PERIÓDICO DIGITAL
NOVIEMBRE 2025
MCR
ÍNDICE
RELACIONES COMUNITARIAS
p.4
p.12
p.14 p.18
p.20 p.26
Concurso de Altares y Actividades de Día de Muertos Preservamos nuestras tradiciones a través de recorridos, concursos y convivencia con niñas, niños y familias de nuestras comunidades.
Banda Sinfónica Comunitaria “Las Bodegas” Una iniciativa que impulsa el talento musical, fortalece la convivencia y crea espacios de expresión artística en San Tiburcio.
La Granja Avícola del EMSAD San Tiburcio inicia una nueva etapa de aprendizaje
DESARROLLO PROFESIONAL Y VINCULACION/ NUESTRA GENTE
Charla del Superintendente Santos Alonso Gastélum con Estudiantes de la UAZ Intercambio académico sobre innovación, mantenimiento y formación de futuras generaciones de ingenieros.
Ganadores del Tazón Estudiantil de Minería, Metalurgia y Geología 2025
Reconocimiento al talento universitario durante la XXXVI Convención Internacional de Minería.
MEDIO AMBIENTE Y SOSTENIBILIDAD
Capacitación en Manejo de Serpientes
Fortaleciendo conocimientos para la conservación de la biodiversidad del Semidesierto Zacatecano.
EQUIDAD, DIVERSIDAD E INCLUSIÓN
p.30
p.36
p.38
p.42
p.46
Visita de WIM México – Distrito Oaxaca a Orla Camino Rojo
Mesas de diálogo, recorridos y colaboración para una minería más inclusiva y equitativa
Impulso al Talento Femenino y Promoción Interna
Mujeres que asumen nuevos retos y avanzan en su crecimiento profesional dentro de la operación.
Orla Camino Rojo reafirma su compromiso con la igualdad y la prevención de la violencia
ORGULLO ORLA
Estefanía García Ríos
Talento local que conecta corazón, comunidad y compromiso.
María de Jesús Guerrero Alemán
El corazón que alimenta a Camino Rojo desde la cocina con entrega y calidez humana.
NUESTRA GENTE
p.50
Celebramos a las y los cumpleañeros del mes de Noviembre
Orla
Camino Rojo celebra y preserva nuestras tradiciones con el Concurso de Altares y actividades del Día de Muertos
Orla Camino Rojo celebra y preserva nuestras tradiciones con el Concurso de Altares y actividades del Día de Muertos
Como parte de nuestro compromiso con la identidad cultural y el fortalecimiento comunitario, en Orla Camino Rojo recorrimos los planteles educativos de nuestras comunidades de influencia para evaluar los altares participantes en el Concurso de Día de Muertos. Esta actividad permitió convivir con niñas, niños, docentes y familias, reforzando el valor de nuestras raíces y el orgullo por las costumbres que nos unen.
Durante esta misma jornada, y en coordinación con el H. Ayuntamiento de Mazapil, realizamos diversas actividades culturales: concurso de calaveritas, concurso de disfraces y la premiación de altares. En cada concurso se destacó el entusiasmo, la creatividad y el talento de las y los estudiantes, quienes mantienen viva una de las tradiciones más emblemáticas de México.
Los resultados del concurso de altares fueron:
•1er lugar: Primaria San Tiburcio
•2do lugar: Primaria La Pardita
•3er lugar: Preescolar San Tiburcio
En Orla Camino Rojo creemos que preservar nuestra cultura también es construir comunidad, por ello seguiremos impulsando actividades que fortalezcan la identidad, la participación y el sentido de pertenencia en nuestras comunidades vecinas.
Orla Camino Rojo impulsa el talento musical en nuestras comunidades
En Orla Camino Rojo seguimos fortaleciendo el desarrollo comunitario a través de iniciativas que promueven la creatividad, el aprendizaje y la convivencia. Como parte de este compromiso, dimos inicio a la formación de una banda sinfónica comunitaria en el Centro Comunitario “Las Bodegas” de San Tiburcio, un espacio rehabilitado por nuestra operación para impulsar la educación y la cultura en la región.
Este proyecto, realizado con el acompañamiento del maestro Manuel Guerrero, abre la puerta para que niñas, niños, jóvenes y adultos de la comunidad aprendan a ejecutar instrumentos de viento, metal, madera y percusión. Para muchas y muchos, es el inicio de un camino musical que fomenta la disciplina, el trabajo en equipo y la inspiración personal.
