Issuu

DKZ

BEDRIJFSHUISVESTING

Partner bij uitstek in bedrijfsmatig vastgoed

SCALE INNOVATION AWARD

Zet al tien jaar lang bijzondere innovaties in de kijker

BSD-SECURITY

ABC’tje: aandacht, betrokkenheid en communicatie

EEN GOED THUIS VOOR JE BEDRIJF, DAT WÉRKT!

Professioneel, deskundig en persoonlijk.

DKZ is zeggen én doen!

Als uw bedrijfsmakelaar zoeken we naar de beste oplossing voor u en uw bedrijf. Net als mensen moeten ook bedrijven goed in hun ‘vel’ zitten. We ontzorgen u bij verkoop, aankoop, verhuur of aanhuur van uw bedrijfspand. Tevens kunnen we als gecertificeerd taxateur een taxatierapport aanleveren met de juiste waardering van uw bedrijfspand.

T 085-4839869

E info@dkz.nl

Aandacht voor drukwerk met beleving

Drukmeesters - waar vakmanschap en innovatie samenkomen. Wij zijn een moderne drukkerij met een passie voor beleving en een scherp oog voor strategie. Ons team van specialisten, elk met hun eigen expertise, geeft vorm aan hoogwaardig drukwerk met impact.

Creëer, samen met ons, creatieve blikvangers met lef. Zet jouw visie om naar tastbare producten die iedere doelgroep verrassen. Of het nu gaat om exclusieve brochures, inventieve verpakkingen of artistieke prints, bij ons krijgt elk project de aandacht die het verdient. Persoonlijk, betrokken en altijd op zoek naar de perfecte kwaliteit. Laten we samen impact maken: jouw verhaal, onze expertise.

Voor uw advies en begeleiding op het gebied van:

Veiligheid en Arbobeleid

Risico Inventarisatie & Evaluatie (Rl&E)

DE REGIO ÉCHT KENNEN

De trossen gaan los! Voor u ligt de eerste editie van Kijk op de Drechtsteden van dit jaar. Een frisse start van 2026 met fantastische gesprekken die zorgen voor vernieuwende inzichten op het ondernemerslandschap in de regio. Op de cover van dit nummer pronken we met Eline Donk, oprichter van DKZ Bedrijfshuisvesting en al meer dan 25 jaar actief in de makelaardij. De regionale vastgoedmarkt staat onder druk. Bouwgrond is schaars en beschikbare bedrijfsruimtes zijn beperkt. Nieuwbouw bestaat veelal uit kleinere units in bedrijfsverzamelgebouwen. Voor groeiende MKB-bedrijven in sectoren als techniek en bouw is passende ruimte vinden geen vanzelfsprekendheid. Juist in zo’n markt maakt een lokaal netwerk het verschil.

Eline vertelt ons: “Je moet de regio écht kennen. Niet alleen de panden, maar ook de ondernemers, de dynamiek en de plannen van gemeenten.”

DKZ bemiddelt in verhuur, verkoop, aanhuur en aankoop van bedrijfsruimtes, kantoren, winkels en beleggingsvastgoed. Ook taxaties van bedrijfsmatig vastgoed behoren tot de dienstverlening. Opdrachtgevers worden volledig ontzorgd: van waardeadvies en presentatie tot bezichtigingen, onderhandelingen en contractafhandeling. Daarbij is nadrukkelijk aandacht voor de menselijke kant. “Achter iedere ondernemer zit een mens. Zeker bij verhuur is het belangrijk dat er een goede klik is tussen huurder en verhuurder.”

Scale Innovation Award

Het bedrijf PF Innovation werd op 9 maart uitgeroepen tot de tiende winnaar van de Scale Innovation Award. Maar naast een feestelijk moment om de innovatiekracht van de regio te tonen, samen successen te vieren en te netwerken, levert het de winnaars en andere deelnemers ook echt iets op. Deelname, nominatie en eventuele winst zorgen voor zichtbaarheid, nieuwe contacten en vaak ook nieuwe kansen. Naast de Scale Innovation Award werden ook Synergy Award voor het meest impactvolle samenwerkingsverband en de Young Talent Award, om jong talent aan te moedigen te blijven innoveren, uitgereikt. De Young Talent Award werd gewonnen door student Bram van het ROC Da Vinci College met zijn innovatieproject ‘Schoonmaakrobot voor kraanbanen’. En de Synergy Award werd dit jaar gewonnen door het samenwerkingsverband Refit Alliantie Verduurzaming Binnenvaart met ‘Project Dual-Mode plug-in hybrid’.

Gezondheid op de werkvloer

Een onderwerp dat steeds meer aandacht krijgt. Waar het vroeger vooral ging om de fysieke veiligheid, draait het vandaag de dag ook om mentale veerkracht, werkdruk en duurzame inzetbaarheid. Tegelijkertijd zorgen veranderende verwachtingen van medewerkers, de groeiende noodzaak om talent te behouden en technologische ontwikkelingen ervoor dat welzijn niet langer een randvoorwaarde is. Het is steeds meer een strategisch organisatievraagstuk. Wij spraken hierover met vier ondernemers, namelijk: Mandy Kornet van Backshop, Martin Schipper van Ideko Interieurbouw, Alexander Korbee van MedicaPlus en Martin Hitzerd van A-Garden Groenspecialisten.

De indrukken hierboven zijn een greep uit de vele ondernemersverhalen die deze editie rijk is. Zo spraken we voor deze eerste editie van het jaar een aantal ondernemende mensen uit de regio. Eenieder met een ondernemersdroom, lees snel verder hoe zij die waarmaken en wat hen motiveert om bij te dragen aan deze prachtige ondernemende regio. Veel leesplezier! <

HAROLD Media-adviseur

Wilt u als ondernemer in the picture staan? Neem contact met mij op en wees verzekerd van exposure van kwaliteit.

PAGINA 32

TIEN JAAR SCALE INNOVATION AWARD BRENGT DE REGIO DRECHTSTEDEN IN BEWEGING

Op 9 maart werd PF Innovation met de zandverkleiningsmachine de tiende winnaar van de Scale Innovation Award. Tijdens deze jubileumeditie van de Scale Innovation Award, die inmiddels een vaste waarde is in de regio Drechtsteden, krijgen ondernemers de kans innovatie in de spotlights te zetten. <

BSD-SECURITY SECURITY WITH CONFIDENCE / VERTROUWDE VEILIGHEID

Als je in de omgeving van Dordrecht en Rotterdam op zoek bent naar een organisatie voor bedrijfsveiligheid en je vraagt her en der naar goede ervaringen dan kom je al snel bij BSD-Security uit. Directeur Henk Boxma heeft zijn sporen in de beveiliging dan ook over een lange tijd verdiend. Hij is een bekend gezicht bij de ondernemers in de regio Rotterdam en Drechtsteden. “BSD-Security heeft een goede naam opgebouwd en actieve acquisitie is daarom niet nodig.” <

MAATWERK IN INTERIEURBOUW, VAN MONUMENT TOT

FLAT: ‘ELK GEBOUW HEEFT ZO Z’N EIGEN VERHAAL’

Al ruim 55 jaar is Ideko een vaste waarde in de Nederlandse interieurbouw. Wat ooit begon in Papendrecht als winkelinterieurbouwer, is uitgegroeid tot een veelzijdige specialist in maatwerk vast meubilair voor kantoren, zorginstellingen, retail, overheid en utiliteitsbouw. Sinds 2009 staat eigenaar Martin Schipper aan het roer. Een vakman pur sang, die het bedrijf van binnenuit kent. <

PAGINA 28

KIJK OP INHOUD

WERKEN ALS NAVAL ENGINEER, ZIE JIJ HET AL VOOR JE?

Saltwater Engineering is een engineers- en adviesbureau voor de maritieme sector, gevestigd in de Drechtsteden. Vanuit het Leerpark in Dordrecht werkt het team dagelijks aan slimme, veilige en toekomstgerichte oplossingen. Met een focus op scheepsontwerp, complexe conversies en duurzame verbeteringen levert Saltwater hoogwaardige engineering die bijdraagt aan efficiënte en betrouwbare operaties. De regio, met haar rijke maritieme historie en sterke onderwijsnetwerk, vormt daarbij een perfecte thuisbasis. <

PAGINA 42

ER IS BIJNA ALTIJD WEL EEN PARTIJ DIE WIL FINANCIEREN. DE VRAAG IS: IS HET OOK DE JUISTE?

In de huidige financieringsmarkt is er zelden nog maar één loket. Naast banken zijn er leasebedrijven, non-bancaire financiers, factoringmaatschappijen, investeerders en crowdfundingplatforms. Voor vrijwel iedere investeringsvraag lijkt wel een oplossing beschikbaar. <

PAGINA 37

GEZONDHEID OP DE WERKVLOER

Gezondheid op de werkvloer krijgt steeds meer aandacht. Waar het vroeger vooral ging om fysieke veiligheid, draait het vandaag de dag ook om mentale veerkracht, werkdruk en duurzame inzetbaarheid. Tegelijkertijd zorgen veranderende verwachtingen van medewerkers, de groeiende noodzaak om talent te behouden en technologische ontwikkelingen ervoor dat welzijn niet langer een randvoorwaarde is. Het is steeds meer een strategisch organisatievraagstuk. <

Kijk op de Drechtsteden is een uitgave van: Brouwer Business Media BV, Het Voert 3B, 1613 KL Grootebroek, 0512-366326, www.kijkopzuid-holland.nl Eindredactie: Brouwer Business Media Redactie voor deze editie: René Zoetemelk, Hans-Jorg van Broekhoven, Han Verbeem en anderen Aanleveren nieuwsberichten: nieuwsberichten@kijkopzuid-holland.nl Bladmanagement: Ed Klijnman Fotograﬁe: Ed Klijnman, René Zoetemelk en anderen Advertentie-exploitatie en planning bedrijfsreportages: Harold van der Laan +31 6 27 48 86 65 haroldvanderlaan@kijkopuitgevers.nl Vormgeving: VDS Crossmedia, Emmen Druk en afwerking: Veldhuis Media, Meppel

Aan de inhoud van de artikelen is veel aandacht besteed. De redactie en de uitgever aanvaarden geen aansprakelijkheid voor eventuele onvolledigheden of onjuistheden in de tekst. Overname van artikelen uit deze uitgave is uitsluitend toegestaan met bronvermelding en na schriftelijke toestemming van de uitgever.

www.kijkopzuid-holland.nl |

PAGINA 48

Duurzame en betrouwbare mobiele energieoplossingen

Schoner en stiller werken wordt steeds vanzelfsprekender op bijvoorbeeld de bouwplaats, in de infra en op evenementen. Bij Bredenoord zien we de vraag naar duurzame mobiele stroomoplossingen enorm toenemen. Onze klanten willen uitstoot en geluidsoverlast voorkomen, maar wel flexibel, wendbaar en rendabel kunnen werken. Stage V generatoren zijn een goede, betrouwbare en schaalbare oplossing om NOx emissies te beperken. Maar onze R&D afdeling werkt ook aan andere duurzamere oplossingen zoals batterijsystemen en aggregaten op alternatieve brandstoffen. Denk aan bijvoorbeeld HVO en biogas. Onze experts vertellen u graag welke oplossing het beste bij uw behoefte past. Bel of mail voor vrijblijvend advies met ons Rental team.

