Ondernemend Netwerk Noordoost 2-2026

Van maatwerk naar recycling:

Hoe Tillwood en Pallet Recycling Het Noorden elkaar versterken

4

8

10

12

Planbureau Fryslân: de uitdagingen en kansen van Noordoost-Fryslân

Toegankelijkheid: gastvrijheid die loont

Gewoon dóen: PMF Stalen Masten is al veel verder

BouwBase laat jongeren bouwen aan hun toekomst

14 Van personeelstekort naar praktijkopleiding: samen bouwen aan de toekomst

22 Ús Lokaal in Dokkum: waar leren en ondernemen samenkomen

27 Taaldoarp Frysk in Kollum en Dokkum

29 Autovakmeester Bremer “opstekker foar regio”

30 Vernieuwde ondernemersvereniging Holwert wil rol pakken in toekomst dorp

32 Nieuw in Dokkum en Ferwert

35 Op besite by…. Bouwbedrijf Visser Dokkum B.V.

40 Koninklijke Damstra Installatiegroep in Driezum groeit met behoud van familie-dna DANTUMADIEL

48 Willem Hoekstra Bouw, specialist in gelamineerde houtconstructies en aannemer in de energiesector

51 Succesvolle zesde editie van Techniek Tastbaar in Burgum

51 Bouw Zonnepark Skûlenboarch los!

51 Werkbezoek aan ENGIE

ACHTKARSPELEN

54 ‘Betrouwbaarheid is alles in deze branche’

56 De markt is terug in het hart van Buitenpost!

57 Samen bouwen aan een sterke regio

59 Ondernemers maken het verschil voor het Frysk

61 Tillwood onderscheiden als Buitengewoon Werkgever

ALGEMEEN

18

36 Van maatwerk naar recycling: hoe Tillwood en Pallet Recycling Het Noorden elkaar versterken

38 Joh. Bosgra bv in Hurdegaryp: veelzijdige partner met kennis onder één dak

44 Houthandel Barkmeijer in Kollum sinds april Hofleverancier

Foar ús regio

De gemeenteraadsverkiezingen liggen inmiddels achter ons. De vorming en installatie van de nieuwe colleges markeert een bijzonder moment. Na een periode van intensieve gesprekken en zorgvuldige afwegingen wordt stap voor stap duidelijk welke koers we de komende jaren gaan varen.

Wat opvalt; de economische opgaven zijn in onze gemeenten vrijwel gelijk. We willen ruimte bieden aan ondernemers, meer woningen bouwen, verder verduurzamen én slim omgaan met de druk op het energienet. Dat zijn grote uitdagingen die we alleen succesvol aanpakken wanneer we samen optrekken en de schouders eronder zetten.

Ondertussen zijn we gestart met de uitvoering van de Regio Deal II. Samen met het Rijk investeren we in een sterke, duurzame regio die klaar is voor de toekomst, met oog voor inwoners en ondernemers. Met projecten op het gebied van wonen, zorg, mobiliteit, ondernemerschap en samenwerking versterken we leefbaarheid en brede ontwikkeling. Binnen het onderdeel Undernimmend richten we ons op het versterken van de samenwerking tussen onderwijs en ondernemers, een sterke arbeidsmarkt en het stimuleren van ondernemerschap. Dat vraagt om echte samenwerking over gemeentegrenzen heen. Juist daarin ligt de kracht van onze regio. Laten we die samen benutten. Foar ús regio.

Voor velen breekt straks een welverdiende zomervakantie aan. Een mooie periode om tijd door te brengen met gezin, familie en vrienden en om weer energie op te doen. Genietsje derfan!

Boargemaster Kanter Breuker

Gemeente Tytsjerksteradiel

Van maatwerk naar recycling:

Colofon

Uitgeverij OF BV i.s.m. gemeenten in Ondernemend Netwerk Noordoost

Advertentie-exploitatie

Jasper van der Sluis Tel. 06-46033589

Gerrit Landman Tel. 06-418882116

Administratie OF BV

Tussendiepen 21, 9206 AA Drachten Tel. 0512-366326

Contactpersoon: Mirjam Brouwer

Contactpersoon:

Petra van der Veen, coördinator Netwerk Noordoost

Schrijfteam

Yke Bremer

Fotografie

Yke Bremer, Ed Klijnman

Vormgeving VDS Crossmedia, Emmen

Druk

Scholma druk Groningen

© Copyright 2026. De uitgever kan op geen enkele wijze instaan voor de juistheid of volledigheid van informatie. Uitgever aanvaardt dan ook geen enkele aansprakelijkheid voor de schade, van welke aard dan ook, die het gevolg is van handelingen en/of beslissingen die gebaseerd zijn op informatie uit deze uitgave. Uit deze uitgave mag na toestemming van de uitgever met bronvermelding geciteerd worden.

Planbureau Fryslân: de uitdagingen en kansen van Noordoost-Fryslân

Hoe gaat het met de regio Noordoost-Fryslân? Planbureau Fryslân heeft – aan de hand van data, panels en monitoren - de brede welvaart in kaart gebracht in opdracht van de vier gemeenten Achtkarspelen, Tytsjerksteradiel, Dantumadiel en Noardeast-Fryslân.

Senior onderzoeker Wouter Marchand van Planbureau Fryslân vertelt over de opvallende uitkomsten, kansen en uitdagingen.

Wat is precies brede welvaart? Hierbij wordt niet alleen gekeken naar de economische prestaties, maar eveneens naar de samenhang tussen economische, sociaal-maatschappelijke en leefomgevings-aspecten, zo valt te lezen op de website van Planbureau Fryslân. Zo komen onderwerpen als bereikbaarheid, gezondheid, inkomen, onderwijs, sociale samenhang, welzijn, werken en wonen onder andere aan bod.

De scans geven een breed inzicht in trends en diverse ontwikkelingen in de gemeenten en regio’s in Fryslân. Overheden, organisaties, bedrijven en burgers kunnen bij het Planbureau Fryslân nieuwe inzichten en kennis ophalen dat hen helpt bij het afwegen van keuzes en het inschatten van nieuwe (beleids)kansen.

“Dat is ook ons doel”, legt Marchand uit. “De uitkomsten kunnen mede sturing geven aan de plannen van Regiodeal II, waarin de gemeenten Achtkarspelen, Dantumadiel, Tytsjerksteradiel en Noardeast-Fryslân gezamenlijk vooruitkijken naar de toekomst. Ook adviseren wij de provinciale Economic Board – voorheen Innovatiepact Friesland – door onze scans voor te leggen en adviezen te geven omtrent de toekomstige ontwikkeling van Friesland.”

Mienskip

Wat valt op aan de regioscan van NoordoostFryslân? Opvallend is het sterke gevoel van mienskip

in het gebied. Er wordt bijvoorbeeld veel aan vrijwilligerswerk en verenigingsleven gedaan. Er is minder criminaliteit dan gemiddeld in de rest van Fryslân en Nederland. Inwoners hebben vertrouwen in elkaar en zijn tevreden over het leven.

Maar de mienskip staat onder druk. Net als in de rest van het land en de provincie zorgen vergrijzing en ontgroening voor een grotere zorgvraag en toenemende personeelskrapte op de arbeidsmarkt. Ook wordt het steeds moeilijker om vrijwilligers te vinden, nemen gevoelens van eenzaamheid en stress toe en vraagt de overheid meer van bewoners in de vorm van maatschappelijke participatie.

Vergrijzing

De vergrijzing betekent dat er een grote groep werknemers binnen afzienbare tijd de werkvloer gaat verlaten. “De vergrijzing speelt in Friesland een grotere rol dan in Nederland en in Noordoost-Friesland meer dan in de rest van Friesland”, aldus Marchand. Ondernemers staan voor grote uitdagingen. Hoe vang je de grote uitstroom van ervaren personeel op? Hoe zorg je voor groei in een tijd waarin mondiale ontwikkelingen als stijgende energieprijzen en stilvallende wereldhandel een steeds grotere rol spelen?”

Deels zijn dit internationale factoren die je als ondernemer niet kunt beïnvloeden, geeft Marchand

toe. Wel kunnen ondernemers - ondersteund door overheidsinstanties en onderwijsinstellingen - zich richten op de vier P’s: Product, Populatie, Participatie en Productiviteit.

“Aan al die vier knoppen kun je proberen te draaien”, aldus de senior-onderzoeker. De populatie en participatie staan echter onder druk met een steeds kleiner wordende beroepsbevolking. Met name productiviteit wordt de bepalende factor voor toekomstig verdienvermogen, is de verwachting van Planbureau Fryslân.

Hierbij speelt de innovatieve kracht van bedrijven een grote rol, om zo door slimmer en sneller te werken de productiviteit omhoog te stuwen.

Uit de cijfers blijkt dat het bedrijvenlandschap in Noordoost-Fryslân zich kenmerkt door drie sterke specialisaties in landbouw/agro, bouwnijverheid en industrie. Een relatief groot percentage van de ondernemingen zijn micro- of kleinbedrijf: ondernemingen met minder dan vijftig werknemers. “Voor deze kleinere bedrijven is het moeilijker om bij te blijven in economische transities en middelen te vinden en benutten om innovaties toe te passen. Onze aanbeveling is dan ook om samenwerkingsverbanden op te zetten met grote bedrijven, die hun trekkracht kunnen gebruiken om kleine bedrijven in hun slipstream mee te nemen.”

De kleine bedrijven moeten daarnaast zoeken naar laagdrempelige en informele manieren van kennisoverdracht, bijvoorbeeld door mee te kijken in elkaars keuken, faciliteiten uit te wisselen en meestergezel relaties opzetten om (digitale) vaardigheden door te geven en uit te wisselen. “Je moet eigenlijk een leven lang blijven leren. En dan hebben we het nog niet eens gehad over de mogelijkheden van AI”, somt Marchand op.

Toekomst

Planbureau Fryslân blijft vanuit een onderzoeksperspectief bij de toekomstplannen van Fryslân betrokken. “We hebben de brede welvaart in kaart gebracht, maar gaan verder met verdiepend onderzoek naar goede samenwerkingen, bijvoorbeeld tussen bedrijven. Daar zoomen we op in en de uitkomsten leggen we voor de beleidsmakers, zodat het nemen van goede keuzes wordt vergemakkelijkt”, besluit Marchand.

Brûsplak Keningsdei

In de vorige editie van Ondernemend Netwerk Noordoost werd het Brûsplak al aangekondigd. Het was een van de hoogtepunten op de route van Keningsdei! Bedrijven en organisaties uit de regio hebben hier laten zien wat zij maken, innoveren en produceren. De koninklijke familie heeft hier kennis gemaakt met ondernemend Fryslân. Het plein stond in het teken van ambacht en vooruitstrevende Techniek.

Op het plein kwamen verschillende sectoren samen. Van bouw en techniek tot agrarische bedrijven, detailhandel en druk- en printtechniek. De koninklijke familie ging zelf aan de slag met verschillende producten en technieken en staken letterlijk de handen uit de mouwen.

Ondernemers in actie

Toegankelijkheid: gastvrijheid die loont

Een rolstoeltoegankelijk wandelpad lonkt en de eerste kilometer is prachtig. En dan…een veerooster dat niet gepasseerd kan worden met een rolstoel. Daar sta je dan. Er zit niets anders op dan nog een keer te genieten van het uitzicht en je om te draaien om hetzelfde pad weer terug te volgen.

Volgens de meest recente onderzoeken heeft een kwart van de Nederlandse bevolking een beperking. Dat zijn ruim 4 miljoen mensen die een drempel ervaren — letterlijk of figuurlijk — wanneer ze een winkel, restaurant of attractie willen bezoeken.

En ze reizen zelden alleen, nagenoeg altijd zijn ze in gezelschap van familie en/of vrienden. Daarbij plannen ze zorgvuldiger, boeken vaker vooruit en zijn trouwe terugkomers als de ervaring klopt.

In de openbare ruimte en in recreatief aanbod is toegankelijkheid ook een investering in het sociaal domein. Een toegankelijk dorpsplein, een rolstoelvriendelijk wandelpad of een museum dat rekening houdt met prikkelgevoeligheid: het verhoogt de leefbaarheid voor inwoners én trekt bezoekers. Twee vliegen, één klap.

Vanuit RMT NOF hebben we wel eens geprobeerd te checken hoe toegankelijk bijvoorbeeld een wandelpad is. Zo ontdekten wij onze eigen beperking: je stapt namelijk gedachteloos over kleine oneffenheden heen en duwt vanaf je staande positie een hekje heel anders open. Daarom ontwikkelden wij met behulp van deskundigen een praktisch stappenplan: Toegankelijkheid in de praktijk.

Evenementen, activiteiten en mooie routes: vergeet niet te genieten van je omgeving! Vakantiegangers genieten enorm van onze regio. En misschien kennen ze wel meer pareltjes dan veel van de inwoners. Van rondvaarten tot wadlooptochten, van Dark Sky belevingen tot watersport en van culinair genoegen tot culturele ontdekkingen.

Al het aanbod is verzameld op www.eropuitinfriesland.nl en ook voor jou en je collega’s beschikbaar. En heb je een plekje over op het prikbord? Dan vraag je via https://www.rmtnof.nl/materialen/ promotiemateriaal heel makkelijk orientatiekaarten aan of download je een activiteitenposter met QR codes.

Geniet van de zomer (en de rest van het jaar!)

RMT NOF is in Noordoost Friesland verantwoordelijk voor versterken, vermarkten en verbinden van recreatie en toerisme. Op www.rmtnof.nl winkels en andere bedrijven kunnen met deze tips

Het helpt ondernemers om met de ogen van hun gasten naar de eigen locatie te kijken — van de ingang tot de website. Kleine aanpassingen, groot verschil. En niet alleen voor recreatiebedrijven, ook winkels en andere bedrijven kunnen met deze tips aan de slag.

Toegankelijkheid begint met aandacht. En aandacht is de kern van gastvrijheid.

lees je meer.

Meer weten? Bekijk het stappenplan op rmtnof.nl/ stappenplan/toegankelijkheid-in-de-praktijk

RMT NOF is in Noordoost Friesland verantwoordelijk voor versterken, vermarkten en verbinden van recreatie en toerisme. Op www. rmtnof.nl lees je meer.

