11 24
W
orauf freuen Sie sich am meisten, wenn Sie morgens Ihre Arbeit in Angriff nehmen?
PHILOMENA COLATRELLA: Ich freue mich auf die stets neuen Herausforderungen, die auf mich warten, und auf die Menschen, mit denen ich sie anpacken kann. Das bleibt spannend, da wir uns ein Stück weit immer wieder neu erfinden müssen. Diese Dynamik entspricht mir sehr, ich mag keinen Stillstand. Und auf welche Dinge könnten Sie im Job verzichten?
Auf bisweilen unvorbereitete und ziellose Sitzungen. Sie rauben Zeit, Nerven und bringen das Unternehmen nicht weiter. Beschreiben Sie Ihre Tätigkeit in maximal drei Sätzen.
Ich darf den grössten Schweizer Grundversicherer mit rund 1,7 Millionen Versicherten führen. Zusammen mit unseren Mitarbeitenden, meinem Team und dem Verwaltungsrat wollen wir einen exzellenten Service bieten sowie Innovationen für unsere Kundinnen und Kunden vorwärtstreiben. Gleichzeitig setze ich mich mit zahlreichen Ansprechgruppen aus Wirtschaft und Politik ein für ein auch zukünftig hochwertiges und bezahlbares Gesundheitswesen. Haben Sie diese Position schon immer angestrebt?
NZZ AM SONNTAG, 19. JANUAR 2025
Fragen an ... Philomena Colatrella, CEO der CSS Gruppe Ich habe meine Karriere nie von langer Hand geplant. Vielmehr habe ich stets eine Aufgabe gesucht, die sinnbringend für mich ist. Natürlich hatte ich gewisse Vorstellungen, zum Beispiel dereinst für einen internationalen Konzern tätig zu sein. Aber es hat sich dann in meiner langjährigen Tätigkeit bei der CSS ein wichtiger Schritt nach dem andern ergeben.
Welches sind zurzeit die grössten Herausforderungen für Sie und Ihr Unternehmen?
«Ich liebe es, Probleme mit starken Argumenten anzupacken.»
Welche Ihrer Eigenschaften helfen Ihnen in Ihrer jetzigen Stellung am meisten?
Ich liebe es, Probleme mit starken Argumenten anzupacken und im Austausch mit meinen Mitarbeitenden Lösungen zu finden. Mein logisches und methodisches Denken kommt mir hier sehr zugute. Wie vielen Personen stehen Sie vor und welchen Führungsstil pflegen Sie?
Das Team CSS bilden 3143 Personen an rund 100 Standorten in allen Landesteilen. Direkt führe ich neun Personen. Mein Führungsstil ist geprägt von offenem und ehrlichem Dialog und dem persönlichen Kontakt mit möglichst vielen Mitarbeitenden. Nahbarkeit und Resonanz sind mir wichtig. Bei der CSS leben wir einen spannenden und erfolgreichen Mix aus Familienunternehmen und Grosskonzern. Zudem habe ich ein besonderes Interesse an der Entwicklung von Talenten. Dabei versuche ich, insbesondere auch für Frauen ein Vorbild zu sein.
Der Verband der Schweizerischen Lack- und Farbenindustrie (VSLF) mit Sitz in Winterthur ist ein Kompetenzzentrum für Industrieverbände sowie Stiftungen. Für die Ergänzung des Teams und die Verstärkung der Führung suchen wir eine kompetente, initiative und menschlich überzeugende Persönlichkeit als
Leiter/in Public Affairs und Kommunikation Mitglied der Geschäftsleitung (80 – 100 %) Kontakt und Auskünfte: Hans Heinrich Raths von der Raths Management GmbH, Personal- und Unternehmensberatung, Leeweidstrasse 7, 8330 Pfäffikon ZH Mehr Informationen erhalten Sie unter www.vslf.ch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Was raten Sie jemandem, der eine ähnliche Karriere einschlagen will?
Sich nicht zu stark auf vorgefasste Ideen und Karriereschritte zu fixieren. Im beruflichen Leben können sich laufend neue Möglichkeiten ergeben. Ambitionen sollte man im richtigen Moment offen aussprechen – und Chancen packen. Wie werden Gender- und Diversity-Fragen in Ihrem Betrieb geregelt?
Fragen rund um Vielfalt und Chancengleichheit sind im Wertekanon der CSS verankert. Den daraus erwachsenden Verpflichtungen kommen wir mit viel Engagement nach. Sie garantieren auch, dass wir uns die besten Fachkräfte und Talente sichern können. Wir konnten in den letzten Jahren auch den Frauenanteil erheblich steigern.
Das Gesundheitswesen befindet sich in einem grossen Wandel. Dazu gehören die fortschreitende Digitalisierung, neue regulatorische Anforderungen und die derzeit weitgehend unkontrolliert steigenden Kosten. Wir müssen Mensch, Technologie und politische Rahmenbedingungen so balancieren und entwickeln, dass wir hochklassig und effizient sind, aber die menschliche Nähe zu unseren Versicherten niemals aufs Spiel setzen. Welche Einflüsse haben Megatrends wie Remote-Work, Online-Meetings oder E-Learning auf Ihren Arbeitsalltag?
