Issuu

(2014 is het jaar van het paard)

Concept & Ontwerp

Nieuwe Media

Websites

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD - DECEMBER 2013

Veel voorspoed en geluk in 2014...

Uitgave december 2013

LOPIKERWAARD W W W. O N D E R N A M E N . N L ZAKELIJK PLATFORM VOOR ONDERNEMEND IJSSELSTEIN, LOPIK, SCHOONHOVEN, MONTFOORT EN OUDEWATER

Thema:

VROUWELIJK ONDERNEMERSCHAP

EN VERDER O.A.: UIT ETEN & KOKEN MET... MARLEEN EN ANNET VAN DAM

Desktop Publishing

Drukwerk & Printing

WIE IS DE ‘LOPIKERWAARDS ONDERNEMER VAN HET JAAR 2013’? - EGBERT KRUISWIJK

Een nieuw jaar, nieuwe kansen. Met een beetje geluk wordt 2014 een jaar van voorspoed. Maar geluk moet je ook een beetje afdwingen door in te spelen op de markt. Van Schaik Grafimedia bestaat ruim 25 jaar en is vooral bekend om haar drukwerk, maar wij doen veel méér. Wij leveren bedrijven een totaalservice, dat wil zeggen dat we naast het traditionele drukwerk ook alle nieuwe media toepassingen verzorgen. Denk aan concept ontwikkeling (merkstrategie), ontwerp en vormgeving van (online) campagnes, (responsive) websites, apps... U kunt het zo gek niet bedenken, dat doen wij wel! Bel of mail voor een afspraak. www.vsgm.nl

Concept & Ontwerp Concept in beeld Campagnes Grafisch ontwerp

Websites

Webontwerp Webontwikkeling SEO

Nieuwe Media App ontwikkeling Responsive site Layer & QR code

Desktop Publishing Huisstijl Magazines Brochures

- ANDRÉ GROEN - PAUL OOSTERLAKEN

POUW VERVOER VERHUIST NAAR VIANEN:

“Het hart blijft in de Lopikerwaard” RICOH DOCUMENT CENTER UTRECHT: ‘LOKALE MULTINATIONAL!’

HANS JONGERIUS RENAULT 25 JAAR AANWEZIG IN HET GROENE HART

Drukwerk & Printing Offset drukwerk Digitaal drukwerk XL-Printing

van schaik grafimedia bv » méér dan alleen papier populierenweg 47 » 3421 tx oudewater » t 0348 56 30 55 » info@vsgm.nl » www.vsgm.nl

SCHAKEL AUTOGROEP

BEVELA

winterbericht 2013 was in veel opzichten een lastig jaar. De winter biedt tijd voor overpeinzing. En goede voornemens! Wat gaat u in 2014 anders doen? Verbeteren? Afbouwen? Uitbouwen? We zorgen dat uw goede voornemens realiteit worden.

Wij kijken vooruit en helpen u de toekomst in

vinden maken doen www.avant-accountants.nl 0348 - 566500

Winterlandschap Lopik Het bestuur van ZZPmo.nl wenst iedereen Avant Accountants steunt ď€ jne feestdagen en een voorspoedig 2014

Winterlandschap Lopik Avant Accountants steunt

- ADVERTENTIE -

Sinds 1977 zijn we leverancier van tegels, stenen en bielzen. Ons assortiment is echter enorm uitgegroeid. Anno 2014 leveren we bestratingmaterialen, tuinverlichting, vijveraccessoires en meer. We zijn in heel Nederland actief op de particuliere en de zakelijke markt.

tebi: uw partner in bestratingsmaterialen

Krekenburg 8 • Montfoort • T 0348 47 3911 • www.tebi.nl Openingstijden: maandag t/m vrijdag 07:30 - 17:30 uur • zaterdag 07:30 - 13:00 uur

Projectmanagement- en ingenieursbureau

www.promad.nl 1/2 advertentie.indd 1

4 | ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013

04-12-13 09:23

Uw technisch probleem is voor ons een uitdaging! Installatie Techniek Louwer is een dynamisch bedrijf, gevestigd op een kenmerkend plekje in Oudewater langs de IJssel. We hebben veel ervaring op diverse gebieden van installatietechniek en vinden onze uitdaging zowel in het uitvoeren van veelvoorkomende opdrachten als in ingewikkelde en specialistische projecten op het gebied van elektrotechniek.

ITL is gespecialiseerd in: • Elektrotechniek • Datanetwerken • Industriële automatisering • Beveiliging • Onderhoud en Service

Installatie Techniek Louwer is, zowel binnen als buiten de sector, betrokken bij diverse initiatieven op het gebied van duurzaamheid. Wij vinden het belangrijk dat Het Groene Hart ook groen blijft!

Installatie Techniek Louwer Willeskop 212 • 3421 GW Oudewater Postbus 57 • 3420 DB Oudewater T 0348 565020 • F 0348 560030 E ITL@louwer.eu • W www.louwer.eu

Voorwoord Ook in 2014: C’est la vie!

Sommigen dingen in het leven zullen nooit veranderen. Dat de komende maanden koning Winter zijn opwachting zal maken bijvoorbeeld. Ook dat niets vanzelf gaat in het leven. Je zal er iets voor moeten doen om te krijgen wat je wilt. hard werken is onlosmakelijk verbonden met ondernemerschap. En ergens vinden wij dat maar goed ook. Want hard werken, dat zit bij ons lopikerwaardse ondernemers in de genen. Ondernemen is bloed, zweet en tranen en dat zal in 2014 niet anders zijn. Ook dan zult u bovenop uw business moeten zitten. Verslappen is geen optie, want er zijn andere ondernemers die net zo hard werken of opeens in jouw markt met een nieuw idee komen waar je zelf niet aan gedacht hebt. Kortom: 2014 is net als andere jaren: keien keihard werken. Lekker toch? Terugkijkend naar het jaar 2013, dat voorbij is gevlogen, kunnen wij als uitgevers van OnderNamen Lopikerwaard uiteindelijk toch zeer tevreden zijn. Okee, we hebben niet die 15% groei gemaakt, maar wie wel?

2014

Kwalitatief zijn we wel gegroeid. Naast vier mooie edities van het magazine is het ledenaantal van de Businessclub Lopikerwaard explosief gegroeid. Medio oktober bereikten we zelfs het magische aantal van 250 leden. Een fantastische prestatie waar we erg trots op zijn! Wees gerust, van rustig aan doen en achterover leunen is geen sprake. In 2014 is ons voornemen dit initiatief nog meer kracht bij te zetten. Bijeenkomsten als de Regionale Bedrijvenmarkt en de Business Tour zullen hun intrede maken. Wij zijn ervan overtuigd dat deze bijeenkomsten u zullen bekoren.

Ook is de verkiezing van de ‘Gouden Parel’, de erkenning voor de Lopikerwaards Ondernemer van het Jaar, nog steeds één van onze pijlers. Dit initiatief groeit uit tot een jaarlijks herkenningspunt zo vlak voor de feestdagen en benoemd niet alleen de ondernemer van het jaar maar ook 50 andere personen die het verdienen doordat zij zich dagelijks inzetten voor een betere (ondernemers-) wereld in onze regio. Ook in 2013 waren er weer voldoende pareltjes te vinden en vanaf pagina 45 kunt u lezen wie wij allemaal bedoelen. Eén ding is ook zeker. Het wel of niet behalen van een Gouden Parel is voor deze personen geen reden om dingen anders te doen dan wel te stoppen. Vanuit een intrinsieke motivatie zullen zij ook in 2014 uitblinken als echte pareltjes. C ‘est la vie! Hartelijke groet,

Danny Rietveld en Jorn Janmaat Uitgevers OnderNamen Lopikerwaard Follow us on Twitter: @ondernamenlopik N.b. scan de QR-code met uw smartphone en bekijk onze mobiele site. 6 | ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013

InhOUD

Thema:

hET JaaR 2014 InTERVIEWS 10 14 16 22 27 28

33 37 41 42 44 52 55 57 59 60 62 64

Pouw Vervoer Hans Jongerius Groep H. Berkulo Safety Ricoh Document Center Utrecht Vaardigwerk Uit Eten & Koken met... Marleen en Annet van Dam! Zwezerijnen Advocatuur Astrid van Jaarsveld / InTouw Lastechniek Holland BV Bevela Jouw Rechterhand BLR Bimon J.O.N.G. B.B.Q. l Bringing Best Quality Schoonhovens Keukens & Interieur Schakel Autogroep Zorgboerderij Vlist Installerende Partners Heruitvinder

VERSlaG

18 Businessclub Lopikerwaard 34 Businesslunch@Avant 67 ZZPMO

“Met z’n allen op een leuke manier 65 worden!”

“Een uniek concept in de bouwwereld!”

cOlUmnS

13 Hans van Raay 25 Marc Warmerdam 26 Ivo Korte

En VERDER... 8 24 31 38 45

Nieuws uit de Regio Vihij BVO Nieuws uit de Regio Top 50 ‘Gouden Parels Lopikerwaard 2013’ 66 Colofon

34 ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013 | 7

IEUWS

UIT DE REGIO

Van Schaik Grafimedia levert robuuste documentbeveiliging

“Onvervalsbaar resultaat”

Garantiebewijzen, diploma’s, polissen, certificaten, vergunningen, toegangskaarten, aktes, heel veel papieren documenten vergen een beveiliging, zodat fraude kan worden voorkomen. Van Schaik Grafimedia heeft deze unieke technologie sinds kort in huis. Een procedé waarbij drukwerk kan worden voorzien van een beveiliging, die kopiëren en vervalsen onmogelijk maakt.

Voor gemeentes en scholen Van parkeervergunning tot erkend diploma, het ‘papiertje’ is waar het om draait. De drukwerktechniek die Van Schaik Grafimedia in huis heeft gehaald voorziet uw documenten van een bewerking, waarmee u simpel en 100%-gegarandeerd een echt exemplaar weet te onderscheiden van een ‘namaak’-document. Het beveiligde document kan niet gekopieerd worden zonder valsheids-sporen achter te laten. Wat met het blote oog niet waarneembaar is in het origineel, zorgt voor duidelijke zichtbare afwijkingen op een kopie. Voor alle waardepapieren is een dergelijke

beveiliging uitermate belangrijk. Dan is de juiste leverancier eveneens van groot belang. Voor bedrijven en instellingen Voor bedrijven en instellingen zijn ook talloze toepassingen te bedenken, waarbij de echtheid van het document vaak doorslaggevend is. Vrachtbrieven, echtheidscertificaten, notariële aktes, elk document kan beveiligd worden op de wijze waarmee Van Schaik Grafimedia zich onderscheidt van alle drukkers in Nederland. De gepatenteerde technologie staat garant voor een onvervalsbaar resultaat.

DGC kiest voor Terberg Voice & Data Systemen Coöperatieve Inkoopvereniging DGC, gevestigd in IJsselstein, is wederom een samenwerkingsverband aangegaan met Terberg Voice & Data Systemen en mobiele provider Yes Telecom. De inkoopcombinatie, welke de centrale inkoop verzorgt voor elektrotechnische en werktuigkundige installatiebedrijven, heeft haar mobiele oplossingen via Terberg ondergebracht bij Yes Telecom. Om de juiste provider en servicepartner te selecteren, is er door DGC een tender uitgeschreven. “Uit de 10 partijen die hebben meegedaan is Terberg Voice & Data Systemen in combinatie met Yes Telecom naar voren gekomen als de partij met de 8 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD DECEMBER 2013

meest passende oplossing voor DGC. Met name de oplossingsgerichtheid, de juiste vertaling naar de wensen vanuit DGC en de TCO hebben de doorslag gegeven. Daarnaast heeft DGC voor

Terberg Voice & Data Systemen gekozen vanwege hun persoonlijke en onafhankelijke benadering”, aldus Jack Koppers, Sales Manager Terberg Voice & Data Systemen.

Nieuwe medewerkers en lancering edities Almere, Hilversum en Zwolle

OnderNamen volop in beweging! Het concept van OnderNamen ontwikkelt zich gestaag verder. Komend kwartaal zal zowel het team als het aantal titels uitgebreidt worden. Op kantoor zijn binnenkort twee nieuwe medewerkers actief. Daarnaast zullen in de loop van de maand januari 2014 de edities Almere, Hilversum en Zwolle het ‘levenslicht’ zien. Daarmee komt het totaal aantal medewerkers op vijf, en het aantal titels op 9. Eigenaren en uitgevers

Danny Rietveld en Jorn Janmaat zijn trots op de groei maar waken voor de continuïteit. “De basis is het allerbelangrijkste, en die ligt hier in de Lopikerwaard. Hoe dan ook zullen we daarom altijd zelf voet aan de grond houden en uitgever blijven van onze eigen editie Lopikerwaard.”

Joeri Rietveld “Het is fijn dat we met Joeri en een nog nader te bepalen persoon twee medewerkers erbij krijgen die de benodigde extra handjes voor hun rekening zullen nemen. Joeri is energiek en enthousiast en past daarom goed bij ons. Met een jong en creatief ingesteld team willen we bouJoeri Rietveld, temidden van uitgevers Danny Rietveld en wen richting de Jorn Janmaat, is hét aanstormende commerciële talent. toekomst.” Waar

Joeri Rietveld zich met name zal richten op het ondersteunen van de commerciële afdeling, daar zal de ander zich richten op de algemene binnendienst. Almere, Hilversum en Zwolle “Pareltjes van regio’s”, aldus een opgetogen Danny Rietveld. “We zijn erg blij met deze namen als nieuwe titels. Dit zijn substeden in Nederland die qua naam veel herkenning geven in den lande. Ik ben ervan overtuigd dat ons concept daar zal slagen.” De groei qua titels is op basis van franchise. “De uitgeverij ON Media bv, waar de titels van OnderNamen onder vallen, wil groeien met franchisers. Dat betekent dat we personen zoeken die op zelfstandige basis ons concept in de eigen regio willen uitrollen. Zij krijgen daarbij de nodige begeleiding en expertise. Tevens nemen we veel zorgen weg door het verzorgen van drukwerk, vormgeving en verspreiding.”

Het IJsselsteinse Stukadoorsberijf Kerstholt bestaat komend kwartaal 12,5 jaar. Reden voor een groot feest is dat nu ook weer niet volgens eigenaar Mark Kerstholt. “Je mag er best even bij stil staan maar ook weer niet te lang. Daarna gaan we gewoon weer hard aan het werk want daar ligt al 12,5 jaar de basis.” Spijt van zijn keuze

Thema:

voor zichzelf een bedrijf te starten heeft hij niet. “Absoluut niet. Het werk geeft me al 12,5 jaar lang ontzettend veel voldoening.” Kerstholt is gespecialiseerd in het betere stuc- en spuitwerk. “Het blijft het mooiste om te zien dat nadat wij geweest zijn er een totale metarmofose plaats heeft gevonden in de woning of het

bedrijf.” Met anme het contact met de klanten geeft het werk voldoening: “De klanten zijn blij met de adviezen die ik ze gegeven heb, en ik ben blij met het werk wat ik krijg. Ik werk nog ‘gewoon’ met m’n handen en sta voor het traditionele handwerk. Dat zal ook de komende 12,5 jaar zo zijn.”

MAART 2014

‘Culinair Lopikerwaard’

Medio maart 2014 zal de volgende editie van OnderNamen Lopikerwaard verschijnen. Het gehanteerde thema: ‘Culinair Lopikerwaard’. Een thema waarvan het water de redactie nu al in de mond begint te lopen. Uitgever Jorn Janmaat: “Met deze editie zullen we u voorschotelen wat onze mooie regio te bieden heeft op culinair gebied. En dat dat niet alleen heel veel is maar vooral ook heel goed, dat leest u medio maart.” Het magazine zal wederom worden verspreid onder ruim 5.000 ondernemers in de regio: IJsselstein, Lopik, Schoonhoven, Montfoort en Oudewater. Heeft u tips en/of adviezen voor onze redactie of wilt u deelnemen aan deze editie? Mail dan naar info@ondernamen.nl of neem contact op met uitgever Jorn Janmaat via 06 13 28 28 29.

Bekijk meer nieuws op www.LOPIKERWAARD.ondernamen.nl

Stukadoorsberijf Kerstholt viert 12,5 jarig jubileum!

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD DECEMBER 2013 | 9

“M

et mooie mensen leuke dingen doen!” Pouw Vervoer verhuist fysiek uit de regio maar het Lopikerwaardse hart blijft kloppen Een Lopikerwaarder pur sang. Zo zou je Johan Pouw gerust mogen noemen. Kent de één hem van de bekende bussen van Pouw Vervoer, dan kent de ander hem wel als uitbater van Discotheek De Maneburg. De menselijke wortels van Pouw reiken echter nog verder in de regio. Recentelijk is Johan Pouw met ‘zijn’ Pouw Vervoer verhuist naar een nieuwe locatie in Vianen: ‘De Hagen’. “Natuurlijk doet het ergens pijn om de Lopikerwaard te verlaten maar dit is een belangrijke stap als organisatie. Deze uitvalsbasis was nodig voor de continuïteit van onze tak van het busvervoer. Het is een ideale locatie waar we weer jaren vooruit kunnen.”

10 | ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013

tekst | Danny Rietveld fotografie | Aschwin Snel Aan tafel zitten we met Johan Pouw (46). De goedlachse en opgewekte directeur van Pouw Vervoer kijkt vanuit de vergaderkamer met een tevreden blik richting zijn medewerkers. In mum van tijd hebben zij hun draai gevonden in het nieuwe onderkomen in Vianen. “Mooi om te zien toch? Het is een fijn team om mee te werken. Iedereen kent zijn plek, doet zijn ding en samen hebben we maar één doel: Op een leuke manier met z’n allen 65 worden.” Full-time boer De carriére van Johan Pouw begon op zijn 17e levensjaar als full-time boer. In die functie had hij al door dat snel schakelen en hard werken veel op kon leveren. “Ik combineerde het werken als boer meteen met arbeid in de bouw. De koeien moesten 6.00 uur ’s ochtends gemolken worden. Zodoende kon ik om 7.15 uur al op de bouw zijn. Ideaal.” In 1991 werd hij eigenaar van De Manebrug. “Dat begon best grappig. Ik zat in het weekend zoals gebruikelijk aan de bar en ik hoorde dat het te koop stond. Ik meldde mij direct als gegadigde. Er werd mij verzocht een dag later terug te keren om op nuchtere basis dezelfde woorden uit te spreken. En dat is gebeurd.” ,,Op 2 januari 1992 was mijn openingsavond. In het begin kwam ongelofelijk veel op me af. Dan is het simpelweg een kwestie van je ogen en oren de kost te geven, alles snel oppakken en de juiste mensen om je heen verzamelen.” Ook als eigenaar van De Manebrug zag hij dat het flexibel combineren van activiteiten de eerste verdiensten waren. “De bussen waarmee we bezoekers van De Maneburg busvervoer aanboden stonden doordeweeks stil. Al snel werd dan ook het busvervoer als aparte onderneming bedacht. Pouw

Vervoer was geboren. Het één versterkte het ander.”

‘Een prima uitvalsbasis waar we weer jaren vooruit kunnen!’

Wijde regio Niet alleen in de Lopikerwaard maar ook in de regio’s daaromheen is Pouw Vervoer al jaren voor elk type busvervoer dé partij om mee samen te werken. “Die naam hebben we in het verleden opgebouwd. In de gehele provincie Utrecht kent men Pouw als hard werkende, klantvriendelijke organisatie met een flexibele opstelling. Natuurlijk telt de prijs ook mee maar het begint met de opstelling die je innneemt. Zeker in ons vak. De personen die we vervoeren herinneren zich echt niet welk plaatje op de zijkant van de bus geplakt stond. Welnee joh, die vriendelijke buschauffeur die bij het instappen vrolijk lachte en bij het uitstappen netjes gedag zei, die onthouden ze. En uiteraard de kwaliteit van het vervoer. Het zijn de kleine dingen die een groot verschil maken. Is de bus netjes schoon? Is er niets kapot? Zijn de prullenbakken geleegd? Kortom: klantvriendelijkheid en kwaliteit. Deze twee elementen, dat is bij ons dik in orde. Dat durf ik wel te stellen en daardoor bedienen we nog steeds het gros van de markt.”

Deelgenoten Johan Pouw maakt vanaf de eerste dag dat hij ondernemer werd alle mensen om hem heen deelgenoot van het geheel. Door te communiceren, te motiveren en door zowel hoogte- als dieptepunten te delen. “Ik vind dat inderdaad belangrijk. Mensen moeten het naar de zin hebben en het circus moet ook als ik er niet ben door draaien. Als ik hier ’s ochtends om 8.30 uur binnen loop en alles loopt lekker door, dat is een heerlijk gevoel.” In rap tempo volgt een nieuwe uitspraak over de lippen van Pouw: “Weet jewat

‘Bij het instappen een vrolijke lach, bij het uitstappen een netjes gedag!’

leuk is: met leuke mensen mooie activiteiten realiseren. Ik heb vaak de ideëen in mijn hoofd en deel dat dan met de mensen hier intern. Dan kijken we welke activiteiten het beste bij wie past en gaan we het in gang zetten. Als iedereen dan doet wat ze leuk vinden en eigen verantwoording krijgt, dan geeft ze dat energie. Energie die afstraalt op de organisatie en die klanten herkennen.” ‘Businessparc De Hagen’ Op de nieuwe locatie is uiteraard aan alles gedacht. Van de logistieke aanrij-routes tot aan de wasstraat voor de bussen. Ook aan een passende naam mocht het niet ontbreken. “We hebben deze locatie ‘Businessparc De Hagen’ genoemd. Een naam dat lekker ligt in de mond en past bij de omgeving. Onze uitvalsbasis moet een herkenningspunt in de regio worden. Enerzijds doordat het aan de doorgaande weg goed in het gezichtsveld valt en anderzijds omdat we hier flexibele kantoorruimtes verhuren aan andere regionale ondernemers. Het moet een broeinest worden van leuke mensen, creatieve ideeën en bovenal: waar mooie dingen ontstaan. Ik zie het al voor me dat mensen zeggen: ‘ik ga even een bakkie doen op De Hagen’. Ook de mensen uit de Lopikerwaard. Want Fysiek zijn we dan wel weg uit de regio maar het Lopikerwaardse hart blijft kloppen.” LOGO ORANJE “Vervoer” in het zwart

Hagenweg 3c 4131 LX Vianen T 030-6868300 info@pouwvervoer.nl   www.pouwvervoer.nl

LOGO ORANJE LETOP “Vervoer en schaduw”

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD DECEMBER 2013 | 11

- ADVERTENTIE -

Donkere Gaard 28 3421 AT Oudewater T 0348 - 56 16 07 F 0348 - 56 11 64 info@arcoarchitecten.nl www.arcoarchitecten.n l

INGENIEURS-

ARCHITECTENBUREAU Advertentie_90x130_hatec_dec2013_HR_V4.pdf

Advertentie Arco December 2013.indd 1

05-12-13

02-12-13 10:28

UITVAARTVERZORGING MIDLAND

Veilig werken kan ook efficiënt! - Risico verlagende oplossingen voor machines en productielijnen - Werkplekinspecties - Gereedschapskeuringen - CE verklaringen voor machines - Opstellen van veiligheid plannen

Voor een persoonlijk afscheid, waardig en betrokken, met zorg en aandacht uitgevoerd ...

Hatec wenst u fijne feestdagen en een veilig 2014!