Bereik je ideale gewicht en voel je fitter en energieker

met de begeleiding van NOK Clinics

Zo helpen wij je NOK Clinics

Advies op maat

Persoonlijke leefstijlcoaching

Ondersteunende medicatie

De serieuze aanpak van overgewicht

Is de meest gespecialiseerde kliniek in Nederland voor verantwoord en gezond afvallen met medische ondersteuning. Met onze brede deskundigheid en diverse mogelijkheden zorgen we ervoor dat jij je doelen bereikt en blijvend kunt genieten van het resultaat.

Samen met onze partners, medisch specialisten en professionals lopen wij al sinds 1993 voorop in de behandeling van overgewicht. Daarbij staat verandering van leefstijl centraal. Samen gaan we voor een gezonder gewicht en een blijvend resultaat.

Meer informatie? Scan de QR-code, kijk op www.nokclinics.nl of bel 078 – 303 51 20

KIJK OP VASTGOED

DORDRECHT

2B-4 en 2C-10

ALBLASSERDAM

NIEUWLAND PARC 320

Op bedrijventerrein Nieuwland in Alblasserdam wordt dit duurzame en hoogwaardig afgewerkte bedrijfsgebouw te huur aangeboden. De bedrijfsruimte (ca. 604 m²) heeft een vrije hoogte van circa 7 meter, drie elektrische overheaddeuren en een vloerbelasting tot circa 4.000 kg/m². De kantoorruimte (ca. 103 m²) is luxe afgewerkt met PVCvloer, keuken, LED-verlichting en airconditioning. Op eigen terrein zijn 12 parkeerplaatsen aanwezig, waarvan twee met laadpaal. Het pand heeft energielabel A+++++ en is volledig instapklaar.

Afmeting: Bedrijfsruimte: ca. 604 m²

Kantoorruimte: ca. 103 m²

Parkeerplaatsen: 12 stuks

Energielabel: A+++++

Huurprijs: Op aanvraag

Op een uitstekend bereikbare locatie op bedrijventerrein

Dordtse Kil II wordt nieuwbouwproject The Hub Dordrecht gerealiseerd. Oplevering van deze units is in MAART 2026! Binnen dit moderne project zijn nog slechts twee bedrijfsunits beschikbaar: een type A-unit van ca. 205,8 m² B.V.O. en een type B-unit van ca. 211,4 m² B.V.O., beide met drie eigen parkeerplaatsen. De units hebben een strak ontwerp, twee ﬂexibel indeelbare verdiepingen en zijn voorbereid op vloerverwarming. Dankzij de ligging nabij de A16 en N3 zijn Rotterdam en Breda snel bereikbaar. Een toekomstbestendige kans.

Afmeting : vanaf 205 m²

Parkeerplaatsen : 3 stuks per unit

Koopsom : vanaf € 340.000,- v.o.n. exclusief BTW

Binnenkort een event op de planning?

Met een professionele partner in techniek aan je zijde ben je verzekerd van een geslaagd evenement. Ons gedreven team staat voor je klaar en helpt je graag bij het realiseren van een onvergetelijke ervaring voor je gasten.

KIJK OP MVO

Wat doe je als een steen door het raam niet alleen glas breekt, maar ook iemands gevoel van veiligheid?

Hoogzwanger, met gezondheidsklachten, en moeder van twee kinderen. Deze vrouw vertelt in haar overvolle woonkamer haar verhaal. De bovenkastjes van de keuken hangen los, dus alle keukenspullen staan tussen de meubels. Maar haar grootste zorg is haar dochter Lexie van 16. Lexie is mantelzorger, en slaapt op een zitzak in de kamer van haar broertje. Een eigen plek heeft ze niet.

Een meisje zonder matras

Lexie komt langs terwijl we praten. Stil, bescheiden, haar blik zegt genoeg. Gepest op school, dyslexie, opnieuw moeten beginnen na een verhuizing. En dan de zorg voor haar moeder, die ze grotendeels op zich neemt. De zolder zou een uitkomst zijn, een plek voor haarzelf, maar er ligt nog geen vloer. De ruimte fungeert nu als opslag en wasruimte tegelijk.

Een vloer als fundament

We schakelden onze partner Loak in. Zonder aarzeling kwamen ze helpen. Ze legden de vloer en zetten zelfs het bed in elkaar. Diezelfde avond sliep Lexie voor het eerst in een écht bed. Een week brachten we een kamerscherm, met dank aan onze partner Officetrader. Zo kreeg Lexie haar eigen hoekje, letterlijk afgeschermd van de wasmachine.

Een buitenruimte die van binnen raakt Na een ingrijpende scheiding verhuisde Asia drie jaar geleden vanuit Rotterdam naar Ridderkerk. Alleenstaand, met twee kinderen, begon zij opnieuw. Niet omdat het eenvoudig was, maar omdat het nodig was. Door PTSS is zij volledig afgekeurd voor werk. Haar dagen vragen om zorgvuldigheid: energie verdelen, grenzen bewaken en ruimte laten voor herstel. Tegelijkertijd zet zij zich vrijwillig in op de hospice-afdeling van het ziekenhuis. Juist daar, op een plek waar kwetsbaarheid zo zichtbaar is, wil zij iets betekenen voor anderen. Tijdens het huisbezoek zet Asia thee. Haar woning oogt verzorgd en warm. Later vertelt zij hoe zij met beperkte middelen veel zelf heeft gedaan: van behang tot inrichting. Creativiteit werd een manier om regie te houden. Toch bleef er één plek die haar dagelijks onrust gaf: de tuin.

Toen we haar zagen was ze zichtbaar veranderd. Een open glimlach en energie om naar school te gaan. Want een vloer onder je voeten, een bed om in te slapen en een plek die van jou is: dat maakt het verschil.

Bij oplevering was de tuin al overwoekerd en deels onafgesloten. Hoewel de woningbouwvereniging hielp met het verwijderen van oude boomstronken, bleef er veel werk liggen. Asia had geen financiële buffer meer; die was opgegaan aan de verhuizing. Ook fysiek was het niet haalbaar. De schutting was omgewaaid, het onkruid keerde terug en buren spraken hun ongenoegen uit. Wat bedoeld was als een plek van rust, werd een bron van schaamte en spanning.Via Stichting ANDERS kwam Asia in contact met betrokken ondernemers. Verheij Integrale Groenzorg maakte een plan voor een onderhoudsvriendelijke, beschutte tuin. VEGO Tuinmaterialen leverde schuttingdelen en materialen, de Rivierendriesprong zorgde voor zand, grind en afvoer. Wat voor Asia onoverzichtelijk en onhaalbaar was geworden, werd samen mogelijk gemaakt. Na afloop schreef Asia hoezeer de hulp haar had geraakt. Niet alleen omdat de tuin was aangepakt, maar omdat zij zich gezien voelde. Voor iemand die zelf, binnen haar mogelijkheden, blijft omzien naar anderen, komen wij graag in beweging. Omdat wij geloven dat praktische hulp soms meer herstelt dan een buitenruimte alleen.

LICHTRECLAMES

Producent en installatiebedrijf voor de Drechtsteden. Van impressie tot installatie verzorgen wij uw lichtreclame.

Vrijblijvende impressie van uw logo op uw pand? Neem dan contact met ons op!

KIJK OP NIEUWS

De week van…

Het werk voor een ondernemer gaat altijd door. Maar toch, die maandag is wel een belangrijke dag. Het begin van een week waarin weer doelen bereikt kunnen worden. Welke ambities hebben ondernemers? Hoe ziet hun weekagenda eruit op maandagochtend? Waar verheugen ze zich op? Vandaag duiken we in de week van Elco Verhaar, eigenaar van Verhaar Bouw.

Waarin onderscheiden jullie je?

Verhaar Bouw onderscheidt zich door vakmanschap en betrouwbaarheid. We bestaan inmiddels 30 jaar en zijn gegroeid naar 26 medewerkers, waarvan de meesten al langere tijd bij ons werken. We combineren ouderwets vakmanschap met moderne technieken. Onze werkzaamheden richten zich op nieuwbouw, verbouw, renovatie en restauratie. Dit doen we hoofdzakelijk voor particuliere opdrachtgevers, maar ook voor kerken en bedrijven. De laatste jaren werken we steeds vaker aan gemeentelijke- en rijksmonumenten, waarbij dat goed van pas komt. In de reacties en de reviews worden onze deskundigheid en prettige samenwerking vaak genoemd. Dat maakt dat ik trots ben op onze team vakmensen, die zorgen dat elk werk van voorbereiding tot oplevering goed wordt uitgevoerd en afgewerkt. Dit geeft veel voldoening.

Wat vind jij als ondernemer het mooiste van je vak?

Het mooiste vind ik om samen met ons team iets te realiseren waar opdrachtgevers jarenlang plezier van hebben. De samenwerking met allerlei vakmensen, zowel eigen personeel en extern, is een mooi aspect van ons vak. Ik vind het ook belangrijk om vooruit te denken, zodat het bedrijf toekomstbestendig door ontwikkelt, met behoud van traditionele waarden maar met oog voor kansen en wettelijke verplichtingen.

Waar wil je over 5 jaar na nu staan, als ondernemer?

Dan wil ik met ons bedrijf nog steeds gezond groeien en tegelijk onze kwaliteit en persoonlijke benadering behouden. We staan regelmatig op stagemarkten en bieden jongeren een stageadres omdat we er ook voor willen zorgen dat we in de toekomst op vakmensen kunnen blijven rekenen. Als bedrijf ondersteunen we ook diverse goede doelen, ver weg en dichtbij, en dat wil ik over 5 jaar zeker nog doen.

Noem eens 1 afspraak die je voor de komende week in de agenda hebt staan.

Wat springt eruit, waar verheug je je op?

Een projectbespreking met opdrachtgevers aan het begin van een

nieuw bouw- of renovatietraject. Dat (eerste) gesprek waarin plannen concreet worden en we samen naar oplossingen zoeken, blijft altijd een mooi moment.

En waarom?

Daar wordt onderling vertrouwen uitgesproken, de basis voor de verdere samenwerking. Ik vind het mooi om samen met het team alle verwachtingen waar te maken en onderweg uitdagingen op te lossen.

Tot slot: welke ondernemerstip zou jij met iedere lezer willen delen?

Investeer in je eigen personeel en in duurzame relaties met klanten en partners. Betrouwbaarheid, vakmanschap en duidelijke communicatie blijven de belangrijkste bouwstenen voor een gezond bedrijf. Ik zou ook iedereen aanbevelen om je capaciteit en netwerk in te zetten op maatschappelijk vlak. Het helpt mensen die dat nodig hebben en geeft jezelf waardevolle ervaringen en voldoening.