La música se ha convertido en un puente de unión y orgullo, creando un entorno donde las familias participan, conviven y descubren nuevas formas de expresión artística.
En Orla Camino Rojo creemos que invertir en talento es invertir en comunidad, y continuaremos apoyando iniciativas que generen oportunidades y fortalezcan el bienestar social.
La Granja Avícola del EMSAD San Tiburcio inicia una nueva etapa de aprendizaje
En la preparatoria EMSaD San Tiburcio, uno de los proyectos escolares más significativos avanza con pasos firmes hacia una nueva fase. La granja avícola, que inició hace un año como un ejercicio formativo para las y los estudiantes, comienza un nuevo ciclo con la llegada de su segunda parvada de pollitas, sucesoras de la primera generación de gallinas que ya se encuentra en su etapa final de producción.
Este proyecto, desarrollado con el acom pañamiento de Orla Camino Rojo, se ha consolidado como un espacio de aprendizaje práctico donde los jóvenes fortalecen habilidades relacionadas con actividades productivas propias de la región. La experiencia obtenida con la primera parvada —marcada por retos, investigación y un fuerte trabajo en equipo— permite ahora que docentes y estudiantes afronten esta siguiente etapa con mayor claridad, metodología y confianza.
El MVZ Luis Omar Sarellano Cabral, docente de Ciencias Naturales, destaca cómo los aprendizajes del primer año han enriquecido el proceso educativo:
“Ahora el trabajo se me ha facilitado un poquito más. Ya involucramos a los muchachos para que forme parte de su educación. Les enseñamos el manejo de las aves de postura para que, si en un futuro quieren emprender un proyecto de aves ponedoras, esto les ayude muchísimo. Están interesados en las vacunas, la prevención y el manejo sanitario.”
Ese entusiasmo también se refleja en el alumnado. Alejandra Nataly Martínez Rodríguez, de primer semestre, comparte:
“Me emociona mucho ver desde el principio cómo avanza este proyecto de la segunda parvada. Agradezco a Orla Camino Rojo y a nuestros maestros por impulsarlo y darnos la oportunidad de aprender desde cero.”
Para la directora del plantel, Mtra. Dariela Ríos Arzola, esta nueva etapa representa el fruto de un año de construcción, aprendizaje y compromiso comunitario:
“Tuvimos un año de experiencias y siento que este estará más reforzado. Agradecemos a Camino Rojo por confiar en nosotros, a nuestro Director General, el profesor Julio César Ortiz Fuentes, y al Ejido San Tiburcio por permitirnos mantener este proyecto dentro de la comunidad. Pero sobre todo, agradecemos a los alumnos y docentes, porque sin ellos esto no existiría.”
Desde Orla Camino Rojo, nos enorgullece ser parte de iniciativas que fortalecen la formación académica y técnica de las y los jóvenes de nuestras comunidades de influencia. Con cada nueva parvada, se consolidan oportunidades de aprendizaje, se promueve una visión emprendedora y se impulsa el desarrollo regional.
La granja avícola continúa creciendo, y junto con ella, el conocimiento y las posibilidades para las nuevas generaciones del Semidesierto Zacatecano.
Orla Camino Rojo comparte experiencia y conocimiento con futuras generaciones de ingenieros
Como parte de nuestro compromiso con el desarrollo académico y la vinculación con instituciones educativas, nuestro Superintendente de Procesos, Santos Alonso Gastélum, impartió una charla a estudiantes de Ingeniería Mecánica de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ).
Durante su participación, compartió su experiencia en la industria minera y destacó la importancia del mantenimiento, la innovación y la mejora continua como pilares fundamentales para una operación segura, eficiente y sostenible. Su mensaje inspiró a las y los jóvenes a prepararse con disciplina y visión para enfrentar los retos técnicos y tecnológicos del sector.
En Orla Camino Rojo estamos convencidos de que compartir conocimiento es construir futuro. Por ello, impulsamos actividades que fortalezcan el aprendizaje y la formación de las nuevas generaciones que liderarán la minería responsable del mañana.