Dag en nacht beschikbaar

T 088 6 22 00 22 I www.hatec.nl

René en Henriëtte Verweij

Copenweg 21 3411 NX Lopik

Benedeneind Noordzijde 458 • 3405 CE Benschop 06 53 53 68 88 • www.uitvaartverzorgingmidland.nl

12 | ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013

Uitvaartverz.Midland december 2012.indd 1

29-10-12 08:56

C 11:36

column | hans van raay

Van 2013 op naar 2014

Vooruit kijken naar 2014, dat is waar we in dit nummer vooral mee bezig zijn. Tja, dan kan ik niet achterblijven. Hoewel, alleen maar vooruit kijken is het niet, er zijn ook nog punten die in 2013 aandacht nodig hebben. 1) Hebt u in 2013 een lening afgesloten voor uw eigen woning bij een persoon of organisatie die niet verplicht is om deze gegevens door te geven aan de belastingdienst? Bijvoorbeeld via familie, uw bv of een niet in Nederland gevestigde bank. En u moet aflossen om renteaftrek te krijgen? Dan moet u zelf de belastingdienst op de hoogte stellen van deze lening. Dit vergeten is geen renteaftrek! 2) Het is nu zo’n beetje uw laatste kans om uw levenslooptegoed met een korting van 20% op de loonbelasting op te nemen! Als u dit wilt opnemen, doe het dan voor het eind van het jaar. 3) Wilt u nog 0% bijtelling? Zorg dat u een auto voor 2014 aanschaft c.q. op kenteken zet, dan kunt u nog gebruik maken van dit lage tarief. Vanaf volgend jaar wordt het 7%. Vergeet niet dat de CO2-uitstoot van uw auto ook van belang is voor uw motorrijtuigenbelasting. 4) Vanaf 2014 gelden er nieuwe pensioenregels. Uw pensioensituatie moet daarom voor eind 2013 mogelijk op orde worden gebracht! 5) Hebt u een medewerker met een auto van de zaak met een verklaring ‘geen privégebruik auto’ maar rijdt deze medewerker meer dan 500 kilometer per jaar? Als werkgever bent u dan verplicht om hier melding van te maken. Uw risico is een boete van € 4.920,=. 6) In 2014 gaat het tarief van de dividendbelasting tijdelijk terug naar 22%. Misschien het moment om via een dividenduitkering bijv. rekening-courantschulden weg te werken? 7) 2014 wordt het laatste jaar voor de werkbonus, vanaf 2015 komt deze te vervallen. 8) Hebt u een kleine hypotheek en voldoende spaargeld in box 3? Los deze hypotheek af! U benut uw renteaftrek waarschijnlijk niet en door aflossing kost het u ook minder box 3-belasting. 9) Zorg dat u in 2014 op tijd belastingschulden betaalt. De belastingrente gaat vanaf 1 april 2014 omhoog. De belastingrente voor de inkomstenbelasting bedraagt ten minste 4% en voor andere belastingen kan dat zomaar 8% zijn! 10) In 2014 mag u nog maar 10,9% van uw winst toevoegen aan de oudedagsreserve, in 2013 is dat nog 12%. 11) In 2014 geldt er voor stamrecht BV’s een regeling die lijkt op de levensloopregeling. U mag in dat jaar opnemen met een korting van 20% op de loonbelasting. U moet wel het hele tegoed opnemen. 12) Schenken onder schuldigerkenning is een mogelijkheid om voor te sorteren op een lagere erfbelasting. U moet wel jaarlijks 6% rente vergoeden door echte betaling. Dus weet zeker dat u dit geld kunt missen! 13) In 2014 krijgt u geen aangiftebrief btw meer. U moet hier dus zelf goed opletten. In december 2013 krijgt u éénmalig een overzicht met aangiftedata, betaaldata en betalingskenmerken. Wees hier zuinig op. 14) Betaal zakelijke brandstof niet contant. Het moet duidelijk zijn wie getankt c.q. betaald heeft. 15) En tot slot uiteraard de schenking tot € 100.000 voor de eigen woning. U hoeft deze niet per se te ontvangen van ouders, het mag ook van een willekeurige derde. Er geldt geen leeftijdsgrens meer. U moet wel rekening houden met eerder ontvangen hoge schenkingen in het kader van de eigen woning, of de eenmalige verhoogde schenkingsvrijstelling. Er is geen notariële akte vereist. Check nog wel bij u bank of u boetevrij mag aflossen!

Hans van Raay Fiscalist bij Avant Accountants Reageren kan via hvanraay@avant-accountants.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD DECEMBER 2013 | 13

In 2012 ging het helemaal mis. De Woerdense Renault/Dacia-dealer Hans Jongerius, ook eigenaar van autobedrijven in IJsselstein en Krimpen aan den IJssel, had het jaar daarvoor nog trots de Renault-dealer in Gouda overgenomen, maar het bedrijf bleek er veel slechter voor te staan dan hij had gedacht. Bovendien dook de Nederlandse economie in de zomer van 2012 in een recessie. Daar kwamen de problemen met zijn derde merk, Hyundai, nog bij. In de woorden van Jongerius, een man die geen blad voor de mond neemt, flikkerde de verkoop van het Koreaanse merk in elkaar. “Ik had de pech dat drie problemen samenkwamen. De overname van Gouda had misschien wel mijn Waterloo kunnen worden.” Maar Jongerius is een vechtersbaas en greep in. Hij droeg zijn Renault/ Dacia-vestiging in Krimpen aan den IJssel over aan een andere dealer en bracht zijn personeelsbestand terug van 85 naar 58 mensen. Het was pompen of verzuipen. “Ik heb mijn mensen volledig openheid van zaken gegeven. tekst | JaaP RIJlaaRSDam fotografie | aShWIn SnEl

ans Jongerius kleunt zich uit de crisis

Verkoopt een concurrent een auto met zeven jaar garantie? Dat laat autodealer Hans Jongerius (Renault, Dacia en Hyundai) niet op zich zitten. Dus geeft hij voor eigen rekening ook zeven jaar garantie op het model dat onder vuur ligt. De vechtersbaas sleurde zijn bedrijf de afgelopen anderhalf jaar door een diepe crisis. “Onze cijfers waren vuurrood, maar nu zijn ze weer zwarter dan zwart.” 14 | ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013

interview | hanS JOnGERIUS GROEP

Daarbij heb ik iedereen heldere doelstellingen gegeven, of het nu gaat om de order-intake, de aflevering van nieuwe auto’s, de werkplaatsomzet of de verkoop van onderdelen. Iedereen mag een keer zijn doelstelling niet halen, maar de maand daarop moet het wel in orde zijn. Lukt dat niet, dan neem ik maatregelen.” Inmiddels draait zijn bedrijf weer goed, in weerwil van de sterke daling in de autoverkoop die Nederland dit jaar heeft getroffen. “We schrijven weer gezonde zwarte cijfers.” Gunnen Het goede voorbeeld geven is niet een belangrijk middel om anderen te beïnvloeden, het is het enige middel, heeft Albert Einstein ooit opgemerkt. Hans Jongerius had het gezegd kunnen hebben. “Als je altijd hard werkt, bouw je veel goodwill op bij mensen.” En hard werken doet hij, dag en nacht, zes dagen in de week. Tachtig uur is eerder regel dan uitzondering. “Ik ben een beuker. Een drammer. Een vechtersbaas. Maar ook een mensenmens. Bij alles wat ik doe, probeer ik het goed te doen voor de ander. Soms kost dat me geld, maar dat is dan maar zo.” Bovendien: deze levenshouding zorgt er ook voor dat anderen hem iets gunnen. Of dat nou medewerkers, klanten of stakeholders als de bank zijn. Want ja, de steun die hij de afgelopen anderhalf jaar van zijn bank kreeg, is heel belangrijk voor hem geweest. “De Rabo heeft mij de gelegenheid gegeven om

er weer bovenop te komen.” Dat is niet vanzelfsprekend, want banken kijken de laatste jaren met argusogen naar autobedrijven.

‘Gouda had misschien wel mijn Waterloo kunnen worden.’ “Begrijpelijk”, vindt Jongerius. “Het is in het verleden een aantal keren voorgekomen dat autobedrijven hun auto’s dubbel gefinancierd hadden, bij verschillende banken.” Dat zijn bank hem niet in de steek liet, heeft volgens hem een duidelijke reden. “Ik ben altijd open en eerlijk tegen ze geweest: dat hielp. Je moet een visie hebben en op papier zetten, je afspraken nakomen en tijdig waarschuwen wanneer je je doelen niet haalt.” Ook Renault Nederland was de afgelopen periode erg belangrijk voor Jongerius. “De importeur heeft voor mij gekozen als dealer voor het Groene Hart en is altijd achter mij blijven staan.”

‘Als je altijd hard werkt, bouw je veel goodwill op bij mensen.’ Groei moet Hoewel de overname van de Goudse Renault/Dacia-dealer

zijn onderneming aan de rand van de afgrond bracht, heeft Jongerius er toch geen spijt van. “Sommige van mijn overnames hebben me handen vol geld gekost. Daar had ik een prachtige villa in Frankrijk van kunnen kopen. Maar ja, het is de vraag of ik, als ik Gouda niet had overgenomen, dit bedrijf nog had gehad.” Want in de autowereld geldt: groei of verdwijn. Autoimporteurs verwachten van hun beste dealers dat die hun collega-dealers overnemen en door schaalvergroting efficiënter werken. Het adagium is: big is beautiful. En dan moet je als ondernemer soms stappen zetten die zwaar zijn. “Het waren tropenjaren.” Maar voor de manager Hans Jongerius was het ook leerzaam. “Na een overname moet je zo snel mogelijk schakelen. Ik heb daar te lang mee gewacht. Dat zal me niet nog een keer overkomen.” Het tegen de stroom in roeien heeft zijn geloof in eigen kunnen versterkt. “Als de markt tegenzit, moet je niet lopen janken, dan moet je gáán. Het kan zo donker niet zijn, of het wordt weer licht.” Want donker is het geweest. “Soms, in een eenzaam moment, dacht ik: shit, wat doe ik verkeerd en hoe ga ik dit oplossen? Maar dan hielden mijn mensen en mijn wilskracht me op de been.” hans Jongerius Groep Touwslagersweg 16 3449 HX Woerden T 0348 435 700 www.hansjongerius.nl

Zoon van de melkboer Als zoon van een melkboer in Oudewater (“Mijn moeder deed de winkel, mijn vader bezorgde aan huis”) leerde Hans Jongerius al jong hoe je met mensen moet omgaan en wat hard werken is. Op zijn veertiende had hij zijn eerste auto (een Kever) en na de middelbare school ging hij naar het IVA, de autoschool in Driebergen. Hij leerde het vak bij diverse autobedrijven en werd in 1988, op 31-jarige leeftijd, Renault-subdealer in Woerden. Anno 2013 heeft hij ook Renault/Dacia-dealerbedrijven in IJsselstein en Gouda. Daarnaast is hij eigenaar van een Hyundai-dealerbedrijf, een merkonafhankelijk garagebedrijf en een autoschadebedrijf, allen in Woerden. Hij werkt zes dagen per week en dat is soms stressvol. Maar hij houdt er eigenlijk wel van om altijd in touw te zijn. Is het niet in zijn bedrijf, dan wel in de sportschool of op de roeimachine thuis. “Dan zet ik lekker hard Deep Purple en Golden Earring op.” ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013 | 15

Tim Keijzer, Monique Molenaar, directeur van Arie Molenaar Motors en Rik Berkulo

“A H. Berkulo Safety eerlijk over keuringen

ls het gaat om veiligheid, wil je je zaken toch op orde hebben?”

tekst | lInDa Van ’T lanD fotografie | aSchWIn SnEl

“Wat een feestwinkel, een evenementenbureau en het onderhoud van elektrische bedrijfsmiddelen met elkaar te maken hebben?” Rik Berkulo moet hartelijk lachen om deze vraag, die hem regelmatig wordt gesteld. Als rasecht ondernemer heeft hij gedurende zijn 35-jarige leven gewoon alles opgepakt wat hem een mooie zakelijke kans leek én wat hij leuk vond. Het resultaat is een bloeiend bedrijf in IJsselstein, waarvan de verschillende componenten elkaar versterken.

Edisonweg 28 3404 LC IJSSELSTEIN T. 030 – 721 09 10 info@berkulo.nl www.berkulo.nl

“Hé John, heb je nieuwe bedrijfskleding aan? Mooi, hoor!” De postbezorger aan de Edisonweg 28 wordt hartelijk ontvangen door directeur Rik Berkulo. Dat hem de nieuwe outfit meteen opvalt, is geen toeval. Via zijn feestwinkel DePartyshop.nl verhuurt Berkulo namelijk niet alleen allerhande partybenodigdheden, maar ook de meest uiteenlopende kostuums voor feesten en partijen. Namens zijn Midden Holland Evenementen organiseert hij daarnaast publieksen bedrijfsevenementen. Met H. Dienstverlening BV zorgt

16 | ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013

hij bovendien voor vakkundig personeel voor bijvoorbeeld open afbouw van grote evenementen voor artiesten als Nick & Simon en Ilse de Lange. “Doordat ik het als zestienjarige jongen leuk vond om plaatjes te draaien, belandde ik in de evenementenbranche. Ik heb steeds opnieuw dingen opgepakt die ik leuk vond om te doen. Heel bewust kies ik ervoor om niet met één tak van sport heel groot te worden, maar mezelf te specialiseren in meerdere disciplines. Ik vind de diversiteit leuk en zo kan ik zelf bijspringen

waar dat nodig is.” De dagelijkse leiding van de vier bedrijven is dan ook niet uitsluitend de taak van Berkulo zelf. Voor iedere tak is iemand anders verantwoordelijk. Periodieke veiligheidskeuringen Twee jaar geleden ontmoet Berkulo de nu 28-jarige Tim Keijzer, een jongeman uit IJsselstein met een elektrotechnische achtergrond en een groot hart voor veiligheid in allerlei opzichten. Inmiddels is Keijzer verantwoordelijk voor nóg een loot aan de BV Berkulo, namelijk H. Berkulo Safety. “Binnen H. Berkulo Safety verzorgen wij met drie goed opgeleide keurmeesters dagelijks periodieke veiligheidskeuringen voor blusmiddelen, elektrische bedrijfsmiddelen, ladders, trappen, rolsteigers, noodverlichting, verbandtrommels en daarbij horende aspecten zoals BHVtrainingen, alarminstructiekaarten of ADR-koffers”, licht Keijzer toe. Ondernemers zijn wettelijk verplicht om dergelijke zaken periodiek door een gecertificeerd bedrijf te laten keuren of verzorgen en moeten desgewenst een keuringsrapport kunnen tonen. “Wij kunnen dit voor zowel bedrijven als particulieren van A tot Z verzorgen”, aldus Keijzer. “Als projecteringsdeskundige kan ik bijvoorbeeld in een pand dat nog gebouwd of ingericht moet worden precies bekijken hoeveel brandblussers er nodig zijn en waar deze moeten komen te hangen. Dat geldt ook voor bedrijfspanden die al jarenlang bestaan, maar waar lange tijd niet naar de veiligheid is omgekeken. Wij verzorgen het onderhoud en keuringen volgens de actuele NEN-normeringen. Omdat we op het gebied van periodieke veiligheidskeuringen alles tegelijk kunnen meepakken, komt er maar één leverancier over de vloer. Daardoor zijn wij per

definitie voordeliger. Bovendien zorgen we voor minimale overlast in het bedrijf door een deel van de noodzakelijke keuringen tijdens één bezoek te laten plaatsvinden. We gaan altijd efficiënt te werk en staan nooit zonder afspraak voor de deur.” H. Berkulo Safety heeft gekozen voor de hoogst haalbare norm in Nederland als het gaat om het keuren van blusmiddelen: de zogenaamde REOB-certificering. “Dat kost veel tijd en geld, maar maakt ons uniek op het gebied van onderhoud van brandblusmiddelen”, vertelt Keijzer trots. “Weet jij dat slechts één op de drie bedrijven in de brandbluswereld gecertificeerd is? Wij vinden het heel belangrijk om onze zaken goed op orde te hebben. Het gaat om de veiligheid van klanten, bezoekers en medewerkers. Dan wil je toch geen schijnveiligheid bieden?” Meerjarenplan H. Berkulo Safety heeft eerlijkheid zelf hoog in het vaandel staan. “In onze keuringsrapporten maken we alles openbaar en inzichtelijk. We noteren bijvoorbeeld wat er de komende periode aan vervanging toe is of wanneer een accu moet worden verwisseld. Zo ontvangt onze klant op verzoek een meerjarenplan en weet, ook financieel, precies waar hij aan toe is. Onze monteurs hoeven bovendien niet met onnodig veel materiaal op pad. Zij nemen mee wat ze nodig hebben; niets meer en niets minder. Daardoor kunnen wij met kleinere voertuigen rijden, die toch volledig zijn uitgerust.”

Omdat DePartyshop.nl zes dagen per week geopend is, weten ook steeds meer particulieren en kleine zelfstandigen H. Berkulo Safety te vinden. “Ze brengen bijvoorbeeld hun eigen brandblussers ter controle”, vertelt Keijzer. “Wij zorgen ervoor dat ze binnen vijf werkdagen gekeurd en indien nodig gerepareerd zijn.” Keijzer kiest er zeer bewust voor om niet direct contracten met klanten af te sluiten. “Ik wil ieder jaar weer mijn stinkende best voor onze opdrachtgevers doen en het nooit als vanzelfsprekend beschouwen dat ik volgend jaar opnieuw bij hen aan tafel zit. Ik heb al jarenlang dezelfde vriendenclub en ben trouw aan mijn leveranciers. Dat wil ik ook bij mijn klanten bereiken.”

Arie Molenaar Motors: een tevreden klant

Arie Molenaar Motors is een begrip in IJsselstein en ver daarbuiten. De motorzaak bestaat in 2014 vijftig jaar en heeft meer dan driehonderd motoren in haar showroom aan de Einsteinweg staan. In de aangrenzende werkplaats wordt dagelijks gezorgd voor onderhoud en reparaties. Arie Molenaar Motors is een trouwe en tevreden klant van H. Berkulo Safety. Het bedrijf verzorgt het periodieke onderhoud van alle brandblusmiddelen en van de aanTasveld 14 • 3417 XS Montfoort • T 0348 47 51wezige 55 • info@todays.co.nl noodverlichting. • www.todays.co.nl Bovendien verzorgt H. Berkulo Safety BHVcursussen voor het personeel.

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD DECEMBER 2013 | 17

Hoge opkomst tekent sfeer tijdens bijeenkomsten

usinessclub lopikerwaard e verwelkomt lid!

250

Een bijzondere mijlpaal voor de Businessclub Lopikerwaard: De regionale netwerkvereniging verwelkomde afgelopen kwartaal haar 250e bedrijfslid. Een prachtig aantal dat in relatief korte tijd is bereikt. Het initiatief tot de Businessclub Lopikerwaard werd namelijk in 2008 genomen. Het Montfoortse Van den Pol Elektrotechniek was destijds het eerste lid. “Zij waren de eerste aanmelding naar aanleiding van het verschenen magazine waarin ons initiatief gecommuniceerd werd.” Inmiddels 249 leden verder is de Businessclub Lopikerwaard niet meer weg te denken uit de regio. “Voor velen is dit platform een hele toegankelijke manier om ondernemers van buiten de eigen gemeentelijke grenzen te ontmoeten. Zodoende zijn er leuke samenwerkingen ontstaan en is het onderlinge contact in de regio aanzienlijk toegenomen.”

18 | ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013

aGEnDa 2014

en P

Wim van d

Het speciale ‘jubileums-lid’ in 2013 is H.Berkulo Safety uit IJsselstein. Begin oktober meldde zij zich aan en dat zorgde voor een klein feestje op het kantoor van de organisatoren. “Toen hebben we een klein flesje bubbels open getrokken. Mooie momenten moet je met elkaar delen en passend vieren. Dat het idee van de Businessclub Lopikerwaard levensvatbaarheid had was al mooi, dat we anno 2013 zo’n grote netwerkvereniging zijn is iets wat we niet hadden voorzien. Wel iets waar we enorm trots op zijn.”

id.

rste bedrijfsl

08 het ee ol was in 20

waard elkaar kunnen ontmoeten. De welbekende ‘rode loper’ rollen we continu uit. Zodoende haalt bijna iedereen er wel iets voor zichzelf uit.” Van die koers zal de Businessclub Lopikerwaard niet afwijken. “Dat klopt. Opties als belangenbehartiging of uitbreiden met een grotere regio, daar is geen denken aan. Juist de saamhorigheid van deze regio maakt het zo effectief. Belangenbehartiging is en blijft iets voor de lokale ondernemersverenigingen. Dat is ons ding niet.”

250 lEDEn!

focus op netwerken Waarom het ledenaantal zo hard blijft groeien begrijpen de organisatoren wel. “De grootste kracht van de Businessclub Lopikerwaard is de focus op hetgeen waarvoor we dit initiatief zijn gestart: netwerken tijdens toegankelijke en spraakmakende bijeenkomsten. De bijeenkomsten moeten allereerst gezellig zijn. De rest komt vanzelf. De activiteiten die we hierin verwerken zijn namelijk erop gericht dat ondernemers uit alle gemeenten van de Lopiker-

Op naar de 500 leden? Op deze uitspraak wordt lachend gereageerd. “Haha, waarom niet? Zou mooi zijn. Hoe meer zielen, hoe meer vreugd! Nee, wat ons betreft mag de Businessclub Lopikerwaard lekker verder groeien qua ledenaantal mits het allemaal maar te behappen blijft en we ondanks die grote omvang de basis van de bijeenkomsten niet vergeten: dat is dat men elkaar kan ontmoeten. We zullen altijd nieuwe activiteiten bedenken. Daardoor is de opkomst in de vele gevallen ook hoog. In 2014 zal bijvoorbeeld de Business Tour geïntroduceerd worden. Dat gaat ook weer leuk worden!”

Het magazine OnderNamen Lopikerwaard en de Businessclub Lopikerwaard zijn te vinden via een prachtige site: WWW.lOPIkERWaaRD.OnDERnamEn.nl Op deze site treft u o.a. het volgende: • Gegevens van alle bedrijfsleden; • Verslag zien en lezen van de bijeenkomsten; • Het laatste magazine kunt u digitaal bekijken; • Het laatste zakelijke nieuws uit de regio; • En nog veel meer....

maaRT 2014 BUSINESS TOUR mEI 2014 GOLFDAG 2014 JUnI 2014 NETWERKBIJEENKOMST SEPTEmbER 2014 VISITEKAARTJES-EVENT OkTObER 2014 LOPIKERWAARD CULINAIR! DEcEmbER 2014 EINDEJAARSBIJEENKOMST 2014 nIEUWE lEDEn! - Ben van der Vlist Adviesburo BV, Schoonhoven - Vcreations Webdesign, IJsselstein - H. Berkulo Safety, IJsselstein - Noordzij Personeels Adviezen, Montfoort - Keukencentrum Schoonhoven B.V., Schoonhoven - Ses Choix, Oudewater - La Gro Advocaten, Woerden - Snelflexwerkers, Lopik - B.B.Q., Oudewater - Autobedrijf Verbree, Benschop - Van Zandwijk Makelaardij, Linschoten - DS ICT, Woerden - Hako Bouw, Montfoort - Color Glo, Benschop - Buro 57, Lopik - Repay Payroll, Utrecht

Ja, ik word lid van Business Lopikerwaard! Naam: Bedrijfsnaam: Adres: Tel.: E-mail: Website: Vul uw gegevens in en stuur deze op naar: Businessclub Lopikerwaard, T.a.v. Danny Rietveld, Postbus 95, 3420 DB Oudewater. U kunt zich ook aanmelden door op de website het ledenformulier in te vullen. Kijk dan even op www.lopikerwaard. ondernamen.nl of u kunt contact opnemen met Danny Rietveld. Telefonisch kan dit via 06 - 190 066 43, het kan ook via de mail: danny@ondernamen.nl. ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013 | 19

AUTOBEDRIJF

servicestation

heeswijk

RVV AIrcondItIonIng bv Postbus 34

3420 dA oudewater

Montfoort

EA5_env_mvlinks_RVV Airco.indd 1

BLR-Bimon Vakmensen met plezier in hun werk

stichting

0-287 1 . 03 5 EL

KRAAN V 44

SERVIC ESE LE

RECHT T UT

Bolwerk

RVV AIrcondItIonIng bv Postbus 34

3420 dA oudewater

energie en bouwkunde

27-01-11 10:54

bijzonder compleet

Totaal Installaties

Logo Rozendaal.pdf 1 29-08-13 08:14

20 | ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013

27-01-11 10:54

VAN DEN HADELKAMP OUDEWATER BV

save time YOUR

SERVICE & ONDERHOUD

ADMINISTRATIEKANTOOR WERKT IN UW VOORDEEL

Totaal Installaties

Uitvaartverzorging Midland Voor een persoonlijk afscheid, waardig en betrokken, met zorg en aandacht uitgevoerd….

loopbaan & talentontwikkeling

opleidingen

René Verweij Benedeneind Noordzijde 458 3405 CE Benschop

Dag en nacht beschikbaar M. 06 53 53 68 88 - I. www.uitvaartverzorgingmidland.nl

0906715_Cojan van Toor_Briefpapier.pdf

14-12-2009

09:47:30

Laat u eens vrijblijvend informeren over de mogelijkheden, indien u uw uitvaart door Uitvaartverzorging Midland wilt laten verzorgen, ook als u bent aangesloten bij één van de verzekeraars.