Professionele schoonmaakmiddelen & duurzame oplossingen

Waarom ChiaMo.nl:

Voor particulier én zakelijk gebruik

Duurzame & gerecyclede producten

Deskundig persoonlijk advies

Voor 16 30 uur besteld = zelfde dag verzonden

Betrouwbare, snelle service

KIJK OP NIEUWS

AmbachtBrandbeveiliging

nu REOBCCV gecertiﬁceerd.

De erkenning heeft als doel via onafhankelijk en deskundig toezicht het vertrouwen van de afnemers in de kwaliteit van het onderhoud door certificatie te ondersteunen. Het certificatieschema betreft het onderhoud aan kleine blusmiddelen zoals draagbare blustoestellen, brandslanghaspels.

Een erkend onderhoudsbedrijf kan de erkenning aantonen door middel van het certificaat. januari 2026 heeft AmbachtBrandbeveiliging het certificaat gekregen.

Belangrijkste redenen voor REOB-CCV certificering:

• Voldoen aan de wet: Eigenaren van gebouwen zijn verplicht om blusmiddelen adequaat te onderhouden. Een REOB-certificaat is het bewijs dat aan deze wettelijke verplichtingen (Arboportaal) is voldaan.

• Eis van verzekeraars: Verzekeraars eisen vaak dat keuringen en onderhoud worden uitgevoerd door een gecertificeerd REOB-bedrijf. Bij niet-naleving kan de verzekering bij schade ongeldig zijn.

• Kwaliteit en betrouwbaarheid: Het CCVkeurmerk garandeert dat monteurs goed opgeleid zijn, materialen origineel zijn en de werkwijze (NEN-EN-)gecontroleerd wordt door onafhankelijke instanties.

• Jaarlijkse controle: REOB-gecertificeerde bedrijven worden jaarlijks gecontroleerd, wat zorgt voor een continue hoge kwaliteit vande onderhoudsprocedures.

• Betrouwbare rapportage: Erkende bedrijven stellen onderhoudsrapporten op met technisch onderbouwde adviezen, wat inspecteurs helpt bij het controleren van de brandveiligheid.

www.ambacht-brandbeveiliging.nl

Tomorrowss B.V. zet groeispurt voort

met verhuizing naar nieuw pand in Alblasserdam

Tomorrowss B.V., de gespecialiseerde ICT- en cybersecuritypartner voor het mkb en de zorg, heeft haar intrek genomen in een nieuw kantoorpand aan De Kleine Beer 42 in Alblasserdam. De verhuizing markeert een strategische mijlpaal in de snelle ontwikkeling van de organisatie en biedt de noodzakelijke ruimte voor verdere innovatie en groei.

Sinds de oprichting heeft Tomorrowss B.V. een stevige positie in de markt verworven door organisaties te ondersteunen met eerlijke, doordachte ICT-oplossingen. De verhuizing naar de nieuwe locatie onderstreept de transitie van het bedrijf naar een integrale kennispartner die inspeelt op de toenemende complexiteit van digitale infrastructuren.

Focus op cybersecurity met SecureXperts.nl

Een essentieel onderdeel van deze groei is de verdere uitrol van SecureXperts.nl, het gespecialiseerde bedrijfsonderdeel van Tomorrowss dat zich volledig richt op cybersecurity. SecureXperts.nl onderscheidt zich door een nuchtere en preventieve aanpak. In een markt die vaak gedomineerd wordt door complexe terminologie, biedt het label transparantie, onafhankelijk advies en praktische implementaties die de cyberweerbaarheid van organisaties structureel verhogen.

"De nieuwe locatie in Alblasserdam geeft ons de fysieke en creatieve ruimte om onze diensten rondom veilige werkplekken en toekomstbestendige netwerken verder uit te bouwen," aldus de directie van Tomorrowss B.V. "Vanuit dit nieuwe fundament blijven we onze cliënten ontzorgen met de persoonlijke aandacht en proactieve aanpak die zij van ons gewend zijn."

Toekomstbestendige dienstverlening

Met de vestiging aan De Kleine Beer is Tomorrowss B.V. klaar voor de volgende fase. De focus blijft ongewijzigd: het bouwen aan langdurige samenwerkingen op basis van vertrouwen, waarbij techniek altijd in dienst staat van de bedrijfsdoelstellingen van de klant.

Relaties en geïnteresseerden zijn van harte welkom om kennis te maken met het nieuwe pand en de uitgebreide mogelijkheden van Tomorrowss en SecureXperts.nl.

Opleidingen

BHV | EHBO

Rijbewijs B | BE | LZV

Heftruck | Reachtruck| Shovel

Hoogwerker | Kraan | Veilig hijsen VVL

Vaarbewijs I & II

NEN 3140 VP | VOP

VCA Basis | VOL | VIL | Groen CO Vakmanschap

Bedrijfscertificeringen

0183 - 727 000 opleidingen@vlotgroep.nl www.vlotgroep.nl

Vaart 31, 4206 CC Gorinchem

KIJK OP LIFESTYLE

Wij zijn LOAK

En wij ontwerpen buitenverblijven. Het doeleinde? Die bepaal jij! Kies je voor een plek om te ontspannen en te genieten? Een ruimte om je even terug te trekken? Of ga je toch voor een tuinkamer als verlengstuk van je woning, waar binnen en buiten feilloos in elkaar overlopen?

Wat jouw wens ook is, wij vertalen jouw wens naar een uniek ontwerp dat past bij jouw wensen, tuin en woning. Met passie, plezier en vakmanschap werken we graag samen aan jouw droomverblijf.

We luisteren, adviseren en creëren. LOAK staat voor vakmanschap, creativiteit en een persoonlijke benadering. Wij ontwerpen en

realiseren duurzame maatwerkoplossingen die perfect aansluiten bij jouw wensen. Geen standaardoplossingen, maar ontwerpen met karakter en hoogwaardige materialen. Of je nu kiest voor een compleet buitenverblijf, een stijlvolle tuinkamer, een functioneel tuinkantoor of een maatwerk interieurstuk: wij ontwerpen, regelen en realiseren.

Voorjaar bij Roodfeld

Veel mannen dragen graag blauw, maar komend voorjaar mogen we een nieuwe basiskleur toevoegen aan de collectie. Donkerbruin!

Deze basiskleur is perfect te combineren met alle beige tinten die we al een tijdje zien. Maar combineer donkerbruin ook eens samen met Denim.

Wij zijn fan en nodigen je uit om alle collecties te komen bewonderen.

Onze kennis, uw zekerheid.

Sinds april 2024 ben ik zelfstandig ondernemer met Baas Machine Service. Na ruim 23 jaar ervaring in de houtbewerkingsbranche zet ik mijn kennis, technische expertise en praktijkervaring nu volledig in voor mijn eigen klanten. Ik help bedrijven in de houtverwerkende industrie met alles wat komt kijken bij een betrouwbaar en veilig machinepark.

Machines met zekerheid, service met zorg.

Mijn doel

Mijn doel is om bedrijven te ontzorgen met betrouwbare machines, vakkundig onderhoud en deskundig advies. Ik denk met u mee, werk praktisch en zorg ervoor dat uw productie soepel en veilig blijft draaien.

Heeft u vragen of bent u op zoek naar een passende oplossing voor uw werkplaats of machinepark?

Neem gerust contact op via www.baasmachineservice.nl

Veel MKB-bedrijven denken dat hun beveiliging goed geregeld is. Tot het misgaat.

 Onzekerheid over je beveiliging

 Angst voor ransomware of datalekken

 Geen overzicht in rechten en gebruikers

 Geen interne security-expertise

Wij zorgen voor inzicht, bescherming en monitoring.

Geen dikke rapporten. Geen paniekverhalen. Wel rust en controle.

SecureXperts

Jouw partner in cybersecurity, ICT en beveiliging. www.securexperts.nl

Mijn dienstverlening bestaat uit:

• Verkoop van nieuwe en gebruikte houtbewerkingsmachines

• Professionele installatie en inbedrijfstelling van machines

• Onderhoud en revisie van bestaande machines

• Keuringen en certiﬁceringen volgens de SKH Beoordelingsgrondslag M/02

• Technisch advies en ondersteuning op maat

Zo weet u zeker dat uw machines niet alleen goed functioneren, maar ook voldoen aan de hoogste eisen op het gebied van veiligheid, kwaliteit en bedrijfszekerheid.

GRATIS CYBERCHECK

Laat kosteloos je beveiliging beoordelen.

Mail naar: hallo@SecureXperts.nl

Onder vermelding van code: cybercheck-kijkopdedrechtsteden

KIJK OP NIEUWS

Kennissessie over 3D-scannen in de maritieme sector bracht praktijkervaringen samen

DORDRECHT – Saltwater Engineering organiseerde op 5 maart een kennissessie over de toepassing van 3D-scannen binnen de maritieme sector. Tijdens de bijeenkomst kwamen uitvoerende partijen en eindgebruikers samen om ervaringen uit te wisselen en te bespreken hoe nauwkeurige 3D-data kan bijdragen aan efficiëntere maritieme projecten.

3D-scannen heeft zich de afgelopen jaren ontwikkeld tot een steeds belangrijkere technologie voor refits, onderhoud, ontwerp en assetmanagement. Door het verzamelen van zeer nauwkeurige meetgegevens kunnen organisaties de besluitvorming versnellen, faalkosten beperken en de samenwerking tussen verschillende projectpartners verbeteren. Tijdens de sessie liet Saltwater Engineering zien hoe deze technologie inmiddels concreet wordt toegepast in lopende en afgeronde maritieme projecten.

3D-scannen wint terrein

De kennissessie bouwde voort op een eerdere bijeenkomst over 3D-scannen bij de Duurzaamheidsfabriek en richtte zich specifiek op toepassingen binnen de maritieme sector. De bijeenkomst was bedoeld voor rederijen, scheepswerven, projectmanagers en technische specialisten die wilden verkennen waar 3D-scannen vandaag al waarde toevoegt en welke vervolgstappen mogelijk zijn binnen maritieme projecten.

Tijdens een panelgesprek, onder leiding van Adri Copier, gingen verschillende experts uit de keten met elkaar in gesprek. Marcel Kuipers (Geomaat, uitvoerder van 3D-scans) en Lennart Karsijns (Saltwater Engineering, structural engineer) deelden ervaringen uit de praktijk en bespraken hoe 3D-scannen projecten nauwkeuriger en efficiënter kan maken.

3D-data als motor voor innovatie

Tijdens de kennissessie werd ook stilgestaan bij de bredere waarde van nauwkeurige meetdata. Bram van der Boom (Techbinder) liet zien dat gedetailleerde inmeetdata niet alleen essentieel is voor ontwerp, installatie, onderhoud en inspectie, maar ook de basis vormt voor verdere digitalisering, zoals digital twins, lifecycle management en remote beheer. De sessie werd afgesloten door Timon Jongkind van de Duurzaamheidsfabriek. Hij schetste de kansen die 3D-scannen biedt voor innovatie in de maritieme sector en de rol die de Duurzaamheidsfabriek als regionale innovatiehub kan spelen bij het ontwikkelen en toepassen van nieuwe oplossingen.