Ganadores del Tazón Estudiantil de Minería, Metalurgia y Geología 2025
Orla Camino Rojo reconoce a los ganadores del Tazón Estudiantil de Minería, Metalurgia y Geología en la XXXVI Convención Internacional de Minería
Mazapil, Zacatecas. — Orla Camino Rojo reconoció y premió a los ganadores del Tazón Estudiantil 2025 de Minería, Metalurgia y Geología, realizado en el marco de la XXXVI Convención Internacional de Minería, uno de los encuentros académicos más importantes para la formación de nuevas generaciones de profesionistas del sector minero en México.
El Tazón Estudiantil es una competencia académica que evalúa los conocimientos de estudiantes universitarios mediante rondas de preguntas rápidas y resolución de casos de estudio en las disciplinas de Minería, Metalurgia y Geología. En esta edición participaron equipos de diversas universidades del país, demostrando su nivel académico, liderazgo, disciplina y compromiso con la excelencia profesional.
La premiación contó con distinguidas personalidades del sector académico, gubernamental e industrial, entre ellas:
•Lic. Luis Arturo Izquierdo Pérez
Director de Análisis de Políticas Económicas,
Secretaría de Economía
Coordinador del Comité Educativo de Minería México
•M. en C. José de Jesús Huezo Casillas
Presidente del CAP de la AIMMGM
Coordinador del Tazón Estudiantil 2025 de la AIMMGM
•M. en C. Genaro de la Rosa Rodríguez
Coordinador del Foro Universitario
CIM 2025 de la AIMMGM
•Ing. Rafael Sánchez
Gerente General de Orla Camino Rojo
Director de Talento Humano del CLUSMIN
Zacatecas
•Lic. Carlos Javier Dávila Sánchez
CEO de PROESMMA
•Ing. Juan Carlos Carreón Álvarez
Miembro del staff del Comité Organizador
La competencia estuvo integrada por tres categorías:
•Minería
•Geología
•Metalurgia
Como parte del impulso al talento joven, Orla Camino Rojo otorgó premios económicos a los tres primeros lugares de cada categoría:
•1er lugar: $20,000 pesos
•2do lugar: $16,000 pesos
•3er lugar: $12,000 pesos
La empresa destacó especialmente a la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ) por obtener el primer lugar en la categoría de Minería, reflejando la preparación y alto desempeño de sus estudiantes.
“El Tazón Estudiantil fortalece la preparación de nuevas generaciones y promueve la colaboración entre universidades, instituciones y empresas. Para Orla Camino Rojo es un honor contribuir a estos esfuer-
zos que impulsan una minería más preparada, segura y sostenible,” señaló el equipo directivo de la empresa.
La jornada concluyó con un mensaje de reconocimiento a todas las universidades participantes, organizadores e invitados especiales, reiterando el compromiso de Orla Camino Rojo con el desarrollo del talento, la innovación y la profesionalización del sector minero en nuestro país.
Orla Camino Rojo fortalece sus capacidades para la conservación de la biodiversidad.
En Orla Camino Rojo reafirmamos nuestro compromiso con el cuidado del medio ambiente y la protección de la biodiversidad del Semidesierto
Zacatecano a través de acciones formativas que promueven el conocimiento y el respeto hacia la fauna silvestre.
Como parte de este esfuerzo, realizamos el Curso de Manejo de Serpientes, un espacio especializado de aprendizaje enfocado en la identificación, el manejo responsable y la conservación de estas especies fundamentales para el equilibrio ecológico. La capacitación buscó fomentar una cultura ambiental basada en la prevención, la correcta actuación y la convivencia segura en campo.
El curso fue impartido al personal de Orla Camino Rojo, al equipo de Medio Ambiente y a colaboradores de diversas áreas de la operación, fortaleciendo sus habilidades para responder adecuadamente ante encuentros con fauna y promoviendo una mayor conciencia sobre la importancia de estos organismos en nuestros ecosistemas.
La práctica se realizó de manera controlada, con fines exclusivamente educativos, utilizando ejemplares reproducidos en instalaciones autorizadas y bajo un manejo seguro.
En Orla Camino Rojo, estamos convencidos de que aprender a proteger la biodiversidad también es parte de nuestra responsabilidad ambiental.