Gewoon dóen: PMF Stalen Masten is al veel verder

Circulariteit is voor veel bedrijven nog een abstract begrip. Bij PMF Stalen Masten in Burgum is het dagelijkse praktijk. Geen complexe modellen of grootse theorieën, maar een nuchtere aanpak: slim ontwerpen, hergebruik stimuleren en materialen maximaal benutten. Die mentaliteit loopt als een rode draad door het bedrijf. Waar traditionele processen vaak uitgaan van vervangen door nieuw, stelt PMF een andere vraag: wat kan wél behouden blijven?

Van afschrijving naar waarde

Bij PMF eindigt de levenscyclus van een product niet bij afschrijving. Oude masten worden actief teruggehaald, opgeknapt en opnieuw ingezet. Door stralen, coaten en technische aanpassingen kunnen deze masten weer jarenlang mee. Daarmee blijft de waarde van staal behouden en wordt het gebruik van nieuwe grondstoffen drastisch verminderd. Michel Hofstra, salesmanager bij PMF, vat die aanpak treffend samen: “Je doet gewoon wat je kan en wat er in je opkomt. Spullen hergebruiken doen we toch al sinds mensenheugenis?”

Een concreet voorbeeld is het circulair verwerken van lichtmasten voor de Gemeente Tytsjerksteradiel. Waar veel gemeenten, provincies en de rijksoverheid nog druk zijn met koudwatervrees of pilots, daar is Tytsjerksteradiel al druk met het frequent laten verwerken van lichtmasten. Honderden masten zijn inmiddels al circulair verwerkt. Wat eerst werd gezien als ‘einde levensduur’, bleek na renovatie opnieuw inzetbaar. Het resultaat: lagere kosten, minder CO₂uitstoot en behoud van materiaalwaarde.

Circulariteit begint bij ontwerp

Bij PMF begint circulair denken al vóór de productie. “Onze ingenieurs ontwerpen masten zo efficiënt mogelijk, met een minimale hoeveelheid staal en maximale functionaliteit”, zo vertelt Hofstra. “Door bijvoorbeeld lichtmasten te combineren met verkeersinstallaties zijn minder objecten nodig in de openbare ruimte. Dat scheelt materialen, transport en onderhoud”.

Deze werkwijze sluit naadloos aan bij de Ladder van Lansink, waarin preventie en hergebruik bovenaan staan. PMF probeert eerst grondstoffengebruik te voorkomen, vervolgens producten te hergebruiken en pas als laatste te recyclen.

“Ook de materiaalkeuze ondersteunt dit principe”, aldus Hofstra. “Staal is bij uitstek geschikt voor een circulaire economie. Het kan vrijwel eindeloos worden hergebruikt zonder kwaliteitsverlies. Door te werken met gerecycled staal en lange levensduren, houdt PMF de kringloop zoveel mogelijk gesloten”.

Praktische oplossingen in de keten

Circulariteit zit bij PMF niet alleen in grote projecten, maar juist ook in kleine, slimme oplossingen. Zo gebruikt het bedrijf reststromen uit andere sectoren – zoals tapijtresten – om masten tijdens transport te beschermen. Wat voor de één afval is, wordt voor de ander een waardevolle grondstof.

Daarnaast werkt PMF actief samen met opdrachtgevers en partners om circulaire toepassingen mogelijk te maken. Denk aan refurbishment, redesign of nieuwe toepassingen voor bestaande materialen. Het bedrijf schuift steeds vaker als partner aan bij projecten om deze kansen al in de ontwerpfase te benutten.

Van idealisme naar businesscase

De kracht van PMF zit in het combineren van duurzaamheid met economische logica. Circulair werken levert niet alleen milieuwinst op, maar ook concrete voordelen: lagere kosten, minder

afhankelijkheid van grondstoffen en een sterkere positie in aanbestedingen. Instrumenten zoals de CO₂prestatieladder helpen daarbij om impact inzichtelijk te maken en te reduceren.

Gewoon beginnen

Wat PMF laat zien, is dat circulair ondernemen niet per se complex hoeft te zijn. Het vraagt vooral om een andere manier van kijken: materialen niet zien als afval, maar als grondstoffen met blijvende waarde. De les voor ondernemers is helder. Wacht niet op het perfecte plan, maar begin. Experimenteer, werk samen en benut wat er al is. Want bij PMF is circulariteit geen ambitie op papier – het is iets wat je elke dag gewoon doet.

BouwBase laat jongeren bouwen aan hun toekomst

Een groep leerlingen staat rond een stapel dakpannen. De opdracht lijkt eenvoudig: maak een waterdicht dak. Toch loopt het anders dan gedacht. De kinderen pakken één voor één een dakpan van de stapel, lopen heen en weer en zoeken naar de beste aanpak. Vrijwilliger Bouwe de Vries ziet precies waar het slimmer kan. Maar hij grijpt niet direct in.

Twee leerlingen zijn druk in de weer met het sjouwen van dakpannen | Foto: Tineke de Groot

Kinderen moeten bij BouwBase ontdekken, proberen en soms ook vastlopen. Juist daardoor leren ze hoe bouwen werkt. Niet uit een boek, maar op een levensechte bouwplaats waar ze metselen, ontwerpen, berekenen, installeren en samenwerken. In Dokkum maken honderden leerlingen op die manier kennis met de wereld van bouw en infra. Een initiatief waarin bedrijven, onderwijs en organisaties uit de regio samen investeren in de vakmensen van morgen.

BouwBase ontstond enkele jaren geleden vanuit een vraag van bouwbedrijf Friso. Het bedrijf bestond 75 jaar en wilde iets betekenen voor de jeugd.

Projectleider Tineke de Groot werkte destijds al aan projecten om jongeren enthousiast te maken voor bouw en techniek. Tijdens de terugreis van een overleg ontstond het idee voor een kinderbouwplaats.

“Het doel is om jongeren bekend te maken met de wereld van bouw en infra”, vertelt ze. “Dat ze een keer een boor, een schroevendraaier of een hamer in handen hebben. Maar ook dat ze ontdekken dat bouwen veel meer is dan alleen metselen of timmeren.” Die brede blik vormt de basis van BouwBase. Leerlingen ontwerpen plannen, maken technische tekeningen, rekenen, plannen werkzaamheden en gaan vervolgens zelf aan de slag op de bouwplaats.

In drie huisjes maken leerlingen kennis met verschillende onderdelen van het bouwproces, van ontwerpen tot uitvoeren. “Wij laten natuurlijk maar een deel van de bouw zien”, zegt De Groot. “Maar wel onderdelen die samen een goed beeld geven van het hele proces. Van voorbereiding tot uitvoering.”

Samenwerking als fundament

De editie in Dokkum is een voorbeeld van hoe samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven eruit kan zien. BouwBase wordt uitgevoerd vanuit Toekomstbouwers, met ondersteuning van Onderwijs in Bedrijf en regionale bouwbedrijven. Tijdens de editie in Dokkum is het Dockinga College betrokken bij de organisatie.

In Dokkum zijn onder meer Bouwbedrijf Jellema en Elzinga Wegenbouw betrokken. Zij stellen materialen en faciliteiten beschikbaar, zoals bouwhekken en containers en regelden de locatie. Daarnaast speelt Onderwijs in Bedrijf een belangrijke rol in het contact met scholen. Dankzij die samenwerking weten scholen het initiatief goed te vinden. De belangstelling is groot. De planning voor Dokkum zit vrijwel volledig vol.

Volgens De Groot zit daar precies de kracht van het project. “Als je de bouw niet kent, zul je er ook niet voor kiezen. Daarom is het belangrijk dat kinderen op jonge leeftijd kennismaken met de mogelijkheden die er zijn.” Dat sluit aan bij een uitdaging waar veel sectoren mee te maken hebben. De vraag naar vakmensen blijft groeien, terwijl de instroom onder druk staat. BouwBase probeert daar niet met een wervingscampagne op in te spelen, maar door kinderen letterlijk te laten ervaren wat het werk inhoudt.

Meer dan alleen techniek

Vrijwilliger Bouwe de Vries ziet dagelijks wat die aanpak oplevert. Inmiddels draait hij al jaren mee bij BouwBase en was hij betrokken bij ongeveer tien edities. Volgens hem ontdekken veel leerlingen tijdens een bezoek dat de bouw veel meer omvat dan ze vooraf denken.

“Der binne sa’n hûndert fakgebieten dy’t mei de bou te meitsjen ha”, vertelt hij. “Ien famke hie in hiel plan makke mei in fytspaad, skoalle en supermerk. Doe’t ik letter frege wat se wurde woe, sei se: arsjitekt. Sokke dingen fyn ik skitterend.”

Voor De Vries zit de waarde van BouwBase niet alleen in het enthousiasmeren van toekomstige vakmensen. Het gaat ook om zelfvertrouwen, ontdekken waar talenten liggen en laten zien dat er meerdere routes naar een succesvolle toekomst bestaan. “Net elkenien hoecht nei de universiteit. It is belangryk datst ûntdekst wat by dy past.”

Investeren in de lange termijn

De Groot ziet BouwBase als een investering die noodzakelijk is. “Als je niks doet, weet je in elk geval dat er niks gebeurt.” Daarmee raakt ze aan de kern van het initiatief. BouwBase is geen los evenement, maar een gezamenlijke investering van onderwijs, bedrijven en maatschappelijke organisaties in de toekomst van de regio.

Door kinderen al vroeg kennis te laten maken met techniek en vakmanschap ontstaat een bredere basis voor toekomstige keuzes. Misschien kiest niet iedere leerling uiteindelijk voor de bouw. Maar als een deel van hen later bewust kiest voor een opleiding of baan in de sector, heeft BouwBase zijn doel bereikt.

Van personeelstekort naar praktijkopleiding: samen bouwen aan de toekomst

De betonsector staat voor een grote uitdaging. Terwijl de vraag naar woningen, bruggen, wegen en andere betonconstructies blijft groeien, wordt het steeds lastiger om nieuwe vakmensen te vinden. Veel ervaren medewerkers naderen hun pensioenleeftijd en de instroom van jongeren blijft achter. Daardoor is de vraag niet óf er een tekort ontstaat, maar hoe groot dat tekort wordt.

Deze uitdaging vormt de basis voor Betoncoöperatief Noord-Nederland UA. Een initiatief dat laat zien hoe samenwerking kan bijdragen aan oplossingen voor regionale arbeidsmarktvraagstukken.

Ontstaan vanuit de Wurk Academie

De oorsprong ligt bij de Wurk Academie, een opleidingsinitiatief ontstaan vanuit de subsidieregeling van de Versnellingsagenda Noordoost Friesland.

De Wurk Academie ontwikkelt praktijkgerichte opleidingstrajecten die aansluiten op de behoefte van werkgevers én medewerkers. Geen standaard opleidingen, maar maatwerk waarbij werken en leren hand in hand gaan.

Samenwerking als oplossing

Met deze gedachte is de Betoncoöperatie opgericht. In gesprekken met betonbedrijven werd duidelijk dat veel organisaties tegen dezelfde uitdagingen aanlopen. Daarom bracht de Wurk Academie betonbedrijven en -aannemers uit Noardeast-Fryslân samen. Het resultaat is een samenwerking waarin kennis, ervaring en opleidingscapaciteit worden gebundeld om nieuwe vakmensen op te leiden.

De kracht van de Betoncoöperatie zit in samenwerking. Bedrijven die voor dezelfde uitdaging staan, investeren gezamenlijk in de toekomst van

hun sector. Zo blijft kennis behouden, ontstaat nieuwe instroom en wordt gebouwd aan een sterke betonindustrie in Noord-Nederland.

De opleiding Betontimmerman

Een van de eerste resultaten is de opleiding Betontimmerman. In deze tweejarige mbo-bbl opleiding combineren deelnemers werken en leren. Vier dagen per week werken zij bij een betonbedrijf en

één dag per week volgen zij praktijk- en theorielessen. Daarbij maken zij kennis met verschillende bedrijven, technieken en werkzaamheden binnen de sector.

De opleiding leidt deelnemers op tot vakmensen die bekistingen maken voor betonconstructies zoals funderingen, vloeren en wanden. Na twee jaar ontvangen zij een erkend mbo-diploma op niveau 2 of 3. Met deze opleiding draagt de Wurk Academie bij aan een duurzame instroom van vakmensen voor de regio.

Bouwen aan de toekomst

Wat begon als een regionale zoektocht naar betere aansluiting tussen werken en leren, groeit uit tot een initiatief dat vakmanschap behoudt voor de toekomst. Niet alleen door beton te bouwen, maar vooral door te investeren in de mensen die het werk uitvoeren.

De komende jaren blijft de Wurk Academie samen met werkgevers investeren in praktijkgerichte opleidingen die aansluiten op de behoefte van de regio. De Betoncoöperatie en de opleiding Betontimmerman vormen daarin een belangrijk voorbeeld. Door samen te blijven ontwikkelen, opleiden en innoveren wordt gewerkt aan een sterke arbeidsmarkt én een toekomstbestendige regio.

- tuinhout - bouwmaterialen - ijzerwaren - gereedschap - verf & beits - haardhout - houtsnippers - boomrooierij - boomverzorging

Bezoek ook onze websites:

www.vanderwalhout.nl www.vanderwalboomrooierij.nl woudweg 19 9257 RM Noordbergum

Sterk in staal Sterker samen

Bij Ensel Staalkonstrukties geloven we dat echte kracht schuilt in verbinding. Niet alleen in staal, maar vooral in onze mensen en relaties. Samen bouwen aan de kracht van het Noorden. Wij bouwen mee aan de toekomst!

Ensel Staalkonstrukties • Holwerderweg 23, 9101 PA Dokkum •

Werk– en Leerbedrijf De Swaen Simmerwei 6C, 9295 KA Westergeest 0511705833 info@deswaen-westergeest.nl www.deswaen-westergeest.nl

Scherper kiezen maakt je beter vindbaar

Met de opkomst van AI is er een bijzondere kans ontstaan: het verandert de manier waarop mensen zoeken naar bedrijven zoals die van jou.

Dat klinkt misschien een beetje groot. Alsof je als ondernemer direct alles anders moet doen. Maar zo ingewikkeld hoeft het niet te zijn.

Wat er vooral verandert, is dat mensen hun vraag steeds vaker concreet stellen, precies zoals ze die echt bedoelen. Met meer relevante context ook.

