HR eBOGEN
KURSUSKATALOG 2020
DEN NYE FERIELOV KURSUS #1 Den nye ferielov træder i kraft til september 2020, men har allerede nu betydning for virksomheder og medarbejdere, da overgangsperioden er begyndt. Hvad indeholder den nye lov, og hvad er ændringerne i forhold til den nugældende ferielov? Dette kursus, som vi allerede har afholdt med stor succes flere gange i 2019, vil klæde dig på til den nye ferielov og give dig en gennemgang af de overordnede regler om ferie og feriefridage. Vi gennemgår de nye regler, overgangsperioden, og hvordan du bør forberede dig på den nye ferielov. Du vil herudover også få brugbare værktøjer med hjem.
OPLÆGSHOLDERE JULIE KLINGSHOLM BORG | ADVOKAT Julie beskæftiger sig med arbejds- og ansættelsesret samt selskabsret. Julie er vores problemknuser. Hun tager alle henvendelser og problemstillinger alvorligt, og hun er skarp i krydsfeltet mellem persondata og HR.
CAMILLA CUCULIZA | ADVOKATFULDMÆGTIG Camilla rådgiver om alle forhold inden for ansættelses- og arbejdsretten, herunder udarbejdelse af ansættelsesaftaler, ændringer i og ophør af ansættelsesforhold samt diskriminationssager. Camilla har især erfaring med rådgivning omkring ledende medarbejdere og direktørers ansættelsesvilkår.
TID OG STED
PRIS
DEN 4. FEBRUAR KL. 9-12 PILESTRÆDE 58, 1112 KØBENHAVN K
GRATIS FOR HR EBOGENS ABONNENTER.
DEN 5. FEBRUAR KL. 9-12 ÅBOULEVARDEN 17, 8000 AARHUS C
SOM ABONNENT KAN DU ENDVIDERE TAGE EN KOLLEGA MED FOR KR. 500 PR. KURSUS. FOR IKKEABONNENTER ER PRISEN KR. 1.500 EKSKL. MOMS.
TILMELD DIG KURSET SENEST DEN 29. JANUAR
INDHOLD Den nye ferielov byder på en række væsentlige ændringer, som vil få praktisk betydning for virksomhedernes HRafdelinger, bogholderi og medarbejdere. Blandt andet gør den op med det forskudte ferieår, som er blevet kritiseret af EU-Kommissionen. Ændringerne vil blandt andet betyde, at nyuddannede kan afholde betalt ferie allerede fra det første år af deres ansættelse. Men ændringerne har også betydning for alle andre medarbejdergrupper, blandt andet på grund af indførelsen af samtidighedsferie, en ferieafholdelsesperiode på 16 måneder, hensættelses-perioden og overgangsreglerne. DEN NYE FERIELOV • • •
Nye regler om samtidighedsferie Nyt optjeningssystem Overgangsperioden
REGLERNE OM FERIE OG FERIEFRIDAGE • • • •
Varsling og placering af ferie Løn under ferie Fravigelse af ferieloven Feriefridage
NYESTE REGLER, LOVÆNDRINGER OG SENESTE RETSPRAKSIS
ADVARSEL, OPSIGELSE OG BORTVISNING KURSUS #2 På dette kursus, gennemgår vi de væsentligste lovregler og den seneste retspraksis. Du får også to værktøjer med hjem i form af skabeloner til en skriftlig advarsel og en opsigelsesskrivelse.
OPLÆGSHOLDERE MIRIAM MICHAELSEN | PARTNER Miriam har de sidste 10 år rådgivet og undervist danske og internationale virksomheder om ansættelsesret og HR og så er hun medforfatter af HR eBogen. Herudover besluttede Miriam sig for 3 år siden til at gå ind i kampen mod digitale krænkelser, og Miriam er nu Danmarks ledende ekspert på området. JULIE KLINGSHOLM BORG | ADVOKAT Julie beskæftiger sig med arbejds- og ansættelsesret samt selskabsret. Julie er vores problemknuser. Hun tager alle henvendelser og problemstillinger alvorligt, og hun er skarp i krydsfeltet mellem persondata og HR.
CAMILLA CUCULIZA | ADVOKATFULDMÆGTIG Camilla rådgiver om alle forhold inden for ansættelses- og arbejdsretten, herunder udarbejdelse af ansættelsesaftaler, ændringer i og ophør af ansættelsesforhold samt diskriminationssager. Camilla har især erfaring med rådgivning omkring ledende medarbejdere og direktørers ansættelsesvilkår.