WWW.PIETRUTGES.NL 6 DAGEN P/WEEK GEOPEND!

• zéér scherp geprijsd! • minimaal 1 jaar garantie

• goede service • kwaliteit gegarandeerd

Zeker de moeite waard om langs te komen!

van Domselaar Zonwering & Raamdecoratie

Verzorging advertenties zowel offline als online, buitenreclame, verspreiding, social media, assistentie bij al uw marketing www.nouens.nl

Grommer 16 3421 KN Oudewater

Tel. 0650 277 442 info@nouens.nl

AVASTO Maatwerk in techniek

Partyservice op maat Catering op z’n best

www.kantoorvloeren.nl info@kantoorvloeren.nl

www.fhslopikerwaard.nl

ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013 | 21

“W

interview | RIcOh DOcUmEnT cEnTER UTREchT

ij staan persoonlijk voor wereldwijde oplossingen”

Ondernemers Jos de Greef en Eric Hekman, eigenaren van Ricoh Document Center Utrecht, presenteren hun bedrijf in Nieuwegein graag als een ‘lokale multinational’. “We hebben de expertise, kracht en ervaring van een wereldwijd bedrijf achter onze producten en service staan, maar bieden tegelijkertijd de klantgerichtheid en het persoonlijke contact van een regionale onderneming. Wat ons betreft het beste van beiden.” tekst | lInDa Van ’T lanD fotografie | aSchWIn SnEl

Ricoh Document Center Utrecht fungeert als lokale multinational 22 | ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013

“Wanneer je vandaag hetzelfde doet als gisteren, hoef je morgen geen ander resultaat te verwachten.” Ze hebben het weleens meegemaakt: bedrijven die willen automatiseren en dan lukraak álles wat ze op papier bewaard hebben gaan inscannen. De digitale chaos is daarna minstens zo groot als het in het papieren archief altijd al was. “Het inrichten van een duurzaam en voor iedereen beheersbaar document management systeem is een vak apart”, benadrukt Eric Hekman. “Ricoh Document Center kan een bedrijf van iedere omvang helpen om efficiënter, duurzamer en productiever te werken en daardoor op kosten te besparen.” Ricoh is wereldwijd marktleider op het gebied van IT- en kantoorautomatisering. Dat loopt van de verkoop of verhuur van printers, faxen, kopieerapparaten, beamers en intelligente schermen tot aan alle (digitale) service daaromheen. “De hardware is lange tijd onze belangrijkste tak van sport geweest”, vertelt Jos de Greef. “Nu ligt de focus meer en meer op automatisering. Voorheen stond de apparatuur op zichzelf, nu vormt deze in toenemende mate de poort naar de rest van de wereld.” Ricoh heeft in Nederland vijftien kantoren, die onder leiding van franchisers ieder een eigen rayon bedienen. Ricoh Document Center Utrecht werkt voor bedrijven in de regio van Nieuwegein, Woerden en Breukelen tot en met Zeist. Verwerken inkomende facturen Ricoh Document Center Utrecht richt zich vooral op klanten binnen het midden- en kleinbedrijf. Binnen deze groep tekent zich een alom herkenbaar probleem af: het verwerken van inkomende facturen. De Greef: “Het verwerken van een factuur kost een bedrijf gemiddeld tussen de zes en twaalf euro. Handmatig verwerken levert veel risico’s op fouten op. Bovendien kost het vaak veel tijd en moeite om een factuur te laten rouleren door alle lagen van een bedrijf, voordat er een opdracht tot betaling kan worden gegeven. Steeds meer mensen zijn niet dagelijks op kantoor, waardoor de stapels te accorderen facturen zich

opstapelen met alle gevolgen van dien. Met ons softwareprogramma ReadSoft Online kan een bedrijf waar minimaal duizend facturen per jaar verwerkt worden wel dertig procent besparen op dit proces.” “ReadSoft Online is een cloudgebaseerde oplossing”, vult Hekman aan. “Dat betekent dat een bedrijf niet hoeft te investeren in apparatuur, software, onderhoud of beheer. Dat regelt Ricoh allemaal. De klant heeft alleen een internetverbinding en een scanner nodig, waardoor alle werknemers op ieder moment en op elke gewenste locatie inzicht kunnen krijgen in alle inkomende facturen. Uiteraard in een volledig beveiligde omgeving.” Hoe het werkt? De Greef legt uit: “Zodra een papieren factuur wordt ingescand, wordt deze binnen een seconde volledig herkend door de aanwezige software. Alle benodigde gegevens zoals factuurnummer, datum en begunstigde worden direct doorgestuurd naar het boekhoudprogramma. Als de software twijfelt over bepaalde gegevens, vraagt hij om deze te valideren. Dit maakt het programma slimmer, want de volgende keer heeft hij deze specifieke gegevens onthouden. In het systeem wordt ook een afbeelding van de complete factuur getoond. Vervolgens worden de gegevens voorgelegd aan betrokkenen. Zij ontvangen in hun mailbox een signaal dat er een factuur moet worden geaccordeerd. Als alle verantwoordelijken hun goedkeuring hebben gegeven, staat de factuur klaar om betaald te worden.” ReadSoft Online kan ondernemers tijd en geld besparen en verkleint het risico op fouten. Bovendien is alles nauwkeurig online gedocumenteerd. Bijkomend voordeel daarvan is dat er afspraken gemaakt kunnen worden met de fiscus, waardoor een papieren archief niet langer noodzakelijk is. BTW wordt vanaf de factuur direct naar een programma verzonden dat de aangifte omzetbelasting verzorgt. Ook daarnaar heeft de ondernemer

dus geen omkijken meer. “Voor een klein bedrijf betekent zo’n proces dat het gemak oplevert en meer tijd om privé te besteden. In grotere bedrijven zorgt het voor een belangrijke efficiency-slag.” Vertrouwen “Sommige ondernemers vinden het heel spannend om dit soort processen te digitaliseren. Maar je moet niet vergeten dat dergelijke software speciaal voor hen ontwikkeld is”, aldus Hekman. “De programma’s zijn gebaseerd op jarenlange ervaring en onderzoek en hebben al heel wat ‘ja-maar-vragen’ weerlegd.” De Greef vult aan: “Het blijft altijd een kwestie van vertrouwen. Je moet erop kunnen vertrouwen dat de oplossing die voor jou gekozen wordt goed geïmplementeerd wordt in je bedrijf en altijd perfect onderhouden blijft. Juist daarom vindt Ricoh het zo belangrijk om ook lokaal een gezicht te hebben. Eric en ik staan letterlijk als mens voor een groot bedrijf met internationale oplossingen. Als je ons belt, weet je met wie je te maken hebt. Vertrouwen hebben draait in belangrijke mate om persoonlijk contact. Daar kunnen wij als regionaal kantoor voor zorgen.” De heren zwijgen even. Overdenken het scala aan mogelijkheden dat digitalisering het ondernemersklimaat te bieden heeft. Dan concludeert Hekman: “De wereld verandert in razend tempo. Probeer je daarvoor open te stellen als ondernemer en omarm de technische mogelijkheden. Want ook hier geldt: wanneer je vandaag hetzelfde doet als gisteren, hoef je morgen geen ander resultaat te verwachten.”

Ricoh Document Center Utrecht Coltbaan 25 3439 NG NIEUWEGEIN T 030 – 267 67 99 F 030 – 266 78 00 rdc-utrecht@ricoh.nl www.ricohdocumentcenter.nl/utrecht/ ONDERNAMEN LOPIKERWAARD DECEMBER 2013 | 23

2014 Jubileumjaar de Vihij bestaat Vereniging Industrie en Handel IJsselstein

60 jaar!

tekst | T fotografie | a

Bedrijfsbezoek Egbert Kruiswijk Vleesproducten BV circa 50 leden van de VIhIJ zijn op 1 oktober 2013 bijzonder gastvrij ontvangen door Egbert kruiswijk Vleesproducten. Na de hartelijke ontvangst werd in drie groepen gestart met een rondleiding. Een ieder geheel aangekleed volgens de eisen van de Inspectie. Bij alle stappen in het productieproces werd een kijkje genomen en kregen de leden een uitgebreide toelichting. Een knap staaltje techniek, logistiek en efficiĂŤnt werken. Volgens de hoogste kwaliteitstandaarden wordt per week ruim 1.000.000 kg aan varkensvlees verwerkt. Voor elk stukje van het varken is een bestemming gevonden. Vervolgens werd een presentatie gegeven over de recente fusie met het Oudewaterse vleesbedrijf Lunenburg Vlees. Het voornemen is de bedrijfsvoering te centraliseren in IJsselstein, waardoor de komende jaren op de huidige locatie fors wordt uitgebreid. En last but not least: ter afsluiting een heerlijke en zeer goed verzorgde BBQ op het dakterras. 24 | ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013

Agenda 20

17 januari Nieuwjaars bije Brasserie Jo enkomst bij Bar ris 27 februari Algemene L edenvergad ering 13 juni Haringpart y Lopikerwa ard 27 juni Jubileumfe est

Een indrukwekkend, interessant en gezellig bedrijfsbezoek. Dank aan onze gastheren. ledenlunch Om nieuwe leden te helpen zich snel thuis te voelen bij de VIHIJ, is besloten tenminste een maal per jaar een lunchbijeenkomst te organiseren. Hierbij zijn de nieuwe leden welkom en zij mogen elk een bestaand lid uitnodigen om mee kennis te maken. Op 15 oktober 2013 werd voor de eerste keer een lunchbijeenkomst georganiseerd. Na afloop spraken alle aanwezigen van een zeer geslaagde bijeenkomst.

column | maRc WaRmERDam

Volgend thema

“mannelijk ondernemerschap”?!

Het eerste wat me voor deze column te binnen schoot was: “Waarom is vrouwelijk ondernemerschap eigenlijk een issue?” Waarom zouden mannen beter zijn als ondernemer dan vrouwen? Ik ben daar persoonlijk helemaal niet mee bezig. Zeker, ondernemerschap vergt een aantal kwaliteiten en competenties. Maar die zijn echt niet voorbehouden aan mannen of vrouwen. Dus ik vind het niks bijzonders, vrouwelijk ondernemerschap. Ik stimuleer het juist. Maar ik zie natuurlijk ook wel de verschillen... Zo hebben vrouwen vaak veel minder ‘last’ van Calimero-gedrag, ze zoeken wat eerder de oplossing bij zichzelf in plaats van bij de boze buitenwereld. Ik zie ze vaak ondernemen vanuit kracht en passie, ze laten zich niet de kaas van het brood eten. Mannen zijn vaak wat doelgerichter, maar dat moet ook wel, op onze apenrots!... Binnen mijn eigen organisatie, Rabobank Utrechtse Waarden, zijn mannen en vrouwen gelijkelijk vertegenwoordigd in ons directieteam. Het zorgt voor een goede aanvulling over en weer. Ik weet het, het zijn clichés, maar de ‘typisch vrouwelijke’ en typisch mannelijke’ afwegingen zorgen voor een goede balans. En het onderscheid tussen vrouwelijk en mannelijk ondernemerschap wordt steeds kleiner, zo toont een recent onderzoek van het Wereld Economisch Forum aan. Nederland staat daarin op de 13e plaats, van de 163 onderzochte landen. IJsland staat overigens op nummer 1. Daar zijn - op basis van maatschappelijke positie, economische status en gelijke rechten - mannen en vrouwen 87% gelijk. In Nederland is dat 76%. Net als op de FIFA-ranglijst zijn we ook hier in het afgelopen jaar gepasseerd door België. Of moet ik nu uitleggen wat de FIFA-ranglijst is?.... In de regio zie ik in ieder geval nog een belangrijk aspect van ondernemende dames: Het zijn gezichten in de markt! Tamara Sille in Oudewater, Marieke Stigter in IJsselstein, maar ook bestuurders als wethouder Marijke van Beukering in IJsselstein of burgemeester Renate Westerlaken van Lopik, zo maar een kleine greep uit de vele dames die in de regio ‘aanwezig’ zijn. De vraag is nu: Is het thema voor de volgende uitgave van OnderNamen “mannelijk ondernemerschap”? Dat zal toch niet? Een beetje extra aandacht voor vrouwelijk ondernemerschap kan geen kwaad, maar laten we een voorbeeld nemen aan IJsland. Daar is het geen issue. Dat ligt niet aan het klimaat. Het is een mindset. marc Warmerdam Directeur Bedrijven Rabobank Utrechtse Waarden en Omstreken

@UWRabo

ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013 | 25

column | ivo korte

Het glazen plafond

voor vrouwelijke ondernemers?

In het nest waar ik opgegroeid ben gold een belangrijk uitgangspunt: gelijkheid tussen man en vrouw. Mijn ouders brachten dat in hun werk ook in de praktijk; voor die tijd nog redelijk uitzonderlijk. Ik leerde pas later dat er een verschil is tussen gelijk zijn en gelijkwaardig zijn. Zo ben ik heel lang betrokken geweest bij scouting, bij zeeverkenners. Eerst als lid en later als leiding en bestuurslid. Met wat ik van huis uit had geleerd verbaasde het me aanvankelijk dat destijds de groepen jongens en meisjes apart werden ingedeeld. Later veranderde dat voor de groepen vanaf 12 jaar, maar voor de jongsten bleef het gescheiden. Pas toen ik me vanuit leiding en bestuur daarmee ging bezighouden kwam ik er achter dat jongetjes op die leeftijd echt anders zijn dan meisjes, en dat het heel lastig was om het scoutingspel tegelijkertijd aan beiden aan te bieden. Heel kort door de bocht: ze willen allemaal een hut bouwen, maar jongens willen er direct nog een hut bovenop bouwen of ‘m weer slopen, terwijl meisjes in die hut bij elkaar willen zijn, willen “socializen”. Veel van de lessen die ik in die tijd heb geleerd kwamen van pas in mijn latere werkzaamheden. Dat mannen en vrouwen wel gelijkwaardig, maar niet gelijk zijn is daarbij ook voor mij een heel belangrijk aspect geworden. Juist de verschillen tussen mannen en vrouwen maken dat je een team completer kunt maken door de kwaliteiten van beiden te combineren. Ik ben er van overtuigd dat bedrijven met een gemengde top succesvoller zijn dan wanneer de leiding alleen uit mannen bestaat. Ik realiseer me dat nog lang niet iedereen er zo over denkt en dat maakt dat er in de praktijk in veel organisaties nog steeds een soort van glazen plafond voor vrouwen bestaat. Hoe zit het met vrouwelijke ondernemers, het thema van dit nummer van Ondernamen? Ik zie bij alle ondernemersclubs waar we lid van zijn vooral veel mannen. De meeste vrouwen die ik bij die bijeenkomsten zie zijn in loondienst of anderszins betrokken bij een bedrijf dat voornamelijk door mannen wordt geleid. Eigenlijk vreemd want door als vrouw zelf een onderneming te starten zou er geen sprake kunnen zijn van een door mannen in stand gehouden glazen plafond. Ik ben benieuwd hoe het zit: Betekent het beperkte aantal vrouwelijke ondernemers dat vrouwen minder behoefte hebben of minder in staat zijn om zelf ondernemer te worden? Of is er toch ook voor vrouwelijke ondernemers een glazen plafond, maar dan van buiten af? Krijgen startende vrouwen wel gelijke mogelijkheden bij een bank, bij een verhuurder of bij een franchisegever? Krijgen ze dezelfde ruimte van hun partner als die ze hém zouden geven? Ik denk dat voor startende ondernemers hetzelfde geldt als wat ik zei over succesvolle organisaties: de combinatie van de kwaliteiten die mannen en vrouwen inbrengen bepaalt de grootste kans op succes. Als ik de kredieten moest verstrekken zou ik de samenstelling van de aanvragers zeker meewegen. Ik wens u een evenwichtig samengesteld team en daarmee veel succes in 2014. Ivo Korte Directeur van De Sluis Groep, het leer-werkbedrijf voor Woerden en omgeving dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een traject biedt naar zo regulier mogelijk werk.

Reageren? Mail naar ikorte@sluisgroep.nl

26 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD DECEMBER 2013

VaardigWerk helpt ziekteverzuim gegarandeerd omlaag

IVOOR werkt binnen drie maanden

Als het om re-integratie en verzuim gaat, mag je Ans Klein gerust een expert noemen. Met De Arbeidsmakelaar heeft zij haar sporen op dat gebied ruimschoots verdiend. Met VaardigWerk - de nieuwe bedrijfsloot aan haar ondernemende stam - richt zij zich vooral op het terugdringen van ziekteverzuim en de vitaliteit van medewerkers. Dat is uitgemond in IVOOR, pre-arbodienstverlening op basis van een vast budget per medewerker. Voor maar net iets meer dan 20 euro per maand per medewerker zorgt VaardigWerk ervoor dat ziekteverzuim in een organisatie wordt teruggedrongen en medewerkers productiever zijn.

IV “Werkgevers hebben niet in de gaten wat de daadwerkelijke kosten voor verzuim zijn, terwijl ze hier behoorlijk op kunnen besparen”, weet Ans. “Het begint met Inzicht in het Verzuim. Daarom doen wij onderzoek naar onder meer werkbelasting, stressfactoren en arbeidsomstandigheden. In totaal toetsen we 48 facetten die een rol spelen in potentieel verzuim. Daaruit komt een algemeen beeld naar voren waarmee we al preventief kunnen bijsturen.” OO “Met onze dienstverlening Ontzorgen we werkgevers. We nemen hen een enorme last uit handen. Want we houden ons ook bezig met het Oplossen van problemen. En het mooie van het vaste budget per maand is dat we het restant dat niet aan verzuimpreventie hoeft te worden besteed overhevelen naar een budget waarmee we maatregelen nemen die de vitaliteit bevorderen. Dat is een extra stimulans om de gezondheid van de medewerkers te verhogen. De werkgever investeert in de medewerkers en ziet snel resultaat. Dat werkt per saldo kostenbesparend.”

hoe groot de vermindering van het verzuimpercentage is dat wij moeten realiseren. Wanneer we het gestelde doel binnen drie maanden halen, krijgen wij een bonus. Wanneer we dat niet halen, geven we een vergoeding aan de werkgever. Maar dat zie ik niet zo snel gebeuren. Ik durf hardop te roepen dat we altijd beduidend minder verzuim garanderen en de winst verhogen.” “Als werkgever ben je een dief van je eigen portemonnee als je dit niet doet. Onze benadering levert namelijk geld op. En het uitgangspunt is niet eens zo ingewikkeld. Wij kijken niet naar wat mensen niet kunnen, we kijken naar wat ze wél kunnen. Dat is de basis voor onze activiteiten. En daar zijn we - al zeg ik zelf bijzonder goed in.” T 0172 759980 info@vaardigwerk.nl www.vaardigwerk.nl

R “Werkgevers kunnen zich absoluut geen buil vallen. We zorgen hoe dan ook voor Resultaat. Vooraf maken we duidelijke afspraken waarbij contractueel wordt vastgelegd

‘Het uitgangspunt is niet zo ingewikkeld. Wij kijken naar wat mensen wél kunnen.’ ONDERNAMEN LOPIKERWAARD DECEMBER 2013 | 27

Uit eten en koken met ...

e zusjes van Dam! tekst | moniek spruit fotografie | aschwin snel

De overeenkomst tussen koken en ondernemerschap is groter dan u in eerste instantie denkt. Want, vergen zowel een goed gerecht als succesvol ondernemerschap niet de juiste ingrediënten om tot het gewenste eindresultaat te komen? Wat ons betreft is de vergelijking gemaakt! Dit kwartaal bespreken we het recept van de zusjes Marleen en Annet van Dam, eigenaresses van Uniglobe Smart Travel. Het zakelijke recept welteverstaan, want koken behoort niet tot hun favoriete bezigheden, biechten de dames grinnikend op. Marleen en Annet van Dam zitten al te genieten van het kopje thee dat Ralph Sluis van het Oudewaterse Brasserie Joia hen heeft voorgezet. Of het nu de afwijkende haarkleuren zijn of niet, veel uiterlijke gelijkenissen zijn er niet. “En zo geldt dat ook voor de binnenkant hoor”, verzekert Marleen ons. “Waar ik vreselijk ongeduldig

28 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD DECEMBER 2013

ben heeft Annet engelengeduld en een sterk analytische blik.” “Ja, maar jij bent communicatief veel sterker,” vult Annet aan. Duidelijk wordt dat het introverte karakter van Annet een mooie aanvulling is op de extraverte eigenschappen van Marleen. In het dagelijkse leven zijn de taken dan ook zo verdeeld dat Annet het financiële

en operationele gedeelte voor haar rekening neemt en Marleen de sales en marketing. Het moet de vooruitziende blik van Marleen geweest zijn toen ze Annet op een verjaardag vroeg of ze er wel eens aan gedacht had om bij haar in het bedrijf te komen werken. “Annet werkte op dat moment nog als Supply Chain Manager bij Bacardi maar had het daar niet meer naar haar zin, ik werkte 80 uur per week en dat mocht wel wat minder. Ik kon genoeg zaken bedenken waarin Annet veel beter is dan ik dus ik dacht, waarom niet?” Annet gaat een jaar in dienst en komt in 2007 officieel als mede-eigenaar van Uniglobe in de zaak. Twee werelden apart En zo treedt ook Annet tóch in de voetsporen van hun ouders die ook altijd ondernemers waren. “Ik wist van jongs af aan al zeker dat ik wilde ondernemen, hoe en wat moest ik alleen nog even bedenken”, vertelt Marleen als Ralph aan komt lopen met twee koksbuizen. “Dit doet me denken aan vroeger, als we gingen schilderen moesten we altijd een blouse van onze vader aan”, herinnert Annet zich terwijl de mouwen van de XXXL buis worden opgerold. Als zusjes in hun jongere jaren hadden de twee geen hechte band met elkaar. Marleen: “Ik moest Annet van mijn moeder op sleeptouw nemen.” Annet tegen Marleen: “Ik wilde alleen maar lezen en had een stuk minder vrienden dan jij. En dan moesten we ook nog een slaapkamer delen! Nee, wij hadden weinig raakvlak.” Daarin komt verandering als ze beiden uit huis gaan en een flinke tegenslag te verwerken krijgt als hun vader op jonge leeftijd komt te overlijden. “Dan trek je toch naar je familie toe, en dat heeft onze band heel sterk gemaakt”, bevestigt Marleen. Ondernemen als zussen Vroeger hadden ze zich dan ook niet kunnen bedenken dat ze in een twee-onder-één-kap naast elkaar zouden wonen, laat staan samen hun succesvolle zakenreisbureau Uniglobe zouden runnen. Maar ze zien vooral de voordelen

van hun familiaire band. “Je kent elkaar door en door, weet conflicten daarom óf uit de weg te gaan óf snel op te lossen. Je respecteert en accepteert elkaar zoals je bent en gunt de ander ook het allerbeste. Het vertrouwen is er al vanaf het begin, daarin hoef je weinig te investeren.” “Er zit geen politiek tussen”, vult Annet aan. Marleen: “Wanneer je snel groeit met je bedrijf en je bent alleen mis je toch een stukje feedback. Van Annet kan ik ongezouten maar eerlijke feedback verwachten. Bij externen ligt dat toch net even anders.” Dromen “Welke dromen we hebben? Goede vraag. Tja, we moeten groeien. Stilstand is achteruitgang”, vindt Marleen. Annet: “We hebben de focus nu weer voor 200% op zakenreizen. Waar we voorheen ook nog het klassieke reisbureau waren, besteden we die opdrachten nu uit aan een professionele reisadviseur. Daarnaast wordt technologie steeds belangrijker. Klanten verwachten dat ze online kunnen boeken met ons als een soort back-up daarachter om vluchtwijzigingen bij te houden en calamiteiten te ondervangen. Daar investeren we als Uniglobe dan ook fors in.” Maar, Marleen investeert ook in zichzelf. Haar droom is het behalen van haar MBA en dankzij haar zus pakt ze nu die kans. “Het hoogtepunt in zeven jaar ondernemerschap? Nominaties voor verschillende awards zoals de Gazelle award voor snelst groeiende bedrijf. Dat werkt enorm motiverend en inspirerend. Maar, waar we momenteel trots op zijn is dat we ons bedrijf klaar hebben voor de nieuwe werkelijkheid. Dus eigenlijk zijn we nu aan het werken aan ons volgende hoogtepunt!” sluiten de zussen van Dam proostend af. ONDERNAMEN LOPIKERWAARD DECEMBER 2013 | 29

- ADVERTENTIE -

save time YOUR

ADMINISTRATIEKANTOOR

Terugkijkend op het afgelopen jaar, beseffen wij pas goed hoe snel een jaar voorbij kan gaan. Daarom wensen wij dat iedereen van zijn/haar tijd ‘kwali’tijd maakt. Onze kracht is het uit handen nemen van administratieve werkzaamheden onder het motto: ieder zijn vak.