En dus niet meer alleen als zoekwoord: “Beste marketingbureau in Friesland”. Maar eerder een complete vraag: “Welk marketingbureau helpt ons niet alleen aan meer aanvragen, maar vooral aan betere aanvragen, en denkt ook eerlijk mee als iets níet verstandig is?”

Daar zit niet alleen een zoekterm in, maar ook een duidelijke behoefte. Je wilt weten of het bureau echt meedenkt. Of de aanpak past bij jouw bedrijf. Of er eerlijk wordt gekeken naar wat wel en niet nodig is. En of marketing straks niet nóg meer gedoe oplevert, maar juist meer grip.

Daarom vind ik de ontwikkeling rond AI ook zo interessant. Omdat het ons helpt om weer beter naar de echte klantvraag te kijken. Want als klanten specifieker zoeken, helpt het als jouw verhaal ook specifieker wordt.

Daar zit voor jou als ondernemer de winst.

Niet door ineens een ander bedrijf te worden. Maar gewoon door beter op te schrijven wat er vaak al is. De meeste goede ondernemers hebben genoeg te vertellen. Zij kennen hun klanten, weten waar

mensen over twijfelen en welke kleine dingen in de praktijk veel verschil maken. Alleen staat dat op de website vaak nog niet scherp genoeg.

Daarom helpt het om je belangrijkste pagina’s eens langs deze zin te leggen: “Wij helpen [type ideale klant] met [concreet probleem] door [jouw aanpak], zodat [praktisch resultaat].”

Geen trucje, maar gewoon beter uitleggen wat je doet. En dat is prettig voor je klant. Die hoeft minder te raden. Die voelt sneller of jij past bij zijn situatie.

Het helpt ook zoekmachines en AIsystemen, omdat ze beter begrijpen waar jij bij hoort en op welke vragen jouw bedrijf een goed antwoord geeft.

En het helpt jou als ondernemer ook.

Minder aanvragen die misschien niet passen. Meer klanten die jouw aanpak begrijpen en bewust voor je kiezen.

Kortom: de belangrijkste winst zit in helderheid.

Want als jij scherper vertelt voor wie je er bent, welk probleem je oplost en hoe je dat doet, maak je kiezen makkelijker.

Wie durft te kiezen, wordt vaker gekozen.

Tom Renkema

Denkt praktisch mee over AI, marketing en groei Noorderinzicht.nl

Code WOW! lanceert 'WOW! AI-Scan' voor ondernemers

Hoe moeten ondernemers inspelen op de nieuwe ontwikkelingen rondom Artificial Intelligence (AI)? Speciaal voor ondernemers lanceert Code WOW! in Buitenpost de ‘WOW! AI Scan’. Het bedrijf is specialist in slimme software en AI is daar een mooie uitbreiding op, aldus directeur Hilbert Kalsbeek van het softwarebedrijf. “AI is voor ons een geweldige uitbreiding op automatisering en vervangt bewerkelijke stukken code (processen die vaak veranderen) en een mooie stap in menselijke werkzaamheden.”

Je hoort veel over AI, maar wat kun je er precies mee en hoe pak je het binnen je eigen bedrijf aan? Kalsbeek van Code WOW! (voorheen Creative Work) herkent de vraag en wil graag ondernemers met maatwerk op gang helpen. Met de ‘WOW! AI Scan’ wil het bedrijf ondernemers vrijblijvend adviaugusseren waar wel, maar ook waar niet stappen behaald kunnen worden op het gebied van AI.

Voordelen

AI kan binnen bedrijven zorgen voor een aanzienlijke efficiëntieslag. “Het kan bepaalde werkprocessen vergemakkelijken. We gebruiken het binnen ons bedrijf al op meerdere vlakken, van het schrijven van code tot het samenvatten van uitgevoerde werkzaamheden. Natuurlijk wordt de laatste check altijd gedaan door een werknemer.”

Sneller, efficiënter en foutlozer werken: dat zijn onder anderen de voordelen van AI, weet Kalsbeek uit eigen ervaring. “Wij weten ondertussen van A tot Z hoe je AI kunt inschakelen en willen onze kennis graag delen. We willen met de ‘WOW! AI Scan’ vrijblijvend langskomen bij bedrijven om te inventariseren wat de mogelijkheden van AI zijn.”

Code WOW! wil AI op maat leveren. “We kijken hoe we de praktijk en de mogelijkheden binnen een bepaald bedrijf bij elkaar kunnen brengen. De ondernemers kunnen zo ver gaan als ze zelf willen. Met name op de administratie en klantenservice zijn snelle slagen te maken. In deze tijden van personeelstekorten kan AI veel betekenen binnen een onderneming.”

Code WOW! gaat overigens binnenkort verhuizen van de Wattstraat in Buitenpost naar het bedrijventerrein Lauwerskwartier in Surhuisterveen, laat Kalsbeek weten. “We zijn op het moment druk bezig met de verbouwing van een eigen pand en gaan in Augustus over. De nieuwe locatie gaat meer mogelijkheden bieden voor de toekomst.”

Vrijblijvend pionieren

Met de ‘WOW! AI Scan’ kunnen ondernemingen vrijblijvend pionieren en het enorme potentieel van AI ontdekken. “Vaak werken bedrijven al jarenlang op dezelfde manier. Door de scan krijg je een hele andere kijk op zaken. Binnen ons eigen bedrijf wordt heel enthousiast gereageerd op de AI-toepassingen. We hopen dat ook bij andere bedrijven te brengen. Samen kunnen we kijken naar de wereld van mogelijkheden, waardoor er meer ruimte komt om als bedrijf verder te groeien.”

codewow.nl/wow-ai-scan

Uw partner voor tuinmachines, gereedschap en

nog veel meer

Joh. Bosgra BV Hurdegaryp

Joh. Bosgra BV in Hurdegaryp is voor professionals en particulieren het adres voor alle tuin- en parkmachines, gereedschappen, werkkleding, aanhangwagens en nog veel meer. Als familiebedrijf met ervaren en gedreven medewerkers adviseren wij u graag over de juiste materialen voor uw bedrijf. In onze moderne werkplaats kunnen alle verkochte machines worden onderhouden, gerepareerd en gekeurd door ervaren monteurs.

Persoonlijk advies nodig?

Kom langs of bel ons op 0511 – 472025.

Voor gehele assortiment zie www.bosgra.nl

Groots in buiten

0511 - 472025 Rijksstraatweg 139, Hurdegaryp info@bosgra.nl www.bosgra.nl

Drukwerk? Ons werk.

Ús Lokaal in Dokkum: waar leren en ondernemen samenkomen

“Ik ben hier heel blij mee. Dit is mijn manier van leren”, vertelt Anna Loonstra (23) in de winkel van Ús Lokaal aan de Waagstraat in Dokkum. Ze leert er in de praktijk hoe het is om te ondernemen en dat is het primaire doel van de winkel, die het resultaat is van een unieke samenwerking tussen het Dockinga College, Piter Jelles Dalton, PRO Dokkum, Firda en sociaal ontwikkelbedrijf Dokwurk.

Anna vormt samen met Elisabeth Douwes (29) de dagelijkse bezetting van Ús Lokaal, waar onder andere kleding, spelletjes, schoenen, tassen, sportartikelen en houtwerk te koop zijn.

Ze zijn allebei via Dokwurk gedetacheerd aan de winkel, waar ze het vak van retailverkoopster willen leren. “Ik ben niet zo van de theorie”, legt Anna uit. “Ik wil het vak liever in de praktijk leren en dat kan hier”.

Ook Elizabeth is geen ‘leerder’, geeft ze toe. Ze volgt nog wel één dag les, maar staat de rest van de week in de winkel. Samen met Anna zorgt ze voor de inrichting van de winkel, de contacten met klanten, werken ze mee aan diverse projecten van scholen, regelen ze de social media en zorgen ze voor een wisselend assortiment, dat binnenkomt via twaalf verschillende ondernemers uit Dokkum.

De samenwerking met de Dokkumer ondernemers maakt Ús Lokaal zo bijzonder, legt Herbert Groenevelt uit, die als docent ondernemerschap en retail bij Firda, nauw bij de winkel is betrokken. “Alles wat we hier doen is echt, de studenten hebben invloed op de bedrijfsvoering en we willen dat ze trots zijn op het eindresultaat”, vertelt hij over de filosofie achter Ús Lokaal.

Praktijk

De winkel maakt op diverse manieren onderdeel uit van het curriculum van de diverse scholen, die sinds twee jaar met elkaar samenwerken en Ús Lokaal gebruiken om studenten de nodige praktijkervaring te bieden.

Scholieren krijgen lessen in de winkel, lopen soms enkele dagen mee in Ús Lokaal of voeren er opdrachten en projecten uit, aldus Groenevelt. “De studenten hebben bijvoorbeeld een promotieactie bedacht in de klas en kunnen het in Ús Lokaal meteen in de praktijk uitvoeren. Ze deden dit door een kaartje te verstoppen in de kleding van de betrokken ondernemers. Wie het kaartje vond, mocht iets uitzoeken bij Ús Lokaal. Een prachtig voorbeeld hoe theorie in de praktijk werd gebracht.”

“Theorie is goed, maar de toepassing is ook heel belangrijk. Je moet de relatie weten tussen wat je leert en hoe het in de praktijk werkt en dat kan bij Ús Lokaal. We maken alles inzichtelijk tot aan de omzet toe. Je leert daarnaast om verantwoordelijkheid te krijgen en te nemen”, zo somt Groenevelt de voordelen op. “Zo wordt de kans groter dat de studenten door kunnen stromen naar een stage- of werkplek.”

Opgebloeid

Het werken bij Ús Lokaal heeft haar heel veel gebracht, zo besluit Anna. “Ik ben hier helemaal opgebloeid. Ik durf meer.”

Praktijkondersteuner Rosanne, werkzaam bij de naastgelegen winkel Dizzy beaamt haar woorden. “De eerste weken hielp ik nog wel eens bij bepaalde zaken, maar ze draaien nu heel goed. Ik kijk zo nu en dan nog even om het hoekje, maar ze doen het nu veelal zelf”, vertelt ze lachend.

Ook Groenevelt ziet de positieve effecten die het werken in de praktijk met zich meebrengt. “Je ziet dat studenten meer zelfvertrouwen en durf krijgen. Dat is ook het doel van Ús Lokaal. We zijn heel trots op dit project en de ondernemers, die het ondersteunen. Het is uniek wat we hier in Dokkum hebben neergezet.”

Bela Bela

Permanente make-up

Vanaf 1 november kunt u in Medisch Centrum de Sionsberg bij mij terecht voor de gezondste permanente make-up ooit. Organisch Synthetische pigmenten van Swiss Color garanderen tezamen met de door mij gebruikte SkinQ techniek dat er, én geen ijzeroxides of andere metalen in uw huid achterblijven, én er meer kleur achterblijft zodat er minder behandelingen nodig zijn voor een mooi resultaat.

De ijzeroxides zijn ook niet vervangen door NOVOXX, een glasparel die bij sommige andere pigmenten zonder ijzeroxides gebruikt wordt. Het woord zegt het al, glasparel, uiteraard miniscuul klein gemaakt maar het blijft glas wat in uw huid gebracht wordt om ervoor te zorgen dat het pigment op zijn plek blijft zitten. Omdat Swiss Color een Organisch Synthetisch pigment is en er met een speciale techniek gepigmenteerd wordt ontstaat er minder trauma aan de huid. Wenkbrauwen hairstroke, powder, ombre, ingeschaduwd of combi hairstroke/powder. Eyeliner op diverse manieren te zetten en ook uw lippen kunnen worden behandeld in diverse kleuren of om uw eigen kleur beter uit te laten komen en een mooie strakke cupidoboog te vormen.

Kunststof dakbedekking

Zinkwerk

Renovatie & nieuwbouw

Bela Bela Permanente make-up

Zwannie van der Wal

Hovinga BV

Grensweg 12 9231 HV Surhuisterveen

Tel.: 0512-363400 www.hovingadak.nl

E-mail: dak@hovinga.nl

Geen uitgelopen make-up tijdens het sporten. Of het nu hardlopen, zwemmen , fitness of iets anders is, nooit meer hoeven nadenken over of de make-up nog netjes zit, of de zelf bijgewerkte wenkbrauwen niet verdwenen zijn, geen uitgelopen make-up door het zweten. Met een make-up in en uit je bed. Gewoon je eigen wenkbrauwen weer mooi en duidelijk een vorm geven of net iets meer, een subtiele eyeliner en mooie strakke lippen zonder er ook maar een moment mee bezig te hoeven zijn. Het kan allemaal. Lijkt dit u ook heerlijk en wilt u meer weten over wat ik voor u kan doen, neem een kijkje op de website of bel of mail vrijblijvend.

MC de Sionsberg, Birdaarderstraatweg 70 9101DC Dokkum, 1e etage

Reparaties & onderhoud

T. 06 51293615

Email info@belabela.nl www.belabela.nl

Dé houthandel van Noardeast-Fryslân.

Bijhetinleverenvandezeadvertentiekrijgtu10% kortingopeen behandeling!

Houthandel Barkmeijer

Houthandel Barkmeijer is dé groothandel voor hout, plaatmateriaal, deuren en isolatie voor de professionele verwerker. Naast de handel in deze producten, bewerken wij veel hout in onze machinale afdeling.

Houten gevelbekledingDeuren Houtbewerking

Houthandel J. Barkmeijer & Zn. B.V.

Op besite by… Jachthaven Lunegat in Dokkumer Nieuwe Zijlen

Onlangs bracht een delegatie van het college een bezoek aan jachthaven Lunegat in Dokkumer Nieuwe Zijlen. Rob en Gea Meijer staan al 27 jaar aan het roer van deze grote jachthaven aan het Dokkumer Grootdiep. Met ruim 300 ligplaatsen en vele voorzieningen behoort de jachthaven tot een van de grootste in onze gemeente.

In de afgelopen 27 jaar heeft de familie Meijer constant aan de weg getimmerd. “We hebben een heel stappenplan gemaakt en doen alles in behapbare stukken”, vertelt Rob Meijer. Zo zijn de ligplaatsen vergroot, zijn er nieuwe voorzieningen bijgekomen zoals een toilet- en douchegebouw en zijn de steigers (deels) vervangen door kunststof drijvende exemplaren die meebewegen met de waterstand.

De ligplaatsen zijn op dit moment volgeboekt en er staan meerdere gegadigden op de wachtlijst. Momenteel zijn ze bezig een kleine jachthaven te realiseren aan de Torpsterryd in Kollum. Hier komen 25 ligplaatsen en is er tevens ruimte voor onderhoud en reparatie.