Orla Camino Rojo recibe a WIM México – Distrito Oaxaca para fortalecer el intercambio y la equidad de género en minería
En Orla Camino Rojo vivimos una jornada significativa al recibir a WIM México – Distrito Oaxaca en nuestra operación. Esta visita representó una valiosa oportunidad para impulsar el diálogo, compartir experiencias y fortalecer la colaboración entre mujeres que forman parte del sector minero.
Como parte del programa, realizamos mesas de diálogo con Mujeres Orla de distintas áreas, creando un espacio abierto para reflexionar sobre los retos actuales de la industria, las oportunidades de crecimiento y las acciones necesarias para seguir avanzando hacia una minería más equitativa e inclusiva. Las conversaciones se centraron en temas como equidad de género, liderazgo, participación femenina y condiciones laborales seguras y dignas.
Además, las invitadas realizaron un recorrido por nuestras instalaciones, donde se abordaron temas clave de la operación: sustentabilidad, medio ambiente, seguridad, recursos humanos, operación mina y procesos. Este intercambio permitió fortalecer el aprendizaje mutuo y visibilizar el trabajo técnico y operativo que se realiza diariamente en Camino Rojo.
La jornada también contó con la presencia de las empresas mineras de Oaxaca Don David Gold y Cuzcatlán, cuyo acompañamiento enriqueció las conversaciones y reafirmó la importancia de la colaboración entre compañías y distritos WIM del país.
Recibir a WIM México – Distrito Oaxaca fue un honor y una experiencia que refuerza nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo del talento femenino en la minería.
Orla Camino Rojo impulsa el talento femenino y la promoción interna
En Orla Camino Rojo creemos firmemente en el desarrollo del talento como motor de crecimiento personal y organizacional. Por ello, continuamos generando oportunidades para que nuestras colaboradoras fortalezcan sus habilidades, asuman nuevos desafíos y avancen dentro de la operación.
Hoy celebramos a las mujeres que, con liderazgo, disciplina y compromiso, han dado un paso adelante para asumir mayores responsabilidades. Su evolución profesional refleja una cultura basada en el mérito, la igualdad de oportunidades y la excelencia, valores que guían cada una de nuestras acciones.
En Orla Camino Rojo estamos construyendo un entorno de trabajo donde el talento femenino no solo se reconoce, sino que también se convierte en fuente de inspiración para toda la organización.
Seguiremos impulsando iniciativas que fortalezcan la presencia, participación y liderazgo de las mujeres en la minería.
Orla Camino Rojo reafirma su compromiso con la igualdad y la prevención de la violencia
En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, Orla Camino Rojo llevó a cabo una jornada de sensibilización dirigida a colaboradoras y colaboradores de distintas áreas de la operación.
En esta ocasión recibimos a Alondra Esquivel Gallardo, representante de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Zacatecas (CDHEZ), quien impartió la conferencia “Derechos Humanos y Prevención de la Violencia contra las Mujeres”. A través de este espacio de diálogo, reflexión y aprendizaje, se abordaron conceptos esenciales como los tipos de violencia, derechos fundamentales y la importancia de promover entornos laborales seguros y respetuosos.
La actividad fue organizada por el Comité de Mujeres Orla | Mujeres Abriendo Camino, como parte de las acciones permanentes para impulsar la igualdad, fortalecer la cultura de respeto y fomentar la cero tolerancia a cualquier forma de violencia.
En Orla Camino Rojo nos sumamos al llamado global por una vida libre de violencia para todas, reafirmando nuestro compromiso con la dignidad, la seguridad y el bienestar de las mujeres dentro y fuera de nuestra operación.
Estefanía
García
Ríos:
el talento local que conecta corazón, comunidad y compromiso
En este nuevo capítulo de Orgullo ORLA, celebramos a una mujer cuyo trabajo, historia y raíces representan la esencia de lo que significa construir una minería con propósito. Ella es Estefanía García Ríos, orgullosamente originaria de Concepción del Oro, Supervisora de Relaciones Comunitarias y un ejemplo vivo de cómo el talento local transforma realidades.
Un corazón que creció entre las calles de San Tiburcio
Para Estefanía, San Tiburcio no es solo una comunidad: es el lugar donde se formaron sus recuerdos más valiosos.
“San Tiburcio representa mi niñez. Es un lugar muy querido para mí… aquí crecí con mi abuelita, con mis primas, con mi hermana. Es una parte muy importante de mí”, comparte con una sonrisa que refleja nostalgia y cariño.