IEDER ZIJN VAK!

- Offertes uitwerken - Verkoopfacturen maken - In- en verkoopfacturen inboeken

Wij wensen u

gezellige feestdagen en een ondernemend 2014

- Kas- en bankbetalingen verwerken - Debiteurenbewaking - BTW aangifte verzorgen - Jaarrekening maken - Inkomstenbelasting aangifte verzorgen

ie Uw administrat is onze zorg!

ILONA DE BRUIJN - Zuiderwal 29 - 3421 CZ Oudewater - M 06-22961193 - saveyourtime@hetnet.nl - WWW.SAVEYOURTIME.NL Administratie 1/2 .indd 1

30 | ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013

04-12-13 11:52

“Vrouwen hebben de basis gelegd voor de BVO!”

ianca van der Vlist pakt het vak weer op

“Eind jaren negentig (van de vorige eeuw) kwamen Anneke van den Hadelkamp en ik bij elkaar. Het was in een tijd dat er veel werd ingebroken bij bedrijven op bedrijventerrein Tappersheul. We vonden dat er iets moest worden gedaan aan de veiligheid. Al snel zaten er steeds meer ondernemers bij ons in de kantine aan tafel. Dat leidde tot de oprichting van de BBT, de voorloper van de BVO. Dus eigenlijk hebben twee vrouwen de basis gelegd voor de Bedrijven Vereniging Oudewater!”

Bianca van der Vlist zegt het met een glimlach. Sinds 1 augustus 2012 is ze met haar man Jan van der Vlist en mede-eigenaar John Steenbergen weer begonnen met een bedrijf dat handelt in antiek en brocante (“Dat is hetzelfde, alleen niet oud genoeg om antiek te mogen heten”). In- en verkoop vindt plaats over de hele wereld. “We zijn er vier jaar uit geweest. We hebben de golfbaan geprobeerd, maar dat bleek niks voor ons. We begonnen weer, om wat om handen te hebben, vanuit een oude kippenschuur aan de Waardsedijk. Nou, je ziet het, het is gewoon weer een bedrijf geworden.” Dat is bij binnenkomst al te zien, maar op de bovenverdieping nog duidelijker. Honderden vierkante meters staan gevuld met kasten, meubilair en de meest vreemdsoortige objecten, zoals een turnpaard uit een oude gymzaal: “Het geheim van ons vak is dat je oog hebt voor verkoopbare spullen. De afwisseling is het mooie van dit vak. En de verrassingen waar je dagelijks voor

komt te staan. De laatste container vanuit India is niet eens gelost, die spullen waren al verkocht voordat we ze in de showroom konden zetten. De drie volgende containers komen vandaag of morgen.” Bianca van der Vlist beschouwd zichzelf als een stuwende kracht in het bedrijf: “Ik neem initiatief en soms ben ik wat ongeduldig. Geen reactie na het derde mailtje, dan vind ik het mooi geweest. Laatst kochten we een partij oude ladders. Intussen heb ik die gebruikt voor een lamp, een kledingrek en een schoenenrek. Dat helpt onze klanten aan goede ideeën. Loop hier over een paar weken maar binnen, staan er weer andere spullen.” U kunt binnenlopen aan de Populierenweg 31a in Oudewater, ook als particulier: “Van harte welkom.”

ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013 | 31

- ADVERTENTIE -

Korte Havenstraat 24 3421 AG Oudewater 0348 - 565299

Dé mAAtwerKspeciAlist in De reGiO!

Kostuums, colberts, overhemden

www.pardoesvoorhem.nl

Boss orange

FC UTRECHT BUSINESS DAAGT ONDERNEMERS UIT UTRECHT UIT! PROEF DE SFEER IN STADION GALGENWAARD TIJDENS EEN TOP WEDSTRIJD.

Naar Feyenoord, Ajax of PSV met uw zakelijke relatie?

Bestel nu een hattrick pakket en geniet met uw zakelijke relatie van de zinderende sfeer in Stadion Galgenwaard tijdens een van de wedstrijden tegen Feyenoord, Ajax of PSV. Maak rond de wedstrijd kennis met hét zakelijke netwerk van de provincie Utrecht. Een hattrick pakket biedt meer dan alleen een topwedstrijd. Naast één topduel krijgt u ook toegang tot twee wedstrijden van FC Utrecht, door u te selecteren.

GA NAAR WWW.FCUTRECHTBUSSINESS.NL OF NEEM CONTACT OP MET 030 888 5504 32 | ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013

“E

Zwezerijnen Advocatuur blijft Lopikerwaard trouw

en andere regio was geen optie!”

Sinds begin december 2013 huisvest Zwezerijnen Advocatuur zich op de Edisonweg. Velen van u zullen zich nu de wenkbrauwen doen fronsen? ‘Zwezerijnen Advocatuur op de Edisonweg? Daar zat Barbara toch al?’ We horen het u denken. En dat klopt. Deze verhuizing is eentje in de categorie ‘steenworp afstand’. Nummer 1 wordt in dit geval vervangen voor 17 C, en dat is slechts 250 meter van de huidige locatie waar Zwezerijnen Advocatuur sinds oktober 2009 was gevestigd. “Een bewuste keuze”, aldus Barbara Zwezerijnen. “Verhuizen naar een andere regio dan de Lopikerwaard was simpelweg geen optie.”

“Het is fijn om in deze regio actief te zijn”

“Ik zei al tegen mijn echtgenoot: het verhuisbedrijf mag wel met een bakfiets komen. Het is heerlijk om zo lekker dichtbij te blijven. Enerzijds vanwege de huiselijke situatie (Barbara woont in IJsselstein en heeft twee kinderen in de leeftijd 10 en 7, red.), anderzijds vanwege het inmiddels grote netwerk dat is opgebouwd in en om de Lopikerwaard.” achtbaan Als we de carrière van Barbara Zwezerijnen op een rijtje zetten dan kunnen we gerust een term als ‘achtbaan’ in de strijd gooien. “Zo voelt het soms wel. De groei zit er nog steeds goed in terwijl ik op dit moment niet de wens heb het kantoor uit te breiden met personeel. Misschien komt dat nog maar nu vind ik het simpelweg nog steeds veel te leuk om de rol van advocaat op me te blijven nemen.” Wel is Barbara zich in de loop der jaren meer gaan richten op het specialisme arbeidsrecht. “Ik merkte steeds meer dat dat onderwerp echt mijn ding is. Binnen het arbeidsrecht sta ik ook het merendeel van mijn

klanten bij. De optelsom is dan natuurlijk snel gemaakt.” maatschappelijk betrokken De vergelijking met de achtbaan wordt ook gemaakt op basis van alle maatschappelijke activiteiten die Barbara inmiddels op zich neemt. Ze is onder meer actief als secretaris van de lokale ondernemersvereniging (Vihij, red.) en ook is ze bestuurslid van MIJ, het Museum IJsselstein. “Dit soort nevenactiviteiten maken het ook ontzettend leuk om te ondernemen in de regio. Je leert daardoor snel mensen kennen.” Toekomst Met de verhuizing naar Edisonweg 17 C is voor Barbara een nieuw hoofdstuk open geslagen. Zelf kan ze niet wachten op het ontvangen van cliënten in de nieuwe omgeving. “Daar kijk ik echt naar uit. Het is een fijne locatie met veel ruimte waar ook andere ondernemers gevestigd zijn. Ongetwijfeld zal dat weer leiden tot inspiratie en nieuwe mogelijkheden richting de toekomst.” Wat die toekomst gaat brengen weet Barbara nu nog niet. “Het belangrijkste is dat ik blijf doen waar ik goed in ben.” En of ze ook in de toekomst Lopikerwaard actief zal blijven? “Zeker weten, dat staat voorop. Het is fijn om in deze regio actief te zijn.” ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013 | 33

Verslag | bUSInESSlUnch@aVanT

Businesslunch@Avant zet vrouwen aan tafel

“N

etwerken om te geven!”

Op dinsdag 12 november vond voor de 3e maal in successie de Businesslunch@Avant plaats. Een initiatief van het Oudewaterse accountantskantoor dat ondernemers in de regio gelegenheid biedt elkander in ontspannen en intieme setting te ontmoeten. Elke businesslunch heeft een eigen thema waar de genodigden een raakvlak mee hebben. Zodoende ontstaan er onderling leuke en diepgaande discussies en kunnen waardevolle contacten worden gelegd. Ditmaal: vrouwelijk ondernemerschap!

Aan tafel was dan ook een select gezelschap van ondernemende dames te vinden die allen hun weg hadden gevonden richting de locatie van Avant Accountants. Gespreksleidster was Denyse Davelaar, accountant bij Avant. “Erg leuk om nu namens Avant de lunch eens te leiden. Normaal is die eer voor de mannen weggelegd!” De lunch was verzorgd door Brasserie Joia uit Oudewater waardoor eigenaresse Sanne Miltenburg meteen ook één van de genodigden was. Vrouwen verbinden! Eén van de gespreksonderwerpen was verbinden. Het blijkt in de praktijk namelijk dat vrouwen van nature daar een neusje voor heb34 | ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013

ben. Denyse Davelaar: “Dat bleek inderdaad zo te zijn. Al snel hadden enkele dames elkaar tijdens de bijeenkomst gevonden. Zo werd er een lijntje gelegd tussen Sanne en Jeichien; catering en eventplanning een mooie combinatie. Eerder was er al een klik tussen Gerda en Femke. De kunstwerken van Gerda worden tentoongesteld in de bed & breakfastlocatie van Femke. Ook Gerda en Lidy hebben elkaar tijdens deze lunch gevonden. Er werden zelfs tips over financieringen gedeeld. Hartstikke leuk natuurlijk als er zo diepgaand gesproken kan worden en er uit zo’n initiatief wellicht samenwerkingen ontstaan.”

Vrouwen in de netwerken Ook kwam een ander algemeen gegeven ter sprake: de mannenwereld in de netwerken. Loop een willekeurige netwerkborrel of receptie binnen en je treft 80% mannelijke ondernemers. Hoe gaan de vrouwen daarmee om? Denyse Davelaar: “Door die discussie aan te halen kwam al vrij snel naar voren dat niet iedereen het perse als mannenwereld ervaarde. Velen gaven ook aan dat ze het fenomeen netwerken niet zozeer gebruiken voor het opdoen van zakelijke contacten, of om direct omzet te genereren. De insteek is vooral om iets voor een ander te kunnen betekenen zonder dat dit direct iets oplevert. Ook daar blijkt uit dat vooral de verbinding belangrijk is. Het resultaat komt dan vanzelf!

aanWEZIG WaREn:

Jacqueline Streng

Ineke Ooms

Sanne Miltenburg

Barbara Zwezerijnen

Gerda Wiersma

Marieke Stigter

Femke Berns

Yvonne Bakker-de Keyzer

Ans Klein

Jeichien Plantema

Lidy Zwijnenburg

Denyse Davelaar

Laan van Snelrewaard 63, 3425 ES Snelrewaard T 0348 566500, info@avant-accountants.nl www.avant-accountants.nl

ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013 | 35

- ADVERTENTIE -

BARBARA

ZWEZERIJNEN: ALL 4 LIVING

Bezoek de meest gastvrije showroom van midden nederland

Bij aanschaf keuken of badkamer vanaf € 7.999,00 gratis Quooker of waterontharder ter waarde van € 1.495,00. (voor bedrijf en particulier)

Heeswijk 40 • 3417 GR Montfoort Kantoor: 0348 - 471804 • Showroom: 0348 - 471757 info@bamonde.nl • www.bamonde.nl adv uniglobe Juni 2013_HR.pdf

23-04-13

09:02

Advertentie Bamonde.indd 1

05-12-13 13:39

“Ik sport al jaren bij BODY BUSINES S en het bevalt me fantastisch!”

Al uw reizen in vertrouwde handen, zakenreizen en groeps- en incentive reizen.

U bent van harte welkom bij UNIGLOBE Smart Travel: • Zakenreizen: 0348 - 43 02 93 • • Groeps- en Incentive reizen: 0348 - 43 34 64 •

Baden Powellweg 4 3401 RR IJsselstein t 030 688 21 12 www.bodybusinessijsselstein.nl

Uniglobe Smart Travel, Leidsestraatweg 70, 3443 BX Woerden

info@uniglobesmarttravel.nl www.uniglobesmarttravel.nl

36 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD DECEMBER 2013

tekst | lInDa Van ’T lanD fotografie | aSchWIn SnEl

“I

Psycholoog Astrid van Jaarsveld gunt iedereen een gesprek met haar

k heb een handeltje in vertrouwen”

“Ondernemer zijn en psycholoog tegelijkertijd is best spannend”, bekent Astrid van Jaarsveld, volgens Zorgkaart Nederland al jarenlang een van de best gewaardeerde psychologen van ons land. “Als zorgverlener gééf je alleen maar en als ondernemer moet je juist ook, dat zit al in het woord besloten, némen. De kunst is daarin de balans te vinden.”

Wie in de spreekkamer van een psycholoog een comfortabele sofa verwacht, komt bij Astrid van Jaarsveld bedrogen uit. In haar kantoor, gevestigd in een monumentaal herenhuis in Oudewater, staan praktische stoelen waarin je rechtop zit en bij de tijd blijft. Tissues in de vensterbank, dat wel. “Ik wil graag snel resultaat zien”, aldus Astrid, samen met haar man Ad eigenaar van psychologenpraktijk InTouw. “Mensen die een trauma of

emotionele wond hebben opgelopen, wil ik zo spoedig mogelijk weer op de been hebben. Dat betekent niet perse minder gesprekken of begeleiding dan bij een ander. Ik houd heel bewust uren vrij voor InTouw, zodat ik een cliënt als het nodig is nog dezelfde week twee keer kan spreken. Daarmee neem ik risico. Het kan zijn dat de uren niet geboekt worden en ik dus niets verdien. Toch ben ik juist hierdoor succesvol.” “Ik denk regelmatig: wat heb ik toch een prachtig vak”, bekent de psycholoog. “Ik vind het fantastisch om al in een eerste gesprek rechtstreeks op dat kiertje af te gaan, waarmee een cliënt schoorvoetend de deur heeft opengezet.” Het kiertje kunnen vinden, is een gevolg van studie en ervaring. Er ook daadwerkelijk je voet tussen durven zetten, dat is vooral een kwestie van vertrouwen. “Ik leef vanuit vertrouwen. Ik ga in mijn werk hand in hand met mijzelf. Dat is mijn kwaliteit en ook de reden dat ik gewaardeerd word. Feitelijk heb ik een handeltje in vertrouwen. Dát is wat je bij mij kunt kopen. En dat vertrouwen winnen bij een cliënt en voelen in mijzelf, daarvoor doe ik het iedere keer weer met alles wat ik in me heb. Het schenkt mij de ultieme voldoening.”

In gesprek met een cliënt is Astrid zelf ook wel eens geraakt. Dat deert haar niet. “Hoe erg is het om je emoties te laten zien? Soms vertelt een cliënt hier bij mij voor de allereerste keer wat hij of zij heeft meegemaakt of ervaren. Dan komen er heel rauwe emoties los. Het zou vreemd zijn als mij dat niet raakt.” Wel waakt ze ervoor dat emoties niet aan haar worden uitbesteed door de ander. “Ik breng mijn vrije tijd het liefst door met mensen die ‘hun eigen tuintje maaien’. Het betekent dat ik selectief ben in mijn vriendschappen. Een kwestie van zelfbescherming.” Het liefst zou Astrid iedereen in haar werkgebied MiddenHolland viermaal per jaar spreken. Als psycholoog, maar vooral ook als coach. “Ik gun iedereen een gesprek met mij, zodat men zich bevestigd weet in de weg die ze gaan. Ieder mens groeit van bevestiging. En passant kunnen we eventuele blokkades uit de weg ruimen. Ik wens mensen toe dat ze vrij en zichzelf kunnen zijn.”

Hekendorperweg 36a 3421 VL Oudewater T 0348 - 55 80 00 info@phhaastrecht.nl www.intouw.nl ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013 | 37

IEUWS

UIT DE REGIO

Ricoh Document Center Utrecht betrekt nieuw kantoor in Nieuwegein Ondernemers Jos de Greef en Eric Hekman, eigenaren van Ricoh Document Center Utrecht, zijn verhuisd naar een nieuw pand. Met ingang van januari 2013 is het bedrijf, gespecialiseerd in IT- en kantoorautomatisering, gevestigd aan de Coltbaan 25 in Nieuwegein. “Ideaal aan te rijden voor ons als Brabanders en heel gunstig gelegen ten opzichte van ons rayon”, verantwoordt De Greef hun keuze voor de locatie. “We zijn eind 2006 begonnen in Beesd. Kort daarna verhuisden we naar Utrecht en sinds medio

2007 zitten we in Nieuwegein. Het werd tijd voor een representatief kantoor met voldoende parkeergelegenheid. Een plek waar we onze opdrachtgevers goed kunnen ontvangen. Wij vinden het namelijk heel belangrijk om een gezicht in de regio te hebben.” Hekman vult aan: “We maakten altijd gebruik van de landelijke showroom in Den Bosch, maar krijgen nu onze eigen lokale demoruimte. Tijdens een kijkje in de Nieuwegeinse ‘Ricoh-keuken’ krijgt de klant kennis, inspiratie, processen en

modellen aangereikt die een grote meerwaarde kunnen betekenen voor iedere organisatie. Dat kan bovendien resulteren in forse besparingen.”

Hans Jongerius levert 12 nieuwe bedrijfswagens aan QBuild

Een mooie regionale samenwerking tussen Renault-dealer Hans Jongerius en QBuild. Afgelopen kwartaal

nam dit IJsselsteinse bedrijf, met 140 medewerkers specialist in het bouwkundig schadeherstel en aan- en verbouw, liefst 12 nieuw Renault bedrijfswagens in gebruik. Namens Hans Jongerus groep reageert verstigingsmanager Pieter Jongerius: “De samenwerking tussen beide IJsselsteinse bedrijven kenmerkt zich door een goede onderlinge verstandhouding en

het perfect inspelen op de wensen tussen beide bedrijven. Daarnaast is het natuurlijk erg leuk om zo kort bij in de regio samen te werken.” In totaal zijn in het jaar 2013 al 17 nieuwe bedrijfswagens van Renault toegevoegd aan het totale wagenpark van Qbuild en ook voor 2014 staan er alweer diverse bedrijfswagens in bestelling.

Verandering regelgeving gebruik kolomboormachine “Goed nieuws voor alle TD-afdelingen!”, aldus een uitgelaten Gerben Hagoort. “De regelgeving omtrent de beschermkap op een kolomboormachine zijn aangepast.” Namens het in Lopik gevestigde Hatec is Hagoort voor veel Lopikerwaardse bedrijven gesprekspartner op het gebied van machineveiligheid. “Al enkele jaren zijn er veel ergernis-

bent en blijft u op de hoogte van de verwachte veranderingen zijn. Voor meer informatie kunt u kijken op www.hatec.nl of kunt u contact opnemen met Gerben Hagoort via 0886 22 00 22.

Veilig werken kan

- Risico verlagende oplos en productielijnen - Werkplekinspecties - Gereedschapskeuringen - CE verklaringen voor m - Opstellen van veiligheid

T 088 6 22 00 22 I www.hatec.nl

Copenweg 21 3411 NX Lopik

38 | ONDERNAMEN LOPIKERWAARD DECEMBER 2013

sen over de beschermkap op een kolomboormachine. Nu is er dus goed nieuws. Onder bepaalde voorwaarden mogen bedrijven en ondernemers afzien van deze gehekelde beschermkap.” Hatec is gesprekspartner van de metaalunie op het gebied van machineveiligheid en kan de huidige regelgeving exact uitleggen. Zodoende

Uitvaartverzorging Midland verhuist naar Oudewater Sinds 1 december heeft Uitvaartverzorging Midland een nieuw onderkomen betrokken: Elzenweg 32 in Oudewater. De verhuizing was nodig vanwege de groei die eigenaren René en Henriëtte Verweij momenteel doormaken met hun bedrijf. “Het gaat inderdaad erg goed. Het is het resultaat van hard werken in combinatie met een eigen filosofie, en dat stemt ons nog het meest tevreden.” Het immer enthousiaste ondernemende echtpaar is in hun nopjes met de nieuwe werkomgeving: “We

zaten in Benschop letterlijk aan de keukentafel. Een uitstekende situatie om vanuit te starten maar op een gegeven moment werd het teveel. Het is dan ook heerlijk om eindelijk een echte werkomgeving te hebben die los gekoppeld is van de privé-situatie.” Het nieuwe onderkomen verschaft Uitvaartverzorging Midland naast de nodige fysieke ruimte ook een stukje gepaste uitstraling. “Deze locatie geeft ons de kans alles zijn eigen plekje te geven. Het allerbelangrijkste is dat we nu ook op professionele wijze onze gasten

en klanten te woord kunnen staan. De komende maanden staan er nog meer mooie ontwikkelingen op de figuurlijke plank. Dat gegeven i.c.m. deze verhuizing zorgt ervoor dat we zin hebben in de toekomst!”

Stichting Molen De Valk opgericht sets van twee worden gebruikt, wordt nog gezocht naar een bedrijf dat de tweede steen wil sponsoren. Dus maalt u ook om het behoud van molen De Valk in Montfoort? Kijk dan op website www.molendevalk.nl voor meer informatie over sponsoring of om u aan te melden. U kunt ook contact opnemen met de stichting via e-mail: info@molendevalk.nl.