Met de kennissessie wilde Saltwater Engineering het gesprek binnen de sector stimuleren over de praktische inzet van 3D-scantechnologie en de mogelijkheden om data-gedreven werken verder te ontwikkelen binnen maritieme projecten. Een compilatie van deze sessie zal binnenkort te bekijken zijn via de LinkedIn-pagina en de website van Saltwater. Foto’s tijdens de kennissessie bij Saltwater op kantoor 5 maart

Bedrijfshuisvesting, de partner bij uitstek in bedrijfsmatig vastgoed:

‘JE MOET DE

REGIO

ÉCHT KENNEN’

In Alblasserdam en de regio is bedrijfshuisvesting geen kwestie van simpelweg meters zoeken. Het vraagt om regionale kennis, een sterk netwerk en gevoel voor ondernemersbelangen. Precies daar positioneert DKZ Bedrijfshuisvesting zich sinds 2022 als gespecialiseerde partner in bedrijfsmatig vastgoed.

Oprichter Eline Donk is al ruim 25 jaar actief in de makelaardij en koos bewust voor volledige focus op bedrijfshuisvesting. Vanuit het kantoor in Alblasserdam bedient DKZ ondernemers in de hele Alblasserwaard, de Drechtsteden en omliggende kernen. “Je moet de regio écht kennen”, zegt Eline. “Niet alleen de panden, maar ook de ondernemers, de dynamiek en de plannen van gemeenten.”

Schaarste vraagt om netwerk

De regionale vastgoedmarkt staat onder druk. Bouwgrond is schaars en beschikbare bedrijfsruimtes vanaf circa 250 m² zijn beperkt. Nieuwbouw bestaat veelal uit kleinere units in bedrijfsverzamelgebouwen. Voor groeiende MKB-bedrijven in sectoren als techniek en bouw is passende ruimte vinden geen vanzelfsprekendheid. Juist in zo’n markt maakt een lokaal netwerk het verschil. Dankzij jarenlange relaties koppelt DKZ regelmatig vraag en aanbod voordat objecten breed worden aangeboden. Ondernemers die eerder zijn

gehuisvest, kloppen opnieuw aan bij uitbreiding of verhuizing. In de regio is vertrouwen doorslaggevend.

Sterke positie in winkelvastgoed

Binnen Alblasserdam speelt DKZ een prominente rol in het winkelvastgoed, met name in het kernwinkelgebied rond het Makado-centrum en De Plantage.

De detailhandel verandert snel: winkelgebieden zijn niet langer alleen ‘place to buy’, maar steeds meer ‘place to be’. Dat vraagt om gerichte branchering en strategische invulling van leegkomende ruimtes. DKZ denkt hierin actief mee met

eigenaren, beheerders en gemeente. Niet alleen om meters te vullen, zo stelt Eline, maar om het centrum aantrekkelijk en toekomstbestendig te houden; óók voor de omliggende kernen in de polder die op Alblasserdam zijn georiënteerd.

Van advies tot sleuteloverdracht DKZ bemiddelt in verhuur, verkoop, aanhuur en aankoop van bedrijfsruimtes, kantoren, winkels en beleggingsvastgoed. Ook taxaties van bedrijfsmatig vastgoed behoren tot de dienstverlening. Opdrachtgevers worden volledig ontzorgd: van waardeadvies en presentatie tot

“Achter iedere ondernemer zit een mens. Zeker bij verhuur is het belangrijk dat er een goede klik is tussen huurder en verhuurder.”

bezichtigingen, onderhandelingen en contractafhandeling. Daarbij is er nadrukkelijk aandacht voor de menselijke kant. “Achter iedere ondernemer zit een mens. Zeker bij verhuur is het belangrijk dat er een goede klik is tussen huurder en verhuurder.”

Betrokken bij de toekomst van de regio

Naast transacties is DKZ regelmatig gesprekspartner bij lokale ontwikkelingen. Gebiedsontwikkeling, detailhandelsbeleid en bereikbaarheid zijn thema’s die direct invloed hebben op ondernemers in

Alblasserdam en de regio. Door dagelijks actief te zijn in de markt kan DKZ realistische inzichten bieden over haalbaarheid, prijsstelling en behoefte.

Persoonlijke benadering

Met een duidelijke specialisatie, regionale wortels en persoonlijke benadering heeft DKZ Bedrijfshuisvesting zich in korte tijd stevig gepositioneerd. In een markt waar ruimte schaars is en belangen groot zijn, blijkt lokale betrokkenheid geen bijzaak, maar de sleutel tot duurzame matches.

www.dkz.nl <

“Harder

In 2026 winnen directies die sturen op structuur, keuzes en rendement

Veel MKB-organisaties hebben sterke mensen en een hoge inzet.

Maar met inzet zonder sturing worden de doelen niet behaald.

BikBiz helpt grip te krijgen op commerciële groei

frans@bikbiz.nl 06-51505470

Vermogen opbouwen binnen de BV: kansen en valkuilen

Focus op groei

Veel ondernemers laten geld in hun BV staan. Begrijpelijk, want zolang je geen dividend uitkeert, wordt de belasting in box 2 uitgesteld. Daardoor kan vermogen binnen de BV doorgroeien. En juist dat tijdselement maakt op lange termijn een groot verschil. Hoe je dat vermogen laat groeien, is minstens zo belangrijk als hoeveel je spaart.

In de opbouwfase kan fiscaal efficiënt beleggen binnen de BV veel schelen. Denk bijvoorbeeld aan beleggingsproducten die weinig of geen dividend uitkeren met als gevolg dat er voor deze producten weinig tot geen vennootschapsbelasting is verschuldigd. Koersgroei wordt in beginsel pas belast bij verkoop als je waardeert op basis van historische kostprijs of lagere marktwaarde. Door te focussen op groei in plaats van uitkeringen, blijft er meer kapitaal over dat blijft renderen.

Onderschat effect

Dat effect wordt vaak onderschat. Een dividendrendement van 4% klinkt aantrekkelijk, maar als je daar ieder jaar belasting over betaalt, remt dat de vermogensgroei. Beleggingsproducten die dividend automatisch herbeleggen, kunnen daarom in de opbouwfase efficiënter zijn dan varianten die het dividend uitkeren. Tegelijk blijft spreiding cruciaal. Een breed gespreide beleggingsportefeuille heeft daarom vaak de voorkeur omdat zo het risico wordt gespreid.

Verstandig risicobeheer

Naast rendement speelt ook structuur een rol. Door overtollige liquiditeiten vanuit de werkmaatschappij naar de holding uit te keren, scheid je ondernemingsrisico van opgebouwd vermogen. Dat is geen fiscale truc, maar gewoon verstandig risicobeheer. Natuurlijk zijn er ook valkuilen. Fiscale regels veranderen, beleggingen brengen risico met zich mee en vermogen dat vastzit in vastgoed kan je flexibiliteit beperken. Maar één ding staat vast: vermogen opbouwen binnen de BV kan een krachtige strategie zijn. Mits je er net zo bewust mee omgaat als met je onderneming zelf. Want uiteindelijk gaat het niet alleen om groeien, maar ook om financiële vrijheid op het moment dat je die nodig hebt. <

Cor Stapel AA RB, OAMKB Drechtsteden 06-22374977 | 078-6474426 | cor.stapel@oamkb.nl www.oamkb.nl/kantoor/oamkb-dordrecht/ www.oamkbcorporateﬁnance.nl/

Tien jaar Scale Innovation Award brengt de regio Drechtsteden in beweging

innovatiekracht van de regio te tonen, samen successen te vieren en te netwerken, levert de prijs ook echt iets op voor de winnaars en andere deelnemers. Een nominatie en de winst zorgen voor zichtbaarheid, nieuwe contacten en vaak ook nieuwe kansen. In dit artikel nemen we een trip down memory lane én maak je kennis met de winnaars van 2026.

Waardevolle innovaties in de kijker De regionale innovatieprijs Scale Innovation Award zet al tien jaar lang bijzondere innovaties in regio Drechtsteden in de kijker. Van een baggerschip met elektrische aandrijving tot een innovatieve energiebesparingsinstallatie: de projecten gooien hoge ogen. Dit jaar ontvingen we zelfs een recordaantal aanmeldingen voor de Scale Innovation Award; opnieuw een bevestiging van de innovatieve kracht in de regio. Naast de Scale Innovation Award, worden sinds enkele jaren nog twee andere prijzen uitgereikt: de Synergy Award voor het meest impactvolle samenwerkingsverband en de Young Talent Award, om jong talent aan te moedigen om te blijven innoveren. Op deze manier biedt de regio een platform aan bedrijven, studenten en samenwerkingsverbanden die met vernieuwende oplossingen bijdragen aan maatschappelijke en economische vooruitgang en onze regionale innovatiekracht. Samen laten we zien wat voor moois er ontstaat als je elkaar in het netwerk weet te vinden en bestaande kennis wordt gedeeld.

Een rijke historie

ARTIKEL 3

In 2013 nam een private stichting het initiatief om de Innovation Award op te richten. Vanaf de start betrof dit een triple helix samenwerking tussen bedrijfsleven, onderwijs en overheid. Sinds de editie in 2024 ligt het initiatief van de Scale Innovation Award bij Smart Delta Drechtsteden en de Duurzaamheidsfabriek, in samenwerking met partners uit het bedrijfsleven, het onderwijs en de overheid. En wat een indrukwekkende reeks winnende innovaties zijn er de afgelopen jaren voorbijgekomen: ’s werelds kleinste oliegestookte cv-ketel (Holland Warmte), het recyclen van koffieafval tot nieuwe producten zoals een plantenpot (Coffee-Based), een warmtepomp die energie voor de pomp uit de buitenlucht haalt (DHPS) en een elektrisch baggerschip dankzij elektrische aandrijving (DE Klop B.V). Dit jaar mag PF Innovation met hun innovatie ‘zandverkleiningsmachine’ zich ook aan de lijst van winnaars toevoegen.

Onafhankelijke jury uit het bedrijfsleven

De jury van de Scale Innovation Award wordt zorgvuldig samengesteld uit vertegenwoordigers van het bedrijfsleven. Zij zetten zich belangeloos in en brengen elk hun eigen visie en expertise in. Daarnaast beschikken de juryleden over een breed netwerk dat de deelnemers verder kan brengen – ook als zij niet met een prijs naar huis gaan. Volgens een vaste methodiek beoordelen zij de inzendingen – dit jaar waren het er ruim 20! – niet alleen op hun technische inbreng, maar ook op criteria als haalbaarheid, toepasbaarheid, duurzaamheid en binding met de regio.

Impact en erkenning voor vernieuwers

DUURZAAMHEIDSFABRIEK

Deelname, nominatie of winst… de Scale Innovation Award biedt vernieuwers uit de regio de kans om hun innovatie onder de aandacht te brengen en erkenning te krijgen

voor hun harde werk. Innoveren is zelden een rechte weg: het vraagt doorzettingsvermogen en experimenteren, vaak ook met vallen en opstaan. Juist daarom is het waardevol wanneer nieuwe ideeën een podium krijgen en zichtbaar worden voor een breder publiek.