TID OG STED
PRIS
DEN 5. MAJ KL. 9-12 PILESTRÆDE 58, 1112 KØBENHAVN K
GRATIS FOR HR EBOGENS ABONNENTER.
DEN 6. MAJ KL. 9-12 ÅBOULEVARDEN 17, 8000 AARHUS C
SOM ABONNENT KAN DU ENDVIDERE TAGE EN KOLLEGA MED FOR KR. 500 PR. KURSUS. FOR IKKEABONNENTER ER PRISEN KR. 1.500 EKSKL. MOMS.
TILMELD DIG KURSET SENEST DEN 30. APRIL
INDHOLD Formålet med dette kursus er, at du skal kende retstilstanden, så din virksomhed ikke bliver mødt med krav, der vedrører uberettiget afskedigelse. Emnerne vil blive underbygget med konkrete eksempler, ligesom der vil være tid til at stille spørgsmål og sparre med underviserne og de øvrige deltagere om udfordringerne i dagligdagen. ADVARSEL • • •
Mundtlig eller skriftlig påtale? Hvor lang tid er advarslen gyldig? Grundlag for en senere opsigelse?
OPSIGELSE • • • •
Den praktiske håndtering, når man skal opsige en medarbejder Arbejdsforpligtelse, suspension eller fritstilling? Medarbejderens forhold eller virksomhedens forhold? Godtgørelsesniveau ved usaglig opsigelse
BORTVISNING • • • •
Hvornår foreligger der væsentlig misligholdelse? Samspil med ansættelseskontrakt og personalepolitikker Krav fra medarbejderen – regler og praksis vedrørende godtgørelse og erstatning Egen opsigelse eller fratrædelsesaftale med forkortet varsel som alternativ til bortvisning
FRATRÆDELSESAFTALER • •
•
Hvornår er en fratrædelsesaftale relevant? Elementerne i aftalen • Fritstilling eller arbejdsforpligtelse? • Godtgørelse • Ferieafholdelse Ugyldige aftaler og tilsidesættelse
ADD-ON KURSUS: MARKEDSFØRING OG GDPR KURSUS #3 En virksomheds hjemmeside eller virksomhedsside på sociale medier er et vindue til offentligheden og har mange vigtige funktioner som f.eks. almindelig markedsføring, brand opbygning, kontakt med kunder, rekruttering og evt. e-handel. Det gør også, at der er mange regler at tage stilling til, og det er til offentligt skue, hvis tingene ikke er i orden.
OPLÆGSHOLDER NIELS-PETER KJØLBYE | ADVOKAT Niels-Peter beskæftiger sig med databeskyttelsesret, markedsføringsret og selskabsret. Det er en fast del af rådgivningen at arbejde i krydsfelterne mellem retsområderne, når hjemmesider skal tjekkes eller opdateres med henblik på at overholde lovgivningen.
TID OG STED
PRIS
DEN 9. JUNI KL. 9-12 PILESTRÆDE 58, 1112 KØBENHAVN K
GRATIS FOR HR EBOGENS ABONNENTER.
DET ER MULIGT AT TILMELDE SIG SOM DELTAGENE VIA SKYPE
SOM ABONNENT KAN DU ENDVIDERE TAGE EN KOLLEGA MED HELT GRATIS. FOR IKKEABONNENTER ER PRISEN KR. 1.500 EKSKL. MOMS.
TILMELD DIG KURSET SENEST DEN 3. JUNI
INDHOLD På dette kursus får du en dybere forståelse for markedsføringsretten i samspil med GDPR. Vi gennemgår blandt andet spamreglen, reklameidentifikation og brugen af sociale medier. Vi kommer også ind på forholdet mellem persondataretten og markedsføringsretten, herunder regler for samtykke, cookies og leadgenerering via tredjeparter. På et retsområde, der med GDPR fra 25. maj 2018 og markedsføringsloven med ændringer fra 3. maj 2017 er i rivende udvikling, vil vi gerne give jer de seneste trends og vejledning om den juridiske håndtering ud fra en praktisk vinkel
DIN SYGEMELDTE MEDARBEJDER KURSUS #4 Der er her tale om et område af ansættelsesretten, som er under konstant udvikling. Derfor afholder vi et kursus, hvor vi gennemgår den nyeste viden og retspraksis på området. Kursets fokus er at klæde dig på i forhold til de seneste relevante ændringer på området, som kan have betydning for virksomhedens håndtering af sygefravær.