Bouwrijk en Invepro verhuisd naar Houten Bouwbedrijven Bouwrijk en Invepro huizen aanvankelijk op twee verschillende locaties in Lopik en ’t Goy. Sinds afgelopen zomer zijn de zusterbedrijven op één plek verenigd aan de Meidoornkade in Houten. “Doordat we alle medewerkers onder één dak hebben gebracht, kunnen we sneller schakelen en bijvoorbeeld vlot een bouwteam formeren”, aldus directeur Bert Odijk. “Ook delen we nu diensten als calculatie en administratie.” Het pand aan de Meidoornkade is in samenwerking met Architektenburo Huub van der Zee en Human-Space volledig gerevitaliseerd voor de komst van beide bedrijven. Het heeft een

eigentijdse uitstraling gekregen en is voorzien van een interieur met warme sfeer, waarin Het Nieuwe Werken centraal staat. “Met dit

kantoorgebouw laten we zien wie we zijn en wat we kunnen”, aldus Odijk. “Hier stralen we de kwaliteit die we leveren zelf uit.”

Bekijk meer nieuws op www.LOPIKERWAARD.ondernamen.nl

Al meer dan 250 jaar is in Montfoort Molen De Valk dé gezichtsbepalende factor van het stadje. Om deze graanmolen nog jarenlang

draaiende te kunnen houden, is regelmatig onderhoud en restauratie nodig. De kosten hiervan zijn echter niet gering en om die reden is dan ook Stichting Molen De Valk opgericht. Deze stichting zoekt enthousiaste bedrijven die financiële ondersteuning willen bieden. Het Montfoortse bedrijf Kiremko heeft bijvoorbeeld al de aanschaf van een molensteen gesponsord, maar aangezien molenstenen in

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD DECEMBER 2013 | 39

- ADVERTENTIE -

DIJK ARBO EN RE-INTEGRATIE ... ... DE NAAM ZEGT AL GENOEG.

Onze professionals zijn echte keien in het begeleiden van werknemers, werkzoekenden en re-integratiekandidaten. Dijk is uw ‘regionale’ specialist op het gebied van arbo, verzuim en re-integratie.

kunst

van het

REInIGEn!

Kennis, daadkracht, maatwerk kenmerken onze professionals en wij bieden vooral veel financieel voordeel voor ondernemers. Grip op verzuim levert u zomaar duizenden euro’s op. Laat vrijblijvend uw te halen resultaat berekenen en kom erachter wat u zou kunnen besparen.

Zie onze website: www.dijkreintegratie.nl Mail: info@dijkreintegratie.nl Bel: 030-68 69 339

Kerkwetering 12a 3421 TS Oudewater Telefoon 0348 - 56 35 62 info@rdejongschoonmaakservice.nl www.rdejongschoonmaakservice.nl

HaRmElEN - techniekweg 2

WOERDEN - Westdam 3G

kantoren

Dijk re-integratie maart 2013.indd 1

IJssElstEIN - van leeuwenhoekweg 5

Advertentie 22-05-13 09:35 93 x 130mm.indd 1

480-963 m² (+187 m² hal) v.a. € 105/m² HaRmElEN - Nijverheidsweg 16a

217 m²

€ 3.000/maand

lINsCHOtEN - van Rietlaan 19

kantoorkamer

22-02-11 08:11

vanaf € 360/mnd all in

lINsCHOtEN - van Rietlaan 11

Wij vinden wat u zoekt! UtRECHt - Papendorpseweg 100 (WtC)

kantoren kantoren

131 m²+P

bedrijfsruimten

€ 820/mnd

WOERDEN - Klompenmakersweg 5

590 m²+kantoor+kavel

€ 1.100.000,-

ZEGVElD - Hoofdweg 177B

1.400 m²

€ 825.000 k.k.

WOERDEN - finse Golf (naast 18)

2.472 m² bouwkavel

€ 650.000 k.k.

DE mEERN - Veldzigt 6

134 m² (+73 m² hal) v.a.

€ 1.000/mnd

mONtfOORt - mastwijkerdijk 128

1.208 m² (+ kantoor)

vanaf € 45/mnd

UtRECHt - Radonweg 1-10

bedrijfsruimten

vanaf 5 m²

vanaf € 400/mnd all in

mONtfOORt - aardvletterweg 10-12

2.061 m² + 538 m² kantoor € 1.500.000 k.k.

Huurprijzen per m² per jaar, te vermeerderen met BTW tenzij anders vermeld.

088 makelaar (088 6253522) www.ijsselstreekzakelijk.nl 89 m²

€ 99.000 k.k.

Adv ijsselstreek Lopikerwaard december 2013.indd 1

40 | ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013

392 m² + 252 m² kantoor € 519.000 k.k.

vanaf 279 m² (+kantoor)

vanaf € 60

IJsselstein | Montfoort | Nieuwegein Vianen | Wijk bij Duurstede | Woerden

05-12-13 11:10

“Ik word er gewoon zo enthousiast van”, klinkt het oprecht. Het zijn de woorden van Ron van Holstein als we in gesprek gaan over de range van professionele lasapparatuur die hij sinds jaar en dag levert aan de lasindustrie. Lastechniek Holland vond haar oorsprong in 1974 toen de vader van Ron begon met het maken van ringbranders en het aanleggen van ringleidingen op locatie. Wat hij bij de oprichting waarschijnlijk nog niet wist, is dat zijn zoon er samen met zijn team in is geslaagd dé leverancier te worden op het gebied van professionele lasapparatuur en aanverwante artikelen.

Wie de showroom aan de Middenweg in IJsselstein betreedt, kan in één oogopslag zien dat je er vandaan kunt gaan met een complete lasuitrusting. Direct vallen de verschillende formaten lasmachines op. Ron vertelt: “Voor de werkplaats en montage gebruik je weer andere lasapparatuur dan voor de industrie. Het gaat er niet alleen om welke metalen je wilt lassen en met welke frequentie, maar ook welke kwaliteitseisen er liggen. Met elke klant gaan we in gesprek over waar de behoefte ligt. Dat kan zijn in onze showroom of tijdens ons bezoek aan de klant. Bij ons advies staat altijd de oplossing centraal. Dus kijken we, naast de inventarisatie, naar wat er mogelijk verder kan worden verbeterd. Zo richten wij ons zoveel mogelijk op besparing van nabewerking. Immers, 70% van de laskosten komen voort uit arbeidsuren. Dus als je spetters kunt vermijden zodat je deze niet hoeft weg te slijpen en kromtrekken kunt voorkomen, is een investering in professionele lasapparatuur snel terugverdiend. Er wordt te vaak gekeken naar wat het kost, in plaats van naar wat het oplevert.” Daarom is het volgens Ron nu eigenlijk het moment om te investeren in lasapparatuur van

plossing centraal

kwaliteit. Hij vervolgt: “Om het gebruik van de machine zelf te ervaren en te testen, bieden we altijd een kosteloze testfase van twee à drie weken aan.” Jij kunt ermee lassen! Lastechniek Holland is industriepartner van Lorch (fabrikant van lasapparatuur red.), wat inhoudt dat zij rechtstreeks contact heeft met de fabriek. Lastechniek Holland is dus niet alleen detaillist maar ook importeur. Het partnerschap betekent veel voor Ron van Holstein, voor zijn team maar met name voor zijn klanten. De kwaliteit en het innovatieve vermogen van de Duitse leverancier bieden wat Ron betreft een oplossing voor alles op lasgebied. “Daarnaast gaan we met regelmaat naar de fabriek in Auenwald (Duitsland red.) voor trainingen zodat we altijd op de hoogte zijn van de innovaties op lasgebied, en natuurlijk in staat blijven om goede service en goed onderhoud te kunnen geven aan de apparatuur die we leveren. Daarnaast dragen we verbeteringen aan de fabriek aan omdat we als leverancier ook in gesprek zijn met de eindgebruiker.” Op de vraag of de mate van professionaliteit ook invloed heeft

op het gebruiksgemak beweert Ron enthousiast: “Jij kunt ermee lassen! Echt, Lorch hanteert het principe ‘1-2-3-lassen’. Na drie eenvoudige instellingen kan er al gelast worden. Alleen al dit bedieningsgemak heeft al veel klanten over de streep getrokken om voor Lorch te kiezen.” nieuwe Europese norm Net zoals iedere branche is ook de lasbranche onderhevig aan veranderingen. Per 1 juli 2014 moeten alle Europese constructiebedrijven voldoen aan de nieuwe Europese norm: EN 1090. “Kortgezegd betekent dit dat bedrijven een kwaliteitsbewakingssysteem moeten opzetten voor het hele lasproces. Dus lassers, lasapparaten en bedrijven moeten gecertificeerd worden volgens EN 1090. Echter dat het voldoen hieraan veel werk met zich meebrengt, dringt nog niet bij alle constructiebedrijven door. De Kwaliteitsbewaking is een goede zaak als je het mij vraagt, alleen zo blijven veiligheid, kwaliteit en innovatie hoog in het vaandel staan.”

Middenweg 32 - 3401 MB IJsselstein T 030 - 688 48 76 - F 030 - 687 06 58 info@lastechniekholland.nl www.lastechniekholland.nl ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013 | 41

V E R F G R O O T H A N D E L

‘B

evela is Engels voor kwaliteit!’

Opening winkel IJsselstein Corrie en Wim van Eijk (1947)

Bemuurde Weerd te Utrecht

Het is april 1976 als Wim van Eijk zijn schildersbedrijf verkoopt en samen met zijn zoon Sjaak verfgroothandel Bevela b.v. opricht. Met slingers en ballonnen wordt de eerste vestiging aan de Bemuurde Weerd in Utrecht feestelijk geopend. Ruim twee jaar daarna doet de tweede en huidige generatie intrede in het bedrijf, Lex van Eijk. “Orders rondbrengen in de bestelbus,” en dan lachend: “van krullenjongen tot brokkenpiloot!” 42 | ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013

Hoewel de jaren ’80 een economisch pittige tijd was, bereikt het bedrijf met veel energie en beginnersfouten stap voor stap stabiliteit. Als Wim van Eijk in 1989 plotseling komt te overlijden, neemt Lex noodgedwongen de post van directeur op zich. Hoewel de reden hem natuurlijk verdrietig stemt, vond hij zijn intrede destijds niet vervelend. “Ik ben geboren in de verf, ik wist al heel vroeg dat dit mijn toekomst was. Ik had er ook wel zin in om het bedrijf naar mijn eigen hand te zetten,” vertelt Lex. De tweede en derde generatie En naar de eigen hand zetten, dat kriebelde ook bij zijn zoon Dennis. De derde generatie is ruim tweeenhalf jaar geleden ingestapt in het bedrijf. “Ik zag er als een berg tegenop!” aldus Lex gekscherend over de komst van zijn zoon Dennis naar Bevela. “We kennen allemaal het verhaal van de kruiwagen en de paplepel,” begint Dennis. “Om die reden heb ik eerst acht jaar, weliswaar binnen de keten, in de keuken van een verfimporteur kunnen kijken. In 2011 was het moment daar om het bedrijf van mijn

tekst | mOnIEk SPRUIT fotografie | aSchWIn SnEl vader in te stappen. Want, hoewel we in omvang groeiden, bleef de platte organisatie bestaan. Er was structuur nodig,” verwijst Dennis naar de bierviltjes waarop de functioneringsgesprekken werden bijgehouden. Een professionaliteitslag werd gemaakt, maar niet ten koste van het persoonlijke, familiaire karakter van Bevela. Groei Want ondanks dat het bedrijf is uitgegroeid tot één van de grootste verfgroothandels van Nederland met 10 vestigingen in Midden Nederland en 45 medewerkers, staat fijnmazige distributie hoog in het vaandel. “De binding houden met onze klanten vinden we het allerbelangrijkste,” aldus Dennis. “Voetjes op de vloer. We vinden dat we geregeld de werkvloer op moeten en dat doen we ook,” vertelt Lex die de verfspetters op zijn witte blouse nog nét onder zijn colbert kan verhullen. Dennis: “In Nederland zijn we de grootste klant van Akzo Nobel Decorative Coatings en daarmee een belangrijke partner. Nadat we marktleiderschap in midden Nederland hadden verworven, kwam vanuit Akzo Nobel de vraag om hun vestigingen in Amsterdam en Hoofddorp over te nemen en zodoende Noord Holland erbij te betrekken.”

GRATIS Lex in gesprek met een klant

‘Ik ben geboren in de verf.’ copagro tributeurs hebben we één distribuMaar, Bevela kent nog een andertiecentrum in Temse (België red.). soortige groei waarvan Lex, als we Daar vandaan worden tientallen erover beginnen te praten, zichtbaar merken gedistribueerd, waaronder begint te glimmen. “Copagro is echt de bekende merken van 3M, Quick een fantastische dimensie aan ons Step, Henkel en huiseigen Copagro bedrijf en ondernemerschap,” steekt producten.” Lex van wal over de Coöperatie waar Permacryl Multiprimer Prestige Bevela zich als eerste Nederlandse Toekomst Bij aankoop van 2 x 2,5 liter ontvangt verfgroothandel bij aansloot. “Enu een Nationale Gedurende het gesprek wordt duiBioscoopbon hij was echt wars van inkooporgadelijk dat Dennis de managementt.w.v. € 10,00 vanvan korting nisaties hoor,” verzekert Dennis *Met behoud kant het bedrijf goed beheerst ons. “Copagro is een coöperatie van en Lex het ondernemerschap in groothandelaren in verf en decorazich heeft. Beiden zijn niet terug* Bruto in advies tie in de Benelux. Op dit moment houdend hetverkoopprijzen toegeven van hun realiseren we met 40 collega’s een 6 SP584 zwaktes en voor een buitenstaan1 RX4202 Verlengstok basic Telescopische omzet van ruim 300 miljoen euro. der -is200 zelfs 100 cm.zichtbaar dat vader en verlengstok expert * Als 150 - 300 Dit is anders dancm. een inkoopor- * zoon elkaar perfect aanvullen. ganisatie. Dit is samenwerken, het aan Lex ligt, groeit het bedrijf de samen2 de markt bestieren. Prachtig 7 GH30-011011 komende jaren stevig door: “Wat je RX4201 Telescopische Metalen verlengstok expert toch?” Copagro heeft zich inmiddels telescoopstok met 10 kunt, kun je ook met 20!” 100 -de 200 cm. 80 - 135 cm. samen met Spaanse en Franse* Dennis tempert enigszins*door inkoopcoöperatie verenigd onder te benadrukken dat het karakter 3 RX4200 Telescopische extra de naam Europe Espace Color, een 8 RO0766 van hetVerlengstok bedrijf gewaarborgd moet verlengstok expert lang Europese distributiegroep voor verf blijven. “We hebben het verfdistri* * 50 - 100 cm. het mom ‘groei 200 - 400 cm. en decoratie. Onder butielandschap zien veranderen en stopt pas als je het laat stoppen’, is door de expansie die we hebben GH30-011024 Telescoop– alu we een meer Lex als4 Vicevoorzitter van de Raad 9 GH20-880102 doorgemaaktFiber hebben stok alu mini telestang prof van Bestuur van Copagro onlangs dan goede positie verworven in dat * * 49 - 70 cm. 130 - 238 cm. de Duitse markt ingedoken. “We landschap.” bereiken een enorme inkoopkracht Waar de naam Bevela eigenlijk voor 5 SP589 Verlengstok 10 GH20-880101 Fiber voor – alu behang, verf met buitengewoon scherpe constaat? “Het staat 110 - 200 cm. telestang prof dities die je als éénpitter echt niet en lak maar die naam stamt echt * * 106 - 190 cm. voor elkaar krijgt.” Dennis: “Met uit de kruikentijd. Eigenlijk betekent Copagro maken we ook een flinke het gewoon Engels voor kwaliteit!” efficiencyslag, in plaats van vele dis- sluiten Lex en Dennis af. 1 2

‘In Nederland zijn we de grootste klant van Akzo Nobel en daarmee een belangrijke partner.’

18,09

4,70

14,56

6,50

10,69

13,95

7,00

36,36

7,12

31,65

Volg ons op:

facebook.com/pages/Bevela-BV en op:

twitter.com/BevelaBV

Bevela heeft hoogwaardige 3mengapparatuur 4 5 6 7in huis 8 9

Actieperiode: 1 oktober t/m 15 november 2013. Alle prijzen zijn netto en excl. BTW. Druk en zetfouten voorbehouden.

TELESCOOPSTOKKEN

WW W. B E VE L A . N L

HET ADRES VAN UW BETROUWBARE PARTNER Bevela Utrecht (Lage Weide) Niels Bohrweg 171 3542 CA Utrecht Tel. 030 254 00 54 Fax 030 251 21 51 E-mail: verkoop@bevela.nl

Bevela Woerden Pompmolenlaan 43h 3447 GK Woerden Tel. 0348 412 733 Fax 0348 420 340 E-mail: woerden@bevela.nl

Bevela Amersfoort Maanlander 23 3824 MN Amersfoort Tel. 033 45 67 100 Fax 033 45 67 245 E-mail: amersfoort@bevela.nl

Bevela Almere Monitorweg 20 1322 BJ Almere Tel. 036 750 14 21 Fax 036 750 14 24 E-mail: almere@bevela.nl

Bevela Amsterdam Nieuwe Hemweg 3b 1013 BG Amsterdam Tel. 020 580 67 10 Fax 020 580 67 17 E-mail: amsterdam@bevela.nl

Bevela Utrecht (Hoograven) Briljantlaan 9a 3523 CD Utrecht Tel. 030 241 40 25 Fax 030 241 29 33 E-mail: hoograven@bevela.nl

Bevela Hilversum Oude Amersfoortseweg 249c 1212 AD Hilversum Tel. 035 685 98 91 Fax 035 685 08 19 E-mail: hilversum@bevela.nl

Bevela Alphen a/d Rijn J. P. Thijsseweg 8 2408 ER Alphen a/d Rijn Tel. 0172 49 47 64 Fax 0172 49 47 85 E-mail: alphen@bevela.nl

Bevela Veenendaal Einsteinstraat 48 3902 HN Veenendaal Tel. 0318 70 11 23 Fax 0318 55 28 36 E-mail: veenendaal@bevela.nl

Bevela Hoofddorp Graftermeerstraat 44 2131 AC Hoofddorp Tel. 023 565 77 91 Fax 023 555 68 63 E-mail: hoofddorp@bevela.nl

ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013 | 43

John Rietveld trekt ondernemerschoenen aan Men kan binnen het concept van Jouw Rechterhand kiezen uit een klein (8 uur), midden (16 uur) of een groot (32) abonnement. In overleg kan dit aangepast worden. abOnnEmEnT a: 8 klusuren € 240,00 (excl. BTW) abOnnEmEnT b: 16 klusuren € 480,00 (excl. BTW) abOnnEmEnT c: 32 klusuren € 960,00 (excl. BTW)

“E

en uniek concept in de bouwwereld!” begin december trok hij de stoute (ondernemers-)schoenen aan. na eerst enkele jaren in loondienst ervaring op te hebben opgedaan stapte hij begin december met de borst vooruit de kamer van koophandel binnen. luttele minuten later was hij zelfstandig ondernemer en daarmee ging een lang gekoesterde wens in vervulling. met een op het eerste oog lijkend uniek concept in de bouwwereld heeft hij grote plannen. “Veel mensen beschikken figuurlijk over twee linkerhanden, ik bied met Jouw Rechterhand letterlijk de rechter!” Aan het woord is Oudewaternaar John Rietveld (30), klusser in hart en nieren en bovenal iemand die van jongs af aan de genen bezit anderen te helpen waar mogelijk. “De letters J en R zijn uiteraard mijn initialen maar het staat ook voor Jouw Rechterhand. Voor velen in mijn omgeving ben ik als allround klusser al jaren een steun en toeverlaat. Een extra rechterhandje dus. Met dat gezegde ben ik aan de gang gegaan en heb ik een concept bedacht. Met Jouw Rechterhand bied ik een abonnements-service waarmee de klant een tegoed aan klusuren inkoopt. Deze uren zijn een geheel jaar geldig en inzetbaar wanneer de klant daarom vraagt. Dit is met name heel handig bij spoedklusjes, thuis of op het werk, die snel en adequaat opgelost moeten worden. Dan moet je bijvoorbeeld denken aan noodsituaties als een lekkend dak, een loshangende dakgoot of een plotselinge ravage door een

44 | ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013

calamiteit. Het is fijn als je dan iemand kan bellen die 24/7 tot je beschikking staat vanwege een eerder afgenomen abonnement.” abonnement Ook voor de zogenoemde ‘stilliggende’ klusjes, kluswerk waar men niet aan toe komt, is Jouw Rechterhand in te schakelen. Er zijn maar weinig klussen die John Rietveld niet aan kan. “Ik heb mezelf de afgelopen jaren opgewerkt tot een zeer allroundklusser en anders kan ik altijd een oplossing verzinnen. Ik heb een breed netwerk dus kan altijd de oplossing bieden.” Het concept lijkt een uniek iets in een vrij conservatieve markt. Zitten er dan toch nog ergens verscholen addertjes onder het gras? Welnee, alles draait om open communicatie. Als men vragen heeft, gewoon stellen. Net zoals ik het met mijn kluswerkzaamheden aanpak: gewoon doen!” Een opvallend gegeven is dat

De abonnementen zijn zowel particulier als bedrijfsmatig in te zetten. Meer informatie is op te vragen bij John Rietveld via info@jouwrechterhand.nl of via 06 – 55 79 21 01. binnen het abonnement geen voorrijkosten worden berekend. “Mits het werk zich binnen de regio Lopikerwaard bevindt. Dit kan doordat ik klussen vaak ideaal aan elkaar kan combineren. Mocht dit niet het geval zijn dan bespreek ik dat van tevoren. Dan wordt het simpelweg een stukje maatwerk. Daar ben ik immers klusser voor!” klusser bij de tijd John Rietveld gaat er vol voor. “Klopt, als ik iets doe, dan doe ik dat voor de volle 100%. Ook voor mijn klanten. De kwaliteit van mijn werk staat buiten kijf, dan moet de uitstraling van mijn bedrijf dat ook zijn. We hebben het dan ook meteen goed aangepakt. Een onderscheidend concept, zowel voor particulieren als bedrijven, een mooie website, een Facebookpagina en ja, ik heb zelfs een eigen Twitter-account... We zullen zien wat dat teweeg gaat brengen!

T 06 55 79 21 01 info@jouwrechterhand.nl www.jouwrechterhand.nl

wie is De OpvOlGer van Geke ekelsChOt?

een lijst van, vOOr en DOOr lOpikerwaarD! Het is eind 2013. De feestdagen staan voor de deur en dan is het ook weer tijd voor de jaarlijkse verkiezing ‘Lopikerwaards Ondernemer van het Jaar’. Grote vraag is natuurlijk: wie wint de ‘Gouden Parel 2013?’, de prestigieuze erkenning die de winnaar jaarlijks ontvangt. Oftewel: wie is de opvolger van de winnaar in 2012: Geke Ekelschot?

2012 Gek

e Ekelschot

EREGalERIJ

Wim Terberg (2007) Berthil Dolmans (2008)

Harry van Zandwijk Wim van den Pol (2009) (2010)

De verkiezing is een jaarlijks hoogtepunt en een passende manier om het voorbije kalenderjaar af te sluiten. Naast deze verkiezing publiceren we ook zoals u gewend bent de jaarlijkse Top 50, de complete lijst van personen die zich in 2013 hebben onderscheiden. De toelichting omtrent de werking van de lijst geven we u jaarlijks, dus ook nu. Waarom een lijst van personen die we typeren als ‘pareltjes’? Welnu, een parel staat symbool voor macht, wijsheid en geluk. Een pareltje blinkt ook. Onze lijst is een lijst van 50 personen die zich in het voorbije jaar hebben onderscheiden in de Lopikerwaard. Enerzijds door persoonlijke inzet op maatschappelijk gebied, anderzijds doordat ze echte ondernemers zijn. Zij blinken (dagelijks) uit in hetgeen wie ze zijn en wat ze doen. En daarvoor mogen ze eenmaal per jaar wel eens in het zonnetje worden gezet. Genomineerden 2013 Na een gerichte voorverkiezing medio oktober, gehouden onder 100 invloedrijke bestuurders, managers en ondernemers in de regio, kwamen uiteindelijk drie namen uit de koker rollen: Egbert Kruiswijk, André Groen en Paul Oosterlaken. Drie prachtige namen die het in feite alle drie verdienen om met de Gouden Parel aan de haal te gaan. Deze genomineerden zijn fanaten. Vaklui. Personen die staan voor wie ze zijn en wat ze doen. En dat maakt hen parels van mensen, oftewel: dé parels van de Lopikerwaard in 2013. U als Lopikerwaardse ondernemer mocht ook dit jaar uw stem laten horen. Eerst via een voorverkiezing, en daarna op één van de genomineerden. Deze stemmingsrondes maken dat de lijst nu ook echt in het handen is van u allen zelf. U heeft ook massaal uw stem uitgebracht en voor alle drie de genomineerden was veel waardering. Wie uiteindelijk de winnaar is geworden leest u even verderop. Kortom: de lijst van 2013 is een oprechte lijst van, voor en door Lopikerwaard!