Op het terrein zijn ook een aantal camperplaatsen beschikbaar en in de zomer is het mogelijk om een boot te huren. Mede door het Nationaal park

Lauwersmeer (officieel in 2003) zijn er langzamerhand steeds meer toeristen gekomen.

Het college is onder de indruk wat Rob en Gea hier opgebouwd hebben; een jachthaven om #grutsk op te zijn.

Hout- en bouw materialen

Hout- en bouw materialen

• Hout- en plaatmateriaal

• Hout- en plaatmateriaal

• Bouwmaterialen

• Bouwmaterialen

• Kozijn, ramen, deuren op maat gemaakt

• Kozijn, ramen, deuren op maat gemaakt

• Bouwshop, ijzerwaren, e.d.

• Bouwshop, ijzerwaren, e.d. uw adres voor al uw

• ovengedroogd haardhout in berken, eiken & essen in zakjes, kratten of los gestort

• houtpellets voor pelletkachel

Mûnewei 3 9172 GR Ferwert (0518) 41 12 18

info@haardhoutferwert.nl www.haardhoutferwert.nl

Bouwen met Van der Wal. Natuurlijk goed!

Bouwen met Van der Wal. Natuurlijk goed!

Tel.: +31 (0)518 - 411218

Mûnewei 3 - Ind. terrein • 9172 GR Ferwert

Mûnewei 3 - Ind. terrein • 9172 GR Ferwert

Tel.: +31 (0)518 - 411218

info@vanderwalferwerd.nl • www.vanderwalferwerd.nl

Open: ma. t/m vrij. 8.00 - 12.00 en 13.00 - 17.30 en za. van 8.00 - 12.00.

info@vanderwalferwerd.nl • www.vanderwalferwerd.nl

Open: ma. t/m vrij. 8.00 - 12.00 en 13.00 - 17.30 en za. van 8.00 - 12.00.

NIEUW: DUURZAAM onder de pannen met onze BIOBASED isolatieplaat!

Taaldoarp Frysk in Kollum en Dokkum

Op 22 mei jl. vond er een succesvolle editie van het project Taaldoarp Frysk plaats in Kollum. Op 12 juni was het de beurt aan Dokkum. Het doel van Taaldoarp Frysk is om het gebruik van het Fries bij kinderen aan te moedigen en ondernemers te inspireren om meer Fries in hun winkels te gebruiken. Wethouder Hanneke Jouta verzorgde de opening van het taaldoarp in Kollum.

Taaldoarp Frysk is een samenwerking van Afûk (onderwijs), Cedin en NHL Stenden Hogeschool. Het is gericht op de stimulering en de toetsing van het mondeling taalgebruik Fries van kinderen op basisscholen. Het project Taaldoarp Frysk wordt uitgevoerd bij ondernemers ‘in de winkelstraat’.

Kollum en Dokkum

Op vrijdag 22 mei draaide het programma in de winkelstraat van Kollum. Leerlingen van verschillende basisscholen kochten hun brood, bloemen en

kleding in het Fries in de Voorstraat van Kollum. Ook bij de fietsenmaker, boekenwinkel en kapper werd er in het Fries geoefend. Onder begeleiding van Pabo-studenten werden de verschillende opdrachten uitgevoerd. Een observant hield de boel scherp in de gaten en gaf scores aan de mondelinge spreekvaardigheid van de kinderen.

Win-win

In het Taaldoarp gaat het om het spreken van het Fries in een zo echt mogelijke situatie en wordt de spreekvaardigheid ook getoetst. De Praat mar Fryskcampagne is erop gericht om het Fries te gebruiken in de gemeenschap en in het bedrijfsleven: Fries spreken bij bijvoorbeeld de bakker, arts, het gemeenteloket, in de bus en op het sportveld. Het idee achter het project is: kinderen worden gestimuleerd om in dagelijkse situaties het Fries te gebruiken, zodat ze dat ook buiten schooltijd nog vaker gaan doen. Bovendien krijgen de ondernemers voorbeelden en ideeën om hun klanten in het Fries te benaderen. Een win-win-situatie. Als dank voor hun medewerking, kregen de ondernemers een ‘open/dicht-bordje’ van Praat mar Frysk voor op de deur en een speciale vlag.

Mooie taalinitiatieven zoals deze laten zien hoe onderwijs, samenleving en lokale bedrijven kunnen samenwerken voor een levendige toekomst van het Fries!

• Restauratie • Verbouw • Nieuwbouw • Onderhoud

• Renovatie

AL 125 JAAR DE VEELZIJDIGE AANNEMER UIT

• Projectontwikkeling

Grote Hornstweg 19D | 9261 VW Eastermar | 0512 47 13 00 info@bouwbedrijfswart.nl | www.bouwbedrijfswart.nl

Afhaalservice met autolaadkraan

Contante betaling of op rekening

Zowel voor particulieren als bedrijven

Voor elke afvalsoort een container

Autodemontage met vrijwaring

www.bolhuisrecycling.nl

Autovakmeester Bremer “opstekker foar regio”

Het college van burgemeester en wethouders van Noardeast-Fryslân bracht 19 mei een bezoek aan Autovakmeester Bremer in Hallum: een ondernemend familiebedrijf dat al 40 jaar stevig geworteld is in de regio.

Het autobedrijf werd in 1986 opgericht door Piet Bremer en verhuisde in 1998 naar de huidige locatie aan de Ljouwerterdyk. Er werd onder architectuur een modern pand gerealiseerd met onder andere een benzinepomp en wasstraat. Inmiddels staat zoon Jelle aan het roer. “De útdaging foar de earste 20 jier wie foar myn frou Hanna en my om mei de tiid mei te gean en om Hallum en omkriten mobyl te hâlden; dat minsken tichtby hûs mei de auto terjochte kinne.” Dat doel lijkt nu al aardig geslaagd. Het bedrijf bedient de hele regio, heeft 14 werknemers en regelmatig stagiairs. Het kent verschillende takken, waaronder de garage, autoverkoop, benzinepomp, shop met Echte Bakkers-hoek en autowasstraat. Wethouder Vellinga was onder de indruk: “Wat binne jimme thús op in protte gebieten en wàt ynnovatyf!”

Tijdens het bezoek vertelde de familie Bremer openhartig over de ontwikkelingen binnen het bedrijf. Van de overstap naar Shell in 2012 en de groei die dat opleverde tot de uitbreiding van de shop met producten van de Echte Bakker uit Stiens en vers belegde broodjes. De familie sprak met het college over veranderend consumentengedrag, het toerisme en de kansen van

lokale samenwerking. Ook de uitdagingen kwamen aan bod, zoals stijgende kosten, veranderende mobiliteit en het probleem van netcongestie bij de aanleg van laadvoorzieningen voor elektrische auto’s.

Wat vooral opviel, is de ondernemingszin en de sterke verbondenheid met het dorp en de regio. Door steeds te blijven vernieuwen en samenwerkingen aan te gaan, blijft Bremer een belangrijke voorziening voor Hallum en omgeving. Daarbij spelen kwaliteit en gastheerschap een belangrijke rol; de familie wil mensen hier een beleving geven. Autovakmeester Bremer ontving er prijzen voor van zowel Shell als Bovag.

Het college zei zich in te zullen blijven zetten voor de energieproblematiek en het toerisme te blijven omarmen. Burgemeester Kramer roemde het mooie bedrijf en open gesprek. Het college waardeert de inzet van ondernemers zoals de familie Bremer, die blijven investeren in leefbaarheid, voorzieningen en toekomstbestendige dienstverlening in Noardeast-Fryslân: “Jimme hawwe in prachtich famyljebedriuw dat him ynset foar de omjouwing: in opstekker foar de regio.”

Vernieuwde ondernemersvereniging Holwert wil rol pakken in toekomst dorp

“We hebben de ondernemersvereniging Holwert nieuw leven ingeblazen”, vertelt initiatiefnemer en voorzitter Willem Verbeek enthousiast. De vereniging zit nog in de oriëntatiefase, maar moet in de toekomst een actieve rol gaan spelen in het dorp.

“We beginnen aan een frisse start”, vertelt Verbeek, die in het dagelijkse leven eigenaar is van de SPARsupermarkt in Holwert. “Samen met onze leden willen de nieuwe koers gaan bepalen.”

De eerste stappen om de ondernemersvereniging in ruste weer te activeren zijn al genomen. Zo is de registratie bij KvK geregeld, zijn er zeven nieuwe bestuursleden gezocht en is er een eerste bijeenkomst geweest in de Sint-Willibroduskerk in het dorp.

De teller qua leden staat op 25 en naar verwachting gaat dat aantal nog verder groeien. “We willen het ledenaantal graag verder uitbouwen. We zitten nu in de aanloopfase van het enthousiasmeren en ontdekken wat we precies voor de ondernemers en het dorp kunnen gaan betekenen”, gaat Verbeek verder.

Maatschappij

Hoewel er nog geen concrete plannen zijn, heeft de ondernemersvereniging Holwert wel als doelstelling om twee-derde van de contributiegelden aan de maatschappij terug te geven. “We vinden de verbondenheid met de gemeenschap heel belangrijk. We willen wel meehelpen om samen activiteiten te organiseren.”

De vereniging kan bovendien meepraten over de ontwikkelingen in Holwert en dienen als het

aanspreekpunt van gemeente of andere organisaties.

“We hebben in het dorp ruim 1600 inwoners. Er is hier veel reuring, onder andere met het project Holwert aan Zee. Als ondernemers willen we daar ook graag over meepraten en aanhaken.”

Inventariseren

Voorlopig is het zaak om de behoeften te inventariseren en de bekendheid te vergroten, vindt de voorzitter van de ondernemersvereniging. “Wie wil er meedoen? Waar is behoefte aan? Wat willen we samen? Wat zijn onze kernwaarden en doelen?”

Samen moeten de ondernemers de koers bepalen. Verbeek gebruikt ter verduidelijking een schip als metafoor. “We zitten op een schip en hijsen het zeil, waarna we samen de koers bepalen en ergens naartoe varen.”

Met elkaar moeten de ondernemers concrete plannen gaan maken. “Alles ligt nu nog open. We willen na de zomervakantie een eerste ledenvergadering houden,

waar we blanco ingaan. We moeten onze toekomstige plannen samen maken en op een democratische manier invullen.”

Positief

De eerste reactie op de vernieuwde ondernemersvereniging zijn heel positief, aldus Verbeek. In juni staat er een gezellig samenzijn op het programma, waar de ondernemers elkaar beter kunnen leren kennen. “We hopen dat steeds meer ondernemers aanhaken. Het is verrassend hoeveel ondernemers er in het dorp zitten.”

Samen kun je namelijk heel veel doen, zo besluit de Holwerter. “We willen met z’n allen wat voor het dorp terugdoen. We willen ook kijken naar de mogelijkheden die er zijn voor dorpen als Holwert bij de gemeente en andere instanties. Als je zichtbaar bent, kun je wat bereiken. Zo hopen we met de ondernemersvereniging het dorp Holwert nog meer op de kaart te zetten.”

Nieuw in Dokkum en Ferwert

Mason & Mae

GROTE BREEDSTRAAT 27 DOKKUM

De Grote Breedstraat in Dokkum is volop in beweging! Op 1 april jl. opende daar de compleet nieuwe winkel Mason & Mae. Een stijlvolle modewinkel voor mannen én vrouwen met een eigentijds shop-in-shopconcept. In de rekken hangen collecties van merken als Soya Concept, Vila, Vero Moda, Dreamstar, Fransa, Cars, S. Oliver en Petrol. Naast kleding verkoopt men ook sieraden en acessoires. Dameskleding is verkrijgbaar in de maten 36 t/m 46 en heren vanaf S t/m 3XL. Welkom voor inspiratie en advies! Volg de winkel op Instagram (masonmae_dokkum) of Facebook (MasonandMae) voor de nieuws en updates rondom de collecties. De winkel is open van maandagmiddag t/m zaterdag (koopavond op vrijdag) en op de vastgestelde koopzondagen.

Top1Toys / Marskramer

HOOGSTRAAT 11-17 DOKKUM

Na een grondige verbouwing, intern én extern opende half mei de nieuwste Top1Toys-Marskramer combiwinkel in Dokkum. Speelgoed én huishoudelijke artikelen, een welkome en waardevolle aanvulling op het winkelaanbod in de binnenstad. Beide formules werken in het land vaker samen en na Delfzijl, Borne en Leusden, volgt nu Dokkum met een winkel van maar liefst 450m2. De jonge ondernemer Arjan van Straaten nam deze uitdaging met beide handen aan en heeft er heel veel zin in om de winkel tot een groot succes te maken. De winkel is open van maandagmiddag t/m zaterdag (koopavond op vrijdag) en op de vastgestelde koopzondagen. Meer informatie over de winkel en haar acties is te vinden op Instagram (top1toys.marskramer. dokkum) en Facebook (Top1Toys / Marskramer Dokkum).

We zijn erg blij met nieuwe ondernemers in onze binnenstad en dorpen. In deze rubriek zetten we ze in het zonnetje. Heeft u tips voor deze rubriek? Welkom dit te melden bij i.vellinga@noardeast-fryslan.nl

Reform Café

HOOGSTRAAT 28 DOKKUM

Na een aantal succesvolle maanden als pop-up store aan de Diepswal is Reform Café sinds eind april gevestigd in een volledig vernieuwd pand aan de Hoogstraat 28. Eigenaresse Anouck Dorenbos omschrijft het als volgt: “dit is een plek waar beweging, rust en genieten samenkomen. Waar je even kunt ontsnappen aan de drukte van de dag en volledig kunt opladen, zowel fysiek als mentaal”.