De regionale innovatieprijs in de regio Drechtsteden levert meer op dan alleen de kans om te winnen. De deelname, nominatie en aandacht rondom de prijs openen deuren voor nieuwe samenwerkingen en waardevolle contacten. Tegelijkertijd benadrukt de award de kracht van de regio Drechtsteden, waar onderwijs, overheid en bedrijfsleven nauw samenwerken. Door kennis, expertise en ervaring te bundelen, ontstaan er kansen om innovaties verder te ontwikkelen en op te schalen. Zo laat de Scale Innovation Award zien dat vernieuwers er hier niet alleen voor staan, maar kunnen rekenen op een regio die innovatie stimuleert en ondersteunt.

Winnaar Scale Innovation Award 2026: PF Innovation

PF Innovation is de trotse winnaar van de Scale Innovation Award 2026. Hun innovatie, de zandverkleiningsmachine, maakt materialen reactiever en biedt potentieel voor het verminderen van CO2 in de bouw. Het mooie aan deze innovatie is dat het theoretisch idee meer is. Er is al in geïnvesteerd, doorontwikkeld en in de praktijk toegepast. Inmiddels laat het concreet resultaat zien en draagt het bij aan heet terugdringen van de CO2-uitstoot.

Young Talent Award

De Young Talent Award is misschien wel de meest veelbelovende award. Studenten van het ROC Da Vinci College (mbo) werken aan de innovaties van morgen. Ieder studiejaar werken zijn vanaf september twintig weken lang aan innovatieve vraagstukken, in opdracht van bedrijven uit de regio. De Young Talent Award moedigt hen aan om hun grenzen nog wat meer te verleggen en geeft de jonge talenten én hun opdrachtgevers een plek in de spotlights. Dit jaar ging de Young Talent Award naar student Bram van het ROC Da Vinci College met zijn innovatieproject ‘Schoonmaakrobot voor kraanbanen’ in opdracht van L2 Maatvoering. Zij zochten naar een oplossing om kraanbanen op grote hoogte met een schoonmaakrobot schoon te houden. Kraanbaanrails kunnen behoorlijk vuil worden door bijvoorbeeld modder, roest of vogelpoep. De schoonmaakrobot inspecteert de kraanbaanrails eerst met een camera om de condities vast te leggen waarna het vuil vervolgens daadwerkelijk verwijderd wordt. Bram heeft de hele robot ‘from scratch’ zelf gemaakt en volledig modulair.

Synergy Award

Alleen ga je sneller, samen kom je verder. Samenwerken en elkaar versterken, daar zijn we in de Drechtsteden van oudsher goed in. Daarom is een aantal jaar geleden naast de Scale Innovation Award ook de Synergy Award in het leven geroepen. Deze award zet samenwerkingsverbanden in de kijker die zich met aantoonbare synergie inzetten voor het bredere belang van een voor de regio belangrijke sector, zoals maritiem, maakindustrie, binnenvaart of energietransitie. Daarbij scoren die samenwerkingsverbanden het hoogst die werken binnen de zogenaamde ‘gouden driehoek’ van bedrijfsleven, overheid en onderwijs.

Dit jaar ging de Synergy Award naar het samenwerkingsverband Refit Alliantie Verduurzaming Binnenvaart met ‘Project Dual-Mode plug-in hybrid’. De Refit Alliantie is een samenwerkingsverband van maritieme partners dat zich richt op het verduurzamen van de binnenvaart door schepen te refitten en innovatieve, duurzame oplossingen (bijvoorbeeld elektriciteit of alternatieve brandstoffen) toe te passen. <

BSD-Security Security with confidence / Vertrouwde veiligheid

Deze beveiligingstaken, zoals brand en sluitrondes, mobiele surveillance en alarmopvolging worden nu door BSD-Security uitgevoerd onder andere in de gehele regio Drechtsteden, de Hoekse Waard, Alblasserwaard en op de Maasvlakte. “We krijgen steeds nieuwe aanvragen voor offertes. Iedere nieuwe aanvraag beoordelen we op inzet van mensen en materieel. We groeien langzaam door met goed opgeleide medewerkers en nieuwe surveillanceauto’s zodat we 24 uur per dag en 7 dagen per week kunnen zorgen voor een gerust gevoel bij onze klanten. Als trotse bezitter van een onderneming wens je een veilige werkomgeving en als de zaak gesloten is goed toezicht op dat wat je lief is. Beveiliging en bewaking door onder andere surveillance, beperkt het gevaar van schade door inbraak, diefstal, vandalisme en andere onwenselijke zaken. Vaak zien we dat er nog een raam openstaat of dat er zichtbaar waardevolle spullen in het kantoor zijn achtergebleven. Bij het beveiligen van bedrijfsterreinen komt ook een stukje beheer om de hoek. Onze zichtbare

aanwezigheid werkt preventief. Het komt uiteraard ook voor dat zaken buiten ons gezichtsveld plaatsvinden zoals illegale afvalstort. Dan zorgen we ervoor dat de informatie over het soort afval en de locatie via onze kanalen bij de gemeente terechtkomt zodat het kan worden weggehaald. Ook zien we regelmatig dat er veel licht blijft branden in gebouwen. Dat signaleren we dan weer bij de beheerder van het gebouw.”

Korte lijnen

BSD-Security biedt vertrouwde veiligheid en korte lijnen. “Ik ben zelf altijd bereikbaar en werk actief mee. Mijn klanten hebben mijn contactgegevens en vragen blijven nooit onbeantwoord. Daarnaast heb ik een rechterhand die zorgt voor rugdekking. Henny Luijken, onze hoofd-surveillant, heeft dezelfde passie als ik. We zijn altijd bereikbaar en inzetbaar. Kennen en gekend worden, is daarbij de basis van de bedrijfscultuur. Het gaat bij het beveiligen vooral om vertrouwen. Kun je met een gerust hart je ziel en zaligheid in handen

geven van ons? Zeggen wat je doet en doen wat je zegt, dat is belangrijk in de contacten met opdrachtgevers en met mijn medewerkers.”

Verstandige keuze

De ervaring van Henk Boxma leert dat het verstandig is een beveiligingsbedrijf in te huren. “Werken met BSD-Security voor branden sluitronden, alarmopvolging, externe- en/of terreincontrole ronden voor een kantoorpand, (leegstaand) gebouw, parkeerterrein of project is dan ook echt een verstandige keuze. Je kan daarmee ellende voorkomen.”

Henk Boxma is enthousiast. Hij geeft leiding aan een bedrijf dat zich bezighoudt met veiligheid en vertrouwen. Dat ligt hem goed en geeft hem energie. Jarenlang heeft hij bij de Politie gewerkt in de Uniformdienst, onder andere in Dordrecht. Daarna heeft hij veel ervaring opgedaan in de beveiligingsbranche. “Iedere dag geef ik met plezier leiding aan mijn organisatie. Daar profiteren mijn klanten van.” BSD-Security van Henk Boxma biedt al jarenlang vertrouwde veiligheid. Zijn bedrijfsslogan is niet voor niets; Security with confidence!

www.bsd-security.nl <

Maatwerk in interieurbouw, van monument tot flat:

‘Elk

gebouw heeft zo z’n eigen verhaal’

“In het verleden ben ik meubelmaker, chef buitendienst, calculator en projectleider geweest”, vertelt Schipper. “Toen ik de kans kreeg om het bedrijf over te nemen, was dat voor mij als techneut geen ingewikkelde stap. Ik weet hoe het er op de werkvloer aan toegaat; en dat helpt elke dag.”

Van monument tot marinebasis

Die praktijkervaring zie je terug in het indrukwekkende portfolio. Ideko leverde betimmeringen voor onder meer Paleis Het Loo, werkte aan de herontwikkeling van Winkelcentrum Zuidplein en realiseert momenteel interieuroplossingen voor de Kustwacht in Den Helder en voor TNO in Den Haag.

Verschillende werelden

“Of we nu in de krochten van Paleis Het Loo lopen of op een marinebasis tussen de

Elk gebouw heeft zijn eigen achtergrond, zijn eigen specificaties.

zeeschepen staan: dat maakt het vak zó mooi”, zegt Schipper. “Je werkt in totaal verschillende werelden. Elk gebouw heeft zijn eigen achtergrond, zijn eigen specificaties. Dat vraagt om maatwerk en om vakmanschap.”

Dat maatwerk is kenmerkend voor Ideko. “Wij maken eigenlijk alleen maar prototypes”, legt hij uit. “Iedere ruimte is anders. Net iets hoger, net iets smaller, andere installaties, andere regelgeving. Dat betekent dat je telkens opnieuw moet nadenken. En dát vinden onze mensen juist leuk.”

Sterk in proces én precisie

Met 13 vaste medewerkers en een flexibele schil van inleners werkt Ideko landelijk, vaak in opdracht van aannemers, maar steeds vaker ook als mede-contractant. Het bedrijf was in 1997 een van de eerste interieurbouwers in Nederland met computergestuurde machines en investeert continu in procesoptimalisatie en dossiervorming. “Wat echt veranderd is, is het procesmatige werken”, aldus Schipper. “Hoe leg je een project vast? Hoe documenteer je keuzes? Dat is van groot belang, zeker bij complexe utiliteitsprojecten of semi-overheidsopdrachten.”

Bezemschoon opgeleverd

Die professionalisering vertaalt zich in vrijwel opleveringsloze projecten. “We leveren bezemschoon op, nagenoeg zonder opleverpunten. Fouten moet je in het proces oplossen, niet achteraf op een A4’tje. Dat waarderen opdrachtgevers enorm.”

Certificeringen

Ideko beschikt over onder meer VCA- en PEFC-certificering en heeft ruime ervaring met projecten waarbij geheimhouding, veiligheid en integriteit vanzelfsprekend zijn. “Een keuken bouwen is niet zo moeilijk,” zegt Schipper nuchter. “Maar je mond houden,

zorgvuldig communiceren en zorgen dat je mensen weten hoe ze zich moeten gedragen: dát is soms nog belangrijker.”

Realistisch over duurzaamheid

Duurzaamheid is een vast onderdeel van vrijwel elke aanbesteding. Ideko werkt met gecertificeerd hout en zet sterk in op efficiënt materiaalgebruik en hergebruik van spaanplaat. Tegelijkertijd is Schipper realistisch over de praktijk. “We hebben een PEFC-keurmerk, we kopen duurzaam in en verwerken duurzaam. Maar duurzaamheid moet wel logisch blijven. Spaanplaat kan uitstekend gerecycled worden; restmateriaal gaat hier terug de keten in. Dat is concreet en effectief.”

Hij pleit voor een bredere blik.

“Duurzaamheid zit ook in hoe je met je materieel omgaat, hoe lang iets meegaat, hoe zorgvuldig je werkt. Een interieur dat er na acht jaar nog net zo strak bij staat als bij oplevering – dát is ook duurzaam.”

De kracht van vakmanschap

Wat Ideko volgens Schipper onderscheidt, is de combinatie van technische diepgang en liefde voor het vak. “Onze meubelmakers vinden het gewoon leuk om iets te maken. Ze willen niet dat alles standaard uit een fabriek komt. Hun talent zit in het bedenken en realiseren van unieke oplossingen.”

