MÅNEDSbrev FOR KØBENHAVNS MALERLAUG
02
03
Billigere forsikringer
05/2010
Repræsentantskabet: Ny strategi
På deltid – ? Det kniber med at møde til tiden – og at komme i gang til tiden. Og så hænder det også alt for tit, at man også går før tiden. Sammenlagt forekommer arbejdstiden i mange virksomheder at være noget kortere end de 37 timer, der er aftalt i overenskomsten, og som er gældende for de fleste af landets lønmodtagere. Det er baggrunden for, at Københavns Malerlaug her i vintermånederne på ny sætter fokus på overholdelsen af arbejdstiderne i malerfaget. Laugets sekretariat har gennemført et mindre rundspørge blandt 10 mellemstore virksomheder, og ikke en eneste kan sige sig fri for at have måttet indskærpe arbejdstiden over for deres svende. Flere af virksomhederne slås med problemet dagligt. »Et holdningsproblem« »Der er generelt i håndværkerbranchen et holdningsproblem. Det er specielt de unge, der ikke kan leve op til deres ansvar,« hedder det i en besvarelse, der også efterlyser et ledelsesværktøj. For godt fem år siden udsendte lauget “Det gule kort”, der var ment som en hilsen fra mester til svend om, at det trods alt ikke tager mere end 37 timer om ugen at passe sit job. Kortet blev vedlagt lønsedlerne eller omdelt på værkstedet og appellerede i sin tekst til, at det er – eller kan hurtigt blive – til et problem for hele faget, at mødetider ikke overholdes og arbejdstiden ikke udnyttes: Koster på bundlinien • At møde for sent og dvæle for længe, inden man kommer i gang, sender et pinligt signal til kunden om sløvsind og ligegyldighed • Vi roser os af at være kvalitetsbevidste, fagligt kompetente – og i hvert fald bedre end ufaglærte spjældskrabere: Hvordan rimer det lige på lange kaffepauser og lediggang?
Udnytter vi ikke tiden rigtigt, koster det penge – både for mester og svend. Læs mere side 2!
Ny kampagne skal hjælpe medlemmerne med at håndhæve arbejdstiden.
• Manglende udnyttelse af arbejdstiden koster penge – både for mester og svend. Så er det fristende for bygherren at sætte et par friske udenlandske gutter på i stedet. Nogenlunde disse budskaber bliver de toneangivende på det nye “gule kort”, som lauget pt. skriver på.
»Vi vil gerne klæde vore medlemmer på til at tage den dialog med deres svende. Vi bliver som virksomheder simpelt hen nødt til at være skarpe på effektivitet og produktivitet – af hensyn til vores position på markedet, til vores indtjening og vores almindelige omdømme,« kommenterer oldermand Per Vangekjær. Rasmus Øager Eklander fra DB Herrmann v. Birgit Petersen modtog ros.
MERE END 200 mennesker var tilstede, da 34 nyudklækkede svende blev fejret med overrækkelsen af deres svendebrev på TEC fredag den 17. december. Med formaninger om blandt andet at blive de søde rare svende, som deres kommende lærlinge kan spørge om alt mellem
himmel og jord, bød oldermand i Københavns Malerlaug Per Vangekjær de nye svende velkommen i maler faget, og Fagforeningens Gert Hansen indbød dem og deres pårørende til en fornøjelig komsammen på Lygten.
Har I nu tilmeldt jer fisketuren i februar? Se www.kbh.malerlaug.dk