Bij Reform Café wordt gewerkt met Reformer Pilates: een trainingsvorm die kracht, stabiliteit en mobiliteit combineert met controle en ademhaling. De Reformer-bank ondersteunt je in de beweging, daagt je uit waar nodig en helpt je juist te vertragen waar dat mag. Geschikt voor elk niveau, met aandacht voor techniek, gevoel en kwaliteit van bewegen. Ook is er een women-only gym in het pand gevestigd. Het Reform Café wil meer zijn dan een plek voor een workout. Het is een moment voor jezelf. Een ritme. Een plek om te landen, maar ook te ontmoeten en te ontspannen in een warme, open sfeer. Iedereen is welkom in het café, ook als je er niet sport en gewoon een goede koffie wilt drinken. Een plek die voelt als een kleine escape, midden in de stad. Voor meer informatie, volg Reform Café op Instagram (reform_cafe), Facebook (Reform Café) of kijk op de website www.reformcafe.nl

Hengelsport Fryslân

HOOFDSTRAAT

24, FERWERT

Hengelsport Fryslân in Ferwert is dé plek voor hengelsportliefhebbers in Friesland. Zowel beginnende als ervaren vissers vinden er alles wat ze nodig hebben: van hengels en aas tot praktisch advies en de nieuwste trends. Eigenaren Thomas Nagelhout en Joost Zeilemaker delen hun passie voor de sport graag. Wat begon als een kleinschalige hengelsportwinkel aan huis, groeide uit tot een gezamenlijke onderneming. Thomas runde zijn winkel vanuit huis, maar omdat detailhandel daar niet was toegestaan, kwam de toekomst onder druk te staan. Joost had tegelijk een webshop in hengelsportartikelen en een pand in Ferwert. Bij een toevallige ontmoeting bij een leverancier bleek hun visie op hengelsport volledig te matchen. Na gesprekken besloten zij hun krachten te bundelen onder de naam Hengelsport Fryslân. Het pand in Ferwert bood de ideale basis voor een nieuwe start. Na verbouwing en inrichting openden zij eind februari de deuren. Ondanks de uitdagende startperiode zijn ze positief verrast door de belangstelling: “We merken dat er echt behoefte is aan een hengelsportzaak in de regio.” Met vertrouwen kijken Thomas en Joost vooruit en hopen ze Hengelsport Fryslân te laten uitgroeien tot een vaste ontmoetingsplek voor sportvissers. Meer informatie: www.hengelsportfryslan.nl

Of het nu gaat om een aanbouw, verbouw van uw woning, een grondige renovatie, een overkapping of het plaatsen van (kunststof) kozijnen: bij Nollebouw uit Burgum in Friesland bent u aan het juiste adres!

Dukatewei 2 9251 MS Burgum

06 517 93 384 info@nollebouw.nl www.nollebouw.nl

• uw tuin uw dieren(vogels, paarden, pluimvee, hond en kat)

• puikbeste kleiaardappelen

• ijzerwaren/gereedschappen

• doe-het-zelf artikelen

• agrarische producten

• huishoudelijke artikelen bedrukking van bedrijfskleding

• dealer gasflessen

• bloemen/planten

BESTELLINGEN KUNT U OOK PLAATSEN VIA EMAIL EN LATEN BEZORGEN.

Op besite by…. Bouwbedrijf Visser Dokkum B.V.

Het college bezocht onlangs bouwbedrijf Visser aan de Hogedijken in Dokkum. Dit familiebedrijf wordt sinds 2006 geleid door de derde generatie, Edwin Visser. Samen met zijn echtgenote Amy, die eveneens al jaren in het bedrijf werkt, ontving hij het college hartelijk. Visser biedt werk aan 25 vaste medewerkers en huurt waar nodig extern personeel in.

Het bedrijf vindt zijn oorsprong in 1929, toen Eelze Visser in Ee een timmerbedrijf begon, gericht op nieuwbouw, verbouw en machinale houtbewerking voor de agrarische sector. Later verhuisde het gezin naar Eastrum, waar een woning met werkplaats werd gebouwd. In 1982 nam zoon Theo Eelze Visser het bedrijf over. Hij specialiseerde zich in de bouw van stallen, kelders, koelcellen en opslagloodsen.

Edwin groeide op met het bedrijf aan huis en ontwikkelde al vroeg interesse in het timmervak. Na zijn opleiding bouwkunde en het behalen van zijn aannemerspapieren trad hij in 2001 toe tot het bedrijf.

In 2006 werd hij medevennoot. Door groei werd de locatie in Eastrum te klein en in 2010 verhuisde het bedrijf naar een nieuw pand op industrieterrein Hogedijken in Dokkum. Sinds 2011 is ook de houtafdeling van Dokwurk daar gevestigd.

De afgelopen jaren veranderde de markt. Door stikstofproblematiek liep de vergunningverlening in de melkveehouderij terug, waardoor het agrarisch werk afnam. Visser speelt hierop in door zich meer te richten op woningbouw en utiliteitsbouw. Binnen de agrarische sector verschuift de focus naar verduurzaming, zoals het plaatsen van melkrobots. Daarnaast investeert het bedrijf sterk in automatisering, digitalisering en klantgerichte dienstverlening. Opdrachten komen vooral uit Noord-Nederland en waar mogelijk werkt men met regionale partners. Ook heeft Visser een eigen BV voor projectontwikkeling.

Bouwbedrijf Visser is daarmee een gezond en toekomstgericht MKB-bedrijf in onze gemeente. Meer informatie is te vinden op www.visser-dokkum.nl

Van maatwerk naar recycling:

hoe Tillwood en Pallet Recycling

Het Noorden elkaar versterken

“ONZE NUCHTERHEID, HET SAMENWERKEN EN EEN VERLENGSTUK

VOOR DE KLANT ZIJN BINDT BEIDE BEDRIJVEN”

Met Tillwood in Buitenpost en Pallet Recycling Het Noorden in Groningen bouwt Sytse Monsma aan twee bedrijven die elk hun eigen kracht hebben, maar samen een groter deel van de houtketen bedienen. De combinatie van maatwerk, hergebruik en een sterke focus op menselijkheid vormt daarin de rode draad. “De mensen staan bij mij centraal. Ik wil het beste voor de medewerkers én de klant”, zegt Sytse.

Met ruime ervaring in de bouwwereld kwam de ondernemerswens van Sytse Monsma begin 2025 uit, toen hij eigenaar werd van palletspecialist Tillwood uit Buitenpost. Met de overname van Pallet Recycling Het Noorden breidde hij zijn activiteiten dit jaar uit naar Groningen. Twee zelfstandige bedrijven, met een eigen dynamiek en specialisme.

“We denken niet alleen mee in planningen en leveringen, maar ook in materiaalsoorten, vormen en besparingen.”

Maatwerk in Buitenpost

Tillwood richt zich op houten maatwerkoplossingen zoals pallets, kisten en kratten. Vanuit Buitenpost werkt een team van tien medewerkers voor uiteenlopende industrieën. “Als een product niet op een standaardpallet past, komen wij in beeld. Dan maak je iets dat precies aansluit op wat een klant nodig heeft.” Die flexibiliteit vraagt om meedenken in processen, materiaalkeuze en efficiëntie. “We zijn een verlengstuk van onze klanten.”

Recycling in Groningen

In Groningen ligt de focus op hergebruik.

Pallet Recycling Het Noorden zamelt gebruikte pallets in, sorteert, repareert en brengt ze opnieuw in omloop. De overname kwam niet uit de lucht vallen.

“We werkten al samen, omdat we met Tillwood maatwerkpallets voor hen maakten. Ik vond het meteen een mooi bedrijf, met een goede sfeer en gedreven mensen.” Die basis gaf vertrouwen om de stap te zetten, mede door gesprekken met de bedrijfsleiders. “We hadden dezelfde kijk op beide bedrijven. We willen geen groot concern worden, maar vooral

dezelfde dingen blijven doen en onderling versterken waar nodig.”

Vraag en aanbod komen samen

Hoewel de bedrijven los van elkaar opereren, komen de activiteiten in de praktijk samen. Diverse klanten hebben behoefte aan zowel maatwerk als gerecyclede oplossingen. “Sommige bedrijven zoeken die combinatie. Dan is het mooi dat je beide kunt bieden.” Ook logistiek biedt dat voordelen. Waar Tillwood regionaal opereert, beschikt Pallet Recycling Het Noorden over een landelijke dekking met meerdere vrachtwagens en retourstromen. “Daardoor kunnen we slimmer plannen en efficiënter werken.”

Nuchter en mensgericht

Wat Tillwood en Pallet Recycling Het Noorden bindt, is de manier van werken: nuchter, afspraak is afspraak en met oog voor de mensen op de werkvloer. In Buitenpost is ruimte voor medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt, terwijl in Groningen – inherent aan de markt – veel reuring is en het tempo hoog ligt. “Die verschillen zijn logisch en vullen goed aan”, zegt Sytse. “Tegelijkertijd

“Transport, materialen, veilig vervoer: alles wordt duurder. Ons maatwerk biedt uitkomst.”

is er een gedeelde drive om richting klanten het verschil te maken in kwaliteit, betrouwbaarheid en continuïteit.”

Blik op de toekomst

Voor Sytse ligt de focus de komende jaren op gezonde groei en het verder versterken van beide organisaties. “We zetten in op verdere professionalisering en het verlagen van de fysieke belasting.” Ook maatwerk blijft daarin een stevige pijler. “Alles wordt duurder, denk aan transport, materialen en veilig vervoer. Juist dan is het belangrijk om goed aan te sluiten op wat een klant nodig heeft en daarin slimme, doordachte keuzes te maken.” Daarbij gaat het hem om meer dan alleen producten en processen. “Het moet voor iedereen goed zijn: voor de klant, voor de mensen in het bedrijf en voor de samenwerking.” Werken met plezier hoort daar nadrukkelijk bij. “Gewoon met een glimlach je werk doen. Dat is voor mij ontzettend waardevol.” <

Meer weten? Kijk op www.tillwood.nl en www.palletrecycling.net

Joh. Bosgra bv in Hurdegaryp: veelzijdige partner met kennis onder één dak

Veelzijdig, laagdrempelig, korte lijnen in combinatie met kennis en kunde: Joh. Bosgra bv in Hurdegaryp is een partner voor veel bedrijven en instellingen in de regio. “Wij blijven constant vernieuwen en vertalen onze kennis met ons team in een advies dat het beste past bij de klant”, zo omschrijft directeur Gretha Hoogland-Bosgra de expertise van haar bedrijf.

Bosgra is het adres in de regio voor tuin- en parkmachines, gereedschap, werkkleding, mechanisatie, ruitersport, aanhangwagens en paardentrailers. Naast een uitgebreid assortiment

A-merken kunnen de klanten bij het bedrijf terecht voor service en onderhoud, goed advies en concurrerende prijzen.

Bedrijven, overheden, instellingen, hoveniers, particulieren en paardenliefhebbers behoren tot de uitgebreide klantenkring van het familiebedrijf Bosgra, dat vorig jaar zijn 60-jarig jubileum mocht vieren. De leiding van het bedrijf aan de Rijksstraatweg is in handen van de tweede generatie. De zussen Gretha en Ciska Bosgra namen het bedrijf in 2001 over van hun ouders Johannes en Anneke. Samen met een team van zeventien werknemers runnen ze het bedrijf aan de Rijksstraatweg, dat opvalt door de moderne voorgevel met daarachter ruim 5000 vierkante meter aan showroom, magazijn en werkplaats.

Bestaansrecht

Het bestaansrecht van de speciaalzaak is steeds meer bewezen, aldus directeur Gretha Bosgra. “In ons

winkelpand aan de Rijksstraatweg lopen medewerkers rond die weten waar ze het over hebben, een rechtstreeks aanspreekpunt zijn voor de klanten en met hun kennis goede adviezen op maat kunnen geven. Zo kunnen we als partner meedenken in de bedrijfsvoering.”

Als dealer van diverse A-merken blijft Bosgra vooroplopen bij het vernieuwen van producten en de bijbehorende kennis. “Ons assortiment - zowel in de showroom als in de webshop - past zich constant aan. Zo is er steeds meer vraag naar gps-robotmaaiers en accumachines.”

Bosgra is onder anderen dealer van Solis, een wereldwijde marktleider in compacte tractoren. De goede prijs-kwaliteit verhouding, gemakkelijke bediening en wendbaarheid van de tractoren maken ze goed geschikt voor bijvoorbeeld campings, zorgboerderijen, hoveniers en paardenhouders. “Het neemt een grote vlucht. We hebben bovendien heel veel aanbouwdelen en machines op voorraad.”

Het brede aanbod aan producten wordt bij Bosgra gecomplementeerd door een eigen werkplaats, waar reparaties en preventief onderhoud wordt uitgevoerd aan tuin- en parkmachines, compact-tractoren, paardentrailers en aanhangwagens door ervaren monteurs.

Totaalpakket

“Zo leveren we een breed totaalpakket aan de klant. Dat is ook onze kracht”, aldus Gretha. “Al generaties lang weten klanten de weg te vinden naar Bosgra. Ze kunnen hier breed inkopen en daarnaast materialen laten repareren.”

Bosgra levert diverse expertise onder één dak. “De vaste medewerkers kennen de klanten en kunnen adviseren over de juiste producten voor tuin- en erfonderhoud, gereedschap, transport en veel meer. Dat bevalt de klanten heel goed. Ze weten dat we expertise in huis hebben en dat ze goed en vakkundig worden geholpen.”

VAN DORPSBEDRIJF NAAR REGIONALE SPELER:

Koninklijke Damstra Installatiegroep in Driezum groeit met behoud van familie-dna

‘Fiel dy wolkom’ staat er op de bordjes op het parkeerterrein van Koninklijke Damstra Installatiegroep in Driezum. Het geeft de mentaliteit van ons-kent-ons goed weer van het familiebedrijf dat de afgelopen zeven jaar ingezet heeft op groei en verbreding van de expertise. Die doelstelling is behaald en met behoud van het zo belangrijke familie-dna, vertelt Symen Damstra, die samen met zijn drie broers aan het roer staat van het installatiebedrijf.

Damstra is volop in ontwikkeling, aldus de 38-jarige algemeen directeur. Niet alleen werden diverse ondernemingen in de drie noordelijke provincies overgenomen, maar het installatiebedrijf bouwt momenteel eveneens aan een nieuw pand voor Damstra Duurzaam.

Deze innovatieve tak groeide uit tot een zelfstandige onderneming en krijgt onderdak op enkele honderden meters van het hoofdkantoor in Driezum, het dorp waar het bedrijf al 116 jaar gevestigd is.

Het draait bij Damstra Duurzaam om innovatie en maatwerk. “We luisteren naar de wensen van onze klanten en kijken vervolgens naar de mogelijkheden. In de praktijk zien we dat bedrijven steeds vaker tegen beperkingen aanlopen, bijvoorbeeld door

een vol stroomnet of uitbreidingsplannen die niet direct realiseerbaar zijn. Juist op dat soort vraagstukken spelen wij in.

