boletim da intercel Informativo da Intercel
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03 de setembro de 2015
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terceira rodada de ~ negociacao , A pior proposta dos 60 anos da Celesc
A pior proposta da história dos Acordos Coletivos de Trabalho foi apresentada nesta quinta-feira, dia 03. Reajuste zero em todas as cláusulas econômicas, estancamento de direitos, segregação da categoria e retirada de benefícios foram apresentados pelo Diretor de Gestão Corporativa. O “teatro” da diretoria começou com uma apresentação sobre os desafios que a Celesc terá para renovar a concessão. Acovardada diante das exigências dos acionistas minoritários, a Celesc tentou encontrar na Renovação da
Concessão uma desculpa para atacar os direitos dos trabalhadores a mando da ANGRA. O diretor reafirmou que é um compromisso do Governo a Renovação da Concessão, porém, pelo demonstrado nesta rodada, ela virá do lombo dos trabalhadores. Com o discurso da redução de custos, o Diretor anunciou que os benefícios do ACT serão apenas para aqueles que já trabalham na empresa, condenando os futuros trabalhadores da Celesc. Esta lógica, que há alguns anos foi constante nas negociações da Celesc,
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só prova que a Diretoria já não comanda a empresa. Se a PREVI tentava insistentemente segregar os celesquianos, seus terceirizados da ANGRA trouxeram novamente a divisão dos trabalhadores para a pauta. Os trabalhadores já lutaram muito para que companheiros tenham os mesmos direitos e a isonomia é uma bandeira de todos os trabalhadores. Anuênio, Gratificação de Férias, Licença Prêmio e Gratificação de 25 anos, que recentemente foram reconquistadas após anos de luta, voltaram a ficar na mira da segregação.
A diretoria ainda mente ao dizer que não está retirando nenhum direito dos celesquianos. Além de não reajustar o vale alimentação, propõe acabar com o vale-extra de natal e reduzir o valor do vale-extra para jornada de 4 horas ou mais. Também propõe atacar a representação dos trabalhadores, tentando enfraquecer os movimentos de mobilização e de defesa da Celesc Pública e dos direitos dos celesquianos, reduzindo drasticamente o número de dirigentes sindicais liberados. O pacote das cláusulas econômicas foi a maior vergonha desta reunião. A lógica da empresa é que os celesquianos terão que pagar para trabalhar, pois nem a reposição da inflação foi apresentada. NADA FOI APRESENTADO. A ideia da Diretoria é que os trabalhadores fiquem congelados, perdendo poder de compra em seu salário e arcando sozinhos com os problemas gerenciais e estruturais de vários anos. Propor a quem trabalha e constrói a grandeza e a riqueza da Celesc que aceite um reajuste zero, é uma forma de tentar humilhar e atentar contra a dignidade dos trabalhadores.
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Após apresentar a bomba, a Diretoria, novamente com um cinismo impressionante, afirmou que “concedia a garantia de emprego conforme o pleito dos sindicatos”. Barganhar um direito histórico dos trabalhadores para maquiar uma proposta terrível, irresponsável e que afronta a todos os trabalhadores é mais uma prova de despreparo e desrespeito da Diretoria da Celesc. O que foi apresentado hoje não pode ser chamado de proposta. É uma afronta a quem construiu e constrói a história da Celesc. Se o governo do Estado realmente defende uma Celesc Pública tem que se manifestar e tomar à frente a negociação. É sua responsabilidade como controlador da Celesc ditar os rumos do Acordo Coletivo. Com a postura covarde da Diretoria, a mesa de negociação travou as possibilidades de debate e não haverá rodada na próxima terça-feira. Os sindicatos da Intercel estarão percorrendo a base, mobilizando os trabalhadores para a luta. Agora, mais do que nunca, é hora de união em defesa de nossos direitos!
Propor a quem trabalha e constrói a grandeza e a riqueza da Celesc que aceite um reajuste zero é uma forma de tentar humilhar e atentar contra a dignidade dos trabalhadores
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reajuste zero
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04ª - REAJUSTE SALARIAL 06ª - AUXÍLIO-CRECHE/BABÁ 07ª - AUXÍLIO EMPREGADO-ESTUDANTE 09ª - AUXÍLIO A EMPREGADOS COM DEFICIÊNCIA 10ª - AUXÍLIO AOS EMPREGADOS COM DEPENDENTES DEFICIENTES 13ª - AUXÍLIO-FUNERAL 14ª - BENEFÍCIO MÍNIMO À APOSENTADORIA 41ª - ADICIONAL DE LINHA VIVA 46ª - ADICIONAL DE DESPACHANTE 51ª - PISO SALARIAL 60ª - AUXÍLIO-MÉDICO
SEGREGACAO DE DIREITOS
Trabalhadores admitidos após 31/09/15 perdem o Direito 36ª - ANUÊNIO 37ª - GRATIFICAÇÃO DE FÉRIAS 39ª - LICENÇA PRÊMIO 40ª - GRATIFICAÇÃO DE 25 ANOS
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reducao de direitos , 05ª - AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO - Reajuste Zero 8 vales no natal Reduzir vale-extra para jornadas de 4h para 20 reais 47ª - LIBERAÇÃO DE DIRIGENTES SINDICAIS - Reduz de 17 para 7
VAMOS JUNTOS NESSA LUTA! Participe das concentrações e mobilizações dos sindicatos da Intercel expediente
Celesc Pública bom para todo mundo!
Boletim da Intercel é uma publicação da INTERCEL Jornalista Responsável: Paulo Guilherme Horn (SRTE/SC 3489) Rua Max Colin, 2368 - Joinville/SC - CEP 89216-000 - Tel: (47) 3028-2161 Email: sindsc@terra.com.br As matérias assinadas não correspondem, necessariamente, à opinião do informativo. saesc - sindinorte - sinergia sintevi - sintresc - stieel
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