Kees Lekkerkerker (2011)

Hartelijke groet, Danny Rietveld & Jorn Janmaat Uitgevers OnderNamen Lopikerwaard

ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013 | 45

wOuter vermaat

Het jaar 2013 zal Wouter Vermaat niet snel vergeten. Hij verliet de Vermaat Groep en jaagde zijn droom achterna. Vermaat gooide zich in het diepe als zelfstandig ondernemer en bouwde Stadscafé de Ridder in IJsselstein om tot Bar Brasserie Joris. IJsselstein is dankzij Vermaat een prachtige locatie rijker.

sanne De with

Je hoeft niet de grootste te zijn in je branche om in de lijst te komen, wel de beste. En dat bewijst de Schoonhovense Sanne de With. In 2013 won zij met Studio StylZ de Award of Excellence. Bij de nationale kampioenschappen behaalde zij de 2e plaats!

Gerwin van jaarsvelD

Geen hoge notering dit jaar voor een van de meest gewaardeerde gezichten in de regio. Het was een jaar van continueren. Houdt zich goed staande met Peugeot en ook het in 2012 gelanceerde onderdeel Profile Tyrecenter is gestaag groeiende.

astriD van jaarsvelD

Wist u eigenlijk wel dat in onze regio één van de best gewaardeerde psychologen van Nederland (volgens www.zorgkaartnederland.nl) actief is? En dat zij Astrid van Jaarsveld heet?. Deze immer opgewekte dame timmert samen met partner Ad aan de weg en nam in 2013 plaats in het bestuur van de BVO. Een goede move op het juiste moment.

rOn van leeuwen & jan DiOnisius

Dat de regio over jong talent beschikt bewijzen deze twee mannen. De aankomende generatie weet als geen ander dat samenwerken in deze sector een must is om daadkracht te tonen. Vormen nu al een geoliede tandem.

aleXanDer van Den akker & swen van vrOuwenerff

Deze heren vierde in 2013 met Avasto alweer hun 12,5 jarig jubileum. In 2001 startte zij hun onderneming in constructiewerk en besturingstechniek. Een brede basis aan bedrijfsactiviteiten is mede bepalend voor het tot dusverre behaalde succes.

kasper sluijs

Kasper Sluijs nam in 2013 een flinke stap door binnen Rietveld Interieuwbouw het complete heft in handen te nemen. Het was te verwachten van iemand die het hart op de tong heeft liggen. Heeft een doel, een visie en wil ergens naar toe. Daarnaast kan je ook gewoon goed met hem lachen.

jOs eppinG

Het jaar 2013 moet voor horecaondernemer Jos Epping erg vreemd zijn begonnen. Op 1 januari sloot hij Restaurant De Vierde Generatie en op 21 januari opende hij samen met vrouwlief Julitta Brasserie de Kloostertuin. De nieuwe locatie is een werkelijk pareltje voor IJsselstein en de regio.

Gert kraan

Aan de werklust van Gert Kraan mogen velen een voorbeeld nemen. De horecaleverancier is een echte vakfanaat met een extreem kritisch oog voor kwaliteit, zelfs als het om haring gaat! Iemand die veel werk doet voor de regio terwijl zijn bedrijf in Utrecht gevestigd is. Daar is alleen maar waardering voor uit te spreken.

42 46 | ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013

marC van nieuwkerk

Marc van Nieuwekerk behaalde medio oktober 2013 een bijzondere prestatie met Marcus Koffie. In de landelijke AD koffietest behaalde de in IJsselstein gevestigde horecaondernemer een prachtige 12e plek. Toch wel een bijzondere prestatie die eventjes gevierd mocht worden in de Benschopperstraat.

teun Oskam

Het is hoog tijd deze vriendelijke reus zelf eens in de spotlight te zetten. Teun Oskam heeft het hart op de goede plek en is misschien wel zelfs te lief. Wil altijd iedereen helpen en maakt met zijn dienstverlening namens Klaproos vele maatschappelijke en culturele activiteiten mogelijk. Niet onvermeld mag de inbreng van vrouw-, zoon- en dochterlief blijven. Prachtig voorbeeld van een echt familiebedrijf!

rOnalD van vliet

Ronald van Vliet is een landelijke speler en groeit letterlijk uit zijn jasje in IJsselstein. Is naarstig op zoek naar (extra) ruimte voor zijn activiteiten. Laten we met z’n allen duimen dat Van Vliet ondanks ruimtegebrek voor IJsselstein behouden kan blijven.

freD van sChaik & mike zenGerink

In de markt van druk- en printwerk is het de afgelopen jaren een kwestie van ‘eten of gegeten worden’. Dit bijzondere innovatieve stel voorzag dat al jaren geleden en investeerde in de combinatie van het traditionele drukwerk met alle nieuwe media toepassingen. Daardoor klaar voor de toekomst!

maarten littel

Maarten Littel sloeg in 2013 een nieuw hoofdstuk open in zijn toch al imponerende ondernemingsboek. Met het slaan van de eerste paal (letterlijk van staal) werd de start gemaakt voor de bouw van een opslaghal op het nieuwe bedrijventerrein Zevender in Schoonhoven.

martijn verwOerD

Deze technische Willy Wortel van onze regio is momenteel de ‘upcoming man in town’. Eén van deze betitelingen kwam binnen op de redactie van OnderNamen. Knalt op jonge leeftijd lekker door met het Oudewaterse B&V Techniek. Iemand van wie de regio in de toekomst nog veel kan verwachten.

rik berkulO

Niet lullen, maar poetsen! Dat is één van de credo’s die Rik Berkulo zomaar op één van zijn ledematen getatoeëerd zou kunnen hebben. IJsselsteinse duizendpoot die snel schakelen tot een kunst heeft verheven. Iemand die dagelijks plezier en hard werken combineert.

marC Diks

De Ijssteinse ondernemer Marc Diks ontving in 2013 de nominatie voor de Generali AM Innovatieprijs 2013. In zijn branche een mooie erkenning voor de wijze waarop Diks invulling geeft aan Diks Verzekeringen. Diks.nl is een onafhankelijke vergelijkingssite met meer dan 40 jaar ervaring in de verzekeringsbranche.

patriCk verGeer

31 32

De bewondering voor Patrick Vergeer is groot. De IJsselsteinse ondernemer verkeerde enkele jaren geleden in zwaar weer. Door het ondernemen met een visie is hij daaruit gekomen en schijnt het zonnetje volop aan de Edisonweg.

arie mOlenaar

Arie Molenaar is zo iemand van wie je het vertrouwen moet winnen. Doe geen gekke dingen maar doe vooral waar je goed in bent. Iemand die ook maatschappelijk zijn steentje bijdraagt. Ook veel gehoord: fijne vent om mee samen te werken.

marieke stiGter

Samen met haar echtgenoot wordt Marieke getypeerd als een rasondernemer met een groot (en zeer lokaal betrokken) hart. Zet haar beste beentje altijd voor wanneer zij maatschappelijke activiteiten kan ondersteunen.

ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013 | 47

peter spruit

Bouwbedrijf Ad Spruit werd in oktober 2013 genomineerd voor de FD Gazellen Award. Een award die al 10 jaar wordt uitgereikt aan de snelst groeiende ondernemingen in Nederland. Het Montfoortse familiebedrijf bestaat al sinds 1975 en maakte in 2013 een bijzonder snelle groei door. Zij ontvingen tevens een A-rating voor de financiële situatie. Een bijzondere prestatie van Firma Spruit.

rOb stekelenburG

Zo op het oog leek het een relatief rustig jaar voor de immer opgewekte Rob Stekelenburg. Deze harde werker weet als geen ander het aangename met het effectieve te combineren. Het item De Passie van... liet ons een andere kant van Stekelenburg zien. Trots op het feit dat hij ook zakelijk actief mag zijn voor zijn cluppie.

patriCk stOOker

Een opzienbarend hoge notering voor misschien wel het grootste ondernemerstalent in de regio: Patrick Stooker. Zag de kans in een steeds groter wordende 24-uurs economie zijn bedrijf succesvol te fuseren en van een passende naam te voorzien die de lading in zijn geheel dekt: todays. een ondernemer waar we nog veel van gaan horen!

jan anker en aDriaan vis

Een aantal jaar geleden bundelden de twee gerespecteerde familiebedrijven Anker Food Group en Bouter Group de krachten en zodoende ontstond een nieuwe onderneming: A-Ware Food Group.Vanuit Lopik nog immer een zeer succesvolle onderneming die onder leiding staat van rasondernemer Jan Anker en algemeen directeur Adriaan Vis.

aleX kOenDers

De ‘asbestkoning’ Koenders is een bijzondere man die vanuit Lopikerkapel bijzondere dingen verricht. Koenders & partners is een nog redelijk onbekende organisatie maar mag gerust worden beschouwd als één van de parels der bedrijven in de regio. Uniek en een specialist in zijn branche. Zijn overigens ook gehuisvest in een bijzonder fraai pand.

COr kOk

Waar gaat het eindigen met Cor Kok en zijn Finesse Bodyline Clinic? Deze rasnetwerker vierde in 2013 zijn 5-jarig jubileum en blijft maar groeien. In korte tijd uitgegroeid tot toonaangevende speler in zijn branche. Cor was in 2013 daardoor ook meerdere malen op de Nederlandse televisie te aanschouwen.

24 23

hans jOnGerius

Entrepreneur Hans Jongerius vierde dit jaar zijn 25 jarig jubileum. De selfmade man begon ooit met de slogan: vriendelijk, vakkundig en vertrouwd. Ook na 25 jaar is ondernemen nog steeds zijn grootse hobby. Kan ook niet anders als je zo’n neusje voor de handel hebt.

eDwin Dullaart

De meeste ondernemers in de bouw klagen steen en been over omzet, marges en kansen. Zoniet Edwin Dullaart van Terberg Totaalinstallaties uit IJsselstein. Krijgt nog steeds meer aanvragen dan ze aan kunnen momenteel. Hoe dat komt? ‘Kansen creëer je zelf’, aldus Edwin.

jan van Dam

De logistieke sector piept en kraakt. Jan niet. Immer enthousiast, immer vrolijk en opgewekt en altijd een oog voor de oplossing. Een echte ondernemer die juist in deze tijden laat zien dat een goede visie en vakmanschap goud waard is. Steekt ook letterlijk zelf de handen uit de mouwen om projecten mogelijk te maken. 48 | ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013

niek en philip van Den haDelkamp

Kei- en keiharde werkers met het hart op de goede plek. Zijn in deze regio onbetwist nummer één en toonaangevend in hun branche. Schromen niet om buiten de toch al bomvolle werkweek zich ook nog eens maatschappelijk in te zetten. Niet ouwehoeren, gewoon doen!

mark van elDik

Soeverein blijft Van Eldik zijn inmiddels gerenommeerde bedrijf Elmar uit Montfoort besturen. Deze gigant uit Montfoort, bekend van ondernemingen als Elmar Metaalbewerking en Barosta, geniet veel respect onder zijn medeondernemers in de regio. Het begint met hard werken en dat bewijst Van Eldik.

marijn van Den inGh

De meest veelzijdige glasgroothandel van Europa bevindt zich in de Lopikerwaard. GSWB staat onder de bezielende leiding van Marijn en Matthieu van den Ingh. In 2013 presenteerden zij een gloednieuwe productiehal. Per 1 januari verandert de naam van GSWB in CURA Glass. De reden: GSWB is over de grens moeilijk uit te spreken. CURA Glass kent die beperkingen niet en biedt GSWB zowel nationaal als internationaal, letterlijk en figuurlijk grenzeloze mogelijkheden.

Gert GOuDriaan

Een vos verliest wel zijn haren maar niet zijn streken. Gert Goudriaan is zo’n sluwe vos en presenteerde in 2013 zijn prachtige nieuwe bedrijvencentrum in Montfoort. Nuchtere ondernemer met een neusje voor de juiste dingen.

18 17

rOGier van baaren

De sympathieke Rogier van Baaren blijft het ongekend knap doen met Van Baaren Aannemers. Dit regionale familiebedrijf met 30 medewerkers heeft duurzaamheid hoog in het vaandel staan en schroomt niet waar nodig de helpende hand te bieden.

jan kwakernaak & jan sChOOnDerwOerD

Arco Architecten betrekt binnenkort het oude pand van de Rabobank Utrechtse Waarden in de binnenstad van Oudewater. De heren Jan & Jan lieten deze kans niet aan zich voorbij gaan. Dit is misschien wel het mooiste pand van de regio en hier zullen zij ongetwijfeld hun succesvolle activiteiten voortzetten.

bert terberG

Terberg Benschop is nog steeds één van de grootste werkgevers in de regio en ook één van de meest gewaardeerde. De dagelijkse leiding is o.a. in handen van de goedlachse en altijd vriendelijke Bert Terberg. Prachtige organisatie die sinds 1869 actief is en in 2013 ook genomineerd was voor de Succes Award!

Cees lOef, hans van raay en niels Den Outer

De drie musketiers van Avant vinden we dit jaar terug op plaats 14. We hoeven er niet omheen te draaien: Avant is momenteel het accountantskantoor in de regio. In 2013 werd voor vrouwelijke invloed gezorgd middels de komst van Denyse Davelaar. Een strategische zet die zich de komende jaren zal bewijzen.

16 14

hans sluijs

Hans Sluijs is misschien wel één van de meest innovatieve ondernemers in de regio. Vanuit Lopik werkt hij al jaren met een eigen visie die zich kenmerkt door onderscheidend te zijn. De zeer betrokken Sluijs staat aan het hoofd van een aantal ondernemingen die zich o.a. bezighouden met de ontwikkeling van decoratieve plaatmaterialen voor interieurs, wanden, meubilair en industriële toepassingen. ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013 | 49

sebastiaan tesink

Sebastiaan Tesink is één van de duizendpoten in onze regio. Met het Oudewaterse AST Farma legde hij de basis voor al zijn andere ondernemende activiteiten. Is groot geworden met het registreren en de verkoop van diergeneesmiddelen en is tegenwoordig ook zeer actief in het vastgoed. Het allermooiste aan Tesink is zijn bereidheid mensen om hem heen te helpen en maatschappelijke activiteiten te ondersteunen.

berry en marian van Den ijssel

Vierde dit jaar met Van den IJssel Bedrijfskleding hun 10-jarig jubileum. In een decennium tijd hebben zij een ongelofelijk goede naam opgebouwd die inmiddels ook ver buiten de regio is opgemerkt. De rol als voorzitter van de Stichting Haringparty Lopikerwaard is Berry op zijn buik geschreven. Over een tijdje mogen we dit ondernemende echtpaar uit Benschop ook wel een heus ‘voorzitters-paar’ noemen. Marian zal namelijk de rol als voorzitster van de VIHIJ op zich nemen. Maatschappelijk betrokken, echte ondernemers en mensen met het ondernemende hart op de goede plek.

fOns Geurts

Met het Lopikse GPI is Fons Geurts uiterst succesvol en onderscheidend in zijn vakgebied. Iemand die verder kijkt dan onze landgrenzen maar toch lokaal zeer betrokken blijft. Bijzonder bedrijf, dat bijzondere producten maakt en onder leiding staat van een bijzondere ondernemer.

rOb lOuwer

In tijden waarin de markt piept en kraakt slaat Rob Louwer zijn slag. Is uiterst succesvol met ‘zijn’ ITL en behaalde in 2013 een aantal prachtige projecten binnen. Als we bij knuffelbeer Rob de reden vragen is het antwoord simpel: gewoon doen wat de klant wil. Wat niet onvermeld mag blijven is de grote mate van betrokkenheid die Rob persoonlijk toont. Grote klasse!

peter verhart

Peter Verhart won in 2013 met de Cleanmower, een slimme, kostenbesparende en arbeidsbesparende technische uitvinding, de Gouden Klavertje Vier. Deze prijs is binnen zijn branche een toonaangevende erkenning. Met dit pionierswerk laat verhart zien waar het om draait: innovatief vermogen en daardoor beter zijn dan je concurrentie.

jOhan pOuw

De 46-jarige topondernemer Johan Pouw nam in 2013 een strategische beslissing en verhuisde met Pouw Vervoer naar een prachtige locatie in Vianen. Het vertrek uit IJsselstein wil niet zeggen dat we Johan kwijt zijn. Blijft met genoeg activiteiten aanwezig in onze regio en zijn hart is en blijft in de Lopikerwaard.

peter van Den haDelkamp

Het mag wel eens gezegd worden: TeBi Bestratingsmaterialen is zo’n onderneming waar we allemaal trots op mogen zijn. Een echte parel voor de regio. In het voorbije jaar werd in korte tijd een prachtig nieuw onderkomen gerealiseerd op Krekenburg. Peter is een tevreden man op zijn nieuwe plek maar weet waar het om draait: hard werken. Niet lullen maar poetsen!

lOek en hans branDenburG

De stormachtige groei die de heren Brandenburg de afgelopen jaren doormaakten resulteerde in 2013 in een strategische samenwerking met Meat Friends, een partij die over de juiste grondstoffen beschikt voor duurzame vleesproductie. Een ‘move’ die de toekomst waarborgt van dit prachtige bedrijf. Chapeau!

6 50 | ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013

matthieu zijervelD

‘Royal FrieslandCampina breidt kaasactiviteiten uit met overname van Zijerveld’. Met dit nieuwsbericht begon het jaar 2013 goed voor kaasgigant Matthieu Zijerveld. FrieslandCampina had de ambitie te groeien in de markt voor speciaalkazen en kwam zodoende bij Zijerveld uit. Beloning voor een al jarenlang durende visie.

paul OOsterlaken

Met het prachtige Montfoortse bedrijf Kiremko, een wereldspeler in zijn branche, geeft Paul Oosterlaken dagelijks het bewijs dat je zonder enig commerciëel belang ook als internationale speler de regio op fantastische wijze kan ondersteunen. Heeft naast talrijke toeleveranciers in de regio ook een ongekende maatschappelijke betrokkenheid. Deze bijdrage van Oosterlaken is ongekend groot en de waardering daarvoor werd dit jaar duidelijk gemaakt door zijn collega-ondernemers middels deze nominatie. Ongetwijfeld zien we Paul nog eens terug als lijstaanvoerder.

Pa ul

O os terlaken

eGbert kruiswijk

ert Kruiswijk

Dames en heren, ondernemers in de Lopikerwaard. De winnaar van de Gouden Parel 2013 en daarmee verkozen tot ‘Lopikerwaards Ondernemer van het Jaar 2013’:

Egb

Een rasondernemer pur sang, zo werd de IJsselsteinse ondernemer Egbert Kruiswijk dikwijls beschreven in de reacties. In 2013 fuseerde Kruiswijk Vleesproducten BV met Lunenburg Vlees BV uit Oudewater. Hierdoor ontstond een onderneming met een totale jaaromzet van meer dan 275 miljoen euro en een personeelsbestand van ruim 500 medewerkers. De hoofdpersoon hierachter is Kruiswijk zelf. Nuchtere ondernemer, innovatief ingesteld en voorloper in zijn branche.

anDrÉ GrOen ‘Moet je het op die leeftijd niet rustiger aan doen?’ Zomaar een uitspraak waarmee André Groen frequent wordt geconfronteerd. Ook door echtgenote Krijna Groen. Op 71-jarige leeftijd kruipt het bloed voor deze rasondernemer nog steeds waar het niet gaan kan. In de wandelgangen wordt Groen ook wel de burgemeester van Oudewater genoemd. Waarom? Hij krijgt in zijn eigen stad de handen echt op elkaar als het moet en staat altijd klaar voor de mensen om hem heen. Groen bezit ook een aantal opvallende liefdes. Zo is hij gek op Zeeland en het platteland. Het beeld van André op zijn knietjes door zijn groentetuintje is geen zeldzaamheid en hij is ook nog eens de grote animator van de Voedselbank Oudewater. Maar zijn echte passie is en blijft ondernemen. Dagelijks bestiert hij met kompaan Luc Janmaat vanuit een prachtig historisch 15de-eeuws torentje een scala aan bedrijven. We hoeven ons geen zorgen te maken of we de komende jaren nog van zijn ondernemende kunsten mogen genieten.Het ondernemen zit Groen in de genen.

Dames en heren, de winnaar van de Gouden Parel Lopikerwaard en daarmee verkozen tot ‘Lopikerwaards Ondernemer van het Jaar 2013’: André Groen.

André Groen

ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013 | 51

Continue afstemming tussen bouwkundige en installatietechnische adviseur

“D

uurzaam is pas duurzaam als het effectief is” Geen opdracht is makkelijker dan een nieuw pand volledig duurzaam bouwen. Fundament, vloeren, muren en dak kunnen dan immers volledig afgestemd worden op de installaties die worden toegepast. Ingewikkelder wordt het als installaties voor klimaat toegepast moeten worden in bestaande bouw. Maar ook daar draait BLR Bimon de hand niet voor om. tekst | GhISlaInE bROnGERS fotografie | aSchWIn SnEl En hannEkE mEIJERInk

Wim en Jan Paul Birkhoff

52 | ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013

Wat zulk soort uitdagingen voor BLR Bimon gemeen hebben, is de nauwe samenwerking tussen de bouwkundig adviseur en de installatieadviseur. Technisch adviseur en eigenaar Wim Birkhoff: “Het is belangrijk om gelijktijdig naar de bouwkundige en installatietechnische vraagstukken rondom een gebouw te kijken. Duurzaam is pas echt duurzaam als het effectief is. Dat krijg je niet voor elkaar als je niet continu afstemming blijft zoeken en ervaringen blijft delen.”

interview | BLR-Bimon

Een monumentaal pand duurzaam gerenoveerd Toen Huize Taxandria nieuwe bewoners kreeg, namen die het op zich de woning te renoveren. Dit moest in nauw overleg met de monumentencommissie. Bovendien werd niet alleen bepaald dat zoveel mogelijk oude elementen bewaard moesten blijven, de villa moest binnen de beschikbare ruimte ook maximaal verduurzaamd worden. En dat is waar BLR Bimon betrokken raakte.

Alle installaties uit het zicht Geslaagde voorbeelden vindt hij in dit verband de renovatie van Huize Taxandria (zie kader) en de ombouw van een oud gebouw tot hoogwaardig hotel op het Rembrandtplein in Amsterdam. “Net als Taxandria is dat hotel een leuke uitdaging voor ons. De architect die de revitalisatie heeft ontworpen stelt hele strenge eisen aan hoe het pand er straks uitziet. Naast de sanitaire voorzieningen als boilers en ketels, zullen we het hotel ook uitrusten met een klimaatsysteem dat het mogelijk maakt om de temperatuur in elke kamer afzonderlijk te regelen, maar dat wel nuttig gebruik maakt van onderlinge verschillen. Warmte uit kamers die gekoeld worden, kan zo benut worden voor kamers die juist verwarmd moeten worden en omgekeerd.” Het zijn oplossingen die BLR Bimon voor steeds meer opdrachtgevers doorrekent, ontwerpt en implementeert. “Steeds in samenwerking met de bouwkundige partij op het project”, benadrukt Birkhoff nog eens. “Alleen dan komt ons vermogen om mee te denken en oplossingsgericht te werken echt uit de verf.”

