boletim da intercel Informativo da Intercel
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27 de agosto de 2015
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N09
primeira rodada de ~ negociacao , Discurso sobre Renovação da Concessão e debate de cláusulas não-econômicas deram a tônica do que vêm por aí
A primeira rodada de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho 2015/16 aconteceu nesta quinta-feira, dia 27. Logo no início uma surpresa: a sala reservada pela Diretoria para a negociação era precária e sem as menores condições de receber a rodada. Após a crítica dos dirigentes sindicais, a sala foi descartada e a rodada ocorreu, então, no Auditório Osvaldo Camilli. Os sindicatos da Intercel solicitaram à Diretoria que a negociação se extenda até no máximo o dia 18 de setembro, onde a empresa deverá
ter uma proposta oficial formalizada para que os sindicatos realizem assembleias com os celesquianos, respeitando a data-base e dando prazo suficiente para a organização sindical. Antes do início do debate de cláusulas, os sindicatos fizeram mais uma crítica: a contratação, por parte da empresa, de assessoria externa para a negociação. Para os sindicatos da Intercel, a contratação de assessoria é temerária, uma vez que essa história já aconteceu em ACT´s passados e, com orientações que trouxeram
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obstáculos intransponíveis, levaram a negociação do ACT aos tribunais. Além disso, a Celesc tem corpo funcional capacitado para assessorar o Diretor com responsabilidade, o que cria ainda mais dúvidas sobre as intenções da Diretoria nesta negociação. Segundo o Diretor de Gestão, que lamentou o fato de a negociação ter iniciado antes da efetiva contratação da assessoria, a contratação é apenas uma”profissionalização” da negociação e que os mesmos não estarão negociando com os sindicatos, mas sim dando suporte técnico à Di-
retoria. Desta forma, a negociação seria conduzida pelo próprio Diretor e sua “comissão de negociação”, composta por trabalhadores próprios da Celesc.
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´ a logica da diretoria na negociacao , Após as críticas da Intercel, o Diretor de Gestão solicitou que a negociação fosse iniciada com o vídeo produzido pela empresa sobre as regras da Renovação da Concessão, que tem sido apresentado aos trabalhadores nas Agências Regionais com a presença dos Diretores da empresa. O Diretor afirmou logo ao término do vídeo que “há compromisso do Governador e do Vice-Governador na manutenção da Celesc Pública e afirmou que a Diretoria conduzirá a negociação para viabilizar este compromisso. Para o diretor, a negociação deve ter como norte a renovação da concessão, afirmando que esta não deve ser encarada como uma negociação apenas para este ano, mas sim para o futuro da empresa. A Diretoria também apresentou a lógica com que pretende conduzir a negociação: deixar as cláusulas econômicas, que têm maior impacto para a vida dos trabalhadores, para o final da negociação. A coordenação da Intercel reafirmou que os sindicatos e os trabalhadores estão mobilizados no processo de Renovação da Concessão, mas que o discurso da Diretoria de redução de custos não deve ser feita apenas visando o Acordo Coletivo dos trabalhadores.
o que nos espera Cláusula mais importante do ACT para os celesquianos, a Garantia de Emprego (Quadro de Pessoal) foi posta à mesa pelos sindicatos, defendendo que a aceitação da Diretoria ao pleito histórico traria mais tranquilidade à negociação e demonstraria que a empresa não estaria preparando nenhum ataque aos direitos dos trabalhadores nesta negociação. O Diretor comentou que não poderia dar nenhuma resposta sobre a cláusula, afirmando que a Diretoria ainda não havia feito a análise desta cláusula, nem definido posição sobre a Garantia de Emprego. A negativa em debater a Garantia de Emprego é um prenúncio do que as próximas rodadas devem conter. Ao apresentar várias cláusulas de renovação onde os trabalhadores não reivindicaram nenhuma mudança, a Diretoria seguiu a lógica de “limpar” o acordo antes do embate. Os dirigentes sindicais deixaram claro que na próxima reunião a Diretoria deve, obrigatoriamente, apresentar uma resposta para a Garantia de Emprego, o que definirá o rumo desta negociação. Ou seja, a próxima rodada deve realmente iniciar este Acordo Coletivo. Fiquem atentos aos comunicados dos sindicatos da Intercel e vamos juntos em busca de um ACT bom para todos!
´ clausulas debatidas 2ª - ABRANGÊNCIA - OK 15ª - PECÚLIO - OK 16ª - RECONHECIMENTO DE DEPENDENTE - OK 17ª - PROGRAMA REAJA - OK 18ª - PROGRAMA VIVA - OK 19ª - PROGRAMA DE READAPTAÇÃO E REABILITAÇÃO PROFISSIONAL - OK 20ª - POLÍTICA DE SEGURANÇA, SAÚDE E MEDICINA DO TRABALHO - OK 21ª - DESPESA COM ACIDENTES EM SERVIÇO E OUTRAS DOENÇAS PROFISSIONAIS - OK
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23ª - ELEIÇÕES NA CIPA - OK 33ª - INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS - OK 35ª - PAGAMENTO DAS FÉRIAS - OK 44ª - ALTERAÇÕES DE NORMATIVAS INTERNAS - OK. 45ª - VALE-TRANSPORTE EXTRAORDINÁRIO - OK 49ª - ATENDIMENTO ASSISTENCIAL - OK 56ª - PROGRAMA NUTRICIONAL - OK 59ª - DIA PARA EXAMES PREVENTIVOS - OK 61ª - PRINCÍPIOS BÁSICOS DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO OK 62ª - GINÁSTICA LABORAL - OK 64ª - DOAÇÃO DE SANGUE - OK 65ª - ACESSIBILIDADE - OK 72ª - DO REGISTRO - OK 71ª - MENOR APRENDIZ E ESTAGIÁRIO - NÃO 78ª - PLANOS PREVIDENCIÁRIOS CELOS - Retorna 79ª - FÉRIAS - NÃO
expediente
Celesc Pública bom para todo mundo!
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