Bij Damstra hebben we hiervoor een compleet concept ontwikkeld en uitgerold bij diverse bedrijven, waarmee zij toch verzekerd zijn van een betrouwbare energievoorziening. Dit concept bestaat uit zonneenergie, batterijopslag en energiemanagementsystemen, afgestemd op de specifieke vraag van de klant.”

In het nieuwe pand van Damstra Duurzaam laat het bedrijf met trots zien wat zij doen, door middel van voorbeelden van de installaties die zij bij klanten toepassen. Verder komt er een instructieruimte voor

monteurs en bbl-ers en een grote opslagloods, zodat al het materiaal van Damstra Duurzaam gecentraliseerd onder één dak komt.

De huidige werkplaats wordt omgebouwd tot een high tech prefabhal, waar seriematige onderdelen voor de bouw worden voorbereid. Zo kan er op de bouwplaats niet alleen efficiënter worden gewerkt, maar komt er eveneens minder afval vrij op de bouwlocatie. Ook kan het afval beter gescheiden worden, wat weer beter is voor het milieu en de footprint van ons bedrijf.

Met deze ontwikkelingen wordt het bedrijf verder voorbereid op de toekomst. “Zo wordt het bedrijf niet alleen toekomstbestendig, maar ook toekomstbehendig”, legt Damstra uit.

Kruispunt

De gebroeders Damstra stonden zeven jaar geleden voor een belangrijke keuze over de toekomst van het bedrijf. “We stonden als bedrijf op een belangrijk kruispunt: hoe gaan we verder? Als we op dezelfde manier zouden doorgaan, hoe toekomstbestendig waren we dan nog in de markt? De installatiewereld veranderde snel en grotere bedrijven speelden een steeds grotere rol. Om mee te kunnen doen, hadden we extra slagkracht nodig. Daarom hebben wij bewust gekozen voor groei door middel van overnames van familiebedrijven met hetzelfde DNA”, somt Damstra op.

Door diverse overnames in Friesland, Groningen en Drenthe heeft het installatiebedrijf meer omvang en slagkracht gekregen. De Driezumer onderneming verdubbelde niet alleen van zo’n 150 naar ruim 300 medewerkers, maar zorgde er door de groei voor dat er meer kennis en kunde uit de bouw- en installatiewereld binnen de bedrijfsmuren kwam.

De mogelijke overnamekandidaten moesten wel voldoen aan duidelijke voorwaarden, gaat de directeur verder. “We vinden het belangrijk dat ze dezelfde omgangsvormen hebben als ons familiebedrijf met een nuchtere ons-kent-ons mentaliteit. Bij ons staat het familie-dna voorop.” Zo werden diverse bedrijven overgenomen, zoals Faber Wijnberg Installatietechniek en Bunicich (inmiddels gefuseerd in Faber Wijnberg) op Ameland, ITB Groningen ging op in Damstra Service en Onderhoud Groningen, Dekker Struik

Installatietechniek in Groningen en Assen en Sikma Installatie en Baderie in Sneek. Daarnaast kwam er een nieuwe vestiging van Damstra Service en Onderhoud in Stadskanaal.

De Damstra Installatiegroep heeft de ambitie om nog een vestiging in de Noordoostpolder te openen met als doel om een nog betere dekking in Noord-Nederland te krijgen. “De uitbreiding naar de polder past in onze groeiambitie, maar net als de groei in de voorgaande jaren, moet dit op een organische manier gebeuren. We doen niet aan koude acquisitie.”

Friese onderneming

Om te laten zien wat er allemaal achter de schermen van Koninklijke Damstra Installatiegroep gebeurt, deed het bedrijf dit jaar mee aan de Verkiezing Friese onderneming van het Jaar 2026. “We zijn als Friezen vaak heel bescheiden. We mogen best trots zijn op wat we als Fries familiebedrijf hebben opgebouwd en wat voor impact dat in de regio maakt.”

De deelname was een hele belevenis, geeft de ondernemer toe. “We hebben laten zien dat we een toegankelijk en betrokken bedrijf zijn. We zoeken altijd naar oplossingen voor onze klanten, zoals met onze innovatieve tak Damstra Duurzaam. We hebben de finale gehaald in Dokkum, samen met de Miedema Groep en Westra uit Franeker. Miedema Groep uit Leeuwarden heeft uiteindelijk gewonnen.”

Centraal

De mensen staan centraal binnen Damstra, benadrukt de algemeen directeur “Denk goed om je mensen in goede en slechte tijden. Zij vormen het hart van je bedrijf. Zonder hen ben je nergens. Dat is ons met de paplepel ingegoten door onze heit.”

Het is de lijfregel geworden van de vier Damstra broers Teake, Rein, Sijtse en Symen, die samen de vierde generatie binnen Koninklijke Damstra Installatiegroep vormen.

De vijfde generatie werkt ook al binnen Damstra, dat in 1910 begon als wagenmakerij in het dorp begon. “De laatste boerenwagen van oerpake staat nog

voor het pand. Het is een stukje historie en laat zien waar onze roots liggen.”

De keuze om in Driezum te blijven – ook met het nieuwe pand van Damstra Duurzaam - is heel bewust genomen. “We hebben een nauwe verbondenheid met het dorp en de bewoners.

Door de groei van het bedrijf hebben we weleens gekeken naar locaties buiten Driezum voor uitbreiding, maar omdat we zo sterk verbonden zijn met de regio Driezum hebben we besloten om onze hoofdvestiging hier te houden. Wat de haven is voor Rotterdam, is Damstra voor Driezum. Dat zegt iets over de werkgelegenheid die wij hier bieden.”

De groei van het bedrijf heeft het familiegevoel binnen Damstra niet veranderd. “Het was wel even wennen voor de medewerkers. We hebben echter laten zien dat er niets wezenlijks veranderd. We organiseren diverse activiteiten om het wij-gevoel te houden: van de bouwvakborrel, een kerstpakketten Dickens festijn tot een tweejaarlijkse reis en een familiedag. De familie Damstra is daar ook altijd graag bij aanwezig.”

Komende jaren

De komende jaren ligt de nadruk vooral op de samensmelting en de onderlinge samenwerking tussen de verschillende bedrijven binnen de Damstra

groep. “Voor dat alles staat zoals je voor ogen hebt, ben je zo twee tot vijf jaar verder.”

De groei en verdubbeling van het aantal werknemers brengt ook als ondernemer veranderingen met zich mee, bekent Damstra. “Je gaat van ondernemer naar een onderneming, zo verwoord ik het wel. Je bent in het begin bij alles betrokken als ondernemer. Nu leg je een stuk verantwoordelijkheid bij anderen. Het betekent dat je vertrouwen moet geven en je niet overal meer mee kan bezighouden. Het betekent dat je moet durven loslaten en dat is soms best moeilijk.”

Het is met name van belang om mensen om je heen te verzamelen met meer kunde en kennis dan jezelf, zo gaat Damstra verder. “Hierdoor creëer je rust en ruimte voor de directie om zich te focussen op de toekomst van het bedrijf. Tegelijkertijd vinden we het belangrijk om de regie te houden en kennis zoveel mogelijk binnen de organisatie te borgen.”

De nadruk ligt de komende jaren op verdere professionalisering van de onderdelen binnen het bedrijf en het doorontwikkelen van innovatieve oplossingen. “Met de juiste mensen aan boord, willen we een stabiel, gezond en zelfstandig familiebedrijf behouden.”

www.damstra.nl

Houthandel Barkmeijer in Kollum sinds april

Hofleverancier

Houthandel Barkmeijer in Kollum heeft dit jaar het predicaat Hofleverancier gekregen ter gelegenheid van het 175-jarige bestaan van het bedrijf. Algemeen directeur Jan Kempenaar ziet de titel als “een hele grote schouderklop. Iedereen binnen ons houtbedrijf is er trots op.”

Het schild met daarop het wapen van het Nederlandse Koninklijke Huis met daaronder de woorden ‘Je maintedrai’ en op de rand ‘Bij koninklijke beschikking hofleverancier’ hangt centraal in de hal.

Bij binnenkomst valt het schild met daarnaast de aangetekende brief meteen in het oog.

De houthandel werd 175 jaar geleden opgericht, maar is nog maar 107 jaar in handen van Barkmeijer. “De eerste eigenaar heette Bonnema, vervolgens kwam Koerts en sinds 1919 is het houthandel Barkmeijer”, verduidelijkt Kempenaar. “Voor het predicaat hofleverancier gaat de telling gewoon door, ongeacht de eigenaar.”

In 2019 werd nog het 100-jarige bestaan van Barkmeijer gevierd. Zeven jaar later is het weer tijd voor een feestje, voegt de algemeen directeur eraan toe. “Om het predicaat Hofleverancier te krijgen moet je voldoen aan veel eisen. Het geeft in deze tijd aan dat je een betrouwbare partner bent voor klanten en leveranciers.”

Assortiment

Twintig jaar geleden verhuisde de Kollumer houthandel naar het nieuwe pand aan de Riddersmaweg 2 in het dorp. De enorme loods achter de kantoren en showroom biedt ruimte aan de grote voorraden en de eigen machinale houtbewerkingsafdeling.

“Hierdoor onderscheiden we ons van andere houthandelaren. We willen specifiek blijven door hout met aparte profielen en speciale afmetingen zelf te maken.”

De voorraad bestaat uit diverse soorten hout- en plaatmateriaal. De houtpartijen zijn op maat en soort gerangschikt en voorzien van PEFC en FSC keurmerken.

Het hout kan door de klanten zelf worden opgehaald, maar Barkmeijer heeft ook een eigen leveringsservice. “Zzp-ers of doe-het-zelvers komen hier geregeld langs om snel iets op te halen. We brengen met name grotere partijen zelf langs.”

Recent heeft Barkmeijer het assortiment aan ijzerwaren uitgebreid. “Het is een logische aanvulling op ons aanbod aan hout. We hebben een eigen ijzerwarenshop met een groot aanbod aan bijvoorbeeld zagen en boren, maar ook kit en dergelijke.”

Enkele jaren geleden is de showroom vernieuwd, waar verschillende soorten binnen- en buitendeuren en diverse panelen gevelbekleding staan uitgestald. “We zijn een groothandel en leveren vooral aan aannemers, scholen, woningbouwverenigingen en doe-het-zelf zaken. Via een aannemer worden particulieren vaak naar ons doorverwezen. Op afspraak kunnen ze langskomen om in onze showroom de voorbeelden te bekijken.”

Veranderingen

Binnen het bedrijf staan een aantal speerpunten centraal, legt Kempenaar uit. Goede kennis van de materialen en producten, de eigen machinale houtbewerkingsafdeling, snelle levertijden, goede service en kwaliteit, specialisatie in gevelbekleding en deuren: het zijn de sterke punten van de Kollumer houthandel.

De laatste decennia is er veel veranderd in de houthandel, geeft Kempenaar toe. Zo worden het hout tegenwoordig geschaafd en al gegrond aangekocht door het bedrijf. Daarnaast is de regelen wetgeving in de loop van de tijd veel strenger geworden.

Stimulans

De houthandel met het predicaat Hofleverancier hoopt nog vele jaren aan de lange bedrijfsgeschiedenis toe te voegen. “De onderscheiding zorgt voor veel leuke reacties en is een stimulans om op dezelfde voet verder te gaan.”

www.barkmeijerbv.nl

Gemeente Tytsjerksteradiel: Ruimte voor ontwikkeling, oog voor de omgeving

Binnen de gemeente Tytsjerksteradiel werken de teams Ruimte en Vergunningen en Omgeving dagelijks aan een prettige, veilige en toekomstbestendige leefomgeving. “Hoewel veel van ons werk zich achter de schermen afspeelt, heeft het direct invloed op het dagelijks leven van inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties”, leggen teammanager Ruimtelijke Ordening en Vergunningen Roel de Jong en teammanager Omgeving Fedde Wielstra van de gemeente uit.

Of het nu gaat om de bouw van een woning, de aanleg van een fietspad, de ontwikkeling van een bedrijventerrein of een initiatief van inwoners: de gemeente helpt om plannen mogelijk te maken en zorgt ervoor dat belangen zorgvuldig worden afgewogen.

Van regels naar mogelijkheden

Met de invoering van de Omgevingswet is de manier van werken veranderd. “Waar vroeger vaak werd gekeken naar wat niet mocht, zoeken we nu samen naar wat wél kan. Dat vraagt om een andere benadering: meer samenwerking, eerder in gesprek met initiatiefnemers en meer aandacht voor de omgeving.”

Eén van de manieren om dat te doen is door gesprekken te voeren aan de omgevingstafel. “Als gemeente behandelen we allerlei initiatieven die kunnen variëren van klein tot groot: van

een uitbouw aan een woning tot een complete omgevingsplanwijzing voor een nieuwe woonwijk. Onze medewerkers denken vanaf het begin mee met inwoners en ondernemers. Door vroegtijdig advies te geven, kunnen plannen vaak sneller en beter worden uitgevoerd. Dit voorkomt onnodige vertraging en zorgt voor meer duidelijkheid voor alle betrokkenen”, aldus Wielstra en De Jong.

Het belang van de inwoner centraal Voor inwoners betekent dit dat zij sneller antwoord krijgen op vragen en beter worden meegenomen in ontwikkelingen die hun leefomgeving raken. “We kijken niet alleen naar wet- en regelgeving, maar ook naar de impact op de buurt, verkeersveiligheid, natuur, gezondheid en leefbaarheid.”

“Juist door deze brede blik kunnen we betere afwegingen maken. Zo zorgen we ervoor dat ontwikkelingen bijdragen aan een gemeente waarin

het prettig wonen, werken en recreëren is”, voegen de teammanagers eraan toe.

Samenwerken aan kwaliteit

De kracht van de teams zit in de samenwerking. Vergunningverleners, beleidsmedewerkers, planologen, juristen en adviseurs brengen ieder hun eigen expertise mee. Door kennis te bundelen ontstaat een integraal beeld van vraagstukken en kunnen initiatiefnemers beter ondersteund worden. Deze samenwerking sluit naadloos aan bij de uitgangspunten van de Omgevingswet: integraal werken, participatie stimuleren en ruimte bieden aan initiatieven die bijdragen aan maatschappelijke opgaven zoals woningbouw, duurzaamheid en een aantrekkelijke leefomgeving.

