroNunesConselheiro
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CENTRAIS ELÉTRICAS DE SANTA CATARINA S/A - CELESC NIRE Nº 42300011274 - CNPJ/MF Nº 83.878.892/0001-55
ATA DA REUNIÃO ORDINÁRIA DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO
Data, hora e local: Aos dez dias do mês de agosto de dois mil e dezesseis, às nove horas, na sede social da Centrais Elétricas de Santa Catarina S.A. – Celesc, na Avenida Itamarati, 160, Itacorubi, em Florianópolis (SC). Presenças: Pedro Bittencourt Neto, Ademir Zanella, Leandro Nunes da Silva, Cleverson Siewert, Luciano Chede, Murillo Barbosa Vianna Neto, José Luiz Alquéres, Alberto Ribeiro Güth, Antônio Marcos Gavazzoni e Ernani Bayer. Registrada a ausência justificada dos Conselheiros Derly Massaud Anunciação, Arlindo Magno de Oliveira e José Gustavo de Souza Costa. INFORMAÇÕES: 1. Relato do Presidente da Celesc Holding referente atividades da Empresa (Relator: Cleverson Siewert): Do ponto de vista externo à companhia, o Presidente destacou a prioridade do Governo Federal em votar projetos relacionados à economia, que fortalecem as expectativas de melhora do cenário do país, a retomada dos investimentos e, por consequência, crescimento do consumo de energia. O Presidente relatou ainda sobre reunião realizada com o relator do processo de revisão tarifária da Celesc sobre as metas de DEC e FEC para o próximo ciclo. Informou também sobre o andamento das medidas setoriais quanto ao problema da sobrecontratação. O Presidente informou sobre reunião realizada com o acionista majoritário onde foi apresentada a situação da Celesc e seus desafios, ficando claro que será necessário a intensificação de medidas efetivas para ajuste da empresa com foco na manutenção da concessão. Já do ponto de vista interno, o Presidente destacou que a Diretoria continua a realizar a percorrida nas Agências Regionais com foco nos desafios da manutenção da concessão. Informou que foi realizado o Seminário de Planejamento Estratégico destacando que o conteúdo discutido no evento foi de grande valia para o futuro da empresa. O Presidente ressaltou a realização de evento, em conjunto com o Governo do Estado, para encerramento de três projetos de eficiência energética que somaram R$ 102 milhões em investimentos e lançamento de outros dois, estes denominados Energia do Bem e Bônus Eficiente, que juntos somam mais de R$ 33 milhões em investimentos. Por fim, destacou pesquisa realizada com os empregados sobre a Manutenção da Concessão e seus desafios. 2. Relato dos Comitês (coordenadores): Comitê Jurídico e de Auditoria: O coordenador do Comitê informou que foram discutidos os seguintes temas: apresentação sobre Celesc RCA10 08 2016
a decisão do TCE e Ação Civil Pública onde é questionada a compra das ações da SCGas; apresentação referente ao monitoramento dos planos de ação dos riscos estratégicos, tendo o comitê recomendado que sejam tomadas as providências e apresentada a evolução do plano de ação para mitigar os riscos já analisados. Também houve a apresentação sobre o cronograma e atualização de valores para lançamento de edital de licitação e efetiva contratação de empresas prestadoras de serviço de LIES. Comitê de Recursos Humanos: O Conselheiro Leandro N. da Silva, coordenador ad hoc, informou que houve apresentações sobre: status do concurso público para contratação de novos empregados para área de faturamento e nova política de recursos humanos. Comitê Financeiro: O comitê analisou os resultados do 2º Trimestre de 2016 das empresas Celesc S.A., Celesc Distribuição S.A. e Celesc Geração S.A.; relatório de despesas com PMSO e fluxo de caixa; apresentação sobre a declaração da Celesc Distribuição no leilão de compra de energia elétrica A-3; apresentação da proposta de contratação de empresa para gestão da manutenção de frota; apresentação do status do plano de ação referente ao DEF/FEC e Poda/Roçada e status do programa de iniciativas prioritárias. Comitê de Assuntos Estratégicos e de Sustentabilidade: O Coordenador relatou que na tarde de ontem foi realizado workshop com a presença de Diretores e Conselheiros para revisão do Plano Diretor e Planejamento Estratégico da companhia. Comitê de Ética: O Relator expôs denúncias recorrentes sobre potencial conflito de interesse decorrente da prestação de serviços externos, correlatos a atividade da Empresa, por determinados empregados. O Comitê solicita que a diretoria executiva tome providencias para: 1- educar e conscientizar os empregados. 2 – aprimorar os controles e processos de modo a eliminar tal prática. DELIBERAÇÃO: 3. Resultados do 2° Trimestre/2016 da Celesc S.A., Celesc Geração S.A e Celesc Distribuição S.A. (Relator: Rubens J. Della Volpe). Apreciados os resultados do 2º ITR de 2016 da Celesc Distribuição S.A., Celesc Geração S.A. e o resultado consolidado das Centrais Elétricas de Santa Catarina S.A. 4. Autorização para participação de leilão de compra de energia – A-3 (Relator: Eduardo C. de Souza); Aprovada a estratégia de contratação proposta pela Diretoria, nos termos da NE nᵒ 014/2016. 5. Autorização para lançamento de Processo Licitatório e contratação de empresa para gestão de manutenção de frota (Relator: Nelson M. Santiago). Aprovada nos termos da NE nᵒ 040/2016. 6. Exposição contratual no mercado de energia – Celesc Distribuição S.A.: O Conselho acolheu a proposição da Diretoria Executiva para adoção de medidas Administrativas e Judiciais na defesa dos interesses da empresa. CONHECIMENTO/APRESENTAÇÃO: 7. Acompanhamento do PMSO e Celesc RCA10 08 2016
Fluxo de Caixa (Relator: Rubens J. Della Volpe). Foi apresentado relatório mensal de acompanhamento de despesas com Pessoal, Material e outros, além do fluxo de caixa da companhia e suas subsidiárias integrais. 8. Apresentação Nova Política de Gestão de Pessoas (Relator: Nelson M. Santiago). A apresentação abordou aspectos sobre a capacitação e desenvolvimento do corpo funcional, principais eventos de treinamento realizados neste ano; Plano de Demissão Incentivada; concurso público; novo plano de cargos e salários; Plano Previdenciário e Acordo Coletivo de Trabalho. 9. Apresentação sobre a SCGAS (Relator: Antonio José Linhares). Houve a apresentação sobre o processo em trâmite no Tribunal de Contas do Estado onde a companhia ingressou com pedido de reexame da decisão que determinou a devolução das ações da SCGAS adquiridas pela Celesc S.A no ano de 2007. Após a apresentação o Conselho de Administração orienta a Diretoria Executiva, a manter os esforços no sentido de defender os interesses da Celesc, administrativa e judicialmente. 10. Apresentação das atividades de DEC/FEC e poda/roçada (Relator: James Giacomazi) Apresentado o status do plano e os resultados obtidos até junho de 2016. Ata processada por meio eletrônico, cuja publicação é autorizada sob a forma de sumário. Florianópolis, 10 de agosto de 2016. Pedro Bittencourt Neto, Presidente; Vanessa E. R. Rothermel, Secretária.
Pedro Bittencourt Neto Presidente
Vanessa E. R. Rothermel Secretária
Antonio Marcos Gavazzoni
Murillo Barbosa Vianna Neto
Leandro Nunes da Silva
Alberto Ribeiro Güth
Cleverson Siewert
Ademir Zanella
Luciano Chede
Ernani Bayer
José Luiz Alquéres
Celesc RCA10 08 2016