Su conexión con la comunidad viene de familia. Su padre, originario de San Tiburcio, solía llevarla desde pequeña a visitar a su abuelita y a convivir con sus primas. Es en estas vivencias donde nace su profundo sentido de pertenencia y su deseo de contribuir al bienestar de la gente.
Un camino profesional guiado por el servicio
Estefanía estudió Contaduría Pública y Auditoría en Monterrey, pero el destino y el corazón la trajeron de vuelta al Semidesierto Zacatecano. En 2022, una prima le compartió que había una vacante en Orla Camino Rojo. Esa oportunidad marcaría el inicio de una etapa que hoy lidera con convicción y entusiasmo.
Como Supervisora de Relaciones Comunitarias, Estefanía respalda y coordina las actividades de su equipo, asegurando que cada acción se realice con responsabilidad y enfoque social.
También da seguimiento a reportes, iniciativas de salud comunitaria y proyectos que fortale cen el vínculo entre Orla Camino Rojo y sus co munidades vecinas.
“Me gusta apoyar, convivir con la gente, sumarme a iniciativas nuevas para San Tiburcio y para las demás comunidades. Eso me llena”, explica.
Una agente de cambio dentro y fuera de Orla
Su equipo la describe como una persona empática, comprometida y cercana. Ella misma considera que su nominación a Orgullo ORLA se debe a su deseo constante de ayudar a otros a crecer.
“Soy un agente de cambio. Me gusta motivar a las personas, que sigan preparándose y creciendo… me gusta mucho poder apoyarlos”, comenta convencida.
Su liderazgo no solo se refleja en resulta
El poder del talento femenino
Estefanía también reconoce a Orla Camino Rojo como un espacio que impulsa el desarrollo profesional de las mujeres en la minería.
“Quiero dar gracias a Orla por darnos la oportunidad y por apostar por el talento femenino”,
Hoy, Estefanía es más que una supervisora: es un puente de confianza entre la empresa y las comunidades, una voz que escucha, un ejemplo de entrega y un orgullo para Ca-
“Soy Estefanía García y soy Orgullo ORLA 2025.”
Gracias, Estefanía, por tu vocación de servicio, tu amor por tus raíces y por inspirarnos con tu compromiso diario. Tu historia demuestra que cuando el talento local florece, también florecen nuestras comu-
María de Jesús Guerrero Alemán: el corazón que alimenta a Camino Rojo
En esta edición de Orgullo ORLA, reconocemos a una colaboradora cuya dedicación cotidiana, entrega y cariño son parte fundamental del bienestar de todas y todos en nuestra operación. Ella es María de Jesús Guerrero Alemán, cocinera del comedor de Orla Camino Rojo, quien este 17 de octubre cumple 9 años de servicio dentro de la empresa
Una vida entre sabores, sonrisas y compromiso
María de Jesús disfruta profundamente su labor: cocinar y atender a los comensales con la mejor actitud. Su día comienza desde muy temprano, cuando el transporte la recoge para trasladarla al comedor, donde inicia una jornada llena de ritmo, trabajo en equipo y buena energía.
“Muchas veces llegamos con nuestras risas… nos ponemos la filipina, cofia, cubrebocas y mandil. Lo primero es el lavado de manos y entrar para recibir al segundo turno”, comparte con orgullo.
Durante el servicio, apoya en la barra, recibe a los primeros comensales y regresa después a sus actividades en cocina, siempre con la satisfacción de brindar alimentos que reconfortan y acompañan la jornada de quienes forman parte de la operación.
Una mujer fuerte, dedicada y con un gran motor: su familia
María de Jesús es una madre orgullosa. Sus hijos son su mayor felicidad y motivo de esfuerzo diario. Su hija mayor tiene 18 años y recientemente recibió a un bebé de un año, a quien ella cuida con amor al llegar a casa después de cada turno.
“Mis hijos son mi felicidad… estoy orgullosa de ellos porque ya están grandes. Y cuando llego a casa, ahí me esperan”, comparte emocionada.
A pesar del cansancio, del trabajo intenso y de las responsabilidades que la esperan
Más que una cocinera, un orgullo para todos
Su dedicación diaria, su cariño por el servicio y su espíritu alegre hacen de María de Jesús una persona invaluable dentro del equipo del comedor. Ella misma lo dice con sencillez y certeza:
“Soy un Orgullo.”