Trots op ons werk

“Elke vergunning, elk ruimtelijk plan en elk advies draagt bij aan de toekomst van onze gemeente.

Van nieuwe woningen voor starters tot duurzame bedrijfsontwikkelingen en van verkeersveiligheid tot behoud van groen: ons werk raakt iedereen”, aldus De Jong en Wielstra.

“Daarom zijn we trots op wat we doen. Niet omdat we regels uitvoeren, maar omdat we samen met inwoners, ondernemers en partners bouwen aan een gemeente die klaar is voor de toekomst. De teams Ruimte en Vergunningen en Omgeving staan daarbij midden in de samenleving: deskundig, toegankelijk en gericht op oplossingen. Met onze adviezen zorgen we dat de gemeenteraad de juiste beslissingen kan nemen voor Tytsjerksteradiel”, besluiten de teammanagers.

"Juist door deze brede blik kunnen we betere afwegingen maken. "

Willem Hoekstra Bouw, specialist in gelamineerde houtconstructies en aannemer in de energiesector

Willem Hoekstra Bouw in Hurdegaryp is een verrassend bouw- en aannemingsbedrijf. Het combineert bouwkundige werkzaamheden in de energiesector met het dealerschap van Ligna-systems: innovatieve en duurzame houtconstructies voor de utiliteitsbouw. Een sprekend voorbeeld van waar een kleine bouwer groot in kan zijn.

Willem en Sandra Hoekstra begonnen in 1997 hun bouw- en onderhoudsbedrijf in Hurdegaryp. Dankzij eerdere werkzaamheden voor het toenmalige PEB wist Willem een stevig fundament te leggen. Jarenlang combineerde hij uiteenlopend bouw- en onderhoudswerk in de regio met specialistisch onderhoud aan verdeelstations voor het energiebedrijf. Die tak is fors gegroeid. Vandaag de dag voert Willem Hoekstra Bouw op twintig grote en veertig kleine locaties in Noord-Nederland aannemingswerk, onderhoud en bouwkundige brandpreventie uit voor Qirion. Een specifieke, gecertificeerde poot van het bedrijf.

In 2014 stapte zoon Thys na zijn studie bouwkunde in het bedrijf. Hij zette de eerste stappen richting grotere projecten, zoals de realisatie van bedrijfshallen. Dat bracht hem indirect in aanraking met de mogelijkheden van houten draagconstructies, wat direct zijn interesse wekte als liefhebber van hout. “De kunst van het houtbouwen zie je echt terug in bijvoorbeeld oude stal- en dakconstructies van boerderijen", vertelt Thys. “Ik vind dat geweldig, maar zie ook dat we veel van die kennis zijn kwijtgeraakt.

En dat terwijl hout natuurlijk een prachtig, duurzaam bouwmateriaal is. Op een dag maakte ik kennis met Ligna-systems, een Belgisch-Duits bedrijf dat innovatieve houtconstructies ontwerpt, produceert en levert. Ik was meteen enthousiast. Omdat ik goed Duits spreek en zij een dealer zochten in Nederland en Vlaanderen, was de match snel gemaakt.” Zo stapte Willem Hoekstra Bouw in 2022 in de markt voor gelamineerde houten liggerconstructies voor bedrijfshallen.

“De kracht van Ligna-systems schuilt in hun efficiënte aanpak en de enorme mogelijkheden; de constructies hebben een spanwijdte tot maar liefst 70 meter. De afgelopen jaren hebben we samen met hen diverse grote projecten gerealiseerd door het hele land. Zij verzorgen de 3D-ontwerpen en de productie. Ik neem de projectbegeleiding en de realisatie voor mijn rekening, samen met een team van zelfstandige montagespecialisten. Het is vooral interessant voor constructies met een overspanning groter dan een meter of twintig. De prijs van hout ligt soms nog iets hoger dan die van staal, maar je bespaart aanzienlijk op de fundering

“De kunst van het houtbouwen zie je echt terug in bijvoorbeeld oude stal- en dakconstructies van boerderijen"

en de realisatietijd. Los natuurlijk van de uitstraling, het feit dat hout CO2 opslaat en je een veel kleinere ecologische voetafdruk achterlaat dan bij traditionele bouw.”

Voor de komende jaren ziet Thys Hoekstra grote kansen voor de gelamineerde houtconstructies in hallen en bedrijfsgebouwen. Daarnaast blijft Willem Hoekstra Bouw actief in de energiesector om te ontzorgen met onderhouds- en ombouwwerk van verdeelstations en kleine centrales in het noorden.

Voor beide poten van het bedrijf — Ligna-systems en Qirion — geldt dat de ware kracht schuilt in de samenwerking met gespecialiseerde partners.

willemhoekstrabouw.nl

Bouwonderneming Brent de Haan

Een betrouwbare en goede partij voor uw bouwwerkzaamheden van A tot Z

Tel: 06 - 36 04 83 85 Noordermeer 40, 9251 LT Burgum info@bouwondernemingbdehaan.nl

• Belastingzaken voor ondernemer en particulier

• Samenstellen jaarstukken

• Salarisadministraties

• Bedrijfsadvisering

Ds. Feitsmawei 1a • 9108 NE Broeksterwâld

Tel (0511) 421297

www.rosieradministraties.nl info@rosieradministraties.nl

0511-712500

info@okepc.nl info@okepc.nl

Westersingel 49A Burgum

ICT-diensten | netwerkbeheer wi-fi | development | beveiliging computers | reparatie | telecom

ARCHITECTUUR MET IDENTITEIT, FUNCTIONALITEIT EN BETROKKENHEID

Succesvolle zesde editie van Techniek Tastbaar in Burgum

Op vrijdag 29 mei jl. vond de zesde editie van Techniek Tastbaar in Burgum plaats. Ruim 30 bedrijven en onderwijsinstellingen uit de regio hadden een stand ingericht op het terrein van de energiecentrale van ENGIE. Jongeren van 10 tot en met 14 jaar uit het basis- en voortgezet onderwijs maakten op deze manier kennis met een breed spectrum aan technische beroepen en toepassingen. Bij de stands konden zij zelf actief aan de slag, bijvoorbeeld door activiteiten uit te voeren of een werkstukje te maken. Ook dit jaar trok het evenement veel belangstelling: meer dan 900 jongeren brachten een bezoek aan Techniek Tastbaar.

Werkbezoek aan ENGIE

Burgemeester Kanter Breuker en wethouder Doeke Fokkema hebben kortgeleden een werkbezoek gebracht aan de energiecentrale van ENGIE in Burgum. Locatiemanager Tjomme van der Meer informeerde de bestuurders over de functie van de centrale in het elektriciteitsnet en welke kansen ENGIE ziet voor de toekomst van deze locatie. De bouw van een grootschalige batterij is nog steeds in beeld. Het werkbezoek was tegelijkertijd een mooie gelegenheid om een kijkje te nemen in het eerdere hart van de elektriciteitscentrale.

Op de voormalige zandwinplas bij Skûlenboarch wordt momenteel hard gewerkt aan de realisatie van het grootste drijvende zonnepark van Europa. Ruim 65.000 zonnepanelen wekken straks voldoende stroom op voor ca. 16.500 huishoudens! Het zonnepark is een initiatief van de Gebiedscoöperatie Skûlenboarch waarin Drogeham, Eastermar, Jistrum en Kootstertille vertegenwoordigd zijn. Het Fûns Skjine Fryske Enerzjy (FSFE) van de provinsje Fryslân en de gemeente Tytsjerksteradiel zijn de overige aandeelhouders, waarmee het park voor 100% lokaal eigendom is. De eerste panelen zijn inmiddels gelegd. Naar verwachting kan het zonnepark eind 2026 in bedrijf worden genomen.

Cyberveiligheid

Dit voorjaar stonden we met Oké-PC IT in De Pleats in Burgum voor een goed gevulde zaal tijdens onze cybermiddag. Ik met microfoon, pratend over digitale veiligheid. Dat doe ik niet omdat ik zo graag op een podium sta, maar omdat het onderwerp te belangrijk is geworden om er luchtig over te doen.

We organiseerden deze middag samen met ESET, Europees leider in beveiligingssoftware. Met ESET werken we al zo’n 20 jaar samen. In de ICT verandert alles voortdurend, maar goede samenwerkingen blijven alleen bestaan als er vertrouwen is. Dave Maasland was er ook bij, bij velen bekend als het “cybermannetje” van tv. Mooi dat ook hij gewoon naar Burgum komt om ondernemers en organisaties wakker te schudden over cyberveiligheid.

Oké-PC IT bestaat inmiddels 32 jaar. Dat is best lang in onze branche. We zijn begonnen in een tijd dat internet nog bijzonder was en een computer een grote grijze kast onder het bureau. Sindsdien is alles veranderd. Maar wat hetzelfde is gebleven: Je moet blijven ontwikkelen, blijven investeren en vooral blijven nadenken.

Wij zijn daarin misschien altijd wat eigenwijs geweest. We hebben nooit een commerciële buitendienst gehad die met mooie praatjes de markt op ging, dat past niet bij ons. Wij werken liever vraaggestuurd. Een klant heeft een probleem, een wens of een zorg, en dan gaan we kijken wat echt nodig is. Niet groter maken dan het is, maar ook niet te klein denken.

Die eigenwijsheid zit ook in hoe wij naar techniek kijken. Al jaren werken we als partner van Microsoft en andere grote partijen. Dat is vaak gewoon goed en praktisch. Maar we geloven niet dat alles automatisch naar de VS en Big Tech moet. We hebben veel kennis van open source, eigen servers, private cloud en lokale oplossingen. Digitale autonomie wordt in een onzekere wereld steeds belangrijker. Niet alles zelf willen doen, maar wel weten waar je data staat, wie erbij kan en welke keuzes je nog hebt.

In 2026 wordt dat alleen maar belangrijker. AI maakt veel mogelijk, maar zorgt ook voor nieuwe risico’s. Kwetsbaarheden worden sneller gevonden, maar ook sneller misbruikt. Updates, beveiligingsbeleid, back-ups, toegangsbeheer zijn geen bijzaken meer. Het hoort gewoon bij ondernemerschap en op de agenda van het MT.

Mijn overdenking voor de zomer is daarom eigenlijk heel simpel: Blijf bij. Blijf nieuwsgierig. Blijf kritisch. En zorg dat je grip houdt op je digitale omgeving. Techniek hoeft niet ingewikkelder te zijn dan nodig. Maar je moet het wel serieus nemen. Dat doen wij na 32 jaar nog steeds, elke dag opnieuw.

Ronald Zijlstra, ondernemer bij Oké-PC IT ronald@okepc.nl dat

Techniek hoeft niet ingewikkelder te zijn 32

MARINEDUSTRIE IN SURHUISTERVEEN GROEIT INTERNATIONAAL:

‘Betrouwbaarheid is alles in deze branche’

Wat vier jaar geleden begon als een kleine onderneming vanuit een werkplaats in Kootstertille, is inmiddels uitgegroeid tot een internationaal opererend bedrijf in dieselmotoren en onderdelen. Vanuit Surhuisterveen levert MarineDustrie tegenwoordig motoren en onderdelen aan klanten over de hele wereld. Oprichter Alec Homsma (25) ziet zijn bedrijf nog altijd hard groeien. “Met inzet, vakkennis en de juiste mensen om je heen kom je een heel eind.”

In het bedrijfspand aan De Zoom in Surhuisterveen draait alles om dieselmotoren voor de scheepvaart en industrie. MarineDustrie specialiseert zich in de in- en verkoop van nieuwe, gebruikte en gereviseerde motoren en onderdelen voor onder meer de pleziervaart, beroepsvaart, offshore en industriële toepassingen.

“Wij leveren echt van alles”, vertelt Homsma. “Van complete motoren tot kleine pakkingen of losse onderdelen. Onze klanten lopen uiteen van particulieren en revisiebedrijven tot internationale ondernemingen en overheidsinstanties.”

Betrouwbaarheid

Volgens de jonge ondernemer draait het in deze nichemarkt vooral om betrouwbaarheid en snelheid. “Klanten moeten op je kunnen rekenen. Als wij beloven dat een onderdeel binnen twee dagen in Amerika moet zijn, dan moet dat ook gebeuren. In deze branche draait alles om vertrouwen.”

De groei van MarineDustrie ging snel. In de beginperiode combineerde Homsma zijn onderneming met een fulltimebaan van zo’n zestig uur per week. Overdag werkte hij voor een werkgever, terwijl hij in de avonden en weekenden bezig was met

zijn eigen bedrijf. “Op een gegeven moment heb ik van de ene op de andere dag besloten om volledig voor mezelf te beginnen. Dat was best spannend, maar vanaf dat moment is het eigenlijk alleen maar doorgegaan.”

De onderneming begon in een kleine werkplaats in Kootstertille en verhuisde daarna naar grotere locaties in Drogeham en Drachten. Twee jaar geleden betrok MarineDustrie een bedrijfspand van ruim 600 vierkante meter in Surhuisterveen. Toch begint ook die ruimte inmiddels alweer krap te worden.

“We werken momenteel met een team van zes mensen en gebruiken eigenlijk iedere vierkante meter”, zegt Homsma. “Voorraad is voor ons ontzettend belangrijk. Veel klanten hebben hun onderdelen snel nodig en dan moet je direct kunnen leveren.”

Alle continenten

Binnen het bedrijf werken techniek, logistiek en internationale handel dagelijks samen. Motoren en onderdelen worden vanuit Surhuisterveen verzonden naar bestemmingen verspreid over vrijwel alle continenten.

Een belangrijke rol binnen het bedrijf speelt zijn vader, die vanaf de eerste dag betrokken is geweest bij MarineDustrie en nog altijd dagelijks meewerkt. “Hij is inmiddels met pensioen, maar staat hier nog iedere dag met volle inzet. Dat waardeer ik enorm,

want zonder hem was ik nooit zover gekomen. Hij had natuurlijk ook gewoon van zijn pensioen kunnen genieten.”

Ondanks de snelle groei blijft het vinden van goed personeel een uitdaging. “Technische mensen zijn lastig te vinden. We hebben daarom al langere tijd een vacature openstaan voor een dieselmonteur. Gelukkig werken we met een jong en gemotiveerd team dat echt betrokken is bij het bedrijf.”

