boletim da intercel
Informativo da Intercel - 05 de setembro de 2017 - N57
3ª RODADA DE NEGAÇÃO A RODADA DO NÃO!
A terceira rodada de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2017/18 aconteceu nesta terça-feira, dia 05 de setembro, e foi marcada pela negação. Das 16 cláusulas listadas para o debate, a Diretoria negou sumariamente 9 e outras 7 retornam ao debate. Apesar de ainda não debater as cláusulas de maior impacto financeiro aos trabalhadores, como reajuste salarial e vale-alimentação, várias cláusulas econômicas reivindicadas pelos empregados foram rejeitadas pela Diretoria. Dentre elas, a reivindicação de um reconhecimento pelo bom trabalho prestado pelos celesquianos à sociedade. A cláusula 5ª - Produtividade calcula o quanto a empresa lucra quando diminuem o número de trabalhadores e aumentam o de consumidores.
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Esta proporção tem impacto direto no reconhecimento que a sociedade deu à empresa, elegendo-a a segunda melhor Distribuidora de energia do país. Mesmo assim, a diretoria negou a reivindicação. Além das várias negativas financeiras, a empresa elencou três cláusulas de responsabilidade da Diretoria Técnica para o debate (14ª – Adicional de Penosidade; 48ª – Horário de Verão de Linha Viva e 54ª - Férias no Verão). As três seriam apresentadas por um técnico da área, sem nenhuma autonomia para negociar. Os dirigentes sindicais rejeitaram esta postura e cobraram a presença do Diretor de Distribuição, James Giacomazzi, na próxima rodada, em respeito aos trabalhadores e ao processo negocial.
Outro ponto negado foi a inclusão de parágrafo na cláusula 35ª – Concurso Público, para a contratação de Assistentes Sociais para as Agências carentes destes profissionais. A Diretoria manifestou que, além de não aceitar fazer a discussão, pretende terceirizar o serviço na empresa. Em outros pontos a diretoria afirmou ser favorável ao pleito dos trabalhadores, mas sem incluir no ACT, afirmando manter um “compromisso de mesa” para avançar nas reivindicações. Entretanto, os últimos compromissos de mesa assumidos pela empresa não foram cumpridos, deixando a palavra da diretoria em descrédito. Por este motivo, os dirigentes sindicais não aceitaram o compromisso de mesa e farão uma proposta de redação para que seja incluída também na cláusula 35ª a possibilidade de transferências internas antes da realização de concurso público, algo que a Diretoria manifestou ser favorável, desde que não crie prejuízo legal. Com poucos avanços, esta rodada de negação é uma amostra do que a Diretoria da Celesc prepara ao debate das cláusulas de maior impacto para os trabalhadores. Na próxima semana serão realizadas rodadas de negociação na terça e quinta-feira, dias 12 e 14 de setembro. Fiquem atentos e mobilizados, em busca de um ACT justo.
cláusulas debatidas 05ª 14ª 17ª 20ª 27ª
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PRODUTIVIDADE - NÃO. ADICIONAL DE PENOSIDADE - Retorna com a presença do DDI. JORNADA DE TRABALHO - NÃO. SISTEMA DE COMPENSAÇÃO - NÃO. Retorna. PLANO CELOS SAÚDE E PREVIDENCIÁRIO - NÃO para a paridade contributiva. Ok para ajuste de texto citando assembleias. Exclui 3º parágrafo. 34ª - ORIENTAÇÃO QUANTO A COIBIÇÃO DE PRÁTICAS DISCRIMINATÓRIAS - NÃO. 35ª - CONCURSO PÚBLICO - NÃO. Retorna. 40ª - VALE-TRANSPORTE - Retorna. 47ª - LOJAS DE ATENDIMENTO - NÃO. 48ª - HORÁRIO DE VERÃO DE LINHA VIVA - Retorna com a presença do DDI. 49ª - VACINAÇÃO CONTRA A GRIPE - Retorna. 53ª - DIÁRIAS - NÃO. 54ª - FÉRIAS NO VERÃO - Retorna com a presença do DDI. 55ª - VALE-CULTURA - Retorna. 56ª - REGISTRO DE PONTO PARA CHEFIAS - NÃO. 57ª - GRATIFICAÇÃO AJUSTADA - NÃO.
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