Y para Orla Camino Rojo, lo es.
Gracias, María de Jesús, por estos 9 años llenos de entrega, disciplina y pasión por tu trabajo. Tu labor alimenta no solo el cuerpo, sino también el corazón de nues-
Celebramos a las y los cumpleañeros de noviembre en Orla Camino Rojo
En Orla Camino Rojo reconocemos el valor de nuestra gente, y cada mes es una oportunidad para celebrar las vidas, talentos y trayectorias que hacen posible nuestro crecimiento.
Este noviembre enviamos una felicitación muy especial a todas y todos nuestros colaboradores que cumplen años. Gracias por su compromiso, dedicación y energía que aportan diariamente a nuestra operación.
Deseamos que este nuevo ciclo llegue lleno de salud, éxitos y momentos para disfrutar con las personas que más quieren. Que cada meta personal y profesional se convierta en una oportunidad para seguir creciendo y construyendo, juntos, una minería responsable, humana y con propósito.
¡Muchas felicidades a las y los cumpleañeros de noviembre!
Que este mes esté lleno de alegría y buenos deseos.
Orla Camino Rojo Nuestro talento, nuestra fortaleza.
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
Sandra Johana Vega Cepeda
Orlando Delgado Rodríguez
Luis Eduardo Silva Cabello
Israel Monjaras Blanco
Willy Javier Torres Ramírez
Oscar Arturo González Sarellano
Lizbeth Ortiz De Luna
Francisco Guadalupe Bautista López
Ricardo Antonio Gaytán Lozano
Joel Rosas Armenta
Alonso Vargas Muñoz
Myrsa Yuriana Del Río Escobar
Nadia Nazaretleija García
Silvia Rodríguez Rodriguez
Gerardo Ibarra De Lira
Salvador Pecina Segundo
Mara Patricia Blanco Álvarez
Jose Filimón Pérez Ibarra
Martín Francisco Gutiérrez Ibarra
Jose Miguel Padilla Gil
Diana Ledezma Trejo
Joel Salas Olivares
Jesús Alejandro Delgado Morales
Luis Alberto Martínez Blanco
Lizbeth Adriana Segundo Pérez
Carlos Rodríguez Garza
Ángeles Estefania Solis Hernández
Hector Morales Alvarado
Concepción Hernández Rodríguez
Francisco Emmanuel Muñoz Castro
Asau Eliliu Morales Salas
Elisa Cascarrabias Vázquez
Jose Ernesto Vargas Casas
María Guadalupe Yunuem Salcedo Jáquez
Edgar Guadalupe Solis Gutiérrez
Armando Edilberto Martínez Alvarado
Martín Venegas Frutos
Lauro Arturo García De Jesús
Mario Francisco Alvarado Olivares
Montserrat Arenas González
Luis Edgar Reveles Herrera
Jennifer Briseño Gómez
José Luis Salomón Ruiz
Aldo Lisandro Gutiérrez Ibarra
Jesús Emanuel Olivares López
Franco Carrillo Piña
Dairy Polet Luna Palacios
Sergio Francisco Delgado Rivera
Jesús Jaime Carrizosa Luna
Comedor
Mantenimiento Mecánico
Procesos de Planta
Mantenimiento Eléctrico
Químico
Exploración Regional
Químico
Comedor
Seguridad
Merril Crowe
Procesos de Planta
Campamento
Mantenimiento Mecánico
Comedor
Mantenimiento Mecánico
Exploración Regional
Cuentas por Pagar / Tesoreria
Stacking
Mantenimiento Mecánico
Mantenimiento Mecánico
Recursos Humanos
Stacking
Relaciones Públicas
Administración y Finanzas
Comedor
Exploración Sulfuros
Salud Ocupacional
Trituración
Forestal
Mantenimiento Mecánico
Stacking
Controles Internos
Mantenimiento Eléctrico
Compras
Mantenimiento Mecánico
Geología
Forestal
Metalurgia
Químico
690-Recursos Humanos
Mantenimiento Eléctrico
Ingeniería
Exploración Regional
Exploración Sulfuros
Exploración Regional
Geología
Químico
Exploración Regional
Mantenimiento Mecánico
