boletim da intercel Informativo da Intercel
- 31 de agosto de 2018 -
N70
2ª RODADA DE NEGOCIAÇÃO GARANTIA DE EMPREGO FICA PARA PROXIMA RODADA
A segunda rodada de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos celesquianos foi marcada pelo não. Ao todo, 29 cláusulas foram discutidas e a postura de negar as reivindicações da categoria foi abraçada pela nova Diretoria de Gestão. Das cláusulas debatidas, apenas uma que continha reivindicação de alteração foi concedida pela empresa. 11 foram negadas, enquanto as 10 cláusulas “concedidas” não tinham pedido de modificação, sendo conquistas já consolidadas. Assim, 7 cláusulas retornam para as próximas rodadas. As constantes negativas às reivindicações dos celesquianos deixaram claro que, apesar da mudança de diretor, as práticas continuam as mesmas. Ou seja: nada de novo. Até o discurso de que as cláusulas estavam sendo concedidas pela empresa ao
não tirá-las do Acordo, quando na verdade os anseios da categoria estavam sendo negados é o mesmo. Entretanto, a maior expectativa era a resposta da empresa sobre a Cláusula - Quadro de Pessoal, que trata da Garantia de Emprego dos trabalhadores. Na primeira rodada os dirigentes sindicais reafirmaram a necessidade de respeito aos celesquianos, com a concessão desta cláusula. Após a série de negativas desta rodada, o Diretor de Gestão, Adriano Medeiros, afirmou que a reivindicação de extensão da Garantia de Emprego para 3 anos está sendo estudada pelo jurídico da empresa. Segundo o Diretor, na próxima reunião os trabalhadores terão uma resposta sobre a reivindicação mais importante deste ACT. Os dirigentes sindicais lembraram ao diretor que é preciso
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reconhecer o esforço e dedicação dos celesquianos, que têm feito debates coerentes e importantes na busca pela manutenção da Concessão da Celesc, e mantendo um nível de excelência no atendimento à sociedade. Mesmo com todas as dificuldades, a empresa foi novamente, reconhecida com o 2º lugar no Prêmio IASC, que avalia as melhores distribuidoras de energia na avaliação do cliente. A próxima rodada é crucial para a continuidade do Acordo. É preciso respeitar os direitos e anseios da categoria e, principalmente, conceder a reivindicação da Garantia de Emprego. É preciso, também, mudar de postura e debater melhorias para a vida e para o trabalho dos celesquianos. A terceira rodada de negociação acontece no dia 13 de setembro. Vamos juntos em busca de um ACT bom para todos.
cláusulas debatidas 01ª - VIGÊNCIA - OK. Mantém ACT atual. 02ª - ABRANGÊNCIA - OK. Mantém ACT atual. 03ª - QUADRO DE PESSOAL - RETORNA 12ª - ANUÊNIO - NÃO! 17ª - SISTEMA ALTERNATIVO DE PONTO - OK. 19ª - SISTEMA DE COMPENSAÇÃO - RETORNA. 21ª - PAGAMENTO DE FÉRIAS - OK. Mantém ACT atual. 22ª - GRATIFICAÇÃO DE FÉRIAS - NÃO! 23ª - GRATIFICAÇÃO DE 25 ANOS - RETORNA. 24ª - LICENÇA PRÊMIO - NÃO! 27ª - POLITICA DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEDICINA DO TRABALHO E CIPA - OK. Mantém ACT atual. 28ª - AUXÍLIO MÉDICO - OK. Mantém ACT atual. 29ª - GINASTICA LABORAL - OK. Mantém ACT atual. 30ª - ACESSIBILIDADE - OK. Mantém ACT atual. 32ª - COMISSÃO DE RECURSOS HUMANOS - OK. Mantém ACT atual. 34ª - CONCURSO PÚBLICO - NÃO! 36ª - ALTERAÇÃO DE NORMATIVAS INTERNAS - RETORNA. 39ª - VALE TRANSPORTE - RETORNA. 44ª - PROGRAMA NUTRICIONAL - OK. Mantém ACT atual. 45ª - PROGRAMA VIDA VIVA - OK. Mantém ACT atual. 46ª - LOJAS DE ATENDIMENTO - RETORNA. 48ª - VACINAÇÃO CONTRA A GRIPE - RETORNA. 50ª - ASSESSORIA JURÍDICA AO EMPREGADO - NÃO! 53ª - FÉRIAS - NÃO! 54ª - CALENDÁRIO DE FÉRIAS - NÃO! 55ª - TRANSFERÊNCIAS INTERNAS - NÃO! 57ª - QUADRO DE DOTAÇÃO - NÃO! 60ª - LIBERAÇÃO DE EMAIL - NÃO! 62ª - DIA DO ELETRICITÁRIO - NÃO!
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