OPLÆGSHOLDERE MIRIAM MICHAELSEN | PARTNER Miriam har de sidste 10 år rådgivet og undervist danske og internationale virksomheder om ansættelsesret og HR og så er hun medforfatter af HR eBogen. Herudover besluttede Miriam sig for 3 år siden til at gå ind i kampen mod digitale krænkelser, og Miriam er nu Danmarks ledende ekspert på området. JULIE KLINGSHOLM BORG | ADVOKAT Julie beskæftiger sig med arbejds- og ansættelsesret samt selskabsret. Julie er vores problemknuser. Hun tager alle henvendelser og problemstillinger alvorligt, og hun er skarp i krydsfeltet mellem persondata og HR.
CAMILLA CUCULIZA | ADVOKATFULDMÆGTIG Camilla rådgiver om alle forhold inden for ansættelses- og arbejdsretten, herunder udarbejdelse af ansættelsesaftaler, ændringer i og ophør af ansættelsesforhold samt diskriminationssager. Camilla har især erfaring med rådgivning omkring ledende medarbejdere og direktørers ansættelsesvilkår.
TID OG STED
PRIS
DEN 6. OKTOBER KL. 9-12 PILESTRÆDE 58, 1112 KØBENHAVN K
GRATIS FOR HR EBOGENS ABONNENTER.
DEN 7. OKTOBER KL. 9-12 ÅBOULEVARDEN 17, 8000 AARHUS C
SOM ABONNENT KAN DU ENDVIDERE TAGE EN KOLLEGA MED FOR KR. 500 PR. KURSUS. FOR IKKEABONNENTER ER PRISEN KR. 1.500 EKSKL. MOMS.
TILMELD DIG KURSET SENEST DEN 30. SEPTEMBER
INDHOLD Vi kommer igennem alle faldgruberne, da målet er at sikre, at din virksomhed kan håndtere sygefravær bedst muligt. Vi gennemgår forløbet fra start til slut, lige fra den første sygemelding til en eventuel fratrædelsessituation. På kurset vil vi blandt andet komme ind på reglerne for dokumentation for sygdom og den nyeste praksis omkring 120-dages reglen. DEN INDLEDENDE FASE • • •
Retningslinjer og politikker for sygefravær på arbejdspladsen Hvornår skal man indhente dokumentation for sygdommen? Afholdelse af sygesamtaler og afklaring af varighed
LANGVARIG SYGDOM • • • • • •
Muligheder for sygedagpengerefusion Medarbejders og arbejdsgivers pligter over for kommunen Sygdom som en feriehindring – og undtagelserne hertil Fastholdelsesinitiativer Graviditetsbetinget sygdom 120-dages reglens anvendelse
DRIFTSMÆSSIGE OVERVEJELSER • • • •
Er det langvarige sygefravær driftsforstyrrende? Opsigelse grundet langvarigt fravær Forskelsbehandlingslovens handicapbegreb Hvornår bør arbejdsgiver overveje en fratrædelsesaftale?
NETVÆRK OG OPLÆG OM DIGITALE KRÆNKELSER PÅ ARBEJDSPLADSEN KURSUS #5 Kom og hør Miriam Michaelsen fortælle om håndtering af digitale krænkelser på arbejdspladsen.
OPLÆGSHOLDERE MIRIAM MICHAELSEN | PARTNER Miriam er advokat og partner i NJORD Law Firm med speciale i ansættelsesret og digitale krænkelser. Herudover er Miriam for nylig blevet udnævnt til en af Danmarks mest indflydelsesrige kvinder for netop sin indsats for at stoppe digitale krænkelser. Miriam er advokat for en lang række af forurettede i sager om digitale krænkelser.
TID OG STED
PRIS
DEN 19. NOVEMBER KL. 16-18 PILESTRÆDE 58, 1112 KØBENHAVN K
GRATIS
TILMELD DIG KURSET SENEST DEN 16. NOVEMBER
INDHOLD Dette gå-hjem-møde har fokus på digitale krænkelser på arbejdspladsen. Miriam kommer både ind på de arbejdsmiljømæssige konsekvenser, og hvordan man som arbejdsgiver kan håndtere situationer, hvor ens medarbejder bliver udsat for en digital krænkelse. Oplægget vil samtidig indeholde eksempler fra Miriams arbejde med krænkelsessager PROGRAM • • •
16.00 – 16.15: Velkomst, præsentation af NJORD Law Firm og partner Miriam Michaelsen 16.15 – 17.15: Miriam Michaelsen holder oplæg om digitale krænkelser på arbejdspladsen 17.15 – 18.00: Mulighed for netværk med oplægsholder og de andre deltagere