160 × 230 SPINE: 10.2 FLAPS: 70
ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΔΙΑΘΕΣΗ Βατάτζη 55, 114 73 Αθήνα | Τηλ.: 210 6431108 ocelotos@ocelotos.gr | www.ocelotos.gr
9 786182 056288
Η ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΑΙ ΠΩΣ ΑΞΙΟΛΟΓΕΙΤΑΙ
ISBN 978-618-205-628-8
Χάρης Νικολάου
“Η ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΑΙ ΠΩΣ ΑΞΙΟΛΟΓΕΙΤΑΙ” αναλύει την σημαντικότητα της Διαχείρισης Ανθρωπίνου Δυναμικού σε έναν Οργανισμό και τις προσεγγίσεις για την αποτελεσματικότητά της. Το Ανθρώπινο Δυναμικό παρέχει αρκετές σημαντικές δραστηριότητες στον Οργανισμό όπως Σχεδιασμός Ανθρωπίνου Δυναμικού, Πρόσληψη και Επιλογή, Αξιολόγηση Απόδοσης, Εκπαίδευση και Ανάπτυξη και άλλες που αναφέρονται στο βιβλίο. Οι προσεγγίσεις οι οποίες χρησιμοποιούνται για την αξιολόγηση είναι η Ελεγκτική, Αναλυτική, Ποιοτική και Ποσοτική, Εξισορροπημένη Αξιολόγηση και Συγκριτική Αξιολόγηση. Στην Ελεγκτική Προσέγγιση, έμφαση δίνεται στον Σχεδιασμό Ελέγχου, το πρώτο βήμα της Διεργασίας Ελέγχου όπου εντοπίζονται οι σημαντικοί Κίνδυνοι Ανθρωπίνου Δυναμικού διαμορφώνεται το Ελεγκτικό Πλάνο, λαμβάνονται υπ’ όψιν κοινά προβλήματα Ανθρωπίνου Δυναμικού και οι Δείκτες Ελέγχου. Περιγράφονται οι τύποι Ελέγχου, όπως Συμμόρφωσης, Δραστηριοτήτων, Εργασιακής Κουλτούρας, Στρατηγικής και Πολιτικών. Για τον Έλεγχο Δραστηριοτήτων παρατίθενται παραδείγματα, μεταξύ άλλων, όπως Έλεγχος Προσλήψεων, Εκπαίδευσης και Ανάπτυξης και Αξιολόγησης Απόδοσης. “Η ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΑΙ ΠΩΣ ΑΞΙΟΛΟΓΕΙΤΑΙ” είναι ο οδηγός για κάθε Οργανισμό που θα συνδράμει για την βελτίωση των Πρακτικών του Ανθρωπίνου Δυναμικού.
Ο ΧΑΡΗΣ ΝΙΚΟΛΑΟΥ γεννήθηκε στη Λευκωσία της Κύπρου το 1960 και διαμένει στην Αθήνα από το 1975. Είναι έγγαμος. Σπούδασε Διοίκηση Επιχειρήσεων με εξειδίκευση στη Χρηματοοικονομία στο Πανεπιστήμιο Wisconsin Milwaukee U.S.A. και Λογιστική στο Πανεπιστήμιο Indianapolis U.S.A. Παρακολούθησε αρκετά σεμινάρια σε θέματα Τραπεζικής και Ελεγκτικής στο Λονδίνο. Διετέλεσε Ορκωτός Ελεγκτής για την Ernst and Young και Coopers and Lybrand. Διαθέτει μεγάλη εμπειρία στον Εσωτερικό Έλεγχο Τραπεζών. Υπήρξε Διευθυντής Εσωτερικού Ελέγχου της Τράπεζας Αθηνών, Υποδιευθυντής Εσωτερικού Ελέγχου της “Alpha Bank A.E.” και Σύμβουλος Διοίκησης στη θυγατρική της “Alpha Bank A.E.” στην Ουκρανία (“Astra Bank”). Στα ελεγκτικά του καθήκοντα μεταξύ άλλων είχε την ευθύνη της παρακολούθησης και συντονισμού των Ελέγχων Ανθρωπίνου Δυναμικού, Κινδύνων, Λιανικής Τραπεζικής και Χρηματοδοτήσεων. Με βάση τις ελεγκτικές του εμπειρίες έγραψε το πρώτο του βιβλίο με τίτλο “Η ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΟΥ ΔΥΝΑΜΙΚΟΥ ΚΑΙ ΠΩΣ ΑΞΙΟΛΟΓΕΙΤΑΙ”.