Nét even verder kijken

Die mentaliteit, nuchter, deskundig en betrokken, maakt Ideko tot een betrouwbare partner voor aannemers, architecten en opdrachtgevers die verder kijken dan standaardoplossingen. “Als je jaren later terugkomt op een locatie en iemand zegt: het staat er nog net zo netjes bij als bij oplevering – dan heb je je werk goed gedaan. Daar doen we het voor.” <

www.idekointerieurbouw.nl

Interieurs voor bedrijven

MET LEF

Voor ondernemers die durven

Geen veilige middenweg.

Geen standaard kantoor.

Voor Saltwater ontwierpen we het interieur van hun nieuwe kantoor in Dordrecht.

Een interieur dat laat zien wie zij zijn.

Een plek die talent aantrekt en vasthoudt.

Werken als Naval Engineer, zie jij het al

voor je?

Bouwen aan de maritieme wereld van morgen

Als werkgever staat Saltwater bekend om zijn open cultuur, korte lijnen en sterk teamgevoel. Talentontwikkeling staat centraal: engineers krijgen volop ruimte om zich te ontwikkelen, samen te werken met onderwijsinstellingen en hun ideeën daadwerkelijk tot uitvoering te brengen. Bij Saltwater draait het om samenwerken, doorzetten en continu beter worden. Of je nu starter bent of ervaren professional, je krijgt hier vertrouwen,

verantwoordelijkheid en de kans om impact te maken.

De werkzaamheden zijn veelzijdig en uitdagend, voor zowel nationale als internationale opdrachtgevers. Engineers werken aan projecten zoals dekintegraties, scheepsmobilisaties en het ontwerp van geavanceerde hijsen hulpmiddelen. Denk aan een 500-tons anker voor offshore installaties of aan innovatieve drijvende concepten waarbij stabiliteit, veiligheid en gebruik samenkomen. Van haalbaarheidsstudies

en berekeningen tot realisatie en on-site inspecties: geen dag is hetzelfde.

Groei met ons mee!

Saltwater zoekt engineers die nieuwsgierig zijn, initiatief tonen en samen willen werken aan innovatieve projecten. Wie kiest voor Saltwater, kiest voor een uitdagende toekomst in het hart van de maritieme Drechtsteden.

Meer weten over werken bij Saltwater? Kijk op www.saltwater.nl. <

Mercedes-Benz CLA

De nieuwe Mercedes-Benz CLA staat voor een nieuwe generatie rijplezier. Met meer ruimte, een strak en aerodynamisch design, hoog comfort en geavanceerde technologie combineert dit nieuwe model efficiëntie met innovatie.

De CLA is leverbaar als Mild-Hybride én als volledig elektrische CLA BEV. De Mild-Hybride varianten bieden een efficiënte en dynamische rijervaring, waarbij elektrische ondersteuning zorgt voor extra comfort en lagere emissies. Voor wie volledig elektrisch wil rijden, is er de CLA BEV met een actieradius tot circa 750 km (WLTP, afhankelijk van uitvoering), zonder concessies te doen aan prestaties of luxe.

De volledig elektrische CLA BEV is bovendien uitgeroepen tot Car of the Year 2026 door een onafhankelijke internationale jury van autojournalisten. Zij roemden het vooruitstrevende design, de innovatieve technologie, het hoge rijcomfort en de sterke prijs-kwaliteitverhouding.

De nieuwe Mercedes-Benz CLA BEV is leverbaar vanaf € 48.086,-.

Mercedes-Benz GLC Electric

De nieuwe Mercedes-Benz GLC met EQ-technologie luidt een nieuw tijdperk in voor het midsize SUV-segment. Deze volledig elektrische SUV combineert een verfijnd design met innovatieve technologie en het vertrouwde comfort van Mercedes-Benz, maar dan emissievrij.

De GLC EQ is vanaf de basis ontwikkeld voor elektrisch rijden. Dat resulteert in krachtige prestaties, een hoge efficiëntie en een indrukwekkende actieradius tot 713 km (WLTP). Dankzij DC-snelladen laadt de batterij in circa 30 minuten van 10 naar 80%, waardoor zowel dagelijkse ritten als lange afstanden moeiteloos verlopen.

Ook op het gebied van ruimte en veelzijdigheid zet de GLC EQ nieuwe standaarden. U profiteert van extra hoofd- en beenruimte, slimme opbergmogelijkheden en een trekgewicht tot 2.400 kg. Daarmee biedt deze elektrische SUV de perfecte balans tussen kracht, comfort en praktisch gebruiksgemak, geschikt voor elke rit, van stadsverkeer tot lange vakanties.

De nieuwe Mercedes-Benz GLC met EQ-Technologie is leverbaar vanaf € 72.627,-

Mercedes-Benz GLB Electric

De nieuwe Mercedes-Benz GLB combineert een robuust offroad-design met verrassend veel ruimte en geavanceerde technologie. Deze veelzijdige SUV biedt plaats aan maximaal zeven personen en beschikt over een volledig vernieuwd interieur met het indrukwekkende MBUX Superscreen, waarmee comfort en gebruiksgemak naar een hoger niveau worden getild.

De GLB is ontworpen voor maximale flexibiliteit in het dagelijks leven. Of u nu onderweg bent met het gezin of een spontane trip maakt, intelligente rijassistentiesystemen zorgen voor een ontspannen en intuïtieve rijervaring.

Afhankelijk van de aandrijflijn biedt de GLB een elektrische actieradius tot circa 560 km (WLTP).

Dankzij DC-snelladen kan de batterij in ongeveer 30 minuten van 10 naar 80% worden opgeladen, zodat u snel weer onderweg bent.

Met zijn krachtige uitstraling, slimme technologie en praktische inzetbaarheid is de Mercedes-Benz GLB de ideale SUV voor wie ruimte, innovatie en comfort wil combineren.

De nieuwe Mercedes-Benz GLB met EQTechnologie is leverbaar vanaf € 57.164,-

Mercedes-Benz CLA Shooting Brake

Bent u op zoek naar een ruime, sportieve en volledig elektrische estate die moeiteloos aansluit op uw levensstijl? Ontdek de nieuwe Mercedes-Benz CLA Shooting Brake: de eerste volledig elektrische estate van Mercedes-Benz. Dit model combineert een dynamisch design met slimme technologie, een flexibel interieur en een indrukwekkende actieradius tot 761 km (WLTP).

De CLA Shooting Brake biedt maximale ruimte zonder in te leveren op luxe of prestaties. Of het nu gaat om dagelijks woon-werkverkeer, een weekend weg of een gezinsvakantie, u bent altijd voorbereid. De bagageruimte varieert van 455 tot 1.290 liter, aangevuld met een frunk van 101 liter. Dankzij de standaard dakrails neemt u eenvoudig extra bagage of sportuitrusting mee. Ook praktisch: de CLA Shooting Brake kan een aanhanger trekken tot 1.800 kg.

Een veelzijdige, elektrische estate die comfort, functionaliteit en rijplezier perfect samenbrengt.

De nieuwe Mercedes-Benz CLA Shooting Brake BEV is leverbaar vanaf € 54.986,-

U bent van harte welkom bij Van Mossel Mercedes-Benz voor meer informatie, onze specialisten staan klaar om u te begeleiden bij het samenstellen van uw ideale Mercedes-Benz. <

Vandaag leren, morgen sterker.

DZHF Academy: hét regionale platform voor persoonlijke ontwikkeling in de technische sector

Wil jij je vakkennis versterken of je omscholen naar een baan in de techniek?

Bij de DZHF Academy vind je praktijkgerichte trainingen die je verder brengen.

Van duurzame bouw tot slimme techniek. Ontdek ons aanbod op:

2026: een Kodakmoment?

In 1975 bouwde Kodak-ingenieur Steven Sasson het eerste werkende prototype van een digitale camera. Het apparaat woog bijna 4 kilo en sloeg zwart-witbeelden van 0,01 megapixel op een cassettebandje op.

En toch verloor Kodak de strijd. Niet omdat ze de verandering niet zagen. Maar omdat ze hun bestaande businessmodel van fotorolletjes wilden beschermen. Ze onderschatten de snelheid van de markt en pasten zich niet op tijd aan. Die les is in 2026 opnieuw relevant. Veel ondernemers nuanceren de trends en denken dat het niet zo’n vaart zal lopen. Maar dit zijn geen hypes. Het zijn krachtige en meerjarige trends:t

• AI vraagt om andere keuzes.

• De arbeidsmarkt vraagt om beter leiderschap.

• Margedruk dwingt tot scherper sturen.

• Professionalisering vraagt om afstand nemen.

Afhankelijk van de sector waarin je zit is dit meer of minder voelbaar. Dit betekent dat je minder of juist meer tijd hebt. Maar het gebeurt wel. Een Kodak-moment ontstaat niet ineens. Het ontstaat wanneer aanpassen steeds wordt uitgesteld omdat het “nu nog wel gaat”. Maar uitstel is zelden ondernemerschap.

Ondernemen is vooruitdenken en schakelen:

• Hoe zet je AI effectief in?

• Welk leiderschap vraagt Gen Z van jou?

• Welke keuzes houden de marges gezond?

• Heb je de handen vrij om hieraan te werken?

Strategische thema’s vragen tijd, aandacht en keuzes. En vaak ook herinrichting van je organisatie. Als je daar structureel niet aan toekomt, is dat geen excuus maar een strategische keuze.

De vraag is dus niet of 2026 een crisisjaar wordt. En ook niet of jij tijd overhoudt. De vraag is of jij zélf de ruimte organiseert om tijdig te veranderen. Wil je verdiepen wat deze ontwikkelingen concreet betekenen voor het MKB? Op frankbusinessconsulting.nl staat het uitgebreide artikel “De 5 Belangrijkste Trends voor Ondernemers in 2026”. <

Frank van den Ouden, Frank Business Consulting info@frankbusinessconsulting.nl | 0850 470 530

VIER ORGANISATIES DIE GEZONDHEID VERANKEREN

IN DE DAGELIJKSE PRAKTIJK

Gezondheid op de werkvloer

Wat doet uw organisatie en wat maakt het bijzonder?

Mandy Kornet, directeur en ergonomisch adviseur bij Backshop BV: Backshop BV helpt organisaties met gezonde, ergonomische en toekomstbestendige werkplekken. Wat ons bijzonder maakt, is dat we niet vanuit producten denken, maar vanuit mensen, gedrag en duurzaam functioneren. Een goede werkplek is voor ons geen los meubelstuk, maar een combinatie van inrichting, advies en bewust gebruik.

Martin Schipper, directeur-eigenaar van Ideko Interieurbouw: Samen met dertien medewerkers ontwikkelen we maatwerk meubilair dat we in onze eigen werkplaats in Dordrecht fabriceren. Denk aan kasten, keukens, balies en complete inrichtingen. Dat leveren we aan particulieren en aan kantoren van defensie, politie, justitie, retail en horeca. Alles met aandacht gemaakt, met diverse houtsoorten en plaatmaterialen.