Diese Aspekte der Arbeitswelt, zum Teil auch stark beschleunigt durch die Pandemie, sind nicht mehr wegzudenken. Wir gewinnen Effizienz, vielleicht insgesamt auch mehr Lebensqualität. Das Zwischenmenschliche, die Pflege dessen, was unsere Arbeitskultur bei der CSS ausmacht, dürfen wir unter diesen Rahmenbedingungen nicht verlieren. Dessen müssen wir uns als Führungskräfte sehr bewusst sein und konsequent einfordern. Wie sehen Ihre nächsten persönlichen oder beruflichen Ziele aus?
Ich habe noch immer viel Energie und Motivation, die ich in diverse Zukunftsprojekte investieren möchte. Dazu zähle ich die konsequente Weiterentwicklung der CSS als Gesundheitspartnerin.
Zur Person Philomena Colatrella ist seit September 2016 als CEO an der Spitze der CSS Gruppe. Die Rechtsanwältin war seit 2012 Generalsekretärin und Konzernleitungsmitglied der CSS. Zuvor trug sie als Group General Counsel sowie Chief Compliance Officer die Gesamtverantwortung für Legal & Compliance der Unternehmensgruppe. Seit ihrer Wahl zur CEO treibt Philomena Colatrella die Transformation der Krankenversicherung zur Gesundheitspartnerin energisch voran. Zudem ist es ihr ein Anliegen, einen konstruktiven Beitrag zur Weiterentwicklung des Gesundheitssystems zu leisten und die Digitalisierung des Gesundheitswesens voranzubringen.
Auch an der Buchung von
Vorstellungsgespräch – das Karriere-Interview interessiert?
QR-Code scannen und online mehr zu den Konditionen erfahren. Dieser Inhalt wurde von NZZ Content Creation im Auftrag von NZZone erstellt.
Assistenzprofessur mit Tenure Track (100%) für Schweiz. Zivilprozessrecht und ein weiteres Fach (Int. Zivilverfahrensrecht, Schiedsgerichtsbarkeit, Schuldbetreibungs- und Konkursrecht oder Int. Privatrecht) An der Rechtswissenschaftlichen Fakultät ist per 1. Februar 2026 im Departement für Privatrecht obgenannte Stelle neu zu besetzen: Nachfolge Prof. Dr. Alexander R. Markus Anforderungen Vorausgesetzt werden ein bereits begonnenes Habilitationsprojekt, Lehrerfahrung sowie weitere exzellente wissenschaftliche Leistungen im relevanten Gebiet.
INSTITUTION D’ENSEIGNEMENT ET DE RECHERCHE DE PREMIER PLAN AU NIVEAU INTERNATIONAL, L’UNIL SE COMPOSE DE SEPT FACULTÉS ET DES SERVICES CENTRAUX. ELLE COMPTE ENVIRON 5’000 COLLABORATEUR·RICES ET PLUS DE 17’000 ÉTUDIANT·ES, RÉPARTI·ES ENTRE LE CAMPUS DE DORIGNY ET LES SITES DU CHUV ET D’EPALINGES. EN TANT QU’INSTITUTION ACADÉMIQUE, ELLE ENCOURAGE LA CRÉATION DU SAVOIR ET SA DIFFUSION, PROMEUT LE DÉBAT D’IDÉES AINSI QUE LA PENSÉE CRITIQUE ET SOUTIENT L’INNOVATION. EN TANT QU’EMPLOYEUR, ELLE FAVORISE L’EXCELLENCE, LA RECONNAISSANCE DES PERSONNES, AINSI QUE LA RESPONSABILITÉ INSTITUTIONNELLE, COLLECTIVE ET INDIVIDUELLE. L’UNIL EST À LA RECHERCHE D’UN·E :
RECTRICE OU RECTEUR À 100%
POUR UN MANDAT DE 5 ANS, RENOUVELABLE Entrée en fonction : 01.08.2026 Annonce détaillée : unil.ch/travailler Délai de candidature : 28.02.2025 Dossier de candidature : commission-selection@unil.ch Soucieuse de promouvoir une représentation équitable des femmes et des hommes parmi son personnel, l’Université de Lausanne encourage des candidatures féminines.
Als Stelleninhaber:in führen Sie Lehrveranstaltungen für den Bachelor und Master durch, insbesondere zum schweizerischen Zivilprozessrecht. In diesem Gebiet und in mindestens einem der weiteren obgenannten Fächer streben Sie die venia docendi an und vertreten die Fächer sichtbar in der Forschung. Sie bringen sich in die akademische Selbstverwaltung ein und wirken an der Anwaltsausbildung mit. Die Anstellung ist zunächst auf vier Jahre befristet. Bewerbung und Kontakt Die Universität Bern strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Forschung und Lehre an und bittet deshalb Wissenschaftlerinnen ausdrücklich um ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr. Florian Eichel (florian.eichel@unibe.ch), Co-Direktor des Instituts für Internationales Privatrecht und Verfahrensrecht, Ordinarius für Schuldbetreibungs- und Konkursrecht, Internationales Privatrecht sowie schweizerisches, ausländisches und internationales Zivilverfahrensrecht, zur Verfügung. Bewerbungen mit Curriculum Vitae, Verzeichnis der Publikationen, Angaben über die bisherige Lehrtätigkeit, einer Beschreibung des eigenen Lehrkonzepts sowie allenfalls bereits vorhandenen Lehrevaluationen sind elektronisch bis zum 7. März 2025 einzureichen an: Dekanat der Rechtswissenschaftlichen Fakultät der Universität Bern, Schanzeneckstrasse 1, Postfach, 3001 Bern (pia.sgier@unibe.ch). www.unibe.ch
PD