Een van de belangrijkste onderwerpen aangaande verduurzaming van de villa, was verwarming. Bedoeling was de woning te kunnen verwarmen met zo min mogelijk verbruik van energie en bovendien met energie die duurzaam is opgewekt. “Vele scenario’s zijn hiervoor voorbij gekomen”, vertelt Wim Birkhoff, die samen met Michel van der Kwast vanuit BLR Bimon het project leidde. We hebben gesproken over verwarming middels convectoren en radiatoren, maar ook over vloerverwarming en zelfs plafondverwarming. Een relatie was er uiteraard ook met de isolatie van de woning, die van oudsher met enkel glas is uitgerust. Een optie was Ruysdaelglas geweest, enkel glas met relatief hoge isolatiewaarden, dat speciaal voor de renovatie van monumenten is ontwikkeld. Meten is weten Om de investering in de duurzaamheid van de woning goed te onderbouwen en de bewoners zoveel mogelijk inzicht in de alternatieven te geven, heeft BLR Bimon elk scenario nauwgezet doorgerekend. “We gingen hierbij uit van de behoefte aan warmte en comfort in elke ruimte en zetten die af tegen de opbrengst van de mogelijke oplossing”, legt Birkhoff uit. “Zo kwamen we erachter dat Ruysdaelglas in deze woning slechts een zeer klein effect op de verduurzaming had, terwijl het een fikse investering zou zijn. Ook keken we naar HR-houtkachels, maar dat zou een grote opslagruimte vereisen voor de benodigde houtpellets, en zonnecollectoren op het dak, maar voor enkel het verwarmen van tapwater bleek ook dat een onevenredig grote investering. Uiteindelijk hebben we in overleg gekozen voor een CV-ketel die de radiatoren en de vloerverwarming van warm water voorziet. Een systeem dat in de toekomst is aan te sluiten op een wamtepomp, overigens. Over een tijd weten we immers beter hoe het huis gebruikt en verwarmd wordt dan nu en kunnen we beter berekenen of de warmtepompen van dat moment een nuttige investering zijn. Die mogelijkheid voor verdere verduurzaming op een later moment, was een belangrijke voorwaarde voor de bewoners.” Het is voor BLR Bimon even hard als voorzichtig werken geweest, in de monumentale villa. Sommige zaken moesten immers absoluut behouden blijven terwijl voor een correcte werkvoorbereiding en installatie andere elementen volledig gestript moesten worden. Maar eind vorige maand is het project na meer dan een jaar van bezielde inzet van vele betrokkenen naar tevredenheid opgeleverd. De bewoners gaan in het mooie Oudewater een zeer comfortabele winter tegemoet.

BLR-Bimon Vakmensen met plezier in hun werk

Aardvletterweg 3a 3417 XL Montfoort T 0348- 47 22 47 info@blr-bimon.nl www.blr-bimon.nl

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD DECEMBER 2013 | 53

ko op

- ADVERTENTIE -

• • •

Beheer & onderhoud van gebouwen en terreinen Projectmanagement civieltechnische projecten Directievoering civieltechnische projecten

Bedrijfs-/opslagruimte Handelsweg 6 te IJsselstein Vloeroppervlakte Totaal ca. 2.798 m² bedrijfs-/opslagruimte Opleveringsniveau Het object wordt opgeleverd in de huidige gebruikte staat, onder andere voorzien van: u Onderheide betonvloer (vloerbelasting 10.000 kg/m²); u Grote overheaddeuren (3 stuks); u Lichtstraat; u Heaters; u Aluminium kozijnen; u Tl-verlichting; u Krachtstroom.

SEON is onafhankelijk, transparant en weet de wens van de klant te vertalen naar efficiënte oplossingen

Parkeergelegenheid Circa 10 (tien) parkeerplaatsen op eigen terrein. Koopsom € 1.550.000,= kosten koper te vermeerderen met de wettelijk verschuldigde omzetbelasting.

IJsselvere 19 • 3421 BV Oudewater • T 06 1090 8448 info@seonbv.nl • www.seonbv.nl

Transport In overleg.

www.oranjeborch.nl - T 030 - 6000 282

Voorgoed van uw vetrolletjes af

1/4 advertentie december 2013.indd 1

De eerste non-invasieve kliniek in Nederland richt zich al 6 jaar met succes op cosmetische behandelingen zonder operatieve ingrepen, narcose, littekens en herstelperiode.

Liposuctie en facelift zonder operatie

LIFT FACENAF VA 0 € 37

• geen herstelperiode • geen littekens • geen operatie OOK VOO • met UltraSound MANNER N • mooi resultaat • veilig/blijvend

Wij wensen u een gelukkig en veilig nieuw jaar

Voel je weer lekker in je vel en bel voor een vrijblijvende afspraak 0348-409199 of kijk op www.nessebodylineclinic.nl Pompmolenlaan 19a 3447 GK Woerden

0348-409199

Veilig • Blijvend • Verjongend

03-12-13 10:32

info@nessebodylineclinic.nl www.nessebodylineclinic.nl

Touwslagersweg 12 a7 3449 HX Woerden 0348-420033 06-54934759 marcel@vkpbeveiliging.nl www.vkpbeveiliging.nl

54 | ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013 VKP advertentie dec 2013.indd 1

03-12-13 13:24

Paul Ramaekers leeft met B.B.Q. droom achterna Nieuw item:

“H

et event van de klant is ook mijn event” het begon voor de 32-jarige Paul Ramaekers ooit als leuke bijverdienste: het verzorgen van de jaarlijkse buurtbarbecue. al snel was hij vaker dan gedacht tijdens dergelijke gelegenheden achter de brandende kolen te vinden. “Je kent het wel: in de achtertuin bij vrienden en familie. het zijn de welbekende eerste stapjes.” De wijze waarop Paul dit verzorgde viel in de smaak en na verloop van tijd stapelden de aanvragen zich op. “Ook van ‘vreemden’. Toen begon het wel steeds meer te kriebelen.” En dus besloot hij verder te gaan onder de naam B.B.Q. “De afkorting is uiteraard een verwijzing naar waar het ooit voor mij begon: de lokale barbecues. Het staat echter ook voor Bringing Best Quality: kwaliteit en persoonlijke aandacht voor een redelijke prijs. Het is mijn uitdaging ieder event tot een goed einde te brengen. Van een buffet voor 15 personen tot aan een bedrijfsfeest met 900 bezoekers, ik kan alles verzorgen door simpelweg heel goed te luisteren naar de wens van de organisator, mijn klant. Zijn event is immers ook mijn event.” Passie voor ontzorgen “Ik hou van mijn vak. Je kan continu je inspiratie en creativiteit toepassen. Van jongs af aan heb ik altijd al een grote intresse gehad voor de gastronomische wereld. Ik heb de Hotelschool afgerond en ervaring opgedaan in diverse horecazaken.“Mensen herken-

nen mijn passie. Dat gegeven in combinatie met hard werken en goede kwaliteit zorgt ervoor dat ik mijn activiteiten tot een goed einde breng. Het is mijn drive als na afloop de organisator, mijn klant, een zorgeloos event heeft gehad. Dan is mijn dag weer goed.” hoogtepunten Eén van de hoogtepunten tot dusverre was het jubileum-feest van Van den Hadelkamp Oudewater BV, medio 2012. Op een mooie zomerdag waren ruim 900 gasten op deze heugelijke viering in Oudewater afgekomen. B.B.Q. mocht de complete verzorging op zich nemen. Een ander memorabel moment was de nieuwjaarsbijeenkomst van de BVO (Bedrijven Vereniging Oudewater, red.) in 2012. “Daar lag best wat druk op. Het was één van mijn eerste grotere evenementen en meteen ook voor een belangrijke doelgroep: alle aange-

Jonge ondernemers hebben vaak een droom en een (nog) ongekende drive deze bewaarheid te zien worden. Ambities die tot aan de hemel reiken en waar de figuurlijke beren op de weg (nog) niet worden gezien. Deze onbevangenheid leidt vaak tot inspirerende verhalen en het klassieke ‘Out of the Box-denken’. Omdat de regio Lopikerwaard barst van het jonge ondernemerstalent is OnderNamen van daaruit een nieuw item gestart: J.O.N.G.! Ieder kwartaal stellen wij u vanaf nu voor aan een jong ondernemerstalent uit de regio. Heeft u tips en/of adviezen voor de redactie? Ben je zelf jonge ondernemer en wil je deelnemen aan dit item? Dat kan natuurlijk ook! Mail dan naar info@ondernamen.nl.

sloten leden van de Oudewaterse ondernemersvereniging. Samen met gastbedrijf ITL hebben we hiervan een groot succes gemaakt.” Toekomstmuziek “Uiteraard heb ik net als iedere ondernemer mijn ambities. Wellicht volgt er in de toekomst een mooie eigen locatie. Verder is het ook de bedoeling om diverse dienstverleningen en concepten in de markt zetten. Dat is echter allemaal toekomstmuziek. Ik wil me de komende periode eerst focussen op de regio Lopikerwaard en in deze omgeving met B.B.Q. een goede naam opbouwen, mooie events verzorgen en een trouwe klantenkring opbouwen. Van daaruit liggen dan alle opties open.”

Lange Burchwal 78 3421 SM Oudewater T +316 26 37 66 05 info@bbq-partyservice.nl www.bbq-partyservice.nl ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013 | 55

“V

Schoonhoven Keukens & Interieur:

tekst | TREa SchOlTEn fotografie | EIGEn aRchIEf

akmanschap en maatwerk voor keukens, kamer-ensuites, badkamers, aannemerij, inloopkasten en meer...”

Schoonhovens Keukens & Interieur is veel meer dan alleen een bedrijf dat keukens op maat maakt. Ze zijn ook een aannemersbedrijf en ontwerpen en bouwen daarnaast inloopkasten, badkamers, tafels, deuren en interieurs. Hun vakmanschap kent geen grenzen. En alles is maatwerk.

“Je kunt een keuken, kast, badkamer of interieur net zo duur of goedkoop maken als je zelf wilt. We kunnen voor ieder budget de wensen vervullen.” 56 | ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013

“Maatwerk betekent bij ons op maat gemaakt. Tot op de millimeter nauwkeurig, met het materiaal dat de klant wil en met oog voor detail.” Aan het woord is Richard Hoogendoorn, samen met Edwien Boere eigenaar van Schoonhoven Keukens & Interieur. Edwien: “Alles wat hier bedacht en gemaakt wordt, is uniek. We leveren geen productiewerk. En dus kunnen we ook echt aan vrijwel alle wensen van onze klanten voldoen. De gekste wensen kunnen wij aan. Zo kunnen wij bijvoorbeeld ook ronde keukens/kasten maken inclusief ronde (paneel)deuren in iedere gewenste houtsoort en ontwerp.” Vakmanschap De heren nemen hun klanten altijd mee naar hun uitgebreide

timmerwerkplaats. Hier werken mensen met kennis van het ambacht en vanuit vakmanschap, denk hierbij bijvoorbeeld aan laden met zwaluwstaartverbindingen en paneeldeuren met pen-engatverbindingen. Terwijl Richard een rondleiding geeft, zijn de meubelmakers aandachtig aan het werk. Eentje is bezig met het schuren van keukenkastpaneeltjes met een bijzonder profiel. Een ander verft een aantal eikenhouten kroonlijsten. Richard: “De klant kan aangeven hoe hij zijn kastjes gelakt wil hebben: gespoten of handgeschilderd. Als de klant voor dat laatste kiest, kan hij ook nog een keuze maken voor de strijkrichting en met of zonder zichtbare houtnerf. Klanten waarderen het enorm dat je tot op deze details met hen meedenkt.

interview | kc SchOOnhOVEn

En uiteraard zijn ze altijd welkom in de werkplaats. Zo kunnen ze de vorderingen bijhouden.” historie Schoonhovens Keukens & Interieur bestaat alweer 54 jaar. Edwien: “Oorspronkelijk was het een aannemersbedrijf met de naam De Gruiter & Van Engelen. Op een dag kwam er een klant die een nieuwe keuken wilde. Hij kon nergens zijn droomkeuken vinden en vertelde zijn verhaal aan de directeur van De Gruiter & Van Engelen. Die twijfelde geen moment en zei direct: ‘Dan maken wij die voor je.’ Zo gezegd zo gedaan. Later veranderde de naam in Keukencentrum Schoonhoven. Het accent lag vooral op de keukens. Inmiddels hebben wij de naam weer gewijzigd, omdat we veel meer doen dan keukens

ontwerpen, bouwen en plaatsen. We zijn ook een volwaardig aannemersbedrijf.” Edwien werkt al vanaf zijn zeventiende in het bedrijf. Hij begon als timmerman en nam na veertien jaar de zaak over. Hij deed dat samen met een compagnon waar Richard zes jaar geleden de aandelen van overnam. Ze zijn vooral trots op het feit dat in hun bedrijf alles handwerk is en dat zij, indien gewenst, de hele (keuken) verbouwing in eigen beheer kunnen uitvoeren. Edwien: “Het komt steeds meer voor dat wij de sleutel krijgen van een casco gebouwde woning die wij geheel in stijl mogen afbouwen, inclusief vloeren- wandbekleding. De klant heeft dan één aanspreekpunt gedurende de verbouwing, wel zo prettig.” Voor elk budget een uniek object Een keuken, inloopkast, boekenkast of badkamer, is dat niet erg duur? Het is een vraag die de heren regelmatig horen. Richard: “Dat is een misvatting. Je kunt een keuken, kast of interieur net zo duur of goedkoop maken als je zelf wilt. We kunnen voor ieder budget de wensen vervullen. We zijn ook leverancier van een aantal standaardkeukens. Alleen, omdat wij maatwerk leveren kunnen we die net even anders maken/aanvullen, zodat de klant toch een unieke keuken heeft voor hetzelfde geld als bij de bekende keukenketens, met daarbij als bijkomend groot verschil dat alle werkzaamheden door eigen personeel wordt uitgevoerd en niet wordt uitbesteed aan de goedkoopste zzp-er.” Edwien vult aan: “Ook keukenrenovatie behoort tot de mogelijkheden, denk hierbij aan het vervangen van alleen de keukendeurtjes, blad en/of apparatuur. Met een minimale ingreep heeft de klant een totaal vernieuwde keuken die weer jaren meekan.” Schoonhoven Keukens & Interieur is vooral bekend vanwege zijn robuuste keukens met een

landelijke uitstraling. Edwien: “We kunnen keukens en interieurs bouwen die passen in de stijl van oude woningen, we kopiëren hierbij de bestaande profilering en passen deze toe in de aanvulling van de woning. We ontwerpen met liefde een nostalgische keuken, maar hebben evenveel plezier in het ontwerpen van een kekke, strakke hoogglans designkeuken. Dat is juist de kracht van ons vakmanschap. We kunnen alles.” Van alle markten thuis Schoonhoven Keukens & Interieur werkt landelijk en heeft een trouwe klantenkring. Dat komt natuurlijk omdat ze vakkundig werken. Maar misschien ook wel omdat ze altijd even op de koffie gaan als de klus geklaard is. Zodat ze met eigen ogen het eindresultaat kunnen bewonderen. Richard: “Als we eenmaal iets voor een klant gedaan hebben, komen ze regelmatig voor andere werkzaamheden bij ons terug: dakkappellen bouwen, veranda’s ontwerpen, kozijnen vernieuwen, boekenkasten en tafels op maat maken, inloopkasten met schuifpanelen met een bijzonder motief, kamer-en-suites. Je kunt het zo gek niet bedenken of we maken het.” Om nieuwe klanten nog beter van dienst te zijn wordt op dit moment de showroom uitgebreid. Naast de keukens, kan de klant dan ook een idee krijgen van de vele andere mogelijkheden die Schoonhoven Keukens & Interieur biedt. En dat is veel. Heel veel.

Schoonhoven keukens & Interieur Lopikersingel 11 2871 AP Schoonhoven T 0182-383018 info@kcschoonhoven.nl www.schoonhovenkeukens.nl ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013 | 57

Vanaf nu bestelbaar!

De nieuwe Transit Connect International Van of the Year

First Edition

Een reeks geavanceerde en intelligente technologieën maken uw werkdag eenvoudiger, productiever en minder stresvol. En door de combinatie met moderne vormgeving is de Transit Connect zowel een efficiënte bedrijfswagen als een praktisch, comfortabel kantoor op wielen. Bovendien is de nieuwe Transit Connect leverbaar in twee lengtes en diverse uitvoeringen zodat er altijd een Transit Connect model beantwoordt aan uw bedrijfsactiviteiten en budget. Vanaf

€ 11.590,-

Speciaal ter gelegenheid van de introductie zijn er speciale First Edition modellen met een extra rijke uitrusting op het gebied van veiligheid en comfort.

Via Ford Lease vanaf € 299,- per maand Financial Lease met 4,9%

€ 1.075,-

Alle prijzen in euro's. Prijzen zijn excl. BTW/BPM, excl. kosten rijklaar maken en verwijderingsbijdrage, tenzij anders aangegeven. Wijzigingen voorbehouden. Zie voor kosten en voorwaarden ford.nl. Afgebeelde auto kan afwijken van standaardspecificaties. Ford Lease prijzen gebaseerd op 20.000 km/72 mnd. en op full operational lease, excl. BTW, brandstof en vervangend vervoer.

SCHAKEL, FORD UTRECHT EN VINK & EVAG: ALTIJD DICHTBIJ! FORD UTRECHT

FORD UTRECHT

SCHAKEL

SCHAKEL VINK & EVAG

Schiedam - Vlaardingen

Krimpen a/d IJssel

SCHAKEL

Schoonhoven

schakelautogroep.nl

Schoonhoven C.G. Roosweg 4 T 0182-30 32 11 Krimpen aan den IJssel Van der Giessenweg 32 T 0180-54 81 81

“W

Alex Schakel en Jeroen de Pater

e zijn goed in ford”

den op het gebied van mobiliteit. Want naast het dealerschap van Ford is in de groep ook een schadebedrijf aanwezig en een zeer professionele bedrijfswagentak. Op het gebied van bedrijfswagens speelt Ford Utrecht als onderdeel van de groep een belangrijke rol. “Ford Utrecht speelt al een centrale rol in de groep vanwege de huisvesting van de financiële- en verkoopadministratie aldaar, maar sinds daar ook het schadebedrijf alsmede het Transit Centrum gevestigd zijn, is die vestiging nog belangrijker geworden”, verduidelijkt Alex. Op “De groep bestaat momenteel uit de eerste etage van de vestiging in vijf vestigingen verspreid over de Leidsche Rijn, boven de showroom, provincies Utrecht en Zuid-Holland. is vorig jaar nóg een complete showDe formatie die er nu is, is tot stand gekomen als gevolg van verschillende room gerealiseerd. Speciaal voor bedrijfswagens. “Bij de meeste colbedrijfsovernames uit het verleden. lega’s staan bedrijfswagens buiten en We hebben besloten al deze verschillende bedrijfsnamen te clusteren in één heel dicht tegen elkaar aan opgesteld. Wij willen de ondernemer de tijd en groep onder de naam Schakel Autode ruimte geven om de wagen eens groep.” Binnen de groep heeft iedere goed te bekijken. We merken dat vestiging een eigen verhaal, maar ze deze professionele marktbewerking zijn onderling sterk verbonden. Alex zelf bevindt zich met name op de ves- werkt, ondernemers stappen op zatiging in Schoonhoven, daar waar zijn terdag even binnen en er is altijd een accountmanager zakelijk aanwezig opa Aart Schakel in 1924 begon. om hem of haar te woord te staan. Door de jaren heen is de Schakel Jeroen de Pater is één van die zakelijk Autogroep een totaalaanbieder gewor- accountmanagers en hij verheugt ‘Goedemiddag!’ klinkt het vrolijk als we voet zetten over de drempel van ford Schakel in Schoonhoven. Er hangt een sfeer van bedrijvigheid en tegelijkertijd een serene rust. met dezelfde hartelijkheid worden we begeleid naar het kantoor van alex Schakel, directeur en eigenaar van De Schakel autogroep. Onlangs merkte hij op dat er verwarring heerst omtrent de naam van de groep waaraan hij leidinggeeft. Tijd om dat eens te verhelderen voor het bedrijfsleven.

zich op het aankomende jaar, “er komt een nieuwe Ford Connect en 2 tons Ford Transit aan. Daarmee gaan we echt het verschil maken in het aanbod van bedrijfswagens.” Alex. “Ik durf wel te stellen dat we op het gebied van bedrijfswagens met Ford echt een excellente status hebben bereikt, zakelijke goede auto’s in de juiste bijtellingscategorie. We zijn letterlijk van alle markten thuis.” Het Transit Centrum mag wel hét paradepaardje van de Schakel Autogroep genoemd worden. Alex Schakel geeft desgevraagd een stukje inzicht in de toekomst van Ford en Ford Utrecht. “Ford is één van de weinige automerken die haar techniek wereldwijd georganiseerd heeft. Dat betekent een grote inkoopkracht, een groot budget voor technische investeringen en dus uitstekende, maar betaalbare onderdelen. Met de nieuwe Go Further filosofie die Ford nastreeft staat ons alleen maar meer te wachten.” Trots voegt hij eraan toe, “en als Auto Schakelgroep hebben wij bewezen dat wij één van dé locaties in Nederland zijn waar Ford graag als eerste nieuwe ontwikkelingen onderbrengt.”

Opbouw Schakel Autogroep Overname Ford Vink & Evag in SchiedamVlaardingen (Nu Ford Vink & Evag)

2013

Alex Schakel wordt volledig eigenaar van Ford Utrecht en ‘verzamelt’ alle vestigingen in Schakel Autogroep.

2008

Start Ford Krimpen a/d IJssel (Nu Ford Schakel)

2003

Overname drie vestigingen Stichtse Automobiel Maatschappij Utrecht (Nu Ford Utrecht)

1999

Bouw benzinestation in Schoonhoven (Nu onderdeel Ford Schakel)

1995

1924

Aart Schakel start in Schoonhoven (Nu Ford Schakel)

ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013 | 59

tekst | lInDa Van ’T lanD fotografie | aSchWIn SnEl

“A

interview | ZORGbOERDERIJ VlIST

fwijkend gedrag is onmacht, geen onwil”

Wonen en werken op Zorgboerderij Vlist Tussen de uitgestrekte weilanden van de Lopikerwaard ligt in Vlist een bijzondere boerderij: Zorgboerderij Vlist. Een van de kleinste zorginstellingen van Nederland, waar veertien mannen met een verstandelijke beperking samenwonen onder begeleiding van een professioneel zorgteam. Het is een initiatief van regionale ondernemer Ben van der Vlist. Naast zijn bouwkundig adviesbureau wilde hij samen met zijn gezin iets van betekenis oprichten. “Ook op de zorgboerderij denken we als ondernemer. De klant én zijn relaties staan centraal.” Zorgboerderij Vlist - West Vlisterdijk 41 - 2855 AJ Vlist - 0182 - 50 17 23 - info@sazov.nl - www.zorgboerderij-vlist.nl

60 | ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013

Buiten op de oprit is een bewoner van Zorgboerderij Vlist met een bladblazer in de weer. Langzaam maar zeker verschijnen er ook in het grindpad opvallend kale stukken. Zorgmanager Babeth Korevaar moet erom glimlachen. “Het belangrijkste is dat de jongens fijn buiten bezig zijn; het is hun dagbesteding. Maar aan het einde van de rit moet er natuurlijk wel het nodige werk verzet zijn.” Wonen en werken op Zorgboerderij Vlist is namelijk beslist niet geheel vrijblijvend. De veertien bewoners, jongens en mannen in de leeftijd van 17 tot 55 jaar, dragen negen dagdelen per week hun steentje bij aan het boerenbedrijf. Ieder op hun eigen niveau. “Elke ochtend om negen uur staan we allemaal paraat op de veranda voor de stallen”, wijst Korevaar aan. “Daar bespreken we met elkaar wat er die dag moet gebeuren. We werken ook met een bord met pictogrammen, omdat niet iedereen kan lezen. Ieder krijgt zijn eigen taak en daarna gaan we gezamenlijk aan de slag. Dat kan op het land of in de kas zijn, maar ook tussen de dieren. We hebben koeien, paarden, geiten, schapen, konijnen en kippen rondlopen, dus er is altijd iets te doen.” De sfeer tussen de mannen onderling is gemoedelijk en warm. Wie iets meer kan dan een ander, steekt al gauw een helpende hand uit. “Er heerst hier echt een familiegevoel”, vindt Korevaar. “Er wordt heus weleens met een deur geslagen of met stemverheffing gesproken, maar dat hoort erbij in een groep waar veertien mensen samenwonen. Het team van professionele zorgverleners dat hier werkt, zorgt voor een goede en open communicatie. Wij vinden het belangrijk om elkaar aan te spreken op je gedrag, niet op je persoon. Iedereen mag hier namelijk zijn zoals hij is. De bewoners herkennen bij elkaar afwijkend gedrag en beschouwen dat als onmacht, niet als onwil.”