A-Garden Groenspecialisten:

Alexander Korbee, arts Functionele Geneeskunde bij MedicaPlus: MedicaPlus is een medische praktijk voor functionele geneeskunde. We bieden preventieve diensten voor gezondheidsbevordering en curatieve zorg voor het behandelen van chronische ziekten zoals CVS, Lyme, toxische stoffen, pijn- en burn-outklachten. We gebruiken innovatieve diagnostische en therapeutische methoden voor een persoonlijk behandelplan, gebaseerd op systeembiologisch inzicht vanuit de functionele geneeskunde.

Martin Hitzerd, hoofd bedrijfsbureau bij A-Garden Groenspecialisten: A-Garden Groenspecialisten is een regionaal groenvoorzieningsbedrijf in Dordrecht dat zich richt op het onderhoud van openbare buitenruimtes en parken. De organisatie werkt veel met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Meedoen, participeren, waarderen en accepteren staan centraal.

“Over vijf tot tien jaar zien wij een gezonde werkplek als een omgeving waar medewerkers niet worden gezien als middel, maar als individu met eigen kwaliteiten en behoeften.”

Social Return on Investment is voor A-Garden geen verplichting, maar een kernonderdeel van de bedrijfsvoering. We geloven dat iedereen waardevol is en kansen moet krijgen om zich persoonlijk te ontwikkelen.

Gezondheid op de werkvloer gaat verder dan alleen productiviteit. Hoe zorgt uw organisatie ervoor dat medewerkers niet alleen goed presteren, maar ook mentaal veerkrachtig blijven?

Schipper (Ideko Interieurbouw): Onze projecten zijn erg afwisselend, maar de werkzaamheden kunnen repeterend zijn. We stimuleren onze meubelmakers verschillende

Backshop BV:

“Een goede werkplek is voor ons geen los meubelstuk, maar een combinatie van inrichting, advies en bewust gebruik.”

disciplines aan te leren zodat ze kunnen rouleren tussen de verschillende afdelingen in de werkplaats of op locatie.

Korbee (MedicaPlus): Wij leveren innovatieve businessoplossingen voor B2Bgezondheidsanalyse en gezondheidsbevordering. We gebruiken daarbij body en mindscans om gezond gedrag te bevorderen, met een wetenschappelijke basis. Daarnaast leveren we health managementprogramma’s voor ondernemers, managers en werknemers.

Hitzerd (A-Garden Groenspecialisten): Wij stimuleren een gezonde werkcultuur door aandacht te besteden aan zowel fysieke als mentale gezondheid. Zo zorgen we voor duidelijke begeleiding op de werkvloer, regelmatige voortgangsgesprekken en een veilige, ondersteunende werkomgeving. Medewerkers krijgen ruimte om zich te ontwikkelen en hun tempo aan te passen wanneer dat nodig is. Daarnaast bevorderen we teamwork, waardering en open communicatie, zodat iedereen zich gezien, gesteund en gemotiveerd voelt.

Kornet (Backshop BV): Wij vinden dat prestaties alleen houdbaar zijn als mensen ook mentaal in balans blijven. Daarom sturen we op duidelijke rollen, open communicatie en realistische verwachtingen. Werkdruk moet bespreekbaar zijn voordat die ontspoort. Veerkracht ontstaat niet door harder te werken, maar door overzicht, invloed en voldoende herstelruimte in het dagelijks werk.

Welke concrete initiatieven of oplossingen dragen echt bij aan een gezondere werkvloer?

Korbee (MedicaPlus): Wij ondersteunen de gezondheid van medewerkers met een gezondheidscheck. Hierbij maken we gebruik van een vragenlijstonderzoek, fysiologische scans, laboratoriumonderzoek en gerichte

leefstijlinterventies op basis van de BRAVOmethode: gezond bewegen, roken- en alcoholprogramma’s, optimale voeding en ontspanningsmethodieken.

Hitzerd (A-Garden Groenspecialisten): Een belangrijk initiatief is persoonlijke werkbegeleiding voor medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zij krijgen een vaste begeleider (jobcoach) die helpt bij structuur, ontwikkeling en werkplezier. Daarnaast werken we in kleine teams, waardoor collega’s elkaar ondersteunen en signalen van overbelasting sneller worden opgemerkt.

Kornet (Backshop BV): De oplossingen die echt werken zijn vaak praktisch: goed ingestelde werkplekken, afwisseling tussen zitten en staan, instructie over gezond werken en leidinggevenden die signalen serieus nemen. In de praktijk zie ik dat zit-sta werkplekken vooral effect hebben als je ze combineert met begeleiding. Anders blijft het vaak een duur bureau met goede bedoelingen.

Schipper (Ideko Interieurbouw): Plezier in het werk, eerlijke betaling en een opgeruimde werkomgeving dragen bij aan een gezonde werkvloer. Goede gereedschappen en bestelwagens zorgen voor een basis. Maar ook regelmatig een praatje maken en goede koffie zijn eenvoudige maatregelen die bijdragen aan het doel om het werkbaar te houden. Verder organiseert onze branchevereniging ‘CBM’ regelmatig bewustwordingscampagnes.

Welke rol spelen data, technologie of onderzoek bij het bevorderen van gezondheid op de werkvloer?

Hitzerd (A-Garden Groenspecialisten): Binnen onze organisatie spelen data of technologie hierin een beperkte rol. Wij kiezen bewust voor een persoonlijke aanpak. Door dagelijks contact op de werkvloer, korte

lijnen en regelmatige gesprekken met medewerkers houden we goed in de gaten hoe het met iemand gaat. Omdat we veel werken met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, vinden wij persoonlijke aandacht en maatwerk belangrijker dan cijfers of systemen.

Schipper (Ideko Interieurbouw): In een kleine organisatie als die van ons is het volgens mij beter om echt contact te leggen met de mensen en een gesprek met ze aan te gaan. Maar ook als directie benaderbaar zijn, is belangrijk. Het klinkt een beetje ‘old school’, maar geïnteresseerd zijn en echt contact maken is iets waar mensen heel blij van worden.

Kornet (Backshop BV): Die rol wordt steeds belangrijker. Data en technologie helpen om werkdruk, klachten en patronen eerder zichtbaar te maken. Dat is waardevol, zolang je het niet los ziet van de menselijke kant. Data laten zien wat er gebeurt, maar niet altijd waarom. Je hebt dus altijd ook observatie, gesprek en gezond verstand nodig.

Korbee (MedicaPlus): Wij gebruiken gevalideerde vragenlijsten en medische methodieken om de gezondheid van de medewerkers in kaart te brengen. Op grond van individuele rapporten, maar ook van groepsrapportages op basis van deze onderzoeken, kunnen we gerichte individuele en groepsinterventies implementeren.

Hoe zorgt u ervoor dat gezondheid echt onderdeel wordt van de bedrijfscultuur?

Kornet (Backshop BV): Door gezondheid niet als apart project te behandelen. Het moet

A-Garden Groenspecialisten een regionaal groenbedrijf gevestigd in Dordrecht. Ruim 50 jaar bewezen als dé groenpartner voor de buitenruimte. Dienstverlening richt zich op het onderhouden en aanleggen van de buitenruimte.

Kernwaarden A-Garden Groenspecialisten

PEOPLE

Meedoen, participeren, waarderen en accepteren. Het zijn voor mensen belangrijke elementen voor een gelukkig en zinvol leven. Ook voor mensen voor wie dit minder vanzelfsprekend is, bijvoorbeeld voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Voor ons is het inzetten van deze mensen geen verplichting, maar een wezenlijk onderdeel van de bedrijfsvoering.

PLANET

Wij maken zorgvuldig gebruik van energie, water, grondstoffen en hulpmiddelen. Dit betekent een reductie van onze CO2-uitstoot. Hoe minder CO2 wij als bedrijf uitstoten, hoe meer wij winnen voor een beter klimaat en milieu.

PROFIT

Economische winst is noodzakelijk voor een verantwoorde bedrijfsvoering. Door winst te maken kunnen wij investeren in de mens, de middelen en de marktomgeving. Wij investeren onze winst continu in het verbeteren van de productieprocessen, nieuwe technieken, veiligheid en gezondheid.

MedicaPlus:

“We bieden preventieve diensten voor gezondheidsbevordering en curatieve zorg voor het behandelen van chronische ziekten zoals CVS, Lyme, toxische stoﬀen, pijn- en burn-outklachten.”

zichtbaar zijn in dagelijkse keuzes: hoe je werk organiseert, hoe je leidinggeeft en wat je normaal vindt in samenwerking. Cultuur ontstaat door gedrag, niet door slogans. Als gezond werken in de praktijk geen prioriteit krijgt, prikt iedereen daar snel genoeg doorheen.

Korbee (MedicaPlus): Door het gezondheidsbeleid van de werkorganisatie heel praktisch in te richten, wordt het vanzelfsprekend. Hierbij hebben we aandacht voor gezonde voeding, niet te veel werkdruk en periodieke individuele gezondheidsmonitoring zoals het afnemen van een PAGO. Dit beleid borgen we structureel binnen de organisatie en wordt ondersteund door zowel directie en managementteam als de ondernemingsraad. Daarnaast is regelmatig en efficiënt communiceren over dit beleid belangrijk, door bijvoorbeeld voorlichting op de werkplek.

Schipper (Ideko Interieurbouw): Dat doen we door mensen aan te spreken op houding en gedrag tijdens het werk. En ik merk dat er eigenaarschap ontstaat als ik me kwetsbaar opstel en zeg dat ik ‘leun’ op hun bijdrage. Dit verhoogt de betrokkenheid.

Hitzerd (A-Garden Groenspecialisten):

Gezondheid is bij ons onderdeel van de

dagelijkse manier van werken. We creëren een open en veilige werksfeer waarin medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen. Leidinggevenden en begeleiders hebben regelmatig persoonlijk contact met medewerkers en letten op werkdruk en welzijn. Door aandacht te hebben voor ontwikkeling, samenwerking en respect zorgen we dat gezondheid en werkplezier vanzelf onderdeel worden van onze bedrijfscultuur.

Hoe ziet volgens u een gezonde werkplek eruit over vijf tot tien jaar en waar staat uw organisatie dan? Korbee (MedicaPlus): De werkplek van de toekomst is een organisatie waarin gezondheidsbeleid, met breed draagvlak op de werkvloer, onderdeel is van de bedrijfscultuur. Daarnaast nemen medewerkers zelf verantwoording voor hun eigen gezondheid door deel te nemen aan diverse leefstijlprogramma’s zoals bedrijfsfitness, gezonde voeding in het bedrijfsrestaurant en mindfulnessprogramma’s ter ontspanning. De kosten hiervan krijgen de medewerkers deels vergoed via een gezondheids- of vitaliteitsbudget dan wel deels op eigen kosten, zodat ook commitment op langere termijn is gewaarborgd.