Voor de toekomst kijkt Homsma vooral nuchter vooruit. “We willen blijven groeien, maar wel op een gezonde manier. Uiteindelijk draait het niet alleen om groter worden, maar vooral om kwaliteit, voorraad en service blijven leveren.”

www.marinedustrie.nl

De markt is terug in het hart van Buitenpost!

Het Nijesteinplein in Buitenpost bruist weer. Sinds eind mei staan de eerste marktkramen opnieuw in het centrum van het dorp. Daarmee krijgt de centrumvisie zichtbaar vorm: een levendig en aantrekkelijk dorpshart waar ontmoeten, ondernemen en beleving centraal staan.

De terugkeer van de markt is een belangrijke impuls voor het centrum. Lokale ondernemers krijgen meer zichtbaarheid en bezoekers worden verleid om langer te blijven. Wethouder Harjan Bruining was samen met leden van de werkgroep Buitenpost aanwezig om dit moment te vieren.

De eerste deelnemers zorgen direct voor een vertrouwd en ambachtelijk aanbod. Van der Zwaag Noten, Bakker Het Broodtrommeltje en een honingboer hebben hun kramen al op de markt staan. Daarmee krijgt de markt een gevarieerd karakter.

Ook andere ondernemers die interesse hebben in een plek op de markt zijn van harte welkom. Neem hiervoor contact op met de gemeente en ontdek de mogelijkheden om mee te doen aan deze nieuwe impuls voor het centrum van Buitenpost.

GEMEENTE ACHTKARSPELEN OP BEDRIJFSBEZOEK BIJ H&I SURHUISTERVEEN:

Samen bouwen aan een sterke regio

De gemeente Achtkarspelen bracht onlangs een werkbezoek aan Vereniging Handel & Industrie (H&I) Surhuisterveen. Tijdens het bezoek stonden de economische kracht, de historische ontwikkeling én de toekomstambities van Surhuisterveen centraal. Het bedrijfsbezoek aan het winkelcentrum en aan Bouwbedrijf van Dijk op het bedrijventerrein Lauwerskwartier onderstreepte het belang van een nauwe samenwerking tussen gemeente en ondernemers voor een leefbaar en economisch vitaal dorp.

Ondernemingsgeest met diepe wortels Surhuisterveen kent een rijke geschiedenis van ondernemerschap. Wat in de zestiende eeuw begon als een veenkolonie, groeide uit tot een regionale handelskern met een sterke centrumfunctie. Al in 1936 werd H&I opgericht om gezamenlijk te werken aan een gunstig ondernemersklimaat

Tijdens het bezoek kregen vertegenwoordigers van de gemeente een beeld van deze lange traditie van samenwerken, vernieuwen en vooruitkijken. H&I liet zien hoe bijna negentig jaar collectief ondernemerschap heeft bijgedragen aan een levendig winkelcentrum, een goed bezet bedrijventerrein en een aantrekkelijk voorzieningenniveau voor de wijde omgeving.

Surhuisterveen als economische motor

Met ruim 6.100 inwoners, circa 790 bedrijven en meer dan 100 actieve H&I-leden is Surhuisterveen de grootste kern van Achtkarspelen en een belangrijke economische motor in de regio. De diversiteit aan ondernemingen — van detailhandel en horeca tot industrie en dienstverlening — maakt het dorp veerkrachtig en aantrekkelijk voor inwoners én bezoekers.

Tijdens het bedrijfsbezoek werd ook stilgestaan bij recente investeringen, zoals de herinrichting van het centrum en de KVO-werkgroep op het bedrijventerrein. Deze inspanningen versterken de regionale centrumfunctie en zorgen ervoor dat Surhuisterveen zich blijft onderscheiden als compleet en gezellig winkeldorp en regionaal bedrijvencentrum.

Samen vooruitkijken

Naast trots op wat er al staat, ging het gesprek vooral over de toekomst. Thema’s als vergrijzing, arbeidsmarktkrapte en veranderend winkelgedrag vragen om gezamenlijke actie. H&I presenteerde hierbij kansen op het gebied van woningbouw, innovatie, verduurzaming en het aantrekken van nieuwe doelgroepen, zoals jonge gezinnen en startende ondernemers.

De gemeente Achtkarspelen sprak tijdens het bezoek haar waardering uit voor de actieve houding van de ondernemersvereniging. Het bedrijfsbezoek bevestigde dat Surhuisterveen er goed voor staat: een dorp met historie, lef en ambitie. Met een sterke ondernemersvereniging, een betrokken gemeente en een duidelijke gezamenlijke koers is er volop vertrouwen in de toekomst. Zoals H&I het zelf verwoordt: samen, met lef en ambitie.

'Focus op wat je wilt'

‘Focus op wat je wilt’

Contact

Prins Bernhardstraat 1a 9251 CG  BURGUM

06- 1336 2669 info@kieskoers.nl www.kieskoers.nl

Alleen dan kun je doelen halen. Positief denken is namelijk niet genoeg. Wil je verder met je bedrijf en vooruitgang? Pak dan je stuur en grijp je kans.

Kijk voor het volledige aanbod op onze website

Kies voor een opleiding of training bij Kies Koers.

in 1 dag 14 augustus

Business 6-daagse 31 augustus

Practitioner opleiding 7 oktober Focus Vooruit! 22 oktober

denken | bouwen | leven

Wat wij doen is meer dan bouwen alleen. We denken mee en creëren samen met onze opdrachtgevers creatieve oplossingen. Of het nu gaat om seriematige bouw of bouwen onder architectuur: wij stellen ons exibel op. (Be)denken, (be)bouwen, (be)leven. Voor nieuwbouw, verbouw, service en onderhoud.

Wilt u bouwers van Van Dijk? Dan krijgt u bouwers van Van Dijk! Vast team, vaste kwaliteit.

Ondernemers maken het verschil voor het Frysk

Op vrijdag 22 mei stond Surhústerfean volledig in het teken van Taaldoarp Frysk. Leerlingen uit groep 8 gingen het dorp in om hun mondelinge Friese taalvaardigheid te oefenen bij lokale ondernemers. In de winkels van de Bruna, Albert Heijn, Scapino, Intertoys, Label Unyk, Expert en keurslager Albert & Aukje voerden zij gesprekken in het Frysk. Een levensechte en waardevolle ervaring, waarin taal tot leven komt.

Taaldoarp Frysk is een evenement waarin onderwijs, gemeenten en ondernemers samen laten zien dat het Frysk een levende omgangstaal is. In 2026 is Taaldoarp Frysk uitgegroeid tot een samenwerking met 6 gemeenten, 7 plaatsen, tientallen ondernemers, meer dan 40 basisscholen en ook het voortgezet onderwijs. Het initiatief sluit aan bij de campagne Praat mar Frysk en maakt zichtbaar hoe kinderen het Frysk gebruiken: op school, thuis én in het dagelijks leven.

Ondernemers spelen hierin een sleutelrol

Door het Frysk te gebruiken in uw winkel, bedrijf of online omgeving draagt u bij aan de zichtbaarheid van de taal én aan de ontwikkeling van jonge Friese sprekers. Tegelijkertijd kunt u hiervoor subsidie aanvragen.

Subsidie: Sichtberens Fryske Taal Wilt u het Frysk zichtbaarder maken in uw onderneming? Dan biedt de regeling Sichtberens Fryske Taal een mooie kans. Met deze subsidie kunt u ondersteuning krijgen voor onder andere:

• het plaatsen of publiceren van Friese teksten in de fysieke of digitale openbare ruimte (bijvoorbeeld gevelteksten, bewegwijzering, posters, websites of social media).

Belangrijke informatie:

• Aanvraagperiode: 10 februari 2026 t/m 10 december 2026

Totaal subsidieplafond: € 75.000

• Voor: in Fryslân gevestigde ondernemers en andere privaatrechtelijke rechtspersonen

• Advies van de Afûk is verplicht vóór indiening van de aanvraag

Neem hiervoor eerst contact op via ynfo@praatmarfrysk.nl. Het ontvangen advies voegt u toe aan uw subsidieaanvraag.

Houten Kozijnen Schuifpuien

Tillwood onderscheiden als Buitengewoon Werkgever

Tillwood heeft het MVO-vignet ontvangen en mag zich voortaan officieel Buitengewoon Werkgever noemen. De erkenning wordt toegekend aan organisaties die laten zien dat maatschappelijk verantwoord ondernemen en goed werkgeverschap hand in hand gaan.

Tillwood is gespecialiseerd in het vervaardigen van houten verpakkingen voor transport en opslag, zoals pallets, kisten en kratten.

Dagelijks werkt het bedrijf aan maatwerkoplossingen voor klanten uit uiteenlopende sectoren. Maar volgens Tillwood draait succesvol ondernemen niet alleen om producten en dienstverlening; juist de mensen maken het verschil.

Een werkplek voor iedereen

Bij Tillwood werken mensen met verschillende achtergronden, ervaringen en talenten samen. Het bedrijf biedt ruimte aan medewerkers die een reguliere werkplek hebben, maar ook aan mensen die extra begeleiding nodig hebben of op een andere manier deelnemen aan het arbeidsproces. Persoonlijke aandacht, ontwikkeling en betrokkenheid staan daarbij centraal. Nieuwe collega’s worden zorgvuldig ingewerkt en krijgen de kans om hun vaardigheden verder te ontwikkelen. Hierdoor ontstaat een werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt en naar vermogen kan bijdragen.

Samen sterk op de werkvloer

Een belangrijke rol is weggelegd voor bedrijfsleider Ron van den Bosch. Hij staat dagelijks tussen de medewerkers en zorgt samen met het team voor een veilige, prettige en stimulerende werkomgeving. Ron van den Bosch: “Iedere medewerker heeft zijn eigen kwaliteiten.

Het mooiste aan mijn werk is om mensen te zien groeien, zowel in hun werk als persoonlijk. Door elkaar te ondersteunen en kansen te geven, bouwen we samen aan een sterk team waarin iedereen meetelt.”

Ook directeur Sytse Monsma is trots op de erkenning. Sytse Monsma: “Deze onderscheiding is een waardering voor alles waar Tillwood voor staat. We geloven dat iedereen talenten heeft en de kans verdient om die te ontwikkelen. Dat we nu worden erkend als Buitengewoon Werkgever is een groot compliment voor onze medewerkers, onze leidinggevenden en iedereen die hier dagelijks aan bijdraagt.”

Voorbeeld voor anderen

Wethouder Engbert van Esch feliciteerde Tillwood met de onderscheiding. Engbert van Esch: “Tillwood laat zien dat inclusief ondernemen niet alleen maatschappelijk waardevol is, maar ook leidt tot een sterke en betrokken organisatie. Het bedrijf biedt kansen aan mensen en is daarmee een inspirerend voorbeeld voor andere werkgevers.”

Met het ontvangen van het MVO-vignet onderstreept Tillwood zijn ambitie om een werkgever te zijn waar vakmanschap, samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid samenkomen. Een plek waar mensen de ruimte krijgen om te groeien en waar iedereen de kans krijgt om mee te doen.

Nabestaande

De uitvaartwereld ontvouwde zich voor me 20 jaar terug. De wereld van rouw diende zich aan, voor mij gelukkig destijds niet als deelnemer, maar als toeschouwer. Alles pakte ik aan om deze wereld te doorgronden, de ins- en outs van het uitvaartwezen te leren kennen. Zo belandde ik samen met mijn medewerkster in het theater waar Milou een programma verzorgde over rouwen.

En dan ineens gaat je man dood en ben je een nabestaande… Maar Hoe Besta Je Na???

Die had jezelf willen verzinnen! Want dat is waar we altijd over spreken bij een nagesprek. Heb je tips? Hoe nu verder?

Ik zie nog haar houding voor me: hulpeloos met de handen omhoog en een blik van eindeloos verdriet

Ik ben altijd dankbaar dat ik niet uit eigen ervaring kan putten als iemand me deze vraag stelt na het verlies van een partner, maar hierover ondertussen wel veel ervaringsmateriaal van anderen kan delen. Er is niet één manier van rouwen, maar zovele als dat er mensen rondlopen. Wat een veerkracht kom je tegen dwarsdoor de zee van tranen. Waar de één zichzelf in bescherming neemt en zich thuis afsluit voor de buitenwereld, gaat een ander er vol voor en trekt na de uitvaart met de camper de wereld in. De laatste komt vaak wel terug met de woorden: ‘Ik koe it net fine juh, bleaun mar wat reizgjen’. De rust was niet te vinden.

Zovele factoren hebben invloed op dat rouwproces. Manier van overlijden, jouw afscheid, je eigen karakter, jouw band met de overledene. Emotie’s kunnen op zoveel manieren worden vertaald, als ze jóuw gevoelens maar vertalen, dan heb je de juiste handvatten te pakken. Of dat nu in de sport is, kunst, wandelen met je hond, schrijven van een boek, ontwerpen van een urn/grafmonument, kletsen met je vrienden/familie, maar geef wel uiting aan… Dat is zo belangrijk. De binnenvetter krijgt vaak meer lichamelijke klachten dan iemand die deelt.

Een doelgroep op zich is de generatie van opa’s en oma’s (zeventig, tachtig, negentig). Hoe anders werd er vroeger met verdriet omgegaan. Door de verbeterde en ontwikkelde zorg in de jaren zijn er gelukkig veel minder sterfgevallen binnen één gezin. Veel moeders van toen hebben één of meerdere kindjes verloren, en na de bevalling werd uit bescherming, het doodgeboren kindje bij de moeder weggehaald en veelal bij de kerk onder de heg begraven. Vaak geen naam, geen eigen grafje en er werd niet meer over gesproken. Maar zo’n kindje is altijd weer ‘aanwezig’ als ik over de vloer kom voor de uitvaart van de partner, en wordt soms zelfs genoemd in de overlijdensadvertentie; erkenning na al die jaren, het voelt zo goed en troostend als er uiting aan wordt gegeven. De babymonumentjes die nu alsnog ontstaan, zijn zo welkom en geven hun verdriet een plek; waardevolle initiatieven.

Tijdens een nagesprek na de uitvaart van zijn vrouw, stroopt P. zijn mouw omhoog en laat grutsk de nieuwe tattoo zien met de naam van zijn overleden vrouw. Hij voegt eraan toe: Dan sit se my noch steeds op ‘e hûd! En laitsjend en gûlend tagelyk aait er oer de tattoo.

Sjoerdtje de Haan uitvaartonderneemster met een lach en een traan