Rijksmonument Het is 2002 als Ben van der Vlist, eigenaar van een bouwkundig adviesbureau in Schoonhoven, een verzoek krijgt van twee projectontwikkelaars. Ze hebben een oude boerderij aan de West Vlisterdijk gekocht en willen weten wat daar de mogelijkheden zijn. “De boerderij bleek een rijksmonument te zijn en ligt in het beschermd dorpsgezicht”, ontdekte Van der Vlist. “Dat betekende dat er voor projectontwikkelaars eigenlijk niet veel opties waren. Maar in mij werd een vonkje aangestoken, dat onmiddellijk oversprong op de rest van mijn gezin. Mijn zoon, ooit uitgeroepen tot jongste ondernemer van de Krimpenerwaard, voelde veel voor een agrarisch bedrijf. Allemaal, ook mijn vrouw en dochter, hadden we al iets met zorg. We vroegen ons af of we in deze boerderij zorg, bijvoorbeeld in de vorm van dagbesteding, met een agrarisch bedrijf konden combineren.” Erkende AWBZ-zorginstelling De idealistische plannen van de familie Van der Vlist kennen een moeizame start. Tien jaar later staat er echter een financieel gezonde onderneming op poten, waar zelfs Koningin Beatrix in 2009 een kijkje kwam nemen. De boerderij

is verbouwd tot veertien zelfstandige appartementen van 35m2 met douche, toilet en pantry, waar mannen met een verstandelijke beperking permanent mogen wonen. Zorgboerderij Vlist is een erkende AWBZ-zorginstelling geworden, waar tien professionele zorgverleners uit de regio in een ingewikkeld rooster van dag-, avond- en slaapdiensten 24 uur per dag voor de bewoners klaar staan. “De kleinschaligheid van dit project is ook de charme”, vindt Korevaar. “Soms zou je graag nog meer mannen willen opnemen, maar we krijgen voor maximaal veertien bewoners zorgbudget namens de zorgverzekeraars.” Wellicht breidt Zorgboerderij Vlist in de toekomst haar activiteiten uit door ook dagbesteding aan te bieden, voor mannen die ’s avonds weer van het boerenerf vertrekken. Dat moet echter wel zorgvuldig voorbereid worden. “Mensen met een verstandelijke beperking houden van structuur”, weet Van der Vlist. “Daar moet je niet te abrupt iets in veranderen.” Hij heeft het afgeleerd om té kritisch te zijn. “Soms zie ik ver doorgeschoten sla op het land staan. Dan denk ik: waarom oogsten ze die niet op tijd en eten het op? Daar maak ik me maar niet meer druk om. Het belangrijkste is dat we deze jongens een thuis en een zinvolle besteding van de dag kunnen bieden. Het voelt fantastisch om zoiets voor anderen te kunnen betekenen.”

Word vriend van Zorgboerderij Vlist! De stichting ‘Vrienden van Zorgboerderij Vlist’ is altijd op zoek naar middelen om activiteiten en uitjes te kunnen realiseren, die niet uit het reguliere zorgbudget betaald kunnen worden. “Eigenlijk kunnen we alles gebruiken”, aldus Ben van der Vlist. “Het kan gaan om een financiële bijdrage, om mankracht of om materialen en middelen. Maar ook om mensen die op zaterdag iemand eens mee uit willen nemen of verstand hebben van tuinieren en ons daarmee willen helpen.” Van der Vlist is enthousiast over de hulp van vrijwilligers tijdens de jaarlijkse dagen van NLdoet in maart. “We hebben tijdens deze dagen een terras kunnen aanleggen en een tuinhuis gebouwd. Daarbij proberen we altijd bedrijven uit de regio te betrekken. Per slot van rekening is maatschappelijk verantwoord ondernemen niet alleen heel fijn om te doen; je kunt het ook uitdragen naar je eigen klanten en zelfs vermelden in bijvoorbeeld aanbestedingen. Wij nodigen bedrijven uit de regio van harte uit om te ontdekken wat we voor elkaar kunnen betekenen!”

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD DECEMBER 2013 | 61

interview | InSTallEREnDE PaRTnERS En my GUaRD

eebewegen met de markt

tekst | GhISlaInE bROnGERS fotografie | aSchWIn SnEl

Volop ontwikkelingen bij Installerende Partners De ontwikkelingen gaan snel bij Installerende Partners. Met sinds deze zomer MyGuard en GTC Observatietechniek onder de gelederen en vanaf oktober ook het partnership met IQ Messenger is een brede range van beveiligings- en automatiseringsdiensten ontstaan, volledig gericht op kostenefﬁciënte bedrijfsoperaties.

62 | ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013

MyGuard is een op zichzelf staand label, waar Serge Hillmann medeaandeelhouder en commercieel manager van is. Het bedrijf draait om tijdelijke beveiliging. “Ons hoofdproduct is een camera op een mast in een stalen constructie”, vertelt Hillmann. “Deze units worden ingezet op bijvoorbeeld bouwplaatsen, bij renovatieprojecten en op en rond festival- en evenemententerreinen.” Belangrijke meerwaarde is, zo legt Hillmann uit, dat menselijke ondersteuning niet nodig is. “De camera’s zijn ‘intelligent’. Dit betekent dat ze uitgebreid geprogrammeerd kunnen worden op het signaleren van potentiële gevaren. Als ze iets signaleren wat als een bedreiging wordt ervaren, schakelen ze rechtstreeks met de meldkamer en kan direct actie ondernomen worden.” Overigens is camerabeveiliging niet het enige dat MyGuard aanbiedt. Ook brandmelding, inbraakbeveiliging en toegangscontrole worden op tijdelijke basis geregeld, vaak in combinatiepakketten. Blijvend versus tijdelijk Timothy Kapteijn is eigenaar van Installerende Partners en samen met Hillmann aandeelhouder van MyGuard. Gevraagd waarom de tijdelijke beveiliging apart in de markt is gezet, vertelt Kapteijn: “Ook binnen Installerende Partners doen we veel met beveiliging. Maar MyGuard is een product dat zich door de tijdelijke aard en het soort klanten sterk onderscheidt van wat wij binnen Installerende Partners doen. Het vraagt dan ook om een andere manier van opereren, vandaar de commerciële scheiding tussen de twee labels.” Ook bij Installerende Partners vond onlangs een uitbreiding plaats. Het bedrijf GTC Observatietechniek werd per 1 juli overgenomen; de werkzaamheden en werknemers werden de afgelopen maanden ingebed in de organisatie die Kapteijn in Schoonhoven al had staan. “GTC Observatietechniek is al ruim 25 jaar actief met het leveren en plaatsen van beveiligingscamera’s en toegangscontrolesystemen, met als belangrijkste afzetmarkt de detailhandel.

Met GTC binnen onze gelederen vergroten wij niet alleen onze slagkracht en expertise, het leidt ook nog eens tot synergie. Met GTC vergrootten wij ons klantenbestand namelijk in één klap met vijf- à zeshonderd afnemers. Hen kunnen wij nu als één partij bedienen met naast camerabeveiliging en toegangscontrole ook brandmelding, inbraakbeveiliging, data en allerhande communicatieoplossingen.”

uit kan voeren.” Hij voegt toe: “Overigens installeren wij IQ Messenger niet alleen als platform voor bestaande systemen, maar ook op nieuwe locaties. Dankzij onze brede dienstverlening kunnen wij immers ook de diverse systemen en alle benodigde randapparatuur leveren. Niet meer van het kastje naar de muur dus, maar één partij die het totale systeem overziet en bij storing en onderhoud snel en gericht in actie kan komen.”

Kruisbestuiving En zo vindt er binnen Installerende Partners wel meer kruisbestuiving plaats. Zoals omtrent de tool IQ Messenger, waar Installerende Partners in oktober partner van werd. “IQ Messenger is een slimme softwareoplossing voor de zorg, een marktsegment dat steeds belangrijker wordt”, vertelt Kapteijn. “Functionaliteiten als toegangscontrole, dwaaldetectie en zusteroproepsystemen worden over het algemeen stand alone geïnstalleerd, waardoor zij vaak niet - of niet goed - met elkaar comuniceren. IQ Messenger is een platform dat dit soort toepassingen met elkaar verbindt, waardoor ze kunnen gaan samenwerken. Dit stelt onze klanten in staat om organisatieprocessen effectiever en efficiënter in te richten, vaak met een besparing op personeelskosten als gevolg.” Hillmann, die zich binnen Installerende Partners vooral bezighoudt met IQ Messenger, geeft een voorbeeld: “Stel je een verpleegtehuis voor. Een zuster is tijdens haar dienst op de derde verdieping bezig met de verzorging van een patiënt als vanaf de eerste verdieping een oproep wordt gedaan. IQ messenger stelt haar in staat om op de derde verdieping via een monitor te bekijken wat de aard van de oproep is. Is het spoed, dan moet ze wellicht direct naar beneden. Of ze kan een andere collega vragen actie te ondernemen. Heeft het geen haast, dan kan ze haar taak op de derde verdieping afronden voordat ze naar beneden gaat. IQ Messenger werkt zelfs op tablets en smartphones, waardoor het verplegend personeel heel snel en makkelijk kan inschatten welke actie nodig is en wie die het beste

Meebewegen De toepassingsgebieden voor IQ Messenger gaan verder dan enkel ziekenhuizen en verpleegtehuizen. “Eigenlijk is deze software van toegevoegde waarde bij elke organisatie waar veel processen en mensen samenkomen. Het is bewegen met de markt mee. Wij zien mogelijkheden voor het onderwijs bijvoorbeeld, waar toegangscontrole en alarmmelding steeds belangrijker worden. En in de petrochemie, waar nauwluisterende protocollen moeten zorgen dat het werk van vele mensen in veilige banen wordt geleid.” De organisatie is er in elk geval klaar voor. “Met steeds meer disciplines en specialiteiten onder ons dak en een orderportefeuille die de laatste vijf jaar behoorlijk gegroeid is, hebben wij intern een manier gevonden om het werk goed te stroomlijnen. Iedereen op kantoor heeft zo zijn speerpunten en richt zich vooral daarop. Ondersteund door onze monteurs natuurlijk, die dagelijks door heel Nederland oplossingen naar onze klanten brengen die echt een verschil maken. In tijden dat opdrachtgevers kritisch zijn op kosten, geeft het veel voldoening om vast te kunnen stellen dat processen dankzij onze toepassingen daadwerkelijk efficiënter worden.”

Installerende Partners T 0182-388888 www.ipgroep.nl

MyGuard T 0182-388725 - www.myguard.nu ONDERNAMEN LOPIKERWAARD DECEMBER 2013 | 63

“M

IJn hOOfD IS alS EEn lamPEnWInkEl: Er branden altijd minimaal 10 lampjes...”

Hij is heruitvinder. Een beroep waarvan u de betekenis niet tegenkomt in de Van Dale. “En toch is het precies wat ik doe”, verklaart Ton Hendrickx. “Ik help bedrijven, organisaties en personen om zichzelf opnieuw uit te vinden. Organisaties die twijfelen over de koers, de strategie of de continuïteit hebben hier veel baat bij. Veranderkunde is passé, het merendeel van ingezette verandertrajecten is mislukt. Waarom? Omdat verandering niet nodig is op de rigoureuze manier die vaak wordt gekozen. Bedrijven moeten zichzelf van tijd tot tijd opnieuw uitvinden. Behouden wat moet, veranderen wat kan. Zogenaamde verandermanagers doen vaak het omgekeerde. En de meeste bedrijven zijn zelf niet in staat om noodzakelijke veranderingen waar te nemen. Dat kan ook niet. Als je onderdeel bent van een geheel is het heel moeilijk om daar los van te komen.” Doorlopend heruitvinden “Als ik naar mezelf kijk, vind ik mezelf ook regelmatig opnieuw uit. Zo eens in de vijf jaar ontstaat dat. Ik zit een kleine 25 jaar in het adviesvak. Als communicatieadviseur kreeg ik vaak vraagstukken voorgeschoteld onder het mom: “Doe jij daar eens even wat communicatie mee...’. Al snel kwam ik er achter dat veel van deze ‘communicatievraagstukken’ eigenlijk ‘organisatievraagstukken’ bleken. Communicatie werd en wordt gezien als een pleistertje voor alle wondjes. Maar de oorzaak zit vaak veel dieper. Ik heb tien jaar de hele wereld

fotografie | aSchWIn SnEl

64 | ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013

afgereisd, heb vervolgens tien jaar in opdracht van grote multinationals gewerkt. Sinds vijf jaar heb ik me volledig toegelegd op het MKB, hier in de regio, in combinatie met een MBA-studie. De puzzelstukken vallen op z’n plek. Voor het MKB kan ik als Heruitvinder van grote waarde zijn. Ik laat me inspireren door een uitspraak van de Griekse filosoof Epictetus: “Iedereen wist dat het niet kon. Tot er iemand kwam die dat niet wist.” Dat ben ik vaak. Opeens blijk je ondernemers daarmee aan te kunnen spreken op hun passie, hun voldoening, hun energie, hun kunde. In plaats van

“Iedereen wist dat het niet kon. Tot er iemand kwam die dat niet wist.” kwartaalcijfers, ziekteverzuim of klachtenafhandeling.” cijfers zijn een gevolg “Ik geloof niet in spreadsheets of cijfers. Althans, niet als aanleiding voor behoud of verandering. Cijfers in een bedrijf zijn een gevolg. Het

is als het scorebord bij een voetbalwedstrijd. Eigenlijk heb je daar heel weinig invloed op. Maar op de te volgen wedstrijdtactiek, de getrainde techniek van je spelers, je kennis van de tegenstander, de fysieke fitheid van je team en de mentale weerstand heb je des te meer invloed. Daar richt ik me op in een organisatie. Hoe is de structuur? Hoe zijn de processen georganiseerd? Wie heeft of pakt welke verantwoordelijkheid? Wat is de bedrijfscultuur? Soms zijn ondernemingen in de loop der jaren ‘vergroeid’. Het liep zoals het liep en zonder het te merken is het bedrijf afgedreven van de oorspronkelijke basis. In andere gevallen blijken externe omstandigheden – denk bijvoorbeeld aan de crisis – een nieuwe benadering af te dwingen. Het resultaat van mijn werk is vaak een heldere structuur, een heldere koers en een bewustwording ‘waar ze mee bezig zijn’, als onderneming. Voor opdrachtgevers biedt dat enerzijds rust (“we hoeven het roer niet helemaal om te gooien”) en anderzijds uitdaging (“we moeten dingen ook durven loslaten”).” als je doet wat je deed.... Een paar jaar geleden schreef Ton Hendrickx samen met Olympisch hockeycoach en –kampioen Marc Lammers het boek “Yes! Een

crisis”. Het werd een bestseller, naar Nederlandse maatstaf. Vooral vanwege de direct toepasbare vergelijkingen tussen topsport en ondernemen. “Eén van de meest treffende stellingen die Marc Lammers hanteert als hockeycoach, ook nu weer met de herenploeg van België die hij voor het eerst naar zilver leidde tijdens een WK: ‘Als je doet wat je deed, krijg je wat je kreeg’. Dat geldt ook voor ondernemers. Mijn stelling is: Elke ondernemer moet zichzelf en/of zijn bedrijf in de komende vijf jaar opnieuw uitvinden. Dat is geen agressieve acquisitie, maar een stelling waar menigeen zich in zal herkennen. Sommigen gaan daar zelf mee aan de slag en zijn daar telkens weer succesvol in. Anderen hebben een zetje in de rug nodig, of wat ondersteuning. Daar is Heruitvinder voor.” Vertrekken bij ‘a’ Waar de huidige veranderkunde vaak de mist in gaat is het bepalen van de route van ‘A’ naar ‘B’. ‘A’ is dan de bestaande situatie en ‘B’ is de gewenste situatie. Veranderkundig wordt dan een ‘te managen’ route uitgestippeld. Mijn benadering is anders. Ik verdiep we met de opdrachtgever minder gefocust op ‘B’, het einddoel. Natuurlijk wordt een richting bepaald, maar je hoeft je einddoel niet tot in detail te weten voordat je op weg gaat. Het geheim van veranderen is niet het weten van je einddoel of het kennen van de route. Het geheim van veranderen is vertrekken bij ‘A’. Wanneer begint je vakantiereis? Precies, als je vertrekt. Niet

“Als Martin Luther King 50 jaar geleden was begonnen met “I have a plan...” had niemand hem nu nog gekend.” als je aankomt! Voor ondernemers die zichzelf actief willen heruitvinden is het devies: Vertrek vanaf ‘A’, ga op weg.” Ideeën te over “Mijn hoofd is af en toe net een lampenwinkel, zo veel ‘lichtjes’ gaan me op. Er branden altijd minimaal tien lampjes, zeg maar. Nieuwe kansen, nieuwe markten, nieuwe klanten, nieuwe energie. Ondernemers zijn altijd op zoek naar continuïteit en die denken ze te bereiken door het zo lang mogelijk oprekken van hun bedrijfslevenscyclus. Heruitvinder ontwikkelt, samen met opdrachtgevers, een nieuwe bedrijfs-levenscyclus. En soms zijn daar nieuwe ideeën bij nodig. Of uitdagende vergezichten, inspirerende dromen, zelfs! Als Martin Luther King 50 jaar geleden was begonnen met “I have a plan...” had niemand hem nu nog gekend.”

Donkere Gaard 17 • 3421 AT Oudewater • 0348 560066 ton@heruivinder.nl • www.heruitvinder.nl ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013 | 65

cOlOfOn LOPIKERWAARD

aankOmEnDE

Thema’s: maaRT 2013 ‘cUlInaIR lOPIkERWaaRD’

hUIDIGE OVERZIchT REGIO’S OnDERnamEn almERE Almere, Almere-Buiten, Almere Haven, Almere Stad, Almere Poot en Almere Hout REGIO amERSfOORT: Amersfoort, Leusden, Nijkerk, Soest, Baarn en BunschotenSpakenburg hIlVERSUm Hilversum, Huizen, Bussum, Naarden en Laren lEkSTROOm: Nieuwegein, Houten, Vianen en IJsselstein RanDmEREn: Bunschoten, Spakenburg, Nijkerk, Putten, Ermelo, Harderwijk en Zeewolde UTREchT: Utrecht, De Meern, De Bilt, Maarssen en Zeist ZWOllE Zwolle, Kampen, ‘t Harde, Hattem, Nunspeet, Oldebroek en Elburg WOERDEn: Woerden, Montfoort, Linschoten, Kamerik, Zegveld en Harmelen lOPIkERWaaRD: IJsselstein, Montfoort, Oudewater, Lopik en Schoonhoven

MONTFOORT OUDEWATER

IJSSELSTEIN

W W W. O N D E R N A M E N . N L

afnamEmOGElIJkhEDEn Redactioneel: 1 pagina 2 pagina’s Kleine coverfoto + twee pagina’s Grote coverfoto + drie pagina’s advertenties: 1/4 pagina 1/2 pagina 1 pagina in kader 1 pagina aflopend spreadadvertentie twee pagina’s Interesse? Neem contact op via info@ondernamen.nl Follow us on Twitter:

@ondernamenlopik

Wilt u ook gratis het magazine ontvangen? Neem dan contact op met ons via info@ondernamen.nl of bel 0348 - 567 459. Lees al onze uitgaven nu ook online via www.ondernamen.nl contactpersonen: Jorn Janmaat (06 - 132 828 29) & Danny Rietveld (06 - 190 066 43) hoofdredactie: Danny Rietveld Redactie: Trea Scholten, Ghislaine Brongers, Moniek Spruit, Linda van ‘t Land en Rob Buisman fotografie: Officemanager: Anja Slootjes commerciële binnendienst: Joeri Rietveld (joeri@ondernamen.nl) administratie: Balance Administratieve Dienstverlening Druk en Vormgeving: Van Schaik Grafimedia B.V., Margo van Midden en Irma Slotboom Verspreiding: Mail Management International Uitgeverij: ON Media BV adres: Postbus 95, 3420 DB Oudewater Telefoon: 0348 567 459 info@ondernamen.nl www.ondernamen.nl

Doelgroep: DGA’s, managers, bestuurders en verdere ondernemers. Oplage: 5.500 frequentie: Per kwartaal (Maart, Juni, September, December) copyright: Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar worden gemaakt door middel van druk, fotokopie, film of op welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgeverdirectie. ON Media BV is op geen enkele wijze aansprakelijk voor eventuele onjuistheden in deze uitgave alsmede voor handelingen van derden welke mogelijkerwijs voortvloeien uit het lezen van deze uitgave.

LOPIK

BEKIJK ONZE SITE: SCHOONHOVEN

66 | ONDERNAMEN lOPIkERWaaRD DECEMBER 2013

lOpikerwaarD.OnDernamen.nl

Wij kijken vooruit en helpen u de toekomst in

vinden maken doen www.avant-accountants.nl 0348 - 566500

Winterlandschap Lopik Het bestuur van ZZPmo.nl wenst iedereen Avant Accountants steunt ď€ jne feestdagen en een voorspoedig 2014

(2014 is het jaar van het paard)

Concept & Ontwerp

Nieuwe Media

Websites

ONDERNAMEN LOPIKERWAARD - DECEMBER 2013

Veel voorspoed en geluk in 2014...

Uitgave december 2013

LOPIKERWAARD W W W. O N D E R N A M E N . N L ZAKELIJK PLATFORM VOOR ONDERNEMEND IJSSELSTEIN, LOPIK, SCHOONHOVEN, MONTFOORT EN OUDEWATER

Thema:

VROUWELIJK ONDERNEMERSCHAP

EN VERDER O.A.: UIT ETEN & KOKEN MET... MARLEEN EN ANNET VAN DAM

Desktop Publishing

Drukwerk & Printing

WIE IS DE ‘LOPIKERWAARDS ONDERNEMER VAN HET JAAR 2013’? - EGBERT KRUISWIJK

Concept & Ontwerp Concept in beeld Campagnes Grafisch ontwerp

Websites

Webontwerp Webontwikkeling SEO

Nieuwe Media App ontwikkeling Responsive site Layer & QR code

Desktop Publishing Huisstijl Magazines Brochures

- ANDRÉ GROEN - PAUL OOSTERLAKEN

POUW VERVOER VERHUIST NAAR VIANEN:

“Het hart blijft in de Lopikerwaard” RICOH DOCUMENT CENTER UTRECHT: ‘LOKALE MULTINATIONAL!’

HANS JONGERIUS RENAULT 25 JAAR AANWEZIG IN HET GROENE HART

Drukwerk & Printing Offset drukwerk Digitaal drukwerk XL-Printing

van schaik grafimedia bv » méér dan alleen papier populierenweg 47 » 3421 tx oudewater » t 0348 56 30 55 » info@vsgm.nl » www.vsgm.nl

SCHAKEL AUTOGROEP

BEVELA