Dieser Ratgeber befasst sich mit dem Wandel des Arbeitsmarktes vom Arbeitgeber- zu einem Arbeitnehmermarkt und den Einzug der Generation Y in das Arbeitsleben. Viele Unternehmen finden schon heute keine qualifizierten Kandidaten mehr für ihre offenen Stellen. Weshalb? Dieses Buch zeigt anhand praxistauglicher Leitfragen und Empfehlungen, wie Firmen sich als zeitgemässe, innovative und flexible Arbeitgeber positionieren können.