Hitzerd (A-Garden Groenspecialisten): Over vijf tot tien jaar zien wij een gezonde werkplek als een omgeving waar de mens centraal staat. Waar medewerkers niet worden gezien als middel om een doel te bereiken, maar als individu met eigen kwaliteiten en behoeften. Wij blijven investeren in persoonlijk contact, begeleiding en ontwikkeling. Ons doel is een

Ideko Interieurbouw:

organisatie te zijn waar mensen zich gewaardeerd voelen en de ruimte krijgen om zichzelf te zijn en te groeien.

Schipper (Ideko Interieurbouw): Houtstof wat vrijkomt bij de productie is een killer en een veroorzaker van bijvoorbeeld longkanker. Je wilt daar niet mee in aanraking komen. Maar als houtbewerking bij je vak hoort en je plezier haalt uit het maken van meubels, kun je alleen inzetten op preventie. Goede afzuiging, wijzen op het belang van schoon en netjes werken is een basisvoorwaarde. Verder is het belangrijk dat je grotere objecten samen maakt en dat het te tillen is. Maar let op: dat kost extra geld. Ook hier is eerlijke beloning en een eerlijke prijs voor het eindproduct een belangrijke factor. Maar ook in Nederland geldt voor de consument: wat mag ‘jouw stoel’ of een ‘tafel’ kosten? Ben je bereid voor het product een eerlijke prijs te betalen?

Kornet (Backshop BV): De gezonde werkplek van de toekomst is slimmer, persoonlijker en vanzelfsprekender. Technologie gaat helpen om werkplekken beter af te stemmen op mensen, maar de kern blijft gelijk: focus, beweging, herstel en autonomie. Ik zie Backshop dan als partner die organisaties niet alleen inricht, maar helpt om gezondheid structureel onderdeel van werk en cultuur te maken. <

“In een kleine organisatie als die van ons is het volgens mij beter om echt contact te leggen met de mensen en een gesprek met ze aan te gaan.”

Onze voordelen

1 Altijd 1 aanspreekpunt

2 Altijd dezelfde monteur

3 Klantvriendelijk

4 Reob CCV CIBV gecertiﬁceerd

Onze diensten

• Veiligheid en onderhoud

• Keuren blusmiddelen

• Cibv certiﬁcaat nummer 0410-05 nr. 1

Onze producten

Wij bieden een compleet assortiment aan hoogwaardige blusmiddelen, waaronder:

• Poederblussers

• Schuimblussers

• CO2 blussers

• Brandslanghaspels

• Blusdekens

Voor meer informatie kunt u terecht op de website www.ambacht-beveiliging.nl, uiteraard is het ook mogelijk om via e-mail of telefoon contact op te nemen voor meer informatie.

T: 06-10186040 W: ambacht-brandbeveiliging.nl

luxe tuinhuizen aan- en verbouw interieurbouw

Een luxe tuinkamer op maat, om ieder seizoen van te genieten?

ga naar loak.nl of volg ons op loak.exclusief www.loak.nl T: 078-2080120

UW HOVENIER VOOR PARTICULIERE EN BEDRIJFSTUINEN

kinkelenburg 182, 3328 AK Dordrecht Coen: 06 510 655 21 | Nick: 06 427 192 15 info@roodbolenreening.nl WWW.ROODBOLENREENING.NL

Je klant betaalt niet. Wat nu?

intro

Ken je dat? Je hebt een mooi product of een goede dienst geleverd, de factuur is gestuurd, de betalingstermijn is verstreken maar de betaling blijft uit. Frustrerend als debiteuren niet betalen, ook niet als je ze een betalingsherinnering hebt gestuurd. Toch wachten veel ondernemers veel te lang voordat ze maatregelen nemen. Uit angst voor mogelijke kosten of voor gedoe. Of om toch de relatie met die nietbetalende klant goed te houden.

tussenkop plattetekst <

Er zijn verschillende soorten aanbieders op de markt als het gaat om incassowerk. Incassobureaus, deurwaarders en advocaten begeven zich alle drie op die markt. Bij incassobureaus denken we al snel aan de meer of minder louche “binnen zonder kloppen”bureaus, al hoeft dat niet altijd zo te zijn. Deurwaarders komen doorgaans in beeld als er al een vonnis ligt en er moet executoriaal beslag worden gelegd. Het vroegtijdig inschakelen van een advocaat kan echter belangrijke voordelen hebben:

- vaak maakt een brief van een advocaat meer indruk dan een brief van een incassobureau - als er inhoudelijk verweer wordt gevoerd, kan een advocaat beter dan een gemiddeld incassobureau langs juridische lijnen dat verweer pareren en de discussie voeren - een advocaat kan als enige een verzoekschrift indienen waarin toestemming voor conservatoir beslag wordt gevraagd; deurwaarders of incassobureaus mogen dat niet - hetzelfde geldt voor indiening van een faillissementsverzoek als uiterste middel; ook dat is iets wat is voorbehouden aan een advocaat

Ons advies is om niet te lang te wachten als betalingstermijnen overschreden worden en betaling uitblijft. Het is altijd goed om daar vroegtijdig bij te zijn. Neem contact op met de debiteur. En als betaling dan alsnog uitblijft, moet je je afvragen of die commerciële relatie met deze debiteur echt wel zo belangrijk is. Een sommatiebrief van een advocaat lost dan vaak al veel op.

Bij Huijzer Advocaten staan we u daar graag in bij. Neem een keer de proef op de som en gooi een onbetaalde vordering bij ons over de schutting.l <

Mr. M.L. Matthijs Ywema - advocaat bij Huijzer Advocaten www.huijzer-advocaten.nl

naam functie

Er

is bijna altijd wel een partij die wil financieren. De

vraag

is: is het ook de juiste?

Dat is op zichzelf positief.

Ondernemers zijn minder afhankelijk van één partij en er is meer maatwerk mogelijk dan vroeger. Tegelijkertijd betekent meer aanbod ook meer keuzes, en daarmee meer verantwoordelijkheid om de juiste structuur te bepalen. Zonder samenhang kan een financieringsconstructie al snel ingewikkelder worden dan nodig.

Daar komt bij dat ook de manier van beoordelen is veranderd. Financiers kijken allang niet meer alleen naar historische cijfers. Sectorrisico’s, afhankelijkheid van klanten of leveranciers en de bestendigheid van het businessmodel spelen steeds nadrukkelijker mee. Dat vraagt om een realistische onderbouwing

van plannen en een doordachte financieringsstructuur.

Van één bank naar een breed speelveld

Waar ondernemers vroeger vooral aanklopten bij hun huisbank, is het speelveld vandaag de dag versnipperd. Iedere financier kijkt anders naar risico, zekerheden en cashflow. Wat bij de ene partij logisch is, kan bij een andere niet passend zijn.

Daardoor verschuift de vraag van ‘krijg ik een ja of nee?’ naar:

“Welke structuur past werkelijk bij mijn onderneming en mijn plannen?”

Steeds vaker bestaat een financiering uit meerdere onderdelen. Een bancaire lening

voor vastgoed, lease voor machines, een aanvullende oplossing voor werkkapitaal en eigen middelen als basis. Stapelfinanciering is geen uitzondering meer.

Die combinatie kan uitstekend werken. Maar alleen wanneer de looptijden, verplichtingen en voorwaarden logisch op elkaar aansluiten. Wat in de praktijk vaak wordt onderschat, is het verschil tussen winst en liquiditeit. Een onderneming kan op papier gezond zijn en toch krap zitten wanneer meerdere financieringsverplichtingen tegelijk doorlopen. Zeker bij snelle groei lopen voorraden, personeelskosten en investeringen vooruit op de inkomsten. Dan is het cruciaal dat de

Over Liesbeth Fong

financieringsstructuur daarop is ingericht. Als looptijden niet aansluiten, of als de druk op de liquiditeit te groot wordt, merk je dat pas wanneer je al volop aan het investeren bent.

Financiering moet rust geven

Een belangrijk uitgangspunt in financieringsvraagstukken is dat een constructie ruimte moet creëren, geen extra druk.In de praktijk blijkt dat niet elke financiering automatisch verstandig is. Soms is de terugverdientijd te ambitieus ingeschat. Soms is de onderneming nog te afhankelijk van een beperkt aantal klanten. En soms is de investering inhoudelijk goed, maar het moment financieel nog te krap.

Regelmatig komen ondernemers pas in gesprek wanneer ze al één of meerdere afwijzingen hebben ontvangen. Dan blijkt het plan op hoofdlijnen vaak prima, maar sluit de gekozen financieringsvorm niet goed aan bij de aard van de investering of de fase waarin de onderneming zich bevindt. Een andere opzet of combinatie

kan dan alsnog beweging brengen. Juist in een markt waar veel aanbieders actief zijn, is het verleidelijk om snel te schakelen.

Maar de beschikbaarheid van geld zegt nog niets over de geschiktheid van de oplossing. Financiering moet rust geven. Het moet een fundament vormen onder groei, geen bron van onnodige spanning.

Regie in een versnipperd landschap

De rol van de financieringsadviseur is daardoor veranderd. Het gaat niet langer alleen om het indienen van een aanvraag. Het gaat om het overzien van het totale speelveld en het bewaken van de samenhang.

Welke financier past bij dit type onderneming?

Welke voorwaarden zijn realistisch?

Hoe blijft er voldoende flexibiliteit wanneer de markt tijdelijk tegenzit?

En hoe groeit de financieringsstructuur mee wanneer de onderneming juist versnelt?

Door aanbieders te vergelijken en

Liesbeth Fong is zelfstandig financieringsadviseur bij Credion Drechtsteden. Met ruim 40 jaar ervaring in de financiële dienstverlening begeleidt zij ondernemers bij investerings- en financieringsvraagstukken. Persoonlijk, onafhankelijk en met focus op overzicht en haalbaarheid.

constructies naast elkaar te leggen, ontstaat overzicht. En overzicht zorgt voor betere beslissingen.

Ondernemen met zekerheid

In Drechtsteden is ondernemerschap vaak nuchter en doelgericht. Investeringen worden niet lichtvaardig gedaan. Juist daarom verdient het financieringsvraagstuk aandacht en structuur. Financiering is geen los product. Het is onderdeel van de strategie van een onderneming. Wie daarin regie houdt, vergroot de kans op duurzame groei. Niet alleen financiering regelen, maar goed gefinancierd verder ondernemen, dat maakt het verschil.<

Afvalmanagement voor ondernemers

U kunt erop rekenen dat uw afvalinzameling bij ons altijd goed

geregeld is. Maar we doen meer. Met slimme oplossingen helpen we ondernemers besparen én verduurzamen.

Minder restafval, minder kosten

Door het afval binnen uw bedrijf goed te scheiden kunt u kosten besparen. Denk aan de verschillende stromen zoals glas, papier, gft maar ook bouwen sloopafval en chemisch afval.

Doet u met ons mee?

Van chauffeur tot klantenservicemedewerker. We staan voor u klaar. En ontzorgen u volledig met het inzamelen van uw afvalstromen. Af val kan zo opnieuw worden ingezet als grondstof voor nieuwe producten en materialen. Zo werken we samen aan 1 duidelijk doel: 100% recycling.

088 - 102 33 33 | www.prezero.nl/mkb